作文是一种对学习成果的总结和展示形式，有助于加深对知识的理解。以下是小编为大家准备的范文范本，相信对你的写作会有所帮助。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇一
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
阳江。
身材：
168cm?63kg。
婚姻状况：
离异。
年龄：
33。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问：
工作年限：
13。
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
面议。
希望工作地区：
广州阳江广东省。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-08～-01广州悦来客连锁餐饮。
公司性质：
民营企业所属行业：餐饮业。
担任职务：
营运经理。
工作描述：
2、门店日常管理与督控；
3、加盟店招商及加盟管理；
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：农林牧渔。
担任职务：
项目组经理。
工作描述：
2、产品筛选与品牌定位定价；
3、经营计划与营销策略的制定；
4、产品上市、拓展方案的日常管理与执行；
5、市场信息的收集与客户信息反馈处理；
6、客情关系的维护；
7、市场开拓：自营店的建设、加盟店的拓展与经销商招商；
8、定期工作与汇报。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
项目经理。
工作描述：
负责公司特产连锁店项目建设与管理。
1、项目的计划、组织；后期的管理与实施；
2、门店选址、开业、人员招聘、各部门的人员配置；
3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度；
4、项目总部及门店管理日常；
5、完善项目组织及建立企业文化；
6、营运流程的规范及项目愿景的拟定…….
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
业务主管。
工作描述：
负责公司的商品营销工作。
1、业务开拓；
2、渠道与客情维护；
3、业务及人员管理；
4、货款结算；
5、业务计划及执行.
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
工作描述：
3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理；
4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；
5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例；
6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；
7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；
8、工作岗位合理分配，工作监督；
9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;。
10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；
11、处理日常经营中出现的意外事件；
12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；
13、会计报表分析，拟定营销方案；
14、主持卖场开场工作；
15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；
16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范。
化运作……。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州市贸易学校。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
市场营销。
所学专业二：
财务会计。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市贸易学校。
财务会计。
中专毕业证，会计证。
中国人寿。
寿险营销培训。
-06。
广东省广播电视大学。
市场营销。
肆业。
-06。
-01。
公司内部\外部培训。
领导力开发；个人效能及组织绩效的提升；织组的改进；
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
无
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；4年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。
本人具备一定财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场敏感度高，执行力与创新力兼备。个性乐观热情，具备良好的沟通能力与人际关系亲和力。具备组建和领导一个独立的营运团队之能力；具备优秀的个人与组织的管理能力与协调能力。本人确信自己是一个通才，离专才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不会干的道理，所以，本人不介意从底层做起。
详细个人自传。
本人所有的`热情和兴趣专注于商业服务业管理与营销；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。
本人拥有正确的符合道德与良知的价值观。认同组织创造经济效益与改善员工工作环境及提高员工生活质量是组织发展不可缺的组织价值观；认为选择决定命运，认为道德与能力同等重要；认为多赢才是最佳的解决方案；认为每一个人都值得尊重，每个团队成员都要理解与信任；相信变革才是组织的生存之道；认为正确组织价值观与与时俱进的管理理念是企业发展的必要条件；认为一切皆有可能。
本人处事能掌握关键，懂得取舍，热衷计划，自信热情，责任心强，主动自律，善于聆听，重视执行与反馈，重视工作环境氛围的改善，能适应出差。深知，中专文凭在求职中的劣势与工作经验的优劣。也深知，物色一个员工比培养一个员工更加重要。
本人能为贵司做的工作：销售业务开拓与维护；部门日常管理；项目策划与管理；门店建设与管理；企业员工的培训；新品研发与推广；企业文化的建设......
为了高效及时的取得您的联系和双向沟通，请您使用电话联系方式。
经双向了解如双方意向尚未确定，可双方协议，本人可以接受用人企业免费试用一周！
金融、保险业请不要来电，谢！
薪资要求：超值价：4500元起并具升值空间。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇二
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
阳江。
身材：
168cm?63kg。
婚姻状况：
离异。
年龄：
33。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问：
工作年限：
13。
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
面议。
希望工作地区：
广州阳江广东省。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-08～广州悦来客连锁餐饮。
公司性质：
民营企业所属行业：餐饮业。
担任职务：
事业拓展部。
工作描述：
负责“悦来客木桶饭”及“和东洋寿司尚品”餐饮店的新店开拓及日常运作。
1、门店日常督导与管理；
2、加盟店招商及加盟管理；
3、新店建设。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：农林牧渔。
担任职务：
项目管理。
工作描述：
全程参与公司渔业品牌--“只一草“鱼及该品牌项目全部运作。
1、前期市场调查，肉菜市场、批发市场与酒店酒楼的入市摸底调查；
2、产品筛选与品牌定位定价；
3、经营策略的制定；
4、产品上市、拓展方案的制定与落实；
5、肉菜市场的开拓，自营店的建设、加盟店的'拓展；
6、市场维护与管理。
离职原因：
辞职。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服务业。
担任职务：
项目管理。
工作描述：
负责公司特产连锁店该项目工作。
1、前期计划、选址、组织；
2、门店开业、人员招聘、各部门的人员安排；
3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度；
4、项目总部及门店管理日常；
5、完善项目架构及建立企业文化；
6、营运流程的规范及项目远景的拟定…….
离职原因：
辞职。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
业务主管。
工作描述：
业务开拓;。
渠道流通维护;。
货款结算;。
业务计划及执行.
离职原因：
辞职。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服务业。
担任职务：
工作描述：
1、协助总经理制定门店管理制度与操作规范；
2、督促各部门及下属员工执行经营管理计划；
3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理；
4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；
5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例；
6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；
7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；
8、工作岗位合理分配，工作监督；
9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;。
10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；
11、处理日常经营中出现的意外事件；
12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；
13、会计报表分析，拟定营销方案；
14、主持卖场开场工作；
15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；
16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范。
化运作……。
离职原因：
辞职。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州市贸易学校。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
市场营销。
所学专业二：
财务会计。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市贸易学校。
财务会计。
中专毕业证，会计证。
中国人寿。
寿险营销培训。
-09。
-06。
广东省广播电视大学。
市场营销。
肆业。
-06。
-01。
公司内部培训。
领导能力、人性的弱点、高能人士的七个习惯。
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
无
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；3年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。
详细个人自传。
我所有的热情和兴趣专注于商业服务业管理；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。
本人能为贵司做的工作：部门日常管理；项目策划与管理；销售业务开拓与维护；门店建设与管理；企业员工的培训；新品研发与推广；企业文化的建设......虽没统帅之才，料有将领之能；虽没圣人之贤，却有常人之德。
凡事成就都是循序渐进的，本人愿意从基层做起！
为了高效及时的取得您的联系和双向沟通，请您使用电话联系方式。
保险业请不要来电，谢！
薪资：面谈。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇三
按照《中华人民共和国公司法》等法律、法规及其他规定，甲方聘请乙方作为甲方拟定收购兼并事宜的咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问、甲、乙双方经友好协商，就上述事项达成如下协议：
1、委托乙方处理与甲方收购兼并有关且需乙方处理的事宜；
2、配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件；
4、按本合同第三条的规定，向乙方支付相关费用、
4、对甲方本次资产重组的运作、信息披露等有关事宜提供咨询服务；
5、对甲方本次资产重组所涉及之关联交易出具咨询顾问报告；
7、指定专门人员，组建工作班子，从事上述各项工作、
1、本合同项下的所有通知均以书面形式，用传真或邮寄方式送达，任何通知一经收到即为生效、（有关开户银行及联络方式均应以书面形式通知）
2、本合同受中华人民共和国有关法律、法规、条例、规则的管辖和保护、
1、本合同一经双方授权代表签字并经双方盖章后即发生效力、
3、本合同双方的联络方式，应书面通知对方、
4、本合同一式二份，甲、乙双方各一执份，具同等的法律效力、
5、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决、
甲方：_____________
乙方：_____________
______年____月____日
______年____月____日
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇四
甲方：
地址：
邮编：
联系电话：
传真：
乙方：
地址：
邮编：
联系电话：
传真：
甲方因工作需要，特聘请乙方律师担任公司常年法律顾问，现就有关事项协议如下：
第一条乙方指派本所律师为甲方提供本合同约定的法律顾问服务。
第二条本合同有效期自20xx年______月______日起20xx年______月______日止。
第三条乙方律师为甲方提供下列法律顾问服务：
1.解答公司法律咨询，提供法律咨询意见；
3.进行法律风险分析，提供排除法律障碍的建议(方案)；
4.接受甲方委托，协助进行重大纠纷的谈判及调解，担任诉讼案件或仲裁案件代理人；
5.协助建立健全公司管理规章；
6.应甲方要求，向员工进行法律培训；
7.接受甲方委托，办理其他法律事务。
第四条甲方应履行以下义务：
3.按本合同第六条的.约定向乙方支付费用；
4.在乙方律师从事第三条第4款规定的法律工作时，甲方需另行委托，与乙方签订有关协议，并根据协议向乙方另行支付费用。
第五条乙方应履行以下义务：
1.积极、负责地为甲方提供本合同第三条范围内的服务，依法切实维护甲方利益；
2.根据甲方要求随时联系、约定律师的工作时间和地点；
4.为甲方保守秘密。
第六条费用及支付方式：
1.甲乙双方约定乙方的常年法律顾问费为人民币整，签订本合同后十五日内支付元，在本合同履行结束时支付元。
2.乙方律师受托为甲方办理法律事务所需差旅、查询等费用由甲方承担。
3.乙方律师出具律师信（函），催告信等法律文件及出庭按照上海市律师收费办法的标准减半收费。
第七条乙方律师采用下列第3项的方式为甲方提供服务：
1.定期上门服务；
2.甲方有事约请；
3.定期上门服务与甲方有事约请相结合。
第八条本合同的变更或解除须经双方协商一致，未尽事宜由双方另行协商。
第九条本合同一式贰份，自双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各一份。
甲方：______乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
20xx年______月______日______年______月______日
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇五
1.(2008，38)商务谈判追求的主要目的是( )。
a.平等的谈判结果
b.互利互惠的经济利益
c.让对方接受自己的观点
d.让对方接受自己的行为
【真题解析】本题涉及的考点是商务谈判的基本原则。互惠互利是商务谈判双方的基本出发点，也是商务谈判追求的主要目的。故本题正确答案为b。
【答案】b
2.(2008，39)在谈判实践中，绝大多数的情况是采用( )。
a.单一策略
b.综合策略
c.喊价策略
d.攻心策略
【真题解析】本题涉及的考点是商务谈判策略。由于在谈判实践中完全意义上的优势、劣势、均势商务谈判是不存在的，因而在谈判实践中往往采取的是综合策略。故本题正确答案是b。
【答案】b
3.(2008，40)在商务谈判报价中，运用不同的表达方式，其效果也不一样。将价格与产品的使用周期结合起来，计算出单位时间的用度及其所对应的支出，以表明价格不贵的方法，属于( )。
a.切片报价
b.比较报价
c.拆细报价
d.先报价
【真题解析】本题涉及的考点是商务谈判中的报价技巧。切片报价是将大单位的价格化为小单位的价格，比如将一公斤的价格换算成每克的价格报出。比较报价有两种，一方面是将企业的产品与另一种价格高的产品进行比较，这样相比之下就显得自己的.产品价格便宜了;另一方面可将产品的价格与消费者日常开销进行比较。拆细报价则是将价格与产品使用寿命周期结合起来，拆细计算出单位时间的用度和其对应支出，以表明产品的价格并不算贵。先报价是与后报价相对应的，显然与题干描述不同。故本题正确答案为c。
【答案】c
4.(2007，40)在商务谈判中，需要坚持一些原则。遵循等价交换、符合国际惯例和法律法规，属于坚持( )原则。(有改动)
a.利益为本
b.互惠互利
c.客观标准
d.求大同，存小异
【真题解析】本题所考查的知识点是商务谈判的原则。商务谈判始终是信息双向沟通过程，在此过程中，双方都站在某种角度上表明自己的立场观点、意图和要求，为此要使双方的想法和意见趋于一致。取得谈判的成功、一般应坚持以下原则：(1)坚持利益为本。谈判就是为了解决利益矛盾，寻求各方都能接受的利益分配的方案。因此在谈判中要紧紧着眼于利益，而不是立场，因为常常在相反的立场背后，存在比现实利益更多的协调利益。例如某物业公司出租办公用房，希望出租合同一年一签，以便房租随物价上涨可逐年调整;而承租方却希望房租合同一签三年不变。如果双方仅围绕合同是“一年一签”还是“三年一签”这个立场争执不下，结果只能形成僵局而导致谈判破裂，其实变与不变的根本问题是物业公司希望房租随物价同步增长。如果承租方能同意在三年租期内，房租上涨可随物价上涨，确定一个合适的比例，那么承租合同一签三年也是可行的。这样物业公司的利益实现了，承租方急需租房的目的也达到了。(2)坚持互惠互利。互惠互利是商务谈判双方的基本出发点。在谈判中，应根据双方的需要和要求，互通有无，使双方都能得到满足。在利益上不仅要考虑已方利益，也要为对方着想，同时要立足长远，不要计较一时一地的得失，要追求长远利益的最大化，因此要尽力寻找谈判各方利益相一致的热点，通过各自具体利益的实现来保证谈判的成功。(3)坚持客观标准。在谈判过程中，一定要用客观标准来谈判。这些客观标准，包括等价交换、国际惯例、法律法规等。比如甲方向乙方购买一台设备，甲方希望低价，乙方希望高价，如何确定一个公平的价格，既要考虑设备制造成本，又要参考同类设备的市场价格。只有这样坚持客观标准，才会使谈判有更高的效率。(4)坚持求大同存小异。谈判既然作为谋求一致而进行的协商洽谈，本身意味着谈判各方在利益上的“同”、“异”，因此，为了实现成功的谈判，必须认准最终的目标，求大同，同时要发现对方利益要求上的合理成分，并根据对方的合理要求，在具体问题上采取灵活的态度、变通的办法，做出相应的让步举动，这样才能推动对手做出让步，从而促使谈判有一个公正的协议产生。正确答案是c。
【答案】c
5.(2006，40)在商务谈判中最核心的谈判是( )。(有改动)
a.价格磋商
b.技术条件
c.合同条款
d.支付方式
【真题解析】本题所考查的知识点是商务谈判的核心问题。商务谈判的中局是整个商务谈判的主体阶段，经历时间较长，情形比较复杂。中局谈判除了商讨、确定双方关心的其他谈判要求外，重点是价格磋商。成功的中局谈判，必须掌握价格谈判的基本法则，选择报价时机和交易条件的磋商。正确答案是a。
【答案】a
6.(2006，39)在商务谈判收局阶段，可以采取多种促使成交的方法，其中结果比较法是( )。(有改动)
a.向对方提供两种或两种以上不同的选择，引导对方
b.针对对方犹豫的原因给予必要的解说，消除对方障碍
c.向对方分析签约与不签约的利弊得失，强调现在达成协议对其更有利
d.向对方暗示现在达成协议的各种好处
【真题解析】本题所考查的知识点是在商务谈判收局阶段所采取的结果比较法的含义。谈判方不仅要准确判断终局形势，同时还要敏锐捕捉对方信号，抓住最佳时机，及时表达成交意图。促使成交的方法有这样几种：(1)消除障碍法。因为有时成交信号发出后，不一定能立即签约，对方常表现出犹豫不决，此时，采取障碍消除法。针对对方犹豫的原因给予必要的解说，并为其设想最好的解决方法，以消除障碍，促进成交。(2)提供选择法。向对方提供两种或两种以上不同的选择，引导对方成交。(3)结果比较法。向对方分析签约与不签约的利弊得失，强调现在达成协议对其更为有利，并讲清理由。其他，还可采用主动暗示法等多种方法，促成对方及时签约。正确答案是c。
【答案】c
7.(2005，40)在商务谈判前，应确定不同目标策略。某设备公司拟支付100万元人民币购买一台数控机床，并想借此获得开发软件，该公司确定的目标策略是( )。(有改动)
a.最优期望目标
b.实际需求目标
c.可接受目标
d.最低目标
【真题解析】本题所考查的知识点是商务谈判前目标策略的选择。商务谈判的战略决策，是指针对即将到来的商务谈判，从总体上确定谈判目标。商务谈判目标内容包括：谈判性质及谈判对象、商品价格、质量、品种、规格等要求;交货日期和付款方式。对上述内容可实现的程度可分为四个层次：第一，最优期望目标。这是指对商务谈判最有利的理想目标，即在达到实际需求利益外，再得一个增加值，在必要时可以放弃。第二，实际需求目标。这是指谈判双方根据主客观因素，经过科学论证、预测及核算后，力求争取实现的期望值，只有在迫不得已的情况下才能放弃。第三，可接受目标。这是指能满足商务谈判某方部分要求，实现部分经济利益的目标。第四，最低目标。这是指商务谈判各方对交易内容的最低要求，它是商务谈判必须达到的目标。如果达不到，不如不交易。本题中，该公司确定的是最优期望目标。正确答案是a。
【答案】a
8.(2004，39)在商务谈判过程中，合同条款的( )是保证谈判获得各种利益的前提。
a.严密性和准确性
b.可行性和完整性
c.详细性和准确性
d.完整性和正确性
【真题解析】本题考查商务谈判合同的特点。商务谈判除了具有一般的谈判特征外，还有自己的特点，如以获得经济利益为基本目的，以价格谈判为核心，而合同条款的严密性和准确性至关重要。故a项正确。
【答案】a
9.(2004，40)为保证谈判的成功，企业会在谈判前提出各种假设，而对( )的准确假设是商务谈判制胜的法宝。
a.外界客观存在事物
b.对方
c.己方
d.各种突发事件
【真题解析】本题考查谈判前的假设。拟定假设是根据某些既定事实或常识将某些事物承认(即臆测)为事实。假设的内容可分为三类：第一，对外界客观存在事物的假设，包括对环境、时间、空间的假设。通过这一假设，找出相应对策。第二，对己方的假设，包括谈判者对自身心理素质、谈判能力的自测与自我评估。第三，对对方的假设，包括对方在商务谈判中意愿冒险的程度;对方对商品价格、商品质量、运输方式、付款方式等方面的要求等。对对方的准确假设可使己方在谈判中占据主动地位，是商务谈判制胜的法宝。因此为保证谈判的成功，企业会在谈判前提出各种假设，而对对方的准确假设是商务谈判制胜的法宝。故b项正确。
【答案】b
10.(2003，37)不同的谈判目的是不同的，商务谈判的基本目的是( )。
a.获得经济利益
b.保护社会利益
c.维护双方利益
d.保护国家利益
【真题解析】本题考查商务谈判的目的。根据不同的谈判目的，谈判可以分为政治谈判、军事谈判、商务谈判。商务谈判是谈判双方为了实现各自目的，围绕涉及双方利益的商品(或劳务)而进行的沟通、协商。企业基本目的是获得经济利益，因此有别于政治谈判和军事谈判。故a项是正确的。
【答案】a
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇六
（供应届毕业生参考）。
某某某。
性别：女毕业院校：某市理工大学。
出生年月：197x年3月3日专业：工业企业管理（本科）。
通信地址：某某省某市某镇某街邮政邮编：123456。
联系电话：987654321移动寻呼：00810——0293857。
电子邮件：求职意向：（文秘）。
技能总结。
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结：
200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的'中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景：
199x年9月——200x年7月某某理工大学。
199x年9月——199x年7月某某市第一中学。
主修课程：
获奖情况：
三次校二等奖学金。
一次校单项奖学金。
自我评价：
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇七
简历编号：
大学生个人简历网。
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
170cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
46。
诚信徽章：
人才测评：
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
高级管理：总经理，副总，企业全职管理顾问、生产/营运、
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
面议。
希望工作地区：
广州东莞佛山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他行业。
担任职务：
工作描述：
公司行业：五金制品公司规模：780人。
公司主要生产产品：厨房用品，美妆工具，精品小刀，指甲钳等。
主要负责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，编制年度营销计划，内部生产规划利润指标及年度预算管理并督导实施。
2.为企业辅导和培训并为企业运作和生产管理进行全面指导，对各职能部门推行规范管理，实行制度化，目标数据量化管理，作业流程化，建立企业各部门体系化运作。
3.根据企业现状提出可行性方案和措施，不断改进和丰富公司的生产运作，生产现场改善与革新推行精益化生产管理模式，全面提升生产效率，产品质量和管理提升。
4.根据企业发展战略结合企业的实际情况开发工厂的有效资源，解决企业在生产过程中存在的瓶颈问题。
5.汇集企业内部信息和外部市场竞争情况信息，进行综合分析协调企业经营发展方向。产品升级与产品转型。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：
副总。
工作描述：
公司规模：480人行业类别：机械设备。
公司主要生产产品：烘焙设备，冷冻柜，开酥机等。
主要负责：
1.协助总经理制定公司中长期发展规划，经营计划，年度销售计划，年度预算计划及内部利润指标控制管理。
2.负责组织实施完成公司总体年度经营目标及销售目标和生产运作各项指标。
3.负责制定工厂生产规划及财务，采购，供应商，规范管理及产品升级和新产品开发。
4.负责公司各部门管理制度化，规范化，建立体系化运作提高生产效率减低生产成本。
5.全面统筹和计划营销中心与工厂对接的一切事物及当地政府有关工作的协调。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：
副总。
工作描述：
公司规模：500人行业类别：建材。
公司主要产品：艺术玻璃，镜砖。
主要负责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划，年度经营计划，年度销售目标计划。
2.负责监督经营计划的实施过程，制定公司销售政策及年度预算控制管理。
3.负责营销中心规范管理及全国销售市场监督管理及品牌运作。
4.负责制定工厂生产规划并建立体系化运作提高生产效率提升品质和生产成本控制。
5.负责公司资源整合进行生产现场改善与创新，新产品开发。
离职原因：
公司名称：
起止年月：-01～-12深圳南钦五金塑胶公司。
公司性质：
外商独资所属行业：其他行业。
担任职务：
生产副总。
工作描述：
公司规模：500人行业类别：五金塑胶。
主要业产：日用塑胶，摩托车配件。
主要负责：
1.参与制定公司发展战略规划及年度经营计划，组织制定年度生产规划。
2.全面统筹工厂一切日常事务管理与当地政府有关工作的协调。
3.综合平衡年度生产任务，制定下达季度，月度生产计划，做到均衡化生产。
4.随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产出现的问题。
5.组织落实监督调控生产过程各项生产工艺，产品质量，生产成本，产量指标及设备和物控管理。
6.负责生产与技术，销售，财务部门及供应商的横向联系。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
江西吉安师范专科。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
中文系。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
江西吉安师范专科。
中文系。
大专。
广州中山大学。
培训二部精细化生产管理总监班（mba）。
无
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
会听粤语。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1.本人从事制造型企业高层管理并担任副总职位已十余年。对全面统筹大中型企业管理积累了丰富的.实战管理经验，并具有现代化企业经营理念和管理思路，对企业整体生产，营运，全面统筹，协调指挥能独当一面。寻求合适的平台与企业共同发展。
2.具有一定的领导能力，统筹能力，协调能力，人际沟通能力，打造团队的执行能力，综合能力较强。熟悉工厂各方面的目标量化管理，能结合企业的实际情况建立体系化运作，为企业提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，生产现场改善与革新，生产设备规范管理及改良，推行精益化生产管理模式提高人均产值有一定实战经验。
3.具备相应的现代企业管理知识和财务管理知识多年的实战管理经验，制定和完善适合公司的销售管理制度，市场策划，建立营销体系，控制公司经营成本，采购与物流控制使公司资金良性运作有一定的管控能力。
4.具有良好的团队合作精神，并能根据企业的实际情况出发不断改善和生产创新，企业产品升级改造，产品转型，项目开发，开发公司的有效资源。市场拓展，降低经营成本，提升企业文化。提升企业核心竞争力。
详细个人自传。
自我评价：
1.有较强的责任心和事业心能担当责任。
2.性格中性温和，为人正直诚恳。
3.有一定的决策能力，办事风格以原则性与灵活性相结合。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇八
1.市场营销的基点和中心是( )。
a.消费者需求
b.市场竞争状况
c.市场营销观念
d.国家经济政策
2.消费者市场也称为( )市场。
a.批发产品
b.零售产品
c.中间产品
d.最终产品
3.将消费者购买行为分为惯性反应行为、有限解决问题和广泛解决问题的标准是( )。
a.购买者的投入程度
b.购买过程中解决问题的程度
c.品牌差别程度
d.购买者的消费心理和个性特征
4.选择目标市场的前提条件是( )。
a.需求定位
b.消费者分析
c.市场细分
d.竞争对手分析
5.原材料和零部件属于( )。
a.消费品
b.工业品
c.零售品
d.批发品
6.企业产品项目的总和是( )。
a.产品组合的广度
b.产品组合的宽度
c.产品组合的长度
d.产品组合的深度
7.撇脂价格策略是( )策略。
a.高价格
b.低价格
c.折衷价格
d.折扣价格
8.某企业对购买整辆车和购买零部件的顾客分别采用不同的价格，这一定价方法属于( )定价。
a.成本导向
b.需求导向
c.竞争导向
d.宏观政策导向
9.某企业通过赞助世博会来进行产品的推销，这种推销策略属于( )。
a.人员促销
b.广告促销
c.营业推广
d.公共关系
10.甲产品从生产者到消费者手中需要经过2个环节，乙产品需要3个环节，与甲产品相比，乙产品的销售渠道属于( )渠道。
a.宽
b.窄
c.长
d.短
11.广告媒体选择应当遵循的原则不包括( )原则。
a.目的性
b.有效性
c.公益性
d.可行性
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇九
一．端正了学习态度。
学无止境，这是大家都明白的一句话。可我却一度忽略了这句话。学校要求教师参加教育技术培训之初，我不以为然。因为我对信息技术比较喜欢，上网啊，搜索、下载，制作课件等等都不成问题。于是放松了学习。直到有一天偶尔看到同事在观看教育技术培训的相关视频，我也跟着看了一会，发现很多东西是我没有掌握，尤其是一些看以来很简单而被我忽视的。如如何使用百度进行准确搜索；再如怎么从安徽基础教育资源网下载优质资源等。对于使用白板教学，我更是不知道如何去操作。于是老老实实地坐下来，认认真真地把五大模块的相关知识看了一遍。
二．勤思考，多实践。
看了一遍五大模块的相关知识，并不等于掌握那些知识。有时候看过就忘了。只要多动手操作，才能更好地把老师讲的那些东西变成自己的。比如，制作课件，就要脚踏实地一步步去做。结合本班的学情，从安徽基础教育资源网下载的资源进行再加工，再利用，是他成为有助于学生学习的好课件。
三．要坚持。
学习教育技术，不能三天打鱼两天晒网，哪怕是每天只学20分钟，也要坚持下来。坚持不懈，才能有所收获。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十
两年以上工作经验|男|28岁(1988年4月5日)。
居住地：上海。
电话：180******(手机)。
e-mail：wangx@。
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。
职位：保险顾问。
最高学历。
学历：本科。
专业：港口航道与海岸工程。
学校：华东师范大学。
自我评价。
性格开朗，待人诚恳，上进心强，处事稳重踏实，适应能力强，对工作认真负责有较强的事业心和责任感，本人爱好广泛，求知欲望强，生活中严格要求自己，热爱集体,尊重他人，沟通协调能力强,有很好的人际关系。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：保险顾问。
工作经验。
/10―/12：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。
外企服务分公司保险顾问。
1.根据客户提供的入职信息，协助为员工办理用工备案，xx籍员工的档案调转;。
2.根据员工所在地按当地政策及比例申报社保及公积金;。
3.协助并指导外来从业人员办理居住证：
/5―2013/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。
外企服务分公司保险顾问。
1.按照客户提供的离职信息结合当地报停时间截点办理员工退工及停保;。
2.为不同客户的雇员进行补充商业保险投保;。
3.协助为新注册的公司办理社保、公积金、独立用工账户，并申办法人一证通ukey;。
/9―2012/6华东师范大学港口航道与海岸工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十一
28—29号在德州参加了在德州参加了聚成公司组织的《打造巅峰团队训练营培训》感悟非常深刻，参加这次培训的一共有90多个人，分成了8个组，我有幸被推举成第八组“雄鹰队”的队长，期间的每一次团队任务，每一次搭档之间的合作，都让我学到很多东西，也让我大脑得到了醒悟，在第一天结束后王老师宣布了第一天的团队冠军时，本来这个冠军应该是我们雄鹰队的，我们的分数是146分，可是由于一个细节疏忽，我们队里一个队员因为不配合工作，出了一点不该出的问题导致减掉了30分，导致冠军落入他手，这让我懂得了细节和队员之间团结沟通的重要性，所以我们深刻的做了检讨和补救措施，因为我们是一个团队，光靠一两个人努力是不行的，因为一个人只能是一条小溪，小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人和团队，就像小溪和大海。团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用，经过这次挫折后，我们总结了不足之处，明确了目标，我们的凝聚力团结性更加空前高涨，终于经过我们的努力后，我们又重新捧起了本属于我们队的团队冠军。
通过这次学习我知道了什么叫做团队精神，什么叫做责任，什么叫做承担，让我懂得了应该怎样在团队中发挥什么作用，通过这两天的培训中也使我也懂得了父母的不易，应该怎样去对待身边的朋友和同事，所以我以后会更加孝顺父母，去真心的善待朋友，去加倍努力工作，来报答父母的养育之恩，朋友的知遇之情，才能对得起公司的培养。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十二
1.下列必然引起劳动合同终止的事由是()。
a.劳动者失踪
b.劳动者被拘留
c.用人单位被申请破产
d.劳动者达到法定退休年龄
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，其他情形不能终止。因此，本题的正确答案为d。
2.下列受劳动合同法调整的人员是()。
a.农业局张科长
b.法院王法官
c.保险公司李处长
d.武警赵队长
公务员不受劳动合同法调整，因此，答案是c。
3.我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
a.或裁或审
b.或调或审
c.一裁一审
d.一调一裁两审
本题涉及的考点是劳动争议处理的相关知识点。一般而言，劳动争议首先由企业的劳动争议调解委员会进行调解，调解不成由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的再通过诉讼的形式解决。需要强调的是仲裁是诉讼的前提，不经过仲裁不能提起诉讼，故ab都是错误的。c项说法的错误在于忽略了调解的解决方式以及对我国二审终审制的错误说法。因此，本题的'正确答案为d。
4.下列内容中，属于劳动合同必备条款的是()。
a.劳动条件
b.试用期
c.劳动纪律
d.保守秘密
本题涉及的考点是劳动合同的订立中有关劳动合同条款的知识点。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动条件是劳动合同的必备条款，而有关试用期、保守秘密、劳动纪律的规定都属于约定条款，也就是双方可以协商确定是否作为合同条款的内容，需要特殊说明的是劳动纪律被《劳动法》列为合同必备条款，但在新的《劳动合同法》中未列入。因此，本题的正确答案为a。
5.根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力。
a.3
b.6
c.9
d.12
本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。因此，本题的正确答案为d。
6.经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
a.100%
b.150%
c.200%
d.300%
本题涉及的考点是职工年休假及相关工资报酬的规定，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人。因此，本题的正确答案为d。
7.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。
a.7
b.10
c.15
d.30
本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。因此，本题的正确答案为c。
8.根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过()的用工形式。
a.4小时，12小时
b.4小时，24小时
c.8小时，36小时
d.8小时，40小时
本题涉及的考点是劳动合同中有关非全日制用工的知识点。根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时问累计不超过24小时的用工形式。因此，本题的正确答案为b。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十三
，毕业生写的标准个人简历要怎样才算?以这份特殊教育顾问求职简历模板推荐阅读写简历时模板参考，应届毕业生范文小编还分享特殊教育教师简历范文，以参考。
姓名：文书帮
一年以上工作经验|男|26岁(1990年11月27日)
居住地：北京
电话：180******(手机)
e-mail：
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：教育/培训/院校
职位：特殊教育顾问
最高学历
学历：本科
专业：特殊教育
学校：北京大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：教育/培训/院校
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：特殊教育顾问
工作经验
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9个月]
所属行业：教育/培训/院校
培训部特殊教育顾问
1. 负责特殊教育班级的日常教学及班级管理工作。
2. 负责特殊教育儿童的日常辅导，课程设置及教案准备。
3. 配合学校专业老师，对特殊儿童的'专业训练提供协助。
2013/7 — 2014/9：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：教育/培训/院校
培训部特殊教育顾问
1. 协助学校处理校内发生的危机，进行预防策略与心理治疗。
2. 组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费，引导和推荐。
3. 汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入。
教育经历
2009/9— 2013/6 北京大学特殊教育本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人开朗，乐观，工作努力，是一个有想法有行动的人，能脚踏实地的做事情。我最爱教育学、心理学、文学，有亲和力、擅长得到孩子的喜爱。有良好的组织管理能力和创造力，有一套自己的教学风格，深深热爱幼儿教育事业和心理健康教育，责任心强、愿意一直提升自己奉献个人力量。
运动教育个人简历封面下载
特殊教育教师简历范文
会计学本科教育经历如何写
房源信息编辑师求职简历样本
电气化产品评估员求职简历样本
本科生空白个人简历表格下载
学前教育实习个人简历
化学教育专业求职简历范文
化学教育专业求职简历
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十四
这次暑期继续教育期间，我倾听了庄老师为我们解读的关于“义务段教育教学管理指南”，内容很丰富，主要解读了“指南”的目的指向、基本结构、课程管理、教学常规管理、教师专业发展管理等内容。其中教学常规管理中的作业问题，解答了我在日常教学教育中关于学生作业的几点困惑，如：语文课堂作业本里的作业质量两级分化严重，后进生的作业质量往往会随着时间积压，形成恶性循环。这些成了我教学方面一个最沉的累赘。我觉得解读中的一些作业措施，对我以后的教学有很大的帮助。
首先建议一，要在课堂教学和课后作业指导环节采取保底措施，通过个别沟通与及时评价防止差距的拉大。“保底措施”在这里我浅薄地认为凡是教师布置的作业，老师事先必须先做过，然后对作业有一个分类，哪些题目是全部学生都要会做的题，哪些题目允许学习能力弱的学生不做或有错误的现象。做到了这一点，同时也能激发学困生的学习积极性。“个别沟通与及时评价”，我在本学期教学时也有过一点尝试，语文作业，尤其是课堂作业和同步作业，一有时间我都面批，时间紧张时采用分类评价，取得了一定的效果。
其次建议二，要在诊断分析学生的个体特点和薄弱环节的基础上，帮助制订改进方案，施以必要的个别辅导。建议三，学习困难学生的指导重点在于激发学习兴趣，纠正不良学习习惯，弥补基础知识与基本技能的缺陷。我觉得这两个建议包含的内容很多，因为影响学生作业质量的原因是多方面的，其中涉及学生的行为习惯、学习态度、智力因素等等，这些都需要任课老师及班主任老师的配合，也需要老师付出极大的耐心。
总之。作为小学一线教师，作为基础教育工作者，怎样让每一个学生掌握基本的学习知识和方法，是我们的首要任务。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十五
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
上海。
民族：
汉族。
户口所在地：
上海。
身材：
167cm52kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
文教法律类:教师、教育顾问、编辑。
工作年限：
14。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
--3500。
希望工作地区：
上海。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
高中语文教师。
工作描述：
1994年带第一界初中毕业班，任语文教师。学生毕业成绩获同列第一名。
带第二界初中毕业班，任班主任兼语文教师。学生毕业成绩除化学外，均列榜首。
以优秀教师的身份助教重庆市26中学。获得很高的评价。
高级高中语文教学工作。
以良好高考的成绩完成本界工作。得到学校的一致认可。
连挑重担，留任高三，继续进行高考冲刺工作。成绩可喜。
在领导的充分信任下，继续留任高三。连续三年的高考备考工作，使我积累了丰富的教学经验。本界成绩令人瞩目。
开始梳理教学的得与失。接手高级的语文教学工作，至今。
丈夫因工作缘由，调往广州。所以打算在上海继续我的教育事业。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
上海师范大学。
最高学历：
本科获得学位:文学学士。
毕业-。
所学专业一：
汉语言文学。
所学专业二：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
上海师范大学。
中文系汉语言文学。
优秀实习生、优秀毕业生。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1.有非常丰富的语文教育教学经验，教学效果良好。
2.了解学生各种心理，懂得如何因材施教，对学生有很强亲和力。
3.文字功底深厚。
4.普通话标准。
详细个人自传。
工作期间获得的各种奖励及高度评价：
在学校举办的优质课大赛中获一等奖；
在区、校举办板书大赛中获一等奖；
在区举办的多媒体说课大赛中获二等奖；
所制作的课件获市一等奖；
参与了《学生讲演模式的研究》和《中学研究性学习》的主要策划活动；
《惜陪都文化精髓展重庆直辖风采》科学论文获二等奖；
参与了《重庆市初中研究性学习》教材编写活动。是该书理论部分的主要撰稿人；
我在业余时间完成了《每逢佳节诗翁一屈原其人其事》（发表与《顺德文艺》）。
《女人三步曲--从古代“贞洁牌坊”到近代“自梳女”和现代“单身女贵族”》（发表于《顺德文艺》）。
年9月荣获重庆渝盟教育奖励基金三等奖。
20又被评为重庆市优秀盟员。
我被评为学年度“五四优秀青年”；
年度考核被评为“优秀教师”；
被重庆市评为区优秀教师；
评为某中学第一界骨干教师。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十六
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。mba、ceo12篇及emba等均为常见的企业管理教育。财务管理是企业管理的最主要内容之一。
劳动争议的范围包括：用人单位与劳动者之间的劳动争议。事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议，除法律、行政法规或者国务院另有规定的以外，适用《劳动争议调解仲裁法》。
劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
仲裁员的条件包括：曾任审判员;从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;具有法律知识、从事经济贸易等专业工作满五年的;律师执业满三年的。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。发生不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，仲裁时效中止，待中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
仲裁时限为四十五日，延长期限不得超过十五天。
对于当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的`申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
一般情况下，当事人可以自收到裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼;对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行有限的“一裁终局”。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
教育顾问的企业管理经验（模板17篇）篇十七
置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。以下是小编整理的置业顾问工作心得体会，欢迎大家参考！置业顾问工作心得体会1。
九月份的工作未见实际成效，让我十分沮丧，在同事和王经理的帮忙下，我化悲痛为力量，恢复了斗志，认识到这个月业绩差的原因，以及在下个月的工作中更加注重调整自我的心态以及学习同业优秀置业顾问的销售技巧。现就九月份工作中的薄弱之处。
总结。
如下：
1）、没能很好的调整自我的销售心态，总是太急功近利，急于求成，太注重个人以及公司的销售业绩，销售心理战术方面做得不够好。
2）、没能很好的抓住客户的购房心理以及吸引客户的亮点，对客户没有针对性的讲解，导致没能很好的了解客户的购房心理等等。
3）、对楼盘讲解过多，没有进行系统条理的分析客户的需求而导致客户听后当耳边风，甚至很多资料客户不易记住。
4）、对于专业知识以及楼盘的综合知识方面，在领导的培训下基本已经很熟练的掌握，但在销售技巧和技能方面不能很好的运用到实践中。
以上是在我冷静的思考下得出的总结，在下个月的工作中，我必须时刻铭记，应对每一位客户都持续良好的心态；在铭记和纠正以上各条错误的同时，我会自觉学习心理学方面的知识，所谓知己知彼，百战百胜。我相信，如果能准确决定出客户的购房需求，再进行针对性的楼盘解说后，我必须能有优异的成绩。
过去的20xx年对于我来说是不可思议的一年。因为就在这一年里，我实现了从我到金科来的第一天就一向存在的梦想：从一个兼职学生，到一个实习生，再成为一名置业顾问。我完成了一次华丽的转身，从象牙塔般的大学校园来到一个充满未知和挑战的职场舞台。这一梦想的实现包含了太多的艰辛与不易，它既离不开这一年多来在金科的勤奋努力，更与同事和领导们给与我的支持和帮忙密不可分。
去年九月份，我以兼职学生的身份开始参与渠道部门的外拓工作。在三个月的兼职生涯中，我开始逐渐接触房地产，并参加了包括住文化节、房交会在内的多次大型活动，透过工作经验的积累和渠道领导的着力培养，自身的业务潜力得到迅速提高，并立刻成为渠道部门外拓活动的中流砥柱。
今年一月份，由于表现优秀，我被公司吸纳为渠道部门实习生，全面系统地学习房地产知识。随着年后全国房市的回暖，金科在锡城的品牌扩张和销售速度大大加快，在这段时期里，我的个人潜力和业务知识也在飞快提升。个性是在渠道外拓工作中，我走遍大半个无锡多个区域，身处地产推广的第一线，对锡城市民的住房现状及购房需求和心态有了较为仔细的了解，自我的分析和决定潜力显著提高。这也为以后从事置业顾问的工作打下了一个良好的基础。
20xx年9月1日，可算是我工作上的另一个转折点，是对我到金科一年来兼职和实习成绩的肯定，更是一个全新的开始——加入东方王榭销售部，成为其中的一员。
不知不觉，入职已有三个多月。回想即将过去的20xx年，在一年里，我在金科获得的实在太多太多，说也说不完，要感谢的不单是一两个人，更不是一个简单的道谢就能表达的。
我原本只是一个普普通通的大专毕业生，学的是物流专业，没有太高的文凭和令人艳羡的自身条件，有的仅仅是外向的性格、澎湃的激情和学生时代积累的销售经验，在那段令人怀念的青涩时期，我卖过鱼、卖过衣服、卖过酒类产品，甚至摆过地摊，从事了超多和销售有关的工作。感谢渠道主管吴炼经理，是你让我有机会踏入金科，也是你的细心栽培，让我从一个普通的大学生成长为一个合格的地产工作人员，晋身到销售这一行列中，学到的不再是书本那枯燥无味的知识。在渠道部门的工作生涯中，吴经理对我们定期的系统培训以及职业化的行为操守规范，让我真正从一名大学生成长为职场人士并能很快适应从辅销人员到置业顾问的主角转换。
我更加要感谢高主管，当我刚进入销售部时，自身有着太多的缺陷和不足，是她用女性特有的细腻和情感，包容和教导我，很多次的利用下班时光跟我谈心沟通，改正了我很多积重难返的毛病。同时在工作中适时的给我压力和激励，让我时而如履薄冰，时而又充满信心，从不敢轻易有所松懈，逐渐成长为一名合格的置业顾问。
入职以来，从半知半解到此刻对销售流程有必须的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时光，当然更少不了同事间的帮忙。接触置业顾问的工作后才明白，工作量不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是个无底深渊。也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜欢这份工作。以前常听说销售员之间为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段，诡计迭出。幸运的是我们拥有一个成熟和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮忙，每次分歧总能在沟通中消除，每次难题也常常在集思广益中化解。正因为有这样一群同事，我才能在销售部门迅速提升自我。俗话说，近朱者赤近墨者黑，因为有金科这样浓厚的企业氛围和团队精神，才给了我成长所需的养份。
所以，从今年十月中旬第一次以职业顾问身份参与开盘到目前这段销售期内，我总共销售了将近5300万左右的金额，售出物业将近80套，对于公司的销售任务都能按时完成。同时，在日常销售工作中，我充分发挥善于思考的优点，透过对同事的观察学习以及对经验的归纳，总结出许多新的销售技巧和客户维护方式，并在随后的工作中透过实践加以修改和完善。事实证明，知识和创意永远是无穷无尽的。
但是，透过工作，还是发现自身仍存在许多缺点急待来年解决。首先，在一些业务知识比如银行贷款个性是公积金这一块，我对一些政策法规和具体细节还不太了解，在跟客户面谈时如果遇到类似问题还得经常电话求助银行朋友。我想作为像金科这样一个大企业的置业顾问，不仅仅要精通卖房业务，对周边的一些知识也务必详细了解，这样才能更好的为客户服务，让客户感觉金科无论是从企业品牌、社区环境、物业质量以及员工素质各方面都比其它楼盘有优势，坚定客户购买的信心。针对这个问题，我近期已经在网上下载超多相关的文章，寄望透过自学还有请教同事和银行朋友的方式来充实自我。
其次，由于进入销售岗位时东方王榭洋房存量已不多，所以对于洋房物业的销售基本能够说是毫无经验。我想相对于高层住宅，洋房客户这类高收入群体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不一样，因此对于这两类客户的销售方式也务必有相应的变化。比如应对不一样文化水平和不一样购房心态的客户，我们都就应有相对的谈判技巧和语气口吻来接待，让其买得开心，日后还想再买。以前总以为一个优秀的销售员务必有自我的个性，没有个性的销售员但是是个服务员而已。但是透过实践工作我才发现，一个真正成功的销售员除了务必有能够感染客户的个性外，更就应具备能够随时适应不一样消费者心态的应变潜力，同时牢记，专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多，并坚持公司利益至上的职业操守。所以，为了做好东方王榭二期御园洋房的销售工作，我急待提高自身修养，无论从个人气质和专业潜力方面都要把自我打造成一个适合王榭高雅大气之风的置业顾问。
另外，由于正式进入部门的时光不长，所以自我对公司的一些规章制度和流程方面还没有机会完全了解，偶尔犯下一些低级失误。虽然在主管和同事的帮忙下已经改善了许多，但肯定还有很多地方不够清楚，这方面也急待在来年的工作生活中得到改善，一方面自我会多学多问，另一方面也期望领导的鞭策，同事的提点。
20xx年，既是新的一年，又是我一个全新的开始。对于即将到来的一年，对生活，对工作，我有着太多的期望和梦想。虽然近期政府频繁公布房市新政，从二贷的缩紧到二手房营业税免征年限的变化，再到契税和开发商拿地的首付限制。表面上看似乎有抑制房价上涨的可能，同时更有许多人开始预测新一年房价必然下跌。但是，透过在销售工作中跟客户的接触以及国中在渠道工作中对无锡城市居民住宅需求的了解，我认为，在新的一年，锡城楼市市仍将持续坚挺。
首先，近十年以来，无锡楼市除了在20xx年底因为金融危机的影响严重下跌过之外，在其它年份一向是持续着稳定上涨的态势，可见其大势是稳步往上走的。这和中国的gdp增加速度是成正比的，也和无锡在过去十年的城市化进程息息相关。相比周边其它城市，无锡房价原本就算低的，如果以目前无锡在苏锡常地区的经济比重来讲的话，那么锡城的房价还大有上升空间。因此，哪怕像北京、上海、深圳这些大城市房价下跌，无锡也不必须会降价。
另外，房市的繁荣也是和老百姓的购房需求分不开的。照目前来看，未来几年，无锡房市仍存在超多的刚性需求。从去年开始，围绕着地铁的修建和旧城区的改造，无锡又开始了新一轮轰轰烈烈的城市化进程。未来几年，伴随着“崇安新城”“惠山新城”等政府规划的几大区的改造以及地铁二三号线的动工，将会出现超多因房屋拆迁而出现的刚性需求。我在渠道部门任职时，曾多次深入到周山浜一带、崇宁路、庆丰里和风顺里这些拆迁区域，对里面拆迁住户的购房心态也有所了解。在类似周山浜、崇宁弄这些区域里面，很多住户都是一家有两三套房将近一两百个平米，如果不拿安居房拿赔款的话，少则七八千，多则每平米能拿到上万的补偿金。很多人都是因此而暴富，并且用拆迁费加上原先的存款购置高档商品房。在庆丰里、风顺里、风和里这些原先的商品房拆迁户里面，也有超多户主选取以拆迁补偿金购买商品房，这种状况在观天下和上院几次开盘中也得到过体现。另外，像金科在区的主要竞争对手“爱家金河湾”，之所以在xx年上半年度卖得如此火爆，除了整个市场的回暖以及政府的区域建设之外，周边周山浜和庆丰里等大片区域的拆迁赔款所带来的刚性需求也是其主要原因之一。
当然，由于区域不一样，各地方的拆迁赔款也不尽相同。但是，随着时代的发展，人们的消费思想以及住房观念也在悄然变化，购置高档物业，追求人居梦想以及投资消费将成为主流。中国目前的人口年龄结构正处于“人口红利”阶段，超多的婚房需求也在近几年得到充分的体现。再者，由于金融危机所引起的通货膨胀率也影响着许多购房者的思想，近两个月明显感觉投资性需求较前段时光又有所增加，“把钱放银行不如投资不动产”成为很多投资客的口头禅。因此，相当一部分刚性需求购房者的购房心态也将影响新年无锡楼市的整体走向。
再展望一下我所销售的东方王榭：明年三月份第一批高层交付，差不多在六七月份会有相当一部分业主装修完毕并且入住，这必将提高哥伦布广场及周边商铺的消费水平，而“金科新大陆”地块在公司领导和同事的规划建设下相信也将以最快的速度面市，届时“哥伦布”与“新大陆”交相辉映，整个个区域的商业优势毋庸置疑。另外，随着广益路与通江大道的贯通，新公交路线的开发，东方王榭常被客户诟病的“地段偏远”“去市中心不方便”的缺憾也将大大得到弥补。并且，政府新出台的“地产企业拿地首付不得低于百分之五十”的政策对东方王榭洋房这样的珍稀物业来说反而也是个不小的利好。
因此，我认为：这即将到来的20xx年，对于无锡，对于楼市，对于金科，还有对于我，都是充满期望的一年。我深知个人的发展离不开公司的发展，而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以，在这充满期望的新一年里，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，严于利己，认真专研，继续学习，用使命般的激情应对客户，用认真严谨的态度应对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润！