最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)

时间:2025-05-01 作者:灵魂曲

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最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇一

市委书记段喜中5月16日在__市委常委扩大会上的讲话,以及__市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和四个专题片。我们在学校领导的的组织下,集中学习并观看了相关材料,大家结合工作实际踊跃发言,展开了热烈深入的讨论。大家表示,通过这次集中学习活动,发现了差距,查找了不足,明确了赶超目标。我也感触颇深。

通过这次学习使我充分认识到了自己的不足,和与同事之间的差距。在以后的工作中要敢于正视问题、敢于承认差距,这是不断进步的前提。直面差距,需要的是一种勇气,涵养的是一种境界,展示的是一种追求,也是持续发展的希望之所在。找准差距,就需要选择合适的比较对象,要敢于和别人论高下,敢于同先进比高低,以此来发现差距,修正自身的定位,确立赶超的目标,端正前进的方向。当看到自我满足这个词,我心中受到很大触动:从教二十几年来,我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。

但出于比上不足、比下有余的自我满足心态,以平时备课上课批改作业辅导学生为托辞,虽也做过努力,但从未静下心来反省自我,加强学习,以致从教十年来,教材掂来掂去,烂熟于胸,教学也认真负责,可自己的工作毫无建树。通过学习,我深刻认识到,自已的思想是多么的狭隘,固步自封是多么的可笑。

与那些教育大师和身边的名师比起来,自已的成绩是多么的微不足道。思想解决的程度,决定了自已进步的尺度,我要以这次学先进,找差距促赶超教育活动为起点,不断解放思想,多反省,找差距,多学习,培养自己宽阔的胸襟,不断拓展自己的视野,修养自己的品性,陶冶自己的情操,培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失,不发无谓的牢骚,甘于清贫,耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处,工作中与同事合作交流,互相学习,取长补短,不保守,不藏私心,共同促进学校的发展,维护学校的荣誉。提高自身教学水平,在平时的教学中经常总结,努力提高,不断学习名家的知识。

俗话说得好,有差距并不可怕,对于强者来说差距就是发展空间,也是发展机遇所在,落后和先进是相对而言的,也是发展中的常态,落后可以变先进,先进也会变落后。以后要不断地提升自己,找准目标,赶超先进,缩小差距。只要我不气馁,不懈怠,埋头苦干,孜孜以求,在今后的教育工作中一定能取得更大的成绩,为__的发展做出自己的贡献。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇二

自6月6日开始,濮阳市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动,学习濮阳市委书记段喜中5月16日在濮阳市委常委扩大会上的讲话,以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”,以此激发濮阳市广大党员干部持续干事创业、奋力赶超的积极性。6月6日下午和晚上,濮阳市人大机关、濮阳市政协机关、濮阳市纪委、濮阳市委组织部、濮阳市委宣传部、濮阳市委政法委、濮阳市委_部、濮阳市委办公室、濮阳市_办公室等先后认真组织集中学习活动。濮阳市领导高树森、邵景良、郑大文和濮阳市_秘书长闫西良等分别到相关部门参加学习讨论活动。

濮阳市当前经济发展中遇到的困难。濮阳市人大要以此次集中学习为契机,立足本职,紧紧围绕全市中心工作,创新思想观念,强化责任意识,依法履行职权,加大监督力度,增强监督实效,助推濮阳市工作目标落实。

濮阳市政协机关自6月6日起开展集中学习活动,并规定每天18时20分至20时为集中学习时间,要通过集中学习、召开座谈会、整理心得体会等方式,深化学习效果。

6月6日晚,机关全体干部职工学习了有关通知和材料,大家表示,这次集中学习活动是濮阳市委在濮阳市新的发展起点上的一次思想再解放、观念再创新,是“一创双优”活动的深化和提升,必将为濮阳市持续赶超发展提供新的动力、奠定可靠的思想基础。今后要进一步创新思想观念、提高工作标准、改进工作思路,为建设富裕_美丽新濮阳做出新的更大贡献。

濮阳市纪委和濮阳市监察局组织机关全体干部在集中学习后认为,持续开展好“一创双优”活动,是落实科学发展观和转变领导方式在濮阳的生动实践,是实现和推动濮阳赶超发展的重要动力。大家表示,作为纪检监察干部,在今后的工作中,要认真履行职责,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系,进一步推动濮阳市反腐倡廉建设深入开展,不断优化干部作风、优化发展环境,为加快濮阳经济社会发展提供有力保_。

濮阳市委组织部组织全体干部职工召开集中学习讨论会。在集中学习并观看相关材料后,大家结合工作实际踊跃发言,展开了热烈深入的讨论。大家表示,通过这次集中学习活动,发现了差距,查找了不足,明确了赶超目标。在今后的工作中,将进一步解放思想,优化作风,鼓足干劲,立足组织工作本职,延伸工作触角,高度融入中心工作,以不怕落埋怨、不怕付出代价、不怕失败的“三不怕”精神状态,加压奋进,奋力赶超,使组织工作成效更好地转化为濮阳赶超发展的内生动力,为“二三五”赶超目标提供坚强的组织保障。

濮阳市委宣传部为确保学习活动取得实效,采取五项措施加以保_:一是以讲促学。结合所学内容,每次由起草文章的相关作者讲解文章的起草背景、过程、核心内容,使广大干部更加深刻理解文章的精神实质。二是以考促学。在10天集中学习活动中,每两天进行一次闭卷测验,使广大干部牢记材料要点,真正学深学透。三是以写促学。要求每位干部结合自身工作实际,写一篇高质量的心得体会,对比先进找差距,履职尽责促赶超。四是以谈促学。通过召开各类座谈会,把集中学习活动转化为创新观念、优化作风、干好工作、促进赶超发展的实际行动。五是以论促学。学习结束后,举办以“学先进、找差距、促赶超”为主题的大_,明确方向,坚定信心,增强斗志。

濮阳市委政法委机关全体干部通过学习讨论,看到了发展差距,领悟了先进经验,明确了努力方向,理清了工作思路,决心以此次学习活动为契机,围绕中心工作,结合政法实践,创新工作方式,加强社会管理,抓好_稳定,优化发展环境,重点抓好“满天星”技防工程、“三_预_”治安防控管理和“三无小区”治理等涉及群众切身利益的民生工作,以高度的_责任感、良好的精神状态和务实的工作作风,努力打造平安濮阳、法治濮阳,为濮阳市经济社会发展保好驾、护好航。

濮阳市委_部组织部机关、台办、侨联和濮阳市各_党派机关干部开展了集中学习活动。广大干部认为,通过学习看到了差距、清醒了头脑,坚定了助推濮阳赶超发展的决心和信心。今后要在深入学习的基础上,进一步解放思想、更新观念、优化作风、创新工作方式方法,更好地服务中心、服务发展。要围绕濮阳市统一战线“六抓促六新”的工作思路,结合本职岗位和所从事的职业,奋起赶超,参大政、建真言、促_,推动_工作再上新台阶。

濮阳市委办公室通过集中学习活动后认为,此次集中学习活动是濮阳在新的发展起点上一次思想再解放、观念再创新的过程,是“一创双优”活动的深化和提升,对于全市上下解放思想,统一认识,坚定信心,促进濮阳赶超发展,必将起到十分重大的推动作用,必将为濮阳市持续赶超发展奠定可靠的思想基础。今后,将认真组织好学习,通过学习先进找差距,并立足工作实际,为下一步创新观念、提高标准、改进工作梳理思路,制订具体措施,并通过进一步转变服务方式、提升服务水平,力争在实现濮阳赶超过程中发挥更大作用。

为组织好集中学习活动,濮阳市_办公室专门下发了关于印发开展学先进、找差距、促赶超集中学习活动方案的通知,要求采取“集中学习,集体讨论,举办_,撰写心得”四种方式,做到“集中领导,集中时间,集中人员,集中精力”,确保学习内容、时间、人员、效果四个落实,全力以赴抓好学习。6月6日晚上,濮阳市_办公室组织全体干部职工集中收看了外出考察的四个专题片。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇三

局机关各科室,局属各单位:

为深入贯彻落实县委关于开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动的精神,按照局党委安排部署,决定从1月下旬开始至2月底,在全局范围内开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动。现制定如下实施方案:

一、指导思想。

认真学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,按照省、市委的工作要求和县委十四届三次全会的决策部署,围绕市委提出的“新时代温州发展三大历史性命题”,紧密结合我局工作实际,组织开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动,引导广大党员干部进一步认识不足、找出差距,提升发展理念,拉高工作标杆,强化执行落实,勇当新时代绿色发展的排头兵,争做温州西部生态休闲产业带建设排头兵,为奋力开启新时代泰顺发展新篇章凝聚共识和发展力量。

二、活动要求。

1.强化目的性。全局党员干部要紧紧围绕温州新时代发展的“三个历史性命题”,立足“泰顺五大优势”,聚焦“干成五件大事”,找准本科室、本单位新时期工作新方位,以大学习为引擎,以大讨论为抓手,通过对标先进,查找不足,推动思想大解放,形成与“奋力开启新时代泰顺发展新篇章”工作要求相适应的新观念、新机制、新作风,推动2018年各项工作开好局、起好步,实现“开门红”。

2.提高针对性。坚持问题导向,聚焦有效投资、经济体制改革、县域发展谋划、价格管理、统计服务、粮食保障等方面存在的不足和突出问题,列出“差距清单”,找准努力方向,制订发展规划和2018年的工作计划,使之成为今后一个时期的发展蓝图和2018年的工作任务。

三、实施步骤。

1.宣传发动阶段(1月20日-1月31日)。召开部署会议,对开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动进行全面安排部署。充分利用简报、网络新媒体广泛宣传发动,使广大干部群众充分认识开展大讨论活动的重要性,积极主动地参与到活动中来。

2.学习讨论阶段(2月1日一2月15日)。各科室、局属各单位联系实际,采取个人自学、集中培训、集体研讨、专家辅导等多种形式,集中学习党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想以及省、市、县委全会和“两会”精神,就温州“新时代三大历史性命题”,组织开展“对标找差,自我加压”大调研、“立标谋策,补齐不足”大讨论、“创标力行,实干争先”大实践活动,具体抓好“八个一”,即明确一个先进目标、组织一次专题调研、撰写一篇调研文章、开展一次学习讨论、进行一次差距查摆、制定一个发展规划和2018年行动计划、解决一批突出问题、开展一次作风建设行动。

3.总结提高阶段(2月15日-2月28日)。认真总结活动。

开展情况,制定整改措施,提炼好的经验和做法,提炼好的经验和做法,以制度形式固定下来,建立比学赶超、创先争优的长效机制。

四、主要活动。

(一)组织一次差距大排查活动。按照上级发改部门工作要求和县委十四届三次全会提出勇当新时代绿色高质量发展排头兵,紧密结合发改工作实际,在全局开展一次对标大排查活动,深入查找精神状态、工作作风、工作思路、服务参谋等方面短板、问题根源,建立问题差距清单,引导干部端正思想、认识不足,提升发展理念,拉高工作标杆,强化执行落实。

(二)进行一次补齐短板大讨论。在大排查活动的基础上,对照排查出的问题清单,从班子层面、各科室、局属各单位层面,分层分类开展“立标谋策,补齐短板”为主题的大讨论活动,针对存在的不足与差距,逐条制定整改措施,谋划服务保障发展措施、落实责任,销号整改,做到思想有震动、工作有推动。

为全县社会经济发展提供决策参考。

(四)开展一场作风建设行动。在全局推开展作风建设行动,从严查处和整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够,慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题,为勇当新时代绿色发展的排头兵,争做温州西部生态休闲产业带建设排头兵提供有力纪律保证。

五、组织领导。

“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动在局党委统一领导下由机关党委负责牵头实施。各科室、局属各单位要按照时序要求,及时动员部署、组织专题学习、开展专题讨论,确保活动有序推进。主要负责人要亲自抓,亲自组织开展大讨论活动,每位干部都要主动参与,自觉把自己摆进去,对照不足,整改提升,做到思想有震动、工作有推动。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇四

黄大年是英国归侨、著名地球物理学家,生前担任吉林大学地球探测科学与技术学院教授、博士生导师。2009年,黄大年毅然放弃国外优越条件回到祖国,刻苦钻研、勇于创新,取得了一系列重大科技成果,填补了多项国内技术空白。他秉持科技报国理想,把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求,为我国教育科研事业作出了突出贡献。

习近平总书记号召广大党员干部向黄大年同志学习,学习他心有大我、至诚报国的爱国情怀,学习他爱岗敬业、开拓进取的主人翁精神,学习他淡泊名利、敢于奉献的高尚情操,胸怀理想、脚踏实地、努力在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。

学习先进,查找不足:

一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,被动学的多,主动学的少,存在急用先学、现学现用等现象,没有真正入脑入心。

二是政治思想意识不够敏锐,缺乏一种时不我待的使命感和危机感。由于学之不深,思之不透,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。

三是开拓创新的主动性不强,缺乏学习自觉性,研究问题不深入,对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练,满足于一般性的掌握、了解,缺乏与时俱进的精神状态。

针对这些问题,要从以下几方面进行整改:

第一、继续认真学习近平总书记重要讲话精神,牢固树立建设有中国特色社会主义的信念。在工作、学习、生活中,处处、时时以党员先进性标准来要求自己、检查自己、对照自己、督促自己。

第二、牢固树立正确的人生观和价值观,时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨,在本职工作中尽心尽力去工作,努力实践永葆党员先进性、创优服务促发展的工作思路和目标。

第三、加强学习,增强素质,不断提高工作能力。作为一名党员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领。既要向书本学习,又要向实践学习,还要注意向上级领导和同志们学习,不断把学到的东西运用于实践,用实践来检验和提高学习的成效,做一名学习型、知识型、实干型相统一的干部,不断提高工作能力。

第四、牢固树立起与时俱进、争创一流的思想。在新形势下,有超前意识,多研究工作中出现的新问题,积极探讨解决问题的新办法。在今后的工作中,不断创新工作思路和方式方法,始终保持积极向上的精神状态做好工作。

第五、坚决遵守党的纪律和上级的各项规定、制度,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求,自觉的服从领导的安排,听从领导的指挥,做到令行禁止。在工作中坚持原则性。从各方面严格要求自己的行为,当好群众的服务员,做一个群众满意的共产党员。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇五

根据《中共杭州市萧山区委印发关于开展解放思想大讨论活动的实施方案的通知》(萧委发〔2018〕36号)和《中共杭州市萧山区委办公室关于激励干部新时代新担当新作为开展“三好双一流”争创活动的通知》(萧委办发〔2018〕54号)精神,局党委决定,在局系统开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动。

以***新时代中国特色社会主义思想为统领,深入推进“四提一争”活动,进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部新时代新担当新作为,认真学习对标单位的好经验、好做法,深入查找差距,制定切实可行的对标方案,实行全方位对标,确保取得实实在在的成效,争当“八八战略”再深化改革开放再出发的排头兵。

本次专题活动以人才工作、社保经办为重点,人才工作对标高新区(滨江区)、社保经办对标绍兴市柯桥区,其他科室(单位)要在同行业内自立标杆,组织开展以“分析短板、对标找差、谋划举措、全面落实”为主要载体的专项活动。

(一)分析短板。

各科室、局属单位要集中一段时间,围绕区委、区政府中心工作,召开党员干部学习会、讨论会、座谈会,组织开展一次以“盘点工作找问题,深挖根源谋思路”为主题的大讨论活动。通过自上而下、自下而上的大讨论,深入查找在目标制定、平台建设、方式方法、窗口服务、自身建设等方面存在的突出问题,既找显而易见的、又查隐藏较深的,既找影响当下的、又查涉及长远的,既找“先天不足”形成的、又查工作不力造成的,摸清阻碍追赶超越的症结点,列出一份针对性强的短板清单。

各科室、局属单位要围绕思想理念对标、作风效能对标和工作实绩对标三大任务,对照可学可比的先进典型和工作标准,进行全方位、多层次、多角度对标。通过纵向分析,认真总结经验,明确发展优势,坚定发展信心。同时,查找不足,确定方向。通过横向对比,找准我区人力社保各项工作在全市、全省的位次和差距,树立标杆,从而切实解决“学什么、向谁学、怎么学”等问题。

(三)谋划举措。

各科室、局属单位结合对标找差情况,根据工作发展的最新要求和自身实际,按照量力而行、循序渐进、适度超前的思路,跳出“城墙思维”、破除思维定势,寻找缩小差距、实现赶超的新方法、新途径,完善推进措施,改进工作作风,既不制定不切合实际的目标,也不能随意降低标准、敷衍了事。同时,结合谋划明年工作思路,进一步解放思想、转变观念,把工作聚焦到**各类重点难点问题上去,把精力集中到人力社保工作的大局中来。

(四)全面落实。

各科室、局属单位要抓好各项工作措施的有效落实,明确工作目标、工作进度和责任分工,制定时间表、路线图;要全力**瓶颈制约,及时有效解决工作推进中的各类问题;科室、单位之间要加强统筹协调,形成工作合力。局党委将运用督促检查工作机制,定期和不定期对工作进展情况进行检查,确保工作取得实效。

本次专题活动从2018年11月中旬开始,到2019年1月底初步结束,并实行长效管理,分三个阶段进行:

第一阶段(11月中旬至11月中旬)。制定局党委《关于开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动的实施方案》,明确任务和具体要求。各科室、局属单位根据实施方案的要求,制定具体活动方案并于11月20日前报送局党委审定。

第二阶段(11月中旬至12月下旬)。各科室、局属单位组织开展大讨论活动,深入查找存在的突出问题,列出短板清单。组织人员赴对标单位开展学习考察,深入研究分析对标单位的先进经验、典型做法,厘清对标内容,定性、定量确定对标指标。对照量化指标,进行深入讨论,剖析问题差距,明确工作目标和努力方向,研究工作措施,确定工作时间表和路线图。

第三阶段(明年1月上旬至1月底)。结合年度目标任务,全面落实各项工作措施,确保工作常态化、长效化,持之以恒抓好落实。

(一)强化责任落实。要将开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动作为当前的重要政治任务来抓,局党委成立由华保华书记、局长任组长,任宝祥副书记、副局长任常务副组长,朱华军副局长、孟红琴副局长、林小勇副局长、蒋之奇副局长任副组长,各科室、单位负责人为成员的领导小组。人才工作对标由杭州湾智慧谷(萧山海创园)管理服务中心牵头,人才开发科、培训教育科、区人才管理服务处配合;社保经办对标由区社保中心负责。各科室、单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责,精心谋划、周密组织,做到分析深入、对标准确、措施有力、落实全面。

(二)注重统筹推进。要将开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“三好双一流”争创活动相结合,与当前工作统筹谋划、相互促进,做到边学习讨论、边调研排查、边改进提升。同时,要正确处理好开展专题活动与抓好当前工作的关系,统筹协调解决工作中存在的矛盾和问题,努力做到活动与工作“两促进、两不误”。

(三)加强宣传督导。要积极宣传开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动的重要意义,宣传经验做法和创新性成果,凝聚工作的强大正能量。要丰富宣传形式,拓宽宣传渠道,特别要发挥新媒体的作用,营造浓厚氛围。要强化督查落实,发现问题及时通报,限期整改,对搞形式、走过场的严肃追责。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇六

那要加快东营经济的发展,我们该做些什么呢我们的基础条件、环境与先进地区不同,他们的做法我们也不能照搬照抄,只能结合我市的具体实际,发挥比较优势,创造性的吸收和借鉴。近年来,我委在加快全市经济发展方面做了超多工作,取得了不少成功经验。20我市工业经济实现了快速增长,主要经济指标增幅均列全省前茅,涌现出华泰、万达等销售收入过10亿元的大企业集团。这是全委精心组织工业生产,认真抓好招商引资、技术改造、科技创新、企业管理等方面工作的结果。成绩是有目共暏的。但与先进地区相比,我们的差距也比较明显。我市经济总量偏小,经济结构还不尽合理,企业技术装备水平比较低,人们的思想观念还不够解放,办事效率不高。目前“非典”的灾害正向经济领域蔓延,已对餐饮、商业、交通和对外经济造成了不利影响。发展是解决一切问题的关键,要真正解放思想,加快发展。

做到只要有利于推动东营发展的,就大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的陈规做法,坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上,不能在接触到具体问题时,就这个也不可能,那个也不能办。要对照存在的问题和差距,研究解决问题的政策和措施。结合我委的工作,在加快经济发展方面,我个人认为,要把先进地区的经验同我市现有的成功经验结合起来,并不断加以创新和发展。针对我市经济总量偏小的问题。要强化招商引资工作,膨胀经济总量,突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。针对我市经济结构不尽合理的问题。要加大经济结构调整力度,透过科技创新,大力发展高新技术产业,调整优化传统产业,不断淘汰落后生产潜力。针对企业技术装备水平低的问题,要加大技改投入,透过技术进步,改造传统产业,加快我市加工制造业基地建设,增强经济发展后劲。针对企业规模偏小的问题,要强化企业管理,推进企业信息化,提升企业素质,鼓励强强联合,做大做强企业。以上是这段时间我在学习中的一些浅见体会,有不妥的地方,请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!

党的十七大是团结胜利奋进的大会,也是继续解放思想,实现中国特色社会主义理论和实践创新的大会。十七大胜利召开后,掀起了新一轮的思想学习热潮,也掀起了解放思想大讨论,经过讨论学习,就思想解放这个问题,我在此谈一谈我个人的看法,说一下我学习解放思想的心得体会。

一、解放思想从来就是我们不可须臾离开的法宝。

思想变革是一切社会变革的先导。我们的中国特色社会主义事业,就是从解放思想开启的。没有解放思想、实事求是思想路线的确立,就没有改革开放事业的兴起,没有中国特色社会主义道路的开辟,没有中国特色社会主义理论的构成。改革开放的深化、中国特色社会主义事业的发展,一步也离不开解放思想,每到关键时刻,总是靠解放思想破除思想障碍,开辟道路,推进改革深化,推动中国特色社会主义事业和中国特色社会主义理论发展兴旺发展。这能够说是我们建国以来58年,改革开放29年最基本的经验。

其实,“解放思想”对于中国共产党人来说,能够说从来就是一个重要的法宝,是马克思主义中国化的前提条件,是中国革命的致胜法宝。民主革命时期,毛泽东同志领导的中国共产党,反对本本主义,反对左的和右的机会主义,坚持实事求是的思想路线,努力把马克思主义普遍真理与中国革命具体实际结合,创立了中国特色的民主革命道路和理论即新民主主义革命的道路和理论,即毛泽东思想。这是实事求是思想路线的胜利,它本身也就是解放思想的过程和成果。社会主义时期,我们党艰辛探索,不断解放思想,最后找到了中国特色社会主义道路,创立了中国特色社会主义道路和理论体系,取得社会主义改革和社会主义建设的伟大胜利。中国革命和建设的历史经验告诉我们,只有不断解放思想,才有中国革命的兴旺发展,才有中国社会主义的兴旺发展。

的规律,推动社会主义事业发展,这也就是人们说的自由状态了。反过来看,无论什么时候,人们不认识规律,盲目蛮干,自觉不自觉地违背规律,就不能不犯错误,不能不受惩罚。我们对中国社会主义发展规律的认识,也就是这种由必然走向自由的过程,这个过程也就是不断把我们的思想从对中国社会义发展规律不认识、不把握的状态中解放出来,实现思想解放的过程。

由此可见,我们对我国社会的认识,无论民主革命时期还是社会主义时期,最根本的问题,就是能不能、有没有真正把握规律,从而把我们的思想认识从对中国社会发展的必然的、盲目的状态中解放出来,实此刻把握规律的基础上能动地推动中国社会发展的任务。这天中国特色社会主义事业的兴旺和巨大成就、中国特色社会主义理论体系的构成和逐步完善,标志着我们对共产党执政的规律、社会主义建设的规律和人类社会发展一般规律的认识,个性是对中国社会主义事业和社会主义社会发展规律有了较为深刻的认识,在必须程度上,实现了由必然向自由的飞跃。

二、解放思想是一项永无止境的任务。

综上,解放思想与实事求是本质上是一致的,它们的不同只是在于,如果说实事求是突出的是出发点和探求过程,而解放思想则主要是突出了主体思想从某种被束缚状态下的解放。这种束缚能够来自各种不同历史条件下的具体资料和形态,但其本质特征始终是一致的,这就是对客观规律的无知状态及由无知带来的思想的被束缚状态。从这样的好处上,思想解放的过程必然是一个无止境的过程。因为从根本上说我们永远不可能穷尽对客观事物的本质及其规律的认识,因为事物永远是发展变化着的。自然界如此,社会历史领域同样如此。社会主义事业在发展着,社会主义所处的世界和环境在发展变化着,尤其当代这种变化更加复杂,更加迅速,我们的思想要适应社会的发展,只能不断解放思想。个性在现阶段,我们还处于社会主义的初级阶段,社会主义事业的发展还只在初级阶段,我们对社会主义所取得的认识,我们的认识所实现的飞跃,从大范围看还远没有完结。在社会主义的认识发展上我们还有很长的路要走,还需要不断解放思想。因此解放思想应当成为我们思想的一种常态,要不断地解放思想,不断深化我们已有的对社会主义发展规律的认识,而不是某一个时期的特有任务。个性是现阶段继续解放思想是继续发展中国特色社会主义的必要前提。

三、坚定不移继续解放思想,发展中国特色社会主义。

解放思想作为一种思想的常态,它既是一种批判性思维,也是一种建设性思维。作为批判性思维,它要求人们以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不贴合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等等;作为建设性思维,它要求我们要勇于探索、勇于创新,不断推动事物发展。这就是所谓永不僵化。

深刻领会改革开放伟大历史进程和历史好处,统一对改革开放的认识,为深化改革带给精神支持。要大力倡导改革创新精神,以改革创新精神对待各项事业;最重要的是要围绕深入贯彻落实科学发展观继续解放思想。着力把握发展规律、创新发展理念,着力转变不适应不贴合科学发展观的思想观念。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇七

局机关各科室、各执法中队,下属各事业单位:

为深入学习贯彻县委第十四届三次全会精神,进一步提振干部精神气,凝聚干事正能量,营造良好工作氛围,发挥综合行政执法局职能作用。经研究,决定在综合行政执法系统深入开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动,现结合本局实际,制定以下实施方案:

一、指导思想。

认真学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,按照县委第十四届三次全会部署,结合综合执法工作实际,组织开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动,引导广大执法干部进一步认识不足、找出差距,提升服务发展理念,拉高执法工作标杆,强化执行落实,勇当新时代的排头兵,为奋力开启新时代泰顺发展新篇章提供坚强保障。

二、活动要求。

(一)强调目的性。综合执法干部要紧紧围绕温州新时代发展的“三个历史性命题”,立足“泰顺五大优势”,聚焦“干成五件大事”,找准本局新时期工作新方位,以大学习为引擎,以大讨论为抓手,通过对标先进,查找不足,推动思想大解放,形成与“奋力开启新时代泰顺发展新篇章”工作要求相适应的新观念、新机制、新作风,推动2018年各项工作开好局、起好步,实现“开门红”。

(三)突出成效性。以抓落实为首要任务,以出成效为检验标准。坚持虚实结合、重在务实,把解放思想大讨论活动成效体现在推动县委各项决策部署的贯彻落实上,体现在干成一批看得见、摸得着的大事实事上,体现在全心全意为人民群众谋福祉上,切实增强“谋事”“干事”与“成事”的本领。

三、实施步骤。

综合行政执法系统“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动从1月下旬开始到2月底结束,分为动员部署、研究讨论、总结提高三个阶段进行。

明确具体的实施时间和步骤层层动员部署落实。

(二)研究讨论阶段(2月1日-2月15日)。聚焦综合执法主责主业,查找出与先进目标的差距,查找出与县委要求的差距,查找出综合执法业务能力的差距,列出“差距清单”,组织开展“补短板,强担当”和“立标谋策、补齐短板”大讨论,并研究制定改进措施。

(三)总结提高阶段(2月16日-2月28日)。认真总结大讨论活动成效,提炼出好的经验和做法,建立创优争先,比学赶超的长效机制。

四、主要活动。

(一)组织开展一次“对照标杆,查找差距”大排查活动。

按照县委十四届三次全会提出勇当新时代绿色高质量发展排头兵的决策部署,紧密结合综合执法工作实际,通过“回头看”和对标先进,在局系统开展一次对标大排查活动,深入查找工作短板和根源问题,建立问题差距清单,引导综合执法干部拉高工作标杆,强化执行落实。

(二)组织开展一次“补短板,强担当”大讨论活动。

在大排查的基础上,对照排查出的问题清单,结合省综合行政执法系统“强基础、转作风、树形象”专项行动要求,以“补短板、强担当”为主题开展大讨论活动,确保差距问题查找精准到位。

(三)组织开展一次“立标谋策、补齐短板”主题党日活动。

进一步巩固前期大排查、大讨论成果,结合主题党日活动开展,由各科室、各中队晾晒差距清单和提出整改方向,领导班子和党员干部开展点评、发表意见,落实整改责任,实行销号整改,做到思想有震动、工作有推动。

(四)组织开展一次“纠四风、扬正气”正风肃纪专项行动。

紧密联系党风廉政建设工作实际,结合各层面排查出的问题和大讨论的结果,在各科室、中队开展“纠四风、扬正气”正风肃纪专项行动,要求将正风肃纪专项行动和解放思想大讨论行动紧密结合,层层抓好落实,不断严肃我局干部队伍作风和提高履职能力水平。

(五)组织开展一次“创标力行,实干争先”大实践活动。

部署开展全员大练兵大实践活动,通过业务大宣讲形式,提高综合执法干部执法业务能力。通过全员练兵实践活动,打造过硬的能力素质,合力推动解决当前我局工作突出问题。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇八

3月28日,分局根据争先创优活工作安排,召开了"学先进、找差距"为主题的座谈会,对我局刘__同志生前先进事迹和可贵品质再次进行了深刻的回忆、学习,会上每名同志都从不同角度进行了发言。经过回忆刘__同志生前的点点滴滴,越发深深的感到在他的身上值得我们学习的精神和品质实在是太多了。刘__同志正是具备了这么多的可贵精神和优良品质才能在平凡的岗位上作出许多不平凡的业绩。通过座谈我决心从以下几个方面向刘__同志学习:

一、学习刘__同志对工作强烈的事业心和责任心。

强烈的事业心和责任心是做好一切工作的前提。不论是从事什么职业和行业,只有把工作当作自己的一项事业来做,工作才会取得更大的进展,自己的人生价值才能得到更大的体现,才会赢的更多人的尊重。

刘__局长正是以其强烈的事业心和责任心,在平凡的煤监岗位上做出了许多不平凡的事。是艰苦行业,是高危行业,没有强烈的事业心的人,没有坚定信念的人,没有工作责任心的人,不可能踏踏实实的在这个岗位上工作下去,也无从谈起取得什么成绩。纵观刘__同志的一生,是奋斗的一生,他投身系统工作38年,始终踏踏实实、兢兢业业,为煤炭行业默默奉献,取得了一个有一个的良好业绩,获得了领导和同志们的一致认可。他也从一名煤矿普通技术员提升到矿长,再到煤矿监察系统一名正处级监察专员。他在煤炭行业中一路走来,处处担任要职,这正是他强烈的事业心和责任心的体现和回报。

在实际工作中,他更是如此。他常说我们煤监事业虽然辛苦,但工作是崇高的,我们的职责是国家赋予的,我们要做煤矿生产安全和煤矿工人生命安全的忠诚卫士,这是我们的责任,我们是在做好事、做善事。我想正是他这种崇高信念支持了他--一名58岁将要退休的正处级领导拖着病体,身先士卒,奔波于各煤矿企业之间,不为艰险深入到煤矿井下一线,为企业查找隐患,为如何保证安全生产出谋划策,为保证地区经济安全稳定发展默默奉献。他以如此的事业心和责任心投入的煤监工作中来,值得我们尊敬,更值得我们学习。

二、学习刘__同志勤奋敬业、求真务实工作的作风。

刘__同志身为我分局主管监察的副局长、正处级监察专员,没有因为位高权重和局里的领导事务,而减少日常监察具体工作。与此相反,只要是他在分局,总能看到他带领监察员乘车出发的身影。有时候他的时候,同志们都想让他在分局休息,他却不同意,而是让我们坐到车里的前排座,把后排座腾出让他躺在上面,以减轻疼痛。他每次这样拖着病体下矿都让同志们感动不已,而又执拗不过他。

煤矿监察工作一项重要内容就是入井检查隐患。煤矿井下环境是非常艰苦和危险的,空气混浊、噪音震耳发聩、检查路线瞒珊难行,并且随时都可能出现危险。每次到矿监察时,同志们也都极力不让刘局下井,大家都知道井下的条件对他来说也是个极大的挑战,而他总是说不下井就看不到真实情况,既然来了就要检查到位,多查出一条隐患就可能避免一次事故。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇九

守初心、担使命,勇毅笃行。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。**年,党的十八大报告明确提出到全面建成小康社会;,政府工作报告明确提出:“坚决守住人民群众生命健康的防线”、“基本民生的底线要坚决兜牢”、“坚决守护好人民群众的平安生活”,这都是我们党做出的庄严承诺,表明了政府的坚定决心和信心,兑现这一承诺,既是历史责任,也是光荣使命。我们作为党员干部,更需要勇于担起这份属于我们的责任,在学习中提升自己,在思考中涵养底蕴,在实践中锻炼才干,不断发扬钉钉子精神,踏踏实实的干工作。

找差距、抓落实,砥砺前行。今年已经是20,的承诺已然接近,困难也越来越多,挑战也越来越大,之前的成就是全国各族人民撸起袖子干出来的,是新时代奋斗者挥洒汗水拼出来的,之后的路程也需要大家用勤劳、智慧、勇气干出来。“幸福不是毛毛雨,幸福不是免费午餐,幸福不会从天而降。人世间的一切成就、一切幸福都源于劳动和创造。”要加大工作和投入力度,统筹兼顾,坚持问题导向,聚焦突出矛盾和问题,对标找差距,对表抓落实,大家一起团结奋斗,造就全面建成小康社会的伟业。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,只要我们“守初心、担使命,找差距、抓落实”,我们一定会兑现我们的承诺,我们的明天一定会更加的美好!

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十

为全面贯彻落实《关于在县直机关单位开展“创特色、争先进”活动的意见》的部署要求,确定紧密型医共体建设健康促进管理工作为2021年卫健委特色工作项目,现就开展“推进医防融合打造健康共同体”活动项目制定如下实施方案。

推动健康关口前移,加强健康干预管理,强化医防融合,规范医保基金使用,建立健全基于价值的健康促进管理和以效果为导向的医保基金绩效考核机制,激励乡村两级医疗机构服务方式由治病向防病转变,推进我县紧密型医共体建设向纵深发展。

(一)结合健康行动计划,及时制定《县紧密型医共体健康促进管理及城乡居民医保基金包干使用考核激励办法》,探索实施用“以奖代补”的形式鼓励基层医务人员创新健康服务模式(2021年5月底)。

(二)医共体集团依据《县紧密型医共体健康促进管理及城乡居民医保基金包干使用考核激励办法》,重点结合县域内就诊率、基层就诊率、慢病(高血压、糖尿病、脑梗)发病率等健康促进指标制定对乡、村两级医疗机构的具体考核细则,报县医管办备案后实施(2021年6月底)。

(三)县卫健、财政、人社、医保等部门成立联合考核小组,于次年初对两个医共体集团进行考核。在考核结束后30日内给予兑现资金,考核及资金使用情况在县政府网站予以公示(2021年2月底)。

(一)提高认识,强化保障措施。建立健全基于价值的健康促进管理和以效果为导向的医保基金绩效考核机制,是深化医共体改革的重要举措,做好制度设计、资金落实是活动项目顺利完成的前提保障。

(二)创新思维,落实改革任务。委班子成员及机关股室要结合自身工作职责,认真研究,开拓创新。在机关“创特色、争先进”活动中主动服务,积极工作,切实推动医共体改革任务落细落实。

(三)严格评估,确保活动效果。把特色项目推进情况纳入卫生健康年度考核,与单位综合项目评先评优挂钩,实行“一票优先”。

【篇二】创特色争先进活动实施方案。

一、指导思想。

坚持以***新时代中国特色社会主义重要思想为指导,落实以人民为中心的信访工作理念,以党建工作统领人民满意窗口创建活动,助力信访制度改革,进一步提高来访办理接待质量和窗口服务水平,努力推动群众信访问题解决,树立服务群众的良好形象,提升信访工作公信力和群众满意度。

二、组织领导。

为推动创建工作高效有序开展,省卫生健康委成立创建工作领导小组。

领导小组下设办公室,主要负责创建活动日常工作,办公室主任由刘国豪同志担任,副主任由王东同志担任。

三、目标任务。

以人民满意为最终目标,切实改进工作作风,真诚服务群众,恪守工作规范,严格工作纪律,勇于担当有为,依法履行职责,内强素质,外树形象,创新服务方式方法,努力提高信访接待人员的业务素质和服务能力,满腔热情地为信访人提供便捷周到的服务,以诚信、规范、高效的服务取信于民、取信于社会。

四、创建内容。

主要包括领导重视、制度建设、服务效能、服务环境、队伍建设等方面。

(一)领导重视。

成立创建工作领导小组,党组成员、副主任张若石同志任组长,负责组织、协调、督导工作。领导小组下设办公室,刘国豪同志任办公室主任,负责日常工作。

(二)制度建设。

1、领导接访制度。建立领导接访制度,建立领导接访工作台帐,并全部录入信访信息系统,确保领导接访工作有实效。

2、完善接访工作制度。建立来访事项登记录入、交办转送、协商会办、访情通报、督查督办、应急处置、责任追究等相关工作制度。

3、建立服务评价制度。设立群众意见箱或窗口服务评价系统,主动接受监督评价,由信访群众评价工作各个环节。

(三)服务效能。

1、坚持“挂牌上岗”。接访人员要提前到岗,挂牌上岗,共产党员佩戴党徽,热情迎送来访群众,语言亲切、态度和蔼,群众评价满意度高,零投诉或投诉率较低。

2、坚持“来访必登”。按照《信访条例》规定,对来访事项要“应登必登”,登记来访事项的办结率达到100%;认真办理上级交办的重要信访事项,按期办结率达到95%以上;落实首接首办负责制,力争做到“让群众最多访一次”。经本级处理的群众来访事项,本级重访率不超过15%、到上级重访率不超过10%。

3、坚持“有访必接”。严格落实来访接待工作规范,登记准确,记录翔实,耐心疏导,热情接谈,做到政策解释精准、路径指引精确、情绪纾解精心,来访事项办理零失误。

(四)服务环境。

1、设施齐全。配有满足接访工作需要的办公设备;配有电子显示屏、监控系统、安检设备、安防设施、安全饮水设施、免费wifi等安全和便民设施,来访接待窗口内外环境整洁、干净卫生。

2、宣传到位。利用显示屏、宣传页、宣传栏等多种渠道和方式,开展“人民满意窗口”宣传,要求各项服务标准上墙,服务指示标识准确明显,同时加强爱国卫生运动、无烟单位等文明创建宣传活动,营造浓厚的创建氛围。

3、方便快捷。为老、弱、病、残、孕等特殊来访群众,开通接访“绿色通道”和卫生急救“绿色通道”,配备医药急救箱,限度提供便利。

(五)队伍建设。

通过设立优秀接谈员工作室和党员先锋示范岗,进一步丰富充实创建工作,通过理论学习、业务培训及以岗代训等形式,着力在忠诚担当、业务精炼和队伍精干上下功夫,全方位提升窗口工作队伍综合素质,不断规范接访工作流程,不断提升群众工作本领。

五、推进步骤。

(一)动员部署(5月份)。

成立创建工作领导小组,科学制定创建工作实施方案,召开人民满意窗口创建活动动员部署会,搞好宣传发动,进行专题部署。

(二)贯彻落实(5-10月份)。

认真学习贯彻《河南省信访系统开展人民满意接访窗口创建活动工作方案》,加大人力、物力、财力投入,既要认真完成规定内容,也创新方式方法,发挥优势,打造特色。结合卫生健康实际,让创建活动与信访文化和卫生健康文化形成有机结合,确保创建活动起步有力、开展有序、落实有效。

(三)窗口申报(10月份)。

结合工作实际,对照创建标准,对活动成果及创建情况进行自查自评,10月底前将相关资料和自评情况和向省信访工作联席办创建工作领导小组办公室进行汇报。

(四)巩固深化(10-11月份)。

要坚持标本兼治,以巩固和完善创建成果为重点,全面对标找差距,认真细致查问题,针对查摆出的问题,对成效不明显的措施优化提升;对依然面临的困难和问题深入研究解决。

(五)迎接验收(12月份)。

迎接省信访工作联席会议办公室综合考核验收组的实地考评验收,认真贯彻落实验收组的反馈意见,查漏补缺,不断巩固提升已有成效,增进群众的满意度。

六、工作要求。

(一)精心组织。充分认识开展人民满意窗口创建活动的重要意义,结合自身实际,研究制定具体实施方案,量化工作标准,明确序时进度,认真抓好落实。

(二)广泛宣传。要立足单位实际,加大集中宣传力度,对创建活动进行广泛宣传,突出宣传重点,创新宣传形式,营造浓厚氛围,认真总结好经验好做法,促进接访窗口形成比学赶超、创先争优的良好局面。

(三)注重实效。要从工作实际出发,把重点放到夯实信访基础、规范服务行为、优化服务流程、提升履职能力上来,不断巩固创建成果,真正建成人民满意窗口,为健康中原建设提供坚强保障。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十一

培训中心张辉。

自矿“找差距、抓整改、促提升”活动全面、深入、扎实开展以来,培训中心专门组织学习“找、抓、促”活动文件精神,作为宁煤的一份子,积极主动响应活动要求,紧紧围绕此项活动主题,结合实际对标集团培训工作先进单位,认清自我积极查找差距,认真落实措施狠抓整改,努力促进教培水平全面提升。

一、充分认识开展“找、抓、促”活动的重大意义。

我矿开展“找差距、抓整改、促提升”活动是紧跟集团公司建设国际一流的能源化工基地战略步伐的实际行动,是贯彻集团党组要求和张喜武董事长对我矿安全工作“四点要求”重要指示精神的重大举措,是我矿自身发展的紧迫需要。作为红柳人,我们更应该正确认识和贯彻集团指示精神,积极参与我矿“找、抓、促”活动,认真对标学习一流标准,规范自身行为,强化基础管理,增强业务能力,完成自身管理、业务双提升,为推进我矿“建设本质安全型、高产高效、数字化的现代化矿井”战略目标顺利实现提供保障。

二、深刻反思问题--找差距。

我矿生产一线职工约1534人中,具有技能资质的人员为559人(其中高级技师2人,技师10人,高级技工84人,技工463人),高素质的技术人才更是严重短缺。今年4月份集团公司组织职业技能鉴定,我矿报名的人员却只有128人。因此,切实加强高技能人才的培养和选拔是摆在我们面前迫在眉睫的任务。现阶段,我矿高技能人才培养工作主要存在以下几个问题:

1.对高技能人才培养工作重视不够。由于高技能人才培养的过程和效果的潜在性,我们有些基层单位对高技能人才的培养工作重视不够,有的领导即使从安全管理需要出发,抓职工教育培训,抓高技能人才培养,也往往是追求“现得利”,缺乏长远规划。更有部分领导为了确保生产,以人员紧缺、“抽不开手”为由阻碍所属员工参加职业技能鉴定,使高技能人才队伍建设受到影响。

2.忽视和漠视高技能人才的地位和价值。虽然我们的高技能人才也享受了一些待遇,但是就整体来说,高技能人才在劳动报酬、福利待遇、提职、评先选优等方面远不如管理人员、专业技术人员,技术价值受到冷遇。这种现象导致的后果是很多人不愿意当技术工人,即使当了技术工人,对工作也不能尽职,缺乏主动学习钻研技术业务的精神。

3.高技能人才培养机制、制度不完善。虽然我们建立了高技能人才培养制度,但缺乏有计划、有组织的系统培养。对高技能人才的激励政策不匹配,高技能人才待遇相对较低,没有得到充分提升。有关制度得不到落实,矿对基层虽有高技能人才培养的硬性考核指标,但效果不甚明显。

4.高技能人才的培训动力不足,基础建设滞后。高技能人才的培训,需要特别注重实践能力的培养而不能速成,对培训的硬件投入有特殊的要求,而当前由于投入不足,教育设施设备落后,高技能人才培训的标准和培训教学大纲、教材滞后,给高技能人才培养工作带来负面影响。

5.资格等级较高,而缺乏实践经验。目前技术工种的'职业资格鉴定已进入常态化,但由于当前的职业资格鉴定成了“应试考试”,只要反复背诵操练题库中的考试题一般就能考核通过。职业资格鉴定和工作经历的严重背离,导致许多职业资格等级不低的技术工人一到实际现场,针对实际设备无从下手。

三、周密安排整改--促提升。

针对我矿在高技能人才培养工作中存在的一系列问题,我们要补充和改进原有的不足与缺失,以更远的眼光及开放的姿态,向一流目标迈进。

1.加大宣传力度,营造崇尚技能的学习环境。良好氛围能鼓励和引导工人学习技术,钻研业务,使技术人才脱颖而出,有利于高技能人才的培养和成长,因此必须大力营造尊重高技能人才的良好氛围。充分发挥舆论的宣传和导向作用,大力宣传高技能人才在矿区发展中的地位和作用,展现他们的技术价值,要抛弃重学历轻技能、重管理轻一线、重干部轻工人的传统观念,从而在全矿营造崇尚技能的学习环境。

2.建立高技能人才使用和奖励制度,树立正确导向。应当健全有效的激励机制,使高技能人才在物质上和精神上得到应有的回报。对为矿区发展做出特殊贡献的高技能人才要实行重奖;对在各类技术比武中取得优异成绩的选手要给予重奖,破格晋升技能等级;在自治区及以上职业技能竞赛取得认可名次或取得局级技术状元称号的,可申请相关部门破格晋升技师或高级技师,同时给予奖励。鼓励基层各单位在内部分配制度上,要向技术工人特别是一线高技能人才倾斜,把高技能人才的工作业绩作为分配要素,推行体现技能水平的收入分配制度,进一步拉大不同技术等级间的收入差距。实现高技能人才凭技能也能得到提拔任用、凭业绩贡献也能获得较高收入,树立学技能、凭业绩、靠贡献获得进步的正确导向。

3.修订完善各种规章制度,提升教培水平。我矿的教培水平虽然有所提高,但是在一定程度上还是制约了高技能人才的成长与发展。为了强化技能人才培养工作,根据已定制度的执行情况,要进一步修订完善教师的进修培训制度、听课备课制度、教师考评办法、教学管理办法、监考人员守则、培训教学质量评估标准和评估制度等相关的规章制度,逐步形成对培训行为和教学质量的监督机制及评估体系。

4.完善培训设施,规范培训体系。建立实训设备与现场同步、培训手段科学合理,培训质量一流的现代化实训车间。规范培训体系,建立高技能人才多样化的培训模式。培训工作是一项系统工程,要真正提高技能人才的技能水平,依靠单一的培训模式是远远不够的。比如岗位练兵、技能大赛就是培养高技能人才的有效培训模式之一,它既为高技能人才提供了一个展示自我价值的平台,又可以锻炼技术工人的心理素质,帮助他们完善自我。所以制度化的岗位练兵、技能大赛为技术工人提供了一个非常好的提高技能水平的渠道。

5.加强高技能人才的再教育,稳步拔升整体技能水平。随着我矿快速发展,大量新工艺、新设备的应用,已有的高技能人才以不能应对实际操作需求,为满足技能人才特别是高技能人才的需求目标,强化高技能人才培养,我们应找准培训切入点,确立培训思路,拓宽培训渠道,积极抓好对既有的高技能人才的再培训工作。另外,还要在师带徒管理上狠下功夫。充分发挥师带徒的作用,明确高技能人才传帮带的责任,把带徒作为技师、高级技师的重要考核内容之一,进一步完善考核制度,把技师、高级技师的绝活变为企业的共同财富,促进职工岗位成才。

6.搭建培训平台,实现动态管理。矿应为技能人才搭建成长平台,通过建立相关工种的专业兴趣小组,投入部分资金,让更多的技能人才参与一些技术小改小革、疑难技术课题和技术攻关等,推动他们向知识性、研究型、创新型转变。加强对高技能人才的动态管理,推动高技能人才不断进取。要使高技能人才有一种危机感。今天是高技能人才,不能说明天永远是高技能人才。因此要通过建立高技能人才库,加强对高技能人才的管理,让高技能人才时时感到有压力,也让非高技能人才有动力,有奔头。通过经常化、制度化的动态管理,使我们拥有一支具有旺盛创新精神的高技能人才队伍。

通过开展“找差距、抓整改、促提升”活动,我深刻意识到本次活动的意义重大而影响深远。在今后的工作中,我要不断输入“新血液”,全面解放思想,改变旧的思维模式,追求高标准、高质量、高效率,为全面推进战略实施“给力”。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十二

我局开展学习先进找差距、解放思想促发展主题教育以来,全局上下学习讨论的热情高涨。作为局内的一名普通党员,我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并积极参与到这场主题教育中。听了全局的动员报告,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关萝北教育的长远发展,事关全县人民的根本利益;认识到解放思想是教育发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚教育合力的必然要求。

我以饱满的热情投身到这场教育活动中,接受时代的洗礼。经过集中学习,科室讨论和个人自学,我对外地经验是什么,我们的差距在哪里,加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识:

我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险,永不知足,永不停步的思想意识;我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围,点子多,办法活的思维方式;我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准,善于研究和解决具体问题的工作作风。

要加快萝北教育的发展,要做到大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的陈规做法,坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上。要对照存在的问题和差距,研究解决问题的政策和措施。要把先进地区的经验同我县现有的成功经验结合起来,并不断加以创新和发展。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十三

我校开展“学先进、找差距”主题教育以来,全校上下学习讨论的热情高涨。作为市一中的一名普通教师,我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并积极参与到这场主题教育中,在这次教育活动中,我观看了“学先进、找差距”专题片,集中学习了焦裕禄精神,进一步了解了焦裕禄同志的生平和先进事迹,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到解放思想是教育发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚教育合力的必然要求。

验,进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感,收获很大,体会很深。

在学习焦裕禄事迹材料后,我结合自身实际和本职岗位谈以下几点体会。

从学习弘扬焦裕禄精神看,公仆精神是本质,奋斗精神是精髓,求实精神是灵魂,大无畏精神是重要内容,奉献精神是鲜明特征。作为党员要做到:

一是要坚定发展方向,坚持以科学发展观为统领,把干事创业热情与科学求实精神结合起来,把开拓进取与尊重规律结合起来,把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。

二是学习焦裕禄同志克己奉公、视党和人民的事业高于一切的高尚情操。

三是学习他不畏艰险、克服困难,踏实认真干好本职工作的劲头。

领导赋予的任务。对于工作中遇到的难题要能吃苦、肯钻研、克服困难攻克难题。在不断加强学习,提高自身素质的同时,要积极主动帮助身边同事,为他们也出一份力。

通过观看学习“学先进、找差距”专题片,使我在感性上有了新认识,在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”。通过学习先进,查找差距,愈发加重我做好本职工作、为搞好学校教学的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,结合学习先进,在解放思想中统一思想,在破解难题中统一思想,进一步调动教师的积极性。今后主要做好以下几点工作:

作的能力,只有这样,才能切实推动本职工作,促进赶超。

二、作风上还存在差距,需要进一步加强。做好本职工作,开拓工作新局面,必须发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。面对当前依然严峻的督查形势和亟需解决的存在问题,作为一个督查基层人员必须真抓实干,以饱满的热情投入到工作中去,把责任意识和争先意识落实体现在岗位上,严格按照时间节点安排督查工作,切实保证切实工作的务实性,有效性。

三、思想上还存在差距,需要进一步加强。优化的思想观念,发挥个人的主观能动性,提高行动的科学高效性,学会创新理念,发散思维,学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,塑造督查工作者特有的人格魅力,以人格的力量影响和推动工作的落实实现赶超。

而努力奋斗。通过“学先进、找差距”主题教育和学习焦裕禄精神,深入学习践行忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的焦裕禄精神。我们是教育工作者,肩负着祖国的重任,我们更应该学习焦裕禄精神,并大力弘扬焦裕禄精神,忠诚人民教育事业,关心爱护学生,树立科学的态度,提高科学发展水平。敬业、实干、无私奉献,为开创科学发的新局面培养更多更好的优秀人才。

2014年4月3日。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十四

我局开展“促发展、学先进、找差距”主题教育活动以来,全局上下学习讨论的热情高涨。我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并积极参与到这场主题教育活动中。

听了全局的动员报告,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关经济的长远发展,事关全市人民的根本利益;认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚创业合力的必然要求,认识到解放思想是加强投资软环境建设,推动招商引资工作上水平的迫切需要。和大家一样,我将以饱满的热情投身到这场学习中,接受时代的洗礼。

解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足,不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高,在工作作风上要有新的转变,始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

发展是解决一切问题的关键,要真正解放思想,加快发展。做到只要有利于推动东营发展的,就大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的陈规做法,坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上,不能在接触到具体问题时,就这个也不可能,那个也不能办。要对照存在的问题和差距,研究解决问题的政策和措施。要强化招商引资工作,膨胀经济总量,突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。

以上是这段时间我在学习中的一些心得体会,有不妥的地方,请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十五

自从分公司开展“学先进、找差距、提效能、创实效”主题教育活动以来,分公司上下学习讨论的热情高涨。作为分公司的一名普通员工,我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并积极参与到这场主题教育活动中。听了分公司的动员报告,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关分公司的长远发展,事关全体员工的根本利益;认识到解放思想是分公司发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚教育合力的必然要求。

我以饱满的热情投身到这场教育活动中,接受时代的洗礼。经过集中学习,科室讨论和个人自学,我对先进的优越性,我们的差距在哪里,加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识:

我们要学习先进个人和先进单位敢闯、敢试、敢冒风险,永不知足,永不停步的思想意识;我们要学习先进个人和先进单位想方设法营造加快发展的良好氛围,点子多,办法活的思维方式;我们要学习先进个人和先进单位以促进本地的发展为标准,善于研究和解决具体问题的`工作作风。

我们与先进个人和先进单位的差距最重要的是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足,不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高,在工作作风上要有新的转变,始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

要加快分公司的发展,要做到大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的陈规做法,坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上。要对照存在的问题和差距,研究解决问题的政策和措施。要把先进个人和先进单位的经验同自身现有的成功经验结合起来,并不断加以创新和发展。我分公司发展贡献做出自己力量!

以上是这段时间我在学习中的一些心得体会,有不妥的地方,请批评指正。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十六

自从分公司开展学先进、找差距、提效能、创实效主题教育活动以来,分公司上下学习讨论的热情高涨。作为分公司的一名普通员工,我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并用心参与到这场主题教育活动中。听了分公司的动员报告,我深深地认识到开展这次教育活动的重要好处。认识到开展这场教育活动事关分公司的长远发展,事关全体员工的根本利益;认识到解放思想是分公司发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚教育合力的必然要求。

我以饱满的热情投身到这场教育活动中,理解时代的洗礼。经过集中学习,科室讨论和个人自学,我对先进的优越性,我们的差距在哪里,加快发展怎样办等重点问题有了深刻的认识:

我们要学习先进个人和先进单位敢闯、敢试、敢冒风险,永不知足,永不停步的思想意识;我们要学习先进个人和先进单位想方设法营造加快发展的良好氛围,点子多,办法活的思维方式;我们要学习先进个人和先进单位以促进本地的发展为标准,善于研究和解决具体问题的工作作风。

我们与先进个人和先进单位的差距最重要的是表此刻思想观念的落后上。解放思想的'关键是解放自己。要解决思想上自满自足,不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高,在工作作风上要有新的转变,始终持续与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

要加快分公司的发展,要做到大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的陈规做法,坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上。要对照存在的问题和差距,研究解决问题的政策和措施。要把先进个人和先进单位的经验同自身现有的成功经验结合起来,并不断加以创新和发展。我分公司发展贡献做出自己力量。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十七

我校开展“学先进、找差距”主题教育以来,全校上下学习讨论的热情高涨。作为市一中的一名普通教师,我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并积极参与到这场主题教育中,在这次教育活动中,我观看了“学先进、找差距”专题片,集中学习了焦裕禄精神,进一步了解了焦裕禄同志的生平和先进事迹,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到解放思想是教育发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚教育合力的必然要求。

活动中我认真学习文件内容,深刻领会搞好理论学习,强化自我教育。学习焦裕禄精神,加强理论武装,改造主观世界,努力把党的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动和实际能力的含义,不断反思工作中的差距。我们应为发展稳定做贡献。”与“学先进、找差距”结合起来,这次“学先进、找差距”的学习热潮,通过学习,确实使我开阔了眼界,增长了见识,学习了先进经验,进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感,收获很大,体会很深。

在学习焦裕禄事迹材料后,我结合自身实际和本职岗位谈以下几点体会。

从学习弘扬焦裕禄精神看,公仆精神是本质,奋斗精神是精髓,求实精神是灵魂,大无畏精神是重要内容,奉献精神是鲜明特征。作为党员要做到:

一是要坚定发展方向,坚持以科学发展观为统领,把干事创业热情与科学求实精神结合起来,把开拓进取与尊重规律结合起来,把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。

二是学习焦裕禄同志克己奉公、视党和人民的事业高于一切的高尚情操。

三是学习他不畏艰险、克服困难,踏实认真干好本职工作的劲头。

在学习了焦裕禄同志的先进事迹后,我更坚定了自己全心全意为人民服务的信念。在以后的工作中,我将恪尽职守、踏踏实实的在自己的岗位上做好工作,勤勤恳恳、任劳任怨,主动学习充实自己,努力加班加点完成好上级领导赋予的任务。对于工作中遇到的难题要能吃苦、肯钻研、克服困难攻克难题。在不断加强学习,提高自身素质的同时,要积极主动帮助身边同事,为他们也出一份力。

通过观看学习“学先进、找差距”专题片,使我在感性上有了新认识,在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”。通过学习先进,查找差距,愈发加重我做好本职工作、为搞好学校教学的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,结合学习先进,在解放思想中统一思想,在破解难题中统一思想,进一步调动教师的积极性。今后主要做好以下几点工作:

一、学习上还存在差距,需要进一步加强。工作离不开学习,一旦对学习不够重视,工作就会不扎实,因此必须端正学习态度,努力培养刻苦钻研的精神,在思想上摆正理论学习的位置,对待学习内容要做到广泛了解,深入思考,把“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习精髓。另外一定要保持一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力,只有这样,才能切实推动本职工作,促进赶超。

二、作风上还存在差距,需要进一步加强。做好本职工作,开拓工作新局面,必须发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。面对当前依然严峻的督查形势和亟需解决的存在问题,作为一个督查基层人员必须真抓实干,以饱满的热情投入到工作中去,把责任意识和争先意识落实体现在岗位上,严格按照时间节点安排督查工作,切实保证切实工作的务实性,有效性。

三、思想上还存在差距,需要进一步加强。优化的思想观念,发挥个人的主观能动性,提高行动的科学高效性,学会创新理念,发散思维,学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,塑造督查工作者特有的人格魅力,以人格的力量影响和推动工作的落实实现赶超。

总而言之,通过本次集中学习活动,面对众多先进目标,要做到认真学习先进,深刻认识自身差距,努力提高自身综合素质,做好本职工作,同时为促进赶超实现赶超而努力奋斗。通过“学先进、找差距”主题教育和学习焦裕禄精神,深入学习践行忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的焦裕禄精神。我们是教育工作者,肩负着祖国的重任,我们更应该学习焦裕禄精神,并大力弘扬焦裕禄精神,忠诚人民教育事业,关心爱护学生,树立科学的态度,提高科学发展水平。敬业、实干、无私奉献,为开创科学发的新局面培养更多更好的优秀人才。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十八

在这几个月的派出所工作中,我逐渐适应了基层公安工作,并从中学习到了许多。首先在处理警情上,因为经历过大大小小的警情,我从中学习到要有耐心,积极地与群众沟通,了解事件的原委,有条不紊地处置警情。其次在处理辖区纠纷上,在陈睿同志的帮助下,我了解到要懂得抓住纠纷的源头,从源头上化解双方之间的矛盾,通过多元化解机制,让村干部、司法所工作人员一同参与,大家齐心协力,通过晓之以理、动之以情,为双方宣传法律知识的方法,共同化解矛盾纠纷。然后在办理案件中,由于自己对于案件的办理还不太熟悉,在陈睿同志的帮助下,我办理了许多的案件,自己的办案能力提高了许多,我从中学习到了如何去做笔录,如何严格按照程序规定办理好案件。在今后的工作中,我将会努力学习,不断丰富自己的法律知识,努力去提高自己的工作能力,向xx同志看齐,成为一名称职的人民警察。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇十九

活动中我认真学习文件内容,深刻领会搞好理论学习,强化自我教育。学习焦裕禄精神,加强理论武装,改造主观世界,努力把党的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动和实际能力的含义,不断反思工作中的差距。我们应为发展稳定做贡献。”与“学先进、找差距”结合起来,这次“学先进、找差距”的学习热潮,通过学习,确实使我开阔了眼界,增长了见识,学习了先进经验,进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感,收获很大,体会很深。

在学习焦裕禄事迹材料后,我结合自身实际和本职岗位谈以下几点体会。

从学习弘扬焦裕禄精神看,公仆精神是本质,奋斗精神是精髓,求实精神是灵魂,大无畏精神是重要内容,奉献精神是鲜明特征。作为党员要做到:

一是要坚定发展方向,坚持以科学发展观为统领,把干事创业热情与科学求实精神结合起来,把开拓进取与尊重规律结合起来,把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。

二是学习焦裕禄同志克己奉公、视党和人民的事业高于一切的高尚情操。

三是学习他不畏艰险、克服困难,踏实认真干好本职工作的劲头。

在学习了焦裕禄同志的先进事迹后,我更坚定了自己全心全意为人民服务的信念。在以后的工作中,我将恪尽职守、踏踏实实的在自己的岗位上做好工作,勤勤恳恳、任劳任怨,主动学习充实自己,努力加班加点完成好上级领导赋予的任务。对于工作中遇到的难题要能吃苦、肯钻研、克服困难攻克难题。在不断加强学习,提高自身素质的同时,要积极主动帮助身边同事,为他们也出一份力。

通过观看学习“学先进、找差距”专题片,使我在感性上有了新认识,在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”。通过学习先进,查找差距,愈发加重我做好本职工作、为搞好学校教学的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,结合学习先进,在解放思想中统一思想,在破解难题中统一思想,进一步调动教师的积极性。今后主要做好以下几点工作:

一、学习上还存在差距,需要进一步加强。

工作离不开学习,一旦对学习不够重视,工作就会不扎实,因此必须端正学习态度,努力培养刻苦钻研的精神,在思想上摆正理论学习的位置,对待学习内容要做到广泛了解,深入思考,把“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习精髓。另外一定要保持一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力,只有这样,才能切实推动本职工作,促进赶超。

二、作风上还存在差距,需要进一步加强。

做好本职工作,开拓工作新局面,必须发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。面对当前依然严峻的督查形势和亟需解决的存在问题,作为一个督查基层人员必须真抓实干,以饱满的热情投入到工作中去,把责任意识和争先意识落实体现在岗位上,严格按照时间节点安排督查工作,切实保证切实工作的务实性,有效性。

三、思想上还存在差距,需要进一步加强。

优化的思想观念,发挥个人的主观能动性,提高行动的科学高效性,学会创新理念,发散思维,学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,塑造督查工作者特有的人格魅力,以人格的力量影响和推动工作的落实实现赶超。

总而言之,通过本次集中学习活动,面对众多先进目标,要做到认真学习先进,深刻认识自身差距,努力提高自身综合素质,做好本职工作,同时为促进赶超实现赶超而努力奋斗。通过“学先进、找差距”主题教育活动和学习焦裕禄精神,深入学习践行忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的焦裕禄精神。我们是教育工作者,肩负着祖国的重任,我们更应该学习焦裕禄精神,并大力弘扬焦裕禄精神,忠诚人民教育事业,关心爱护学生,树立科学的态度,提高科学发展水平。敬业、实干、无私奉献,为开创科学发的新局面培养更多更好的优秀人才。

最新先进找差距对标先进报告(实用20篇)篇二十

“学先进、找差距、做贡献、建小康”

——剖析材料

听了分公司的动员报告,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义,下面是我在工作中找到的不足之处:

1、学习不够研究问题不深。做为一名普通职工应该时刻加强学习但我在自己底子较薄的情况下还没能加强学习平时工作欠思考较懒惰没能对问题扎下心仔细分析和研究使工作停留在表面没有深度。因此多看书多学习是我今后应加强的方面。要经常读书了解政治了解与工作相关的知识不断充实进而提高自己。

2、做事缺少方法直来直去效果差。这是能力的欠缺但更是主观因素。如果能多学、多看多总结、多思考可能就避免了一些说话不当产生的负面后果。通过培训我虽然学到了处人处事的方法但仍需我在实践中去锻炼通过思考来逐渐提高这需要一个过程但我相信通过自己的努力一定会有进步。

能考虑工作的全局致使工作受阻进展缓慢。总以自己能力不够为借口,为做不好工作找借口,自信心不足。

以上是我对这次“学先进、找差距、做贡献、建小康”主题活动的心得。

范文一:

自6月6日开始,濮阳市上下开展学先进、找差距、促赶超集中学习活动,学习濮阳书记段喜中5月16日在濮阳扩大会上的讲话,以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和四个专题片。我们在学校领导的的组织下,集中学习并观看了相关材料,大家结合工作实际踊跃发言,展开了热烈深入的讨论。大家表示,通过这次集中学习活动,发现了差距,查找了不足,明确了赶超目标。我也感触颇深。

通过这次学习使我充分认识到了自己的不足,和与同事之间的差距。在以后的工作中要敢于正视问题、敢于承认差距,这是不断进步的前提。直面差距,需要的是一种勇气,涵养的是一种境界,展示的是一种追求,也是持续发展的希望之所在。找准差距,就需要选择合适的比较对象,要敢于和别人论高下,敢于同先进比高低,以此来发现差距,修正自身的定位,确立赶超的目标,端正前进的方向。

当看到自我满足这个词,我心中受到很大触动:从教二十几年来,我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于比上不足、比下有余的自我满足心态,以平时备课上课批改作业辅导学生为托辞,虽也做过努力,但从未静下心来反省自我,加强学习,以致从教十年来,教材掂来掂去,烂熟于胸,教学也认真负责,可自己的工作毫无建树。通过学习,我深刻认识到,自已的思想是多么的狭隘,固步自封是多么的可笑。与那些教育大师和身边的名师比起来,自已的成绩是多么的微不足道。思想解决的程度,决定了自已进步的尺度,我要以这次学先进,找差距促赶超教育活动为起点,不断解放思想,多反省,找差距,多学习,培养自己宽阔的胸襟,不断拓展自己的视野,修养自己的品性,陶冶自己的情操,培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失,不发无谓的牢骚,甘于清贫,耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处,工作中与同事合作交流,互相学习,取长补短,不保守,不藏私心,共同促进学校的发展,维护学校的荣誉。提高自身教学水平,在平时的教学中经常总结,努力提高,不断学习名家的知识。

俗话说得好,有差距并不可怕,对于强者来说差距就是发展空间,也是发展机遇所在,落后和先进是相对而言的,也是发展中的常态,落后可以变先进,先进也会变落后。以后要不断地提升自己,找准目标,赶超先进,缩小差距。只要我不气馁,不懈怠,埋头苦干,孜孜以求,在今后的教育工作中一定能取得更大的成绩,为濮阳的发展做出自己的贡献。

范文二:

无限激情,濮阳经济社会发展取得巨大成就。那么是否就有资本沾沾自喜,小进则满、固步自封呢?答案肯定是否定的。有几个事实清醒地告诉我们:从经济总量上看濮阳仍处在全省第三方阵;与周边部分先进地区比我们发展速度滞后,过去一些我们看不上眼的贫困县现在人家看不起我们了,与同等条件的县比较差距也在拉大;濮水河的水依然臭气熏天,高层办公楼、写字楼还很少,地标性建筑几乎没有;各县区产业集聚区在建项目多、污染型企业多、产能落后的多,等等。建设富裕和谐美丽新濮阳真可谓路漫漫其修远兮、 革命尚未成功,同志仍需努力。在这次集中学习活动中,我们要端正学习态度,专心研读,汲取先进地区的成功经验和做法,通过认真学习进一步解放思想,激发内生动力;进一步打破常规,推动工作;进一步攻克难点,实现发展新跨越。

全市赶超发展,我们党史工作者能够做什么?作为身处濮阳赶超发展大潮中的一名参与者、实践者、记录者,要充分认识自己所扮演角色的重要性,充分认识到自己的责任和担当。党史部门虽然不在经济建设主战场,但也决不是可有可无的单位,党史工作在经济社会发展中能够发挥自己独特的作用。我们党史工作者要以这次集中学习活动为新的起点,提升党史研究的水平,进而提升党史工作科学化水平,力争在实现濮阳赶超发展的伟大实践中发挥更大作用。第一,切实解决思想观念问题,树立开放的心态,培育开阔的眼界。海不辞水,故能成其大;山不辞土,故能成其高。我们要找准定位,始终保持清醒头脑和奋发有为的'精神状态,充分认识到党史学科的相对封闭状态,养成开放的学术心态,虚心向其他学科学习,自觉借鉴一切有益的理论和方法,创新党史研究的思路和方法,将党史研究推向新的水平和境界。既要立足党史看党史,又要跳出党史看党史。只有跳出来,才能以更客观的态度总结历史,揭示历史发展规律。第二,弘扬严谨求实、学以致用的作风,切实提高党史研究围绕中心、服务大局的能力。各项党史工作均围绕实现资政育人这一根本任务来开展,继承和发扬中国传统史学的追求真理、经世致用精神,强化创新意识,扩展研究视野、提高思维能力,拓展研究的领域和方面,经过持之以恒的努力,使党史研究更加紧密围绕大局需要,为濮阳赶超发展提供更有针对性、更有实效性的服务,发挥独特的重要作用。第三,提高工作标准,提升党史研究水平。始终坚持高标准谋划、高标准定位、高标准推入党史工作,从每一项工作干起,每一件事情做起,不断提升党史工作创新创优的新水平。不断推出一批批更有时代价值和现实意义的党史研究成果,增强党史成果的说服力、吸引力。既出科学性、学术性强的党史学术精品,也要推出一批大众化的普及读物,增强可读性,扩大读者群,让更多的人能看进去、读的有味道,放大党史工作的影响力。

身上表现的淋漓尽致。

二、在他身上,我学到了无私奉献。马俊欣在面对工作时,从不因为自已是残疾人面少工作或不工作,相反他比正常人还要加倍努力的去工作,去发光发热,去奉献自我。当我看到他每每忍着病痛给加班给同志们修改文章时,我的眼湿了,这是个什么样的人啊?一个比钢铁还有坚强的人!正应了生命凭骨骼而挺立,人类因精神而伟大;有限的生命会因时而逝,高尚的精神却能超越时代而永生。无私奉献精神是人类社会文明进步的重要标志,是人类最纯洁最崇高最伟大的精神,更是共产党人理想信念与行动的集中体现,是共产党人战胜一切艰难险阻取得胜利的力量源泉,是共产党人永恒不变的政治本色。

动。我们也应该懂得,成功没有捷径,只要我们比别人多做一点,工作认真一点,用心诚恳一点,成功的可能就会离我们更近一点。

四、在他身上,我学到了为民服务。每当想到他拖着病身下乡为百姓排忧解难,我的眼又湿了。一个人能时时把百姓的利益放在每一位,哪怕顶着再大的困难都不放弃,这是多么伟大的情操啊!他仿佛就化身成了活雷锋,给我们重现了 “人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去”、“我觉得一个革命者就应该把革命利益放在第一位,为党的事业贡献出自己的一切,这才是最幸福的”这样的精神。我想用一句话来形容他:你是一滴水,你滋润了每一寸土地;你是一线阳光,你照亮了那分黑暗;你是一颗粮食,你哺育了有用的生命;你是一颗螺丝钉,你坚守着你生活的岗位!

爱岗敬业、锐意进取、清正廉洁、无私奉献,用心想事、用心谋事、用心干事等等,这些词汇都不足以来形容你,在你身上处处透着人性的光芒,时时、处处都是我学习的榜样,你就是新时期我们检察系统里最可爱的人!

党的群众路线教育实践活动要求党员干部对照"理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进"四面镜子,深入查找自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,从差距中增添动力,修正自己。近一阶段,通过多种形式对焦裕禄的先进事迹进行了认真学习,观看了电影《焦裕禄》,学习了焦裕禄亲自起草的《干部十不准》,学习了1966年人民日报刊登的穆青等三名记者所写的长篇纪实报道《书记好榜样——焦裕禄》及之后在焦裕禄去世26周年、30周年的90年代记者再访兰考所写的报道《人民呼唤焦裕禄》和《焦裕禄精神常青》等文章。感觉解动很大,与焦书记相比自己还有很大差距。

一是与焦书记"心中装着全体人民,唯独没有他自己"的公朴情怀相比较还有差距。在干部生病时焦书记用手顶着肝区的疼痛前去探望;大雪拥门时,他想到的是在第一时间到群众中去,和他们同甘共苦,想到的是有无断炊户、不能冻坏一头牲口、隔在风雪途中的运输队伍......一件件、一桩桩,反映出焦书记群众利益无小事、亲民爱民的工作作风。

二是与焦书记"吃别人嚼过的馍没味道"的科学求实精神相比较还有差距。焦书记不愿意做在办公室里依靠别人的汇报来进行工作,而是在风沙最大、雨最大,灾害肆虐的时候,亲自到第一现场去查找风口、绘制排涝泄洪的地图,为治理兰考"三害"掌握详细的一手资料。

三是与焦书记"坐在破椅子上也能革命"的艰苦奋斗精神相比较还有差距。焦书记不搞面子工程、不搞形象工程、不搞特殊化,他认为富丽堂皇的事,不但不能做,就是想也很危险。

四是与焦书记"活着没有治好沙丘,死了也要看你们把沙丘治好"的执着精神相比较还有差距。兰考人民正是在焦书记这种精神的感召与鼓舞下,战胜了飞沙地、老洼窝、盐碱滩,把兰考大地建设成了沟渠纵横、桐花飘香的绿洲。

五是与焦书记敢于担当的责任心相比较还有差距。针对基层干部因营养不良,多人患浮肿病甚至死亡的状况,焦书记从实际出发,冒着犯组织错误的危险,动用职工福利费、单位办公费调高价粮,为工作最累、条件最苦、长期缺油少粮的基层干部每人补贴50斤粮食,并要求班子成员带头不分一斤粮油。面对的调查,焦书记,勇担责任,磊落坦荡。

学先进,找差距,最终是为了促进步,结合政协工作下一步我要在以下几个方面下功夫。

一是继续抓好学习,在细读、深学上下功夫。抓好十八届三中会会精神、习近平总书记系列讲话、先进人物事迹及其它规定篇目的学习,要带着真诚学、带着目标学,解及灵魂学。

二是高标准严要求,在提质、增效上下功夫。井无压力不出油、人无压力轻飘飘。教育

实践活动紧扣为民务实清廉这一主题,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,要求党员干部聚焦反对"四风"转变作风,标准高、要求严,形成了一种高压态势,我们要变压力为动力,从严要求自己,答好切实转变作风、促进工作效能这张考卷。

三是加强调研视察,在探求就里、建有用之言上下功夫。履行好政协的三大职能,离不开调研视察,只有沉下身子多下基层,多与群众接触,多与实际问题接触,听取真言、探明实情,才能有理有据、找准问题,提出切实可行的意见建议,切忌"听风就是雨",大而化之。

四是强化服务管理,在联络委员、汇聚力量上下功夫。2016学先进找差距心得心得体会1000字3篇2016学先进找差距心得心得体会1000字3篇。做好落实"主席联系、联系委员、委员联系群众"的 "系"工作制度的联络服务工作。进一步修改完善县政协《关于做好政协委员经常性管理服务工作的实施办法》等相关制度,在制度的引导下为委员规范服务、约束委员更好履职,形成政协整体工作合力,发挥好政治协商、参政议政、民主协商职能,服务好全县经济社会转型跨越发展。

在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中指出,各级领导干部都要"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。3月17日至18日,在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出:教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的,要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终,做到深学、细照、笃行。为贯彻落实好习两次讲话精神,4月1日起,市城-管局组织开展了"以'三严三实'为标尺增强九种意识 提升城市治理水平的教育活动"。结合活动的开展,我带领党员干部集中学习了关于"三严三实"的讲话精神、在兰考县调研指导教育实践活动的重要讲话精神,组织党员干部收看了焦裕禄同志的先进事迹。现将个人学习体会汇报如下:

一、学习体会

通过近一阶段的学习,特别是对焦裕禄同志事迹的学习,让我深刻体会到,一个人的地位不用太高,一个人的贡献可以不大,一个人工作的时间也能够不长,只要此人实实在在为人民做事,人民就永久不会忘记他。焦裕禄在兰考一年多的时间里,几近走遍了兰考的每寸土地;他下乡住的是农民养牲口的棚子;有汽车,他却始终骑自行车;天下大雨,他冒雨勘察内涝情况,争获得到水患的第一手资料;为抵住肝病的疼痛他竟然把坐骑抵出一个窟窿......,焦裕禄即便没有做什么震天动地的事情,仅仅凭这类精神就够了,正是这类精神改变兰考人面对三害的态度,正是这类精神鼓励着兰考人把贫困的兰考建设成了梦想中的兰考。焦裕禄同志心中装着全体人民的公仆情怀,凡事探求就里的求实作风,敢教日月换新天的奋斗精神,艰苦朴素、廉洁奉公、"任何时候都不搞特殊化"的道德情操,值得我们去学习,更应该引起我们的反思。焦裕禄精神与"三严三实"的要求高度统一,就在于自我要求的严与实,是成就焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径,是成为好党员、好干部的重要素养和方法。把握了自我要求严与实这个关键,在教育实践活动中以"三严三实"弘扬焦裕禄精神,方能深学、细照、笃行,焕发新时代党员、干部的新形象。

二、个人存在的差距

通过学习先进,对照"三严三实"和"九种意识",我对自己在工作作风方面存在的问题进行了梳理和剖析。

1、理论-功底不高,运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是"软指标",可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、求真务实的精神不够。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层不够,致使工作效果不够理想。

3、群众意识需进一步加强。虽然也经常下一线,但不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到"从群众中来,到群众中去",没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

4、工作标准没有做到精益求精。2016,此链接!。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

三、努力方向

今年是园林绿化事业发展的关键一年,如何圆满完成省下达的园林绿化提升行动任务,如何组织谋划创建国家园林城市工作,如何创新思路有效推动绿化大行动、绿道建设工作,都是我目前面临的重要课题。我将以此次开展的群众路线教育活动、践行"三严三实"活动,学先进活动为契机,着力提升自己为民、务实、清廉意识,提高自己的综合素质和为民服务的能力,努力做到以下几点:

1、强化学习,提高素养。今年我市园林绿化工作中的一件大事就是创建国家园林城市,国家园林城市评价标准、验收程序及如何组织谋划,都是我要认真学习的东西。另外园林事业的不断发展,也给城市绿化建设与管理带来新的问题,只有不断汲取新的知识,提高自己的理论素养和业务水平,才能有效解决发展中带来的新问题。

2、减少应酬,净化"三圈"。务必要严以律己,慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为单位一把手,要率先垂范、以身作则,在减少交际、应酬上带头做表率,自觉净化"生活圈、社交圈、娱乐圈",积极倡导健康向上的生活情趣。同时,加强对亲属的监管,申明底线和划清界线,坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。

3、摒除杂念,修身务实。严以修身,始终保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抵制歪风,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白为官,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会,了解群众疾苦,体会百姓不易,消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理,做到脚踏实地,求真务实。

4、创新思路,提高效能。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我市园林绿化事业的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

5、经常反思,自我加压。学而不思则惘,思而不学则殆。我将按照"学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果"的思想,在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基,在创新中提高履行职责的能力水平,努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质,在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效,努力成为知识型、谋划型、务实型、开拓型的复合型干部。

在校领导组织下,12月8日我们各科室负责人一同来到分宜一小参观学习。整个活动安排得既紧张又和谐,虽然劳累但收获颇丰。参观分宜一小德育示范基地让我感受到了分宜一小具有前瞻的办学理念。

学校对孤儿教育和基地教育高看一眼、厚看一分,要求每位基地教师自觉担当起"准亲人"的角色,通过多种措施给孤儿营造"家"的氛围,潜移默化,不断熏陶,让孤儿不孤,快乐成长,同时,围绕"四个目的"开展了一系列活动,补充课堂教学,培养综合素质,促进全面发展,让教育基地成为思想道德建设的重要阵地、人才培育的爱心摇篮。"六动"包括动手打桌上足球、动手下棋、动手绩纱、动手手工制作、在操场上大家动起来玩游戏和在菜园里动手干农家活,促进动脑、动口,锻炼动手能力、组织能力和创新能力,在玩中学,在玩中乐,在玩中增强身体素质,开阔视野,开阔思路。学校的精细化管理、校园的现代化的人文气息,以及师生们表现出来的朝气与活力和谐与健康都让人叹服和感动。

"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行"。分宜一行,使我亲眼目睹了全国一流学校的风貌,亲耳聆听了名校长的先进管理经验,领悟了科学化、精细化、人文化管理的精髓内涵,感受颇深,不虚此行。

在今后的工作中,我将以这次考察学习为契机,自觉学习名校先进的办学经验,积极为学校教学工作出谋划策,当好学校领导的参谋,全力为学校教师提供了优质教务服务平台;立足本校实际,把教务处工作做好做实。教学常规管理是学校管理、课程实施、教育评价的重要组成部分,抓好教学常规是提高教学质量的重要手段,坚持以"科学管理、事事求实、细致入微"的宗旨,扎扎实实抓好学校常规教学工作。

1、常规检查落到实处

每月不定期对教师教案抽查一次,将抽查的结果记录在案;若发现不足及时整改。要求教师上课前,每课时必须有一个独立完整的教案,作为上课的依据。无教案不能上课;每个教案都要求提前一周备课 ,书写工整规范、内容完整。教后反思:记载课堂教学的经验和教训,如:如何科学地传授基础知识;如何调动学生学习的积极性;如何增强教学的思想性;如何培养学生的自学能力、表达能力;如何指导学习方法;如何提高课堂效率,减轻学生课外负担等。

2、加大课堂教学秩序督查力度。

教务处主任组成的听课小组随时不定期不打招呼听任何一位老师的课,发现问题及时对相关老师进行反馈,促其纠正,此举促使每位教师认真对待每堂课。杜绝部分教师上课迟到、早退、拖堂、不备课上课等不良现象的发生。

3、端正考风

学校的单元测试及期末考试都要做到端正考风,以达到优化教风、纯洁师风、端正学风,全面提高教育质量。加大期中期末考试巡查力度。号召所有同学在考试中自觉遵守考场纪律,坚决杜绝各种作弊行为,用真实成绩证明自己的实力。树立"严谨为学,诚信为人"的良好考风。

总之,常规管理工作是一项长期的、艰巨的任务,必须常抓不懈,常抓常新。教务处将在校领导班子的正确领导下,虚心学习他人之长,发扬成绩,再接再厉,以此夯实基础,缩小差距,力争尽快实现我校的规划和目标。

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