领导发言稿（优质15篇）

发言稿是一种为了在特定场合向听众传达信息、表达观点或进行演讲的书面材料，它需要清晰的结构和有说服力的语言。发言稿的撰写可以提高演讲者的思考能力和表达能力。刷写一些优秀发言稿的范文，可以帮助我们发现自己的写作不足，并不断提高自己的表达能力。

领导发言稿（优质15篇）篇一

尊敬的领导、各位来宾：

下午好!

首先我代表xxxx的全体员工在之里感谢各位领导和社会各界的爱心人士对“xxxx”的大力支持。作为xxx拓展华南都会城市战略部署的第一站，xxxx在落户南宁之际，便积极响应西部大开发政策，并表示融入南宁，扎根南宁，热爱南宁。在7月6日炫丽开业之际，同期启动爱心助学计划暨“xxx”。出资人民币25万,资助50名考上南宁大学的大学生。今天，我们将亲手助学资金亲手送到特困学生的手中，为本次活动画上圆满的句话。

人才强国、教育兴邦。教育是富国强民之根本，在发展日迅猛的绿城南宁来说，优质的人才资源更是让南宁插上腾飞的翅膀。两广一直友好往来，xxxx此次落户美丽的绿城，得到了广西、南宁各级领导的深切关心与大力支持。xxxx做为南宁的一份子，本着真情感谢社会，关注青少年成长，关注未来的理念,为南宁的教育与人才发展做出贡献。资助特困学生，支持南宁教育事业，储备优良人才，为南宁的未来发展做好充足的准备，同构建和谐广西，和谐南宁。

和谐是国家富强、社会兴邦、国民幸福之根本。xxxx为社会成员之一，以拥护和谐、倡导和谐为已任。真情助学子，在帮助特困学生的同时，让学生们感受到社会大家庭的关爱，让社会的爱化成最暖的阳光，照亮他们的心灵。“xxx”启动以来，得到了社会各界的关注和支持。由尤其是得到了团市委的大力支持，他们亲自走访特困学生，了解学生的家庭、生活等情况，给予我们的助学活动提供了很大支持。在这里我代表xxxx的全体员工对团市委表示由衷的感谢。

“xxx”即将在今天落下帷幕。但我们的爱心仍在继续，我们将与社会各界的爱心人士一同支持社会公益事业，构建和谐社会，共同创造南宁美好的明天。最后我预祝“xxx”助学仪式圆满成功!

领导发言稿（优质15篇）篇二

各位领导，各位来宾：

大家晚上好！

今晚我们在那里欢聚一堂，共庆xx公司20xx年度优秀员工颁奖大会暨20xx年年会。在这辞旧迎新之际，我谨代表公司领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候！（语气加重、鼓掌）

精神抖擞辞旧岁，载歌载舞迎新年。刚刚过去的20xx年，是我们xx公司发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，xx公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了xx公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在那里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感激！同志们辛苦了！（语气加重、鼓掌）

一年来经过广大员工的辛勤工作和无私奉献，xx公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将xx人的：“立足航天，服务社会”“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实；雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来，我们一向怀揣收获的期望，于活力中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在20xx年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情景做个认真的总结，让自我做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业！

回顾我们的发展历程，20xx年我们从老公司一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，异常是公司运营总监到xx公司视察指导工作之后，迅速成立了xxx有限公司，搭建了高端、稳健、规范的平台，为我们今后的大发展指明了方向，铺平了道路。

宏图绘就，千帆竞发！同志们，新的一年开启新的期望，新的历程承载新的梦想。创新驱动，多元发展，团结协作，共赢未来。20xx年，是“xx公司五年远景规划”的开局之年，也是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年！我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外两种资源，创新管理、生产、创利“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，完善服务体系，全面推进市场工作，力争20xx年产值突破xx亿元大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐公司建设、服务文化等方面带来新的突破，凸显速度和成本优势、平台和资源优势，为打造中国建筑业知名品牌，建设一流公司而不断努力！

20xx年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根xx地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成xx市xx地标性建筑、xxx合作开发项目、xxx商住项目、xxx地区医院。让我们上下同心，践行“三实”，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程！

因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕；因为有承诺，我们义无反顾，永不止步！新的一年，让我们携手并肩，在xxx董事长的英明领导和大力支持下，在全体员工的共同奋斗下，继续坚持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创公司各项工作新局面，为公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献！我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章！（语气加重、握拳）

值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心xx公司的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感激和新年的问候，祝大家新年欢乐，万事如意！

最终，预祝年会圆满成功！多谢大家。

领导发言稿（优质15篇）篇三

年过去了，回首xx这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在中国xx业内崭露头角，取得今天这样的成就。

我还记得这样一位员工——xx，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说因为井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（因为冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有许许多多的员工象xx一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。

很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”

今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题？

所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx，把这个公司当成自己的公司，把xx的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成为一个真正的xx人，必将会被xx所淘汰，这也就是为什么20xx年公司会劝退部分员工的原因。

为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们xx的员工和领导们提几点要求。

作为一名xx人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

其次，我要求我们每一个xx人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

1、领导要以身作则，建立影响力。

如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。有一次，他看到一个太太走出沃尔玛时，居然二手空空，于是他就上前问，这么大一个沃尔玛，没有东西可以买吗？太太说她是替孙子来买机器人玩具的，这里没有。结果他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很高兴的付了钱，抱着玩具走了以后，他就马上把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，居然没有任何反应？”从今以后，沃尔玛的主管就统统注意看，顾客手上有没有拿东西，一定要想方设法让他们满载而归。

2、要培养一个有思考力的团队。

什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。

许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。

我希望我们各位领导在今后的工作中，多提供给员工参与决策的机会，培养他们的主动性、责任感和使命感，在这一点上，我觉得人力资源部做得非常不错。据我所知，他们在各部门都发展了自己的文化联络员，象《xx人》和本次年会的筹备等都是他们发动集体智慧的结果。

3、领导要务实，要深入基层。

前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。

年前，公司将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。在确保监控有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些，精简机构的目的是为了减少环节，简化流程，提高工作效率，降低成本。最终的目的还是为了提高企业的竞争力，让xx公司发展得更快更好。

当然，机构的调整势必会触及到部分员工的一些利益。可能你的庙被拆除了，大方丈变成了小方丈。在这一点上，我希望大家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。

20xx年，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高获利能力”三个方面展开。其中，保证质量主要从提高产品质量、服务质量和工作质量三个方面入手；提高获利能力主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行以及投资发展入手。

我要告诉大家，xx行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，如果我们不在降低成本上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。xx要想实现可持续发展，必须也只有通过降低成本来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。

20x年的成绩即将成为历史，20x年又是充满希望和美好的一年。从xx未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个注重研发和营销的、多行业的、国际化的xx集团公司。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。

谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！

领导发言稿（优质15篇）篇四

老师们、同学们：

大家好！经过了一个平安、愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的20xx年。站在新学期的新起点，回顾过去，在全体师生的共同努力下，我校在很多方面取得了优异成绩。新的一年已经开始，我们将面临新的机遇、新的挑战，这将是我们奋蹄前行的一年，将是我们做得更好的一年。同学们，春季是播种的季节，只有用辛勤的劳动播下希望的种子，到时候才会有满意的收获。新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想能成为现实，在这里，我代表学校给同学们提几点希望和要求：

1、自我调整，按时到校，把精力集中到学习上来。新学期的开始，意味着紧张的学习已经来临，各位同学要进行自我调整，并把以休息为主的假期生活，调整到以学习为主的校园生活中来，要把全部精力投入到学习上来；做到按时到校，服从学校以及老师的安排。

2、在行为礼仪方面，要严格按照《守则》、《规范》来要求自己。我们的学校是一个大家庭，里面的每个兄弟姐妹都要真心诚意地为这个大家庭做出贡献，学校的一草一木都是我们大家共同的财富。孩子们，希望你们从今天开始从身边的小事做起，当好学校的`小主人，做好个人的清洁，勤洗澡，勤换衣，衣着整洁；爱护校园环境卫生，不乱扔，不乱画；节约一滴水，一度电，做个合格的环保小卫士。大家要遵守校规校纪，争做文明学生。

3、在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师的教导，上楼下楼、出操、课间活动，放学路队等都要把安全放在第一位，绝不开展危险性游戏以及活动，发现问题及时把情况告知学校或班主任。

4、在学习方面，人人都要弄清一个小学生的主要任务是什么，认真改掉学习中的一些不良习惯，养成好的学习习惯。课前准备，要备齐带齐学习用品，不丢三落四；课堂学习，不管哪个学科都要做到"4个学会"：学会倾听，学会思考，学会表达，学会合作；课外学习，作业要按时按量按质完成，书写要工整，本期我们学校的老师在对每一个学生的作业评价以及测验中要加大字体的考评。课外要多读书，与好书交朋友，在校院里营造浓浓的书香氛围。学习要勤奋刻苦。学习上光凭兴趣是学不好的。还需要刻苦勤奋。

以上谈的要求，希望同学们能记在心上，落实到行动上。

领导发言稿（优质15篇）篇五

今天，20xx年10月25日，是我们的节日——我校“长风”文学社11岁了。

自20xx年成立至今，在校园文学这条崎岖的道路上，“长风”文学社蹒跚而行整整11个春秋了!这是不平凡的20xx年，也是不容易的20xx年。

可以这么说，我是文学社发展壮大的最佳见证者。20xx年开始在前任校长廖镜湖先生的支持下我和艾新文老师接手文学社的日常工作。之前的3年由周曾顺老师负责，可惜由于工作调动，到我接手时周老师已经离开了我们学校。文学社工作一片空白，可以说是“一切从零开始”。在风雨飘摇中文学社晃晃悠悠到20xx年，艾老师也离开了田家炳中学，于是我全面接手文学社的所有工作。独力支撑了3年，一直到20xx年，在现任校长吴可业先生的大力支持下，指导老师增加到现在的3位。

文学社早先是没有杂志的，只是将学生的作文油印成册，薄薄的几页，像今天的“作文导写与例文”。20xx年才开始印刷成书册的形式，全黑白的，质量很差，是由学校的速印机印成的。直到20xx年末才开始交由外面的印刷厂印刷，质量大有改观。由之前的16开本缩小为小32开，每期48页。封面也改进为双色套印。尽管如此，基本上是每学期出版3期，一年共6期。一直到20xx年，在中国移动汕尾分公司的大力资助下，我们的《长风》封面改为激光全彩，印数也由之前的500册上升到20xx册。这之后一直保持这种风格，但期数和印数有所下降。而今年呢，我们的《长风》又变版为大32开，因为交由专业印刷厂印刷，质量十分好，获得全校师生一片赞誉之声。

我们的文学社社团组织也是有无到有，慢慢地变得成熟起来。到现在固定的四个部：编辑部、组织部、宣传部、记者部，每个部都有十分具体的分工，统一由社长负责。我们有了自己的章程等等社团规章制度，也有了独立的活动空间。社员由少而多，由劣而优秀。很多社长、主编是我们文学社的中流砥柱，如洪晓欣、杜傲雪、刘凤妮、朱宁锦、李锋、姚志坚、李申、王丰宁、翁诗阳及郑俊奇、麦晓虹等等。社团干部与会员中很多人借助文学社这个平台锻炼了自己的写作能力，提升了语文成绩，考入了理想的大学。有很大一批同学的作品经由文学社的推荐，发表于汕尾、广东乃至全国很多报刊杂志上。今年5月，我们还被吸收成为“全国中小学文学社研究中心团体会员”。

这几年，我们不仅与汕尾各所中学和大学文学社有往来，也与汕尾本地的文学社团有交流，也与全国各地其他兄弟学校有交往，如湖北的章庄中学、唐山市的唐山八中等。可以这么说，在我们汕尾地区，我校“长风”文学社是佼佼者，是文坛上的一颗常青树，是最有活力与实力的一个社团组织，也是最有发展潜力的一个文学社。

尽管目前《长风》稿件质量还不太高，活动能力与范围还有限，但我相信，也应该相信，不久的将来，我们的文学社会越办越好，会走得更远，走出汕尾，走出广东，走向全中国!

领导发言稿（优质15篇）篇六

各位领导，各位来宾，市民朋友们：

大家早上好!

首先请允许我代表如皋碧桂园，向出席此次开幕式的各界代表及广大参与者致以热烈的欢迎和中心的感谢!

近年来，电子竞技在中国取得了长足的发展,已被国家体育总局正式列为第99项比赛项目。为了正确的引导和管理电子竞技活动，由如皋体育局主办，如皋碧桂园携手如皋生活网、新优势网络精心打造的“如皋首届英雄联盟争霸赛”今天开幕了!

如皋碧桂园作为此次大赛的总协办，为推广电子竞技项目在如皋的施行，付出了巨大努力。碧桂园作为中国地产10强，福布斯亚太上市公司30强，我们本身就拥有雄厚的实力和丰富的建筑经验，我们将凭其独有的“碧桂园减员模式”为如皋市民带来全新的居住变革。碧桂园近年来全面提升产品品质、完善产品线、占据高端市场，实现了品质大幅度飞跃。全国范围内碧桂园各高端项目的热销，充分体现了碧桂园“做当地最好产品”的理念。作为此次活动总协办，我们也会倾尽全力地支持此次活动的进行!

发展如皋电子经济事业的积极意义显而易见，我们如皋碧桂园也希望通过此次比赛来加速电子竞技的流行，此次活动正是在为电子竞技爱好者提供一个切磋与协作交流的平台，这也是对我们碧桂园品牌的推广!

为了响应体育局“全民运动的号召”，我们在此邀请广大电子竞技爱好者积极加入到比赛中去!

领导发言稿（优质15篇）篇七

大家早上好!

今天是xx大学20xx届毕业生供需见面会召开的日子，在此，我谨代表xx大学对各位的到来表示热烈的欢迎!

随着我国“十二五”计划的出台，xx的建设也将步入新的时期。x省迎来大跨越、大发展的历史机遇在客观上为毕业生提供了一个良好的就业环境。但与此同时，广大毕业生也还面临着诸多挑战：需要就业的人员基数大、竞争激烈，而社会所能提供的岗位又十分有限。因此，如何促进毕业生就业就成为了我们必须面对的大问题。在这方面，xx大学的各级各部门历来十分重视毕业生的就业问题，长期致力于搭建在用人单位与毕业生之间的沟通交流桥梁，将促进就业作为学校的一项中心工作来抓。

xx大学作为xx省唯一一所全国重点大学，身肩建设、发展国际旅游岛的重要使命，正着力打造建设为xx省的政府智库、业界智囊、学术高地和人才培养基地。近年来，在党中央、国务院和省委、省政府的亲切关怀下，xx大学也迎来了全面发展的新时期。随着“211”工程建设的逐步深入，xx大学无论是在硬件设施上还是在教育水平上都达到了前所未有的高度。如今不仅是国家大学生文化素质教育基地、全国华文教育基地、教育部本科教学水平评估优秀学校，而且是具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格的高校。

目前我校共有在校本科生28800余人，硕士、博士研究生3240人。学校每年选派上百名优秀本科生、研究生前往美国、英国、法国、加拿大、新加坡、俄罗斯、日本等国家和台湾地区的高校学习深造。毕业生所涉及的专业面不断扩大，人才结构不断得到优化。可以说，我校的人才素质是一流的、国际化的。因此，xx学子在日益激烈的竞争中脱颖而出，受到越来越多的用人单位的青睐。近5年我校组织开展的“社会对我校教育教学和毕业生培养质量评价”调查表明：用人单位对我校毕业生满意度均在96%以上，普遍认为我校毕业生可靠、务实、好学、好用。这就吸引了更多的用人单位来到我校招募人才，xx大学的精英学子已然成为建设xx的中坚力量。

我校现有20xx届毕业生7746人，学历层次齐全，涉及专业面广。他们的就业问题直接关系到我校学子能否学有所用、回报社会，学校各级各部门都予以高度重视。因此，学校特开展毕业生供需见面会、校园招聘会等各种形式的招聘宣讲活动，方便企业到学校选拔人才，让同学们尽快找到满意的工作。这一举措不仅拓宽了毕业生的就业渠道，同时也逐步搭建起了用人单位与毕业生之间的桥梁。

本次供需见面会由xx省人力资源局和xx大学联合举办，吸引了省内外二百余家大型企事业单位参加，是一次大规模、高水平的人才交流盛会。它为广大企业和毕业生提供了一个充分交流的平台，一个双向选择的良好机会，愿大家认真把握，共创明日辉煌!

在这个特殊的日子里，我谨代表xx大学向与会的各位表示衷心的感谢!尊敬的企业来宾们，愿你们伯乐相马，找到满意的人才;亲爱的同学们，愿你们锋芒毕露，找到满意的工作。我相信，各位行业领军者与精英学子的交流必定会绽放出璀璨夺目的火花。

最后，衷心祝愿本次供需见面会取得圆满成功!

领导发言稿（优质15篇）篇八

同志们：

今天，我们在这里召开的会议，我认为是十分必要的，也非常及时，这对于工作的以后开展具有十分重要的指导意义。刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要把某某同志及某某同志的讲话精神认真传达，并贯彻落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创工作新局面。对于工作，我提几点补充意见：

一、对于工作，我们要从思想上提高认识，充分领会工作的重要性和必要性。

目前，xxx工作已经开创了很好的局面，获得了一定的成绩，这是有目共睹的。但是，我们还必须用发展的思路来指导以后的工作,才能从深度和广度上进一步拓展xxx工作落实。我看，最重要的一点是：提高认识。各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xx工作才能得到充分重视,更才能得到进一步发展。

二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。

同志们啊!到目前,仍然还有个别同志、个别部门，存1。

在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是干不了工作的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署,认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

三、要加强工作统一协调工作性。

关于xxx工作，各级领导要明确责任，将任务纳入各部门的目标责任制，加强对xxx工作的统一组织、统一领导、统一规划、统一协调。某某部门要发挥统筹协加强协调工作，要把各方面,各环节有机结合起来，各单位要步调一致地推进xxx工作的开展。必须强调的，目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。

结合起来，希望大家认真地思考一下，深入探索，这是十分有意义的。

五、希望参与xxx工作的同志们，要有高度的责任感。

对于xxx工作，我们xx是非常重视的,尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地同心同德,努力工作，在各自的岗位上努力工作，作出成绩！

以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，与时俱进，努力开创xxx工作的新局面。

领导发言稿（优质15篇）篇九

各位领导、各位来宾、各位家长、小朋友们，大家好：

在这个美丽的季节，我很高兴参加魏庄社区幼儿园的开园典礼，在此，我代表灌涨镇向魏庄社区幼儿园的开园表示热烈的祝贺，向在场的小朋友们并通过你们向全镇的小朋友们致以亲切的问候！向辛勤耕耘的幼儿教师表示良好的祝愿！

近年来，我镇民办幼儿教育在社会各界的大力支持下，从无到有，有小到大，呈现了良好的发展态势，全区已基本形成多层次、多形式、多规格、多门类的办学格局，民办幼教事业的发展为我区的文明建设作出了积极贡献。

魏庄社区幼儿园是一所高端现代化的幼儿园，崭新的校舍，明亮的教室，凭借“让幼教赞美生命”的教育理念，依托高素质的师资队伍，与北京红缨教育南阳育缨国际幼儿园连锁合作，利用现代化的教育设施开展特色教育，为幼儿营造快乐学习的天地，特别是0-6岁早期教育的探索和红缨理念的导入，将开创我镇幼教之先河，开拓幼儿园发展的新局面。

北京红缨教育客户中心。

教工作者来说，既是一种莫大的鼓励，更是一种无形的鞭策。我们希望魏庄社区幼儿园创造一流的幼儿教育，让每一个孩子接受良好的启蒙教育，建设一支数量充足、素质优良、相对稳定的幼儿教师队伍，吸引优秀人才加入到幼儿教师队伍中来，为幼儿教育的发展提供优良的师资保障。其次要把新的观念与实践结合起来，用实践来体现先进的教育观念，在教育教学中尊重儿童的人格，为儿童提供安全、健康、丰富的生活和活动环境。三是要把保障幼儿的安全作为幼儿教育的第一要务，注重幼儿的人身安全、交通安全、食品安全等方方面面，为幼儿安全筑起第一道防线。我们殷切希望魏庄社区幼儿园从对每个孩子负责，对国家和人民负责的高度，切实办好让家长满意的幼儿园，尽心尽责地为幼教事业作出自己的努力，不断开创全镇幼儿教育工作的新局面！

最后祝魏庄社区幼儿园开园大吉！

北京红缨教育客户中心。

领导发言稿（优质15篇）篇十

尊敬的石光部长、各位来宾、同志们、乡亲们：

大家好!

在这春意盎然、生机勃勃的季节里，__乡乘东风扬帆，借国发2号促跨越，迈开了强有力的发展步伐，优惠的招商引资政策、优美舒适的投资环境、优质高效的投资服务，更加坚定了投资者的信心。今天我们怀着十分喜悦的心情迎来了__乡“幸福小镇—福广大道”的开工仪式。值此良机，我谨代表乡党委、乡人民政府向莅临开工仪式的各位领导、来我乡兴业投资的__县德森矿业有限公司总经理吴玉权先生、__江西商会副会长殷豪先生、各位嘉宾、同志们、朋友们、乡亲们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!向多年来关心、支持__经济社会发展的全乡广大干部群众和社会各界人士表示崇高的敬意!

丰富的矿产资源、原生态的自然环境。是__发展的潜力所在，“__幸福小镇—福广大道”的开工是我们__乡社会经济发展在新的一年又一个崭新的开始，是我们打造“画里乡村、能源__”迈出的又一个坚实的步伐。

“__幸福小镇—福广大道”由乡人民政府引进__县__矿业有限公司和__江西商会进行全额投资一项民心工程。该工程总投资概算一亿元，占地总面积128200万平方米，拟建一个行政中心(占地面积12000平方米)、一条商业街(长1250米，宽22米)、一个集贸市场(占地面积5000平方米)、一个文化广场(占地面积2200平方米)，整个工程由重庆市华西设计院贵阳分所设计。该工程的建成，将有效地避让滚石危险和过境公路交通拥堵现象，为__乡能源基地建设打通制约瓶颈。对__来说，将进一步完善城镇功能，促进工业产业布局、优化农业产业化结构，扩大就业机会，拉动地方经济发展，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

过去的__，虽然储藏着丰富的煤炭和天然气资源，拥有独特的“万峰林”自然风光和得天独厚的气候条件，但由于基础设施建设薄弱，农业产业缺乏特色，城镇建设缺乏亮点，工业发展单一，发展后劲不足，严重制约了全乡经济社会发展的步伐，特别是城镇承载能力极低，街道集市混乱不堪，道路交通堵塞严重，人民群众对提升我乡城镇化水平的渴求越来越迫切，在这种情况下，乡党委、人大、政府经过认真研究后一致认为，兴建一条新的'“福广大道”是一件利国利民、造福子孙的大事，因而也就刻不容缓，无论有多大的困难也要想办法把它建好，在经过四个多月的紧张筹备之后，于4月6日召开大寨村、街群村的“一事一议”群众大会，得到了与会群众的一致同意和支持，很多群众积极主动参与谋划，献计献策，这一切都充分表明了“福广大道”建设迫在眉睫、众望所归、福祉于民。同时也更加坚定我们认真做好这项民心工程的信心和决心。正因为有了上级领导的关心，投资者的真诚合作和全乡广大人民的鼎力支持，才有了今天“福广大道”提前破土动工的到来。借此机会，让我再一次代表乡党委、乡人民政府对给予__乡经济社会发展关心、支持和贡献的上级领导、合作伙伴和广大群众表示衷心的感谢和崇高的敬意。

各位领导、各位来宾、同志们、乡亲们，今天我们在这里举行隆重的开工仪式，标志着__乡经济社会的发展将迈上一个新的台阶。在县委、县政府的正确领导下，__乡经济社会加速发展的航船已经开启，加速发展的方向已经明确，加速发展的前景无限美好。在紧接着的建设中，我们将为投资方提供最有力的保障和最优质的服务，全力支持该工程的建设，全程监管工程质量，切实解决工程建设过程的困难和问题，为工程建设营造一流的环境，确保工程顺利推进，建设单位要重质量，抢时间，赶进度，把该工程建社成为优质工程，使其早日完成，实现双方最大的共赢。

各位领导、各位来宾、同志们、乡亲们，我们相信，新建后的“幸福小镇—福广大道”必将以它崭新的风姿、诱人的魅力、舒适的环境吸引众多的客商来我乡落户，助推我乡经济社会发展提速跨越，为早日实现“画里乡村、能源__”绘上浓墨重彩的一笔。

最后，让我们一起展望__美好的明天，预祝大道早日完成，并祝在座的各位领导、嘉宾、朋友和乡亲们身体健康，工作顺利，阖家幸福!

谢谢大家!

领导发言稿（优质15篇）篇十一

住建局领导发言稿：大力发展空调节能技术、推动绿色建筑发展各位来宾，各位朋友：

大家下午好！

低碳生态型城市将是中国未来城市的发展方向，绿色节能建筑以人、建筑和自然环境的协调发展为目标，为人类提供安全可靠、健康舒适的良好生活环境，做到人、建筑和自然环境的和谐共处、永续发展。

当前公共大型建筑整体呈现能耗高、节能潜力大等特点，公共建筑节能已成为制约建筑节能进一步发展的瓶颈，为推动新技术在大型公共建筑暖通系统节能上的应用，实现节能减排、打造低碳城市的目标，召开以低碳城市，绿色镇江为主题的镇江市公共建筑空调节能技术交流会。

长期以来人类推进节约能源、保护资源和环境、实现经济社会可持续发展的努力一刻也没有停止过，作为温室气体排放的主要来源的建筑行业推进节能减排、发展绿色建筑的使命显得尤为重要，中国正处于工业化、城镇化加快发展的重要阶段，发展经济和改善民生的任务十分繁重，尽管如此中国政府始终坚持推动节能减排与环境保护，依托实施国家中长期科技发展规划纲要、能源发展中长期规划和节能专项规划出台一系列优惠政策，建立了一整套机制、体制，开展了一系列的基础性工作，并大力加大科技投入，增强科技支撑能力，通过在重点领域、关键环节的深化改革实施了一些效益高、量大面广、见效快的重大行动计划，节能减排工作效果明显。

今天，来自北京、镇江、苏州等各地知名专家、学者、企业代表、政府代表相聚一堂，交流新形势下推进建筑节能与绿色建筑的技术和经验，这对促进空调节能技术在公共建筑领域的推广应用、深化建筑节能与绿色建筑领域的国际合作具有重要的意义。推进建筑节能和绿色建筑的发展，不但对中国实现温室气体减排目标具有关键性的作用，对全球应对气候变化工作也有重要的影响。

镇江市公共建筑空调节能技术交流会的召开又一次为致力于节能减排发展低碳技术、推动绿色建筑造福人类的有识人士提供了良好的契机，希望大家共同探讨，分享先进理念、技术和经验，为应对全球气候变化开创人类可持续发展的美好未来做出更大的贡献。

最后，预祝大会圆满成功，谢谢！

领导发言稿（优质15篇）篇十二

各位老师们：

大家下午好！

今天我们在这里欢聚一堂，隆重表彰上一学年为学校教育事业做出突出贡献的先进个人。首先，我代表学校全体师生，向全校教师致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！向一直支持学校工作的家属们表示真诚的感谢！

同志们，听了几位优秀教师代表的发言，我心里感慨万千，心里充满了激动和自豪，我为学校有这样优秀的教师而骄傲，我为学校有这样辛勤的园丁而自豪。刘社立老师，一辈子勤勤恳恳，任劳任怨，把自己的一生奉献给了教育事业，奉献给了四川外语大学，“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，用勤勤恳恳的“老黄牛”来形容他根本不过分；焦为民老师，负责学校的卫生工作、临时工工作，大家可以看到他平时忙碌的身影，学校卫生状况的巨大变化，与他的辛勤是分不开的，用孩子们的话说“尊敬的焦老师，您工作虽然平凡，但您是一位伟大的园丁，看着校园里怒放的鲜花，那一朵上没有您的心血，那一朵上没有您的笑影”；邢红坤老师，兢兢业业在四川外语大学干了20多年，从不争名争利，默默无闻，任劳任怨，今年他的绩效奖金在全校是第一名，这说明了什么，这只能说明他是一个为人师表，爱岗敬业的教师楷模，业务标兵！青年教师张丽娟老师，巾帼不让须眉，孩子小，家庭负担大，但她从没有耽误过学生一节课，她所教的化学课成绩在所有学科中独占鳌头，为青年教师树立了榜样，初出茅楼的王涛老师，可谓是一名教坛新秀，他虚心学习，善于钻研，他带的班级班风正，学风浓，同学们都说，班级是他们温暖的家，等等等等还有很多，我就不再一一举例了，在这里，我只能衷心的说一句，尊敬的老师们，你们辛苦了！

借此表彰大会的机会，我想讲几点：

一是要全校教师要不断进取，以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者，努力开创四川外语大学工作的新局面。老师们，身教重于言教，教师就是学生的榜样，教师一举手一投足、一言一行直接作用于学生心灵，塑造学生的性格和品质，而且通过学生和家长对社会产生影响。我们要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。

二是全校教师要育人育心，爱生如子，做优秀的“人类灵魂的工程师”。要不断学习，与时俱进，做终身学习的模范。我们必须在专业成长的道路上不断地发展自己，不断丰富自己的知识，不断更新自己的观念，不断增加自己的情感。受表彰先进教师、骨干教师要做不断学习、不断进取的模范，希望你们能珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，迎接新的挑战，取得更大的胜利，创造更大的辉煌！

三是要举全校之力，弘扬正气，向身边先进人物学习，为全校教师的发展营造良好的氛围。在以后的工作要突出科学发展，突出和谐校园建设，突出关心师生的利益，突出抓教学质量的明显提升，突出以工作实绩论英雄，把学校工作计划中提出的各项工作落到实处，坚决兑现向教师、学生作出的承诺，学校的全体党员、中层以上干部要多做换位思考，自觉对师生负责，全力为师生干事，主动的请师生监督，真心的让师生满意，全力营建和谐融洽的干群关系和宽善友爱、团结互敬的人际关系，所有的中层以上干部要带好头，以后每次考试要把中层以上干部的教学效果单独制表，张榜公示，让老师们看看，我们作为学校领导到底工作做的怎么样？不正自己，何以让别人信服？学校要以实绩论英雄，以贡献论英雄，为全校教师想干事、会干事、能干事、不出事、干成事提供良好的环境氛围，学校号召全校教职工都要向今天受到表彰的先进人物学习，我们要为今天受表彰的老师制作图片，大力宣传，大力弘扬他们献身四川外语大学的敬业精神，爱生如子的园丁精神，刻苦钻研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不计得失的奉献精神。

四是向老师们的家属致敬，有些同志该说了，教师表彰会让家属们参加干什么？我要说，尊敬的家属代表们，感谢你们多年来一如既往支持学校工作，他们的成绩有你们的一半，有人分享的快乐才是真正的快乐。今天你们来参加会议，正是要你们来分享他们的快乐，为此我再次代表全校师生向你们表示衷心的感谢。同时，我也希望全校教职工的家属今后经常到学校来走一走，看一看，互通情况，有你们的鼎力支持，有你们坚强地站在他们的身后支持工作，明年到这个时候，全校会有更多的先进人物站到主席台上领奖，等到那鲜花掌声时，我们都在丛中笑。

各位老师、同志们，我相信有教育局领导的大力支持，由我们全体师生的共同努力，四川外语大学的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身体健康，家庭幸福，事业有成！

谢谢大家。

领导发言稿（优质15篇）篇十三

尊敬的董事长、各位领导各位同仁：

大家下午好！今天我满怀感激和喜悦之情，在这里代表万晋置业有限公司发言，对公司2014年的工作进行总结汇报，并提出2015年的工作设想。

回首2014年，万豪·商贸总部项目从无到有，从当初的山坡地到现在的三通一平；项目队伍从当初的几人成长为现在的40多人，随着公司的发展，一个高素质、重能力的优秀团队逐渐形成并不断发展壮大，万豪·商贸总部项目的各项工作也正朝着预定的目标按部就班的往前推进，对此，我深感欣慰。

在刚刚过去的2014年，全国经济及房地产市场都处于较为低迷的状态，但商业地产依旧方兴未艾，呈现快速增长的态势，而这在贵阳市场尤其表现明显。作为本项目首期规划的建材家居总部市场，在前期蓄客待售期间，也或多或少受到其它专业市场项目的影响，潜在客户挑选空间变得更大，心里对市场的判断就更为谨慎。但我们深信，经过我们不懈努力，加上项目的先天优势，2015年，万豪商贸总部，必将成为贵州市场标杆项目，形成全城热销的良好局面。而我和我的团队，也将竭尽所能朝这个方向努力前进，实现预定的销售目标。

项目营销情况：

展望充满机遇和挑战的2015年，我深感责任重大，万晋公司也将再接再厉，认真落实项目各项工作，为集团交上满意的答卷。

销售计划：

1、项目首次开盘：2015年5月中旬，推出一期a地块，截至2015年8月30日一期a地块去化90%。

2、项目二次开盘：2015年8月初，推出一期b地块并启动认筹；预计10月初开盘，截止12月31日去化90%。

资金回笼计划：

2015年全年销售目标：10元1、2015年5月中旬，力争认筹数量达150家（以人均15万计算），预计认筹回款金额为2250万元。

3、在2015年12月31日前，启动b地块销售及前期尾铺清售，争取销售8-10万平米，预计销售额为4-6亿左右。

项目工程进展方面：

2015年3月份正式动工，分为三期进行建设：

一期a区一标段：预计2015年3月15日开工，2015年8月10日结构封顶，2015年11月25日达到交房条件。

一期a区二标段：预计2015年4月15日开工，2015年8月15日结构封顶，2015年12月15日达到交房条件。

一期a区二标段：预计2015年6月15日开工，2015年10月15日结构封顶，2016年1月31日达到交房条件。

预计2015年11月前，全面封顶，在2016年2月前一期全部产品达到交房条件。

万豪地产发展已近十个年头，公司在吴侨军董事长的带领下日益壮大，产业遍布贵州各地，而对于我们新成立的万晋置业而言，每个人希望它能发展得更快更好，就万晋公司的经营管理，特提出一些发展思路以供各位领导和同事监督指正：

（一）企业文化建设一：建立企业理念。

公司可通过组织员工满意度调查，了解员工对公司的总体满意状况，公司内部沟通协作状况，管理者行为评价，薪酬与福利等意见，分析公司成功缘由，及时摸清公司存在问题，找出我们工作中存在的不足之处，掌握员工思想动态，采取相应的管理措施，提高我们的管理水平，提高员工对企业的忠诚度，提升员工主人翁意识，增强企业凝聚力。三：加强对公司价值观、项目优势、项目规划理念的宣传和培训。注重对新员工的培训，每一位新员工上岗都会接受关于公司价值观、规划理念，公司需抽出时间专门培训，让员工对企业文化有较强深刻的认识，可分批组织员工参观企业子公司项目等，增强员工对公司及项目的信心。

（二）让员工树立正确的企业价值观一：爱岗敬业，忠于企业。

教会员工忠诚企业，热爱企业，关心和维护公司利益不受侵害，房地产行业投入大，每位人员都有一定权利和资源，希望每位员工和领导慎用手中的权利，替公司负起责任，我们坚决杜绝社会不正之风、不良习气分割公司肌体。

二：勇于挑战，积极进取。

保持积极的进取心态对公司、企业、个人是非常重要的内在因素，可以化不利为有利，化危机为商机，从复杂和难度中看到希望和曙光，面对困难要有积极克服困难、跨越障碍、坚韧不拨、不达胜利不罢休的态度和气魄，现实社会里竞争即是残酷的，也是快乐的，通过市场的竞争我们能够更加成熟，增长才干，创造财富，体验人生的美好。

三：详做计划，脚踏实地。

每个阶段有每个阶段的重点，根据各阶段的不同侧重点，制定每个阶段的工作计划，督促自己不断完成设定的目标，对自己的工作做到心中有数，按部就班，脚踏实地跟上公司前进的步伐。

四：转变观念，顾客至上。

不断学习，有真诚为客户服务的观念，牢固树立“客户至上”的服务意识，将客户真正融会在日常工作中，真心的为客户服务，在实际行动中树立万豪地产品牌。

过去的几个月，我和我的团队不断摸索前行，虽有各种艰辛，但也体会到了这一过程带来的快乐，今天当我们站在一个新的起点，面对明天更严峻的挑战，我们依靠的是领先一步的产品，一流的规划理念，先进的营销知识，良好的销售团队和优秀的干部、员工队伍，也许摆在我们面前的是一条并不平坦的路，但我们坚信这条路注定是充满机遇、充满挑战和充满希望的。

我们深信，在董事会的领导下，只要我们全体人员坚定信念，奋发进取，团结一致，就能跨越前进道路上的任何障碍，我们的事业就能取得更加辉煌的胜利。

谢谢大家！

领导发言稿（优质15篇）篇十四

执法检查是各级人大及其常委会的经常性工作。

它有几项功能： 首 先是监督功能，它是各级人大加强法律监督、推进宪法和法律在本地区 得到遵守和执行的重要手段和有效途径。通过执法检查活动，可以督促 行政机关依法行政、司法机关公正司法。

其次是健全法制的功能， 通过执法检查活动， 可以发现现行法律本 身不完善的地方，有利于法律的修改完善和我国法律制度的完备。因此 整个执法检查过程既是对“一府两院”工作的监督的过程， 也是对法律 本身的审视和完善的过程， 同时也是对人大作用和人大工作作风的展示 过程。其效果如何直接影响到整个人大的形象和权威。

就目前来看，大多数的执法检查都是采取了省、市、县三级联动的 方式：即县、区人大按照市人大的安排确定，市人大按照省人大的安排 确定，各对口委员会的执法检查安排也是参照上一级。这种检查虽然可 以扩大检查的深度和广度，但是这种内容同一、没有特殊性的检查，忽 视了不同地区的不同情况，降低了执法检查的针对性和实效性。

所以在安排执法检查内容时要把握适度、适地、适时，所谓适度就 是次数要适度，如果安排的执法检查活动过多过滥，势必出现人大本身 力量不支、检查过程草率、下面疲于应付，检查效果甚微 ; 如果执法检 查活动太少、就不能及时发现问题、造成贻误工作、人大失职。

其次，方案的制定要科学。要具有前瞻性、针对性和配套性。

一是在方案制定前，可以派执法调研组开展调查 ; 还可以开展问卷 调查、开通热线电话、网站、邮箱等形式广泛了解群众的意见和建议， 从收集的群众意见中发现和梳理出一批执法问题，确定执法检查的重 点。

二，检查的组织要周密。在人员配备和组织机构安排上，要注意常 委会领导、组成人员、人大代表、专业人士的合理搭配 ; 在工作任务安 排上，要围绕整体目标对各组的检查内容要有所侧重，对检查的各种专 项、检查的重点和目标要有不同的要求。对检查实施过程中可能遇到的 问题要有应对预案。

三是广泛收集相关资料，如涉及该法律的部门、单位、对象名录、 可供检查的现场名录、某些专业方面的知识、可能遇到的深层次问题等 等。有了这两个方面的情况然后再制定执法检查方案就能心有成竹、有 的放矢。对检查的目的、内容、重点、参加检查的人员、检查的步骤与 方法都要周密考虑、合理安排，对检查方案每个阶段，都要进行认真分 析推敲，切实做到周密组织，精心策划。

二、吃透法律、 明确目标 现在的执法检查主体是各级人大常委会， 检查人员是人大常委会的组成人员和人大代表。要搞好执法查，检查者 必须首先熟悉乃至精通相关的法律。由于代表的非专职化特点，加上我 国法律的数量日益增多，因此，要求每一个检查人员包括人大常委会的 组成人员对每一部法律都非常熟悉和精通是不现实的。

感谢您的耐心观看！

thank you for watching !

祝您：工作顺利!

领导发言稿（优质15篇）篇十五

各位老师、同学们：

大家好！

今天，我们在这里召开河源职业技术学院学生自律委员会成立大会，我的心情和在座的一样，非常高兴，因为经过严格的程序的选拔，一批优秀的学生骨干充实了学生组织，增添了新鲜活力。在此，请允许我代表学院团委向学生自律委员会的成立表示衷心祝贺！向学生干部表示诚挚的问候！

新的团队，新的机遇，新的任务，新的挑战，面对不断变化的发展形式，学生自身建设，以及学院各项工作正在抢抓机遇加快发展，学生自律委员会作为联系学院和学生的桥梁和纽带，作为学院学生工作的延伸和重要力量，今后的工作任务比较繁重，借此机会，我想对学生自律委员会和学生干部提几点要求和希望：

一、明确职责，尽快进入角色。

学生自律委员会是在学工处领导下，由学生中的优秀分子组成的群众性学生自治组织。学生自律委员会实行“自我服务、自我教育、自我管理”，是联系学院与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。希望在座的学生干部们能够多向有经验的老干部们请教，了解工作职责和内容，吸取经验教训，能更好地做好下一步的工作。

二、以身作则，培养良好的工作作风。

面以身作则，在日常生活细节上以身作则。其次要有个良好的工作作风，这个作风就是团结、协作、务实、奉献，有创新意识，敢于承担责任。

三、正确处理学习与工作的关系。

学生的本分是什么呢？是学习。当然，这里所讲的学习是广泛的，大学生的学习主要是专业知识的学习、科学文化知识的学习和思想道德的学习等。学生干部的使命是什么呢？是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，引导同学，服务同学，为学院的稳定发展和建立优良的校风、学风做出自己的应有的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，学会做干部。

学生干部，既是学生，又是干部，两者不可分割。学生干部最大的特点是奉献，锻炼自己，奉献他人，不图回报：学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是优秀的学生，而不是合格的干部。如果不顾自己的学习而专搞所谓的活动，或为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的干部。如果要概括一句话讲学习与工作的关系那就是“学习是基础和本职，干部是责任和奉献”。

希望学生自律委员会，在学院的正确领导下，发扬传统，勇于创新，勤奋工作，不断加强自身建设和队伍建设，为广大同学服务，真正起到联系学院与学生的桥梁与纽带作用，不辜负学院领导的期望，为提高学生的综合素质和学院的发展做出应有的贡献。

谢谢大家！