总而言之，规章制度是组织管理中必不可少的一部分，它可以为组织提供稳定性、秩序和发展的基础。规章制度是为了规范组织内部的行为和管理而设立的一套制度体系，通过建立规章制度，可以明确员工的权益和义务，保障组织的正常运作。在制定规章制度时，需要考虑到组织的具体需求和特点，制定规章制度需要团队的共同努力和讨论，确保其合理性和科学性。以下是小编为大家收集的规章制度范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇一
1、学习：
大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:
1.1按时上课,不迟到,不早退,不逃课。
1.2有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可，否则，按旷课处理。
1.3积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。
1.4遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。
1.5课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。在辅导员的指导下，班委会定期研究本班同学生活、学习情况。制定帮教计划，充分调动同学积极性，使学习优良的同学更上一层楼，学习差的同学迎头赶上来。
2、卫生：
宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持：
2.1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。
2.2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
2.3切实执行宿舍社区的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。
2.4注重个人卫生。
3、活动
因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定：
3.1对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。
3.2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
3.3同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。班委定期收集同学们的意见和建议，取其优处，应用于班级工作。
1、评优、评先依据《湖北第二师范学院学生手册》、《湖北第二师范学院大学生综合素质发展规划评价手册》、《国家、高校奖助学金评选文件》进行公平、公正、公开评选。公示时间不少于6天。
2、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选，做到绝对公平、公正、公开。公示时间不少于6天。
3、在校为班级争誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，给予一定的精神或物质奖励。
4、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况在评优、评先给予适当处罚。
7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员批准方可请假。
8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
9、每周由学习委员对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查不少于3次，辅导员临时抽插不少于2次。对是否旷课迟到将做记录上报辅导员并作为期末评优参考。
班委会由班长、团支部书记、副班长、学习委员、生活委员、文体委员、组织与宣传委员、科创委员共同组成。班委会下设寝室长、小组组长负责定项工作。
1、要求班委责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务;
2、恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务;
3、积极预备各项活动，努力为班级争取荣誉;
4、团结同学，带动同学积极参加各项班级活动;
5、思想保持先进，积极向上，心胸宽广;
6、班干部之间要团结互相协作，严禁搞小团体主义。
7、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向辅导员反映。
8、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。
6、班干严禁以权谋私，凡是在财务上，有盈私行为的`，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开通报批评。
1、学院及学校开展的各项活动
(1)体育活动由体育委员(或各队队长)组织队员参加比赛，由组织委员、宣传委员、文艺委员配合召集本班同学前去助威。
(2)学习活动(如学习经验交流会每学期至少一到两次)由学习委员负责组织、召集本班同学参加。
(3)团委活动等由团支书和组织委员负责召集同学参加;
(4)娱乐活动由文艺委员策划安排;
(5)主题班会由班委共同策划，会议记录由宣传委员负责，会后由班长做会议总结。
2、各项活动的预备，进行过程，结果必须存档(由活动负责人或宣传委员负责写出报告书视情况而定，超过5元的经费支出必须有发票证实)。
1、每月举行至少2次班级例会(全体学生参加)。
2、准时到场参加各项要求的会议，如有要事提前向班长请假，并将工作内容交由辅导员，如有迟到者按迟到处理，若有不到者按旷课处理。
3、俗话说“没规矩不成方圆”，班级是每位同学的根源，因此，要求本班成员按时参加班级例会，不允许任何人以学生会有会为由而推脱，必须弄清楚：学生会会议固然重要，但是，班级例会并不亚于学生会会议!
1、班级用品由生活委员管理。
2、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。
3、其他相应器材或用品由相应的班委治理。
1、班费收支：
1.1班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。
1.2班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。100元以上(包括100元)必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。
1.3日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。
1.4班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则及收据凭证;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。
1.5全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。
1.6全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定(个人开支概不批准)，经班委会讨论可以考虑划拨。
1.7申请及证实必须使用正式的材料纸，并认真写好。
1.8每学期末生活委员应在全班公开所有费用支出明细。并交由辅导员审核。
2、班费使用范围规定：
2.1各种班级活动材料、文具、文体用品。
2.2各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
2.3奖励先进分子购买奖状使用。
2.4各项球赛的报名费及必要后勤支出(包括买水等)。
2.5筹办晚会等集体活动支出。
2.6其它支出，视情况而定。
1、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。
2、本制度解释权归班委所有。
3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。
4、本制度从颁布之日起执行。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇二
一、团委员会：
2、审阅各部学期工作报告（计划）；
3、对各部部长和成员考核、审查；
4、对具有特色的综合性活动统筹安排；
5、召开例会和临时性会议。
二、新闻部。
设部长一名，副部长两名，计划招募副部长一名，干事6～8人。
该部职责。
1、撰写新闻稿，负责对日常新闻稿件的审阅、筛选、修改、校对，及时报道校园热点新闻事件。
2、负责查阅、核对发稿情况，整理、统计各部的`稿件数量（每月底进行）。
三、采访调研部：
设部长一名，副部长两名，计划招募副部长2名，干事4～6人。
该部职责负责团的对外采访工作及新闻事件的收集，尤其是围绕当前学校的热点问题，比较有深度地进行采访报道。
2、协助新闻中心完成相关活动的调研工作。
四、展板海报部:。
设部长一名，副部长两名，计划招募部长1名，副部长2名，干事6～8人。
该部职责。
1、负责新闻中心及团内各类宣传展板海报的制作。
2、负责对新闻中心及团内各类宣传展板海报的粘贴及展览。
五、团的纳新流程。
1、报名：12月5日~8日中午11：00~1：00在学林路团纳新咨询处登记个人信息。
2、面试：12月10日~11日中午11：50~1：00和晚上7：00~8：30都可参加面试，面试地点为西礼堂校会三楼，面试时需交团报名表，见附2。报名展板海报部的同学，如有意从事绘画设计在面试时需交一幅绘画作品，内容自拟；有意从事书写工作则需交一张自己写的软笔书法，内容自拟。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇三
1.个人卫生：
(1)厨师必须每年参加体检和食品卫生知识的培训。
(2)必须每天做好一人卫生包干区域的清洁工作。
(3)进入厨房必须做到工装鞋整洁。
(4)严禁上岗时戴首饰、涂指甲油、工作场所严禁吸烟。
(5)女职工不准长发披肩，男职工不准留长发和胡须。
2.环境卫生：
(1)保持地面无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。
(2)保持瓷砖清洁光亮，勤擦门窗。
(3)下班前应将冰箱、炉灶、配菜台、保洁橱等清理干净。
(4)冰箱、保洁橱、门等必须在下班时上锁。
(5)厨房、冰箱等设备损坏应及时报修。
(6)发现“四害”马上报“pa”灭虫。
3.冰箱卫生：
(1)冰箱应定人定岗，实行专人保管。
(2)保持冰箱内外清洁，每日擦洗一次。
(3)每日检查冰箱内食品质量，杜绝生熟混放，严禁叠盘、鱼类、肉类、蔬菜类，相对分开，减少串味，必要时应用保鲜膜。
4.食品卫生：
(1)上班后由厨房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯叶、霉斑、虫蛀、腐烂、如卫生不合格，要退回粗加工清洗。
(2)干货、炒货、海货、粉丝、调味品、罐头等，要妥善储藏，不得散放，落地。
(3)保持食品新鲜，无异味，烹调时烧熟煮熟，现卖现烧，隔餐、隔夜和外来熟食品要回锅加热后再出售。
(4)按政府有关规定，禁用不得销售的食品。
5.餐具卫生：
(1)切配器具要生熟分开，加工机械必须保持清洁。
(2)熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边，必须清洁，经消毒后，无水迹、油迹、灰迹、方能装盆出菜。
(3)不锈钢器具必须保持本色，不洁餐具退洗碗间重洗。
6.切配卫生：
(1)切配上下必须保持清洁、卫生、整洁。
(2)砧板清洁卫生，用后竖放固定位置，每周清洗，定期消毒。
(3)不锈钢水斗内外必须保持清洁，光亮。
(4)遇有下水道不通或溢水要及时报修。
7.炉灶卫生：
(1)灶台保持不锈钢本色，不得有油垢，市头结束后清洗干净。
(2)锅具必须清洁，排放整齐。
(3)炉灶瓷砖清洁、无油腻，炉灶排风要定期清洗，不得有油垢。
(4)各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。
8.冷盆间卫生：
(1)非冷盆间工作人员不得无故入内。
(2)冷盆间操作人员，必须做到两次更衣，戴帽子、口罩。
(3)操作前，必须新配二盆水，消毒水及洗洁去污水，消毒、擦洗工作台、刀具砧板、餐具等，保持清洁卫生。
(4)冰箱每日清理，每班擦洗一次，隔夜剩菜必须回炉加工。
(5)冰箱内食品必须排放整齐，加用保鲜膜。
(6)冰箱如损坏要及时报修。
(7)冷盆间严禁放私人物品及杂物，包括茶杯等。
(8)冷盆间餐具不得混用，由管事部做好标记后发放，专间使用。
(9)罐头食品启用后，当日用余必须倒入有盖玻璃器皿，放置冰箱内。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇四
为了维护正常的教学秩序，及给同学们营造一个良好的学习、生活氛围;使班级的工作、学习、生活能够正常顺利地开展。特制定出如下规定：
一、每位同学在校期间须严格要求自己，遵守校纪校规，争做文明大学生。
二、热爱班集体，始终把集体的利益和荣誉放在首位，不做出有损集体荣誉的行为。
三、全体同学应积极配合开展班级工作，为班级的建设尽心尽力、献计献策，并积极主动配合各班干部完成班级各项工作。对每学期中表现突出者将给予奖励。
四、班级活动。每位同学应积极主动参加班级组织的各项活动。
五、学习及考勤。学习中务必树立勤奋、求实、创新的精神，同学之间互帮互助，创建班级学习的新风貌。平时应做到有事提前请假，不无故随意迟到、旷课、早退。严把考勤关，由学习委员负责每周的任意抽查工作，如有一次无故缺勤者将以期末测评分数扣0.1分处理，依次累计。
六、班会。每位同学须准时参加班级会议。有无故缺席者按旷课一次扣除期末测评分0.1分处理。
七、卫生。全体同学须养成良好的卫生习惯，加强自身意识，认真做好个人及各自宿舍卫生。班级内实行每月卫生评比制度：根据每月助理组上报系里卫生评分，对班级中各宿舍排名最后的宿舍进行惩罚(若最后一名的分数在85分以上可免除惩罚)，扣除宿舍内各成员生活补助2元充班费;同时对最高分宿舍给予奖励。
八、班费。为了扩充班级经费，备用于班级各项开支，决定从每月生活补助中每人扣出四元作为班费;每学期公布一至二次。
九、此规定经全体同学一致赞成、班委会讨论通过，并由发布之日起开始正式实行。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇五
（一）在正通一社区居委会和党总支的指导下，开办各类社区居民所需求的教育、培训及讲座，并且围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强学校的自身建设。
（二）积极支持并配合社区党总支和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为正通一社区的建设献计献策。
（三）聘请有教学经验及相关专业知识的志愿者担任教师，充分合理利用教育教学资源。
（三）充分发挥学校内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组的积极作用，为构建和谐社会作贡献。
（四）落实好学校制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。
（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
（六）按时完成社区居委会和党总支安排的各项任务。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇六
1.遵守国家、学校、班级关于大学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。
2.每位同学应热爱班级体，支持班级的工作，积极参加班里组织的各项活动。
3.每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心、积极向上。
4.个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。
5.大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:按时上课,不迟到,不早退,不逃课；有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可；勤奋努力，取长补短，互帮互助，争取获得奖学金；积极配合学习委员的工作,认真完成作业,按时上交；遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。
7.50；中午1.50；晚上18.50所有人准时到达班级勿缺勿迟（有请假条的除外）。
7.考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，诚实信用。
8.上课和开会应该把自己的手机调成振动状态。上课或者自习期间不允许吃东西或者吸烟等味道重的`东西；不允许穿拖鞋或者衣冠不整进入教室。
9.点名制度：
（1）以签到点名的方式，班委做好记录，点名一旦开始才到者，按迟到处理。
（2）点名时出现代答的，则代答者与被代答者一律按旷课处理。
10.做一个有素质、有知识、有气质、敢创新的人。
1.班级要求大家在一起上的课，每次上课由一名班委上台点名，并及时记录迟到，旷课，早退的情况，每周由纪律委员汇总并将情况上报辅导员处，以便对大家有更好的督促和帮助。
2.迟到、早退三次记一次旷课。
3.对老师教学方法有异议的同学，不可当面顶撞老师，下课向学委反映，由学委和老师沟通。
1.自习不允许带电脑，不许在晚自习玩手机，保持安静，有特殊情况可向班长或者学委表明。
2.晚自习期间不许外出特殊情况向班委表明。
1.同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动，同学们的出勤将直接影响综合测评的结果。每次活动相关委员和班长应到场，做好班级活动的组织和记录总结工作。
2.文体委员和组织委员要定期开展班级活动，丰富大家的的大学生活。.对于中秋，元旦这些特殊的节日，各班委要积极的为大家送去节日的祝福（可以买月饼，糕点，水果），并举行晚会，加强大家的交流，加深大家的感情。
3.对于一些大型的出游（例如春游，秋游，联谊等）在组织好大家活动的同时，更要注意活动的安全性。
需要请假的同学，必须由班主任或系部辅导员同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由学习委员统一保管，并记录在册。社团活动假条需要是复印件，不允许事后补假条，除有紧急事务除外。学生请假必须履行销假制度。
1.班长组织每周例行一次班委会会议，进行本周的工作总结以及下周的工作部署，必要时扩充至寝室长，入党积极分子及班级学生代表。班会的考勤及记录由团支部书记负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。
2.半个月定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由团支部书记负责，学习进行班会考勤。
3.1个月辅导员召开全体同学会议，就近期学生的表现，发现的问题及其他需要说明的情况向同学进行说明。
建立值日生制度，每节课前值日生必须及时擦净黑板；每日下午下课后，必须清扫教室卫生，做到每周一大扫，每日一小扫，经常保持教室卫生。
本班班费由生活委员统一收取代为存储，具体收支都应记录在案，班级账务一个月公示一次，每学期进行一次大总结。支出50元以下由生活委员决定，50—100元由班委会讨论决定，100元以上须经全班会议答应后方可生效。采购物品时至少两人，生活委员不涉及采购工作。采购人员凭发票到生活委员处报销。100元以下由生活委员直接报销，100元以上由生活委员报经班长审核无误批准后报销。班费的使用原则是节约，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇七
1.遵守国家、学校关于大学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。
2.每位同学应热爱班级体，支持班级的工作，积极参加班里组织的各项活动。
3.每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心、积极向上。
4.个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。
5.学习方面每位同学应积极努力，互帮互助，取长补短，按时按量完成学习任务。
6.出勤方面：首先，严格遵守班级的作息时间；其次，每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。
7.考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，诚实信用。让我们齐进退、共奋进，扬我电子0911班之名！
班级内部设班长,团支部书记、学习委员,体育委员,生活委员,文艺委员。班委会组织的原则是民主集中制，每季度定期考核，对支持率低于半数的干部取消其职务，通过公开公平的竞争方式选出新干部，选举结果报送班主任经审核后生效。班委必须以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应该真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。
周会制度：每周定期召开班委会一次，全体班委参加，必要时扩大到小组小组长。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的.方案，并研究布置下期工作。班会的考勤及记录由团支部书记负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。
班会制度：半个月定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由团支部书记负责，生活委员进行班会考勤。
本班班费由生活委员统一收取由班主任代为存储，具体收支都应记录在案，班级账务一个月公示一次，每学期进行一次大总结。支出30元以下由生活委员决定，30—100元由班委会讨论决定，100元以上须经全班会议通过班主任签署答应后方可生效。
采购物品时至少两人，生活委员不涉及采购工作。采购人员凭发票到生活委员处报销。30元以下由生活委员直接报销，30元以上由生活委员报经班长或班主任审核无误批准后报销。班费的使用原则是节约，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。
需要请假的同学，如果事情紧急且两节课以下由班长、学习委员联合批准生效，两节课以上必须由班主任或系部辅导员同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由学习委员统一保管，并记录在册，每月上交班主任审阅一次，取回后须妥善管理，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。
每学期开始，班委分别拟出本班学习工作计划，上交班主任审阅后方可执行。学期末前，上交学期工作总结。班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。
同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动，由小组长进行活动的考勤，
同学们的出勤将直接影响考评的结果。每次活动相关委员和班长应到场，做好班级活动的组织和记录总结工作。
1、教室是学习的重要场所，必须保持肃静、清洁、整齐、美观。
2、学生进教室不得穿拖鞋、背心，不得大声喧哗，不得随地吐痰和乱扔果皮纸屑。
3、老师到教室上课，应全体起立，相互示礼后方可坐下。迟到学生必须报告，得到老师允许后方可进入。
4、上自习课要保持安静，认真复习和预习功课，不得串位，聊天或做与学习无关的事。
5、建立值日生制度，每节课前值日生必须及时擦净黑板；每日下午下课后，必须清扫教室卫生，做到每周一大扫，每日一小扫，经常保持教室卫生。
6、实行班级点名制度，安排专人点名，作好上课，上自习出勤记录。
7、爱护公物，凡教室内黑板、讲台、灯具、电器、门窗等不得损坏，不准对墙打球，不得在墙上蹬脚印，不准在桌、凳、门窗和墙壁上乱刻乱画。
8、保持教室墙面整洁、美观，按学校统一要求张贴。
9、教室无人时，最后离开的同学必关好门窗、电灯、电扇等，钱和贵重物品不应放在教室里。
1、各寝室设寝室长一名，负责寝室的清洁、安全等管理工作。
2、讲究卫生，每天早起后值日生负责打扫。不准往外倒水、乱抛杂物等，垃圾要当即倒入垃圾篓。
3、寝室内外应保持清洁，不得在走廊和宿舍室内洗衣服，漱口等，脏水应倒入下水道，不得泼在走廊上，不得向下水道乱扔杂物，以免堵塞下水道。
4、严格遵守就寝作息制度，不得无故晚归，不准夜不归宿。按时上床就寝，熄灯后，不准吵闹，听收音机等。
5、注意节约用电，宿舍内禁止加灯头、大灯泡等，更不准使用电炉等大功率电器用具，违者没收用具。寝室内不准使用煤油炉、酒精炉、不准存放易燃、易爆、有毒物品，不得存放公安部门管制的刀具等。
6、爱护公物，宿舍的门窗、桌椅、床铺、清扫工具及照明设施等应妥善爱护，不得随意拆卸、损坏和遗失。如有损坏，除赔偿外，视情节给予罚款或纪律处分。
7、男女同学均不得以任何理由进入对方寝室。
8、要提高警惕，不得在寝室内点蜡烛，烧纸等，严禁爬阳台、下水道、窗户或坐在阳台栏杆上，做到防火、防盗、防意外事故。
9、寝室无人，应及时锁门，不要随便将约匙借给别人，提防陌生人进入寝室。
10、妥善保管好自己的钱和物，不要随便乱扔钱包、银行卡、身份证、一卡通及贵重物品等，及时收叠晒好的衣，鞋等物，防止外人的偷盗行为。
1、教室卫生。
a、门窗干净，玻璃明净，墙壁、灯具、天花板应无灰尘和蜘蛛网。
b、讲台、黑板干净；桌凳清洁无污迹，摆放整齐有序。
c、不随地吐痰，不得在墙壁上乱涂乱画，不乱扔粉笔头。
d、保持地面干净，无垃圾，纸屑、果皮壳等其它脏物。
e、每天下午上完课后由值日生负责打扫教室卫生，及时清除垃圾。
2、寝室卫生。
a、门窗干净，玻璃明净，桌凳清洁无污迹，室内墙壁、天花板及灯具上无灰尘和蜘蛛网。
b、及时换洗收叠衣裤鞋袜，室内不晾晒衣物，不存放脏物，做到室内通风，保持空气新鲜。
c、床上蚊帐、被褥、衣物等用品干净并叠放整齐，洗漱用具、毛巾、碗、茶杯等生活用品摆放有序。
d、保持地面干净，做到床底清洁无杂物，不随地吐痰，不乱扔杂物。
e、每天早上起床后由值日生负责打扫寝室卫生、及时将垃圾倒入垃圾篓内。
由班费购进学校发放等划归班级使用的物品均属班级财产，班级财产属全体同学，由专人看管。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级财产如因个人过失等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿。
考核细则由各班委具体拟定，经班会通过后自公布日起生效。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇八
1、关心时事，遵纪守法，热爱学校，热爱班级，努力营造“求知、达观、康乐、有为”的良好校风。
2、自觉遵守学校规章制度，带好《市民卡》进校刷卡学习。不迟到，不早退，不无故缺课，上课专心听讲，不随意调班、调人或串班听课。
3、尊敬老师，团结同学，互帮互学，互相关心，文明用语，宽以待人。
4、积极参加学校，班组集体活动，热心公益，积极参加志愿者活动，集体荣誉感强。
5、爱护学校公物，不乱涂乱画，保持教室整洁卫生，教室内不吸烟，不随地吐痰，不乱扔杂物，自觉参加班级卫生值日。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇九
苏霍姆林斯基曾经说过：“真正的教育是学生的自我教育。”在班级管理中，班主任应做好引导、点拨、调控工作，给学生更多的自主权，充分唤起学生的主体意识以及对班级的责任感、荣誉感，尽情表达他们的意愿，充分挖掘他们的潜能，使之真正成为班级管理的主人。为此，我进行了大胆的尝试。
(一)班主任应该有一颗公仆之心。
实行民主管理，班主任首先应摆正自己的位置、心态，如果班主任总是高踞于学生之上，指挥学生，命令学生，动辄呵斥学生，那就没有民主。我认为：班主任不是保姆，不是警察，也不是监工，教师的职责是教书育人，就是为学生的健康成长服务的。所以我认为班主任是园丁，是船工，是学生的良师益友，更是学生的公仆。班主任的一切工作都是为学生服务，基于此，班主任应该俯下身子甘当“牛马”为学生服务。
(二)建立融洽、信任、互助的师生关系。
“亲其师，信其道”，在平常的学习、生活中，我利用各种机会，努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。师生关系融洽了，学生学习、生活就觉得轻松愉快，班主任工作起来也感到不紧张、不吃力;师生互信，便少了猜疑、对立，少了敌对情绪，班级工作也就得心应手;师生互助，班集体就有了无穷的力量克服前进中的阻力。一位教育家曾经说过，发火、打骂学生只能说明班主任无能。在建立这种师生关系的过程中，我体会比较深的一点是：对待学生要少批评多鼓励，少喝斥多赞扬，更不能打骂体罚学生。
(三)及时组建优良的班委会。
一个良好的班级体，与班委工作有很大关系，倘若班委在学习和生活中没有表率和楷模作用，没有正气、大气。就会失去“群众基幢，失去“群众”信任和“群众”支持，全班务必陷入被动，一盘散沙。在原本以教师为中心的班级管理中，班干部总是由教师挑癣任命。尽管他们品学兼优，组织能力也较强，但是这种师选班干部的体制存在着隐患，群众基础不够稳固，不但不利于他们的个性发展，反而会滋长他们的优越感，形成自以为是、好教训人的陋习。因此，我班班干部的竞选采取自荐、讲演、他选三结合的方式进行。这样评选出来的班干部有威信，不会辜负大家的希望，更有利于班级工作的顺利进行。
在15班的班级管理工作中，首先：我通过班干部定期会议，加强对其工作的指导，更为重要的是通过这种会议去了解他们，鼓励他们，为他们开展班级管理工作壮胆，让他们放开手脚去干。并且还要这些班干部明确当班干部是为同学服务的，通过担任班干部，能锻炼人的工作能力，激发人的创造性。这个会，在刚开始的时候是两周开一次，每次自己也都参加，后来，就由班长负责召开，是否需要班主任参加由班长自己拿主意。
其次：为了尽可能地发挥每一位班干部的能动性，我安排我们班的主要班干部值日。每天两位班干负责当日学生考勤、检查教室内外卫生、检查两操、维持自习纪律。负责处理班上偶发事件，遇到棘手问题，如不能解决的及时向老师汇报。填写值日班干记录表，表扬好人好事，揭露歪风邪气。
(一)建立班规班法。
在班级管理中，我学习了其他老师的一些经验，在班级出台了《小组考评细则》、《学生作业检查登记》、《班级每日日记》等规章制度，从而让值日班干能够对同学们做到赏罚分明，奖惩有度。而《五星排行榜》则是从学习，纪律，职责等等方面综合评价学生的一块园地，我采取2周一小奖，1月一大奖的形式为五星前3名的同学进行奖励。通过这些竞争机制，就可以从各个方面去引导鼓励学生，及时发现他们的“闪光点”，时间一长便可形成事事有人做，个个都争先的良好局面。
(二)建立检查、监督系统。
单有班规班法还不够，还应有一个完善的监督、检查系统，才能保证班规班法的顺利执行.我班采用的检查监督方法有：
(1)班干部反馈。
每天的值日班干部根据各自分工，每天早晨利用时间把昨天各自分管的情况在班级公布，包括好人好事，违纪情况，及时对班级工作提出意见或建议。
(2)班主任反馈。
班主任在星期一班会时间，根据一周内观察、记录的情况作一总结，表扬先进指出不足。
为把我班建设成为班风正、学习优的文明班级体，经师生讨论分析出了以下几点。
(一)营造良好的学习氛围。
要提高学习成绩，务必提高课堂效率，而要提高课堂效率，务必提高课堂气氛。为了我们班有一个良好的课堂学习气氛，这学期我经常表扬我们班在课堂上比较活跃的那几位同学，希望通过他们的带动我们班课堂气氛会不断提高。
(二)营造良好的学习环境。
要提高学习成绩就必须有一个好的学习环境。为了保障学生能够在晚上安静的自习，提高他们的自习效率，我让值日班干维持晚自习纪律，如有学生讲话，则将该生的名字记下，如学生的名字一周有两次被记，那就请家长把该生带回家自习。
(三)搞活竞争。
我认为通过竞争来提高班级学习成绩也是不错的。为贯彻该措施，每次考试结束，我将学生的成绩进行评比，分别给予奖励和指明不足。各位同学对自身的情况写出考试分析，包括自身的优缺点，制定相应的小计划，下次考试的奋斗目标。真正让每位同学做到心中有数，学习生活过程中有的放矢。
后进生形成的原因有多种多样，作为教师，应当全面了解、细致分析形成后进生的各种原因，并善于利用多种渠道、多种途径、多种方法来促进后进生的转化，包括加强与后进生的谈心、与其他教师在转变后进生工作中的协作、与后进生家长的相互联系等等。
在我看来后进生的压力并不亚于优秀生，他们在学校因为成绩不好经常会受到老师的指责，同学的讥笑，在家则受到家长的训斥，心里有一种压抑感，有厌学情绪，自信心不强。我们应主动采取适当的形式去栽培他们，及时表扬成绩有进步的后进生，让他们也体会成功的欢乐及喜悦。
我们班有一位女生，她上学期的成绩在年段排名总是在700名之后，有一两次还步入了年段800名之后。有一次在上上午最后一节课期间，这位女生身体不舒服。那时我不在班上，科任老师给我打了电话。接到电话之后，我马上带她去安海医院看医生。看完医生之后，由于一直联系不到她的家长，当时她还很虚弱，我就把她带到我的房间，让她在我的床上休息。在她休息期间，我们聊到了学习，当时我鼓励了一下她，告诉她只要努力就会有进步。没想到我这一句简单的鼓励，竟然让她的成绩突飞猛进。这学期的第一次月考她进步了100多名，考了年段500多名，而这次的'期中考在年段排名486名。从她的身上我看到了关心和鼓励的神奇。
其实他们毕竟是孩子，需要关心和重视，教师的一个宽容的微笑，一句体贴的话语，一个会意的眼神，都会产生巨大的学习动力。
总之，我认为只要班主任能够尊重学生，关心、爱护学生，充分发扬民主，调动学生的积极性，再加上完善的班规班法和有效的监督反馈系统，班级管理工作就会得心应手。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十
1、坚持正确的政治方向，讲学习、讲政治、讲正气。
2、学习态度端正，认真听讲，勤学苦练，按时完成作业。
3、尊重教师，文明用语，礼貌待人。
4、遵守校规校纪，按时上课，不迟到、不早退，有事请假，上课时务必携带听课证，以便进出学校和领取教材。
5、积极参加集体活动，关心班级，爱护集体，团结友爱，互帮互助。
6、爱护公物，保持教室内外清洁，不随地吐痰，不乱扔纸屑、碎片、瓜皮等。
7、禁止在班内从事迷信活动、商业销售活动。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十一
目录。
党群工作类。
一、党务综合工作。
9.湘潭职业技术学院关于进一步加强工会工作的意见。
二、组织宣传工作。
1.湘潭职业技术学院领导干部选拔、任用、管理工作办法。
2.中共湘潭职业技术学院委员会关于党员领导干部民主生活会的若干规定（试行）。
3.湘潭职业技术学院党委中心学习组学习制度。
4.中共湘潭职业技术学院委员会党校工作管理规定（试行）。
5.中共湘潭职业技术学院委员会发展党员工作实施细则（试行）6.中共湘潭职业技术学院委员会关于入党积极分子培训工作的若干规定（试行）。
7.中共湘潭职业技术学院党总支工作细则。
8.中共湘潭职业技术学院党支部工作细则（试行）。
9.中共湘潭职业技术学院委员会关于开展民主评议党员工作的实施办法（试行）。
10.湘潭职业技术学院教职工政治学习制度（试行）。
5.湘潭职业技术学院关于禁止私设“小金库”的若干规定。
四、群团工作。
1.湘潭职业技术学院教职工代表大会工作条例。
五、统战工作。
1.中共湘潭职业技术学院委员会关于进一步加强统一战线工作的若干意见。
六、离退休工作。
1.中共湘潭职业技术学院委员会关于加强离退休管理工作的几点规定。
2.湘潭职业技术学院关心下一代工作委员会工作条例行政管理类。
一、行政综合工作。
1.湘潭职业技术学院行政工作制度。
2.湘潭职业技术学院印章使用和管理制度。
二、
教学。
管理。
1.湘潭职业技术学院教学工作规范（讨论稿）2.湘潭职业技术学院教学督导工作条例。
3.湘潭职业技术学院教材管理暂行规定（试行）。
4.湘潭职业技术学院院内实验实训室管理条例（试行）5.湘潭职业技术学院院外实训基地管理办法（试行）。
三、学生工作。
1.湘潭职业技术学院关于进一步加强和改进学生辅导员队伍建设的决定。
2.湘潭职业技术学院班主任聘任及考核办法（试行）。
3.湘潭职业技术学院关于进一步加强和改进我院大学生心理健康教育工作的实施意见。
行）。
7.湘潭职业技术学院学生奖励办法。
四、人事工作。
目录。
一．合作院校管理制度摘选。
1、东莞理工学院成人高等学历教育学生学籍管理实施细则。
2、东莞理工学院成人高等学历教育本科毕业生学士学位授予实施细则。
5、东莞理工学院成人高等学历教育业余、函授班优秀毕业生评选奖励办法。
3、仲恺农业工程学院继续教育学院优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生评选及表彰办法。
1、广东外语艺术职业学院成人高等教育学生管理规定。
1、广州中医药大学成人高等教育学生学籍管理办法。
2、广州中医药大学成人高等教育本科毕业生授予学士学位工作细则。
二．学校各部门及岗位职责（红色字体标注项为补充）部门职责。
工会职责。
财务室职责。
教务处职责。
总务处职责。
招生部职责。
教学部职责。
教务部职责。
信息部职责。
教学课组职责。
岗位职责。
校长职责。
副校长职责。
工会主席职责。
教导主任职责总务主任职责。
各部门主管职责。
课组长职责。
教师职责。
班主任职责。
会计职责。
计算机设备管理员职责。
保管员岗位职责。
档案管理员职责。
教务（学）员职责。
招生工作人员职责。
保洁员职责。
炊事员职责。
门卫职责。
水电工职责三．学校日常工作管理制度（红色字体标注项为补充）行政值周教师值日。
安全卫生设备检查。
各项应急预案。
日常工作要求。
教师日常行为规范。
教职工考勤管理。
报名咨询处礼仪规范。
窗口工作人员礼貌用语。
来电来访人员登记回访。
首问负责。
限时办结。
办公管理。
档案管理。
教师招聘录用。
兼职教师管理。
薪酬管理。
教育培训。
教职工评优。
绩效考核。
专项激励。
课堂教学。
教学常规。
调停课管理。
教育质量考核。
考场管理规定监考规定。
班级管理。
学生考勤。
学生评优。
加强学生思想政治工作。
加强学风建设。
学生守则。
课堂守则。
安全管理制度四．学校设备与设施管理（红色字体标注项为补充）教材教具管理。
教学楼（教室）管理。
计算机机房管理。
图书资料室管理。
档案管理。
教务处管理。
办公室管理。
会议室管理。
文印室管理。
五．后勤服务管理（红色字体标注项为补充）后勤服务公约。
第一篇。
国防科学技术大学实验室管理资料汇编。
国防科学技术大学实验室工作条例。
实验室安全工作守则规则。
实验室项目建设管理实施办法。
国防科技大学危险品管理规定。
国防科技大学仪器设备管理办法。
实验室工作人员职责。
实验室管理规则。
第二篇。
2008年版航空航天学院实验室化学实验室规章制度汇编化学实验室专职人员岗位职责。
化学实验室仪器设备管理与使用制度。
化学实验室低值易耗品耐用品的管理办法。
化学实验室仪器设备损坏丢失赔偿制度。
工作档案管理及基本信息的收集整理制度。
化学实验室物资管理制度化学实验室实验教师职责。
化学实验室主任职责。
化学实验室安全检查制度化学实验室开放制度。
化学实验室易燃易爆有毒药品管理办法。
化学实验室精密仪器大型设备使用管理方法化学实验室安全制度。
化学实验室“三废”处理措施。
化学实验室安全“四防”措施。
第三篇。
2010年版理学院生化系实验中心实验室规章制度汇编第一部分人员管理。
化学实验中心主任职责。
实验课程责任教员职责。
实验指导教员职责。
实验保障技术人员职责。
学员实验守则。
第二部分实验室管理。
实验室工作档案管理制度。
化学实验室仪器设备管理与使用制度。
化学实验室精密仪器大型设备使用管理方法仓库出入库制度。
化学实验室低值易耗品耐用品的管理办法实验器材借用管理制度。
化学实验室仪器设备损坏丢失赔偿制度化学实验室开放制度。
第三部分安全管理。
化学实验室易燃易爆有毒药品管理办法化学实验室“三废”处理措施。
国防科学技术大学。
化学实验室。
实验室管理资料汇编。
目录。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十二
(一)非公寓中心工作人员和住宿学生，未经门卫许可，不得进入学生公寓。
(二)住宿学生和本校职工进入学生公寓必须佩戴本院校徽或主动出示本人证件。
(三)来访人须主动出示本人证件，并如实填写会客登记，经允许后，方可进入。
(四)女生楼严禁外来人员进入，找人可与值班室值班人员联系。
(五)严禁将机动车和自行车放入学生公寓。
(六)携(载)物品出公寓，须主动接受门卫查询，经值班人员核查物证相符方可出公寓大门。
(七)学生公寓大门前禁止设摊和停放车辆。
(八)门卫值班人员要忠于职守，严格管理，热情服务，重大和突发事件应及时报告有关人员和部门。
(九)公寓大门晚间关闭时间：每周日-周四22：30，周五、周六23：30。晚归学生必须主动出示学生证并登记方可进入公寓。
(十)凡违反门卫管理制度，不听劝阻，无理取闹，妨碍值班人员工作者，将根据有关规定给予纪律处分。
1、当天值日的同学要负责好卫生，如不服从，违反者罚扫2天;。
3、不能乱扔垃圾，违者罚扫地1——2天;。
4、热水按量使用，不能铺张浪费，如用来洗衣服等，超量自己给钱;。
5、每次上学前，最后一名同学要检查灯、阳台门、风扇、水龙头;。
6、不能在休息期间影响他人，违者罚扫地1—5天。
注：从本周起，我班将实行宿舍达标制，宿管委员与宿舍长每天检查三次(早上6：30，中午12：50，晚上10：20)，只要卫生平均分达75分，学生会、教官处零投诉，服从宿管与宿舍长管理的宿舍既可达标。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十三
进一步加强学生公寓的安全管理工作，落实安全责任制度，增强全员参与管理的意识，强化岗位职责措施，特制本制度：
1、各楼层的生活指导教师要尽忠职守，若发现有不安全隐患不及时报告公寓和德育处，造成重大安全事故发生的。
2、生活指导教师没有做到每日检查学生用品和水电气设备设施的；发现存在安全隐患时不及时报告公寓投资方因而没有得到及时整改造成事故发生的.。
3、没有加强对所管楼层的巡查管理，导致学生在辖区内发生严重违纪违法行为的。
4、标准宿舍的学生到公寓造成打架事件发生，公寓学生之间发生打架事件时没有及时制止造成严重后果的。
5、各楼层学生无请假条回寝室，生活指导教师为其开门而导致学生财物被盗的。
6、各楼层学生在寝室内吸烟、酗酒、损坏公共设施，生活指导教师发现后不及时制止而造成后果的。
7、各楼层生活指导教师发现消防设备设施有损坏现象而没有及时报告学校和投资方，遇有火灾事故发生而不能正常使用的。
8、发现学生有思想问题没有及时报告班主任或学校而造成严重后果的。
9、公寓保卫人员没有严格来人来客登记制度，造成社会无业人员混入公寓进行不法行为的。
若违反以上责任追究制度，将追究有关楼层生活指导教师及相关人员的责任，造成重大责任事故时交司法机关处理，造成学生财物被盗的按照学校社会治安治理赔偿制度执行。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十四
无规矩，不成方圆。为规范甘肃政法学院大学生社交礼仪协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常大学生社交礼仪协会活动秩序，健全本协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《甘肃政法学院大学生社交礼仪协会》，请各成员务必遵守。
一、会员基本条件和要求。
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；
（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。
二、常规纪律及工作要求。
（一）会议规定：
（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。
（二）请假制度：
（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；
（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会；
（5）协会成员迟到5次以上，请假6次以上，旷会5次以上则视为自动退会。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十五
第一条财经政法大学学生会是在校党委领导，校团委指导下的群众性学生自治组织。
第二条财经政法大学学生会参加中华全国学生联合会和湖北省学生联合会，为团体会员。
第三条本会的一切权力属于全体会员。会员行使民主权力的机构是全校学生代表大会、各院学生代表大会及全班学生会议。
第四条本会的宗旨是：全面贯彻执行党的教育方针，发挥联结学校党政和同学之间的沟通纽带作用，全心全意为同学服务，团结和引导广大同学成长成才，为把我校建设成为国内一流、国际知名的特色鲜明的研究型大学而努力奋斗。
第五条本会基本任务：
(五)引导和支持学生社团健康发展，配合团组织加强对学生团体的管理和服务;。
(六)规范学生干部的产生和配备，强化学生干部的群众意识、责任意识和奉献意识，以实际行动做广大同学的表率。
第六条凡承认本会章程的财经政法大学在籍全日制本科生均为本会会员。
第七条会员根据本章程享有以下权利：
(一)在本会内享有平等的选举权和被选举权;。
(三)享有参加本会所举办的各项活动的权利;。
(四)依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务;。
凡受到留校察看处分者，在留校察看期间不享有上述权利。
第八条会员在行使本章程赋予的权利时，需履行以下义务：
(三)刻苦钻研科学文化知识，认真完成各项学习任务，积极参加体育锻炼，促进个人全面发展。
第九条财经政法大学学生代表大会(简称学代会)是本会的最高权力机构。
第十条学生代表大会每年召开一次会议。
如遇特殊情况，经学生会主席团以三分之二多数通过并经学校党委批准，可以提前或延期召开学生代表大会。
第十一条学代会应有三分之二以上的当选代表参加方能召开。
学生代表大会进行选举和通过决议时实行表决制，选举和决议必须有与会代表二分之一以上的同意方能生效。
第十二条学代会代表按会员总数的适当比例由各学院按民主程序选举产生。
第十三条学生代表大会根据本章程行使以下职权：
(一)审议和通过学生会工作报告;。
(二)修改学生会章程，监督章程实施情况;。
(三)选举新一届学生会主席团;。
(四)开展提案工作，对学校及学生会工作提出意见建议;。
(五)讨论决定新一届学生会工作的方针和重大问题;。
(六)行使应由本会最高权力机构行使的其他职权。
第十四条学生代表大会代表根据本章程享有以下权利并履行以下义务：
(一)享有权利：
1.就学生代表大会职权范围提出提案的权利;。
2.对学生会各项工作享有监督、建议、质询的权利。
(二)履行义务：
1.模范地履行上述各项会员义务;。
2.代表广大在校学生按要求出席学生代表大会;。
3.倾听会员心声，充分反映会员意见。
第十五条学生代表大会、研究生代表大会专门委员会是学生代表大会、研究生代表大会闭会期间的常设机构，负责对提案进行整理、备案、督办与答复并行使大会代表和维护学生合法权益、参与校园民主管理等职权。学生会委员会(简称学委会)委员为学代会、研代会专门委员会的常务委员。
第十六条学委会委员按适当的比例，在学生代表大会筹备及召开期间，经学生代表自主申报、资格审查、全面考察、各代表团充分酝酿、全体会议表决等民主程序产生，任期一年。
第十七条学委会实行合议制。
第十八条学委会行使下列职权：
(一)监督学生会的各项工作，对学生会的各项工作提出意见和建议;。
(二)听取、收集对学生会工作和学校有关部门工作的意见和建议;。
(三)遇有特殊问题，主持调查工作;。
(四)行使学代会赋予的其他职权。
第十九条学生会主席团是学生代表大会闭会期间的最高决策机构和执行机构。
第二十条学生会主席团设主席1名，秘书长1名，副主席若干名。其中一名副主席主持学生社团联合会工作，引导和支持学生社团健康发展，配合团组织加强对学生团体的管理和服务;一名副主席主持学代会(研代会)专门委员会工作，统筹开展学生权益维护及校园民主管理工作。
第二十一条主席团在学生代表大会上按照相应民主选举办法差额选举产生，任期为一年。
第二十二条主席团行使以下职权：
(一)根据本章程制定相应的学生会工作条例;。
(二)执行学代会的决议，领导下属各职能部门的日常工作，任免各部门负责人;。
(三)决定各职能部门的机构设置、任务与权责;。
(五)组织筹备学代会相关工作，并向学代会做相关报告;。
(六)在紧急情况下，决定学生会的重大事项。
第二十三条学生会主席享有下列职权：
(二)提议任免学生会各职能部门负责人;。
第二十四条学生会主席因故不能主持工作，由学生会主席委托代理主席主持工作。
第二十五条学生会职能部门是学生会的日常工作机构，在学生会主席团领导下开展工作。
第二十六条学院学生会是校学生会的基层组织，在学院党委(总支)和校学生会的双重领导及分团委的指导下开展工作。
第二十七条学院学生代表会议(简称学院学代会)原则上每学年召开一次。
第二十八条学院学生会主席团由学院学代会民主选举产生。并报请学院党委(总支)和校学生会审批。
第二十九条学院学生会一般设主席一人，主持学院学生会日常工作，可设副主席若干人协助工作。
第三十条学院学生会人事变动应及时向校学生会申报备案。
第三十一条学院学生会的组织机构、职责权限、工作顺序原则上应与校学生会对应，学院学生会有义务及时向校学生会汇报情况。并参照本章程自行制定相关要求机制。
第三十二条班级委员会(简称班委会)是本会的最基层组织，由全班学生会议选举产生，对全班同学负责并报告工作，接受所在学院党政和学院学生会的双重领导。
第三十三条班委会一般设班长一人，主持班委会日常工作，可设班级委员若干人协助工作。
第三十四条班委会的组织机构、职责权限、工作程序由所在学院行政和所在学院学生会规定。
第三十五条班委会具有监督所属学院学生会的权利。
第三十六条本章程在财经政法大学学生会内具有最高效力，学生会内的任何机构不得制定与本章程相抵触的规章、文件、决定。
第三十七条本章程自通过之日起生效，本章程最终解释权属于财经政法大学生会主席团。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十六
1、办公室现有用品由办公室统一保管。
2、办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应即时交还办公室。
3、非团委成员不得翻阅桌上、抽屉里的文件资料。更不得随意将文件资料带出团委办公室。无关人员不得随意出入办公室。
4、团委干部不得随意带人进入办公室。
5、在办公室开会、办公、办刊时必须保持室内卫生，事后必须把办公室清理干净，各物品必须归原位，离开时务必锁大门。
6、不定期组织各部门进行大扫除。
二、办公室值班制度。
1、值班时间:视情况而定。
2、值班干部负责办公室环境卫生，必须保持室内清洁、整齐。离开时，确保关闭一切电源，锁好门窗。
3、爱护办公室设施，发现漏失或损坏，应向团委书记或办公室主任汇报。
4、值日干部记录值日期间的事件，对来访的师生，应热情接待，并记下详情。若有人借用办公室东西的，做好记录。
5、值班干部应准时值班，迟到3分钟以上者视为缺勤，不得擅自离开。若有特殊情况，应经值班负责人批准后方可离开。
6、值班干部不得在办公室内吃零食，嬉戏，大声喧哗。
7、违反规定的，根据有关规定进行处理。
三、财务管理制度。
1、办公室内一切财务要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对物资(文件、物品)的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等都由办公室负责人在物资管理本上做好记录。借条需经双方签字有效，事后妥善保管。
2、办公室钥匙指定专人使用，不得借予他人或给予仿造。一经发现，受严厉处分。
3、公共财务厉行节俭，禁止浪费。
4、对办公室的财产进行定期检查，保证办公室财产完好无损。
四、文档管理制度。
1、对团委会成员的个人档案负责备案，其内容包括:团委会成员的基本情况，对团委会的建议，遵守办公室制度的情况，各项活动表现及负责人对其鉴定等。
2、团委会各项活动必须有工作计划、工作总结。“办公室”负责管理、汇总各项小结、文件、资料。工作计划在活动前一周上交，活动结束后做总结，留下本次活动的成功与失败。总结分三步曲:参与人员总结、参与部门总结、本次活动大总结(“办公室”整理)。各参与人员也可发表自己对本次活动和各项团委会工作的感想和意见、建议。对突出表现的将载入团委会工作档案。
3、档案应归类保持，他人不得随意拿取、修改、丢弃。如有需要，需出示有关证明。资料可适时输入电脑，以保留备份。
4、由“办公室”对团委会成员的工作手册进行不定期检查。
五、例会制度。
1、团委例会将以定期和不定期的形式举行。团委各部门定期例会安排如下:。
星期一中午:组织部。
星期二中午:办公室。
星期三中午:文艺部。
星期四中午:宣传部。
星期五中午:社管部。
不定期会议届时由团委另行通知。
2、团总会会议由团委书记主持,总结上阶段工作情况并布置下阶段工作任务,由团委办公室主任负责考勤和会议记录。
3、所有委员应提前10分钟到会,因故不能按时参加或不能参加者均应提前向其部长请假，经批准后方予准假,否则以缺席论处。
4、与会者务必携带会议记录簿，认真作好会议记录。
5、例会期间应将一切通讯工具调为静音或关机，不得大声喧哗，随意走动，随意接打电话，应保持会场次序。
六、处分条例。
1、凡例会期间迟到1分钟——3分钟者,在会议上做口头检查;迟到3分钟以上者按缺席论处。
2、无故缺席一次者，做书面检讨,并在例会上做检查。
3、无故缺席两次者，给以通报批评，取消其一切团内评优资格。
4、无故缺席三次者，经团委会讨论,团委指导老师同意,予以撤消相应职务。
5、团委书记及各部门负责人应至少提前15分钟到场，否则按缺席论处。
七、奖惩制度。
一奖。
3、例会或平时受表扬者，签到考勤仅两次请假者(一学期)加3分。
4、签到考勤仅一次请假者(一学期)加4分。
5、全勤者(一学期)加5分。
二惩。
三考勤扣分：
1、无故不签到(即缺席)一次扣一分，两次扣二分，依次类推。一学期3次不签到者开除。
2、请假需在前一天向其部长请假，并说明理由，否则以一次缺到记录。一学期内请假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒谎请假被查出扣5分。
3、值班人员无故不值班1次扣2分，不值班但签到扣1分。值班人员无故迟到或早退扣0.5分。值班过程中，值班人员无故私自外出半小时以上者扣1分(有事外出需请假)。替换班一学期6次以上者扣1分。值班人员请假按请假记录，例会无故不到按不签到记录。代人签到被发现两人均扣2分。
四开除。
1、与人打架斗殴、不遵守校纪校规、惹事闹事者。
2、给团委会形象造成重大损害者，如以团委会名义在外招摇撞骗。
注意事项：
1、奖惩分数由该活动负责人统一申报打分，部内活动由部长提名打分，办公室制度有关活动由办公室主任打分。奖惩制度分数由办公室统一执行管理。
2、因个人原因欲退出团委会者必须上缴辞职报告并经团委同意后方可退出。在职期间，若表现不好或成绩不合格者，经领导和团委决定，也会被劝退团委会。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十七
1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度。
1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的`意见综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度。
1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度。
1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。半学期统计处理一次。
2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。
3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十八
为了加强印刷工程系分团委学生会的管理，规范各部门成员的行为，保证分团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本规定。
第一章基本章程。
一、组织性质。
武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生会是在系分团委指导下开展工作的学生组织。
二、工作任务。
（三）根据学生会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。
三、宗旨和义务。
（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；
（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我系学生文化的良好氛围。
四、基本组织机构。
学生会设执行指导4人（由系老师担任,分别为：**、##、@@、&&&，负责分管学生会各部门），书记助理1人，副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席1人，下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪检部和生活部八个职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。
五、学生会成员的基本权利和义务。
（一）学生会成员享有以下权利：
1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。
3．有参加学生会组织的各项活动的权利。
（二）学生会成员必须履行的义务：1．遵守国家法律法规和校纪校规。2．遵守学生会章程，执行学生会决议。
3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会交办的工作，维护学生会的整体荣誉。4．各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
一、系学生会成员招新的相关条件、程序。
为进一步规范学生干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续发挥我系学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序如下：
（一）学生干部任职条件。
1、在籍的武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生；
2、思想积极要求进步，政治品质、道德品质、心理品质俱佳；
3、学习态度端正，目的明确；
4、遵纪守法，无违法记录和记律处分；
5、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之规定的行为；
8、能够自觉接受同学的监督，勇于开展批评与自我批评；
11、具有清正廉洁的干部作风。做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同不良现象做斗争。
（二）学生干部选拔程序。
1．报名。
参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定招新地点领取《印刷工程系学生会招新登记表》（以下简称招新登记表）报名竞聘。
2．资格审查。
在任学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。
3．笔试、面试。
由现任学生会干部共同商讨命制《印刷工程系学生会招新笔试试题》，安排统一的时间和地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。
4．拟任名单。
各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单，最后由学生会主席团研究确定新任学生会成员名单。
5．考察期。
召开学生会新老成员大会，宣读新任学生会成员名单，即日对新任学生会成员进行任职考察，考察期为一个月。
6．公示考察期过后，对考察通过的新任学生干部名单进行公示，成为印刷工程系分团委学生会正式成员，学生干部按照自己所在的职位开展相关的工作。
二、工作制度。
（一）活动开展制度。
1.学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。
2.活动开展前，各部部长须向学生会主席团申请，并向分管指导老师和主席团递交策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。由主席团审议后上报学院。
3．若活动范围庞大，涉及部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对活动计划加以进一步完善，然后上报学院。
4．申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。
5．学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。
6．学生会成员参与活动时需到秘书处签到，活动结束是需签退。凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。
（二）。
总结。
制度1.学期末学生会各部应及时编写本部门的期末工作总结，并报秘书处备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。
2．学生会各部举办完活动后，必须及时向主席团上报总结材料并报秘书处备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、宣传文稿、活动图片（音像）及活动总结。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。
3．主席团指定秘书处妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。
（三）文件档案管理制度。
1．档案管理工作统一由学生会秘书处负责，秘书处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。
2．学生会档案分类为：规章制度，学生会成员名单、个人资料、联系方式，学生会的对外联系方式，会议记录，工作计划及工作总结，各部门学期活动记录，学生干部档案，学生会的帐目和物品管理簿，平时发放的文件、报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求保存电子版。
3．各部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时秘书处必须按原分类存放，并不得有缺损。
4．档案一般不外借，外单位如须借阅，需经学生会主席同意，并在秘书处进行登记并按时归还。
5．各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。
（四）财务管理制度1．学生会的经费用于各部门的活动开展。学生会的成员必须认真履行学生会财务管理制度。
2．学生会的活动经费、票据及帐目由秘书长保管。帐目明确，学生会每位成员均有查帐的权利，保证财务公开及经费保管的严密性。
3．学生会各部门在开展活动前提出申请，作出活动经费预算。经费的批准要征得主席团和系分团委书记的同意。申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。
4．活动经费的凭证一般使用正式发票，在发票背面写清活动名称、时间、经手人签名。对不能开正式发票的购品应出据书面证明，由部门负责人签字，经手人签字。
5．经费使用应本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。
（五）岗位责任制度。
1．建立主席团责任制。
1）系分团委学生会主席团由学生会主席、分团委副书记、分团委书记助理、副主席组成，负责学生会日常工作。
2）主席团采用主席负责制。学生会由主席整体负责，副主席协助主席工作，分团委副书记及书记助理负责系分团委下达的任务。主席定期向系分团委老师汇报各项工作进展情况。
1）学生会各部采用部长负责制。由各部部长负责管理、指导和监督，副部长协助部长工作。
2）学生会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立为同学服务的思想。全力支持分团委和学生会的各项工作。
3）学生会各部应尽各自工作职责，积极开展有影响、有意义、有品味的活动，并做好与其他部门的协调工作。
4）学生会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则按所负责任大小，根据情节轻重，对相关人员给予一定处分。处分分学生会内部批评、学院通报批评、取消评优评先资格、留职查看等。
5）学生会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作，主动关心、配合其他各部开展工作。
6）凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划、执行方案，学生会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。决议形成后，各部须无条件执行。
7）对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的学生会干部，经学生会主席团审议，并报分团委批准，分别给予学生会内部通报批评、警告处分、取消评先资格、留职查看等处分，情节严重的，报请学生会主席团会议，给予除名。
8）各类处分的记录工作统一由秘书处负责，并报系分团委备案。
5）例会由秘书处予以认真如实记录。2．部长例会。
5）例会由秘书处秘书长予以认真如实记录。3．部门会议。
1）活动前一天举行；
7）例会由秘书处予以认真如实记录。5．大型活动后总结会议。
1）活动结束后立即举行；2）由学生会全体成员参加；
3）会议地点根据实际情况另行通知；
5）例会由秘书处予以认真如实记录。
会议纪律。
1．勿迟到。凡迟到5分钟之内者，算迟到一次，迟到3次算一次缺席，迟到5分钟及以上者，算缺席。
2．勿缺席。凡缺席2次者，由学生会点名批评一次，取消评优资格，凡缺席3次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定并进行通报批评。
3．勿吵闹。会议期间，禁止大声喧哗，违者警告1次，经警告无效后，将其喧哗者逐出会场。
4．每次例会被通知人应该按时出席会议，如遇特殊情况应提前请假，并向主席团递交假条，经核实、批准后，方可请假。同时在点名处做好记录。
5．在会场上保持严肃，严禁打电话，发短信，吃零食，违者通报批评。6．与会人员认真听取会上布置的各项任务，会上认真实施，必要时做记录。7．与会人员务必严守会场纪律，不得在会议进行期间看与会议无关的资料、书籍或频繁进出会场，影响会议的正常进行。
8．未能出席全体成员会议和部长会议者，须事先请假。
（七）请假制度。
2．请假人必须将请假条在会议或活动开始前一天由部长签字，主席团审批后交至秘书处；
3．对于紧急情况临时请假，需通知部长。事后两天之内补交请假条到秘书处；
4．请假次数超过3次（包括3次）者，失去评优评先资格并在全体成员会议上提出通报批评，超过5次（包括5次）者，开出学生会。
（一）工作组织性。
1．例会无迟到，缺席现象，有事需向主席亲自请假（具体考核标准可参考学生会例会制度）。
2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。
3．部长服从主席的工作安排，定期向主席汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。4．努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。
（二）工作原则性。
1．学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。2．学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。
3．学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。
（三）工作方法性。
1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份“活动总结书”。
2．工作有主见，能提出好意见和建议，敢于创新，不拘一格。
（四）工作成绩。
1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。
对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。
2．各部们在各项活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。
（一）制定原则。
1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。
2．学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核和主席团意见相结合。
3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
4．秘书处具体主管学生会干部的日常考核，组织部具体组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。
5．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于学生会全体成员。
（二）奖励。
1．工作积极、认真负责者；
2．一学期都有参加学生会组织的集体活动者；
3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者；4．为学生会制订计划或献计献策者；5．职能部门在工作中有突出表现。
（三）惩罚。
8．以学生会名义处理个人或其他组织事物者；9．不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者。
（四）附则。
1．奖励方式。
每学年六月份召开一次表彰大会3．评选比例。
部门和先进个人比例不超过总数的30%。4．处罚方式。
（1）个人处罚：警告、内部批评、白榜通报、除名（2）集体处罚：警告、内部批评。
附：对学生会规章制度或安排有不满或建议者，应通过正确的途径向主席团反映，不得私下诋毁抨击。
本制度最终解释权属于武汉信息传播职业技术学院印刷工程系分团委学生会。
本制度自通过之日起实行。二〇一〇年三月一日。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇十九
（一）在乡党委的领导和县关工委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。
（二）积极支持并配合社区党支部和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。
（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。
（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。
（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
（六）按时完成乡党委和上级老龄工作部门安排的各项任务。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇二十
毕业设计（论文）是高等学校应届毕业生应用专业知识进行的一种带有总结性和创新性的并以设计（论文）形式表达的独立性作业。是学校在学习的最后阶段对学生掌握和运用专业知识的综合检验。为了规范我院毕业设计（论文）工作，保证教学质量，特制定本工作条例。
第一条毕业设计（论文）的基本要求。
1、培养学生的创新意识和创新能力，使学生获得设计方法和科学研究方法的基本训练。
2、培养学生理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度，学会运用马克思主义基本理论和正确的思想方法以及所学的基本理论、专业知识和基本技能去分析和解决社会和专业等问题的能力。
3、训练和提高学生的分析设计、理论计算、实际动手、外文阅读和使用计算机的能力，以及社会调查，查阅文献资料和文字表达等基本技能。
第二条毕业设计（论文）的选题与选题程序。
1、选题的原则。
设计（论文）是研究结果的总结，而研究工作的首要是选题。选题好坏直接关系到设计（论文）的质量。因此，请遵循以下原则：
（1）符合本专业培养目标要求，体现本专业训练的内容。
（2）要与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合，尽量做到1人1题，本年度本专业重题率控制在15%以内，近3年本专业重题率小于15%。
（3）应体现因材施教，鼓励学生有所创新；难度和分量要适当，使学生在教师指导下能在规定的时间内完成。
（4）题目一旦确定，一般不得随意变更，如有变动，必须经系或指导教师审查、备案。
2、选题程序。
（1）指导教师根据毕业设计（论文）的选题原则，按照学生人数1.2—1.5倍的数量拟定题目；同时鼓励学生自行拟题。
（2）系或教研室对拟定的题目进行审查、确定。
（3）系或教研室组织学生选题。
（4）选题结果报教务部备案。
第三条对指导教师的要求。
1、毕业设计（论文）指导教师原则上应由讲师或讲师以上教师担任（含同级职称），助教（或同级职称）必须在有副教授及以上职称教师的指导下承担不多于10篇的毕业设计（论文）指导工作。
2、指导教师资格由系主任审定后，其名单随毕业设计（论文）题目，报教务部备案。指导教师应按照其职责认真做好毕业设计（论文）的指导工作。
4、指导教师对学生毕业设计（论文）中的剽窃或抄袭行为要严格把关，有明显剽窃或抄袭的一律不予通过评审。
5、对学生人数较多的系，可聘任实习单位相应职称的人员担任指导教师，经学院同意后，可给予适当报酬。
第四条对学生要求。
毕业设计（论文）是学生在教师指导下进行的一项独立工作；学生应充分认识毕业设计（论文）对自己综合素质培养的重要性，认真按时完成毕业设计（论文）工作。
1、毕业设计（论文）题目选定后，必须在教师指导下认真独立完成设计（论文）任务。不得是剽窃或抄袭他人的论文，引用公开发表的有关资料应在论文中明示。
2、要有完整的毕业设计（论文）进度情况记录，认真填写《毕业设计（论文）手册》做好阶段总结，并每周向指导教师汇报进展情况。
3、毕业设计（论文）必须符合《毕业设计（论文）基本规范》。
4、毕业设计（论文）必须经指导教师审定后方可装订打印，且必须在答辩前10天交到指导教师手中。指导教师在毕业设计（论文）手册中填写完书面评语后，在答辩前3天交评阅教师评阅，并填写意见。
5、外文翻译用学院同一印制的毕业设计（论文）专用纸书写或打印，译文与外文原文一起装订成册，并与毕业设计（论文）一起上交。
第五条毕业设计（论文）的工作程序。
1、确定指导教师和选题。
各系于第7学期（专科第5学期）第17周前，将毕业设计（论文）指导教师名单及学生初步选题报教务部备案。
2、下达任务。
（1）第7学期（专科第5学期）末各系要组织学生选题，向学生下达《毕业设计（论文）任务书》并填写《毕业设计（论文）选题汇总表》。
（2）毕业设计（论文）任务书由教务部统一印发，由指导毕业设计（论文）的教师填写，并由指导教师所在系主任（教研室主任）签字，发给学生本人。
3、开题审查。
（1）毕业实习（调研）结束，指导教师应对学生开题报告进行审查，审定学生的总体方案和撰写方案。
（2）学生进行毕业设计（论文）的时间一般不得少于10周。
4、中期审查。
（1）毕业设计（论文）进行期间，指导教师要保证有足够的.时间对学生进行细致认真的指导。
（2）指导教师要全面掌握学生设计（论文）的质量和进度，及时解答和处理学生提出的有关问题。
5、论文完成情况形式审查与评阅。
（1）答辩前10天，学生应将毕业设计（论文）及有关资料，送指导教师和评阅教师。
（2）指导教师和评阅教师对学生提交的毕业设计（论文），在答辩前分别写出评语和给出成绩。
6、答辩资格的认定。
在答辩前，系毕业设计（论文）工作委员会对学生答辩资格进行审定。属下列情况之一者，不得参加答辩：
工作量明显不足或未完成规定任务最低限度要求；设计（论文）存在较大错误，经指导教师指出而未修改；剽窃他人成果或直接照抄他人设计（论文）；因故缺毕业设计（论文）时间达1/3以上。
7、答辩与成绩评定。
（1）学生按规定完成毕业设计（论文）后，须进行答辩。每位学生的答辩时间控制在20分钟以内，其中报告时间5分钟，提问2-3分钟，答辩5-7分钟，评分及评定等级5分钟。
（2）答辩前各系将参加答辩学生的名单、地点、时间报教务部备案。
（3）学生毕业设计（论文）综合成绩由指导教师评分、评阅教师评分和答辩评分3部分组成，所占比例分别为50%、20%和30%。
（4）毕业设计（论文）的成绩评定，采用5级评分制，即优、良、中、及格、不及格，一般优秀率不超过15%，优良率不超过60%。
（5）最后综合评定成绩，经系毕业设计（论文）工作委员会审定后，由委员会主任签字确定，并送教务部备案。
（6）凡毕业设计（论文）成绩不及格者，按《结业生返校补考管理办法》处理。
8、毕业设计（论文）资料的存档与保管。
（1）毕业设计（论文）答辩结束后，所有的毕业设计（论文）资料按照《毕业设计（论文）档案管理规定》整理归档。
（2）将装有毕业设计（论文）原件、《毕业设计（论文）手册》等资料袋，统一存入学院档案室，保存期为五年（专科为四年）。
第六条评价。
学院每年组织评选“优秀毕业设计（论文）”和“优秀指导教师”，各系毕业设计（论文）工作结束后，应及时总结经验，向学院推荐“优秀设计（论文）”与“优秀指导教师”。
第七条。
本条例自公布之日起执行，由教务部负责解释。
大学教务管理规章制度（精选21篇）篇二十一
1、不得在寝室内追逐、打闹，更不得为小事而伤了和气。
2、寝室内的电灯、电线不要乱摸，小心触电。
3、妥善保管好火种，绝对要让棉絮与火源绝缘。
4、自己的财物要保管好，莫随意放置。不得拿别人的东西。
5、讲究卫生，勤洗澡，勤换衣，注意安全。使用安全、卫生、健康的生活用品。
6、晚自习后室长应督促本室成员尽快进入寝室休息，及时清点本室人数。不得留人住宿，如有特例需向班主任请示。打钟后关好走道边的所有窗户，闩好门、熄好灯。
7、夜间不得随意进出寝室。若要起夜，需拿着电筒叫上同学作伴，还要关好寝室门。
8、夜间若有人敲门，不得轻易开门。要问清来人的身份和目的，叫他有啥事明天再说，或去找班主任；若动机不纯，要叫醒同学一起在寝室内大声呼喊以让老师们知道。
9、夜间若有不舒服等紧急事情，应给予帮助，并报告班主任。