劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇一
动画类型很多，分二维(传统)、三维、偶片(定格)、flash类(数据库动画)。 不管哪种类型的动画片，其制作流程也基本分为前期、中期、与后期三个部分。只是由于各种类型基于的材料和工具、工作方式的不同，具体流程也就不一样，三维和flash类都是计算机应用后才出现的类型。受计算机的普及影响，现在动画片的后期基本是依靠计算机来完成。
1、故事：决定制作内容，包括主题、情节、人物、环境、背景等构思。这一阶段和下面的剧本阶段大多会都由编剧完成，所以往往被误以为就是剧作。
2、剧本：文字化的制作实施依据，主要目的是分场、设计对白、提供情绪和动作的发展思路、大致估计动画片的时间分配。
3、收集资料及素材：收集一些文字、声音、图片或影像资料，使故事具有更高的可信度，并有利于设计工作的展开，有条件的会组织主创人员到外面采风，邀请顾问等等。
4、组建剧组：也即完成工作的分配计划，根据一开始构思的风格想象来寻找合适的设计与制作人员，即前、中、后期所有的工作人员。出于成本考虑，最开始可只找好前期的人员。
5、整体美术风格设计：这一步很重要，后面的一系列设计工作都要参考整体美术风格的设计，以统一风格。动画片是否美术风格独特也处决于这一步，甚至会影响到动作设计与故事板(分镜头)设计。
6、造型设计：根据故事里的人物设定与整体的美术风格要求来设计角色的视觉形象，包含人物形象的色彩指定。严格的应该考虑角色的声音形象。
7、场景及道具设计：根据故事提供的故事背景、人物活动环境、情节设置;根据剧本提供的分场，提供的情绪，人物调度，机位调度;根据整体的美术风格;根据声音形象要求来进行视觉及空间设计。
8、动作风格设计：根据角色视觉设计，故事提供的人物性格来设计一些角色的主要动作姿态(包括口形)或习惯性动作，以便给原画建立起统一的人物个性动态感觉以及影片的动作风格。需要考虑到整体美术风格的限制。如果碰到重要的场面，需要单独进行设计，例如大调度镜头及武打等场面。
9、故事板设计：根据剧本提供的线索，遵循美术设计、造型场景道具设计、动作设计的要求，主要表现镜头之间的编辑、镜头内的调度，合理安排视觉及声音因素的设计工作。影片风格的另一个决定步骤，也可称之为分镜头画面剧本。比较准确的时间分配也在这一步。
10、声音形象设计：主题音乐、情节需要的背景音乐(例如三十年代的故事需要三十年代的歌曲或音乐)、声效统筹、角色声音形象(根据人物特点考虑每个角色的说话方式和音色)、重要分场情节的声音形象处理的设计及构思。影片风格的第三个决定性步骤。
11、前期配音：可根据故事板剧本在制作阶段前录制角色对白，动画片不能同期录音，要么是前期要么是后期，前期的好处是能提供原画较准确的角色声音形象，以便设计动作、对口形、掌握时间。
1、镜头设计稿：根据前期的设计，按故事板画面来设计每个镜头的实施方案，包括透视、光线、动作、背景、镜头运动、分层方案、时间等因素。为原画、特效制作、合成师和背景绘制师提供工作依据。画面表述不清的可以用一些特殊符号及文字说明。
2、摄影时间表：以前的动画是需要用逐格摄像功能拍摄的，所以设计稿人员或者原画往往会填写一张以供拍摄的摄影时间表，说明每帧的分层关系，每帧的.拍摄次数、帧的顺序等问题。现在基本都改用电脑来安排这些关系了，电脑操作员代替了原来摄影师的位置。
3、分场美术气氛：主要控制每个分场的色彩美术效果，色彩、光线、形式感的设计，为背景设计、原画光影处理、合成师提供工作依据。
4、动作原画：按镜头设计稿的要求完成镜头内的所有动作设计，画出关键帧。
5、动检：检查原画及动画的完成质量情况。
6、修型原画：矫正
动作原画及动画的一些造型错误。
7、中间画、动画：按原画提供的关键帧完成中间张及动画，让动作连贯、细腻起来。
8、背景绘制：根据前面的设计要求完成绘制，由分场美术气氛设计师负责监督。
9、描上：传统动画的拍摄需要用透明的赛璐璐片(即胶片的塑料底)来拍摄，弱点是赛璐璐也不是完全透明，层太多的话后景就变得朦胧了。为了把纸上的图摹到赛璐璐片上，需要描上这道工序，线条的优良完全取决于工作人员的经验。不合格的线条在银幕上看是很明显的(故意追求个性的线条除外)。电脑进入动画制作车间后，成本大而又有弱点的赛璐璐片开始被淘汰，白纸上的动画现在只需要通过扫描即可输入到计算机里，由描上人员进行线条的修整。像flash动画里的线条是基于矢量的，可能在输入到电脑后还需要重新勾线，不过矢量的好处是可以无限放大(理论上)，不像一般的像素图形要受分辨率的限制。
10、上色：把动画最终的完成线稿(黑白稿)根据色彩指定，使用手工或电脑进行上色。
11、收集音效：根据分场的空间和时间特点，发生的情节收集可以使用的声效素材，以供声音合成。
12、后期配音： 根据粗剪完成的线拍和合成镜头配上对白。
1、特效制作：传统的动画的一些特效，基本是一些摄影特效，例如光晕、重复曝光、推拉摇移等技术，都由摄影师来完成。计算机取代摄影后，这些工作基本在电脑里完成，而且现在电脑技术的发达，很多麻烦的动画效果，例如雨、雪、火、电等，在电脑里用特殊软件来完成，效果是既快又好(特殊效果要求的除外)，现在的特效制作基本归为，使用电脑更方便的话则用电脑完成的工序。
2、视觉合成：把动画部分、背景部分、特效部分按分场美术设计、镜头设计稿的要求进行合成为一个个单个镜头。按情节、气氛等因素进行调色。
3、影片剪辑：把一个个的镜头按镜头关系组接起来，动画片与电影不同，它的剪辑方案需要严格在前期故事板时具体化，以便降低耗片比，节约时间和成本。这时的影片剪辑主要是做一些镜头之间的衔接，以及适当的调整工作，大规模的改动几乎是不可能的。
4、声音混录：把配音、音乐、声效等声音素材根据前期的设计计划与视觉部分合成，到这一步成片基本就成形了。
5、输出：按规定格式及形式输出，以供交易和观看。
由于有的动画片过于庞大和复杂，而人的精力有局限性，最初的设计往往会在后面的过程中有调整的现象，互相磨合的工作方式在集体制作中实属正常。
以上列出的步骤并不是在实际操作中需严格按顺序实施，根据具体需要可调整顺序和配合方式，这是制作管理的问题，需要在制作前期作好计划。所以我不只列出流程名称，而把每个流程所干的事情解释了一遍，以便于理解和沟通。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇二
身份证号码42420381197**********，联系电话13190000000。
被申请人:******有限公司******车身厂住所地:市张湾区车城路南村巷26。
法定代表人:****负责人:****电话:822*****。
被申请人:十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人:***电话:8500000。
申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金510020**年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费事实及理由:申请人于20**月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20**月25日用工单位以效益不好、40岁以上人员全部辞退为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。***劳动仲裁委员会申请人:。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇三
首先打开中央机关及其直属机构，点击“考生由此进入”
点击进去之后会转入到登录及注册页面，首先点击“考生注册”进入注册页面。
点击考生注册之后会出现诚信报考这一页，考生们在认真阅读后点击“我同意”
之后就正式进入注册页面，开始认真填写自己的信息。
登录名的设置，只能用字母和数字的组合，且只能输入4-20个字母或数字。考生在设置登录时既要考虑到易记性又要考虑到唯一性。现代社会每个人几乎都有多个用户名注册，建议考生在设置好登录名后，记录下来，以防后期登录时忘掉。由于注册人数超过百万，考生在设置登录名时要设置稍微复杂一些，否则会很容易跟其他人重复，造成一遍一遍尝试登录名设置，浪费时间。
密码的设置也要考虑到易记性，以免在登录时忘记，或者与自己注册的其他网站的密码混淆。在这里，立培要提醒考生的是，必须是大写字母+小写字母+数字三者组合，三者缺一不可，且不能使用特殊字符，密码设置必须在8-20位之间。
备注：报考人员登录后，选择“个人密码管理”按钮，修改相应的内容之后，点击“确定”按钮。
请填写身份证上的姓名。“无法输入的汉字用同音汉字加[ ]代替：如“喆”用“[哲]”代替。姓名中如有点符号请复制此处的“•”。
考生要分清楚自己的类别，“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。比如你现在在私企工作，那就应该选填私营企业人员。
学历请正确填写自己的学历，如大学本科。
指的是父系祖先的出生地。
指户口本上面的地址。
填写你能接收到信件的地址。
指通信地址所在地的邮编。
填写您经常使用且接受邮件较好的邮箱。
一般填写直系亲属(父母、子女)。
格式：姓名 关系 所在单位 职务
例如：王伟 父亲 某公司 工程师
所有数字、字符请在英文半角状态下输入，保存完毕后返回登陆页面。
在填写“考生注册信息”表时，考生要如实填写，特别是“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证”、等信息的录入一定要准确，一个身份证只能注册一次，切勿重复注册!注册时若提示：“登录名不允许重复”，请改变用户名，再次注册。为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员注册或登录完毕后，必须退出系统并关闭浏览器。
最后，立教育要提醒考生，国考倡导诚信报考，报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理，所以考生们一定要诚信报名。
详细信息关系到审核环节，故填写要准确，真实。很多考生在填写详细信息的时候会遇到一些麻烦，不知道如何填写，导致效率慢或者不能成功保存。
请仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。比如你现在在私企工作，那就应该选填私营企业人员。
考试所在地是报考人员选择参加公共科目笔试的地点。如果此信息填写错误，还有补救的机会。考生可点击右侧“修改考试地点”进行考试地点修改。
很多考生对自己的专业类别不是很清楚，考生可以根据自己的专本硕学历，选择相应专业大类，不能确定的填写其他。
所学专业填写严格按照毕业证书或学位证书上的字样填写。
学历学位请以自己最高学历的毕业证书、学位证书为准。
自己的档案放在哪里就写哪里，如果你是应届毕业生，档案一般是在学校，如果是已经参加工作的人员，档案可能在所服务单位。
政治面貌及入党(团)的时间以证件为准。预备党员请选择中共党员。
包括cet、tofel、ielts等。
按照国家或相关省市颁发的技能证书填写。
如实填写基层工作经历的年限，如果不是“四项目人员”，则勾选“其他”选项。
所谓基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
具体请考生参照公告以及《报考指南》的说明。
一般填写在大学期间参加的社团以及具有积极意义的社会团体活动。
注意：实习经历、工作经历、奖惩情况、既往病史、备注等项目，如果确实没有不要空着，请填写“无”。
最后，填写完毕点保存，如果提交不上，就证明有错误的地方，在错误的位置页面上会有提示，建议考生仔细研究后再填写。
选择“报考职位”即可进入下一步，输入部门代码或者选择部门名称为查询条件，然后点击“查询”进入下一步。选择报考人员拟报考的职位，选择是否同意调剂，按下“报考此职位”按钮即可完成报名。报考人员如需改报其他职位，只需使用已注册的身份证号和密码登录，进入“报考职位”一栏重新报考其他职位即可。注意已通过资格审查便无法更改职位!
报考人员报考完成后，可点击“确认报考信息”检查自己是否报考成功。
报考人员报名次日起2日内，登录考录专题网站，选择“资格审查结果查询”，可以看到报考申请审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2016年10月15日8:00至24日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2016年10月24日18:00至26日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇四
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇五
一、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。
二、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。
三、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：1、争议劳动者的'基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可);2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。
五、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系，2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。
六、当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动，代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审，代为和解等。委托代理人的，申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。
七、集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;。
八、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。
一、仲裁庭准备阶段。
书记员：
(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。
(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况：
申诉人：委托代理人：
被诉人：委托代理人：
第三人：委托代理人：
其他仲裁参与人：
(3)宣布仲裁庭纪律。
1、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的，请予关机。
2、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。
3、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，对申诉人按自动撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。
4、旁听人员不得随意走动或进入审理区域，不准发言和提问。
5、对违反仲裁庭纪律，妨碍仲裁活动的当事人或代理人，情节严重的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。
(4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪，请开庭。
如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的，本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的，可以作缺席审理。如被诉人属无正当理由未到庭的，本案按缺席裁决处理。
二、仲裁庭庭审阶段。
(首席)仲裁员：
(1)宣布开庭。
(2)宣布仲裁庭组成人员。
(3)核实双方当事人，第三人及其代理人的身份：
申诉人。
自然人的姓名，性别，出生时间，民族，住所地(查验居民身份证);。
委托代理人：
被诉人：同上。
委托代理人：同上。
第三人：同上。
委托代理人：同上。
(4)上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。
(5)宣布当事人在庭审活动中的权利和义务。
1、当事人有提出，变更，放弃仲裁请求，反诉以及和解的权利;。
2、当事人有申请回避，提供证据，进行辩论，请求调解的权利;。
3、当事人有如实陈述事实，如实提供证据的义务;。
4、当事人有遵守仲裁庭纪律，服从仲裁庭指挥的义务;。
(6)询问仲裁庭参与人是否听清，对本庭组成人员是否申请回避。
(当事人申请回避的，首席仲裁员在问明理由后宣布休庭，并即向仲裁委员会主任或副主任汇报，仲裁委员会主任或副主任当即作出决定不同意回避申请的，首席仲裁员可在口头告之当事人后随即宣布继续开庭;仲裁委员会主任或副主任作出决定同意回避申请的，首席仲裁员可在告之当事人后宣布延期开庭审理。如当事人申请仲裁委员会主任〈担任仲裁员时〉回避的，首席仲裁员在问明理由后宣布休庭，并提交仲裁委员会决定。)。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇六
本人xx，男，现年42岁。本人于20xx年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资，期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于20xx年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。
特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇七
劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项：
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;。
(3)证据或证人的姓名和住址。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇八
二、受理范围。
三、受理事项。
四、应提交的材料。
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)。
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。
此致
仲裁委员会。
申请人：(签名或盖章)。
xx年x月x日。
附：一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);。
二、证据份;。
三、其他材料份。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇九
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
五、鉴定。
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
六、撤诉。
1、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
2、和解撤诉。
七、审理期限。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
八、先予执行。
1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书。
裁决。
一、审理期限。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、裁决先予执行。
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确;。
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
三、其他。
下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
执行。
一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料。
1、申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产。
线索，并由申请人签名或盖章确认;。
2、申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份;。
申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。
3、生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;。
4委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一。
份;代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。
当事人申请之时不需要预交执行费。
三、申请期限。
一方或者双方是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。
四、执行机关。
被执行人所在地的人民法院。
撤销裁决和起诉。
一、撤销裁决。
(一)用人单位有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1、适用法律、法规确有错误的;。
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;。
3、违反法定程序的;。
4、裁决所根据的证据是伪造的;。
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;。
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(二)撤销申请书。
二、不服裁决起诉。
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇十
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇十一
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见做出裁决。
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇十二
在房子装修的时候，大家都会忙前忙后，但对于没有装修经验的人来说装修却是一件很头疼的事，装修到底该怎么装?在装修过程中需要注意什么?怎样才能做到有备无患?今天，小编用简单易懂的方式，把装修的全过程介绍给大家，希望能够给大家一个参考，也好给想装修的、不懂装修的朋友给予提示或借鉴，让大家少走点弯路，省钱、省心，不被吃空子!有兴趣、有时间的朋友也可以自己diy装修哦!
“水电改造”它属于隐蔽工程，但在装修中占有极为重要的地位，我相信它的重要性各位朋友都能明白的，尤其是水，一旦发生事故，自己损失不说，殃及了邻居……实在马虎不得，千万不能因小失大，安全第一!
一、家庭装修中，要涉及强电(照明、电器用电)和弱电(电视、电话、音响、网络等)。电路线在现代装修中一般要求埋暗线，一旦出了问题，维修起来很麻烦，所以，线材就一定要选择比较好的。切记，这部分的钱绝对不能省!
二、电线规格的选用：家庭装修中，按国家的规定，照明、开关、插座要用2.5平方的电线，空调要用4.0平方的电线，热水器要用6.0平方的电线。但是实际操作中，很多人为省钱都把照明线选用1.5平方的电线。但是我劝大家，千万不能省哦!
三、目前电的安装方法很多，有的说找的是10元/平方，还有说12元，还有说15元，其实大家都忽略了一个关键的问题，就是做法问题，现在的主要做法有：
1、功能性的做法：就是说，不用分很多组，只要能达到用电的目的就可以了，这样的做法大多是房产商为了交房提供的水电安装，一个三房两厅的房子也就是分4组线。这样的做法恨不安全，大家也知道，凡是这样的水电安装，大家都要全部打掉重新作的。这样的做法一般就是10元的做法。
2、分组做法：分组就是说，每个空间的照明都要单独分组，每个空间的空调还要单独分组，这样的话，一个三房两厅的房子就需要房间3组，客厅1组，餐厅1组，两个卫生间2组，厨房1组，三个房间的空调要3组，客厅空调1组，总共要12组线，每组都要需要单独的空开控制。如果用普通的pvc管穿线，就是12元/平方的人工费。
3、参照2的做法一样，用冷弯管穿线的，人工费就是15元/平方了，因为每个弯头都需要用弯管器作弯头，很费工时的，所以贵一点。最多的客户选择的'是这个做法。
4、参照3的做法一样，强弱电分槽布线的，要加3元，就是18了，说白了，就是加多开槽的钱。
5、国标的做法就要22元了，完全不开横槽，只开竖槽，也就是我今天要讲的做法。
四、水电施工的基本原则：走顶不走地，顶不能走，考虑走墙，墙也不能走，才考虑走地。
一、定位：首先要根据你对电的用途进行电路定位，比如，那里要开关、那里要插座、那里要灯等要求，电工会根据你的要求进行定位。
二、开槽：定位完成后，电工根据定位和电路走向，开布线槽，线路槽很有讲究，要横平竖直，不过，规范的做法，不允许开横槽，因为会影响墙的承受力。
三：布线：布线一般采用线管暗埋的方式。线管有冷弯管和pvc管两种，冷弯管可以弯曲而不断裂，是布线的最好选择，因为它的转角是有弧度的，线可以随时更换，而不用开墙。
四、弯管：冷弯管要用弯管工具，弧度应该是线管直径的10倍，这样穿线或拆线，才能顺利。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇十三
2、党支部在接到入党申请书一个月内派正式党员同入党申请人谈话，经过半年以上考察，可被确定为入党积极分子。
1、被确定的入党积极分子在本单位公告栏或网站进行公示，公示时间为七天。
2、比例一般不高于入党积极分子的50%。
1、成为入党积极分子将进行党校学习。学习结束会有考试，成绩通过者才可进一步发展。入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察后确定为发展对象。
2、将确定的发展对象在本单位公告栏或网站进行公示，公示时间为七天。
3、发展对象确立后，要进行政治审查，基本方法为函调或外调，函、外调材料必须由乡镇以上党委盖章方为有效。
4、发展对象要进行集中培训，培训时间不少于三天(或不少于24小时)。发展对象应及时向党支部递交个人自传，自传主要包括发展对象的基本情况，成长经历和思想演变过程等内容。
1、成为预备党员前需要进行民意测评，班级三分之二的人通过才可出呈报表公示。此后需要函调家庭成员和社会关系的政审材料，期间进行思想汇报、考察写实簿等文件的填写。
2、预备党员为期一年。这一年是对预备党员的考察期，期间无错误等情况发生才可转正。
1、字数要求：2000字以上。
2、第一份申请书后附加一份材料，也为方格纸书写。
a.附加个人履历(求学经历)即xx年xx月—xx年xx月xxxx小学证明人：xxxxx年xx月—xx年xx月xxxx中学证明人：xxx。
b.家庭成员及主要社会关系的情况,直系旁系都要书写(亲属名称要用学称例：伯父)。
1、字数要求：不少于2000字，思想汇报统一用稿纸手写。
2、要求入党的同志在向党组织递交了入党申请书以后，为了使党组织更好地了解自己，接受党组织的教育和监督，要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况。(按第一份入党申请书申请日期每隔三个月或半年一份)。
1、在经过老师的考察和同学的监督后，满足入党条件，会统一发放《党校学员登记表》，统一上党课，对党的知识与国家的时事进一步的学习，党课结束后进行结业考试，考试通过，成为入党积极分子。
2、组织部统一发考察写实簿的电子版，个人填写并上交电子版培养考察写实栏日期与思想汇报日期一致，由培养人手写签名。
3、距离确定为入党积极分子的日期至少满一年才可确定为发展对象。
1、自传：自传是针对个人的经历的概述，包括个人、家庭成员、主要社会关系、个人历史、思想成熟发展过程等结尾必须手写姓名并注明时间。
2、证书：获奖证书需要校级以上证书(含校级)。
3、成绩单：成绩单需到系教务处打印并盖章，同时有校教务处的章。
1、以上程序完成后才可填写。
2、“入党志愿”内应是“我志愿加入”。着重阐述本人对党的纲领、性质、宗旨、指导思想和对党的认识和理解，入党动机、入党态度等。
3、入党志愿书填写必须认真，不得涂改粘贴。
4、一份志愿书就是一份入党名额，一旦弄坏名额作废。
转正申请不能过分简单、概括，要体现思想进步的连续性。
既要与预备期思想相联系，也要与申请入党过程、思想变化相联系，
注意要有一定的思想深度。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇十四
当你的收入达到10美元时，系统会自动向你发出pin码，并且通知你进行电话确认，此时你也可以开始选择付款方式了。由于你的帐户中存在付款保留项目，你会看到一个粉红色的提示框，点进去后就可以看到“所需操作”，这代表你还没有解除的付款保留项目。当付款保留项目全部解除后，粉红提示框也会消失。
在发布商提交的在线表单中我们发现，很多发布商对pin码和电话确认流程有不少疑问，我们在这里也详细解释一下。
-电话确认流程：
-收入达到10美元。
-系统发出电话确认要求。
-登录帐户，点击所需操作进入电话确认页面。
-输入电话号码，手机座机均可，不用加国家区号86，不能有分机号。
-点击”将代码发送至电话”
-接听电话并记下验证码。
-在确认页面输入验证码。
-pin码相关问题：
pin码使用帐户中的中文姓名和地址。
pin码是从美国寄出的平信。
发布商可以在帐户中重发2次pin码。
pin码发出4个月后如果发布商还没有确认，系统会自动显示公益广告，确认pin码后会自动恢复。
如果3次pin码都没有收到，可以填写在线表单，提供：
1）身份证号码和原件扫描件。
2）寄往帐户地址的有效单据扫描件，如信用卡账单，水电煤气账单，话费单等。
二．100美元，付款。
比如，如果您在二月份收入达到了$100美元，我们就会在三月的月底向您发出付款。
您可以登录帐户并点击“查看付款历史”进入付款历史页面，如下图所示。付款历史页面在每月10号左右进行更新，请以此页金额为准来统计您的收入。“收入和付款摘要”表格显示了您每个月的收入汇总，如果上个月月末的余额超过了100美元，我们就会在本月向您付款。
有一点要提醒大家注意，我们的付款流程开始时间不是每月的1号，而是每月15号。付款流程主要分三个阶段：
阶段一：付款流程启动（15号），系统检查付款保留是否都已解除。如果没有全部解除（比如pin码没有验证），停止付款流程；如果全部解除，付款流程继续。
阶段二：款项从google发出（25号-30号左右），帐户付款历史中出现“正在付款”字样。
（注意：不同帐户的付款时间并不同步，有些发布商较早出现“正在付款”，有些就会出现的比较晚。同一帐户不同月份付款的时间也不一样。但25-30号左右都是正常的。）。
阶段三：西联汇款到帐或支票发出（30号到下个月初），帐户付款历史中出现”付款已签发“字样。
（注意：不同帐户的到款时间不一样，有些发布商到款比较快，所以会较早出现“付款已签发”，有些就会出现的比较晚。同一帐户不同月份付款的时间也不一样。只要出现了“正在付款”就已经支付了，款肯定会到。）。
三．付款方式。
目前中国大陆地区付款方式为支票和西联汇款，关于这两种付款方式的问题请查看支票相关问题解答和西联汇款问题解答。
劳动仲裁流程详解（实用15篇）篇十五
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。