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教育工作者项目研发(优秀22篇)篇一
第一条为规范xx股份公司(以下简称“公司”)研发费用的预算、支付管理,特制定本制度。
第二条公司在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中产生的各项费用按照本制度管理。
第三条各部门的职责权限。
(一)技术研发部:按研发计划制定并执行各研发项目的研发预算,合理利用研发经费;
(二)财务部:建立研发准备金制度,根据研发计划及费用预算提前准备资金,确保研发资金的需求,同时有效监督研发经费的使用。
(一)公司在研发过程中产生的费用主要有以下几类:
1.研发过程中直接消耗的材料及辅料;
2.用于研发活动的设备、仪器和研发场地的购置费,以及设备、仪器的折旧和维修费用;
3.研发人员的工资及各项奖金(包括在职和外聘);
4.用于研发品制样、试产等产生的各项费用;
5.研发成果的论证、评审、验收、评估费用,以及知识产权申请费、注册费、代理费等;
7.用于其他方面的研发费用。
(二)技术研发部在研发立项时应向公司提交研发项目资金预算,并按上述分类详细列明该研发项目涉及的费用,研发项目资金预算应写明各项经费的.需求时间。
(三)对于研发过程中所需的新材料价格不明的,在列预算时可以根据市场同类产品的价格进行预估,允许有20%的预算误差率。
(四)研发项目资金预算由研发项目组编制,经研发部审核后交财务主管及公司总经理审核,并由总经理提交董事会审批,批准后的研发项目资金预算交财务部备案,研发部留底。
(五)财务部接到董事会批准生效的研发项目资金预算后,应据此提前准备研发经费,确保按研发计划提供资金保障。
(一)公司实行预算管理的目的是为了确保资金在计划、可控下运作,每个研发项目的费用原则上必须在研发项目资金预算范围内。
(二)研发材料、设备、仪器、场地等购置或租赁费用的支出,外包和外单位合作研发费用的支出必须先申请,财务部接到申请后首先应该审核该项支出是否在预算范围内,如在预算范围内,财务部主管有权予以通过,所申请的支出先行在对应的预算中扣除,费用实际发生时在予冲抵;如不在预算范围内,财务部不予通过,并提醒研发部需要走追加预算流程。
(三)研发人员的工资、研发设备的折旧、场地租赁等固定费用由财务部按结算周期直接从预算中扣除。
(四)其他类别的研发费用发生之后,研发部参照公司财务报销制度申请报销,财务部据研发项目资金预算进行审核,支出在预算之内的,由部门主管审核,财务部总监及总经理签字后可以报销;支出在预算之外的,必须经公司总经理签核后才能报销,并应进行追加预算。
(五)研发过程中产生的不合格产品要进行回收处理,交由车间生产回锅并办理相关手续,减少研发损失,避免环境污染。
第六条本制度未尽事宜按有关法律、行政法规和规范性文件及《公司章程》的规定执行。本制度如与国家日后颁布的法律、行政法规和规范性文件或修改后的《公司章程》相冲突,按国家有关法律、行政法规和规范性文件及《公司章程》的规定执行,及时修订本制度并报董事会审议通过。
第七条本制度由公司董事会负责解释。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇二
了有效组织公司各级研发项目顺利开展,对项目实施过程实时检讨,为最终项目考核提供有效依据,根据公司具体情况,特制定本办法。
本办法适用于以增强自主创新能力和促进企业高新技术产业进步的研发项目。
3.1技术委员会:行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
3.2工程研究中心:负责对公司产品实行研发技术指导、规范工艺流程、制定研发技术标准、抓好研发技术管理、实施研发技术监督和协调。
3.3项目负责人:负责项目的组织、计划、实施及控制的过程,以保证项目目标的成功实现,项目负责人是项目管理的核心。
4.1.1进度计划管理。
项目负责人应根据《研发项目计划书》制定研发项目进度控制表,主要是监督进度的执行状况,及时发现和纠正偏差、错误。在控制中要考虑影响项目进度变化的因素、项目进度变更对其他部分的影响因素、进度表变更时应采取的实际措施。
1)项目开始后项目负责人要建立一个“工作日志”,完整、准确记录项目实施过程中的细节,包括人、机、料、法、环五个方面内容。团队成员都要养成写“工作日志”的习惯。
2)项目负责人要对项目的执行情况和经费使用情况进行跟踪检查,项目跟踪检查内容:
(1)项目进展情况,项目是否按项目计划中预订的计划进行;
(3)已有的工作成果和阶段性研究成果是否按制度执行;
(4)经费使用是否符合项目经费管理办法和其他规定;
(5)有无不符合项目管理办法的行为和情况。
3)项目主要负责人应保存项目资料特别是原始资料,记载从项目申请、立项、研究到结项全过程的重要情况,收藏有关文字、配方和经费开支等材料。项目负责人每周填写有关的项目检查表,提交项目研究进度和经费使用情况的书面报告,在通常情况下,每周项目负责人要向技术委员会汇报一次项目进展情况。
4)在项目执行情况的同时,项目小组要经常检查落实科技计划实施情况,加强项目管理,建立项目档案。在切实做好日常管理工作的同时,工程研究中心要为项目组的研究工作提供必要的咨询和帮助。
项目负责人应在项目实施前,依据技术委员会及总经理批准之项目预算,报请财务部划拨预算款,报请时应写明各项目阶段所需款项金额、需求时间、用途等。
1)项目负责人应指定专人负责款项接收和管理,详细记录每笔金额的出入时间、经手人、批准人和用途。
2)项目资金使用必须经项目负责人审核、技术副总批准后方可领用。
3)项目资金的管理必须做到帐款清晰、收支平衡、帐务票据一致,专项资金专项使用,不得挪作他途。
4)公司财务部有权对项目经费的管理情况不定期审计。
4.1.3物资管理。
对于每一项目所需要的物资,要列入公司采购计划,并保证科技研发项目所需物资的充足。用于项目研发的物资,任何部门和个人不得截留或挪用。管理方法同于4.1.2项目资金管理要求。
4.1.4人员管理。
项目组成员务必依照研发项目进度控制表,准时、保质保量完成各自所承担的研发任务,遵守公司的各项规章制度。项目负责人必须详细记录项目实施过程中:
1)人员出勤情况。
2)工作投入情况。
3)工作期间纪律情况。
4)工作量负荷情况。
5)工作质量。
4.1.5专利保护。
公司必须注重知识产权保护,专利申请的成功意味着对未来市场的拓展和合法垄断,可以延缓同行的进入时机,并能以仿制嫌疑诉讼同行一些企业。
1)项目小组的所有相关保密资料必须存档保存(文本、光盘、软盘等)。此项工作由工程研究中心体系办负责。
2)在公司研发技术平台上,任何形式获得的研发技术成果必须要提出申报专利申请,并提供相关资料和文件。
3)工程研究中心由专人负责专利申请的报批工作。
研发设计过程控制是项目管理中最难、最重要的部分,它包括项目研发的全过程,具体有决策评审点设置、计划修改、项目报告、项目测评等。
4.2.1阶段决策评审。
评审内容包括产品规格、系统总体方案、各分项方案、产品计划及预算、关键技术解决的可行性、产品采购及制造策略、产品开发综合风险评估,以及后续产品计划(包括物料、产品测试、验证、数据、文档、资料等)。
2)项目总计划进行修改,向技术委员会或技术副总提出申请;
4.2.3项目变更与解除。
研发项目在执行过程中,遇到下列情况之一,项目组可以提出变更或解除项目申请:
1)项目小组所需资金长期不落实的;
2)经认证,项目所选技术路线、方案已无实用价值,或依托的研发项目发生较大变化致项目无法进行的;参加研究开发的合作部门或项目小组人员发生较大变化,致项目无法进展的。
4.2.4项目例会。
1)自上次项目例会以来的主要工作进展;
2)项目计划的执行及进度情况;
3)重大问题及行动计划;
4)向公司领导要求的特定援助,以及向公司内部任何职能部门要求的。
特定援助;
5)下阶段的工作计划;
6)决定下次回顾检查会的召开时间。
4.2.5项目的质量控制。
1)制定质量保证计划;
2)标准的设定和严格的规格更改控制;
3)对开发全过程需求、规格和配置的监控;
4)阶段的技术评审-规格和方案评审、概要设计评审、详细设计评审、
单元测评评审、样机评审;
5)系统测试、一致性测试及可生产性的验证;4.2.6项目样试、批试要求及技术转移。
1)每一项新产品和改进产品都必须经过样品试制和小批试制后方可成批生产,样试和小批试制的产品必须经过严格的检测,具有完整的试制和检测报告。样试,批试均由技术副总经理(总工程师)主持召集技术委员会进行鉴定。
2)新产品移交生产线由公司技术副总经理(总工程师)主持各有关部门参加讨论,对新产品从技术、经济上做出评价,确认项目产品没有问题后,提出是否可以正式移交生产及移交时间的意见,报总经理批准。
3)批准移交生产线的新产品,必须有产品技术标准、工艺规程、产品流程图以及其他有关的技术资料。
4.2.7项目反馈、评定和纠正措施。
在项目完成产品试运行之后,项目负责人要密切关注现场产品运行情况。产品运行一段时间后项目负责人必须同营销部或使用部门取得反馈,调查产品使用情况,及时掌握客户或使用部门提出的新的要求和意见,要及时发现问题并拿出相应的整改措施,使产品可以得到持续改进。
4.2.8项目总结。
项目负责人在项目完成后,应编写项目总结,说明实际取得的开发结果,并对整个开发工作的各方面作出评价,其内容包含但不限于以下几个方面:
1)项目开展整体状况。
2)产品质量及开发方法。
3)文档完成情况4)获得经验及教训。
4.2.9项目测评。
项目完成后项目负责人提出申请,由技术副总组织评审小组对该项目作整体的测评。测评指标构成包括但不限于:
1)准确规划——规划质量、规格符合度、技术评审要素通过率;
2)快速实施——开发计划完成率;
3)质量保证——问题管理力度、规范遵从度、产品成熟度;
4)成本控制——预算正确率、毛利率、销售计划完成率;
5)市场竞争力——客户满意度、产品故障率目标完成率、技术支持力度;
6)流程执行——主要流程执行符合度。
1)研发项目测评完成后,项目负责人在规定时间内把项目最终成果上报总经理办公会。项目的最终成果应是项目计划书所要达到的成果形式。
2)填写结题申请,与研究技术文件一并上报,经技术副总和总经理签批后,所有与此项目相关的输入和输出资料交由工程研究中心体系办存档。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇三
按照桂教电教[20xx]43号文件和玉林市财政局《关于下达20xx年农村义务教育薄弱学校改造计划配置多媒体远程教学设备中央及自治区专项资金的通知》(玉市财教【20xx】97号)要求,我校装备15个班,受益学生795人。
1.为了更好地完成薄改多媒体项目工程,我校成立了专门的领导小组,及时贯彻好上级的'文件指示精神。在工程实施的过程中,我校认真学习上级文件以及有关工作会议精神,学校切实按上级文件要求实施,特别按桂教电教[20xx]43号文件的要求实施工程安装,安装过程学校派专人监督,严格把好质量关。为了加快安装进度,学校与安装工程队协调了实施安装的时间,没有影响学校的教学工作。
2.6月下旬学校派教师参加自治区级多媒体项目的使用等培训。7月下旬,安装好专用电源线和各教室必用空气开关的工作任务。
8月7日安装辅助材料和多媒体设备运送到学校,工程队开始进校布线安装。安装辅助材料及设备到校,学校都按要求做好了接收记录并落实专人看管。到8月20日,完成安装调试。
1.布线不够规范。安装工程队人员没有严格按照工程建设规范施工,校园综合布线普遍不规范。如强电弱电没有分开布线,穿墙网线没有使用套管保护。
2.安装调试后发现部分设备存在质量问题。经过设备调试后发现,部分设备有损坏或使用不正常现象,如智能终端不能启动或启动后蓝屏、投影机不能启动等等。
3.学校没有完善配套设施建设。如没有良好接地。
1.针对工程布线不够规范及部分设备存在故障的问题,教育局电教站以及学校有关人员多次与安装工程队有关人员联系,多次催促工程中标方整改以保证工程布线施工规范和及早更换存在质量问题的设备。
2.针对没有按文件要求完成配套设施建设,学校已经落实专人负责,尽快完成项目配套设施建设。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇四
甲方:乙方:
为了加强甲乙双方的业务和技术合作,充分利用双方的医疗资源、优势互补、资源共享,为广大人民群众提供优质、便利、高效、安全的健康体检服务和检后服务,经友好协商,甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则,建立医疗技术协作关系,特签订以下协议。
1、甲方利用自身医疗技术优势和管理优势,帮助乙方提高健康检查技术和健康管理水平。
2、乙方在大门悬挂“**市中心医院医疗技术协作单位”牌匾。
3、甲方应乙方邀请,安排专职人员到乙方进行业务培训、现场指导,并协助乙方完善体检流程、体检质量控制等管理制度,提高管理水平和技术水平。
4、 结合乙方实际需要,甲方有计划、分期分批、免费接收乙方医务人员的进修培训、业务咨询,免费接收乙方医务人员参加由甲方举办的继续医学教育活动。
5、通过预约的方式,甲方派出副高以上专家到乙方坐诊开展检后咨询服务。
6、乙方限于功能定位和医疗条件而不能开展的检查项目,定点指引体检人员到甲方检查。甲方对乙方转诊来需要做ct、磁共振、胃镜、肠镜、双能x线骨密度仪等检查项目的患者优先安排检查。
7、对体检中检出阳性结果的患者,乙方定点引导患者到甲方进一步诊疗。甲方对乙方转诊来的患者予以方便,对需要住院治疗的患者优先安排住院。
8、甲方认可并采信乙方的检查结果,对于乙方检后到甲方相应科室进一步
诊治的患者,甲方对乙方已经检过的项目原则上不重复检查。
9、在出入境人员预防接种过程中,凡遇过敏性休克等应急情况时,立即与甲方的急救中心联系,甲方急救中心协助提供医疗救治。
10、甲方体检中心在体检容量饱和的情况下,可以利用乙方的体检场地、技术力量,优先与乙方合作开展体检业务。
11、甲方对乙方医护人员的正常职称晋升予以指导帮助。
12、在甲方的退休医护人员自愿在乙方执业,或多点注册时,甲方同意变更执业地点或多点注册。
13、根据需要和可能,甲方优先与乙方开展科研合作,推广适宜医疗技术。
14、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方负责人签字盖章后生效。本协议未尽事宜,由双方协商解决。
甲方代表签名:乙方代表签名:
单位公章: 单位公章:
年月日 年月日
1、设立了单独的口腔科,设备已经到位,口腔科医师项土樟目前在注册中。
2、有护士8名,其中两名在注册中,差两名会根据业务开展情况逐步招聘。
3、已经设立了心理评估、营养评估。
4、体检自选项目中的胸部ct、胃镜、双能x线骨密度仪,已经与市中心医院谈成医疗设备资源共享协议。
5为了更好地提供体检服务,购置了c13呼气检测仪(幽门螺旋杆菌检查)、肺功能仪、听力检测仪、超声骨密度仪、动脉硬化检测仪、经颅多普勒仪等设备。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇五
今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在各部门的大力支持下,我镇紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一核心,大力实施“项目带动战略”,抢抓机遇,狠抓项目策划包装,申报争取实施管理,推动了全镇经济社会又好又快发展,现将xx年全镇项目工作自查如下:
xx年我镇项目建设完成情况良好,预计全年完成固定资产投资7728万元,占年计划6796万元的11.4%。其中:全面完成了集镇街道硬化及供水工程项目,启动建设集镇后湾路、漩上区域敬老院、垃圾填埋场等项目。启动凤凰村为市级新农村建设示范村,启动柏家、中银2个村为县级新农村建设示范村。xx年我镇完成102户345人扶贫移民搬迁。全镇投资251万元完成了集镇、塔岭、桃花沟、朝阳、堰坪村的人饮工程,全镇70%的村民实现了饮用安全自来水的目标。完成了漩渭路、茨沟路、东河路3条28公里通村示范路建设。
我镇在组织实施好xx年项目建设工作的同时,积极做好项目前期共并努力申报争取项目。特别是围绕清代万亩古梯田的开发,包装策划项目。截止目前,我镇不仅配合各职能部门做好安全饮水、扶贫搬迁、以工代赈、农、林、水、交通、教育、卫生、文化等项目的`包装申报以及开工前的准备等各项前期工作,而且策划包装了清代万亩古梯田开发、花岗岩开采、梯田景区道路改造等多个项目。
(一)解放思想、加强服务、优化环境,推进项目工作进展。一是牢固树立项目第一意识。项目是经济社会发展的生命线工程,牢固树立“项目是全局,全局抓项目”思想,把项目工作放在各项工作的首位,抢抓政策机遇,健全项目工作机制,强化项目策划包装,对上加大项目争取力度,对外扩大招商引资,全镇项目工作水平不断提高。二是强化协调服务。认真落实“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的推进机制,从项目准备、包装策划、资金落实到建设管理全程抓起,直至项目建成,发挥效益。对项目在推进过程中存在的具体困难和问题,由包抓领导负责召开会议,定期进行研究部署,现场协调解决难题。三是优3/9化建设环境。对招商引资项目,积极协助业主搞好征地拆迁、移民安置、后勤保障等工作;加强水、电、路等基础设施配套建设,优化项目配套建设环境;加大执法监察力度,杜绝了“吃拿卡要”等破坏投资环境的事件发生。同时,简化办事程序,转变工作作风,提高工作效率,努力营造高效的政务环境。通过优化项目建设环境,增强投资的吸引力,保障项目建设顺利推进。
(二)抢抓政策机遇,加大国家投资项目争取力度。抓住国家扩大内需、加大投资的政策机遇,灵通项目信息,积极争取项目,为全镇经济社会发展争取有力的项目支撑。一是切实增强机遇意识。牢固树立项目决定全局、项目决定发展的意识,准确把握投资形势,增强了项目争取的紧迫感,争分夺秒跑项目,全力以赴抓落实,争取上级更多的投资。二是有针对性的申报项目。突出项目工作的针对性,重点做好了农村危房改造、垃圾处理厂建设、通村水泥路等农村公路建设、安全饮水工程、病险水库除险加固、农村沼气、地质灾害治理等项目的编报争取工作。三是加强跟踪衔接。对已申报的项目,及时与市、县发改部门以及业务主管部门联系衔接,积极争取,确保了一批项目顺利列入市、县计划盘子。
(三)精心策划包装,狠抓项目招商。为进一步解放思想、
开动机器、深入研究,用好、用活、用够灾后重建和扩大内需政策,加快项目载体建设,建立项目储备制度,强化后续项目支撑。坚持招大引强,继续把招商引资作为项目建设的重要保障,紧紧围绕项目招商引资,创新招商引资机制,进一步健全招、投、建一体化管理服务机制,调动一切积极因素,扩大投资增强后劲。
(四)强化工作措施,加快推进项目建设。一是加快推进在建项目建设进度。对在建的项目倒排工期,督促进度,确保项目建设按计划进度快速推进,力争超额完成全年固定资产投资任务。二是加大项目项目前期工作力度,策划包装储备项目,建立项目库,增强发展后劲。三是严格按照基本建设程序,落实项目监管机制,确保工程质量,确保施工安全;四是加强项目信息报送和投资统计工作,全方位、多角度收集统计信息。
(五)加强管理,优化环境,为项目建设提供良好的建设环境。项目管理是项目建设过程中至关重要的一个环节,项目管理的好坏直接关系到项目建设成效的大小。在项目建设中,我镇强化项目管理,严格按照项目基本建设程序,从项目立项审批,招投标,再到实施建设等,直到最后竣工验收,始终严把质量关,资金关和安全关,高标准,严要求,没有出现一起安全质量事故,没有违规使用资金现象。上级资金一到位,我镇立即想方设法落实项目配套资金,确保项目顺利建设,项目建设完成后,及时组织竣工验收,报账,拨付工程款。按时办理完善立项、环评、用地、施工许可等相关手续,同时在项目建设过程中及时跟进,对项目形象进度和投资完成情况完时统计分析,上报信息和报表,为部门汇总分析提供依据,并且注重投资环境建设,为项目建设提供一个良好的周边环境,无“三礼”现象发生和“吃拿卡要”行为,没有因征地拆迁或其他其他原因故意刁难,阻挠施工事件发生,也没有因此引起上访事件。
我镇xx年项目建设工作取得了一定的成绩,但客观的讲,仍然存在以下几个方面的不足:一是缺乏大项目、好项目,没有能够支撑力强,带动作用大的骨干项目;二是项目多以基础设施项目建设为主,产业项目相对较少,发展后劲不足;三是项目编报力量不足,水平还有待提高,资料还需进一步完善;四是项目争取难,获取项目信息少。在xx年的工作中我们将努力克服以上几个方面的困难,深入做好项目策划包装,为xx经济社会发展谋划好项目、大项目,谋划布点更多的产业发展项目,充实人员力量,提高项目编报水平,争取上级更多项目和资金支持,为xx经济社会又好又快发展贡献力。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇六
1)、部门职工每日上班前五分钟需打扫自己办公区域卫生,保持办公桌清洁。办公区公共卫生由部门人员轮流值日,要求一天一打扫,一周进行一次大扫除,必须摆放整齐、地面清洁、墙壁无污迹。
2)、值日人员下班后在确保办公室门窗锁好、一切电源切断的情况下方可离开。
3)、每日在岗人数不少于两人,准时签到、签退,不得补签及代签。
4)、爱护办公室内所有办公设施,如人为损坏,照原价赔偿。
2、技术研发部部长岗位责任制。
1)、坚决服从上级领导的统一指挥,认真执行其工作指令,如有问题需及时汇报。
2)、负责制定实验计划,并组织对计划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
3)、及时指导并处理实验过程中出现的技术问题,确保试验的正常进行。
4)、做好与王台铺矿、天地公司的对接工作,使双方最大限度实现数据互通、优势互补。
5)、考核每天的试验结果,从而决定次日充填的材料配比,并向王台铺矿出具料浆合格证书。
6)、审核每批次原材料的化验结果,确保原材料的.合格后联系安全调度部进行充填。
7)、每月组织技术人员进行技术成果及经济效益的评价工作,并对技术员的每月工作进行考评。
8)、负责编制项目部技术开发计划,并有计划的引进、培养技术人员,从而进一步搞好技术研发部的工作。
9)、积极与科技大学等科研院所进行技术交流,做好技术对接工作。
10)、按时完成项目部领导交办的其他有关事项。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇七
研发中心作为公司的主要知识与技术创新部门,在短时间之内其效益是难以评估的,因此用传统的考核生产、销售的绩效考核方式套用在研发部门上,显然是无法适用的,需要从研发项目以及研发人员的特点出发构建有效的绩效考核体系,但是这一体系的构建是一项较为复杂而具有一定难度的工作,因此许多企业即便采用了不同于其他部门的考核标准,在实际的现实操作中也遇到了很多问题,无法有效的激励研发人员的士气,造成人才流失,研发获利率低等情况。主要问题集中在三点:第一、研发人员的考核指标设置难;第二、考核周期设定难;第三、考核结果应用难。笔者在对某研发型企业进行咨询的过程中,思考并尝试设计了简单、有效的研发项目绩效考核体系,不仅解决了上述问题,还在企业的应用中取得了可喜的效果。
设计思路如下:
第三、对项目的考核与对人员的考核共同作用,年度员工的职业生涯规划中晋升淘汰的实现直接与项目业绩、日常绩效成绩相挂钩,从而影响项目奖金与绩效奖金的额度;第四、对项目按里程碑节点进行考核,每月召开项目分析会,对人员的考核以季度为周期。第五、对项目经理的考核由其上级负责,而对项目成员的项目考核由该项目的项目经理负责,项目成员的日常绩效考核根据项目组织结构的特点,一般由项目成员的行政经理负责。
具体实施步骤如下:
首先:建立适合研发的明确的指标体系。
研发项目的考核指标一般都会涉及两大类指标,一是研发的有效性,二是研发的效率。考核研发有效性的典型指标有新品开发数量、新品当年市场返修率等;而考核研发效率的典型指标有新产品开发周期、研发费用等;而研发人员与职责的不同所承担的绩效指标亦不相同。例如,某个研发项目的参与人员主要有项目经理、项目开发人员、测试人员。项目经理通常对整个项目负责,考核他的业绩指标就应该包括:新产品开发周期、技术评审合格直通率、项目计划完成率、项目费用控制、客户满意度、团队士气指数等;开发人员的业绩指标应为:项目计划完成率、项目流程、规范符合度、设计的可生产性、设计成本降低率等;测试人员的业绩指标主要包括:测试问题解决率、运行质量、计划完成率、开发过程规范符合度等。
研发项目人员的考核指标包括经过目标分解得到的非项目的关键绩效指标、以及能力指标与态度指标。
其次,组织进行绩效评价。
对研发项目的考核,在各里程碑节点,由项目评审小组在汇总评审结果的基础上,听取项目经理的述职、按照项目绩效合同对项目进行评价,得出项目奖金包的实际发放额度,项目经理的考核结果对应项目经理的实际项目奖金分配额。项目经理负责对其项目成员的业绩考核,结果对应各项目成员实际项目奖金分配额。
对于项目人员的.日常绩效考核由各考核主体在《绩效考核制度》规定的考核周期内,根据规范的考核程序完成绩效评估,包括提交工作述职报告、进行工作总结、绩效面谈、考核评分、以及制定下季度的绩效考核指标、权重、目标值与衡量标准,完成绩效评价。
再次,进行持续沟通与绩效反馈。
不管是研发项目的考核还是对项目成员的考核,沟通贯穿了整个考核过程,而不只是在某个时点、某个环节。(1)在绩效目标的设定过程中,研发项目经理和行政经理要与研发人员进行沟通,让员工明确项目业绩部标与部门绩效目标,帮助他们根据项目目标与部门目标确立自身目标。(2)对研发人员的考核指标和标准的确定,应该由项目经理与研发人员共同讨论,获取考核人与被考核人的认同。(3)在绩效评估结束后,项目经理与行政经理要把考核结果及时反馈给项目成员,并与项目成员进行有效的沟通,以避免黑箱操作,同时有利于项目成员改进工作。
绩效结果的应用如下:
第一、项目奖金的发放
研发中心设项目奖金,由项目评审小组根据项目业绩考核结果予以兑现。
如笔者在该企业设计的项目总奖金包的计提公式为:项目总奖金= p × b ×项目合同金额(注释,项目总奖金:为整个项目团队的项目奖金总额、p:项目团队绩效综合考核系数;b:项目奖金百分比系数,由公司决策层根据项目规模、项目难度等因素确定;项目合同金额:对于直接面向最终用户的开发项目,项目合同金额为项目商务合同金额;对于无开发合同,属公司投入类研发项目,此处引入企业内部核算观点,由研发团队基于工作量对研发项目报价,报公司审核批准,形成公司内部合同,以最终内部合同价格为本项目合同金额。)
项目成员的项目奖金发放额为:项目成员个人奖金 = s ×个人应得项目奖金额(注释,s:项目成员个人项目奖金考核系数;个人应得项目奖金额:根据项目成员的能力等级、投入程度等因素确定),项目经理根据项目成员的考核结果确定其个人项目奖金。
第二、绩效奖金的发放
研发人员的日常行为考核结果对应绩效奖金的发放,其考核的主要内容侧重能力与态度的测评,包括协作工作的满意度、组织协调能力、计划能力等,绩效奖金的计提公式为:绩效奖金发放额= a ×个人绩效工资金额(注释,a:绩效分数对应的绩效系数;个人绩效工资金额:根据绩效比例确定的绩效工资)
第三、职业生涯晋升淘汰
公司设计了年度晋升季,在每年的3月份(人才流动高峰月份),参照研发人员的业绩考核结果与日常行为绩效考核结果,对符合晋升条件的研发人员,满足其职业发展的晋升要求,对不符合研发能力的人员,根据考核情况作出淘汰、降职或调岗的决定。
方案实施后的效果:
笔者为该企业设计的研发项目考核方案作为人力资源项目体系中的一个子模板,与绩效考核体系、职业生涯体系等板块建立了密切的联系,有效的支撑了其他项目板块的运行。该方案实施后四个月,该企业的项目对接人反馈了实施效果:(1)提升了项目管理水平,项目经理开始自主有意识地控制项目人力和项目工时(2)部门和项目管理者开始主动对项目团队及部门加班频度、时间进行控制。(3)项目团队核心人员项目收益增加,提升了项目核心人员的工作热情,增强了企业的凝聚力。(4)在企业内营造了学习气氛,员工主动学习先进技术、先进工具。(5)考核结果不佳的员工主动和项目经理和部门经理交流,并主动改进自己的工作。
因此,笔者建议有研发项目考核需求的企业,可以参照上述考核方法结合企业自身的特点与资源平台,通过高效的研发项目绩效考核,提高项目运作效率,控制风险和成本,并提高人才吸引力和人才培养能力,从而建立核心竞争力,实现可持续发展。
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教育工作者项目研发(优秀22篇)篇八
为使公司研究开发(以下简称研发)项目的管理工作规范化、程序化、充分调度研发人员的积极性,提高研发成果的产出率和成果转化率,特制定管理办法。
原则上公司部设立基础研究项目。研发项目的重点放在符合市场需要。能很快转化成产品,或对现有生产工艺或技术、产品质量或产量的提高有重要意义的项目。主要包括根据公司发展资助开发的项目,与公司外相关科研院所合作开发或技术转让的项目,公司享有稀罕的重大技术改造项目。
1.立项程序:
1.1研发项目由研发中心向公司提出,项目提出要有立项申请书。
1.2公司组织专业技术委员会的专家对项目建议的可行性进行评估、论证,必要时可聘请公司外专家参与项目的论证。
1.3项目经过初步论证、筛选后,重大研发项目主管部门组织进行市场调研,收集信息,并就项目的前瞻性、市场需求等做出可行性分析,写出可行性报告,可行性报告的内容包括:
1)总论;
2)技术可行性分析;
4)市场需求情况;
5)投资估算及资金筹措;
6)经济效益和社会效益;
7)考核指标及进度计划;
8)总论。
2.立项批准:
经过可行性论证的项目,列入公司年度研发计划。提高董事会讨论,董事会根据公司的总体发展、效益的情况、技术储备需求等决定是否开展研发项目并对研发经费投入额度进行批准。
研发中心是实施研发项目管理的职能部门,负责编制公司研发项目的年度计划及预算,监督、协调研发项目的进展,以及研发项目的考核验收、成果的申报等。为便于研发项目的管理,充分利用现有的厂房、设备、人员等科研资源,一些研发项目可由相关部门进行主管,或根据需要单独建立项目研究组。
项目负责人负责项目的可行性报告,拟定技术路线项目技术进度,撰写研究小结或总结,整理新品申报资料等。项目负责人负责研发项目的日常管理,保证研究数据的真实性和准备性。
3.项目主管部门负责对项目进度,经费使用,人员安排,设备使用等进行监督、协调。研发项目每月要有一个小结,年终总结在每年的12月20日前交研究开发部。
4.为研发项目购置的一些设备,由项目负责人负责管理。研发项目结束后,由公司根据生产、研发的需要进行调配。
5.加强对研发项目的文件、资料的管理。项目的原始记录、研究总结、申报资料等各种文件或资料均统一保存在项目主管部门。由专人负责管理。文件的借阅需经主管部门领导批准,未经批准不得随意外借。上述各种文件和资料不能由个人保存。项目参与人员不得擅自将所有参与研发项目的热门和形式的文件及资料给无关人员和单位,在离开本岗位时将所有相关文件交付给项目负责人。研发项目结束后,所有文件归入公司档案室保存。
6.公司的研发项目实行验收制度。研发项目完成后,由项目主管部门组织,严格按照项目签订合同或项目研发计划中约定的技术参数、考核指标、研发期限进行验收、项目负责人要撰写项目技术报告书,并附各种研究数据的原始记录及整理分析的数据和结论。
研发项目的经费实行预算管理制度。研发经费必须专款专用,项目负责人要制定出详细的预算,每年的12月10日前报研发中心,列入公司研发年度计划,由财务部列入财务预算。所有款项的支出,由项目负责人提出计划,经项目主管部门审核同意、财务部核准使用。
项目负责人负责整理、提供临时试验和证书申报所需的制品及资料,并参加审评答辩;相关部门负责生产文号所需的样品,并提供相关资料;项目主管部门负责人组织临时试验、证书、生产文号的申报工作。
公司引进的项目其知识产权在合同中有明确规定,按合同执行。公司立项开发的成果及知识产权均归公司所有;如有专利申请,其专利发明均属职务发明,专利为公司所有。参与研发项目的技术人员必须于公司签订保密协议,按协议约定负有保密义务。在调离本公司时,必须将所有研发项目相关文件、资料上交项目主管部门。
研发成果的申报由研发中心部门组织进行,根据成果的类型、大小、性质申报不同类型的科技成果。
按照研发项目合同或计划的有关规定,如期完成研发项目,按照公司《研发项目奖励制度》的有关规定进行奖励。
本规定自发布之日起开始执行,具体事宜由研发中心部门负责。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇九
第1条为了提高a公司(以下简称“公司”)研发项目管理水平,缩短产品研发周期,提高产品质量,降低产品研发成本,提高公司的核心竞争力,充分调动研发人员的积极性和创造性;特制定研发项目管理制度。
第2条适用范围:公司新产品、新技术、新工艺、技改工程等研发项目。
第3条研发小组。
公司的研发计划,须以公司整体战略为基准。
由技术研发部经理组织来自本部门的人员、销售部、生产部、财务部等相关部门人员组成“研发小组”,开展研发计划具体拟定工作,具体的撰写工作由研发小组负责人组织。
研发计划要从公司的总体战略目标开始,通过分析外部的市场经济环境、技术环境、竞争对手的情况、公司自身的技术和运营资源,明确公司未来研发方向、重要研发和技改项目。
《研发计划书》由研发小组负责人组织相关人员撰写。
撰写的过程中,研发研发小组须定期召开例会,对计划的内容进行讨论确定。
《研发计划书》草案编制结束后,报技术研发部审核,审核通过后报公司总经理办公会(董事会)审议。
《研发计划书》草案出台后,由公司高层领导董事长、总经理、副总经理、财务总监、技术部经理、研发小组等相关部门负责人组成审议小组对《研发计划书》草案进行审议。
研发计划的审议采用质询会的形式进行。
质询会先由研发小组负责人介绍《研发计划书》的内容,然后由审议小组的成员对计划的内容进行提问,技术研发部经理及研发小组其他成员负责解释。
技术研发部经理牵头,研发小组组织根据审议小组的审议意见,编制《研发项目立项报告书》,并报送公司总经理办公会负责审议、审批。
第9条生产部作为公司研发项目配合部门的进度控制管理的归口部门。
第10条根据立项研发项目,技术研发部经理编制《项目研发流程》、《项目实施过程监督控制表》,对整个研发项目的每个计划阶段进行有效控制。
第11条研发小组负责人依据《项目研发流程》组织研发小组成员进行研发工作,每周定期编制《项目研发小组阶段进度报告》,报技术部经理审议之后,再报送公司分管副总。
第12条技术研发部牵头,分管副总、生产部、采购部、物料部、财务部等部门参加“研发项目实施讨论会”,总结阶段性实施过程,提出难点及改进方案,明确下阶段实施过程计划。
第13条研发项目实施过程结束后,技术研发部会同相关部门、人员及时编制《研发项目验收总结报告》,并报送公司总经办审议、鉴定、评价。
第14条研发项目技术管理的目的是提高研发项目的技术研发和应用水平,并在具体研发项目中实施有效的技术管理。
第15条技术标准化的目标是为了提高技术人员的工作效率和减少研发项目的总体成本,是一项需要不断完善、持续改进的工作。
第16条技术研发部负责编制研发项目的技术标准、工艺流程、操作规程等规范化技术文件。
第17条为了加强公司研发项目成本管理,提高成本核算的.准确性和及时性,通过实行项目成本核算制,有效控制项目成本,改进经营管理,提高经济效益。
第18条公司项目可行性研究报告评审后,技术部应协同财务部进行项目成本策划,确定研发项目成本核算对象,进行研发项目成本编码,并将成本测算结果即目标成本报技术委员会审批。
第19条研发项目计划阶段,在目标成本范围内,技术部经理应组织核心小组相关人员编制详细的成本费用预算(设计方面、市场方面、采购方面、生产方面、质量方面等研发过程中涉及到的各方面)。
第20条项目成本计划包括项目总的成本计划、月度或阶段成本计划。
第21条各项目的计划成本预算应报送财务部,作为研发经费的依据。
(1)人工费:包括人员的工资、奖金、其它福利补贴等;
(2)材料费:开发过程中使用的元器件、设备等;
(3)其他费用:是指为组织和管理研发所发生的各项费用,如:差旅费、住宿费、招待费、通讯费、交通费、办公耗材费、打印传真费等。
通过对项目文档进行很好的管理,规范公司研发项目,统一公司文档格式、要求,有利于项目技术知识的传承和保存,以及对项目进行很好的评价。
第24条项目文档内容。
研发项目计划书、研发项目立项报告书、阶段计划、会议纪要、项目过程中的记录文档、技术工艺说明等一切与研发项目相关文件资料。
研发小组负责编制项目研发过程中的文档资料,技术部负责组织收集和整理研发项目文档资料,并在研发项目完结验收之后,由技术部及时送交公司技术档案室入档。
第26条适用范围。
为了提高公司知识产权的管理水平,鼓励科技创新、发明创造,加强知识产权的管理,保障公司和相关各方的合法权益,推动科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化。
第27条根据《专利法》、《著作权法》、《合同法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律的规定,本办法所称公司持有的知识产权,主要包括以下内容:
研发成果:主要包括技术方案、设计图纸、试验数据、阶段成果、鉴定文献等;
著作权(的科技成果权利。
(商标等知识产权不在此适用范围内)。
第28条公司研发知识产权管理的归口部门是技术部。
技术部负责公司知识产权的管理,并按国家法律法规行使对本公司有关知识产权所拥有的权利,具体有以下工作:
分析知识产权保护管理工作的现状并提出改进措施;
宣传、贯彻执行国家有关知识产权的法律、法规和政策;
组织对侵犯公司知识产权行为的处理及与律师事务所的协调;
办理涉及知识产权保护管理的有关手续;
组织知识产权的教育、培训工作。
在技术开发,产品设计等知识产权的产生过程中,技术部应对市场动态随时进行知识产权信息跟踪,及时调整开发策略。对因知识产权状况而需调整开发方向的,应及时向公司主管领导报告。
技术部应对项目的知识产权保护情况进行跟踪管理。对阶段性及最终成果中属于专利法规定申请范围的,应当进行专利申请,或者以技术秘密方式及其他知识产权方式保护。
技术部或公司总经理办公会决定某项知识产权不申请专利,而是以技术秘密处理的,应当制定技术秘密的保护方案。项目参与者和接触技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。
第29条知识产权的取得:
公司员工的发明创造,凡符合下列条件之一者,属于职务性发明创造,其知识产权属于公司:
以公司名义做出的发明创造;
员工在履行本职工作中做出的发明创造;
员工受命执行本职工作之外的工作任务做出的发明创造;
退职、退休或者调动工作后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
第30条职务性发明创造的知识产权属于公司,不因发明人或设计人的退休、退职或工作调动等而转移,任何机构或个人不得占为已有或变相占为已有,在保证发明人或设计人合法权益的前提下,公司有权处理所持有的知识产权。
第31条对确定为各级重大研发计划项目的主要承担人员,在研发任务尚未结束前要求调离、辞职、并可能泄漏各级重大研发计划项目所涉及的技术秘密、危及国家安全和利益的,原则上不予批准。
退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离职前,须将在全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等涉及知识产权的资料交回,由技术部签署意见后方可办理相关手续。
擅自离职,并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的,依照有关法律法规处理。
第32条知识产权的分级管理。
(1)资料保管。
与技术、产品有关的资料由技术部保管,其他部门和人员配合技术部进行专利权申请工作。
(2)分级查阅。
对于知识产权资料的使用,需分不同的部门、不同级别的工作人员给予不同的权限。
第33条知识产权管理相关的奖惩:
为了鼓励员工多为公司创造并保护知识产权,公司对员工的以下行为加以奖励:
(2)成功申请到专利或公司认为有价值但不应以专利方式保护的技术,经公司批准,可获得5000—0元的现金奖励。
第34条对未及时申请专利、商标注册或未采取其它保护措施,给本公司权益造成损失的,要追究直接责任者和部门负责人的责任。
第八章附则。
第35条本管理制度由技术部草拟和修订,公司经营办公会审议,公司技术部负责解释。
第36条本管理制度自颁布之日起实施。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十
阐述项目所面向的我市经济、社会和科技发展等有效需求,项目的先进性、重要性、必要性、可行性以及在行业发展中的地位和作用;预期实现的经济和社会效益。
阐述项目相关技术的发展趋势、国内外研究开发、产业化状况、我市相关行业与国内外先进水平的差距、以及知识产权、市场需求情况等。
阐述项目涉及的技术领域、工艺范畴,拟解决的关键技术问题,拟采用的技术原理、技术方法、技术路线以及工艺流程,项目的主要技术创新点,涉及的相关知识产权等。
阐述在技术进步、工艺创新方面可实现的预期成果,形成的产业前景,培养的技术人才,以及对解决产业发展问题的预期贡献,须有五年期内的可考核技术指标和社会经济效益指标。
阐述实现预期目标所需的组织管理方式、技术实施步骤、科技资源综合利用、成果产业化策略、研发资金的筹集与投入、知识产权和技术标准的对策措施以及特殊行业的许可报批等。
在项目执行期内,每一阶段应达到的具体目标,包括时间进度指标、技术指标、资金使用计划、产业化情况等。
每一阶段目标应是比较详细的、可进行考核的定性定量描述。
(每半年为一个阶段)
1、依托单位在相关技术领域的已有研发基础、主要研究成果。
2、项目实施具备的支撑条件,包括研发资金、实验平台、大型仪器设备以及重点实验室、工程中心等研究基地在项目中所起的作用等。
3、申请单位近三年承担的国家、省、市相关科技计划项目的完成情况。
4、与其它企业、科研院所、大专院校的合作情况(若有)。
1、研发团队的规模和结构,包括年龄、专业、职称等情况,团队规模要适度。
2、项目核心研发人员情况,包括工作简历、主要学术业绩,近年来主持的各类国家、省、市科技计划项目,与申请项目相关的代表性论文、获得国家、省市科技奖励以及发明专利等。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十一
第一条组建省级工程技术研究开发中心(以下简称"工程中心")是我省科技体制改革的一项重大举措,工程中心是技术创新体系的一个重要组成部分。为加强对我省工程中心的管理,充分发挥其在科技成果转化方面的作用,根据省委、省政府有关文件、并参照国家有关规定精神,制定本管理办法。
第二条工程中心是社会主义市场经济体制下的新型研究开发机构,享受国家和省给予独立科研机构的各项优惠政策。
第三条省科委会同省计委、经委负责指导工程中心的组建与管理工作。
第四条性质。工程中心是指依托于行业、领域具有综合优势的单位,具有较完备的工程技术综合配套试验条件,有一支高质素的研究开发、工程设计和试验的专业科技队伍,并能提供多种综合性技术服务的工程技术研究开发机构。
展。
第六条工程中心的主要任务是:
(五)参与企业技术发展规划的制定,并为本企业技术进步提供技术支持;
(六)开展多种形式的国际合作与交流。
第七条组建省级工程中心要符合省级工程中心建设指南、工程中心的组建规划和布局原则。
第八条申请建立工程中心的依托单位应具备下列条件:
(三)有吸收和吸引研究开发人员的能力,与科技界、产业界有密切的联系。
第九条工程中心的组建采取分批审理的办法,每年三月、九月接受申报。
第十条工程中心的申请审批程序:
(一)申请单位填写《组建省级工程技术研究开发中心申请书》,经由所在地级以上市科委、计委和经委,分别报送省科委、计委和经委。
(二)省科委、计委、经委在收到《组建省级工程技术研究开发中心申请书》后,会同行业主管部门共同进行研究,初步确定拟同意组建项目。
(三)省科委通知拟同意组建工程中心的申请单位,进行项目可行性研究,提交《广东省工程技术研究开发中心可行性论证报告》,报送省科委、计委和经委。
(四)省科委、计委、经委组织专家对《广东省工程技术研究开发中心可行性论证报告》进行论证,提出论证意见。
(五)根据专家论证意见,省科委、计委、经委联合发文批复,授予"广东省重点工程技术研究开发中心"称号。获批准的项目列入当年《广东省工程技术研究开发中心建设项目计划》。
(六)省科委与获批准组建工程中心的依托企业等签定《广东省工程技术研究开发中心组建计划任务书》。合同各方按《组建计划任务书》履行职责。
(七)依托单位向当地计划部门申办工程中心基本建设计划。
第十一条工程中心项目建设期限为二至三年,各有关单位按计划要求安排资金。
第十二条省财政对每个工程中心的资助主要用于购置先进适用的仪器、设备及必要的技术软件,不作为课题研究经费及日常运行经费。工程中心用房及水、电、气等配套条件,要尽量利用现有设施调剂解决。
第十三条工程中心建设要确定项目负责人。由项目负责人负责工程中心的建设工作等。
第十四条工程中心在建设过程中,如发现与原计划有重大偏离,经过省科委、计委、经委组织专家论证,可以调整建设计划,直至撤消原立项。
第十五条工程中心建成后,由省科委、计委、经委或委托有关主管部门组织专家,按《组建广东省工程技术研究开发中心计划任务书》规定的要求进行检查评议和验收。通过验收的工程中心,由省科委、计委、经委联合发文,予以认定并挂牌。工程中心名称作为享受有关优惠政策的.依据,不得用于工商登记。
第十六条对不能按计划验收的工程中心,省科委、计委、经委会同有关部门组织调查小组,协调解决问题。如确实不能继续进行建设的,由省科委、计委、经委联合发文撤消原项目。
第十七条工程中心在建设期内被撤消项目的,依托单位要偿还省财政补助的投资。偿还的投资继续用于支持其他工程中心的建设。
第十八条工程中心应按照科学、民主、高效的原则,引入企业和工程项目的管理办法和经验,建立富有活力的内部管理机制。
工程中心的管理形式可因组建模式不同而不同,一般采取管理委员会领导下的主任负责制。
工程中心管理委员会由依托单位及主要成员单位的行政和技术领导组成,管委会主要职责是:定期听取并审定工程中心的工作报告,审理财务预算和决算,决定工程中心的建设与发展方向,协调工程中心成员单位的技术合作和经济事务等重大问题。
中心主任由管委会按依托单位执行的人事干部制度任免或聘任。中心主任的职责是根据管委会的决定,主持日常组织管理工作,工程中心的内部组织机构可视具体情况由中心主任确定。
第十九条工程中心的建设,原则上要充分利用依托单位和成员单位的现有基础和条件。依托单位是工程中心的技术和经济后盾,要为工程中心提供必要的人、财、物保障条件,为工程中心提供主要建设经费,并负责工程中心组建计划的实施。第二十条工程中心的人事劳动制度、分配制度、保险制度、奖惩制度、研究与开发项目管理制度等参照现代企业制度制定。工程中心实行财政部制定的《科技企业会计核算规程》。
第二十一条工程中心应加强知识产权保护,建立和完善知识产权保护制度,保障依托单位、中心、个人的合法权益,并合法使用知识产权。
第二十二条工程中心要广辟资金渠道,建立技术研究开发资金,其主要来源包括:依托单位按规定从销售收入总额中提取的技术研究开发资金、新产品减免税、中试产品和技术贸易减免税、科技开发风险准备金、从税后留利中提取的新产品试制资金、国家扶持出口产品开发的经费、工程中心的创收及其它资金。
第二十三条由省科委、计委、经委联合负责组织编制工程中心的组建规划和建设指南,并定期公布建设指南;研究有关工程中心发展的重大问题;审批工程中心组建项目,编制下达并组织实施年度工程中心项目计划;组织工程中心的验收;工程中心的考核。省科委负责工程中心的综合管理工作。工程中心的具体管理工作,可委托主管部门或市科委会同市计委、经委进行指导、帮助、检查与监督。
第二十四条主管部门和市科委会同市计委、经委负责根据工程中心的组建规划,对申报工程中心项目进行审查。协助依托单位实施,协助检查工程中心的计划执行情况,配合对工程中心进行工作评议和考核。第二十五条为了充分发挥专家在科技管理中的咨询和审议作用,省科委、计委、经委组织有关专家为工程中心的建设方针、政策措施、组建规划、项目选择、技术评估、工作考核等方面提供决策咨询意见。
第二十六条工程中心应在每年十二月十五日前向省、市科委、计委、经委及主管部门提交一年的工作汇报。
第二十七条工程中心应按要求完成有关统计报表。
第二十八条省科委、计委、经委每两年一次会同有关主管部门和专家,联合对已建成的工程中心运行情况和绩效进行考核评议,并根据科技发展和市场的变化对工程中心的建设和发展提出新的建议。对工作成绩突出的给予表彰奖励;对考核评议不合格的,责成其整改。对整改后仍不符合要求的,由省科委、计委、经委联合发文撤销其工程中心资格,并通报有关部门取消其所享受的优惠政策。
第二十九条工程中心的合并、撤销须经原审批部门批准。
第三十条本办法由省科委会同计委、经委负责解释。
第三十一条本办法自颁发之日起执行,《广东省工程技术研究开发中心暂行管理办法》(粤科字99号)同时废止。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十二
在研发各类项目的过程中,我们不断学习与实践,从中获得了许多宝贵的心得体会。这些经验不仅是我们开展工作的基础,也为提高项目研发的效率与质量起到了关键作用。本文将从几个角度探讨项目研发中的心得体会,旨在与大家分享、总结这些宝贵的经验。
二段:针对团队协作方面的心得。
在团队协作方面,我们最为看重的是团队的默契和沟通能力。团队成员之间需要建立清晰的工作分工,明确各自的职责和任务,这有利于避免交叉工作,提高工作效率。在团队沟通方面,我们强调沟通的准确性和及时性。每位团队成员在工作过程中应保持高度的信息共享,避免信息的残缺或丢失,从而确保团队工作能够顺利的进行。此外,团队应该磨合出一套适合自己的工作方式、工作规范和流程。制定规范有利于避免团队成员的工作错误、失误,提高工作效率,提升工作质量。
三段:针对过程管理方面的心得。
在项目研发的各个阶段都需要高度的过程管理配合。需要明确过程负责人的职责和权利,确保过程负责人对各个环节进行有效的沟通和协调,从而使团队成员都能顺利进行工作。过程中的监控和调整也同样重要,要及时掌握项目进展情况,及时采取措施解决问题、调整进展计划。同时,项目研发过程中需要注重质量控制,保证产品的稳定性与可靠性。对项目研发进行全面、科学、规范的管理,是保证项目成果质量的关键。
在技术研发方面,我们强调创新和实用性。创新能力是研发过程中必不可少的重要因素。在研发的过程中,要不断创新,开发出更为便捷高效的技术方案,同时考虑实际应用的可行性。我们也强调数据的支撑能力。技术研发过程中需要搜集、整理、分析大量的数据,明确技术研究方向与目标,提高研究质量。此外,技术研发还需要注重各方面的专业知识和专业人才的及时配合。只有将研究成果尽快应用于项目实施中,才能最大限度地发挥科技成果的价值。
五段:针对总结方面的心得。
在项目研发过程中,所有的经验和教训都需要汇总总结起来,这是保证项目质量的重要一环。首先,总结经验教训能够帮助我们发现项目中存在的问题和不足,及时进行调整和改进。其次,总结经验教训能够指导我们进行下一步工作的开展。我们应该将项目研发经验教训进行分类、存档和交流,以便后续项目和其他项目能够及时吸取经验,加快工作进度,保证项目质量。总之,经验总结是项目研发中不容忽视的重要环节,是研发团队稳定发展的必备条件。
结语:
总之,项目研发过程中需要实现团队协作、过程管理、技术研发方面的和总结等多个方面的配合。准确、及时,科学规范的管理短道,理性、高效、创新的办法是使各项工作健康顺畅进行所必需的环节。研发团队需要有高度责任心、协作配合能力和实践创新能力,建立成熟科学的管理体系和工作流程,在今后的工作中不断总结创新,逐渐提升。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十三
5、负责与业主及工程统筹经理的沟通联系,负责各专业施工之间和项目管理人员的总协调及调度,主持编制项目总承包管理方案,组织实施项目管理的目标与方针,制定项目工期、质量、成本、安全文明施工等各项管理目标,并监督实施。
6、能处理工程项目上遇到的各种问题;。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十四
3、负责制定产品新工艺、新技术、新材料应用计划;。
4、负责外购原材料、外协件及设备的技术论证与鉴定;。
5、负责组织及督促项目计划中的技术方案的实施;。
6、负责项目中产品技术条件工艺文件等的初审;。
7、负责组织项目小试各项准备工作及小试计划的实施;。
8、负责项目小试工作的总结及组织小试评审;。
9、负责确定项目中试计划;。
10、负责组织中试生产的各项准备工作及中试实施;。
11、负责项目中试的总结及阶段评审工作;。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十五
随着科技的不断进步和市场的不断变化,研发项目作为企业创新的重要手段,受到了越来越多企业的重视。作为研发项目成员之一,我参与了一项关于新产品开发的研发项目。通过这段时间的参与和亲身经历,我深刻体会到了研发项目的重要性和挑战,以及我在项目中所取得的成长和收获。
首先,研发项目的开展需要明确的目标和策略。在项目开始之前,我们建立了一个明确的项目目标:开发一款能够满足市场需求并具有差异化优势的新产品。同时,我们制定了详细的研发计划和策略,包括市场调研、产品设计、原型制作、测试验证等环节。这使得整个项目运行有序,并且每个成员都清楚自己的任务和职责,提高了项目的效率和质量。
其次,研发项目需要团队协作和沟通能力。在项目中,我与其他成员密切合作,相互配合,共同解决问题。我们经常组织项目会议,分享进展和经验,及时解决项目中遇到的困难和问题。这样的团队合作和沟通,使得我们能够高效地完成项目任务,提高了整个团队的工作效率。
第三,研发项目需要创新思维和解决问题的能力。在项目中,我们面临着许多技术和设计挑战,需要不断地寻找解决方案。在这个过程中,创新思维变得尤为重要。我们尝试了各种不同的方法和技术,思考各种可能的解决方案,并进行试错和优化。通过不断地尝试和实践,我们最终找到了满足项目要求的解决方案。这个过程让我意识到了创新思维的重要性,并培养了我解决问题的能力。
第四,研发项目需要持之以恒和不断学习的态度。研发项目的过程中,我们经常会遇到困难和挑战,需要耐心和毅力来克服。我学会了在困难面前保持积极的心态,不断尝试和学习,不断改进。通过这种持之以恒的态度,我逐渐克服了项目中的困难,并取得了一些成绩。这让我明白了只有持之以恒地学习和不断努力,才能够在研发项目中取得成功。
最后,研发项目的结果应该是有价值的。在项目结束之后,我们成功地开发了一款满足市场需求的新产品,并取得了一定的市场份额。这让我意识到,一个好的研发项目不仅仅是一个过程,更重要的是结果。一个有价值的研发项目应该是能够为企业带来利益和增长的。
通过参与这个研发项目,我不仅学到了许多专业知识和技能,也锻炼了自己的团队协作和沟通能力。更重要的是,通过这个项目,我更加明确了自己的职业目标和方向。我决定继续在研发领域深耕,并不断学习和提升自己,为企业的创新和发展做出更大的贡献。
综上所述,研发项目对于企业的创新和发展起着重要的作用。通过参与研发项目,我深刻体会到了其重要性和挑战,也收获了成长和经验。我相信,在未来的工作中,我能够将这些经验和收获转化为实际行动,为企业的发展做出更大的贡献。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十六
xxxx:
xx县(乡镇)xx工程由xx(建设单位)于xx年xx月xx日开工建设,xx年xx月底全面竣工,历时xx个月,按照批准的设计(方案)已完成了主要工程,即:...........(如土建装饰装修工程、给排水工程、电器设备安装工程等)。
依据国家的有关规定,该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理,竣工资料已准备齐全,工程施工质量已通过了质监站的.质量检验,并出具了《工程质量检验评定报告》,工程质量合格,已具备正式验收条件。
根据工程完成情况和上级主管部门的相关要求,现申请县建设项目(工程)竣工验收工作领导小组对xx县(乡镇)xx工程尽快组织竣工验收工作。
申请单位名称(盖章)。
x年x月x日。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十七
户口所在:肇庆国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:160cm体重:48kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:客服主管(非技术):客服主管,行政/后勤:行政助理。
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:肇庆,,。
工作经历。
公司性质:民营企业所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职位:高级项目助理。
工作描述:向各电信运营商查询电路资源覆盖及费用情况,寻求最佳方案,反馈至销售,并配合跟进方案实施。
离职原因:回肇庆发展。
公司性质:民营企业所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职位:客服主任。
工作描述:处理用户的咨询与投诉,提升客户满意度。工作得到上级的肯定及赞扬,并获公司授予优秀员工奖。
教育背景。
毕业院校:肇庆学院。
专业一:电子信息科学与技术专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十八
项目研发是一项关键的工作,它要求我们有合理的计划、高效的执行和良好的团队合作。在这个过程中,我学到了许多宝贵的经验和心得。以下是我在项目研发中的体会。
首先,项目研发需要一个明确的目标,合理的计划和好的团队合作。在开始项目之前,我们需要明确项目的目标和预期结果,这样能够帮助我们制定一个合理的计划,并提前预测可能遇到的问题。一个明确的目标还能激发团队成员的激情和斗志,使大家对项目充满信心和动力。
其次,高效的执行是项目研发成功的关键。在项目的每个阶段,我们都需要将计划付诸行动,并迅速做出反应。高效的执行需要我们具备良好的时间管理能力和优秀的组织技巧。我们需要将时间分配合理,并设置明确的里程碑和截止日期。同时,良好的组织能力能够帮助我们协调各个团队成员,确保每个人在团队中都有明确的职责和任务。
第三,团队合作是项目研发中不可或缺的要素。在一个成功的项目中,团队成员之间的合作和协作至关重要。一个团队中的每个成员都应该意识到,只有大家齐心协力,才能够克服困难,取得良好的成果。在项目研发中,我学会了倾听他人的意见,尊重团队成员的不同观点,并能够妥善处理分歧和冲突。团队合作也要求我们善于沟通和分享信息,帮助团队成员充分理解项目的目标和需求。
第四,项目研发需要我们保持积极的心态和持续的学习态度。项目研发中会遇到各种各样的挑战和困难,而且事情不一定总是顺利进行。在这种情况下,保持积极的心态能够帮助我们寻找解决问题的方法,克服困难,并坚持到底。此外,持续的学习态度也是非常重要的。项目研发是一个不断进步和演化的过程,我们需要时刻保持学习的动力,并及时跟进最新的技术和行业动态。
最后,项目研发需要我们不断总结和反思。在每个项目完成之后,我们应该对项目进行总结和反思,分析项目的成功因素和不足之处。通过总结和反思,我们可以找到项目研发过程中的不足之处,并制定改进的措施。同时,将项目的成功经验分享给团队成员,对他们的工作也会有积极的影响。
总之,通过参与项目研发,我学到了许多宝贵的经验和心得。明确的目标、高效的执行、良好的团队合作、积极的心态和持续的学习态度是项目研发成功的关键要素。希望我的这些体会和经验能够对其他项目参与者有所启发,帮助他们在项目中取得更好的成果。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇十九
随着时代的进步与科技的发展,各行各业的竞争也愈加激烈。作为一名项目研发人员,我参与了许多项目的研发过程,通过不断的尝试与实践,我收获了很多宝贵的经验与体会。在这篇文章中,我将分享我在项目研发中的心得体会,希望对同行有所帮助。
首先,在进行项目研发时,我们需要明确项目的目标与需求。在实际操作中,很多人往往会在项目开始之前就急于进入实施阶段,而忽略了项目的目标和需要。然而,这样的行为往往会导致进展缓慢,甚至走偏了方向。因此,我意识到在项目研发中,明确项目的目标非常重要。只有通过深入了解项目的需求,我们才能确定最适合的研发方向,并在实施过程中始终保持清晰的目标。
其次,项目研发需要具备良好的团队合作精神。一个优秀的团队是项目成功的关键。在项目研发中,我意识到个人的努力是不够的,只有与团队成员密切合作,才能真正实现项目的目标。合作不仅要求成员之间的相互配合和信任,还要注重沟通。良好的沟通能够减少误解和偏差,提高团队的效率。因此,作为一名项目研发人员,我们需要在项目中积极参与团队合作,共同努力,实现项目的成功。
此外,项目研发也需要持续学习与创新。随着科技的更新换代,项目研发的技术和方法也在不断更新。我们不能停留在过去的成就中,而应该时刻保持学习的状态,积极跟随行业的发展。通过不断学习新技术和新方法,我们能够提高自己的专业能力,并将创新思维注入到项目研发中。只有保持学习和创新的心态,我们才能在激烈的竞争中保持竞争力,在项目研发中取得更好的成果。
此外,项目研发中的风险管理也是非常重要的。在项目研发的过程中,我们往往会面临各种各样的挑战和风险。这些风险可能来自于技术、市场、财务等方面。为了更好地应对这些风险,我们应该事先对可能的风险进行评估和分析,制定相应的风险管理计划。并在项目进行过程中随时调整风险管理措施,以减少可能的损失。在我的项目研发经验中,我意识到风险管理是项目研发成功的重要因素之一。
最后,良好的时间管理对于项目研发非常关键。随着项目的推进,时间常常是紧迫的资源。作为项目研发人员,我们需要具备良好的时间管理能力,恰当地分配和利用时间。合理的时间安排有助于提高工作效率,减少工作压力。因此,我会提前制定详细的项目计划,并根据实际情况适时调整,以确保项目的顺利进行。
综上所述,项目研发是一项复杂而繁重的工作,需要我们具备明确的目标与需求、良好的团队合作精神、持续学习与创新、风险管理和良好的时间管理能力。通过在项目研发中的实践,我深刻体会到这些因素的重要性,并将其融入到自己的工作中。希望我的心得和体会对其他项目研发人员有所启发,共同努力,为行业的发展做出更多的贡献。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇二十
项目研发是企业将理念转化为实际产品的过程,是企业发展的重要一环。在项目研发过程中,我们不仅要保证产品的质量和性能,还要注意其商业价值和市场竞争力。经过多年的实践和探索,我深刻体会到了项目研发中应该注意的几个关键点,这些点不仅有助于提高项目成功率,还可以增强团队协作和创新能力。
第二段:项目规划。
项目研发之前,我们首先需要进行项目规划。在项目规划阶段,应该对产品进行定位、市场调研和竞争分析。通过这些工作,我们可以明确产品定位和核心竞争力,并针对目标市场的需求,进行具体的项目计划。经过实践发现,项目规划阶段对于后续项目的顺利进行有非常重要的作用。
第三段:人才选拔和团队管理。
在项目的开展中,人才选拔和团队管理非常重要。项目需要具备多种技能和知识,因此应该选用最适合的人才。此外,一个良好的团队氛围可以激发成员的工作热情和创新能力,进而提高项目的成功率。要做好人才选拔和团队管理,需要根据具体工作需求,建立合理的评价机制,提供良好的资源支持和激励机制,以及建立正确的团队文化。
第四段:创新驱动和技术应用。
项目研发需要具备创新性和技术实力,也要紧跟变化的市场和技术需求,及时做出调整。在项目的研发过程中,创新和技术应用可以提高产品的竞争力和价值。我们应该建立创新的环境和文化,鼓励团队成员创造性思考,提供必要的技术支持和培训,并及时将新技术应用到项目中,以提高产品的性能和价值。
第五段:风险管控和总结。
在项目的研发过程中,风险管控也是非常重要的。我们需要就可能出现的风险进行风险预测和风险控制,及时避免和解决风险对项目造成的影响。同时,在项目结束后,我们也需要对项目进行总结和反思。总结和反思能够发现项目中存在的问题,及时改进,提高下一个项目的成功率。
总结:以上几点只是我的一些个人经验和体会,每个人及团队的实际情况都各不相同。项目研发需要注重细节,不断探索和学习,才能提高项目的成功率和市场竞争力。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇二十一
在大学期间,我有幸参与了一项研发项目。这个项目是我们班级的老师发起的,旨在培养学生的创新思维和动手能力。经过几个月的努力,我终于完成了这项项目,并从中获得了很多收获。以下是我对这个研发项目的心得体会。
首先,这个研发项目让我学会了团队合作和沟通能力。在项目的初始阶段,我和我的队友们共同商讨了项目的方向和目标,并制定了详细的计划。我们每个人负责不同的任务,但都要与其他人保持良好的沟通。在整个项目过程中,我们经常开会讨论进展情况,并通过互相帮助解决遇到的问题。这种有效的团队合作让我们的项目进展顺利,并顺利完成了任务。
其次,这个研发项目让我养成了耐心和坚持的品质。在项目的过程中,我们面临了许多挑战和困难。有时,我们会遇到技术问题,有时候材料不够,还有时候时间不允许我们完成。然而,我们没有放弃,而是坚持下来,并尝试寻找解决方案。我们通过与老师和同学的讨论,寻找到合适的方法,并不断尝试和改进。最终,我们成功地克服了所有的困难,并取得了令人满意的成果。
此外,这个研发项目提供了一个锻炼自我管理和组织能力的机会。在项目开始之前,我们需要制定详细的计划,并分配好时间和任务。我们需要管理好自己的时间,确保任务按时完成。我们还需要准备所需的材料和设备,并保证它们的可用性。通过这个项目,我学会了更好地管理自己的时间,合理分配任务,有效地组织所需的资源。
最后,这个研发项目让我体验到了真正的创造力和创新。在整个项目过程中,我们需要大量地思考并提出新的想法和解决方案。我们尝试了很多不同的方法,并根据实际情况进行了改进。最终,我们成功地开发出了一个具有实际应用价值的产品,并获得了好评。这个过程让我对创新有了更深入的理解,也让我更加有信心去面对未来的挑战。
总而言之,这个研发项目对我来说是一次宝贵的经历。通过参与项目,我学会了团队合作和沟通能力,养成了耐心和坚持的品质,锻炼了自我管理和组织能力,并体验到了真正的创造力和创新。这些经验将成为我未来发展的宝贵财富,让我更好地面对各种挑战和机遇。我相信这个研发项目对我来说是一个重要的转折点,它不仅让我成长,也为我的未来铺平了道路。
教育工作者项目研发(优秀22篇)篇二十二
xx县(乡镇)工程由(建设单位)于xx年xx月xx日开工建设,xx年xx月底全面竣工,历时xx个月,按照批准的设计(方案)已完成了主要工程,即:...........(如土建装饰装修工程、给排水工程、电器设备安装工程等)。
依据国家的有关规定,该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理,竣工资料已准备齐全,工程施工质量已通过了质监站的.质量检验,并出具了《工程质量检验评定报告》,工程质量合格,已具备正式验收条件。
根据工程完成情况和上级主管部门的相关要求,现申请县建设项目(工程)竣工验收工作领导小组对xx县(乡镇)工程尽快组织竣工验收工作。
申请单位名称(盖章)
20xx年xx月xx日