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最新星级支部创建方案（通用17篇）篇一
今年以来，**区实施“锚定主体、激活细胞、明晰路径、提升质量”创“星”四举措，打出“五星”支部创建组合拳，全力推动创建工作出色出彩。
一、锚定创“星”主体，四级书记作表率。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带动20余名县级领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会，科学制定创“星”目标任务，力争本年度创建“五星”支部7—11个，“四星”支部11—14个，“三星”支部14—20个。乡镇(街道)党(工)委书记抓示范，亲自筛选确定“五星”样板村、“单星”示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面，全域创建，全区明确“五星”样板村(社区)14个、单星示范村(社区)78个。村(社区)党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单“星”求突围。黎阳路街道怡乐园社区党支部书记手绘创星“作战图”，标注创星样板村、示范村，注明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份“五星”榜等“五个一”举措为抓手，实施“护航摘星”行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托市仙源农业发展公司流转整合土地300余亩，大力发展猕猴桃、葡萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创“产业兴旺星”。
二、激活创“星”细胞，动员发动到群众。激励党员站出来，创新实施“五星团队·星耀**”党员亮星行动，按照“自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星”程序，通过公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布“红橙绿”三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在“五星”支部创建中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织，30余名党员认“星”领“星”，递交承诺书，在“五星”支部创建中当先锋、作表率。引导群众动起来，制作“五星”支部创建知识宣传小手册、小视频，编制创建“七字歌”“三句半”、顺口溜等，发动村(社区)群众、志愿者积极参与，成为“五星”支部创建的活力因子。大赉店镇组织村党支部书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的那颗“星”，为编制村级创建规划共同出谋划策。上峪乡桑园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定龙头企业“双绑”机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司紧紧凝聚起来，瞄准“产业兴旺星”多向发力。
三、明晰创“星”路径，一图一表一调度。一图，挂出“作战图”。全区全域创“星”一张图，牵头单位单“星”创建一张图，乡镇(街道)样板村、示范点一张图，村(社区)“五星”支部、“五星”党员双“星”创建一张图，通过“任务上墙，挂图作战，量化推进”的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下单，双周研判，每月督导，季度评比，科学指导基层精准创星，杜绝“纸上创建”“闭门造车”。泰山路街道东方社区围绕创建“共建共享星”，聚焦“一老一小一青壮”生活需求，以“一刻钟生活圈”创建为抓手，把便民服务工作做到了群众心坎里。
四、提升创“星”质量，四项机制赋动能。建立协调联动机制，坚持“一颗星一个专班”，分类细化创建举措，构建上下联动、条块结合的创建工作格局，推动全区创建工作成势见效。建立重点任务提示机制，设立“红、黄、蓝”三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创建工作成效显著的牵头单位、乡镇(街道)、村(社区)分别颁发流动红旗，大力营造“人心思上、人心思进、人心思干”的创建氛围。建立激励奖惩机制，区级层面对“三星”支部奖励3万元工作经费，村(社区)“两委”干部当年基本报酬上浮10%，获评区级以上“幸福和谐星”的社区两委人员每月增发500元奖励金，为单“星”创建提供激励支持。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇二
工作计划是根据实际需要，通过增减项目来编写的，适用于特殊的单项工作。但不管是哪一种情况，都是这样主要目标”“实施步骤“政策措施”这三个基本术语在实际写作中可能会有所不同，例如“ldquo主要目标”称为“目标和任务”或“目标与对策”等等，放“政策措施”称为“实施措施”或“组织措施”等待以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为进一步夯实机关支部党建工作基础，充分调动支部党员创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据县直机关工委有关工作要求，结合环保局工作实际，特制定如下方案。
深入开展“星级创建”活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，统筹推进机关支部党建工作，努力激活每一名党员，力争创建“五星级党支部”，为打好打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的组织保障。
“星级创建”活动在机关党支部全体党员中开展。
以“星”为标志，以机关党支部党员争“星”晋位推动局党总支争“星”，以机关党支部争“星”晋位推动各项污染防治攻坚工作在省、市范围争先创优。机关党支部的星级评定。主要按照以下程序进行：一是自查自评。按照《栾川县机关(事业单位)党支部标准化建设百分细则》要求，对照评星标准和要求进行自评。二是党员测评。召开党员大会，根据评星标准和要求，对本支部年度工作完成情况进行满意度测评。三是上级党组织测评评星。
机关支部的评星结果与年度考核、激励奖励、评先评优、整改提高等挂钩，推动基层党组织和党员争“星”晋位。
(一)统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围，扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。
(二)加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确;坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”。正确处理业务与党建工作的关系。
(三)积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥示范带头作用，形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为打好打赢污染防治攻坚战做出突出贡献。
依据中共安阳市委组织部《关于开展基层服务型党组织星级创建活动的意见》，结合市直机关实际制定本实施方案。
认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，紧紧围绕市委“一个重返、六个重大”工作目标，以基层服务型党组织建设为统领，以“五星”级创建活动为抓手，着眼于创建“五个好”基层党组织，坚持政治功能与服务功能相统一，坚持分类指导与整体推进相结合，引导基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，激励基层党组织和党员创先争优，建立健全“对标定位、晋位争星”长效机制，努力形成特色鲜明、作用突出、带动辐射力强、具有一定影响的基层党建示范群，为建设区域性中心强市提供坚强组织保障。
(一)坚持服务为本。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出服务群众主题，以基层服务型党组织星级创建活动为抓手，通过对基层党组织进行评星定级，充分发挥激励作用和导向作用，推动基层党组织晋位升级、创先争优。
(二)坚持务实创新。贯彻党要管党、从严治党的部署要求，把星级创建活动与“两学一做”学习教育结合起来，与推进基层四项基础制度建设结合起来，与严肃党内政治生活结合起来，与党员民主评议、年度考核结合起来，适应新形势、新任务、新要求，创新活动载体，激发创建活力。
(三)坚持分类指导。坚持科学把握不同层次、不同类别、不同领域基层党组织工作特点，突出抓好机关党组织建设工作，统筹推进市直机关基层党建工作。分类指导、上下联动、合力推进，分类破解基层党建工作难题，积极探索各类党组织开展工作、发挥作用的有效途径，推动服务型基层党组织建设各项工作落到实处。
(四)坚持群众参与。把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在组织实施、星级评定等各个环节全面公开，主动邀请党员群众参与，广泛接受基层党员监督，激发党员群众的主体活力，调动市直机关各基层党组织和党员群众积极性，充分相信群众、依靠群众，确保评星结果让党员满意，让群众认可。
(五)坚持目标管理。明确星级创建活动目标，合理确定星级创建的步骤、程序和要求，保证星级创建活动务实易行、推进有序、取得实效，引领市直机关各基层党组织打造一批叫得响的先进典型，解决一批困扰基层的突出问题，办成一批党员群众关心关注的实事好事，形成一套切合实际的工作机制，全面提升市直机关各基层党组织服务能力和服务水平。
(一)申报创星(6月5日前完成)。
开展基层服务型党组织星级创建活动，要按照党组织隶属关系，在市直机关各基层党组织全面开展，层层压实创建任务和责任。
1.基层党组织自评。基层党组织通过召开班子成员会议，对照申报创星参考标准，实事求是进行自我评价，定位、定星。基层党组织负责人代表班子填写自评表，基层党组织自评情况报上级党组织审核汇总。
2.党员群众测评。在自评的基础上，基层党组织组织召开党员扩大会议，吸纳群众代表参加。党员参与率一般不低于基层党组织党员总数的80%;参与测评的群众由基层党组织所属单位或与其有密切联系的其他单位群众组成。党员群众在听取基层党组织汇报的基础上，结合实际认真填写测评表，测评结果报上级组织备案。
3.上级党组织考评。上级党组织综合基层党组织自评和党员群众测评结果，结合平时掌握情况，对基层党组织进行考评，确定拟定星级等次。机关党委、机关党总支负责所属基层党组织的考评，对考评结果为“五星级”的党组织报市直工委组织部审核;直属市直工委管理的机关党委、总支、支部，报自评结果，市直工委组织部根据自评结果，采取普查、抽查等方式，对基层党组织进一步摸排排队，确定星级等次，并在一定范围内进行为期一周的公示，公示无异议的，报工委会批准。对评定为五星级的基层党组织，由市直工委报市委组织部复审。
(二)晋位争星。
星级评定后，各基层党组织要按照“巩固先进、提升一般、整顿后进”的要求，扎实做好整改提高工作。
五星级基层党组织重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌;二星至四星级基层党组织重在查漏补缺、比学赶超，推动全面提升;一星级及以下基层党组织要针对存在的主要问题，与软弱涣散基层党组织集中整顿工作相结合，集中力量抓好整顿转化，实现星级等次提升。
1.制定方案，建立台账。各单位要结合实际，制定年度晋位争星方案，在年度方案的基础上建立整改台账，实施销账整改。台账要进行精细化管理，明确争星目标、具体措施、责任人，实现基层党建工作的目标具体化、内容明晰化、程序规范化，使基层党组织“干有标尺、赶有方向”，使党员人人肩上有任务，切实增加工作的科学性和可操作性，做到工作细化可见、量化可比、考核可评，努力实现党建工作整体提高。年度晋位争星方案报上级党组织备案。
2.动态管理，复检核星。星级创建工作实行动态管理，上级党组织负责建立星级管理台账，不定期进行考核复验。对工作下滑、与所属星级不符的基层党组织，及时给予批评整改，必要时进行降级。对“一星级”及“无星”等党组织班子软弱涣散、工作难以正常开展的实行重点管理，由上级党组织指导进行集中整顿。每年12月底前，各基层党组织要结合年底组织生活会和民主评议党员工作，通过基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评，重新核定星级，检验星级创建成果。定级结果逐级上报，晋星减星的报市直工委审批。
(三)结果运用。
1.授牌表彰。根据评星结果，五星级以上由市直工委进行授牌表彰。
2.建立示范点。市直工委将结合服务型党组织星级创建活动，在五星级的基层党组织中确定示范点，把党建工作基础扎实、班子战斗力强、党员整体素质高、工作制度健全、活动开展经常的基层党组织突出出来，示范带动市直机关的星级创建工作。
3.纳入考核。将星级创建活动开展情况作为年度考核基层党建成效的重要内容指标和评先评优重要依据，先进基层党组织和优秀党务干部的评选表彰，优先从五星级基层党组织中推荐。
(一)星级评定参考内容：星级评定一般依以下十方面内容作为考评主要依据。1.组织健全;2.制度完善、落实;3.党组织战斗堡垒作用强;4.党员模范带头作用好;5.服务形式多样、服务对象满意度高;6.党建引领作用明显，群团工作扎实有效;7.遵章守纪好;8.设施配套齐全;9.落实上级工作坚决、及时、质量高;10.服务意识强、群众基础牢。
(二)星级评定等级和比例：星级评定原则上按照百分制进行评分并划分五个星级，评分标准满分100分，90—100分为五星级，80—89分为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，50—59分为一星级，50分以下不定星级。五星级基层服务型党组织数量一般不超过基层党组织总数的10%，一星级以下党组织数量一般不低于基层党组织总数的10%。
(三)星级评定附加条件。市直单位各基层党组织在星级评定过程中，要严格按照星级评定的方法步骤和标准进行评定。出现以下情况要进行加、减分：1.当年度党组织或党组织书记受到市级及以上表彰、在市以上新闻媒体发表署名文章报道的，在评定中可适当加分(市级3分，省级5分，国家级8分，以最高的为准);2.基层党组织建设有重大创新并被上级党组织认可、加以推广的可适当加分(市级3分，省级5分，国家级8分);3.当年度党组织出现软、弱、散，战斗堡垒作用发挥不明显，党员领导干部及党员有违法违纪行为的，在评定中应相应减分(单位党组织建设受到市直工委通报批评的、每次扣3分，受到市委通报批评的、每次扣5分;领导班子成员中受严重警告以下处分的、一人次扣3分，撤销党内职务以上扣5分，一般党员违法违纪一人次扣2分);4.党组织民主评议满意率较低的在评定中应相应减分(60%以下扣5分，50%以下不定星级);5.无特殊理由、无请示，不按期进行党组织换届选举的，不得定为五星级;超过一年不换届的，不得定为四星及以上等级;6.无故不参加市直工委组织召开的会议、培训或不按时完成市直工委安排部署的工作任务(一次扣3分，年度内累计超过3次及以上的，不得定为五星级，在年底进行星级评定时，应降低一个星级)。
(一)精心组织实施。开展星级基层服务型党组织创建活动，是加强基层服务型党组织建设的有效抓手，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径，各单位要提高认识，高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要深入动员部署，采取多种形式，层层宣传发动，周密安排，根据本方案精神抓紧制定实施方案，明确目标任务，细化工作措施，全面开展星级创建活动。
(二)落实领导责任。各级党组织要把星级创建活动摆上重要议事日程，纳入各级党组织书记抓基层党建工作责任制工作内容，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各相关部门合力推动的工作机制。市直工委牵头抓总，各单位机关党委、总支负责所属党组织的分类定级、晋位争星工作。
(三)严格督查考评。各单位要组织专门力量，成立指导组，采取调研指导、交流座谈、现场观摩、检查验收等形式，对星级创建活动进行有效指导、跟踪问效。市直工委将组成专项督导组，定期或不定期开展督导，并对督导中发现活动开展不积极、工作措施落实不到位、工作成效不明显的单位进行通报批评，限时整改。
(四)营造浓厚氛围。充分发挥报纸、广播、电视等传统媒体以及市直工委机关党建网站、信息，手机微信、短信平台作用，形成鲜明导向，及时挖掘和宣传一批带动效应强、示范作用好的先进党组织和优秀共产党员典型，在全社会营造晋位争先、比学赶帮超的浓厚氛围。
为全面落实从严管党治党新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立党员管理长效机制，充分激发各级党组织和广大党员的生机活力，始终保持党的先进性和纯洁性。按照区委组织部的统一安排部署，经镇党委研究，决定在全镇扎实开展"十星级党组织"、"十星级党员"(以下简称"双十星")争创活动。现将有关事项安排如下：
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以"五和xx"建设为价值方向，以"十星级党组织"和"十星级党员"为目标追求，通过突出特色设星、因人制宜定星、结合岗位诺星、时刻对照践星、分类量化评星、部门联动管星、全域纵深创星，使党章要求具体化、党员标准星级化、管理操作规范化、群众评判直观化、带头作用明显化，让党员找得到归属感、群众看得到先进性，形成党组织创"星"示范、党员争"星"创优、群众学"星"争先、社会以"星"为荣的良好局面，深化"强筋健骨"工程提供不竭动力，为全镇社会经济发展提供坚持的组织保障。
1.激发组织活力。把"双十星"争创活动与党组织关系集中排查工作，与党内创先表彰、党组织书记履行管党责任、落实组织制度、民主评议和处置不合格党员等活动结合起来，定期组织民主测评、群众评议、领导点评，使基层组织生活正常起来、认真起来、严格起来。
2.增强党员意识。通过领星、诺星、践星、评星，全镇广大党员把"十星级共产党员"争创过程变为自我管理、自我约束、自我提升的过程，变为立足岗位实际服务群众、服务发展、服务大局的过程，变为增强自觉性、彰显先进性、锤炼党性的过程，力争使全镇90%以上的党员达到"十星"标准，党的意识、党章意识、党员意识普遍增强。
3.改进干部作风。把星级创建活动与"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育等结合起来，引导各级党组织和广大党员通过"双十星"争创，自觉找差距、自主定目标、自我画形象、自动改作风。
4.打造党建品牌。把"双十星"争创活动作为深化"强筋健骨"工程、巩固"五个基本"、推进"六个优化"的主要载体，通过公开承诺、主动践行、积极争创，将基层党建各项任务落到实处，力争在基层组织建设中取得突出成绩。
5.凝聚发展合力。组织引导各级党组织和广大党员把思想统一到全镇中心工作上来，把精力投入到精准扶贫、五城联创、经济发展等重点工作上来，彰显"双十星+"效果，形成党员践星办实事、组织创星争先进、群众评星得实惠、社会尊星成风气的新常态。
1.围绕中心，服务大局。围绕贯彻落实镇党委政府确定的工作目标和任务，深入推进星级创建活动，激发和调动基层党组织、广大党员主动服务镇党委中心工作的积极性和创造性。
2.分类指导，彰显个性。结合机关、农村、企业、社会组织等不同领域党组织特点和在职、流动、无职以及不同年龄阶段党员实际，分别确定星级名称和争创标准，确保能反应各单位工作特色、适应党员结构要求、回应本地群众关切，使活动更接地气，更具针对性，更有实效性。
3.尊重实际，量力而行。充分考虑上级组织要求、大多数党员承受力和单位工作实际，科学确定共性"星"和个性"星",确保既量力而行又有适当压力。
4.公开公正，扩大参与。把扩大党内民主、吸引群众参与、社会各界监督贯穿"双十星"争创活动始终，广泛邀请"两代表一委员"、群众代表参与，以群众监督保证效果，以群众参与扩大覆盖面。把群众满意度作为星级管理的一项重要内容，对党组织进行群众满意度测评，对党员进行"群众评星",使星级评定具有广泛的群众基础，从而保证评星定级的真实性、可信度。
5.简化程序，易于操作。结合工作实际，制订便于组织开展承诺、督促践行、民主评议的方法步骤。既保证基本程序到位，方法步骤合规，又简便易行，便于操作，防止形式主义。
6.强化约束，保证实效。"十星"争创，采取每年争创、动态管理的方式进行，年初重新定星承诺，年底考核命名，确保常创常新。年底推出一批"十星级党组织"和"十星级共产党员"进行表彰，处置一批不合格党员进行警示，严格奖惩兑现，激发争创动力。
"双十星"争创中的"十星"分别由共性星和个性星组成。
1.共性星。
"十星级党员"共性星：农村党员可将宗旨星、学习星、法纪星、致富星、生态星、新风星作为共性星;社区党员可将宗旨星、学习星、法纪星、生态星、新风星、公益星作为共性星;政府机关、镇直事业单位党员可将宗旨星、学习星、法纪星、敬业星、绩效星、创新星作为共性星;非公有制经济组织和社会组织可将宗旨星、学习星、法纪星、绩效星、创新星、新风星作为共性星。
"十星级党组织"共性星：农村(社区)党组织可将学习星、法纪星、组织生活星、阵地星、生态星、扶贫星作为共性星;镇党委可将学习星、法纪星、组织生活星、团结星、生态星、扶贫星作为共性星;政府机关和镇直事业单位可将学习星、法纪星、组织生活星、服务星、扶贫星、绩效星作为共性星;非公有制经济组织和社会组织党组织可将学习星、法纪星、组织生活星、新风星、扶贫星、绩效星作为共性星。
2.个性星。在共性星设定的基础上，结合农村、社区、机关事业单位以及非公有制经济组织和社会组织等不同领域基层党组织行业实际情况、党员岗位特点，分层分类设定。
1.分类定星。年初，各党组织围绕镇党委确定的中心工作和重点任务，结合业务实际，研究细化并调整"双十星"内容，具体内容或考评指标要反映本地特色、党员岗位特点、年龄特征，可操作，能兑现，忌空洞无物、降格以求。在确定具体内容的基础上，通过召开会议讲解、上门入户宣传、印发传单等方式，广泛宣传动员，做到人人知晓、个个明白。
2.公开承诺。在确定星级名称和具体争创要求后，镇党委将指导各党组织和广大党员结合实际，按照既有适当压力又能激发活力的原则，进行定星承诺。党组织率先向上级和本级进行全面承诺，党员向党支部承诺。承诺内容包括创哪几颗星、如何创、通过哪些实事来兑现承诺等，党组织承诺事项由上级党组织统一公示，党员承诺事项经所在党支部审定后进行公示，接受群众监督。
3.督促践行。对照承诺事项和创星标准，党组织要将责任定到人、任务定到月，周计划、月兑现、季检查、半年回头看、年终考核评议，一步一个脚印兑现承诺。党员要将任务定到月，每季度进行查漏补缺，半年开展回头看，将承诺事项落到实处。
4.民主评星。以党员自评、民主测评、组织评定为基本程序，在年底组织评议。各党组织要成立"双十星"争创评审委员会，原则上由班子成员、党员代表、群众代表和所在地"人大代表、党代表、政协委员"组成，窗口单位和服务行业必须有服务对象代表参与，一般为5~7人。民主测评以党支部为单位，采取举手表决、无记名投票票决等方式进行，具体方式以各党组织党员多少而定，票决和测评必须当场唱票。民主测评高于90%的，方可获得该颗星。对计生星、法纪星、作风星、稳定星等可以根据日常管理情况直接确定"星",无需测评。
5.分级授星。分级负责考评审定，上一级党组织考核下一级党组织，并层层上报审批。党员由所在支部组织考评，并上报上一级党组织审批。所有考核审定结果均征求执纪执法部门意见，张榜公示。
1.提高思想认识。把"双十星"争创活动作为贯彻思想建党、制度治党的有力抓手，作为增强基层党组织政治功能和服务功能的有效载体，提高思想认识，加强组织领导，精心组织实施。各单位都要制定详细可行、有针对性的实施方案，做好动员部署、督办检查、考核奖惩工作，确保争出氛围、创出实效。
2.结合实际操作。各党组织要充分结合自身情况，科学设定创星内容，分类分层分项开展活动，做到既简便又实在。各级党组织每年年初，要结合发展变化调整共性星争创要求。
3.强化督导检查。通过明查暗访、巡回督导、阶段性听取各部门情况汇报等形式加大对"双十星"争创的督导检查，每季度通报一次情况。各党组织要采取多种形式，及时研究和解决工作中存在的困难和问题，指导基层党组织细化"十星"内容，规范争创程序，严格工作步骤，确保争创活动的各个环节落到实处，防止形式主义、走过场。
4.注重结果运用。对获得"十星"的党组织、党员进行奖励，纳入党建优胜单位、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选范围。将获得"八星"级以上党员作为农村党员参加实用技术培训、获得创业致富贴息贷款等的首要条件，作为机关党员参加党校培训、外出学习培训的首要条件，作为企业及社会组织党员优先列入重点扶持对象、优先享受产业发展政策扶持等的关键条件。全镇目标考核后3位的村和后2位的镇直部门，不得作为"十星级党组织"评选对象。对"七星级"以下基层党组织和党员分别进行整顿、处置。
5.大力宣传引导。要搞好深入细致的思想发动，通过专栏宣传、新闻造势、简报推介等方式，广泛宣传星级管理的目的意义、内容标准、方法步骤等，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解。加大典型的培植和宣传力度，大力宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法，激发广大基层党组织和党员"双十星"争创的内在动力。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇三
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业“星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。
非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当年度的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。
结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。
1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。
2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。
3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。
4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。
5、诚实守信星。牢记入党誓言，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。
每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。
党员星级评定以支部为单位进行，每年评比一次，20-年为10月至11月，以后为每年的5月中旬至6月中旬。
1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。
2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。
3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。
4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“x星级党员”牌。
（一）准备阶段。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。
（二）实施阶段。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。
（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展“星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇四
为切实提高支部党建工作科学化水平、不断夯实党建基础，挖掘支部党建特色，创新支部党建工作做法，紧密结合我局业务工作实际，打造农牧系统党建工作特色，形成亮点突出、质量优良、知名度高的特色支部。
深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略指示，扎实推动市委“531”基层党建思路，有力促进县委“1642”党建工作思路落地，全面发展基层党员队伍的先锋模范作用，抓住基层党组织标准化建设大好机遇，着力将基层党组织建成“学习型、服务型、传新型、引领型、战斗型”的坚强战斗堡垒，努力开创新时期全县基层党建工作新局面。
利用1年时间，到今年年底，农牧（科技）局党支部计划建成与农业农村工作、科技创新工作结合紧密，拿得出手、叫的响亮的特色支部，为全县基层党建工作再上新台阶做好持续深化和宣传。
党建引领、技术服务。
党建促进“三农”和科技创新工作，做好科技支农技术服务。
（一）科普知识宣传。
第一季度，由局办公室负责，在**居委会，围绕与百姓生产和生活密切相关的科技需求，通过宣传科技扶贫成就、举办特色科普活动、开放优质科技资源等，广泛开展科普进社区、进乡村等一系列丰富多彩的群众性科技活动。
责任单位：**县科学技术局。
责任人：**。
协助：**。
（二）蔬菜种植技术服务。
第二季度，由县农技推广站负责，在城郊蔬菜种植区，围绕菜苗育秧、温室管理、水肥管理、病虫害防治等使用技术，开展蔬菜种植技术培训服务。
责任单位：**县农业技术推广站。
责任人：**。
协助：**。
（三）畜禽养殖技术服务。
第三季度，由县兽防站负责，在**小区，围绕畜禽育肥、常见病防治、春秋防疫、日常管理等实用技术，开展畜禽养殖技术培训服务。
责任单位：**县兽防站。
责任人：**。
协助：**。
（四）林果种植技术服务。
第四季度，由局办公室负责，在**镇**村，围绕林果品种选择、嫁接技术、疏花疏果、定植修剪、水肥管理等实用技术，开展特色林果种植技术服务。
责任单位：**县农业技术推广站。
责任人：**。
协助：**。
（一）提高思想认识。从思想上充分认识到“特色支部”创建活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到加强新时代党的建设工作的强大决心和部署上来，主动担当作为，创新党建工作思路方法，真正使支部特色亮起来、叫得响。
（二）加强组织领导。以农牧（科技）局党支部书记**为组长，副局长**、**为副组长，支部委员**、**和站长**、**为成员的特色支部创建工作小组。工作小组负责特色支部创建的组织落实工作。
（三）突出创建实效。丰富活动形式，结合党员进社区服务，结合“四讲四爱”活动和党员活动日开展，进一步推进两学一做教育活动常态化制度化，联系“三农”工作和科技创新业务工作实际，扎实开展好特色支部创建工作，确保品牌特色和创建实效。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇五
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。
为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组。
（一）创建学习型党组织，提高理论修养。
1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。各级党组织要落实“”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。
2.加强专业知识学习，提高业务能力。健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。
3.探索学习方法，完善学习制度。各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。
（二）创建服务型党组织，树立良好形象。
1.做好党务、政务公开，提高工作透明度。利用网站、宣传栏等多种载体，按照依申请公开原则，政务事务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受群众监督。
2.做好信访工作，化解群众矛盾。积极办理信访转办件、电话咨询投诉、来信来访等事项，建立限时办结制度和责任追究制度，做到“有问必答，有诉必查，及时反馈”。
3.提倡文明办公，创造和谐环境。推行礼貌用语，禁止服务忌语。倡导工作期间文明用语，同事之间文明礼貌、互帮互助；对来办事的群众热情接待、耐心聆听、认真解释、用心服务。
4.开展“党员一帮一活动”。每名党员领导干部要联系一名贫困生或贫困户，坚持定期走访帮扶对象，解决群众生产生活中的困难，发挥党员先锋模范作用。
（三）创建效能型党组织，提升工作效率。
1.强化争创一流、争先进位的意识。提高党员干部的效能意识、争先创优意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，努力营造个人争优秀，基层争先进，单位创佳绩的良好氛围。
2.倡导雷厉风行、真抓实干的作风。倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，培养“一抓到底，抓必见效”的精神。提倡少开会，开短会，控制文件数量，减少各种应酬，扎实做好本职工作。
3.严格规范要求，注重抓好细节。按制度要求办事，优化工作方法，简化工作程序，抓好工作细节，提高办事效率，确保各项工作高效、有序运行。
（四）创建创新型党组织，提高工作质量。
1.创新工作思路，培养创新意识。围绕单位工作重点，引导干部群众多提建议，广开言路，认真听取多方声音，努力在思想上创新、在工作上创新，打开局面，开拓进取，增强工作创新的主动性和自觉性。
2.创新工作方法，明确创新内容。围绕工作重点，在工作思路上创新；围绕拓宽工作领域，在观念上创新；围绕转变工作作风和提高服务质量，在工作机制上创新；围绕群众反映的热点难点问题，在工作方式上创新。
（五）创建廉洁型党组织，营造和谐氛围。
1.落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系。强化监督监管，建立激励和约束机制，把创建活动与年度考核、干部任用和文明单位创建结合起来。
2.坚持依法办事。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，按规定、按程序办事，让当事人享有知情权、参与权、监督权，做到秉公用权，依法行政。
（一）宣传发动阶段（5月上旬）。
各单位要成立“五型”党组织创建活动领导小组，制定具体实施方案，全面动员部署，大力宣扬创建“五型”党组织活动的重要性，形成浓厚的创建氛围。
（二）组织实施阶段（5月中旬—11月底）。
(三）巩固提高阶段（12月份）。
认真总结创建活动经验，健全各项规章制度，进一步推动卫生系统党组织建设，对创建活动中涌现出的先进党组织和优秀党员予以通报表扬。
1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视“五型”党组织创建活动，单位党组织主要负责人要亲自抓，负总责，加强部署，全面发动，确保创建工作扎实开展。
2.明确责任，狠抓落实。各单位要把创建活动作为今年重点工作，明确责任，分解任务，强化措施，狠抓落实，切实抓出成效。
3.强化督查，确保实效。各单位要加强对创建活动的监督检查，及时总结经验，弘扬先进典型，健全工作制度，确保创建活动取得明显成效。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇六
（一）推进学习型党组织建设。认真贯彻党中央关于推进学习型党组织建设的意见，扎实开展创建学习型党组织活动，健全和完善各类学习制度，利用上党课、报告会和在线学习等形式推动学习型党组织建设的深入开展。
（二）加强党的理论学习。坚持中心组（扩大）学习制度，根据区委宣传部理论学习安排，制定中心组学习计划，全年集中学习不少于15次，中心组成员撰写学习心得不少于2篇。各支部要制定月度学习计划，坚持集中学和自学相结合，重点学习党的理论、方针、政策，通过学习，着力提高全体党员干部政治理论水平和政治素养。
（三）联系工作实际开展思想政治工作。局里各支部要围绕服务商务旅游经济发展大局，围绕党员的思想状况，围绕全区经济社会目标的实现，加强思想政治工作的调研，在全局抓示范点、效益点、兴奋点方面出主意，做贡献。
（四）加大对外宣传工作力度。围绕区委区政府工作大局和商务旅游工作重点，加强对外宣传，全面展示商务旅游良好的对外形象。
（五）加强文明创建工作。积极参加市文明创建活动，加强干部职工素质教育，全面提升文明素质。继续加大对农贸市场文明创建工作力度，健全长效管理机制，巩固文明创建成果。
（六）加强组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。加强对外建设，大力培养优秀年轻干部。认真做好局管干部的制度考核工作。选好配好支部班子增强当党部的生机和活力。加强基层党组织制度建设，增强制度执行力。局属各党都要认真组织党员学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，严格按《党章》、《条例》的要求，做好党员的学习建设，支部活动制度，“三会一课”制度，党务公开制度，民主生活会制度的落实。充分发扬民主，保障、维护和尊重党员权利，增强制度执行力。
（七）加强党员队伍建设。按照“建一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”的目标，开展经常性的思想教育，按照‘创先争优“活动党员”“五带头”标准，加强对党员管理、教育和服务。按照发展《发展党员工作条例》的要求严把党员入口关，全面落实发展党员工作公示制和票决制，提高发展党员的质量。招好入党积极分子的经常性教育和培养，关心关注党员的政治、思想、生活、工作和利益的诉求，增强了党员的荣誉感和对党组织的归属感，激发党员干部创业的热忱和激情，引导党员发挥先锋模范的作用。围绕推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众，加强基层组织，继续开展“创先争优”活动并对活动进行群众评议。
（八）继续完善党务公开，确保工作不走过场。
（九）深入开展机关党组织结对共建工作、实现互帮互助，机关党组织在帮托中加强和改进，党员的群众意识、服务意识进一步增强。
（十）扎实做好老干部工作。
（十一）切实推进党风廉政建设。深入开展党风党纪党性教育，组织观看党风廉政建设专题片，加强对党员干部理论信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，注重廉政的教育和监督。认真贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“五禁三控”有关规定，对局属单位党风廉政建设进行监督检查和考核，进一步促进局系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展。加强党内监督、党内情况定期通报、重要情况及时通报、重大决策征求意见制度。定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评。
（十二）认真做好安全生产、综治维稳工作，认真落实各项领导机制和责任机制。
（十三）扎实做好统战工作，及时向统战对象通报有关工作。
（十四）积极发挥群众作用，支持工会妇联开展工作。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇七
根据县委组织部《关于印发全面推行“四进四联”活动打造“连心”工程品牌的工作方案等三个工作方案的通知》文件精神，现就开发区开展基层党组织“五星创评”活动，制定如下工作方案。
对照基层服务型党组织“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”目标，结合开发区实际，分农村、机关单位、非公企业3大领域基层党组织进行评定，内容包括“领导班子、骨干队伍、活动阵地、工作制度、保障机制、工作业绩、群众评价、加分项目”等8项指标，总分为110分，评定结果分为5个星级。评定为“五星”基层党组织的比例在10%左右，得分一般在90分以上，且有党建创新项目（由县委组织部认定）；“四星”的比例在30%左右，得分一般在80分以上；“三星”的比例在40%左右，得分一般在70分以上；“二星”及以下的比例在20%左右，其中“二星”的得分一般在60分以上。
星级评定对象包括开发区党委所属的机关、农村、非公企业等所有基层党组织。
星级评定工作以农村和社区为重点，在2012年开展基层党组织建设年调查摸底、分类定级的基础上，按照党组织隶属关系，采取“基层党组织自评、基层党委审核、县委组织部评定”的办法，开展新一轮基层党组织星级评定。时间安排在2015年8月15日前完成。
第一步：基层党组织自评。各基层党组织对照创评标准开展自评工作，7月31日前提出自评星级，并填写《基层党组织星级评定申报表》（见附件2），报开发区党委审核。各基层党组织在自评工作的整个过程都做到客观公正，实事求是，防止出现自评分数、自评星级和上级评定结果有较大出入的情况出现。
第二步：党委审核。开发区党委将通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，对所属基层党组织的每项创评指标进行考核评分，结合平时掌握的情况，专门召开党委会进行集体研究，按照星级评定数量及比例要求，逐个提出星级等级的审核意见。于8月5日前填报《xx基层党组织星级评定审核结果汇总表》至县委组织部。
第三步：县委组织部评定。县委组织部根据各基层党委上报的结果进行研究评定，并将星级评定情况及时反馈给各基层党委，其中“四星”基层党组织评定结果，报市委组织部备案，“五星”基层党组织评定结果，逐级报省委组织部备案。
第四步：建立星级创评工作台账。星级评定工作结束后，开发区党委将采取适当方式在一定范围内对所属基层党组织星级评定结果进行公示，接受党员群众监督；对有异议的，要重新进行审核认定。之后，将按照分区域、分领域、分星级的顺序（从五星至一星倒序排列），对基层党组织有关情况进行登记造册，建立基层党组织“五星创评”工作台账，实行信息化管理。
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，用好星级评定结果，深入开展争创“五星”基层党组织活动，努力使开发区“一星”、“二星”基层党组织普遍实现转化提升，“三星”、“四星”基层党组织普遍实现晋位升级，“五星”党组织普遍实现巩固提高。
1、推进分类争创。各基层党组织要结合调查摸底发现的问题，对照“六有”找差距，研究提出务实管用的整改措施，实行目标管理，扎实做好整改提高、晋位升级工作。开发区党委将建立基层党组织建设情况反馈、定期分析、备案预警等工作制度，围绕“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”等6个方面的重点任务，加强指导和帮扶。对“五星”基层党组织，要着力在巩固提高上下功夫，对照全国、全省、全市先进找差距、强举措、促提高，使先进的更先进。对“四星”和“三星”基层党组织，要对照先进，比学赶超，找准薄弱环节，解决突出问题，争取跨入先进行列。
2、强化后进整顿。开发区党委将对“二星”及以下基层党组织，结合整顿软弱涣散基层党组织工作，从中倒排出占基层党组织总数10%左右的基层党组织，继续按照《关于集中整顿软弱涣散基层党组织推进“强基”工程的工作方案》的要求，进行全面整顿。其他“二星级”及以下的基层党组织也要进行整顿。
3、实行动态管理。对基层党组织实行星级动态管理，按照“谁评定、谁负责”的原则，坚持评定的标准不降、程序不变，对符合更高星级标准的基层党组织升级增星，对不符合现有星级标准的基层党组织降级摘星。
1、要落实工作责任。各级基层党组织负责人是直接责任人，要认真履行党建工作责任制，积极参与和支持星级创评工作，努力争创“五星”基层党组织。对发现星级评定工作把关不严，弄虚作假的，将责令重新进行评定，情节严重的，整个星级评定工作要推倒重来。
2、要加强工作指导。开发区党委选派创评工作指导组（具体安排见附4），对各基层党组织的星级创评工作进行指导，自评环节，要与基层党组织进行充分沟通。“三送”工作队和村“第一书记”要认真指导村党组织开展好创评工作，逐条逐项分析评分，找出不足和差距。
3、要注重结果运用。开发区党委将把星级争创结果与基层党组织评先评优、基层党组织负责人绩效考核挂钩。对降级摘星的基层党组织，将责令限期整改，视情况对基层党组织负责人作出组织处理。对“五星”和升级增星的基层党组织，将采取适当方式进行鼓励。今后，开发区党委表彰和推荐上级表彰的先进基层党组织，原则上从“五星”基层党组织中择优产生。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇八
为认真贯彻落实党的十八大精神，深入推进群众路线教育实践活动，构建五星级服务型党组织分类定级，晋位升级的长效争创机制，全面提高村级党组织创造力、凝聚力和战斗力。现结合我乡实际，特制定如下方案：
（一）争创内容。
1、服务政策宣传星。宣传贯彻落实好上级各项涉农惠农政策。重点：土地征收、拆迁、补偿；直补资金发放；农保医保费收缴；计划生育等。实行民主理财，做到党务、村务公开。
2、服务法律援助星。学法懂法用法，依法治村。重点：社会综合治理；安全生产等。及时调处好各类矛盾纠纷，管好自家的人，看好自家的门，做到小事不出组，大事不出村，夜不闭户，路不拾遗。
3、服务技能培训星。组织好致富实用技能培训。重点：粮食生产；招商引资；产业开发；劳务输出；致富带富等；形成一户一业，一村一品的农民增产增收模式。
4、服务民生改善星。改善好与老百姓息息相关的民生基础工程。重点：饮水、用水；路、桥、电；学校；五保之家；村级组织活动中心、村级卫生室、村级便民服务站等。做到件件有改善，事事有发展。
5、服务经济发展星。制定村级集体经济发展工作思路和计划。重点：结合本村实际，合理利用开发现有的产业和资源，壮大村级集体经济，确保每年村级集体经济纯收入在5万元以上。
（二）争创标准。
星级评定按照百分制进行评分，95-100分为五星级，95-90分为四星级，90-80分为三星级，80-70分为二星级，70-60分为一星级，60分以下无星。
（三）争创目标。
力争通过3-5年，全乡60%以上村党支部达到五星级标准，100%的村党支部实现晋位升级。
1、健全服务网络。积极对接好县直部门的延伸服务，同时完善乡党委统筹服务、村党支部承办服务、党小组包片服务、党员示范户帮带服务的四级服务网络。乡党委整合服务资源，打造服务平台，搭建特色载体，统筹开展服务。村党支部以“两委”干部、党员、村民组长、群众专重户为主体，优化队伍，规范运转，落实工作，解决问题，为村民提供全天候服务。党小组包干负责本片服务工作，党小组成员具体当好群众事务代理员、形势政策宣传员、党务村务监督员、矛盾纠纷调解员、民情信息收集员，为本片群众提供全方位服务。党员示范户立足率先发展优势，带头学习提高、带头贯彻执行、带头遵纪守法、带头倡导文明、带头促进富民、带头共建和谐，为邻近群众提供零距离服务。
2、完善服务场所。乡党委结合三墩乡发展特点、群众需求和服务资源，建立规范化服务中心，集中为本乡各基层组织和党员、干部、群众提供技术指导、政策咨询、法律援助、文化信息等各方面服务；确定一个村级集体经济或农业产业经济发展较好的村作为经济发展示范村，探索切实有效的村级经济发展模式，带动大面发展。村党支部依托村级组织活动场所，完善村级便民服务站，把活动场所打造成集远程教育、政策咨询、科技服务、医疗卫生、惠民超市、文化书屋、矛盾调处等为一体的议事决策中心、便民惠民中心、文体活动中心和群众工作站。继续推进村干部“五考六规范”管理机制（考核、考评、考誉、考录、考纪；一日一值班、一周一走访、一月一学习、一季一公开、半年一讲评、一年一实事），激励村干部干事创业，不断提高服务水平。
3、依岗承诺践诺。持续实行党员“亮身份、定职责、履承诺”作法。设立科学规划参谋岗、致富带富创业岗、和谐稳定宣教岗、秀美村庄创建岗、强农稳粮示范岗、扶贫帮困助乐岗、文化计育服务岗、公益事业管理岗等多类党员工作岗位，党员按照自身能力特长，认领一个或多个岗位。村党支部按以村集中和以户分散两种方式，在村党务公开栏上公开全体党员的相片、承诺事项和践诺进度及结果，在村党务公开栏内公开该党员的承诺事项及兑现情况。
1、结合实际，合理定“星”。乡党委将基层服务型党组织创建工作细化、量化为“五颗星”的内容，从政策宣传、法律援助、技能培训、民生改善、经济发展等方面确定五星创建内容。
2、完善措施，努力争“星”。以服务发展、服务民生、服务群众为目标。各村党支部要严格按照星级服务型党组织的争创标准，制定争创措施，落实争创责任。
3、坚持标准，严格评“星”。 每年“七一”期间，乡党委组织队伍对各村党支部进行综合评分，根据村党支部得分情况进行评定，由乡党委申报县委组织部进行复查确认，由县委组织部统一制作颁发“星级”标识牌。
4、发挥作用，动态管“星”。“五星级服务型党组织”实行动态管理，每年一评，可加星也可降星，由县委组织部建立专门档案进行跟踪管理。对领导不力、重视不够、致使争创工作停滞滑坡的，降低星级格次，限期整改。
5、评先评优，激励用“星”。把星级复评考核结果作为评先评优的重要依据。获得五星级称号的党组织，其党支部书记优先作为评选“三十佳”优秀党支部书记的对象，通过三年的争创还没有进入“星级”行列的村党支部，支部书记原则上要进行组织调整。
1、成立争创活动领导小组，加强领导。成立“五星级服务型党组织”创建活动领导小组，乡党委书记黄兴旺任组长，组织委员吴琳具体负责。各村党支部书记要亲自抓，明确责任，抓好落实。要把“五星级服务型党组织”的争创工作，作为推动全乡联系群众，依靠群众，服务群众的具体抓手，长期持久推进，凝聚争创合力，以争创工作带动群团、文明创建、综治维稳、计划生育、安全生产、基层民主建设、经济社会发展等各方面的工作。
2、严格标准，注重实效。 把群众认可作为评定星级的重要标准，在星级评定、整改提高等环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。实行动态管理，根据评定情况随时加星、降星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。出现违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、综合治理等一票否决问题的，直接取消星级资格，并在一年内不予恢复。
3、广泛宣传，典型引领。各村党支部要加强宣传引导和教育培训，让党支部和广大党员准确掌握创建目标和评比标准。大力选树培育先进典型，并及时向乡党委报送工作进展和工作经验，充分发挥先进典型的引领示范作用，努力营造你追我赶、争星晋级的争创氛围。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇九
根据中共庆阳市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市水务局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线，扭住两个抓手，抓实四项工作，不断提高党支部规范化建设质量，为全市水务事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、争创目标。
到年底，将市水务局机关党支部打造成为“五星级党支部”。
三、争创内容。
1.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。
2.对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度坚决，及时有效。
3.有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。
4.集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。
5.结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。
6.推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。
7.坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。
8.结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。
9.落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。
10.有党建亮点工作，结合自身实际，举办“水务大讲堂”、“上善若水魅力庆阳”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。
11.设置合理党支部班子，设党支部书记1名，副书记1名，支部委员3名。
12.机关现有党员27名，设立3个党小组。
13.支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。
14.党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。
15.党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。
16.党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。
17.有支部年度工作计划。
18.支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。
19.完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。
20.结合水利行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
21.发掘培养先进典型，大力宣扬水利行业先进事迹至少2个。
22.按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。
23.利用庆阳水利网站发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新1次，积极报送高质量党建信息。
24.支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次，程序完备。
25.“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。
26.每月至少开展1次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。
27.每年至少召开1次高质量组织生活会，做到程序完备，有实施方案，记录完善。
28.组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。
29.落实党员领导干部双重组织生活制度。
30.谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2次，与每名党员至少谈2次。
31.每年开展1次民主评议党员，程序完备、资料齐全。
32.党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。
33.有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。
34.党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。
35.党员按月足额交纳党费，有党费交纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。
36.党费收缴情况及时公示，上解及时。
37.下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。
38.党员教育有年度培训计划并报机关党委备案，支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。
39.落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。
40.做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。
41.做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。
42.支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。
43.有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学习书籍等党员学习资料丰富。
44.党员活动室利用率高，每月至少开展3次党组织活动。
45.足额保障党建工作经费。
46.党务力量满足工作需要，有专职党务干部。
47.党建工作台账建立规范，资料齐全。
48.落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。
49.开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。
50.党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。
四、创建步骤。
“五星级党支部”创建要求在10月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。
把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从2022年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。
五、保障措施。
党支部书记履行第一责任人职责, 切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。
紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“水务大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。
注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法,全面落实党建工作目标任务。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十
xx党支部认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实全面从严治党总要求，强化主责主业意识，狠抓了基层党建基础工作，严格对照五星级党支部创建“五个好”标准要求，不断加强党支部自身建设。坚持高点起步，自加压力，以深入开展xx主题教育为契机，以创建“星级”党支部工作为抓手，致力提升支部建设科学化、规范化、制度化水平，取得了积极成效。
创建五星级党支部的第一项工作要求就是组织机构要健全。健全组织机构是支部开展工作的前提和基础，20xx年我所成立了党支部，选举产生了支部委员会，委员会由支部书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员x人组成。针对运营管理工作与党建工作实际对班子成员进行了明确分工，落实责任，并且根据党章规定及工作需要成立了x个党小组，切实加强了各党小组规范化建设，优化党支部结构，落实基层党建工作责任制，为管理所党支部各项工作的有效开展提供了强有力的组织保障。回顾几年的基层党建工作，我们总结认为党支部做得如何，关键在于支部引领，党员示范，真真切切地把党建工作溶于各项工作中去。
创建星级支部对支部班子建设提出了很高的标准。要求以支部建设为基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。抓好支部书记，建好支部班子。去年，我们支部班子成员参加教育培训时间都在40学时以上;并且制定了党建工作计划，工作有落实，有总结。主要做法是：
(一)加强领导班子成员自身建设。只有提高班子成员素质，才能增强单位的凝聚力和战斗力，才能真正发挥领导班子的核心作用。一是班子成员认真学习，主动学习，带头学习，真正做到立场坚定，旗帜鲜明，在政治上始终与党中央保持一致。二是坚持组织原则，坚持民主集中制，重要工作和重大问题群策群力，集体讨论;坚持组织生活会，积极开展批评和自我批评，互相监督提醒。一切从大局出发，成为政治过硬、组织过硬、作风过硬的班子集体，主动自觉地接受各方面的监督，包括班子成员的相互监督、上级和下级的监督，虚心接受广大干部职工的批评和意见。三是在加强政治理论学习的同时，认真学习业务，掌握好工作的方式方法，提高自己的领导水平，使自己成为所分管业务的行家里手。
(二)树立领导班子成员的模范作用形象。发挥领导班子核心作用要取信于全体干部职工。干部职工对领导班子信任度高不高，主要看领导班子能不能树立起良好的形象。班子成员的一言一行、一举一动，都代表着班子集体的形象，班子成员要处处以身作则、做好表率，处处严格要求自己。
(三)领导班子团结协助，发挥好核心作用。班子成员以中心工作和党建工作为重，始终把自省自律、团结协作、共谋发展放在首位，成员之间互相信任、互相支持、相互尊重、相互谅解，心往一处想，拧成一股绳。只有领导班子成员团结协助，充分发挥领导班子核心作用，班子成员才有资格对干部职工提出要求，才能真正发挥支部的战斗堡垒作用。
(四)强化主责主业意识。党建工作是主责、是主业。党支部严格落实党建工作主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，支委会成员“一岗双责”按照党内职务，分工明确，自觉解决工作与党建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓党建工作上。坚持改进作风，落实“八项规定”精神，带头遵守廉洁从业各项规定。
(五)坚持示范引领。“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。管理所党支部坚持示范引领，从思想上引领全体党员积极上进，做好长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时引领全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到各项工作中去。面对急难险重任务，支部一班人冲锋在前、奋战一线，团结带领全体党员和员工履职尽责、攻坚克难，以实际行动树立起支部班子的声誉和威望。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认认真真地把党小组与党支部这座桥梁构筑好。
三、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
为了真正实现党员干部经常受到教育，群众长期得到实惠的目标，管理所党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。坚持制度、教育、服务并重，深化日常教育管理，强化党员队伍建设。
(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓党员队伍建设，首先要完善相关制度。党支部结合实际，先后制订修订了各项党建及工作制度。
(二)狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，充分发挥其先锋模范作用。严格党的组织生活制度，定期开展党日活动，开动脑筋，集思广益，营造浓厚的学习氛围。具体做法是：
党支部全体党员不断加强作风建设，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识和宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。有效地带动了广大职工的工作热情，大大推动了管理所各项工作的发展。尤其是通过去年开展xx教育，党支部将党章党规、习总书记系列重要讲话、党务知识、新时期合格党员标准等一系列学习内容铺开安排到党支部中心组学习、三会一课、专题研讨会、交流学习会等集体学习中;并将党章、党规、习总书记系列重要讲话读本、xx学习要点等资料印发到每一名党员，要求全体党员结合自身岗位职责，以“周”为单位，制定个人年度学习计划，对个人学习情况每月一总结并撰写详细的学习笔记和学习体会，把学习教育融入日常工作、生活中。认认真真的围绕xx主题教育这一主线助推星级支部的创建。
(三)加强党员队伍建设，就要坚持学习、端正态度，创新学习形式。党支部严格执行中心组学习制度，以学习十九大和习总书记重要讲话精神为重点，以提高党员领导干部综合素质为目的，制定学习计划，通过开展业务培训、考试、讲座、讨论等形式，统一学习，统一要求，并记录学习笔记，推动理论学习制度化、规范化、经常化。党支部积极开展各项党员学习教育活动，调动广大党员的学习积极性。党支部通过组织集中学习、全体党员讨论交流、开展主题实践活动等方式，切实提高了学习效果;通过一系列举措，激发了全体党员、干部职工干事业、谋发展、思进取的热情;党员队伍建设不断加强。去年党支部共组织集中学习5次，开展知识答题测试3次，开展主题实践活动x次。
(四)以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。具体做法：一是提高党员队伍素质。进一步加大对党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。二是做好发展党员工作。三是按照党委对党员管理的要求，党支部致力于党员信息库建设，建立了党员花名册，进一步健全完善党员管理台账。四是认真做好党费收缴使用管理工作。严格执行了党费收缴规定。
(五)以党员示范岗为抓手，全面加强党员队伍建设。党支部要求全体党员佩戴党徽上岗工作，做到“一个党员一面旗、亮牌上岗展风采”，时时处处以合格党员标准严格要求自己，树工作模范、做岗位标兵。充分融入群众员工中，扬旗帜、树典型、带好头、服好务。
(六)以创先争优为载体，加强党员队伍建设。党支部积极落实党员承诺制;关心党员在政治方面的成长与进步;表彰先进、宣传典型，充分发挥党员的先锋模范作用。一是将各项中心工作及党建工作融入到创先争优活动之中，引导党员干部和全体员工在实际工作中创先争优。二是立足岗位开展履职践诺活动。三是规范党员干部工作行为。以开展xx教育活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设。
党支部积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想。不断完善各项工作制度，按照党的十九大和历次全会关于基层党建的精神，结合基层支部实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”。以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力，健全完善制度，建立各项工作长效机制。具体做法是：
(一)党支部建立健全了各项规章制度。以党章党规为纲领，以习近平总书记系列讲话为指引，结合工作、学习实际，细化、完善了一批规章制度。一系列规章制度的逐步完善，在党员干部及全所员工心中树立起强有力的规矩意识。
(二)狠抓制度落实。前两年我们党支部研究在办公楼门厅墙壁上布置两幅展板，一幅内容是“乐于奉献”;另一幅是工作目标。设立这两幅展板，旨在时刻提醒全体员工，尤其是党员干部，要不断强化自身责任意识、集体意识和大局意识。
(三)细化岗位职责，建立考核机制。党支部结合党员示范岗建设，细化、完善了一批针对党员的岗位职责和考核机制，做到标准更高、要求更细、考核更严。
(四)严格积分管理，建立评价机制。实行了‘积分制’管理，党员的表现好坏就看积分多少，直接明了，直观形象。党支部全面推行党员积分制管理，建立评价机制，成立“党员积分制管理”考核工作小组，每季度对每位党员进行自评和支部评价，年终进行汇总和考核，并对党员积分情况进行排序，在党务公开栏和党员活动室予以公示，主动接受全所员工的监督评价。
(五)强化党性分析，建立谈心机制。支委会成员建立分片联系党员制度，定期开展一对一谈心和党性分析。党员谈心谈话制度的开展，实现了党组织和党员的良性互动，不仅使党员能及时掌握和了解党的各项政策，而且使党组织能通过多种渠道摸清党员的生活情况和行为表现，掌握党员的思想脉搏，了解党员在学习、工作、生活等方面存在的困难和问题，满腔热情地帮助他们解决生活和工作中的实际问题和困难，使党员在工作和生活中亲身体验到党组织的温暖，体现了组织对党员的关心。坚持全面从严治党，提升党建工作水平，是党支部责无旁贷的应尽职责和光荣使命。站在新起点，我们将以成功创建“星级”党支部为契机，继续巩固提高党建工作，加强支部示范引领，进一步深化党员队伍建设、强化基层组织建设，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实各项党建工作部署，为各项工作健康快速发展夯实基础!
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十一
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！今天，我们欢聚一堂，隆重庆祝党的周年生日，根据大会安排，要我发个言，在这里，我发言的题目是：《加强自身建设，造就过硬队伍》。为进一步发挥广大党员先锋模范作用，我校党支部以严谨、务实的工作作风投入到自己的教育教学工作中。具体表现如下：
俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有个好的班子，将会一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。强化核心，从自身做起。班子成员充分利用支部这一载体，认真学习政治理论、和党的基础知识以及社会主义荣辱观，不断提高班子成员理论水平，提高驾驭业务能力，增强求真务实、开拓进取的精神。为了提高支部的战斗力。我们对党支部班子和全体党员实行跟踪考核，建立工作职责，定时考核，廉政建设，监督检查等方面的制度，严格要求，严格监督，严格管理，立足实际，做到真正解决工作中存在的问题。通过实施这些制度，从而使党支部一班人以制度来约束自己，以制度管人、管事，有效地规范党支部班子成员的言行，增强班子的凝聚力，提高支部的战斗力。每年我们都要结合支部实际制定切实可行的党务工作计划，以及“三会一课”、“民主生活、学习”等制度，真正做到按计划促进支部全面建设，用制度规范党员言行，发挥党员模范带头作用。我们按照一个党员带一名群众的要求，有针对性地将目标任务和管理重任分解给每个党员，有意识地在繁重的工作中，检验每个党员模范作用的发挥情况，为增强党支部战斗力、号召力、凝聚力奠定坚实的基础。
对支部的工作提出合理化的建议党员自身开展批评和自我检查总结成绩找差距改进工作作风以更好地开展支部的工作每年年初支部把支委分包到各年段每个党员分包到各年级组自己的任课班级。使每个党员明确自己的职责使每个党员担起了重担在工作中更好地发挥党员的模范先锋作用。如：我们的行政党员杨明勇主任勇挑重担除搞好自己的行政工作外还要担任一个教学班的数学教学工作且教学成绩名列第一起到了模范带头作用。我们长期教毕业班的党员教师段康英在参加教育部组织的网络班主任培训中被教育部评为“优秀网络班级”学生在这项活动中也有两名同学获得二等奖一名获得三等奖。每年的毕业班成绩都名列前茅。还有年轻的共产党员教师李万贵在工作中任劳任怨搞好大队部工作以他自身书法有较高造诣的优势带领全校师生练习书法使我们高峰小学成为了“重庆市书法特色学校”。师生的作品分别在各级各类书法活动中获奖。学校在经费特别紧张的情况下也加大了这方面的投入。为的是培养我们高峰老百姓的孩子培养更多更好的人才。
此外，还想在下学期解决农村留守儿童的实际问题，让我们的农村孩子在学校住宿，做到吃饭有人管，学习有人教，在学校的大家庭里其乐融融地生活。让农民工安心地打工，全心地挣钱！谢谢大家！
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十二
为进一步夯实机关支部党建工作基础，充分调动支部党员创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据县直机关工委有关工作要求，结合环保局工作实际，特制定如下方案。
深入开展“星级创建”活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，统筹推进机关支部党建工作，努力激活每一名党员，力争创建“五星级党支部”，为打好打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的组织保障。
“星级创建”活动在机关党支部全体党员中开展。
以“星”为标志，以机关党支部党员争“星”晋位推动局党总支争“星”，以机关党支部争“星”晋位推动各项污染防治攻坚工作在省、市范围争先创优。机关党支部的星级评定。主要按照以下程序进行：一是自查自评。按照《栾川县机关（事业单位）党支部标准化建设百分细则》要求，对照评星标准和要求进行自评。二是党员测评。召开党员大会，根据评星标准和要求，对本支部年度工作完成情况进行满意度测评。三是上级党组织测评评星。
机关支部的评星结果与年度考核、激励奖励、评先评优、整改提高等挂钩，推动基层党组织和党员争“星”晋位。
五
（一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围，扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。
（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”。正确处理业务与党建工作的关系。
（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥示范带头作用，形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为打好打赢污染防治攻坚战做出突出贡献。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十三
我们在思想基础上强化了学习意识,服务意识和效率意识,将各项工作体现到公正,严格,文明执法和优质服务上来.一是深化服务承诺.对政府提速工作中作出的承诺,逐条对照,狠抓落实,同时结合新形势下工作任务的开展,扩大承诺的范围和内容,创新服务的形式和手段,简化程序,减少环节,简缩流程,严格限时办结制度.二是改进工作作风.坚持政治过硬,业务精通,纪律严明的原则,认真抓好工作作风的转变,从源头上,从基础环节上杜绝推诿扯皮,刁难设卡现象;杜绝生,冷,硬,横,拖,推,顶现象;杜绝门难进,脸难看,话难听，事难办现象,并提出树立第一要务意识,树立为群众,为企业,为基层服务的三服务观念,做到八要八克服.三是坚决治理吃拿卡要报和三乱.立足于超前防范,切实有效地做好预警工作.通过建立健全机关服务机制,进一步提高了为企业服务的质量和水平,机关效能工作得到明显改进.
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年，x党支部在x党组和分管x领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕x党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。
一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”，强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”，建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、x和x党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。二是制定工作计划。根据x党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《x党支部工作计划》《x党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照年度计划内容，紧紧抓住“关键少数”，凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。
通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会x次，按照个人自评、党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员x名，优秀x人、合格x人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”，与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《x党组工作规则》《x党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《x改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。
对本部门制度，确保人人熟知，规范执行；
组织学习《xx等突出问题的指导意见》《x党组意识形态工作责任制实施细则（试行）》，严格落实x党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近x余次、撰写心得体会x篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在x领域x等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。
通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。
2019年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和x第十二次党代会精神，在x党组的坚强领导下，提高政治站位，以政治建设为统领，以“四星级”支部建设为标准，扎实推进支部各项建设，用实际行动推动x支部党建工作再上新台阶。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十五
**党支部认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入落实全面从严治党总要求，强化主责主业意识，狠抓了基层党建基础工作，严格对照五星级党支部创建“五个好”标准要求，不断加强党支部自身建设。坚持高点起步，自加压力，以深入开展**主题教育为契机，以创建“星级”党支部工作为抓手，致力提升支部建设科学化、规范化、制度化水平，取得了积极成效。
创建五星级党支部的第一项工作要求就是组织机构要健全。健全组织机构是支部开展工作的前提和基础，20**年我所成立了党支部，选举产生了支部委员会，委员会由支部书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员x人组成。针对运营管理工作与党建工作实际对班子成员进行了明确分工，落实责任，并且根据党章规定及工作需要成立了x个党小组，切实加强了各党小组规范化建设，优化党支部结构，落实基层党建工作责任制，为管理所党支部各项工作的有效开展提供了强有力的组织保障。回顾几年的基层党建工作，我们总结认为党支部做得如何，关键在于支部引领，党员示范，真真切切地把党建工作溶于各项工作中去。
工作有落实有总结。主要做法是：
(一)加强领导班子成员自身建设。只有提高班子成员素质，才能增强单位的凝聚力和战斗力，才能真正发挥领导班子的核心作用。一是班子成员认真学习，主动学习，带头学习，真正做到立场坚定，旗帜鲜明，在政治上始终与党中央保持一致。二是坚持组织原则，坚持民主集中制，重要工作和重大问题群策群力，集体讨论;坚持组织生活会，积极开展批评和自我批评，互相监督提醒。一切从大局出发，成为政治过硬、组织过硬、作风过硬的班子集体，主动自觉地接受各方面的监督，包括班子成员的相互监督、上级和下级的监督，虚心接受广大干部职工的批评和意见。三是在加强政治理论学习的同时，认真学习业务，掌握好工作的方式方法，提高自己的领导水平，使自己成为所分管业务的行家里手。
(二)树立领导班子成员的模范作用形象。发挥领导班子核心作用要取信于全体干部职工。干部职工对领导班子信任度高不高，主要看领导班子能不能树立起良好的形象。班子成员的一言一行、一举一动，都代表着班子集体的形象，班子成员要处处以身作则、做好表率，处处严格要求自己。
(三)领导班子团结协助，发挥好核心作用。班子成员以中心工作和党建工作为重，始终把自省自律、团结协作、共谋发展放在首位，成员之间互相信任、互相支持、相互尊重、相互谅解，心往一处想，拧成一股绳。只有领导班子成员团结协助，充分发挥领导班子核心作用，班子成员才有资格对干部职工提出要求，才能真正发挥支部的战斗堡垒作用。
(四)强化主责主业意识。党建工作是主责、是主业。党支部严格落实党建工作主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，支委会成员“一岗双责”按照党内职务，分工明确，自觉解决工作与党建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓党建工作上。坚持改进作风，落实“八项规定”精神，带头遵守廉洁从业各项规定。
(五)坚持示范引领。“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。管理所党支部坚持示范引领，从思想上引领全体党员积极上进，做好长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时引领全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到各项工作中去。面对急难险重任务，支部一班人冲锋在前、奋战一线，团结带领全体党员和员工履职尽责、攻坚克难，以实际行动树立起支部班子的声誉和威望。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认认真真地把党小组与党支部这座桥梁构筑好。
三、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
为了真正实现党员干部经常受到教育，群众长期得到实惠的目标，管理所党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。坚持制度、教育、服务并重，深化日常教育管理，强化党员队伍建设。
(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓党员队伍建设，首先要完善相关制度。党支部结合实际，先后制订修订了各项党建及工作制度。
(二)狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，充分发挥其先锋模范作用。严格党的组织生活制度，定期开展党日活动，开动脑筋，集思广益，营造浓厚的学习氛围。具体做法是：
党支部全体党员不断加强作风建设，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识和宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。有效地带动了广大职工的工作热情，大大推动了管理所各项工作的发展。尤其是通过去年开展**教育，党支部将党章党规、习总书记系列重要讲话、党务知识、新时期合格党员标准等一系列学习内容铺开安排到党支部中心组学习、三会一课、专题研讨会、交流学习会等集体学习中;并将党章、党规、习总书记系列重要讲话读本、**学习要点等资料印发到每一名党员，要求全体党员结合自身岗位职责，以“周”为单位，制定个人年度学习计划，对个人学习情况每月一总结并撰写详细的学习笔记和学习体会，把学习教育融入日常工作、生活中。认认真真的围绕**主题教育这一主线助推星级支部的创建。
(三)加强党员队伍建设，就要坚持学习、端正态度，创新学习形式。党支部严格执行中心组学习制度，以学习十九大和习总书记重要讲话精神为重点，以提高党员领导干部综合素质为目的，制定学习计划，通过开展业务培训、考试、讲座、讨论等形式，统一学习，统一要求，并记录学习笔记，推动理论学习制度化、规范化、经常化。党支部积极开展各项党员学习教育活动，调动广大党员的学习积极性。党支部通过组织集中学习、全体党员讨论交流、开展主题实践活动等方式，切实提高了学习效果;通过一系列举措，激发了全体党员、干部职工干事业、谋发展、思进取的热情;党员队伍建设不断加强。去年党支部共组织集中学习5次，开展知识答题测试3次，开展主题实践活动x次。
(四)以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。具体做法：一是提高党员队伍素质。进一步加大对党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。二是做好发展党员工作。三是按照党委对党员管理的要求，党支部致力于党员信息库建设，建立了党员花名册，进一步健全完善党员管理台账。四是认真做好党费收缴使用管理工作。严格执行了党费收缴规定。
(五)以党员示范岗为抓手，全面加强党员队伍建设。党支部要求全体党员佩戴党徽上岗工作，做到“一个党员一面旗、亮牌上岗展风采”，时时处处以合格党员标准严格要求自己，树工作模范、做岗位标兵。充分融入群众员工中，扬旗帜、树典型、带好头、服好务。
(六)以创先争优为载体，加强党员队伍建设。党支部积极落实党员承诺制;关心党员在政治方面的成长与进步;表彰先进、宣传典型，充分发挥党员的先锋模范作用。一是将各项中心工作及党建工作融入到创先争优活动之中，引导党员干部和全体员工在实际工作中创先争优。二是立足岗位开展履职践诺活动。三是规范党员干部工作行为。以开展**教育活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设。
党支部积极践行***新时代中国特色社会主义思想。不断完善各项工作制度，按照党的十九大和历次全会关于基层党建的精神，结合基层支部实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”。以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力，健全完善制度，建立各项工作长效机制。具体做法是：
(一)党支部建立健全了各项规章制度。以党章党规为纲领，以***总书记系列讲话为指引，结合工作、学习实际，细化、完善了一批规章制度。一系列规章制度的逐步完善，在党员干部及全所员工心中树立起强有力的规矩意识。
(二)狠抓制度落实。前两年我们党支部研究在办公楼门厅墙壁上布置两幅展板，一幅内容是“乐于奉献”;另一幅是工作目标。设立这两幅展板，旨在时刻提醒全体员工，尤其是党员干部，要不断强化自身责任意识、集体意识和大局意识。
(三)细化岗位职责，建立考核机制。党支部结合党员示范岗建设，细化、完善了一批针对党员的岗位职责和考核机制，做到标准更高、要求更细、考核更严。
(四)严格积分管理，建立评价机制。实行了‘积分制’管理，党员的表现好坏就看积分多少，直接明了，直观形象。党支部全面推行党员积分制管理，建立评价机制，成立“党员积分制管理”考核工作小组，每季度对每位党员进行自评和支部评价，年终进行汇总和考核，并对党员积分情况进行排序，在党务公开栏和党员活动室予以公示，主动接受全所员工的监督评价。
(五)强化党性分析，建立谈心机制。支委会成员建立分片联系党员制度，定期开展一对一谈心和党性分析。党员谈心谈话制度的开展，实现了党组织和党员的良性互动，不仅使党员能及时掌握和了解党的各项政策，而且使党组织能通过多种渠道摸清党员的生活情况和行为表现，掌握党员的思想脉搏，了解党员在学习、工作、生活等方面存在的困难和问题，满腔热情地帮助他们解决生活和工作中的实际问题和困难，使党员在工作和生活中亲身体验到党组织的温暖，体现了组织对党员的关心。坚持全面从严治党，提升党建工作水平，是党支部责无旁贷的应尽职责和光荣使命。站在新起点，我们将以成功创建“星级”党支部为契机，继续巩固提高党建工作，加强支部示范引领，进一步深化党员队伍建设、强化基层组织建设，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实各项党建工作部署，为各项工作健康快速发展夯实基础!
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十六
为深入贯彻落实省委关于在城市社区全面实施“五有一创”工程的意见，切实加强我市新时期社区基层组织正规化水平建设，推动社会管理创新，市委、市政府决定，从20xx年起，在全市10个社区大力实施“五有一创”（有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制，创建服务型社区党组织）工程。结合我市实际，制定如下实施方案。
以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，着眼于落实省委决策部署，打造全省县市一流的服务型社区党组织；着眼于探索创新社会管理有效途径，以社区党建创新推进社会管理创新；着眼于基层党建和各项工作齐头并进，全面提升，把社区“五有一创”工程摆上重要位置，高标准规划，大投入建设，快速度推进，创造性实践，促使社区基层组织建设显著加强，为和谐社区建设提供强大动力和组织保证。
在工程建设中，要坚持以下四项基本原则：
1.坚持政府主导、社会参与。“五有一创”工程由于受场所、资金、人力等条件所限，需要相关部门和单位积极参与，通力配合，这既是工程建设的内在要求，也是互联共建、提高机关和企事业单位党建水平的有效途径。在资金筹措上，要采取积极争资、开发配建、公益捐助、政策扶持、政府兜底“五位一体”建设模式，加快工程建设进度。
2.坚持因地制宜、整体推进。要突出抓好社区组织活动场所建设，对现有社区组织活动场所，本着能改建改建、能扩建扩建、不能改扩建新建的原则进行，利用好现有资源，避免造成资金浪费。要配强社区党组织书记，配齐社区专职队伍，落实好社区工作经费。与此同时，要深入探索实践，不断完善社区运行机制，整体推进社区基层组织党建工作。
3.坚持体现特色、改革创新。在社区组织场所外观设计上，既要统一标识，融入桦甸特有人文历史元素，又要彰显桦甸特色，方便群众办事。要充分尊重基层的首创精神，围绕提高服务能力，在党组织和党员队伍作用发挥上勇于创新、大胆改革，努力走在全省县市社区建设前列。
4.坚持着眼长远、科学规划。要按照“三化统筹”的长远构想，针对城镇化加快推进的实际，提前做好新增社区场所规划，预留建设空间，保证社区资源科学合理配置。
省委对实施社区“五有一创”工程提出了具体要求，我市不仅要全面达标，而且要提升标准，努力跻身全省社区建设先进县市行列。
大体利用两年时间完成“五有一创”工程建设，省委规定到20xx年。
1.加强社区党组织书记队伍建设。以述职、测评方式对现任社区党组织书记进行一次考核，对称职的现任社区党组织书记完善选聘手续，纳入组织部备案管理。建立制度化、规范化管理机制，每年对社区党组织书记进行一次述职和测评，鞭策优者，淘汰差者。引入竞争机制，适时采取“两推一选”、组织选派、公开选聘等方式，重点从现任社区党员干部和街道党员干部中选拔社区党组织书记，鼓励机关企事业单位退休或离岗党务干部、复员党员退伍军人参加社区党组织书记选聘，以更宽视野选聘“一好双强”（思想政治素质好、群众工作能力和组织协调能力强）人员担任社区党组织书记。借鉴村党支部书记（村委会主任）考录公务员办法，探索试行社区党组织书记（居委会主任）内部竞争考录公务员制度。积极探索从德才兼备、政绩突出的社区党组织书记（居委会主任）中选拔街道领导干部的有效途径。注重推荐优秀社区党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选，增强社区党组织书记岗位吸引力。深入开展“争当谭竹青式好书记”活动，引导社区党组织书记争做加强社区管理、服务居民群众、创建和谐社区的带头人。
2.打造一支高素质的`社区党组织专职队伍。按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化发展”要求，加强社区专职党务干部队伍建设。为每个社区党组织配备1名专职副书记，招录1名高校党员毕业生任党组织书记（居委会主任）助理；按照服务居民多少，补足社区专职党务干部，使每个社区专职党务人员达到2至3名。定期组织社区党务人员参加培训、轮训，鼓励引导社区干部考取社会工作师。积极推行社区干部与机关事业单位职工收入增长联动机制，实行社区干部全员社会保险，使社区干部生活有保证、退休有保障。
3.建设特色鲜明的社区组织活动场所。为每个社区建设一个600平方米以上的组织活动场所。坚持建管并重，加强社区规范化管理，充分发挥场所和设施作用，努力把社区活动场所建成办公议事中心、便民服务中心和文体活动中心。对开发配建，要按小区开发总面积的4‰配套建设社区办公场所，或折合成现金作为社区维修、供热取暖资金。
4.保障社区工作经费并实施严格管理。将社区正常运转经费纳入财政预算。20xx年，为每个社区提供2万元办公经费及1.2万元党建工作经费，配备1套党员远程教育设备。在此基础上，工作经费每年按20%－30%增长。实行街道或财政代管的方式，加强社区工作经费使用管理。资金管理部门要坚决杜绝挤占、挪用社区工作经费。
5.建立健全一整套科学的社区运行机制。推行党建工作责任制、领导干部联系帮扶社区制度，加强党委对社区党建工作的领导和指导。努力构建以街道为基本单位、社区为重点、驻区单位党组织和全体党员共同参与的社区党建区域化工作格局和运行机制。创新社区党组织设置形式，推进物业公司党组织建设，注重在流动党员中建立党组织。以社区党组织为核心，协调社区各类组织，加强社区管理和服务。认真落实社区党组织目标管理、议事决策、党务公开制度，积极探索开放式党课、在职党员双向管理、民情恳谈等制度，广泛推行社区党建工作联席会、“四议两公开”等协商议事制度，完善社区民主决策、民主管理、民主监督机制。
6.创建服务型社区党组织。社区党组织要突出“帮扶救助困难群众、提供公共服务、促进文化建设、排查调处矛盾纠纷”四大服务定位，积极主动开展工作，关爱帮扶老弱病残、下岗失业和进城务工人员；协调解决居民在创业就业、物业管理、养老托幼、社保医疗等方面遇到的问题；组织开展符合社区特点的文体活动；探索实行居民诉求代理，畅通民意反映渠道，排查调处社会纠纷、治安隐患，促进社会和谐稳定。开展街道社区党组织与驻街单位“双承诺、双服务、双评议”、“在职党员进社区”活动，实行评先选优、政行风测评、干部提拔、党员发展等征求所在街道社区意见制度。实施社区居民参与式治理项目，鼓励居民群众提出自我管理、相互服务需求，充分调动社区广大群众参与社区建设与管理的积极性。以党员志愿者为骨干，整合志愿者资源，引导志愿者围绕社区管理、治安防范、应急救援、扶危助困、矛盾调解、文明督导开展服务活动。设立社区“两代表一委员”工作室，通过接访、访谈、视察、调研等形式，听取社情民意，帮助基层和群众解决实际问题。推行社区党组织服务承诺制，每年为群众办一些好事、实事，让群众真正得实惠。加快实施网格化管理模式，把管理服务触角延伸到社会末端，提高管理的有效性和服务的针对性。推进社区党务、居务公开，适时召开社区听证会、居民议事会，平等沟通、协调协商，发挥民意民智在社区管理服务中的作用。运用互联网和手机短信等方式，提高社区管理效率和服务水平。加强对社区党组织工作实绩和群众满意度测评考核，实行考评结果与评先选优和工资额度挂钩。
20xx年末，全市现有社区场所要全部完成新建或改扩建任务。到20xx年末，帮助每个社区建立起一整套科学的运行机制，打造全省一流的服务型社区党组织，提前两年完成工程建设任务。
1.成立机构，加强领导。为确保工程建设快速推进，市委、市政府成立“五有一创”工程建设领导小组，组长由市委书记李洪信、市长邱鹏担任，副组长由市委副书记周胜新，市委常委、常务副市长，市委常委、副市长张静辉，市委常委、组织部部长李世勋，副市长张守华担任，成员由五个街道党工委书记或党委书记、市直相关部门一把手组成。领导小组下设办公室，设在市委组织部，办公室主任由市委组织部副部长马波担任。各街道和市直相关部门要明确分管领导和具体人员抓落实，确保工程建设取得实效。
2.深入调研，迅速启动。组织人员深入社区了解场所建设、人员配备情况，制定社区场所建设方案。在20xx年4月底前配齐党务专职干部，做好社区场所规划设计，落实好建设资金和施工队伍，确保不达标的社区组织活动场所5月初全面开工建设。
3.凝聚合力，齐抓共建。市直各部门各单位要切实增强加快实施“五有一创”工程重要性的认识，积极投入到工程建设中来。要加大宣传力度，引导社会各界参与工程建设。市“五有一创”领导小组办公室要及时掌握市直各部门、各单位和企事业单位参与工程建设情况，适时组织评比表彰，激励各部门、各单位和社会各界积极参与工程建设。
4.调度督导，保障进度。市“五有一创”工程建设领导小组要坚持每月调度一次工程实施情况，及时解决工程建设中遇到的问题，确保整个工程按预期进度推进。要定期对“五有一创”工程情况进行检查考评，对成绩突出的街道和社区党组织予以表彰奖励，对工作不力的限期整改。
最新星级支部创建方案（通用17篇）篇十七
同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话，特别是关于开展“两学一做”学习教育重要指示精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委“两学一做”学习教育有关会议精神，对我校开展“两学一做”学习教育进行安排部署，动员全体党员干部积极投身到“两学一做”学习教育中来，加强党性修养，履职尽责奉献，更好地担负振兴古塔教育的历史重任。
下面，就这次会议主要内容，我讲三个方面问题：
在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是党中央深化党内教育作出的又一重要部署，是今年党建工作的重要任务。
第一，要充分认识到，开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设，推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要部署。
第二，要充分认识到，开展“两学一做”学习教育，是贯彻全面从严治党要求，推动管党治党工作向基层延伸的重大举措。
第三，要充分认识到，开展“两学一做”学习教育，是从严加强党员队伍建设，保持发展党的先进性和纯洁性的重要实践。
第四，要充分认识到，开展“两学一做”学习教育，是进一步树立清风正气、形成干事创业良好氛围，推动全区教育事业加快发展的迫切需要。
“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。全体党员要严格按照方案要求，精准发力，学做结合，推动“两学一做”学习教育深入扎实开展。
第一，坚持学字当先，着力提升思想政治素质。开展“两学一做”学习教育，基础在学。第二，坚持以知促行，真正做合格共产党员。以学促知，以知促行，做合格的共产党员，是这次学习教育的着眼点、落脚点。第三，坚持问题导向，切实提高学习教育实效。强化问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的一个鲜明特点，一条成功经验。要确保学习教育取得实效，关键是要解决问题。一要把问题找准、找全、找实在。按照中央和省、市、区委要求，这次学习教育，要着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题。特别要按照***总书记提出的要求，突出解决好不讲诚信、不懂规矩、不守纪律的问题。二要做到即知即改、立行立改。各级党组织要以解决问题为牵引来开展学习教育，进一步强化问题意识，突出问题导向，做到“学”要带着问题学、“做”要针对问题改。要坚持从一开始就改起，坚持边学边改，即知即改，于细微之处见成效，更加自觉地把解决问题贯穿于学习教育全过程。三要做到前后呼应、接续推进。继续抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育问题整改，继续抓好群众反映强烈突出问题的整改，抓好不严不实突出问题的整改，切实整治群众身边的不正之风，持之以恒纠正“四风”，推动党的作风不断好转。
第四，坚持制度治党，加强党员日常教育管理。
把开展学习教育作为一项重要政治任务，作为对履行从严管党治党责任的重要检验，摆上重要位置，下真功夫、下大力气，切实抓紧抓实抓细抓好。
一要层层落实责任。二要坚持领导带头。三要加强督促检查。要强化督导，采取听汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等多种方式进行指导。发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小督促整改。要加大考核问责力度，今年基层党建工作述职评议考核，要把“两学一做”学习教育情况作为首要内容，纳入领导班子和领导干部工作实绩考核。
四要强化分类指导。同志们，开展“两学一做”学习教育，意义重大、影响深远。我们一定要坚决贯彻落实好中央和省、市、区委、局党委的决策部署，适应经济发展新常态、作风建设新常态、全面从严治党新常态，加强党性修养，持续改进作风，凝聚强大力量，为办人民满意教育做出新的更大贡献!