范文范本是一种对于学习和工作生活等表现进行总结和概括的示例文本，它可以为我们提供写作时的灵感和参考。下面是一些经典的范文范本，希望能为大家提供一些写作的灵感和参考。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇一
尊敬的______领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼!
辞职人：____。
辞职时间：____年____月____日。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇二
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：____。
辞职时间：____年____月____日。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇三
在准考证、录用体检通知上，都要求考生必须带齐准考证、居民身份证方可参加考试或体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证，凭准考证及临时居民身份证方可参加考试或体检。根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》的有关规定，临时居民身份证是唯一可以代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证，其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。
居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证等证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。居民户口本虽载有个人相关文字信息，但只能证明是家庭成员之一，因没有照片而难以辨别是否与持簿人相符;护照、工作证、驾驶执照等证件虽同样载有个人信息及照片，但反映主题各异，发证机构出自不同部门，主管部门分属各个领域，辨别证件真伪标准不一、难度大;只有居民身份证是由公安部门统一归口管理，是证明居民身份的法定证件，既载有个人信息和照片，又内设芯片并加密，易于鉴别。因此，为了给全体考生营造公开、公平、公正的考试环境，防止弄虚作假，严肃考风考纪，本次招考严格依照法律规定，将居民身份证作为考生参加考试或体检的唯一居民身份证明。
不能。居民身份证办理受理回执只能说明公安部门已经受理申请居民身份证补办手续，是到期领取居民身份证的凭证，但不是证明身份的法定证件，不具备证明力;户口所在地派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的居民身份证明，由于缺乏防伪标记，不易辨别真伪，因此不能代替居民身份证参加考试。考生若居民身份证失效、遗失或正在办理中，应当及时申请领取临时居民身份证，确保顺利参加考试或体检。
31.笔试地点在哪里?
报考省直机关及其直属机构职位(含省以下垂直管理部门职位)的，笔试地点在广州市;报考各市职位(含市、县工商、质监系统职位)的，笔试地点在该市。具体按准考证提供的地点参加笔试。
32.考试期间，哪些行为属于手机使用的情形，会受到什么处理?
界定为“手机使用”的情形包括：一是携带身上并开机;二是未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机震动;三是携带手机当做钟表或其他功能使用的;四是拿出手机看、接收或发送信息等;五是拿出手机并开机;六是监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。
报考者使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第(三)款“使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的”，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
33.报考者携带手机但未使用，会受到什么处理?
报考者携带手机进入考场未放在指定位置，但未使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第六条第(一)款“将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的”。报考者有此行为，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目(场次)考试成绩无效;事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。
34.如何理解对《行政职业能力测验》进行雷同卷鉴定?
根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中要进行雷同试卷鉴定，对考生异常试卷进行甄别。雷同试卷鉴定是公务员考试录用过程中的重要环节，是打击考试作弊行为，保证公务员录用考试公平公正的重要手段和有效措施。
35.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?
笔试结束后20天左右，报考人员可凭本人居民身份证号和准考证号登录原报名网站查询笔试成绩;笔试合格分数线在广东组织工作网(http://)、广东省人力资源和社会保障厅网(http://)和广东省人事考试网(http://)公布。
36.面试前资格审核时，考生须提供哪些材料?
面试前须对面试对象进行现场资格审查，由招考机关或公务员主管部门负责。2015年应届毕业生须提供居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料，其他人员须提供居民身份证、居民户口本、学历证书、学位证书，报考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平等有要求的，须提供相应的证书及有关证明材料;留学回国人员，须提供学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料;在国有单位工作的，须有单位同意报考证明。上述证件及证明材料均要求原件及复印件，审核后留复印件退回原件。
37.体能测评有何规定?
报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关的人民警察职位的考生，须进行体能测评，不合格者不能进入面试。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，测评项目为10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高。其中：10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，考生在测评10米×4往返跑前可以练习，熟悉规则;纵跳摸高测评次数不超过3次。测评结果得出后均不进行复测或补测。其中一项不达标的，视为体能测评不合格。
38.进入面试环节后，考生能否放弃考录资格?
通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的要记录在案，且3年内不得报考我省公务员。
报考人员在广东省2015年考试录用公务员的招考过程中，被中央或其他地方机关录用为公务员，报考人员应如实报告情况，并中止参加广东省2015年公务员的考录，招录机关不再将其列为面试、体检、考察人选。
40.体检工作由谁负责?体检的项目和标准怎么确定?涉及体检的文件有哪些?
体检工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署，由市级以上公务员主管部门组织实施。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。涉及体检的文件有：
(4)人力资源社会保障部、国家卫计委和国家公务员局印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的相关职位(含公安机关、监狱戒毒管理机关的警察职位和法检机关的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中的部分职位)录用公务员，其相关项目应按照该标准执行，未作规定的职位或项目，体检标准仍按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
其他部门招录公务员，都要按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
41.对报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的人员是否有身高或体重要求?
没有。报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的须体能测评，并符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的要求。
42.对报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的人员视力有何要求?
根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》，报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察职位的人员单侧裸眼视力低于4.8的，不合格。其中，报考从事法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、网络安全执法、痕迹检验、刑事技术、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术类职位，司法行政部门狱医、心理矫正类职位，监管场所医学类职位的人员，单侧矫正视力低于5.0的，不合格。
43.色弱能否报考从事法医工作的职位以及从事物证检验及鉴定等公安技术工作的职位?
不能。根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》，报考法医、物证检验及鉴定职位的，色弱，不合格。
44.乙肝病原携带者能否报考特警职位?
不能。根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》，报考特警职位的，乙肝病原携带者，不合格。
45.哪些情况要复检，复检程序是什么?
体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检前，体检实施机关应对复检项目严格保密。按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检，均不进行复检。必要时，市级以上公务员主管部门可以对体检对象重新进行体检，但应报经省级公务员主管部门同意，不受时间和体检次数的限制。
46.粤东西北地区乡镇机关空缺职位如何调剂补录?
粤东西北地区乡镇机关如出现职位空缺，可在报考同一县同一项的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，不区分空缺职位原规定的专业条件，总成绩高的考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。如本县内调剂补录后尚有空缺，可在本市内同一项考生中调剂补录。调剂补录的考生须在职位所在县的乡镇工作满5年。
47.粤东西北地区公安系统公安专业职位空缺如何调剂补录?
粤东西北地区公安系统“公安专业职位”如出现空缺，可在报考全省“公安专业职位”的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，不区分空缺职位原规定的专业、学历、学位等条件，总成绩高的考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。调剂补录的考生须在补录岗位工作满5年。
48.报名政策咨询电话和时间是什么?
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告、报考指南及职位表等;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合职位条件进行确认。
49.本报考指南适用范围如何?
仅适用于本次考试录用公务员。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇四
很多报考税务部门的小伙伴应该都清楚最近几年的考情呈现这样的规律：第一道往往是漫画类或者是开放选择类的题目;第二道是设有问题的计划组织类的题目;第三道往往是情景模拟类的题目。在作答中大部分同学认为第三道是最简单的，以为只要掌握基本的作答思路就可以了。其实并不然，第三道情景模拟题看似简单，但很多同学在实际作答中显得特别套路化。因为他们只是简单的利用作答思路，第一步理解沟通对象、第二步多角度劝说沟通对象、第三步进一步巩固沟通效果。这样的作答在考场上显得千篇一律，很容易被考官判定为套路化，从而给较低的分数。所以，今天给小伙伴分享非常实用的技巧，帮助大家答出水平，答出亮点!
在讲解如何个性化作答之前，小编还要给小伙伴们再次明确一下，税务部门在设置情景模拟题时往往是跟人际类的题目密切相关，最后的问法一般都是：你会如何沟通?你会如何安慰他?请现场模拟。为方便大家理解，小编特意精选三道题目为例，从三个角度具体来指导作答方法。
【题目一】领导让小刘帮带新人小张，由于小张性格古怪，小刘认为小张不尊重他、态度差，于是向领导提出解除帮带关系，受到了领导批评，心情十分郁闷。如果你是小刘的好朋友，你怎么安慰他?请现场模拟。
【题目二】小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是提出的意见不切实际。领导开始很高兴，但是慢慢有些不耐烦，同事也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。假如你是小李的同事，领导让你去开导小李，你会如何沟通?请现场模拟。
【题目三】小宋被录用后，在单位的年终考核中被评为优秀，有同事对评选结果不服气，还到处散布小宋讨好领导、拉拢同事，同事也慢慢疏远了他，导致他情绪低落，影响了工作的开展。假如你是他的同事兼好友，你会如何安慰他?请现场模拟。
一、审清楚身份。
既然前面谈到了题干是人际类的题目，往往沟通的对象就是领导、同事、下属、朋友等。但是，不同的题目所设置身份是不一样的，有时是作为他的同事、有时是作为他的好朋友、有时是作为他的同事兼好友……比如，在题目一中有些同学会谈到“咱们领导批评你，是对事不对人”“咱们领导让你带新人是对你能力的认可和肯定”等这样的用语很明显不符合好朋友这个身份。因为是好朋友的话，按照常理应该是私交甚好，但是在同一个单位工作是小概率事件。归结起来：模拟的身份不一样，决定了我们所站的立场、角度、角色也是不同的。具体而言，如果是同事，那就是因为工作关系而搭建在一起，关系上是彼此尊重的，保持一定距离的;如果是好友，可以理解为生活中的伴侣，真诚相待，很多话可以直说;如果是同事兼好友的话，距离应该注重不远不近。
二、巧妙搭建沟通场景。
在模拟中发现小伙伴们就算题干的身份信息能够审清楚，但是在作答的时候，第一句话特别尴尬。一般都是“小李，你怎么啦?怎么看起来闷闷不乐的样子?是家里有事吗?”、要么就是“小李下班了，我们一块去吃饭吧”、或者就是“小李，下班了，我们一起回家吧!”……这样的沟通往往显得非常刻意。而其实我们可以结合题干本身的信息，从给定的事件起因着手，自然搭建说话的场景。比如在题目三中，题干给定的信息可以充分利用，我们可以就事说事，开场就可以变成“宋啊，你明明评了优秀，怎么还一副闷闷不乐的样子呀?”;在题目一中，我们就可以说“小刘，听完你的心事我也很难受。上周末咱俩见面的时候还兴高采烈给我分享你快带新人了，哎……”这样自然的作答首先在开场上就让考官们耳目一新，能够快速带入场景中，也显得更有说服力。
三、点明事件的本质问题。
以题目三为例，很多同学的沟通内容单薄，简单的肯定小宋的优秀，理解他情绪低落，并提出以后要加强与同事的沟通交流。但实质上这样的沟通很肤浅，没有认识到问题的本质。既然小宋被认定为了优秀，证明小宋是有能力的，但有同事对他不服气也好，散步谣言也好，其事件的本质，错并不在小宋没有注重与同事沟通，而是小宋不应该那么在意同事们的眼光，应该以本职工作为重，同事们不服气也应该理性看待，毕竟一次优秀并不能代表什么，持续优秀才是王道。只有点到这个事件的本质，我们的劝慰才真正起到效果，小宋听了以后才没有那么难过;再比如题目二，事件本质并不在于如何让小李提意见更切实际，而根源在于小李本身是新人，在经验不足、能力尚浅、对单位不了解的情况下，应该把工作的重心放在本职工作上，而不是提意见上。再者，不经思考就鲁莽地向领导提意见，本身是一种不成熟的体现，正确的做法是先提升自身能力，加强实践，加深对单位的了解和认识，视野和格局提上去之后解决问题的可行性自然而然就提高了。
以上三方面是给小伙伴们分享的三条非常实用的技巧。当然，要想让模拟沟通类的题目作答的优秀一些，还需要恰当的语音语调，还可以搭配自然的表情，甚至还可以辅助一些肢体动作。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇五
(二)根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位;。
(三)网上报名、缴费确认、打印准考证;。
(四)参加笔试;。
(五)参加资格复审;。
(六)参加面试，部分职位还需进行专业科目考试和体能测评;。
(七)参加体检;。
(八)接受考察;。
(九)拟录用人员公示;。
(十)录用审批;。
(十一)解除原有劳动人事关系，转移个人档案;。
(十二)到录用单位报到上班(签订最低服务年限协议)。
二、哪些人员可以报考?
(一)凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一、六十八条规定、《湖北省2018年度省市县乡考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)、《报考指南》中所规定的报考条件和拟报考职位资格条件者，均可报考。
(二)报考公安机关、森林公安机关人民警察、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的，还须符合下列条件：
2.具备人民警察工作要求的体能素质。
(三)报考人民法院、人民检察院司法警察职位的，须符合人社部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》要求的身体条件。
三、哪些人员不能报考?
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;。
(二)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;。
(三)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;。
(四)在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员(含试用期);。
(五)现役军人;。
(七)违反计划生育政策的;。
(八)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员;。
(九)报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条、《公务员回避规定(试行)》第五条所列情形的职位。公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。同一领导人员，包括同一级领导班子成员。
(十)报考公安机关、森林公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的，除上述款项规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
1.血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;。
2.血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的;。
四、各个职位的招录对象如何界定?
(一)面向“四项目”人员及退役的大学生士兵定向招考的职位，限服务期满并考核合格的“四项目”人员、退役的大学生士兵报考。“四项目”人员是指具有两年及以上基层工作经历，截止2018年7月31日前已经服务期满且考核合格，并在我省服务的“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、“三支一扶”(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”)、“大学生志愿服务西部计划”等人员。因个别市(州)组织安排“四项目”人员报到时间在7月31日之后，当年同批次、无其他特殊情况的可视为服务期满。共青团湖北省委选派到外省的“大学生志愿服务西部计划”人员也可报考定向招录“四项目”人员的职位。退役的大学生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育专科及以上学历(学位)的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在校生，在2018年7月31日前取得专科以上相应学历(学位)的退役士兵。“四项目”人员和退役大学生士兵已经通过考试等途径录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不得再以“四项目”人员和退役大学生士兵身份享受定向招录政策。
(二)面向具有基层工作经历人员招考的职位，所有具有两年及以上基层工作经历且符合招考公告、报考指南和职位资格条件的人员均可报考。
(三)招考职位对基层工作经历不做限制的，符合招考公告、报考指南和职位资格条件的所有人员均能报考。
(四)招考职位限2018年高校毕业生报考的，仅限2018年高校毕业生报考。
具有两年基层工作经历的2018年高校毕业生，可以2018年高校毕业生身份报考，也可报考要求具有两年基层工作经历的职位。
五、基层工作经历如何界定?
基层工作经历是指：具有在县(市、区)及以下党政机关、参照公务员法管理机关(单位)，各级国有企事业单位(不含市、州及以上参照公务员法管理机关(单位))、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
高校毕业生在校就读期间的社会实践、实习、兼职经历，不能视为基层工作经历。
曾在军队团和相当团以下单位工作，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
六、基层工作经历起始时间如何确定?
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”)、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
本次招考所涉及的工作经历的计算统一截止到2018年7月31日。
七、报考年龄是如何规定的?
(一)报考普通职位的，要求为“18周岁以上、35周岁以下”(1982年3月20日至2000年3月20日期间出生)。2018年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)经招录机关同意，招考年龄可放宽到40周岁(1977年3月20日及以后出生，考生个人注册信息“考生身份”应填写“2018年高校毕业生”，下同)。
(二)报考公安机关、森林公安机关人民警察的，省公安厅机关、省森林公安局机关职位不超过35周岁(1982年3月20日及以后出生，下同)。省公安厅基层公安局，市(州)及以下、直管市、神农架林区公安机关、森林公安机关职位不超过30周岁(1987年3月20日及以后出生，下同)，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，不超过35周岁。公安特警职位的年龄不超过25周岁(1992年3月20日及以后出生)。
(三)报考监狱、戒毒机关人民警察的，省监狱管理局(省沙洋监狱管理局)、省戒毒管理局机关职位不超过35周岁。其他司法行政部门监狱、强制戒毒所一线干警职位不超过30周岁。2018年毕业的硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位不超过35周岁。
每个职位的年龄条件以各招录机关公告的职位要求为准。
八、本次招考对学历有何要求?
报考人员须具有省级以上教育行政主管部门承认的国民教育序列学历。非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得省级以上教育行政部门承认的学历，符合拟报考职位要求的资格条件的，也可以报考。2001年及以后毕业的国民教育序列学历可登陆中国高等教育学生信息网(http:///xlcx/)查询。
考生须选择符合学历层次的职位报考，如职位要求“本科及以上”，则考生可以取得的本科、硕士或博士学历报考;如职位要求“大专”，则最高学历为本科、硕士、博士的考生均不能报考该职位，填写“大专或本科、本科、本科或研究生(硕士)、研究生(硕士)、研究生(博士)”的依此情况类推。
九、本次招考对专业条件如何把握?
招录机关以职位职责为依据设置专业条件，招录机关按照专业背景和职位职责的匹配性，以保证录用人员具有履行本岗位职责的适应性和胜任力为目的，进行专业条件的资格把关。专业一般以学历证书上记载的名称为准;以没有学历证书的双学位、第二学士学位、在职学位等所学专业报考的，专业可以双学位、第二学士学位、在职学位等证书上记载的名称为准，具体由招录机关根据职位需求把握，但标准必须一致。
职位专业条件设置为“不限”的，则所有专业均可报考。
职位专业条件设置为“××类”的，考生结合本人专业情况，先在网上报考该职位，由招录机关根据职位实际需求和专业所学课程的匹配性，自主对考生专业进行资格审查，但是招录机关对同一职位的专业取舍必须公平一致把握。
职位专业条件设置为具体专业的，考生严格根据职位所列的专业，按照一一对应原则报考，超出所列具体专业之外的其他专业均不能报考。
十、如何报考党政紧缺人才职位?
有关地区和单位根据经济发展战略、社会事务管理及公务员队伍建设需要，设置部分党政机关紧缺人才职位。对党政紧缺人才职位，可以放宽考试开考比例，人员录用后各地、各招录机关将跟踪培养使用。报考党政紧缺人才职位的人员，须具有“双一流”高校全日制本科及以上学历的人员，或具有全日制研究生学历学位的人员，或所学专业对招录地方(单位)具有高度紧缺性，具体以职位资格条件为准。
十一、对留学回国人员学历有何要求?
留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://)查询认证的有关要求和程序。
十二、能否以双学位、第二学位报考?
双学位、第二学位的报考人员取得省级以上教育行政部门承认的证书，除在报考资格条件中明确不接受的职位外，符合拟报考职位资格条件的，均可以报考。
十三、2018年毕业的定向生、委培生可否报考?
2018年毕业的定向生、委培生不得报考。
十四、2018年底毕业的硕士研究生能否报考?
根据我省招录工作安排，8月份为公务员录用后报到上岗时间，7月31日前拟录用人员须取得相应学历、学位证书。2018年底毕业的硕士研究生经招录机关审核同意可以报名，待其毕业离校并取得相应学历、学位证书后，再办理录用手续。如2018年12月31日前未取得职位要求的学历、学位证书，不得录用。
十五、网上报名资格初审工作由谁负责?
招录机关根据本单位职位需求，设置招考专业等具体职位资格条件，资格审查工作由招录机关负责，负责对本单位的职位资格条件进行解释和把关审查。考生对职位资格条件有疑问，可向招录机关咨询，联系方式可在省人事考试网考录专题页面“招考部门咨询电话和信息发布网站下载”栏目和各地公务员主管部门指定网站查询。
十六、对达不到开考比例的职位如何处理?
报名及网上缴费后达不到1:3竞争比例的，考生正常参加笔试，不组织职位计划的核减工作。资格复审后达不到1:3竞争比例的，通过全省公开调剂补充人选。调剂后仍然达不到1:3竞争比例的，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区、党政紧缺人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。
十七、哪些职位要进行专业科目考试?
全省公安机关执法勤务职位和招考职位注明需要进行专业科目考试的职位，考生须按照规定时间、地点参加专业科目考试。
十八、什么时间进行专业科目考试?
报考公安机关执法勤务职位的，参加4月22日的公安专业科目考试。其他招录机关专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定，报考人员可登陆省人事考试网查询。
十九、笔试费用减免手续如何办理?
报考从村(社区)干部定向考试录用乡镇(街道)公务员职位的，不需缴费。其他拟享受减免笔试费用的人员，先进行网上缴费确认，于4月21日中午现场办理退费。现场退费时，应携带有关证明材料办理减免手续。其中，建档立卡贫困家庭的报考人员凭准考证、身份证、其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或2018年出具的贫困证明(原件或复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭准考证、身份证、低保证(原件或复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的2018年仍享受最低生活保障的证明(原件或复印件)。
二十、笔试结束后，省公务员主管部门划定的笔试最低合格分数线如何理解?
为确保公务员的基本素质，省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。
二十一、在资格复审阶段，如何提供有关材料?
资格复审的人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、报考职位所要求的相关证明等材料。资格复审时，由审查单位组织考生通过中国高等教育学生信息网(http:///xlcx/)核查学历。尚未发放学历学位证书的2018年高校毕业生，可由学校所在教务部门出具证明;待取得学历学位证书后，再向审核单位提交，并通过中国高等教育学生信息网(http:///xlcx/)进行核查。
报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。
国有企、事业单位人员报考，在资格复审阶段需提供单位同意报名的书面证明材料。
留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。
二十二、如何提供两年基层工作经历证明?
考生可提供工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等可以证明具有两年基层工作经历的相关材料。在考察阶段，招录机关要对考生的实际工作经历进行复核。考生出具虚假证明材料的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部[2016]85号)给予相应处理。
二十三、报考全省森林公安机关职位需要注意哪些事项?
省森林公安局负责全省森林公安机关职位的面试、体能测评工作，相关事项在湖北人事考试网站发布。各地公务员主管部门、森林公安局负责职位设置、网上报名审查、资格复审、调剂、体检、考察、公示和录用审批工作，相关事项在各地公务员主管部门指定的网站发布。
二十四、妊娠生产期考生如何参加体能测评、体检?
在体能测评环节，妊娠生产期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠生产结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。
在体检环节，妊娠生产期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠生产结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。
二十五、报考人员出现同分情况，如何处理?
在资格复审阶段，出现报考人员笔试折算成绩相同，无法确定入围人选时，笔试折算成绩相同的人员均可入围;在体检、考察、递补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，首先按有关政策规定和职位的“优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高到低的顺序确定入围人选。若行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。
报考人员在参加我省公务员招考过程中，被其他地方机关已录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生，报考人员应如实报告情况，并中止参考我省公务员考试的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。考生瞒情不报的，按照不诚信行为处理。
二十七、哪些职位有最低服务期限要求?
以下五类职位有五年(含试用期)最低服务期限要求，考生一经录用，须服满最低年限:一是全省乡镇(街道)机关职位;二是从服务期满并考核合格“四项目”人员及退役的大学生士兵定向招录的职位;三是部分基层艰苦边远县(市)限本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位;四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本少数民族人员报考的职位;五是从村(社区)干部定向招录乡镇(街道)公务员职位。
其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用须服满相应最低年限。
有最低服务期限的职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务期限协议。
二十八、从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员职位有何特殊规定?
除公告、指南规定的一般公务员职位条件以及考录程序等外，还有以下特殊规定：
(一)考录对象和报考职位。
考录对象：现任村(社区)“两委”班子成员且任职满三年以上(计算到2018年7月31日)，且符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。
报考职位：本县(市、区)设置的乡镇(街道)公务员定向招录职位。
(二)报考特殊条件。
1.报考从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位的，还必须符合下列条件：
(2)具有高中、技工院校、中专以上学历。
2.不能报考的特殊情形。
报考从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位的，除本方案规定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
(2)兼职任村(社区)“两委”班子成员的。
(三)考试、考察内容。
考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科;考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：
1.考试的主要内容是：执行党的路线方针政策、推进村(社区)发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
2.考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德、能力和业绩。
(四)实施步骤。
除以下特殊要求外，其他与“四级联考”的一般步骤相同：
1.从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员岗位网上报名和资格审查工作由市(州)党委组织部会同人社局、公务员局组织，参加考试的人员必须经乡镇(街道)党委审查、推荐。具体程序是：(1)符合报名资格条件的村(社区)干部持本人身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、个人工作简历等材料向乡镇(街道)党委提出报名申请。(2)乡镇(街道)党委对其报名资格进行审查。(3)乡镇(街道)党委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低的，不予推荐。(4)各乡镇(街道)党委组织报名人员及时登录湖北省人事考试网进行报名，提交完整、准确、真实的报名信息，签订《诚信报考承诺书》、上传照片(2寸登记照片;文件不大于30kb)。(5)各乡镇(街道)党委按时将《乡镇(街道)党委集体研究推荐报名人员情况表》及推荐报名人员的身份证(复印件)、毕业证(复印件)、计生证明、个人工作简历等材料报送县(市、区)党委组织部。(6)各市(州)党委组织部会同人社局、公务员局组织资格审查，未经乡镇(街道)党委推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。
2.体检。按照综合成绩从高到底的顺序，职位计划数1∶1.5的比例，确定体检人选。
3.考察。考察工作由各县(市、区)党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1∶1.5的比例确定，体检合格人员达不到职位计划1∶1.5的，按照综合成绩从高到低递补参加体检、考察。各县(市、区)党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组织考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料(1000字左右)、计生证明，乡镇(街道)党委要提供对考察对象的鉴定材料(500字以内)。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村(社区)进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。考察过程中，必须在考察对象所任职的村(社区)发布考察预告或通知。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。
4.录用审批。各县(市、区)党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选，报市(州)党委组织部审批。
二十九、哪些行为记入公务员录用考试诚信档案?
考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。
三十、对违纪违规行为，有哪几种处理方式?
报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。在本次招考中，考生有违纪违规行为的，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)，按照有关规定分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，被认定为严重或特别严重违纪违规的考生，不得确定为拟录用人选。公务员主管部门或考试机构将视情况向考生所在单位(学校)进行通报。
三十一、《刑法》对于考试作弊有哪些新规定?
《刑法修正案(九)》在第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。考生和其他人员违反《刑法修正案(九)》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
三十二、对雷同答卷如何处理?
在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇六
符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《2017年度海南省考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)中所规定的报考条件以及规定的职位资格条件者，均可报考公务员(参公管理工作人员)。
2.哪些人员不能报考?
此次招考公务员(参公管理工作人员)，下列人员不能报考：
(1)现役军人;。
(2)在读的非应届毕业生;。
(3)在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员;。
(4)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;。
(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;。
(6)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;。
(7)失信人员;。
(8)法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
失信人员范围以国家发展和改革委员会等28部委《印发关于对财政性资金管理使用领域相关失信责任主体实施联合惩戒的合作备忘录的通知》为依据。失信人员名单可在“信用中国”网站、企业信用信息公示系统、国家发展改革委和财政部网站查询。
属于。
4.公务员和参照公务员法管理单位工作人员辞职后还可以参加此次报考吗?
在报名时间截止前提出辞职且得到批准的，可以报考。在报名时间截止前提出辞职但未得到批准的，视为在职人员，不得报考。
5.2017年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2017年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。定向或委培单位同意报考的，须在报名时间截止前取得同意报考证明。
6.正在参加中央单位或其他省市区公务员考试的人员，是否可以报考?
报考人员在参加海南省公务员招考过程中，被中央单位或其他省市区单位录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)的，报考人员应如实报告情况，招录单位应不再将其列为面试、体检或考察人选。
7.在职在编在岗的中小学教师能否报考?
报考人员属在编在岗的中小学教师，须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。
同意报考证明，须在报名时间截止前取得,在资格复审时提供，由各招录单位审核。在规定的资格复审时间内未能提供的，取消面试资格。
8.报考公务员需回避哪些情形?
《公务员法》第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
直接隶属，是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员，包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
报考者不得报考录用后即构成与本人有上述回避关系的职位。
9.2017年应届毕业生如何界定?
2017年应届毕业生是指国家统一招生的、在2017年毕业且于8月31日前取得毕业证书的普通高校毕业生，比如三年制专科的大三在校生、四年制本科的大四在校生、三年制研究生研三在校生等。应届毕业生网上身份确认时，需上传贴有照片并加盖学校公章的毕业证明(毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、将于2017年7月毕业、加盖院系或学校公章、签署日期)。资格审查时，需提供毕业证明原件。未按期毕业者，取消其面试、考察、体检或录用资格。
10.报考年龄如何规定?
报考职位要求18周岁以上、25周岁以下的，即1991年3月21日至1999年3月20日期间出生;18周岁以上、28周岁以下的，即1988年3月21日至1999年3月20日期间出生;18周岁以上、35周岁以下的，即1981年3月21日至1999年3月20日期间出生，符合报考年龄规定。应届毕业硕士、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽至40周岁以下(即1976年3月21日以后出生)。
考生年龄的确认以考生本人档案记载的原始材料为依据。
11.海南省及市县户籍(含海南省及市县生源)如何界定?
海南省户籍是指在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地在海南省的人员;海南省生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。
海南省市县户籍是指在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地在海南省某市县的人员;海南省市县生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省某市县的人员。
12.少数民族市县是指那几个市县?
少数民族市县包括：东方市、五指山市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。
13.艰苦边远地区乡镇是指哪些?
根据《海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见(试行)》(琼人社发〔2015〕177号)，以下60个乡镇为艰苦边远地区的乡镇：
(1)东方市：江边乡、天安乡、大田镇、东河镇、板桥镇;。
(2)五指山市：毛阳镇、南圣镇、番阳镇、水满乡、畅好乡、毛道乡;。
(3)乐东黎族自治县：志仲镇、万冲镇、尖峰镇、大安镇、千家镇;。
(4)临高县：南宝镇、调楼镇、和舍镇、博厚镇、东英镇、皇桐镇;。
(5)定安县：岭口镇、富文镇、龙湖镇、雷鸣镇;。
(6)屯昌县：南坤镇、新兴镇、乌坡镇;。
(7)陵水黎族自治县：隆广镇、本号镇;。
(8)昌江黎族自治县：王下乡、七叉镇;。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇七
每人限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2.什么情况下报考人员可以更改报考职位?
在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。
没有通过资格审查的报考人员，在3月31日16:00以前，可以改报其他职位。
3.某一职位资格审查未通过，是否可以再次报考该职位?
完善报考信息后，可以再报考同一职位。
4.资格审查通过后，是否可以再报考其他职位?
通过资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。
5.资格审查工作由谁负责?
资格审查工作贯穿录用工作全过程，由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。
6.对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
对《职位表》中职位要求的资格条件有疑问的，请分别咨询各市、省直管县或省直各招录机关。咨询电话可查询《招考公告》和《职位表》。
7.资格审查通过并成功缴费后该职位被取消的，是否可以改报其他职位?
可以。取消招录职位缴费成功的报考人员，可于4月4日10:00—16:00改报其他职位(不含被核减的职位)。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇八
c类考试为《公共基础知识》c卷、《行政职业能力测验》c卷两个科目。
a类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位，也就是综合管理类职位。
b类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位，也就是专业技术类职位和行政执法类职位。
c类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇九
招录机关按照考试综合成绩(包括笔试和面试成绩)从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人选。
2、体检和考察由谁负责?
报考省直机关职位的，体检和考察工作由省直招录机关负责;报考市级及其以下机关的，由市委组织部或市人力资源和社会保障局负责;报考法检系统职位的，由省、市法检招录机关负责。
3、体检依据什么标准进行?
体检按照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行。
4、在什么机构进行体检?
体检应在指定的医疗机构进行。报考省直机关职位的，将在省会太原进行;报考市级及其以下机关职位的，由所报考市委组织部或市人力资源和社会保障局按规定组织进行。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇十
甲级：笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《综合知识》(甲)及《申论》(甲)。
乙级：笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《综合知识》(乙)及《申论》(乙)。
丙级：笔试科目《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。
1甲级：省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试。
2乙级：县(市、区)机关(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试。
3丙级：乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考试。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇十一
我们在制定计划时要落实到书面上，把备考时间切分成小块，每个时间段该干什么，要获得怎样的成果，这些都要列到计划里面。
2.计划要实际。
制定的计划一定要和自己的实际情况相结合。
比如说，你已经梳理完所有的知识点，现在要做的就是通过刷题来运用这些知识点，并形成一套自己的做题技巧。而不是把时间再花在从头学习知识点上。
3.计划是机动的。
制定计划的目的是让我们提高学习效率，而不是被计划牵着走，为了完成计划造成更大的压力。
根据自己的学习情况调整，比如你原计划花半天时间学习图形推理的考点，但是你掌握比较好，两个小时就学完了。这时候就可以换成学习其他考点。没必要因为计划而硬着头皮继续学。
提升学习效率。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇十二
考生结合本人专业情况,然后了解公务员相关信息。如下是。
中国。
人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。
报考人员应符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;。
(3)拥护中华人民共和国宪法;。
(4)具有良好的品行;。
(5)具有正常履行职责的身体条件;。
(6)具有符合职位要求的工作能力;。
(7)具有大专以上文化程度;。
(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
2017年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用。
考试。
不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
为落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的部署，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局2014年印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)。根据意见精神，对地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许从中拿出一定数量的县(区)级以下职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2015年1月1日至。
面试。
前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。
留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还应于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://)查询认证的有关要求和程序。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，招录职位表中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生。
实习。
见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会。
实践。
经历，不能视为基层工作经历。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇十三
style="text-indent:2em;">如何把握好练题节奏
练题不是目的，只是手段。广大考生必须有这个正确的认知。真正的目的是通过练题，更加准确的理解面试的本质，发现自己在表达方面、逻辑方面和内容方面的问题不足，为自己练习后的知识补充和思维训练提供依据。不能为了练题而练题，更不能片面去追求练题的数量而忽视质量和改进问题。
二、把握节奏。
当然练题保证一定的数量是必要的，先有量变才有质变。训练要遵循一定的节奏，具体在练题环节节奏的把握建议是：
数量方面，每种类型的题目建议练习20道左右，因为每个题虽然类型一样或相似，实际都有具体的不同信息点，所以一定数量的题目也就可以增长不同的知识点，对于考生知识面的扩展和精准审题意识能力的提高都很有必要。
题目先分类练习再成套练习，分类练习是为了集中时间掌握各类题目的命题特点和审题思维习惯养成，进而深入准确把握命题人的考察意图并能优秀的展示。另外一般面试都是包干制时间，成套练习可以形成对表达时间的总体把控，便于提高未来考场的适应能力。
时间安排方面，坚持每天上午和下午各练题一到两套。我们现在还不清楚自己将来面试的具体时间段，包括抽签分组是上午或下午，所以两手准备没有错。严格按照基本考情进行练习。完成后通过视频回放或录音复盘，找自己的不足，如交流感如何?自信度怎样?流畅性够不?简洁准确度以及表达内容有什么不足，用问题意识发现自己的短板，进行针对性的改正和弥补。
三、注重方法。
练题目的实现既要靠科学节奏把握，更要注重方法技巧的应用。考生练题常见误区有：追求数量忽视质量;发现问题不解决或解决不了。所以练题需要坚持质量为王，有强烈的问题意识，练题要坚持问题导向，以解决问题为最终追求。审题不清就要注意抓住题目每个信息点不能遗漏，并提高辨别重要核心信息的能力，比如问法、核心话题、其他信息(身份、矛盾问题、限定条件等);概念不清就要查阅资料进行知识补充以精准把握其内涵，形成一定的知识体系，如背景、内涵、问题表现、影响原因及解决措施等;逻辑不清就尝试绘制思维导图，形成对题目的系统认知和理解;表达不清就可以写逐字稿清晰化到写答题要点突出重点。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。练题既可以自己练习琢磨领悟，也可以找有经验的老师进行指导点评开悟。记住，面试就是实战，明确目的，把握节奏，注重方法，在积累中提高，在练习中成就。
相信通过上述内容的学习，考生们对面试过程中的节奏把握有了一定的了解，接下来还需要不断练习，熟能生巧，在面试中取得佳绩。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇十四
招录机关应在报考人员提交报考申请次日起2日内提出资格审查意见。在规定时间无审查结果的，报考人员可拨打招录机关电话咨询，或向同级公务员主管部门反映。
招录机关在网上资格审查期间，报考人员不需寄送纸质的报考申请材料。
2.“二次报名”职位资格审查与第一次报名资格审查有何不同?
第一次报名时报名期间进行资格审查。“二次报名”报名期间不进行资格审查，报名结束后，招录机关按笔试总成绩从高到低的顺序(由报名系统自动排序)进行资格审查，当计划录用人数与资格审查合格人数达到1:3的比例后(比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，一并进行资格审查)，其余人员不再进行资格审查。
3.对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
对职位要求的资格条件有疑问的，请直接与招录机关联系。招录机关的咨询电话可以在《计划表》中的“资格审查咨询电话”栏查询。
公务员职业发展指南（精选15篇）篇十五
由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到国家统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。
“结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。公务员考试的结构化面试共有七项测评要素。
第一，综合分析能力：通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。
第二，人际关系能力：能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。
第三，主动工作能力：能够在工作中发现或创造新的机会，做要求之外的事，这些行为将提高工作绩效或减少潜在问题的出现。
第四，计划组织能力：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效调节。
第五，应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
第六，言语表达能力：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达刘畅，有感染力、说服力。
第七，举止仪表：穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。
其中，综合分析、人际关系、主动工作、计划组织、应变等五项要素设题考查，每道题对应一项主要测评要素。但考生的回答表现也可能涉及到其他测评要素，这由考官灵活掌握。言语表达、举止仪表两项要素不设题考察。考生在这两项要素上的得分，要根据其在面试中的总体表现加以评定。
“无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5至7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，考核范围将会在考前通知考生。