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党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇一
20xx年，xxx在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。xxx党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律书》。二是狠抓落实。今年以来，xxx党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。xxx党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。今年以来，xxx坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以xxx网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。今年以来，xxx不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国（境）管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的x名人员进行了考核。
（一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。xxx纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。针对2015年项目多的情况，xxx纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，xxx纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立x个项目实施效能监察立项，节约资金x万元。同时结合实际工作，xxx纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。xxx纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
今年以来，xxx按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式。
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇二
2010年上半年，奇台县教育局党委党风廉政建设工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真落实中央、区、州、县纪委的工作部署，以深入学习实践科学发展观为重点，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，紧紧围绕2011年奇台县教育系统重点工作，突出抓好基层党组织党务公开和加强机关效能建设、学校“四会制管理”、校园廉洁文化建设、师德师风建设、治理教育收费、规范建筑工程监管等六个重点，继续深化“校财局管”、“学校后勤服务”“局缴费办统一收费”“项目工程统一管理”四项改革，全面推行廉政风险防范，推进制度建设，完善责任追究办法，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得了较为明显的成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、提高认识，加强领导，不断构建齐抓共管的工作机制。
1、健全领导机构，加强组织领导。根据今年3月份教育局党委领导班子调整的实际情况，及时成立了由局党委书记任组长，副书记任副组长，党委委员以及有关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责，其他成员分口把关，责任到人的领导机制。
2、制定工作目标，明确任务要求。教育局党委把学校“四会制管理”、校园廉洁文化建设、师德师风建设、治理教育收费、规范建筑工程监管等五个重点纳入党风廉政建设工作任务和“综合目标考核”之中，做到了与党务、政务工作同研究、同部署、同考核。教育局党委与各基层学校签订了党风廉政建设目标责任书，把有关廉政建设的要求层层分解落实到基层。
3、严格监督检察，狠抓工作落实。局党委通过听取教育局纪委有关党风廉政建设和反腐败工作汇报，了解廉政落实情况。定期对各学校领导班子廉洁自律情况进行专项检查，发现问题及时督促整改，坚持五个“一票否决”，确保各项廉政任务落到实处。
二、加强监督检查，防止教育乱收费问题发生。
1、及时制定了《奇台县教育系统2011年加强机关、基层学校党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《教育党委2011年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工方案》，完善了《奇台县教育局党委2011年度党风廉政建设责任制分解方案》、出台了《奇台县教育系统“廉洁文化进学校”活动实施方案》《奇台县教育局反腐倡廉宣传教育活动实施方案》，努力从制度建设入手，把治理教育乱收费,强化师德师风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点，进一步完善了教育系统“综合目标考核细则”，强化了对学校党风廉政建设工作的考核力度。
2、完善了“窗口科室”缴费办的职能。对教育系统收费项目进行清理，加强对临时收费项目的监管，严格执行教育收费政策，收费项目由教育局统一下达收费通知书，规范学校收费程序，杜绝了私设“小金库”问题的出现。
3、在学校收费工作中继续实行“一证、一信、“四公开”制度，深化校务公开，增加收费透明度，强化对教育收费的监督。
4、针对学校易出现的问题进行了重点提示，预防乱收费行为发生：一是对学校财务规范管理进行提示；二是对学校收费及校务管理落实“四公开”情况进行提示；三是对学校落实“四会制”进行提示；四是针对学校基建工程管理问题进行提示。
5、严格执行批复后的部门预算，严格办公用品政府采购制度、堵塞乱收费渠道。一是规范了教育局各科室和学校办公用品的申领程序；二是规范了接待用餐标准；三是规范机关工作人员出差报票行为，四是规范机关驾驶员及各科室周转金的领取核销，做到专人负责、限定额度、及时核销，机关党员干部遵守财经法规的意识进一步增强。
6、监督落实《奇台县教育局规范学校办学行为、收费行为和教师从教行为责任追究制度》（奇教字发[2008]32号），杜绝中小学摊派辅导材料等乱收费问题。一是落实代收费通报制度，要求中小学、幼儿园教材代收费及时公示反馈家长。二是对义务教育阶段中小学教辅材料实行“限品种、限数量、限价格”的三限政策，坚持学生自愿购买。4月下旬，对我县3所学校进行收费情况进行了专项抽查，通过学生问卷调查、查资料、看财务帐、翻阅原始凭证等方式积极查找问题及时进行反馈，并要求学校限期整改。
1、进一步规范学校“四会制”，强化权力责任制衡。一是落实学校委员会决策咨询制度；二是落实教代会的审议制度；三是落实行政例会议决落实制度；四是落实家长委员会征求意见制度。有效保证了学校各项工作高效有序运转。
2、深入推进校园廉洁文化建设，建立长效机制。制定了《奇台县教育系统“廉政文化进学校”活动实施方案》，围绕“敬廉崇洁，育人为本”的主题，紧抓领导干部、教师和学生三个层面，大力开展廉洁文化进校园示范点创建活动，前不久，奇台三小和奇台六中顺利通过州级“廉洁文化进校园”示范点的验收。
3、制定下发《奇台县教育局反腐倡廉宣传教育活动实施方案》（奇教党字„2011‟29号），将思想政治教育、诚信廉洁品德教育、民族团结教育、公民意识教育、法纪教育、心理健康教育等有机融合渗透在。
教学。
全过程，完善了学校、家庭、社会三维一体的育人网络。
4、严格落实《关于加强校舍维修工程管理办法》，对新建、改建、扩建的学校的校园基建规划全部纳入基建项目发展规划动态信息库，统一审定下达教育系统年度学校基建及维修项目计划。2011年共确定了重点建设项目8个，总建筑面积49606平方米，总投资9904万元，均按照相关法规全部进行了公开招标，招标率达到100％。
5、根据县纪委《关于进一步推进廉政风险防范管理工作的实施方案》的安排，为进一步提高预防腐败工作水平，教育局党委及时制定了《关于进一步推进奇台县教育局廉政风险防范管理工作的实施意见》，局机关各科室进行了“回头看”，认真查找个人素质、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的风险点，并有针对性地制定相应的防控措施。今年五月被州纪委列为州推进廉政风险防范管理观摩点，接受了全州各县市的观摩指导，得到了一致的好评。
6、坚持按章办事，强化考试管理。今年参加我县体育中考学生2594人，参加高考考生2333人，参加内高、内初班考试学生727人，从报名到考试，都要求严格按照考试的规范程序操作，有效预防了考试违规违纪事件的发生。
7、加强机关效能建设。完善了教育局机关共性和个性目标相结合的考核办法，认真落实机关干部岗位承诺制、时限办结制、首问责任制、效能追究制等制度，强化责任追究力度。
8、进一步完善了教育系统反腐倡廉监督网络。一是借助奇台县教育信息网、led电子屏、触摸屏等平台，稳步推开网上政务、党务公开，接受社会舆论的监督；二是公开纪检书记网上电子信箱，畅通监督渠道；三是聘请3名廉政监督员，进行重点环节监督；四是与廉政风险防范工作结合，形成合力；五是结合教育系统实际，制定下发了《奇台县教育系统“廉洁文化进学校”活动实施方案》《奇台县教育局反腐倡廉宣传教育活动实施方案》，通过开展“廉洁文化进学校”和反腐倡廉教育活动，增强了教育系统党员教师廉洁意识，培养廉洁从教模范，引导学生树立正确的是非观、荣辱观、价值观，增强学生的法律意识和诚信意识，自觉遵守法纪和社会道德规范。
四、立足教育，着眼防范，为党风廉政建设奠定坚实的基础。
围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，奇台县教育局超前防范，注重从思想观念、管理机制上强化措施，抓好党员干部的理想信念教育、职业道德教育、廉洁勤政教育，从源头上杜绝腐败行为。今年，教育局组织各学校开展了以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强对党员领导干部反腐倡廉教育的意见》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的党性党风党纪集中教育培训，并充分利用电视、广播、校报和校园网络等，广泛深入持久地开展反腐倡廉宣传教育工作，开辟专题、专栏，专版，网页，开展各具特色的系列宣传教育活动，使广大党员干部进一步认识到党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
五、近期工作打算。
1、对学校及局机关各科室全面开展廉政谈话,早提醒,早监督。
2、开展六项重点检查，落实教育惠民政策。一是监督落实奇教字发[2008]32号《奇台县教育局规范学校办学行为、收费行为和教师从教行为责任追究制度》的规定，加强招生、违规办班、设立重点班、考试、补课、有偿家教、教辅用书征定、师生外出管理工作的监督检查。二是加强对《农村中小学义务教育经费保障机制》落实情况的财务检查，尤其是义务教育助学金、寄宿制贫困生伙食补助费发放情况的监督检查；三是学校勤工俭学土地、商店、食堂等校产管理情况的监督检查；四是学校基建工程项目的监督检查；五是校务公开、收费公示、政府采购规定执行情况的监督检查；六是配合财政部门加强义务教育阶段专项资金落实情况的监督检查。
4、深化校园廉洁文化建设，尤其抓好校园廉洁文化示范点的创建工作。
5、推进廉政风险防范工作，实施动态监控，主动干预，结合机关效能建设，积极开展信访排查工作及时解决群众矛盾，消除不稳定因素。
6、拓展信息员队伍，加强信息的内宣和外宣工作，提升上稿数量和质量。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇三
2011年，我局党风廉政建设工作在市局党组和通山县委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，围绕档案中心任务，认真贯彻市局党风廉政建设工作会议精神，以学习教育为先导，狠抓思想政治建设，强化责任监督与落实，使党风廉政建设工作又有了新的起色。
1、组织领导到位。我局始终把加强党风廉政建设作为党建工作的中心任务来抓，成立了以方近东局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，研究制定了《2009年党建工作要点》和《2009年纪检监察工作要点》，进一步明确局党组书记、局长是全局党风廉政建设总责任人，对全局范围内的反腐倡廉工作负总责；班子成员根据分管股室分别负起职责范围内的直接领导责任。同时局党组定期召开会议，专题听取纪检监察工作汇报，分析党风廉政建设和反腐败工作形势，针对问题布置工作，先后制定了《党组中心组学习制度》、《党员领导干部民主生活会制度》和《党组重大问题议事与决策制度》等一系列工作制度，在日常工作中，坚持民主集中制原则，做到了重要工作、重大问题、敏感事项都经班子集体讨论，民主决策，保证了工作民主化，促进了廉政工作建设。
1山县档案局2009年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解实施方案》，将任务分解到股室、细化到个人，层层签订《党风廉政责任状》，一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，实行“一岗双责”，形成了人人参与的廉政建设体系。
3、考核监督到位。我局始终把党风廉政建设与全局的重点工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。一是将党风廉政建设责任考核与监管工作考核、与年度工作目标考核、与干部使用考核有机结合；二是积极开展党风廉政建设宣传教育月活动，全面加强党员干部作风建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，不断加强党性修养、规范行政执法行为，塑造为民、务实、清廉的良好形象；三是重申了《党员干部廉洁自律规定》和有关制度，进一步完善了监督约束机制；四是建立了党员干部廉政档案，将干部日常行为如实及时记入本人档案之中，强化了廉洁自律。
二、廉政教育力度进一步加强。
2、认真学习贯彻十七大和十七届四中全会精神。我局把学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神作为当前的首要政治任务来抓。一是及时组织全局干部职工认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神；二是及时制定了学习计划，对学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中全会精神进行全面安排部署；三是开展集中学习活动，开展学习交流，全面准确学习领会党的十七大和十七届四中全会精神，用党的十七大和十七届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作；四是以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，积极研讨新阶段档案工作的新思路和新举措。
3、强化思想道德教育。认真组织学习国家局的“八条禁令”和“五项制度”，认真学习《公民道德建设实施纲要》并深入开展讨论，进一步提高了自律意识，增强了依法行政、廉洁从政的自觉性。
4、强化《党章》教育。为开展好认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，全面履行党章赋予的职责，局党组书记、局长方近东给全局干部职工上了一堂生动而深刻的党课。
三、制度建设得到进一步完善。
投诉、零违纪。
2、不断加强行政执法监督。严格内部法制审查，本着“以事实为依据、以法律为准绳”的原则，严格对档案执法案件的调查、审理、处罚等程序进行把关。
3、进一步完善财务制度。进一步加强了单位财务管理，规范了收费行为。各项开支严格按照预算执行，大笔经费开支必须经局长办公会集体研究决定。同时建立健全了固定资产和票据管理制度，确保了国有资产安全和票据的规范使用。
一年来，在市局和县委的领导下，我局的党风廉政建设工作取得了一定的进展，但离上级组织要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将更加努力，勤奋工作，切实把各项工作做好、做实、做到位，以不辜负党和人民对我们的期望。
二〇〇九年十一月二十六日。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇四
上半年，二党支部根据公司党风廉政建设工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻和学习中央会议的精神，认真落实集团总部和省公司党委会议要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，相继组织开展了一系列党风廉政建设活动，狠抓党风廉政建设和作风建设，严肃党的纪律，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作做实。
20xx年上半年，二党支部为了落实公司创世界一流企业战略要求，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示批示精神的同时，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢制度堤坝、思想堤坝、监管堤坝和关爱堤坝，认真开展“防风险、守底线”专项行动，充分发挥管理、it支撑、数据分析作用，为公司“创世界一流企业”贡献集体力量。
1、根据总部市场领域大众市场嵌入式廉洁风险防控机制建设的要求，市场部调整了《公司大众市场领域嵌入式廉洁风险防控体系》，新增11个风险点；删除5个风险点；调整4个风险点描述和管控措施。调整后，市场部共有嵌入式风险点97个（其中：a级25个、b级38个、c级34个）。上半年已组织开展了大众市场线条自查工作。
2、依照《xxx办法》，对敏感岗位进行动态管理，结合岗位敏感等级及员工在岗时间开展岗位到期轮岗工作。对新进入敏感岗位员工开展风险意识培训及考核，提升本单位人员风险防控意识，确保到期敏感岗位轮岗率达到100%覆盖。
3、支部按照严格执行三重一大制度，坚持重大事项集体决策，不断筑牢思想防线，公司各项业务发展提供支撑服务。各项工作中自觉接受监督，做到廉洁自律，遵纪守法，提升风险意识。
1、根据公司党办工作要求，选取具有代表性的案例在每月的“三会一课”上进行学习，随时起到警示提醒作用。重点针对中央巡视、外部检查、内部巡视巡察、内部审计和各条线检查中发现的典型案例等开展学习教育，警示教育广大党员干部要牢固树立廉洁意识，确保每位员工都能“零距离”接受警示教育，充分发挥典型案例警示教育作用。
2、贯彻中央和公司关于紧盯节日期间“四风”问题的相关要求，通过会议、手机短信、微信等多种形式进行节假日提醒，严格按省公司纪委统一部署要求，严风肃纪，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进目标。
1、坚持开展谈心谈话工作。支部书记、纪律委员开展与支委、党员、员工的谈心谈话，研习当前反腐斗争形势，强调一切工作的“底线”就是廉洁，要求党员干部员工严守政治纪律和规矩，做好廉洁风险防控。20xx年上半年，市场部第二党支部对26名敏感岗位的党员、群众开展了集体廉洁谈话。
2、以“三会一课”为主要载体，把习近平总书记提高防控能力着力防范化解重大风险保持经济持续健康发展社会大局稳定的讲话视频、习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、杨杰书记在中国移动20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议暨纪检监察工作会议上的讲话精神、《公司领导在20xx年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作暨纪检监察工作会议上的讲话》、《x移动20xx年“防风险、守底线”专项行动方案》等内容纳入“三会一课”内容，常态化开展学习。截止6月，市场部第二支部共召开支部委员会9次、党员大会4次、专题党课2次，党员100%关注“黔移正风”微信公众号进行学习。
1、组织开展“防风险、守底线”大讨论，干部员工把自己摆进去、把工作摆进去，认真反思当前工作中存在的风险问题，形成“防风险、守底线”检视问题清单。通过大讨论，使每位员工都进一步提高风险意识，更加坚定信心、勇于担当、负起责任，切实做好防范和化解风险的各项工作。
2、开展“防风险守底线”内部宣贯会和家庭助廉活动，教育引导广大干部员工切实筑牢思想防线、增强廉洁从业意识、守住纪律底线，提高拒腐防变能力。结合市场部党总支组织开展的“防风险守底线”内部宣贯会和家庭助廉活动，充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，引导广大党员干部重视家庭廉洁建设，促进党员干部把家风建设摆在重要位置。同时邀请员工家属到公司，以“守得清廉万事兴”为主题，开展员工关爱暨“家庭助廉”活动，活动现场还提出了以“廉”持家、以“廉”护家的倡议，到场的每个家庭都签订了《廉洁文化进家庭倡议书》，做出了自己的承诺。
3、针对员工思想建设呈现多维度、多层次、动态变化和不断发展的特点，实施“员工思想关爱行动”，强化基层党组织的服务功能，发挥思想政治工作的柔性引导作用。通过实施“员工思想关爱行动”全面客观了解员工思想状况，准确把握员工思想脉搏，为公司实现改革转型发展提供坚实的思想保障。支部通过问卷形式，对支部全体员工进行了基础情况摸底，支委成员对支部员工思想动态进行摸底分析，建立“需要特殊关注”的管理台账。目前支部开展对三类人群的关注：家人重病的员工、收入较低的员工、个别员工借了高利贷情况的员工进行关爱，通过实施“员工关爱行动”全面客观了解掌握员工思想状况，有针对性的开展关爱活动。
（一）支部在普法教育、反腐倡廉教育、警示教育等方面力度仍然不够，学习教育形式还很单一，特别是员工法治意识、合规意识、防腐拒变意识方面还需不断提升。
（二）风险防控需进一步前置化。风险防控自查工作中，排查整改前后相同问题重复出现，未能真正达到风险防控的目的，需进一步优化现有风险防控制度，丰富风险防控手段，实现风险防控前置，实现“排查一个问题，整改一类问题，管住一类风险”。
（三）经营生产工作中的传统重点领域和新兴业务领域，基层单位“小鬼当家式”、链条式腐败仍有发生，比如：家庭终端管理领域，管理层级多、线条杂、流程长，终端丢失或冒领时有可能发生，管理风险防范举措和防范意识均需加强。
1、创新开展教育宣传工作。持续开展党风廉政教育，严肃对待违反党纪、规章制度情况，通过对“典型”的学习宣传，用身边事教育身边人，推进廉洁文化建设，不断增强广大党员干部的廉洁意识。
2、强化监督检查工作。强化扶贫资费、扶贫终端等活动领域监督治理。推动漠视侵害群众利益问题专项治理，严厉打击不知情定制等问题。开展重要领域和关键环节重要整治工作，聚焦渠道酬金、终端营销、广告宣传、数据业务等领域，严肃查处基层工作人员自由裁量权过大、不履职或不正确履职等“小鬼当家”式腐败问题。
1、组织开展市场领域大众市场嵌入式风险检查，结合风险防控检查清单，全面、深入、有效对存在的问题进行分析和整改。
2、总结风险防控检查过程中发现的问题，对相关管理制度进行优化，运用it手段进行系统固化，提高“技防”水平，对问题做到事前预判，实现风险防控的前置。
1、进一步加强作风建设，提高员工意识。对日常工作中仍存在的作风问题，开展专项整治活动，提升部门整体形象；贯彻落实好公司党委对形式主义、官僚主义集中整治的各项要求。
2、打好作风建设“持久战”。要推动作风建设持续向上向好，对“四风”问题深挖细查、严纠不放，深化标本兼治，实现立体、动态监管，以作风建设新成效、员工精神新面貌，实现工作的新突破。
按照公司要求，将“防风险、守底线”专项活动深入开展好。引领广大党员干部不断强能力、激活力，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，做实做细日常教育监督，不断强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉。
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党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇五
银行党支部以党建工作为中心、以基层党支部标准化建设为抓手，全面贯彻落实习近平重要讲话、党的十九大报告精神和新时代中国特色社会主义思想，狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，创新工作方式方法，始终坚持立足学习提高，加强党性修养，充分发挥党建工作活力，支部党员综合素质进一步提升。现将有关情况总结如下：
一是按时做好支部书记交接工作。由于工作调动，支部书记重新换届，为下一步党建工作打好基础。
二是认真落实党建工作责任制和基层党支部标准化建设。全面贯彻落实党的十九大精神和新时代习近平中国特色社会主义思想，继续深化“两学一做”教育实践活动，结合工作实际，制定下发了支部各项制度和基层党支部标准化建设创建方案，坚持平时督促检查，年终按创建方案进行考核，确保工作取得预期效果。
三是抓好党员组织生活，坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度，认真开展好党员组织生活会、党员大会和每季度支部书记上党课活动，切实增强党员的向心力和凝聚力。
党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合，集中学习由支部组织，年初有计划、月月有安排，每月5日为固定的理论学习时间，同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由支委会对集中学习作统一考勤并将学习情况纳入年终考评考核内容。
一是建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《党章》、《党规》及《习近平系列重要讲话》、党的十九大报告精神、新党章以及省联社党委、总行党委下发的系列文件。深入学习“讲政治、重规矩、作表率”系列活动精神，组织支部党员开展学习研讨，根据学习内容和上级党组织要求，确定讨论主题，干部职工围绕主题撰写心得体会并积极发言，以此提高干部职工理论水平，增强了学习的针对性和实效性。今年以来，我支部先后7次组织政治理论和业务学习，取得了较好的效果。
二是认真开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会。党支部每年按规定认真组织开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会，会上，党员干部带头开展批评与自我批评，不怕亮短接刃，坦诚相见，严肃认真，实事求是，坚持“知无不言、言无不尽”，按照中央关于“八项要求”、“四风”问题和查摆“酒桌办公”的要求反省自身存在的不足，广泛交流思想，广泛征求群众意见，认真总结工作中的经验教训，发扬成绩，纠正不足，在支部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好风尚。
一是组织支部党员干部职工认真学习中央党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定，以良好的党风带动行风，真正赢得群众的信任和拥护。
二是抓好廉政教育，增强支部党员干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习，以提高支部党员干部自我约束，自我管理能力，树立一支“、务实、清廉、高效”的部门队伍形象。
三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工认真温习中央“关于改进工作作风，密切联系群众”八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育部门干部职工自觉遵守，严格按有关规定办事，做到要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。
一是作风建设有待进一步加强，支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象，还需进一步加强党员干部政治理论学习教育。
二是组织生活质量有待进一步提高，少数党员批评与自我批评的只是在形式上继承，并没有从实质上突破，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。
三是有些制度有待进一步完善，为适应基层党支部标准化建设的新要求，对有些制度需作进一步完善。
总之，党支部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕支部党建工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，党支部在今后的工作中定当再接再厉，进一步规范党支部的建设。
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党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇六
第十一届乡人民代表大会以来，xx乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真遵照上级党委、纪委的文件、会议精神和工作安排、部署，狠抓落实，不断推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展，为促进全乡科学发展、快速发展、和谐发展保驾护航。
一、加。
强自身建设，打造优良纪委班子。
（一）力抓组织建设。认真遵照上级党委、纪委文件精神，加强纪委组织建设，打造乡村两级纪检监察队伍。2011年成立了村级纪检监督小组，全乡14个村全部配齐纪检监督小组成员共计42人；今年,在县委组织部、县纪委及乡党委领导下，选举产生14个村村务监督委员会主任14名，委员42名。按照政治强、业务精的标准考察增补了乡纪委纪检专干1名，纪检监察专兼职干部队伍得到空前加强，为更好地开展纪检监察工作提供了组织保证。同时，乡党委、纪委抓住召开工作会议、下村检查督导工作的时机，对纪委委员、村务监督委员会委员进行政治和业务的培训教育，使之熟悉掌握开展纪检监察工作的方式、方法。
（二）建立健全制度。为使纪检监察工作有章可循，大桥乡纪委着力进行了纪检监督制度建设，以纪委文件印发了纪委年度工作要点、村级纪检监督小组管理办法、考核办法等；印制了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪检监察条例》、《大桥乡纪委制度汇编》、《大桥乡纪检监督小组管理办法》、《大桥乡纪检监督小组考核办法》等等，以供纪委委员、纪检委员、纪检监督小组成员平时学习、查阅，另外，将纪委工作系列制度及纪委书记、副书记、委员、专干岗位职责、办案流程图等重要内容制作成版面，在纪检监察室悬挂。
（三）强化思想政治建设。纪委班子按照县委、县纪委和乡党委的要求，积极参加“作风转变年、产业建设年”、“纠正四风”“解决三难问题”、“践行党的群众路线、深化四群教育”等一系列学习教育活动。班子成员用科学发展观指导反腐倡廉实践，工作中的主动性和自觉性进一步增强；认真组织乡、村纪检监察干部学xxx省、市、县、乡各级党代会、纪委会议精神，全面把握各级、各地区经济社会发展以及反腐倡廉建设形势，统一了思想认识，推动了工作。
（四）认真执行民主集中制。班子能认真落实纪委委员会议事和决策制度，严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持重大事项集体研究决定；认真落实民主生活会制度，开展批评与自我批评；班子成员能各负其责、坦诚相待，自觉维护大局，维护班子团结，加强相互沟通、支持和配合，充分发扬民主，集中集体智慧，增强决策的科学性和执行力，形成紧密配合、互相支持、团结共事的整体合力。
（五）加强作风建设。班子成员坚持深入基层和群众，发扬求真务实精神，察实情、办实事、求实效，真心实意地帮助基层解决实际困难。认真开展教育培训和调研，深入研究分析反腐倡廉建设中的新情况新问题，及时解决重点难点问题，及时总结和推广基层创造的好经验好做法。班子成员热爱本职工作，能带头加强廉政和勤政建设，以身作则，勤勉工作，严格遵守党的纪律和国家法律法规，严格遵守纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，自觉接受群众监督，做到秉公用权，廉洁从政，班子成员没有发生任何违纪行为。
二、充分履行职责，抓实抓好纪委工作。
（一）协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实。纪委班子认真履行职责，协助乡党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务，摆在突出位置。切实加强对全乡党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实，每年与各村、各单位签订党风廉政建设责任书30份。加强监督检查，确保各项任务落到实处。及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困难和问题。
（二）实行党务公开，纵深推进社会监督。认真贯彻落实县委有关会议精神，切实发挥党务公开在推进党内民主建设、强化党内民主监督、提高党的执政能力、巩固党的执政地位等方面的作用，结合实际，全面深入推进党务公开。按照形式上求“活”、内容上求“真”、环节上求“全”、效果上求“实”的原则，制作了党务公开栏6块，将班子成员分工、联系方式、组织党建、人事任免、经济社会发展规划等事项全面公开。同时，在乡党务公开网上即时更新各类需公开的内容，确保群众及时了解所关心的内容。党务公开以来，干部群众直接向乡班子领导反映各种问题15件，领导直接答复、处理12件，密切了干群关系，增强了党和政府的公信力。
设有机结合，建成一批农村廉政文化宣传阵地；五是围绕创建清廉乡风和文明村组，组织开展形式多样、丰富多彩的廉政文化进农村活动；六是把反腐倡廉教育列入农村基层党员干部教育培训规划，利用会议、农村党员干部现代远程教育和开展专项讲座等形式加强对基层党员反腐倡廉的宣传教育。
（四）强化专项工作，狠抓监督查处。认真开展专项治理，加强专项。
资金监管，切实加强对重点人员、重点环节的监督、督导，积极预防可能出现的问题。一是坚决查处截留、挪用、贪污国家对农民直接补贴资金、扶贫和救灾资金等行为；二是坚决纠正强迫农民流转土地承包经营权、截留扣缴流转收益等问题；三是坚决制止在农民建房、计划生育、殡葬等方面乱收费、乱罚款和各种摊派行为；四是坚决反对和制止宗教、宗族势力插手农村经济社会事务管理的行为；五是坚决查处制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
三、存在困难和问题。
通过长期努力，我乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但客观分析下来，也还存在一些困难和问题。
一、时间难专用”，且因为工作变动，下半年时专职纪委副书记调任其他单位，新上任的纪检专干不够“专、精”，主要时间和精力被繁琐的日常工作占据，无法集中到纪检监察业务工作上来，加之乡镇纪委对纪委委员没有体制上的管理权和话语权，很难调动纪委委员的积极性。下一步，我乡将按照“政治强、业务精”的标准考察增补乡纪委纪检专干1名，使我乡纪检监察专兼职干部队伍得到加强；二是业务能力上存在“不熟练”的问题。纪委干部变换过快，新上任的纪委干部对工作不熟悉，导致业务能力不高，查处案件深挖不够。由于纪检人员岗位换得快又加上多为兼职，一些纪检干部刚熟悉纪检工作就转岗到其他岗位，部分人员上岗后未能抓紧提高自身的业务技能，导致业务知识不熟，在办案中信心不足。
（二）环境氛围不够优良。工作条件不优：纪委委员没有岗位津贴，导致纪委委员工作积极性不够高；开展纪检监察工作缺少必要的工作经费；纪委办办公条件落后，办公设施较差，办案设施、设备、仪器不足，不能适应需要；没有安装专门的举报电话，一定程度上影响了工作的开展。党风廉政氛围不浓：对农村党员干部的党风廉政建设教育渠道还不够多、形式上还不够丰富，农村党员干部兴趣不浓；广大群众对党风廉政建设认识不足，有种事不关已、高高挂起的心态，难以形成群抓群治、与腐败分子作斗争、共同铲除源头的气候，加大了纪检工作开展的难度。
（三）纪检监督网络作用发挥不够充分。2011年，村级配齐了纪检监督小组成员，2013年，在村两委换届期间选举产生了14个村的村务监督委员会主任及委员共42名，与乡镇纪检监察队伍形成了乡村两级纪检监督网络，但小组成员或是不能理直气壮，或是碍于情面，对身边个别党员干部存在的一些不正之风，往往是睁一只眼闭一只眼，有的甚至还帮违法违纪干部推、捂等，其作用难以真正发挥。
四、着力巩固提升，理清思路创新局。
（一）注重监督检查，保证政令畅通。坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。在工作重点上要突出针对性，要紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容，会同有关部门加强对扩大内需促进经济增长、产业结构调整、规范和节约用地、资源节约和环境保护等重大决策部署落实情况的监督检查。在方式方法上要突出有效性，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制。要充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。
（二）注重教育防范，确保干部勤廉。贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，编印适合农村党员干部的廉政教育材料，不断提高教育的针对性。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。
（三）注重民生为要，维护群众利益。牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督，强化对工程建设项目、资金管理使用、工程质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决教育、医疗、食品药品安全、涉农等方面群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐稳定。
(五)注重重心下移，夯实基层基础。以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。探索建立“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的长效机制；切实规范村级民主决策程序；加强对农村集体资金、资产、资源的服务管理。加强对村干部的管理、监督、考核，建立村干部问责制。加强村务监督，进一步落实工作规程；加强群众来信、来电信访案件查处，夯实基层基础，建设和谐新农村。
中共xx乡纪律检查委员会。
2013年10月24日。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇七
今年以来，骑龙乡纪委在县纪委的指导支持下，在乡党委的正确领导下，认真贯彻落实各级纪委会议精神，严格按照《2013年全省农村党风廉政建设工作要点》要求，狠抓落实，务实运作，为确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实和乡党委、政府重大决策的顺利实施提供了有力保障，为全乡经济社会事业科学和谐发展及推进农村党风廉政建设起到了有力的推动作用。现将今年以来工作情况汇如下：
一、农村基层党员干部教育管理监督情况。
(一)强化党风廉政责任制建设。年初，按照县纪委要求，与各村签定《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政主要工作任务分解落实到各村，把责任制落实到岗、到人。同时，乡纪委负责监督检查责任制的落实情况，有力推动了各村反腐倡廉工作的开展，取得了明显效果。(二)强化农村党员干部廉洁自律工作。进一步增强党员干部队伍廉洁从政意识，今年以来，乡纪委严格按照中央和省、市、区关于进一步加强党员干部廉洁自律要求，认真落实规范党员干部队伍廉洁从政行为的有关规定。加强对村级党员干部廉洁自律教育，反对奢侈浪费。在村级党员干部队伍中弘扬社会正气，提倡廉政为民，进一步树立村级党员干部队伍的良好形象。
二、农村三资管理工作开展情况。
认真落实"五个到位"，扎实做好农村集体资金、资产、资源管理工作。一是强机构，宣传发动到位。制定工作方案、成立领导小组，召开由各村书记、主任，文书参加的动员大会，统一思想认识，提高认识。二是夯基础，人员设施到位。负责日常的行政管理和业务指导工作，具体负责全乡5个村的资金管理、审核、凭证编制、帐簿登记、张榜公布等信息反馈和档案管理等工作。三是建制度，规范管理到位。先后制定出台《村级财务公开制度》等一系列管理办法。同时，进一步规范和完善《农村集体经济帐务处理流程》，每笔财务事项实现了从取得有效的原始凭证开始，到审核、审批、签章、报账及账务处理等，都严格按照规定的程序办理，做到用制度规范程序、用制度规范代理会计行为。四是抓规范，稳妥推进到位。按照有关要求，乡、村成立村级财务清理小组，在全乡开展锁定村级债权债务、清理有关票据、办理财务委托移交等工作。五是强监督，把关守口到位。为加强监督管理，要求代理会计对每一笔村级收支原始凭证入账前要进行严格审核，对不符合规定或手续不齐全的单据，坚决退回补办或不予报销，并对村库存现金每月盘点，及时督促报账。同时，及时进行村级财务张榜公开，以村为单位，由代理中心统一公开内容，接受村民监督，较好地解决了不公开、假公开、公开不及时等问题。
三、
农村基层民主管理民主监督情况。
今年春季，召开全乡村支两委成员培训班，邀请有关领导、专家对全乡各村两委成员进行培训。培训以村级民主管理、民主监督和新形势下如何开展村级工作等内容为重点，进一步强化村两委成员在开展村级工作中要民主管理，民主监督意识，并要求村级政务、财务做到及时公开，增强村级工作的透明度。同时，要求各村及时成立民主理财小组，充分发挥理财小组作用，切实加强村级政务、财务的监督。
四、认真开展"大排查、大走访"活动。
结合驻村干部，包村工作的开展，深入开展"大排查、大走访"活动，及时解决、化解关系农民切身利益的矛盾和问题，确保各村和谐稳定，全乡无一起因损害农民利益问题的上访事件。
以六家坝村为重点，切实推进农村基层党风廉政建设示范村创建活动。近年来，该村两委在乡党委政府的正确领导下，以富民强村为己任，大力发展农业，在全乡农业中起到了很好的领跑作用，成为全乡廉洁勤政、富民强村的典范。乡纪委及时与村两委搞好沟通，要求他们要巩固优势，发扬作风，切实发挥好党风廉政建设示范带头作用。
按照《党风廉政建设目标责任书》要求，认真抓好责任制的落实，同时，及时成立以乡党委书记负总责、乡纪委书记具体抓的农村党风廉政建设工作领导小组，结合村两委成员培训班、年季度村级工作会议的召开等形式，适时调度农村党风廉政建设工作的开展情况，确保村级党风廉政建设工作的有效开展。
回顾今年以来的工作，我们取得了一定成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距距，有些方面还有待于进一步探索和完善，如：部分农村党员干部的党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费等不良风气时有发生;部分村对反腐倡廉工作认识不足，政务、村务公开，尤其是财务公开等制度有待完善和提高。这些问题我们将在下一步工作中全力改进工作方法、强化工作措施，努力加以改进，为骑龙乡社会经济文化的全面发展提供有力的保障。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇八
2011年，xx乡在县纪委的领导下，结合领导干部作风整顿建设活动、创建“四好”领导班子等活动，扎实有效推进农村党风廉政建设，取得较好成效。现将本年度工作简要汇报如下：
（一）加强农村党风廉政宣传教育。采用多种宣传手段大力宣传《实施纲要》。充分利用信息公示栏、发放资料等形式宣传党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署，切实加强党员干部的思想教育，努力使廉洁自律的意识在农村党员干部中入脑入心。一是开展了反腐倡廉宣传教育活动。二是健全乡党员干部廉政制度。三是加强对农村干部的廉政教育。
通过形势报告、廉政谈话等形式，加强廉洁观和法纪观教育。通过政策观念、党纪条款教育，积极营造舆论氛围，引导自律，建立以党风监督为主导，全社会共同参与的党风廉政监督预警机制，切实提高群众监督的有效性，扩大群众知情权、参与权、评判权。
（二）加强农村党员干部思想作风建设。乡纪委紧紧围绕社会主义新农村建设，努力构建和谐社会。广大党员干部开展思想作风、工作作风和纪律作风建设，进一步规范机关服务建设，努力打造规范化服务型政府。作好干部去向告知、机关管理等，严明纪律，落实好责任。杜绝作风粗暴，禁止吃拿卡要和与民争利等问题，加强党务公开和政务公开，提高廉洁奉公和服务意识。在抓好村党支部、村委员会建设的基础上，增设纪检委员、村民监督委员。委员通过村民代表推选产生，对村民代表负责并报告工作。村委会定期或不定期报告信访信息，排查不稳定因素，协助乡纪委做好纪检监察信访工作。
（三）建立健全以制度管理为基础的长效保障机制，增强工作的预见性。进一步健全农村党员干部述职述廉、诫勉谈话、责任追究等一系列制度，从而为党员干部提供长期有效的制度保障，切实保证党风廉政建设的顺利开展与实施。切实提高乡人大代表的监督职能，强化监督的强制性，加大对乡领导集体和领导干部个人政策法规执行的监督；切实提高党内监督的成效性，乡纪委要适应监督工作的需要，既要做好事后监督，又要做好事前监督，全过程的参与监督。
址到户型、面积、功能设计和施工建设都充分听取群众意见，不用行政手段搞强迫命令。其次，乡纪委经常性深入到新农村建设的实际工作中去，督促农村基层组织和党员干部认真执行党的纪律，抓好各项政策措施的落实。加强对新农村建设中的资金（物资）拨付、分配、使用以及基建工程规划、设计、建设、施工、验收等重点环节的监督工作，完善有关监督制度，确保程序公正，杜绝暗箱操作。再次，要加大农村基层民主政治建设，建立民主选举、民主议事、民主管理、民主监督制度。进一步推进政务（村务）公开工作，把群众关注、关心的热点问题，使广大基层组织和基层干部取得群众的信任和支持。这既是体现农民群众依法当家作主的起码条件，也是保证乡村干部廉洁自律的有效途径。
（五）狠抓廉政文化阵地建设。结合农村文化阵地建设，依托党员远程教育载体，宣传基层党风廉政建设各项要求，在农村营造了浓厚的廉政文化氛围。通过组织学习党纪条规、宣讲廉洁从政典型事迹、乡村干部述职述廉等形式，唱响廉政文化主旋律。形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风气。
准信访“症结”，做好“预警”处理，避免盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。2011年，我乡纪委未发生一起纪检监察信访案件，创历史最好记录。在今年村（社区）党支部、村（居）委会换届过程中，我乡未收到一起关于违反换届纪律的信访举报件。
二、下一步工作打算：
（一）以制度建设为根本，深入推进乡政务公开、村务公开。围绕当前深化农村改革，把国家的支农惠农政策原原本本地落实到基层、落实到农户。为进一步完善、规范和保障农民群众的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利的各项制度，建立和完善村“两委”以村民委员会、村民代表大会为主要形式的民主议事协商制度、村民委员会定期报告工作制度、村干部廉洁从政制度、村干部述职述廉制度等。
（二）加强对农村基层党员干部的培养工作。村支两委换届后，要进一步培训和教育工作，逐步提高村干部为群众办事、带领群众发展经济的能力，化解群众矛盾的能力，自觉抵御各种不良风气侵袭、洁身自好的能力。
（三）进一步建立和健全各种机制制度。要完善财务管理制度。严禁私设“小金库”。对违反制度的要视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。另外，要积极探索村级干部淘汰办法，对思想政治素质差、工作能力差、不作为的村干部实行诫勉谈话。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇九
20__年以来，__党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责。
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。__党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心。
__党支部上半年安排了党风廉政及反腐内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反_案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，__党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
__党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化。
__党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏。
为彻底清除公司运行过程中出现的党风廉政死角，__党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。__班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算。
党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20_年度党风廉政建设工作。
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党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十
201*年，乐业镇农村党风廉政建设工作在贯彻落实中央、省、市、县农村党风廉政建设要求下，坚持以人为本，执政爱民，围绕中心、服务大局，以开展基层组织建设年活动为契机，深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》（以下简称《规定》）和《会泽县农村干部廉洁自律行为规范（实行）》（以下简称《规范》），切实强化组织领导、监督检查，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动农村党风廉政建设工作取得新成效。现把201*年农村党风廉政建设工作总结如下。
一、深入贯彻落实《规定》和《规范》。
（一）积极开展学习、组织培训活动。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》和《会泽县农村干部廉洁自律行为规范（实行）》为教本，通过镇党委理论中心组、全镇干部大会、村两委会议、小组会议等形式共300余次进行学习贯彻，同时利用党务公开栏公开两期、广播25次、发布手机短信3次等多种形式对《规定》进行宣传，并要求各党总支（支部）将《规定》作为“三会一课”的必学内容，同时还利用党务公开栏和悬挂彩色挂图加强宣传，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。自查自纠，解决问题。今年8月中旬，镇党委又制定下发了开展贯彻落实《规定》专项检查的通知，要求党政领导班子成员、单位（部门）负责人围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”、村两委班子成员围绕“22个不准”，逐条逐项开展自查自纠，已上报对照检查表和自查自纠报告共130余份，对查找出来的问题，进行认真分析，然后按照《规定》进一步规范自己的行为。
（二）加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督。结合“四群”教育，坚持党政主要领导带头讲廉政，践行镇、村主要负责人廉政承诺制度，开展村干部述职述廉述德、村民询问制度，开展农村基层干部任前廉政谈话33人，诫勉谈话7人，镇主要领导与班子成员廉政谈话11人，班子成员与分管部门负责人廉政谈话38人，农村基层干部述职述廉46人，村民评议村干部75人。
（三）推进农村廉政文化建设。结合新农村建设、新农村故事会，开展富有农村特色的廉政文化活动3次，加强镇综合文化站、村农家书屋、农村党员干部远程教育网络的管理，充分发挥基础设施的作用。
（四）切实做好联系和服务群众工作。结合当前“四群”工作，坚持“为民、便民、利民”原则，进一步完善镇为民服务中心、村级为民服务中心代办点的服务功能，整合行政资源，优化办事程序，公开代办事项，完善代办事项办结登记管理，规范便民服务行为，促进便民服务机构与镇属基层站所部门建设相协调。
二、进一步加强农村集体资金、资产、资源管理。
（一）严格财务管理制度。成立村民主理财小组，严格资金管理和报账审批程序，上级有关部门直接扶持到村资金，一律经镇财政所划拨入“村级会计委托管理服务核算中心”（经管站），按用途及审批程序列支，未发现私设“账外账”和“小金库”等不合法现象。
（二）严格执行农村集体经济审计制度。村党总支、村民委员会、村级经济合作组织负责人，任期届满或离任的，镇党委、政府组织对其进行经济责任审计，对群众关注的村级财务、重点建设工程或需要审计的其他重大事项进行专项审计。据统计，审计农村基层干部任期和离任经济责任5人，查处违规金额31.67505万元。
（三）实行村级财务年度检查制度。三年来开展村级财务大检查工作，清产核资村数25个，对村费用开支、现金账、银行帐、资产变动等情况进行核实，发现问题1起，涉及金额870.5元，并及时予以纠正。
（四）加强村级集体资产、资源、经济合同管理。各村均建立集体“三资”监管台账，按照“三资”管理制度进行管理，实行“四议两公开”的民主决策程序覆盖面达100%，采用宣传栏、黑板等方式进行长期、定期、零时性对村三务公开覆盖面达100%。
三、深入推进农村基层民主管理、民主监督。
（一）加强村务监督机制建设。积极贯彻新修订的《农村委员会组织法》，按照中国共产党会泽县委、会泽县人民政府《关于构建村级监督体系的意见》要求，镇党委、政府为纪检监督小组履职提供必要的保障，进一步加强管理，明确监督职责，完善监督制度，整合监督力量，创新监督方式，组织开展民主评议、询问质询活动3次，充分发挥各村级纪检监督小组在村基层民主建设中的作用。
（二）完善民主决策制度和议事规则。健全镇领导班子议事规则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”问题，坚持集体决策制度，并邀请联系本镇的县纪委监察局派出纪工委监察分局参加。逐步完善村级民主决策制度，严格执行中国共产党会泽县委、会泽县人民政府《关于村级组织实施“四议两公开”民主管理制度的意见》要求，要求凡涉及村级重大事务和村民合法利益的事项，必须按照“四议两公开”的民主决策程序进行。
四、解决和纠正损害农民利益的突出问题。
（一）解决挤占挪用强农惠农富农资金问题。采用经常性检查与专项检查相结合的方式，把粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴落实情况作为必查内容，结合实际，确定在加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础各项政策方面的检查重点，分批次、有步骤地进行检查；加强对扶贫资金、救灾救济资金、农村基础设施项目建设资金等专项资金管理和使用情况的监管，加强对新型农村合作医疗、农村医疗救助、新型农村社会养老保险、农村最低生活保障、农村公益事业“一事一议”财政奖补等政策落实的指导和监督管理，未发现虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用、低效浪费等问题。
（二）解决和纠正侵害农民群众土地权益问题。按照县国土资源局、县农业局等单位的要求，加强对耕地的保护、农村土地利用管理制度执行情况的监督检查，加强和改进征地管理工作，落实征地补偿和安置，依法规范农村土地承包经营权流转行为，维护农民依法取得扎宅基地的正当权益，严格规范城乡建设用地增减挂钩。严格落实给予农民合理补偿和妥善安置的各项政策，加大对拖欠、截留和挪用征地补偿款等行为的查处力度，对违纪违法的，按照《违反土地管理规定行为处分办法》，发现一起，查处一起，确保中央关于土地调控方针政策的贯彻落实。在检查过程中，未发现一起不合法行为。
（三）严肃查处农民群众反映强烈的突出问题。按照县农村党风廉政建设工作联席会议要求，加大涉农违纪违法案件督办查办力度，严肃查处在农村义务教育、基本医疗卫生、食品药品安全、环境保护、生态建设、安全生产和扶贫开发等方面损害农民利益的突出问题；严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为；深入开展农村平安建设，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为；严肃查处少数农村基层党员干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为，严肃查处挪用甚至贪污救灾资金、物资行为，农村基层党员干部集体腐败案件，干扰、破坏村级组织选举的案件，参与赌博和违反党的纪律参加宗教迷信活动的案件等；进一步强化有案不查是失职，不查有影响的大案要案是不尽职，查办案件不促进经济社会发展是不称职的理念，建立农村基层党员干部违法违纪案件定期分析和上报制度；加强农村信访工作，围绕个别农村群众诉求集中、信访反映多的问题，推行基层干部进村入户下访、领导干部定期接访、下访和包案制度，建立健全涉农信访问题排查化解机制，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作，切实解决群众反映强烈的突出问题。据统计，201*年受理涉农信访案件8起，受理涉农信访案件增减比例50%，办结神农信访案件8起，办结涉农信访案件增减比例50%。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十一
作为一名干部，加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则自觉加强党风廉政建设，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的干部。
每个人都需要强化警示教育，时刻敲响警钟，要时刻谨小慎微，严于律己。近年来，在新形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，例如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，没有发挥模范作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。
从古至今，所有的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的腐败分子，走向犯罪的每一个阶段，都受到了党风廉政建设的告诫，然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜，让贪婪的心态摧毁了是非和道德界限，从而走向犯罪道路。每当听到一些人的犯罪事实和忏悔时，都会让人感到震惊和惋惜。如果当初多一点自律，少一点怂恿，那么就不会走上与人民为敌的邪路。每一个人的人生道路是自己走出来的，要拥有正确的价值观，人生观，要有自己明智的权衡与考量，不要自己毁了自己，这样的行为不仅造成不可挽回的损失，而且还会给家人带来巨大的痛苦。
总之，我们要在各级的正确领导下，加强党风的廉政的建设，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中。从源头上预防和治理腐败问题，同时也要加强自身的修养，丰富自我的内涵，要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度鞭策自我，始终做到自重、自省、自警，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，推动社会的进步。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十二
俭以养德，廉以立身。廉政的理解在于一身正气，两袖清风，正气是指光明磊落、刚正不阿、坚守原则、秉公办事；清风是指洁身自好、不贪富贵、淡泊名利、廉洁奉公。廉政作为一种道德标准，价值取向，始终在社会中占据着主导地位，引领大众向着社会发展的方向前进。廉政更是作为我们党一贯坚持的鲜明政治立场，要做到反对腐败、建设廉洁政治。
有人说，廉洁是棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们填上一份光明。廉洁对个人的意义以及对社会的重要性无可厚非，廉政与廉洁价值追求的确立，能为人们进行价值选择确立一个统一的、主导性的价值评价标准，使人们的活动不再无所适从。廉政文化能够增强人们的自我意识，提高主体对廉政与廉洁要求的自觉性。廉政文化的传播将使廉政理想成为个人与组织的奋斗目标，奋斗目标一旦确立，各种活动的自觉性就更强。在社会上全面推进廉政文化建设，是加强党的先进性建设和执政能力建设的内在要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，是建设社会主义政治文明、精神文明的题中应有之义，是构建社会主义和谐社会的重要途径。
“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”纵观整个历史，众多清正廉洁、务实为民的清官深入人心，清正廉洁的思想源远长流，古有杨震暮夜拒金堪称历代师表，今有周恩来一生廉洁两袖清风，可以说是清正廉洁作为民族的脊梁和精神符号，不但是我们为人处世的底线原则，更是一个国家强盛的根本基石，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。
廉洁是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，受得住清贫，耐得住寂寞。我们应该全面落实全面从严治党，永葆党的先进性和纯洁性，做到面对诱惑，保持警惕，识破诱惑，面对权力必须保持清醒，面对幸福必须保持珍惜，面对条例必须保持敬畏，坚持不移的将廉政建设进行到底。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十三
做为一名预备党员，我在党组织的严格要求下，支部党员的帮助下，通过一系列的理论学习和党内活动，我的政治、思想水平都有了很大的提高，增强了党性，我进一步认识到做一名合格的共产党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是思想上入党。
我们党所以赢得人民的拥护，是因为我们党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
我作为一个预备党员，不知不觉已经有半年时间。在这半年里，在党组织的培养教育下，在党员同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习和党内活动，理论水平、党性修养得到了进一步提高。在此期间，我认真学习共产党理论和“三个代表”重要思想，不断充实自己、提高自己，特别是通过深入学习党的十七大精神、新党章以及《中国共产党党内监来源[]督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党内文献，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定，虽然有些地方还不能深入地理解精神，切透实质，但学与不学不一样，尤其作为一个年轻的员工，很高兴能通过中心组学习的方式，对两个《条例》有了系统的体会。
面对改革开放的新形势，如何发展党内xx，加强党内监督；如何加强党的纪律，维护党的团结统一；如何推进党风廉政建设，保持党的先进性、纯洁性，是摆在全党面前关系到党的前途命运的一件大事。在这个时候，两个《条例》的及时颁布实施，是新时期党的建设的重大举措，条例中不乏创新之处，充分体现了我党实事求是的优良作风和与时俱进的时代精神，是坚持党要管党、从严治党的新的实践，其共同的主线就是维护党内团结和统一，但两个《条例》又相辅相成、相得益彰，体现了惩治与防范并举，自觉性与强制性统一，关爱与制约结合的特色。
我深深懂得，一个党员就是一面旗帜。在工作中，我将时刻以党员的标准来衡量自己，始终用“三个服从”要求自己，即：个性服从党性，情感服从原则，主观服从客观。做到业务绩能领先，以任劳任怨、勤勤肯肯的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责的做好本职工作。在思想上，我将不断的加强马克思列宁主义、毛泽东思想、共产党理论及“三个代表”重要思想的学习，做“三个代表”重要思想的忠实实践者，不断加强党性修养，提高政治思想素质，积极进取，与时俱进，开拓创新，以更加优异的成绩来回报组织和单位，早日成为一个合格的正式党员。
我自愿要求加入中国共产党，目的是希望直接受到党的教育，彻底改造自己的世界观，通过参加党的生活，接收党分配的工作而经受实际的锻炼。一滴水只有放入大海才能永不涸，我希望把自己这沧海中的一滴汇入到集体组织这个大海中去，以求得更快地进步，更好地为人民服务，为四化作贡献，为共产主义奋斗！
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十四
一年来，在市委、市政府、市规划局党组的正确领导下，本人认真学习中共__届四中、五中、六中全会精神，认真学xxx自治区和___市有关党风廉政建设的文件精神，积极加强全院干部队伍的思想理论教育和廉政教育，围绕中心、服务大局，较好地完成了全年的工作任务。现将20__年工作情况述职报告如下：
一、加强理论和业务学习，以学习促能力提升。本人认真学习党的__届五中、六中全会精神和总书记在__上的重要讲话，学习总书记关于向__同志学习的重要指示，认真学习总书记在庆祝建党__周年大会上的讲话精神，学习贯彻中央和自治区有关严肃换届工作的纪律要求，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。通过学习，强化了“以人为本”意识，增强了群众观念。另一方面，结合实际工作，认真学习人事制度、企业管理等方面的政策法规，政策水平和综合协调能力得到了提高。
二、学习贯彻《廉政准则》，提高拒腐防变能力。古人云：“公生明，廉生威”，“以史为鉴，可以明镜”，本人自觉带头贯彻各项廉政制度，按照标准对照检查，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉政。
三、讲团结，促和谐。作为单位党组织负责人，自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格。抓班子，带队伍，以团结促和谐，以和谐促发展。20__年院里做了很多大事、好事，如经营承包制度改革、土地购买、人事制度改革等，如果没有班子的团结，很多事情就会难以为继，如果班子不团结，我们就会在群众中失去威信，很多制度就会难以执行。
四、抓好单位的党建工作和精神文明建设。
(一)、努力提高干部职工思想政治素质和廉政建设水平在抓好自身学习的同时，更加注重单位干部职工的教育：
1、认真抓好党组织学习建设。一是继续抓好院领导班子成员学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;二是坚持抓好所属三个支部“三会一课”的落实，强化党员组织意识，增强党员党性修养;三是积极抓好干部职工的形势教育，增强全院职工的凝聚力和向心力;四是加强组织建设，组织完成了所属三个党支部的换届改选工作，进一步激发了党支部的战斗堡垒作用。
2、以学习型党组织建设、创先争优、“党组织建设年”等主题活动为载体，全面提高党员党性修养。积极开展领导干部点评和党员、群众互评创先争优工作，提高创先争优活动的成效，以党员承诺活动为突破口，提高党员的先进性。
3、突出廉政建设，营造风清气正环境。一是加强廉政教育，加强党员干部廉洁自律，以院《员工文明手册》和《员工职业道德准则》学习教育为契机，提高职工的文明水平和职业操守。二是层层落实党风廉政建设责任制。三是抓好制度完善，突出反腐倡廉制度全面审查和清理这个关键环节。全年单位未出现违纪违法情况。
(二)、以党建带动共青妇建设，促进全院精神文明创建活动以提高干部素质为重点，把工青妇组织建设列入党组织建设之中，加强对群团组织的领导和建设，把充分发挥群团组织作用提高到一个新水平。通过开展形式多样的活动，丰富了职工的文化体育生活，提高了职工的思想素质和身体素质，促进了职工之间的沟通交流，增强了职工的凝聚力和团队意识及归属感。同时加大宣传力度，在每次活动之后都制作宣传板报，展示了我院干部职工的良好风采，进一步增强了干部职工的参与意识，使干部职工更加注重体育锻炼，更加注重劳逸结合，更加注重心理疏导，促进干部职工的身心健康。
(三)、积极做好统战工作通过召开民主党派、群众代表座谈会等形式，进一步加强了与党外人士的信息沟通、拓宽了统战对象参与我院决策和民主监督，为他们建言献策搭建良好的平台，营造了良好的民主氛围，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的作用，推动了全院各项工作又好又快发展。
五、存在的主要问题和整改方向。
1、在学习的系统性、主动性上还有一定的差距，作为单位党组织负责人，在带动学习方面也还做得不够。
2、党组织和党员创新动力不足，党员队伍建设存在薄弱环节。为克服上述问题，提出如下整改措施：一是加强学习的主动性，克服机械的学习方法，提高学习的能动性，二是着力加强党员的经常性教育工作，确保党员教育工作的制度化和规范化。坚持用科学理论武装头脑，进一步加强对党建工作制度的学习贯彻，准确把握工作要求，切实落实党的组织生活制度。三是以落实党建工作责任制为重点，确保党建工作的落实，认真解决薄弱环节、提高工作成效。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十五
一是强化领导班子成员素质教育，提高“防腐”免疫力。今年以来，我局注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，这不仅搞活了学习形式，而且增强了学习效果，坚定了理想信念。在廉政建设方面基本上做到了常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。我们还通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪教育和廉政条规教育，使大家牢固树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年干部招聘过程中，对参与招聘的大中专毕业生全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。
为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成局党委下达的责任目标，我们站在讲大局、促和谐的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。始终把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促分局各部门廉政建设的工作落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，有效地促进廉政建设顺利开展。
实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据局党委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，将廉政责任目标分解到各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《分局政务公开制度》、《办公接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。进一步完善了局务公开，只要涉及群众利益、群众关心的事，都通过局务公开栏等多种形式，进行公开，增加了工作的透明度，规范了办事行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
党总支书记、局长刘伦华同志逢会必讲，廉洁自律要从我做起。在他的倡导下，分局领导干部的工作作风发生了明显的变化。一是分局领导到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，与职工一起同吃同住同劳动；二是在林木销售、物资采购方面都能坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；三是在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行，没有干部搞特殊化；四是严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。由于分局长带头身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
以上是我们一年来在加强党风廉政建设和强化反腐败工作所做的一些工作，对照局党委的要求尚有一定的差距，明年我们将进一步的努力工作，为全面落实局纪委下达的各项工作任务，为我局各项事业的健康发展和各项改革工作的顺利进行保驾护航！
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十六
古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。”自古以来，廉洁便是中华民族的传统美德，因为它的存在，使人们更有气质，更正直，更纯洁。
在源远流长的华夏文明史中，我们拥有宴婴、杨震、羊续、刘宪、包拯、海瑞等为官清正廉洁、一身浑然正气的清官。廉洁是重要的一种美德。廉洁，公正廉洁，公平的对待每一件事，不贪赃，不腐败。让廉洁之风围绕在我们身边，留存于我们每个人的心田。
领导者们需要拥有廉洁自律、公正严明的品质，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。他们更像是播种者，他们的言行举止关乎着企业的发展，职工的成长，社会的和谐，家庭的幸福。他们在加强自身廉洁从政的同时，需要言传身教的教育、引导下属和职工廉洁从业，需要时刻不忘加强班子成员的廉洁教育，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，让班子成员不敢贪污，拒绝腐败。班子成员的廉洁公正会潜移默化的影响广大职工群众，让其明白廉洁不是领导干部的专属，我们都需要廉洁。一莲生二莲，二莲生三莲，三莲生万莲，直至满池莲花，满塘清香。
作为广大职工群众，我们不仅需要自己廉洁自律，我们更要互助、督促他人廉洁自律，只有大家携手共进，共同努力，才可能给我们创造一个充满廉洁之风的环境，我们都有责任和义务去缔造和维护这样的环境。如果大家都没注重廉洁自律，身边没有充满廉洁的芬芳，那我们就会被那些办事不公道、贪污、不讲道德、相互欺诈的歪风邪气所包围。那时我们就不能健康成长，企业就不能平稳的发展，祖国就不会日益强盛，民族就会受到虎狼的入侵，国破民愚的历史悲剧就会重演。而大家需要明白“雪崩之时，没有一片雪花是无辜的”，因此维护、加强一个风清气正的廉洁氛围与每一个人都息息相关。我们需要时刻牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。廉洁，它是我们每一个中国公民都值得去努力维护、不断传承、发扬光大的美德！
作为一名党群工作者，我会向榜样学习，传承和发扬廉洁的品质。我的廉洁不需要多大的宏图伟略，只需我立足自己的岗位，公平、公正地对待身边的每一个人，刚正不阿地对待每一件事，遵纪守法、照章办事。“君子有所为有所不为，知其可为而为之，知其不可为而不为”，我不能被贪欲之念蒙蔽我的双眼，更不能让金钱和权力的诱惑使我的心灵受到玷污。我更应该趁早在我内心深处种下廉洁的种子，让它茁壮成长，直至长成一棵清莲。
廉洁塔楼点灯，层层孔明；金沙荷塘植藕，节节太白！
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十七
党风廉政建设宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，是提高党员领导干部执政能力，促进构建和谐社会的重要保证。抓好党风廉政建设宣传教育工作，引导党员干部特别是领导干部不断改造自身主观世界，树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观，增强党员干部的拒腐防变能力将起到很强的积极作用。就如何加强反腐倡廉宣传教育工作，本人结合林芝实际，从以下几个方面谈谈初浅的认识。
一、切实认请新形势下开展廉政建设宣传教育的意义。
在改革开放、市场经济深入发展的新形势下，产生腐败的诱因很复杂，面对这种形势，实行廉政教育战略，加强党员干部的自觉自律意识，提高他们自身的道德修养和工作素质，筑起反腐防腐的思想防线，这是一个长远的战略目标，对改变社会风气，反腐倡廉具有深远的意义。消极腐败现象之所以在一些党员和干部身上发生，同他们的思想、道德水平不高也有密切的关系。党员、干部不是生活在真空中，他们在社会上生活、工作，不可避免地会受到社会上存在的一些腐朽思想文化和消极因素的冲击及影响。如果党组织不加强教育和管理，如果自己不警惕、不防范，其中必然有一些人受到这些糟粕的侵蚀。因此，加强党风廉政建设宣传教育，不断提高干部党员的思想道德素质，对党风廉政建设和反腐败斗争具有基础性的作用。
(一)切实加强领导机制，构建反腐倡廉宣传教育工作格局。全区各级领导是各单位的领头雁，一个地方、单位的反腐倡廉工作成效如何，关键在领导。近年来，林芝地区各级领导特别是党政“一把手”狠抓党风廉政建设宣传教育工作。
1、完善工作部署。林芝地区各级党组织主要负责人是反腐倡廉宣传教育的第一责任人，把反腐倡廉教育工作摆上议事日程，把宣传教育的责任、内容、方式、效果纳入党风廉政责任制宣传教育工作，纳入社会主义精神文明建设总体部署，融入惩治和预防腐败体系建设中，与反腐败斗争其它各项工作同部署、同检查、同考核、同落实。
2、加强指导督查。林芝地区各级纪检监察机关结合实际，制定宣传教育工作计划，并切实加强反腐倡廉宣传教育工作的指导协调;主要负责人经常听取工作汇报，提出工作要求;分管领导亲自抓，研究解决工作中的问题。积极指导，及时总结，推广工作中的有效做法和典型。定期开展督查活动，及时发现问题，改进不足，推动反腐倡廉宣传教育工作深入有效开展。
3、形成整体合力。林芝地区把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署，纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入对各级领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节之中。各级纪委切实加强了与组织人事、宣传思想、文化教育、新闻媒体、广播影视等部门的联系合作，充分发挥工青妇等人民团体的作用，动员各方面力量共同做好反腐倡廉宣传教育工作。建立健全反腐倡廉宣传教育工作协调会议制度和工作例会等制度，制定工作规则，落实工作责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调指导、相关部门各负其责，广大党员干部积极参与的工作格局。
(二)建立健全党风廉政教育工作制度，整合教育资源，形成强大合力。林芝地区把党风廉政教育纳入党的宣传教育总体部署，融入党的思想政治工作中，融入政治文明和精神文明工作中。各级党委(党组)把党风廉政教育摆在工作议事日程，专门研究，统一部署，有计划、有步骤的开展工作。建立党风廉政教育组织保证制度，建立完善党风廉政宣传教育联系会议制度、协调会议制度和工作例会制度，促使各职能部门积极参与，整合各种教育资源和优势，形成齐抓共管的“大宣教”工作格局和运行机制。通过教育联席会议制度，按照反腐倡廉工作目标要求，制定工作要点，分解工作任务，明确工作职责。坚持把教育纳入党风廉政建设责任制严格考核，推动教育工作任务的完成。建立教育对象方面的制度和教育形式方面的制度，使党风廉政教育突出重点，面向社会，具有针对性，富有吸引力和感染力。形成经费投入制度，为党风廉政教育提供必备条件和物质保证。
电视、听报告会等多种形式大力宣传先进人物的先进事迹，使学有榜样，赶有目标。二是积极开展警示教育。组织“以案说纪”讲座，开展播放反腐倡廉专题电教片活动。及时通报查处的党员干部违纪违法案件，教育党员干部管好自身，经受住各种考验。三是坚持经常性与集中性教育相结合。做到年年有主题，加强载体建设，采用党员干部喜闻乐见，易于接受的各种形式进行反腐倡廉教育。如举办讲座、看电教片、听报告会、开座谈会、走访调研、举办反腐倡廉歌咏比赛，对党员进行党纪政纪法规知识学习测试，参加知识竞赛等形式，拓宽宣传渠道，为社会营造浓厚的反腐倡廉氛围。四是拓宽渠道、深入宣传。把反腐倡廉教育纳入科学发展观、干部思想作风教育等活动之中。
近年来，林芝地区各级纪检监察机关加强了对党员干部的党风廉政教育，着力于提高其拒腐防变能力，虽在党风廉政建设宣传教育方面虽取得了一定成效，但也存在不少薄弱环节：
1、思想认识不够到位。个别领导干部在实际工作中，对反腐倡廉教育工作认识不高，重视不够，认为反腐倡廉教育工作是一项“软任务”、“虚工作”，是一项可做可不做的工作，没有真正从思想认识上把宣传教育当作一项基础性工作来抓;还有的认为在当前的形势下，思想教育对遏制腐败的作用不大，抓教育不如查案子;个别领导干部对反腐倡廉宣传教育工作的“重视”仅停留在口头上，抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性、主动性不够强。
2、制度机制不够完善。反腐倡廉宣传教育制度建设相对滞后，不能完全适应新的形势和任务的需要。一是一些日常宣传教育工作的开展仍然缺乏有效的制度规范，随意性比较大，开展效果也因单位和领导干部重视程度的不同而不同;二是已有的一些制度、规定结合实际不够，针对性和可操作性不强，还比较笼统，影响效果，在开展经常性宣传教育方面还没有形成长效机制，特别是缺乏把反腐倡廉教育有效贯穿于业务工作方面比较系统的制度机制;三是个别人员和部门在反腐倡廉教育中缺乏应有的积极性和主动性，热情不高，信心不足，被动应付，敷衍塞责，“大宣教”机制的发挥还不是很理想;四是干部的教育大多停留于开会、发文件上，抓落实、检查、监督还不够。
3、整体力量比较薄弱。具体表现为有的部门在反腐倡廉宣传教育中所承担的职责、任务不够明确，宣教资源未能得到有效整合，宣教力量明显不足。特别在基层，这一问题更加突出。一方面是人员紧张，乡镇人员多属兼职，没有专门的宣教机构和宣教人员，深入基层，面对面教育少，工作处于临时性、被动应付，给宣教任务的落实带来一定困难。另一方面是经费紧张，宣教活动的声势和规模受到限制，一些必需的宣教设备得不到及时更新，一些宣教活动无法深入群众，深入基层，覆盖面和影响力比较小，等等。
三、加强反腐倡廉宣传教育工作的措施与建议。
总体上说，就是要建立机制，健全制度、创新载体、丰富手段、活跃形式，寓教以乐，增强反腐倡廉教育工作的系统性、针对性和实效性。
(一)要进一步建立健全责任机制，促进反腐倡廉宣传教育工作的落实。
一是要高度重视，把反腐倡廉宣传教育工作列入各级权力机关的“一把手”工程，明确“一把手”作为第一责任人的领导责任，以及纪检监察部门作为具体实施主体的直接责任，统一的部署，对每一年度或每一阶段的反腐倡廉宣传教育工作，都应做到有计划，有方案，有部署，有安排，有检查，有落实，切实加强对廉政教育工作的组织领导。二是要培养高素质的兼职师资队伍，建立反腐倡廉宣教队，坚持对反腐倡廉宣传教育工作进行专门的研究，积极探索宣传教育的有效方式方法，经常性地开展宣讲和实践活动，不断提升宣传教育的水平和能力。如开展心理分析教育，就要求教育者能熟练掌握心理学知识，要有洞察被教育者心理变化的能力。三是要完善工作制度，加强责任考核。建立健全党组中心组廉政专题学习制度、反腐倡廉宣传教育联席会议制度、反腐倡廉教育培训工作规划等;进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等教育工作制度;创新廉政宣传教育工作绩效考核办法，量化考核指标，如在制度上明确规定党政主要负责人要定期讲廉政党课、各级各类培训必须有反腐倡廉宣传教育的内容等，把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核，在制度上凸显反腐倡廉宣传教育工作的刚性要求。
(二)要切实加强廉政文化建设，不断浓郁崇廉尚廉的社会氛围。
香港的廉政建设特别注重通过深入、持久、广泛地开展社会廉政教育，动员市民支持肃贪倡廉，致力于培养市民的公民责任感和良好道德，取得了良好的效果。全区各级纪检监察机关要开展教育养廉、环境倡廉、制度促廉、榜样导廉、自律守廉、家庭助廉、扶贫思廉、宣传展廉、监督保廉和考核评廉的“十廉”文化实践活动，着力构建道德修养、规章制度、行为规范、纪检形象“四位一体”的廉政文化，在全区营造较为浓郁的廉政文化氛围。所以，针对当前社会“潜规则”对权力主体产生的负面影响，务必要切实加强内外结合的廉政文化教育。一是要广泛发布廉政公益广告，让廉政意识无处不在，入脑入心，家喻户晓，在全社会营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。二是要不断拓展宣传渠道，做到有声有色，增强廉政教育的冲击力和感染力。要在报纸、电视、网络等主流媒体上开设廉政教育专栏和廉政教育专题，公开各项廉政制度，开设廉政制度专题辅导讲座;设立“曝光台”，对违规违纪行为和“潜规则”现象及时曝光，加强社会舆论监督;经常性地开展一些廉政文化宣传教育，从正面引导广大党员干部廉洁自律、教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观、金钱观，树立“立党为公，执政为民”的工作宗旨;要在社区和机关单位设立廉政教育宣传墙、宣传展厅和廉政文化长廊等，特别是要在权力机关的干部办公桌上摆放廉政警示牌，办公电脑设置廉政屏保，办公用品印上廉政格言警句等，使廉政教育时时有，处处在。三是要在日常工作中，经常性地开展一些简便易行的廉政教育实践活动，如开展“发送廉政短信和发放节日警示卡”活动，提醒干部不接受礼品礼金、不参加赌博活动，不参加不应参加的应酬;开展“兴廉洁家风，建文明家庭”活动，营造廉洁文明家风;开展“读书修德，以德律己”为主题的读书心得交流活动，引导干部读廉文、思廉政，修官德、养正气，以营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崇高风尚;开展“说廉事、写廉字、唱廉歌”活动，鼓励干部淡薄名利、信守平凡、清清白白做人;开展“办一件实事、做一件好事、解一件难事”实践活动，使干部在奉献中得到廉政教育，等等，充分调动干部职工的主动性，形成全员参与的良好局面。
(三)要积极探索反腐倡廉分类教育模式，增强教育针对性。
坚持因人施教，分类分层次开展教育。由于党员干部在思想认识和行为实践上存在不同的层次，因此要区分对象，因人施教，注重层次性。要从侧重群体性的集中教育向加强因人而异的个别教育转变;从侧重一般性的泛泛而谈向注重在特殊时期、特殊岗位的有针对性提醒转变;从侧重单边灌输向双向交流转变。要根据干部职级、工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异，开展不同内容、不同形式的教育和实践。对领导干部，要重点开展权力观、地位观、利益观教育，定期进行廉政培训，促使他们正确对待和行使手中的权力;对一般干部，要重点开展党章、党纪政纪条规和法律法规教育，增强纪律意识和法制观念;干部上岗任职前，要开展反腐倡廉基本知识教育，任职中，要及时开展勤政廉政教育，退休前，要进行拒腐防变保晚节教育。要与公检法联合，积极开展预防职务犯罪教育，对易于滋生腐败的重点环节和重点岗位，要采取重点防范的个性化教育方式，针对不同岗位拥有的权力梳理廉政防范风险点，制作廉政风险防范提醒卡发放给岗位人员，进行上门教育，要求每天阅读提醒卡，时时提醒自己、警示自己;对违纪或不正之风苗头的干部要敲响警钟实行诫勉谈话，帮助算好“三笔账”;对受过处分的要重点抓好“回访”教育，充分发挥反腐倡廉教育的基础性和预防性作用。另外，还要根据腐败心理进行分类教育。任何犯罪都在特定心理支配下进行。少数公职人员之所以沦为罪犯，除了客观原因外，不正常的畸形心理状态无疑是驱使他们堕落的“助推器”。
(四)要重点加强正反典型教育，做到警钟长鸣。
警示教育是各级纪检监察机关开展宣传教育工作的优势和特点，是对党员干部进行思想教育的有效形式。因此，反腐倡廉宣传教育必须紧紧抓住这一有效手段，把握有利时机，深刻剖析发生在干部职工身边的典型案例，组织观看反腐倡廉警示教育片，参观反腐倡廉警示教育基地，促使广大党员干部举一反三，警钟常鸣，自觉从中吸取深刻教训，提高拒腐防变的能力。特别是一些重大典型案件被查处后，要以强烈的政治敏感性，及时开展警示教育，告诫广大党员领导干部自觉抵制腐败行为，主动接受群众监督，树立正确地人生观、价值观、利益观。开展警示教育在时机的把握上要注意以下三点：一要及时。对于某个案件的查处，不同的人或许会有不同的看法，如果不尽快把情况说明，不尽快把道理讲透，社会舆论很可能会产生某些误导，产生不良影响;二要准确。在开展警示教育时机的把握上，不能片面追求及时而忽视了准确性，在事实没有调查清楚前，宣传报道一定要慎重，以免引起社会炒作，带来负面效应;三要深入。对腐败案件的报道不能片面追求情节，不能浮在表面，而要深入分析腐败分子误入歧途的思想动因，找出党员违纪违法的规律性特点，开展广泛而深入的思想教育，从而达到教育大多数、挽救一批陷得不深的党员干部的目的。对执掌人、财、物大权的重要岗位和重要人员，要加强重点教育和检查，常敲警钟。同时，要不断创新教育方式方法，开展正反典型比对教育，经常性地组织干部尤其是领导干部开展对比分析活动，查找思想根源，进行换位思考，加强自我教育。通过开设“廉政电影课堂”、“廉政故事讲座”，组织勤廉标兵巡回演讲等活动，利用身边的典型事例，开展理想信念教育、党纪国法教育、思想道德教育、廉洁自律教育、权力观教育、荣辱观教育等一系列教育活动，运用正反两方面的典型比对，增强警示教育的效果，凸显教育的感染力和实效性，使全区各级领导干部时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑起拒腐防变的坚固堤防。
党员干部的党风廉政建设工作总结（通用18篇）篇十八
我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点:
一、勤学善思，不断提高综合素质
我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法；博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。
二、认真履职，不断创造一流业绩
干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。
三、严于律己，认真做人清白为官
新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速率先崛起作出自己应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家！