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教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇一
上海汇众汽车制造有限公司(以下简称上海汇众)是上海汽车集团股份有限公司下属汽车底盘系统生产的企业，上海市高新技术企业，成立于1992年1月11日。公司下属共有1家研发中心，12家生产基地(分布在上海、烟台、沈阳、南京、柳州、仪征、包头)，5家合资公司。公司生产各类乘用车底盘，具备底盘研发、制造(冲压、焊接、电泳、金加工、装配、热处理)的能力。公司产品覆盖a0级车-c级轿车、suv、mpv，是上海大众、上海通用和上海汽车各款轿车底盘系统的骨干配套供应商，并被美国通用汽车公司正式确认成为其首个全球平台项目――epsilonii副车架、后桥结构件等零部件供应商，是首次进入北美oem市场的中国轿车底盘生产企业。公司“汇众”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“全国驰名商标”。
需求专业：
(其中车辆工程专业同时招收本科生、硕士生及博士生，机械类、材料类专业招收本科生及硕士生、其它专业招收本科生)。
基本条件：
学历要求：本科及以上;。
外语要求：英语国家四级及以上，硕士生及博士生须英语国家六级及以上;。
计算机要求：车辆类及机械类专业需掌握cad/ug/catia等绘图类软件。
四、应聘方法。
1、校园招聘现场投递;。
2、发送简历至公司邮箱hr@，标题请注明应届毕业生应聘;。
3、登录上海汽车网站投递简历;。
4、登录前程无忧、应届生求职网投递简历。
注意：请选择以上任一渠道投递简历，切勿重复投递!
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇二
诚信等级： 该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。
公司行业： 公司性质： 公司规模：
职位信息
职位名称：销售（全职）
最低学历：高中
招聘人数：10人
工作经验：不限
工作地点：深圳/ （周边租房信息）
年 龄：不限
一，职位简介
通过电信办公号呼出向客户推广电信的3g优惠资费卡，3g智能手机，宽带，等等众多电信优惠业务，公司有客户资源，只要你愿意努力高薪不是梦。
二：招聘职位
中国电信天翼外呼客服
三：职位要求
1：男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快 3、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识 4、服从性强,对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战 5、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神 6、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！
四：福利待遇及发展空间
2：每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息
联系方式：
联 系 人：汪小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇三
应对即将来临的最低工资调整，上海不少企业的招工起薪门槛提前上涨。在昨日于静安区举办的“春风行动”首场招聘会上，记者发现企业普遍开出的月薪已达到4000元标准。相关专家表示，由于上海每年最低工资有所增加，使得外来人员的薪资涨幅年均基本在5%以上。
岗位薪资出现显著上升。
“薪水还是蛮高的。”江西来沪的务工者蔡剑萍看了一圈，由衷地告诉记者，薪水超出了其心理预期价位。
据了解，此次招聘会共有38家单位参加，提供岗位近200个，招聘人数约1400人。招聘岗位涵盖人力资源、金融服务、文化创意、商贸服务、信息技术等行业，既有要求较低的餐厅服务、营业员、保安保洁等服务型工种，又有电工、操作工、检验员等操作技术类岗位，还推出储备干部、品牌总监、市场经理等管理类岗位，满足不同群体就业需求。
记者观察发现，现场的企业中，普通职位起薪低于3500元的可谓寥寥无几，2500元附近的更是几乎绝迹。最集中的区间在4000元至4500元左右。与去年同期相比，出现明显增长的趋势。
“迟早要涨，不如现在就涨，还能有一定的吸引力。”多家企业招聘负责人告诉记者，上海一般会在四月调整最低工资基数，届时必然要提高员工薪资，“所以我们干脆把四月后的薪水作为现在的招聘标准，也是给求职者一个定心丸。”
“企业现在变得更聪明了。”上海市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德如此点评道。他告诉记者，由于上海历年来连续上涨最低工资基数，也使得在沪农民工的收入“水涨船高”，每年涨幅最少也要在5%以上。
求职心态更加务实。
在现场，记者发现外来务工人员求职的心态变得愈加务实，提升技能成为首选的需求。“做的好，月入过万不稀奇。”一家沪上知名的房产中介企业积极推荐着“房产经纪人”等职位。不过，这一高薪职位应者寥寥，填写简历的人极少。
曾几何时，房产中介员也是外来务工人员的优选岗位。西装笔挺、写字间上班、丰厚的提成……这些都让“农二代”有了白领的感觉。不过，过于激烈的竞争和房市的现状，让这一岗位失去了青睐。
“不是每个人适合干这个。”拥有大专文凭的高建华坦诚地表示，他更宁愿进入一些大企业学技术，“虽然入门收入较低，但今后只会越来越好。”
事实上，招聘会上较热门的摊位多集中在一些知名企业，低级的技能岗位尤为吃香。如果企业能提供相应培训，则更受欢迎。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇四
因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);。
(四)具有护理学专业统招大专以上学历；
(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历；
(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。
(一)报名。
报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch_。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面试。
在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。
(三)体检。
按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。
(四)公示。
根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。
(五)聘用。
正式录用人员办理有关签约入职手续。
北京xx医院。
20xx年4月25日。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇五
沃尔玛公司于1962年在阿肯色州成立。经过五十年的发展，沃尔玛公司已经成为世界上最大的连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最佳雇主品牌。沃尔玛于进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至9月29日，已经在全国25个省的160个城市开设了401家商场，在全国创造了超过100,000个就业机会。
未来三年美国总部将加速沃尔玛中国的发展，新开110家门店、创造19000个工作机会，所以在沃尔玛您拥有看得见的发展机会。无论您的专业是什么，在沃尔玛您都可能找到您所感兴趣的工作。从商场运营到产品采购，从市场开发到零售增值服务，从业务发展到战略及创新……沃尔玛将为您提供一个广阔的事业发展平台。
二、招聘岗位。
储备管理人员6名。
基本要求。
本科学历，英语成绩良好。
诚实、自信、正直。
有志在零售业长期发展。
有顾客服务理念。
敬业乐业，追求卓越。
乐于团队成员合作。
良好的执行力，勇于创新。
三、福利待遇。
国家法定工作时间;每天不超过8小时，每周工作不超40个小时。
每月根据工作日发放餐补。
第一阶段：提出申请，应聘者投递简历(网络、招聘会现场等方式);。
第二阶段：初试及复试，包括能力测试、小组讨论、面试等环节;。
第三阶段：确定实习人选，进入实习阶段;。
第四阶段：确定录取人选，正式加入公司。
五、联系方式。
邮箱地址：luanzp@。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇六
a大部分职位的工作地点为上海闵行区紫竹高新技术开发区江川东路388号，靠近莲花南路;部分技术岗位在上海松江出口加工区三庄路66弄6号。除公共交通外，公司班车线路直达地铁，非常便捷。
q3简历投递的截止时间是什么时候?
a冬季招聘简历投递截止时间为11月30日，春季招聘会另行通知。建议同学们在看到招聘信息和确认自己的申请方向后，尽早投递简历。网申截止时间会由于不同职位而有所区别，早投递才不会错过我们的招聘流程哦!
q4我如何得知笔试和面试信息?
a当同学们完成网申后，我们的hr会认真阅读同学们的简历。如果条件合适，我们会通过电子邮件、短信或电话方式通知大家参加各个校园点(包括上海、杭州、西安和成都等)的面试。需要注意的是，并非每个职位都有笔试环节，职位类型不同，面试的流程也会稍有不同。
q5公司是否帮助办理上海市户籍?
a公司有专人帮助符合上海市落户条件的同学申请上海市户籍，录取之后会有详细的落户指南发给大家;不能落户的同学，公司也会帮助办理上海市居住证。
q6公司为新员工安排什么样的培训计划?
a我们为每一位毕业新生提供一系列的培训发展计划。其中包括了正式的培训课程，产线上的实地学习，还有拓展，公司高层分享会等一系列的活动。最大程度地加快毕业生们融入公司，融入工作的进度。
具体而言，我们的培训课程涵盖了一下方面：
-企业介绍-例如公司概况、业务流程、组织架构、企业文化;。
-产品介绍-例如产品生产流程、产品类别介绍等;。
-职业技能-例如商务礼仪、如何撰写商务电子邮件、沟通技巧、时间管理等;。
-在岗培训-部门经理安排的各种技术专业培训。这一系列的培训和活动构成了新人在sandisk的全新开始，使得毕业新生可以快速实现从学校到职场的转型，尽快融入sandisk大家庭，并且迅速找到自己的优势，成为公司的明日之星。
q7员工的职业发展路线是什么?
a在每一类岗位上，都有专攻专业的方向和偏向管理的方向，可以成为某一领域的专家也可以成为管理者。在结合公司业务需要的同时，我们希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划。
q8公司的薪酬待遇状况如何?
a公司每年都会参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力;应届生入职时的薪资会综合考虑学历和技能，进入公司后根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划。sandisk力求为绩效优异的员工提供最好的回报，包括更多的调薪机会，年终奖金发放以及sandisk股票的发放。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇七
职位名称：
初级日语财务流程专员。
招聘数量：15人。
职位编号：gps-0786504。
职位描述：
通过财务软件或网络为客户提供财务流程支持，及时准确的提供财务数据及财务报告。
职位要求：大专以上学历，日语二级水平或以上;。
工作地点：软件园16号楼。
职位名称：
采购流程支持专员-日语。
招聘数量:3-6人。
职位编号：gps-0780424。
职位描述：
根据客户要求，提供采购流程支持工作，包括订单的生成，变更，维护等。
职位要求：日语一级相当，口语流利，可书写商务邮件;。
工作地点：黄泥川天地软件园。
职位名称：
技术支持专员-日语。
招聘数量：2人。
职位编号：gps-0788678。
职位描述：
通过早中晚三个班提供7*24技术支持，实现系统监视和对障害的检出和及时汇报;。
职位要求：
日语一级，口语流利，有留学背景者优先;。
工作地点：软件园16号楼。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇八
4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。
5、完成领导交办的工作。
1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验。
2、熟悉投标常用办公软件office，文书制作、沟通协调能力强；
3、抗压能力强。
工资待遇：底薪+奖金。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇九
公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：
1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等。
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)。
3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)。
4、待遇(这个重要)。
5、联系方式。
请参考下面例子：
网站销售人员招聘启示。
中国联合网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创办，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。
为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。
一应聘条件：
1、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间;。
2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
二待遇条件：
没有底薪，100%提成，销售收入全部归自己所有，100元起支付。
详见用户指南。
三报名注册：
只须填写一个邮箱地址。打开https://后，点右边的“免费注册”即可。
相关说明：
1、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。
2、工作报酬由网盟随时在线支付。
3、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇十
天弘基金一直秉持“稳健理财、值得信赖”的长期经营理念，在坚持客户利益至上的前提下，不断进行机制和产品创新。公司与支付宝合作推出国内第一只互联网基金，掀起全民玩转“余额宝(增利宝)”的热潮。天弘倡导平等、开放、创新、共享的理念，在互联网金融中发展迅速。目前，发展前景欣欣向荣。天弘将抓住新的发展契机，不断创新，更好地为持有人利益服务。
二、招聘职位。
机构销售培训生(北京总部，销售部)。
工作地点：北京。
有效日期：08月29日至月28日
招聘人数：2人。
职位性质：全职。
职位描述：天弘基金一直秉持“稳健理财、值得信赖”的长期经营理念，在坚持客户利益至上的前提下，不断进行机制和产品创新。公司与支付宝合作推出国内第一只互联网基金，掀起全民玩转“余额宝(增利宝)”的热潮。天弘倡导平等、开放、创新、共享的理念，在互联网金融中发展迅速。目前，公司发展前景欣欣向荣。天弘将抓住新的发展契机，不断创新，更好地为持有人利益服务。
岗位职责：
1、开展机构销售渠道维护、服务工作;。
2、协助落实营销方案，实现销售目标;。
3、协助组织、落实营销活动，宣传推广公司及产品。
岗位要求：
1、本科及以上学历在读学生，金融、经济类相关专业，应届毕业生;。
2、通过证券从业资格考试(通过证券市场基础知识和证券投资基金两科即可)者优先;。
4、对金融产品的销售有独特理解和具有特殊资源者(需在应聘资料中注明)可优先录用。
说明：正式录用者，2年内提供免费的公司培训，2年内不安排销售指标任务。
华东营销中心实习生(上海)(北京总部，华东营销中心)。
工作地点：上海。
有效日期：年08月12日至2014年09月11日
招聘人数：1人。
职位性质：兼职/实习。
职位描述：华东营销中心实习生(实习不留用)。
工作地点：上海招聘人数：1人。
岗位职责：
1、协助分析及提交项目立项及可行性研究报告，出具合规与风险评价意见;。
2、协助修改资管合同并提出法审意见，必要时参与项目尽职调查;。
3、负责起草项目运作方案及其他业务文本、财务预测模式等;。
4、完成领导交办的其它业务，为业务开展提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上在读学生，法律、金融、财务等相关专业，复合学历背景优先;。
2、具有较强的逻辑思维能力，文字表达能力，以及发现、分析问题和监督控制能力;。
3、对工作具有强烈的责任感和敬业精神，善于沟通，有良好的团队协作精神;。
4、通过证券从业资格考试者优先(通过证券市场基础知识和证券投资基金两科即可);。
5、熟练掌握各种办公软件;。
6、希望尽快到岗，尽量保证4-5个工作日，实习期至少2个月。
应聘方式：发送简历(附照片)至guoyl@。邮件及简历标题：岗位-姓名-学校-专业-年级-联系方式-可实习周期(一周几天，几个月)。
渠道客户经理助理实习生(北京总部，华北营销中心)。
工作地点：石家庄太原。
有效日期：2014年08月06日至2014年10月06日
招聘人数：多人。
职位性质：兼职/实习。
职位描述：渠道客户经理助理(石家庄/太原，若干名)(优秀者可留用)。
岗位职责：
1.在渠道客户经理指导下开展渠道维护、服务工作;。
2.协助渠道客户经理落实营销方案，实现销售目标;。
3.协助组织、落实营销活动，宣传推广公司及产品。
岗位要求：
1.本科及以上在读学生，经济类及相关专业;。
2.通过证券从业资格考试(通过证券市场基础知识和证券投资基金两科即可)者优先;。
3.具有高度的敬业精神、责任心和使命感;。
4.具有较好的团队合作和奉献精神;。
5.具有良好的沟通能力;。
6.熟练掌握各种办公软件;。
7.希望尽快到岗。
工作地点：石家庄、太原。
应聘方式：发送简历(附照片)至zhanglan@，邮件及简历标题：岗位(驻地)-学校-专业-年级-姓名-联系方式。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇十一
国联证券股份有限公司创立于1992年9月，注册资本15亿元人民币，在江苏、上海、北京、浙江、广东、广西、重庆、山东、江西、四川、辽宁和湖南等省级重要区域拥有证券营业部54家。
国联证券现已形成包括经纪业务、资产管理、证券投资、融资融券业务、代销金融产品业务、ib业务、代办股份转让和股份报价等在内较为完善的业务体系。公司控股华英证券有限责任公司、参股中海基金管理有限公司，设立国联通宝资本投资有限责任公司，形成了证券、基金、直接投资为一体的经营格局。
国联证券一直秉承“诚信、稳健、开放、创新”的经营理念，致力于为广大客户提供专业的投资理财服务，为企业提供高效、优质的财务顾问、融资、上市、并购等资本市场服务。公司发挥平台优势，致力于成为“受人尊重的投资银行”。
国联证券把人才视为企业最宝贵的财富，为您提供了卓越的平台和团队支持，良好的薪酬待遇和广阔的职业发展前景。
二、招聘岗位。
财务会计部。
财务管理岗。
岗位职责：
1、熟悉国际会计准则，健全财务核算标准;。
2、对公司内部财务制度提出合理化建议;。
3、编报日常财务分析和专项财务分析;。
4、编报财务预算，加强预算管理;配合业务进行部门绩效考核;。
5、参与财务核算和会计基础检查工作;。
6、跟踪各项业务开展情况，加强风险监控;。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生以上学历，会计、审计等财务相关专业;。
2、熟练管理会计、国际会计准则;。
3、仔细认真，有良好的团队合作意识和沟通能力。
4、有金融行业实习或工作经验,通过证券从业资格、会计资格考试者优先。
资金监控岗。
岗位职责：
1、编报资金预算和使用计划;。
2、根据流动性管理要求，进行资产负债管理;。
3、开展内部资金拆借，跟踪资金使用效益;。
4、配合银行授信、资金募集等工作;。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生以上学历，会计、审计等财务相关专业;。
2、熟练掌握会计准则;。
3、仔细认真，有良好的团队合作意识和沟通能力。
4、有金融行业实习或工作经验，通过证券从业资格、会计资格考试者优先。
合规风控部。
风险管理岗。
岗位职责：
1、根据国家监管政策和公司发展需要，研究公司全面风险管理政策和体系;。
3、负责组织对风险管理系统的开发、应用、验证测试等工作，确保相关的技术系统能够及时、准确的提供风险分析数据和报告。
岗位要求：
1、硕士研究生以上学历，金融工程、风险控制或数学专业;。
3、有金融行业从业经验者优先。
研究所。
宏观策略分析师。
岗位职责：
具有深厚的宏观经济及金融市场知识，对全球宏观经济进行监测、分析、研判，以全球视野分析资产配置、市场走势及对国内a股的影响并进行策略产品开发。
岗位要求：
1、硕士研究生以上学历，经济、金融相关专业;。
3、有券商及相关岗位实习经历者优先考虑。
行业分析师。
岗位职责：对所覆盖行业及公司进行深度研究，对行业形成前瞻性的判断，撰写研究报告，适时推荐好的品种。
岗位要求：
1、硕士研究生以上学历，经济、金融等相关专业;。
2、具有机械、电子、通信、消费品、新兴产业等相关专业背景;。
4、有券商及相关岗位实习经历者优先考虑。
行业分析师(环保方向)。
岗位职责：
1、入职后第一年进入实业锻炼，对行业形成较为深入、全面、具体的把握;。
2、密切跟踪环保行业的发展动态，寻找行业内潜在投资机会;。
3、对环保行业进行持续跟踪和深度研究，准确判断行业发展趋势和拐点;。
4、对环保行业内的公司进行研究和调研工作，撰写研究报告;。
5、对公司内外部提供投资建议和研究服务。
岗位要求：
2、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，抗压能力强;。
3、热爱证券行业，学习能力强，思维逻辑缜密，写作及语言表达能力突出;。
4、有较好的金融、投资、财务功底，具有证券从业资格或金融类各项资格者优先。
经纪业务条线各分支机构。
财富管理岗。
岗位职责：
1、服务公司存量客户，进行投资服务指导;。
2、完成团队赋予的客户开发任务;。
3、完成每月考核目标任务，实现对名下客户全覆盖服务;。
4、按公司制定的营销计划进行金融产品销售;。
5、积极完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、重点院校全日制本科及以上学历，经济、金融、财经、财务等相关专业;。
2、熟知经济、金融、投资等学科专业知识，熟知证券、期货分析理论及分析工具;。
3、有证券公司客户服务实践经验，有证券从业资格或金融分析类资格者优先。
运营管理岗。
岗位职责：
1、遵守国家的证券法律、法规和公司的各项规章制度;。
2、严格按照工作流程和业务规范办理各项柜台业务;。
3、按账户业务规定要求进行电子扫描工作，建立电子资料文档;。
5、积极完成领导交办的其他工作任务。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇十二
20xx年7月16日至22日我学校派我们参加了为期七天的‘希望工程全国教师培训班’学习。这是一次高规格的培训，规格高不仅仅表现在这是一次国家级的培训，更主要的它是一次高质量的、让学习者有所获、有所悟、有所感的培训。
培训期间听了几场报告，观摩了名师精彩的课堂，通过这次培训让我的教育思想更加成熟、见识更加开阔。培训结束后，我校培训学员对所学内容做了一系统的整理，现在谈谈真实的几点体会。
一、学校的一切以教学为主，政教、总务、宿舍等各部门工作围绕教学转，以教学为中心。
“今天怎样教语文”。其中的教育思想“教书育人，忠于职守，热爱学生是立业之本。”“语文课不需要精彩，需要的是实在。”“培养阅读兴趣，让学生感悟文字美，得法于课内，得益于课外。”语文教学要切实做到：培养阅读的兴趣;养成良好的习惯;训练能力；提升语文素养。切忌摆花架子。这些思想使我明白什么叫语文？（口头说为语，书面写为文）；怎样教语文？（教学生正确表达）；语文教学存在的严重问题——形式太多；教师要干什么？（教书育人）。这些问题的提出与解答，为我们指明了道路，走出了迷茫。
在培训期间培训中心的班主任李锦航老师等苗圃工作者，他们自称为我们的服务团队，他们以服务者的身份自居，将自己定位在服务者的角度。我想我们是不是也应该换位一下,少点教师的威严多点和蔼,放下架子,以为学生服务的心态,教育学生、管理学生。
二、加强教师自身的学习，开阔思想，提高学识，教学中注重细节，各科融会贯通。
我们要从“教书匠”成长为一个“为人师表的，教书育人”的灵魂工程师。
我们的一些很优秀的老师有着多年的丰富教学经验，能准确的抓主考点，带出来的学生成绩高而有省力，他们凭借着丰富的经验和严厉的管理在同行里赢得了声誉。新课改其中一个重要的内容就是课堂教学应该重过程、轻结论。让学生在探究中发现问题，从而解决问题，注重学生学习的过程。而我们目前由于追求考试成绩，老师往往都是重结论轻过程，注重解题、关注分数。上课只讲本节课上的东西，知识面狭隘，引不起学生的兴趣。
我们一般都根据以往社会的文化和传统，告诉学生应该成为什么样的人，可以信赖谁，什么样的事情可以做。但面对社会现实，我们的教育会滞后。社会在飞速的发展，知识在不断的更新，各种媒体的广泛传播，我们的教师也应该与时俱进，多涉猎实事、更新知识、更新观念，注重本学科以外的知识学习，加强文化底蕴。了解社会热点如学生感兴趣的'话题如nba等.相信这样会极大的提高课堂教学效果和老师的亲和力。
三、问题学生的教育。
问题学生包括后进生和特殊学生，这些学生一直是班主任和各课任教师的长谈话题，他们出现的问题五花八门，各种各样都有。单亲家庭、留守儿童出现问题的也比较多。作为一个好的老师或班主任对待这些学生首先要有一颗宽容大度的心，不要用对待差生的眼光对待他们。用爱心感化学生、用耐心教导学生，问题学生更需要“爱”，没有爱就没有教育。
产生问题都是有根源了，查找问题的根源一般从以下三方面入手：
1、从自身找原因；
2、从家庭找原因；
3、从学校找原因。
这些学生往往是最基本的社会需求得不到满足，如爱的归属、归属的需要、被尊重的需要、被关注的需要。当找清楚了问题的根源以后，针对具体问题具体解决。做一个好的班主任就得不停的琢磨学生，运用所学的教育理论知识找出具体的对策教育学生。
学生犯了错误不要紧，我们不怕学生犯错误。课堂就是让学生们犯错误的地方，学生是一个个鲜活的个体，是一群不同家庭的孩子组合的群体，这些我们一前无法理解、甚至认为是错误的思想，今天出自这些名师的口中，并且他们用现活的例子想我们讲述了成功的案例，使我们不得不改变自己对学生、对工作的看法和态度，我们受益匪浅。
四、创建营造良好的班级文化。
班级文化是班上凝聚力的源泉,班级文化包括教室布置、设计及各种制度文化、精神文化，具有教育功能。因此营造良好的班级文化是十分有必要的。
制定班级各项规章制度，先让学生学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》《中学生课堂纪律》，然后让学生根据班上存在的具体情况制定本班班级规章制度。每人至少立一条制度，班主任协助整理成文并监督执行。学生自己立的班规自己执行起来更自觉些。
总之，我们和这些专家学者最大的不同就是：他们树立了终身学习的思想，把学习当做是一件快乐的事，而我们则太缺乏这种意识了。在今后的工作中，我们也要想这些专家学习，做一个学而不厌的新世纪的教师，并把这种思想带到我们的学区，使我们学校的教学上一个新台阶。
20xx年7月26日。
教育工作者招聘信息汇总范文（13篇）篇十三
说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)。
职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)。
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验。