培训员的教育工作通知(精选18篇)

时间:2025-01-10 作者:书香墨

通知是组织内部与外部之间进行信息传递的重要方式,它可以帮助我们更好地协调各项工作,实现整体目标。以下是一些通知范文的实际应用案例,可以帮助大家更好地理解通知的实际运用。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇一

各科室:

为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力,经我院健康教育领导小组研究决定,定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下:

通过对我院职工的相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训,满足我院职工的健康素养现状和健康教育需求,科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。

相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。

全体工作人员。

(一)各科室务必按规定时间报到,本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。

(二)为保证学习质量,请参学人员不得无故缺席、迟到、早退,遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。

20xx年2月8日。

大会议室。

xxx。

20xx年xx月xx日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇二

各村(社区):

按照创建省级卫生县城工作要求,建立健全各村(社区)健康教育培训与宣传制度,加强制度化、规范化建设,经镇政府研究,决定在各村(社区)定期开展健康教育培训与宣传活动。

以创建省级卫生县城为切入点,在村(社区)以开办培训班、健康讲座的.方式,充分利用路面标语、横幅、宣传栏(窗)等形式,大力开展健康教育与宣传,全面普及健康知识,不断增强村(社区)居民卫生健康意识和自我保健能力,自觉改变陋习和不健康行为,自觉维护良好居住环境,进一步推动创卫工作。

(一)、各村(社区)在本村(社区)范围内较显眼位置建立以普及卫生防病知识,摒弃陋习,养成良好的卫生习惯和建立健康文明的生活方式为主要内容的健康教育宣传栏,面积不少于3㎡。宣传内容每月更新一次,将更换内容以照片方式记录在案。

(二)、各村(社区)要定期邀请健康教育讲师来本村作健康教育讲座或者培训,不少于每季度一次,切实提高本村或社区居民的健康意识和自我保健能力。

(一)、加强组织领导。各村(社区)要成立相应组织,指定专人负责,切实做好健康教育培训与宣传工作,真正做到服务与民。

(二)、强化工作落实。各村(社区)要建立相应的工作制度,建立常态化工作机制,严格按照《浙江省卫生城市(县城)创建工作指南》的要求,指定专人做好资料收集整理工作,特别是要将每期健康教育宣传栏内容底稿和相片按年度进行建档。

(三)、加大工作保障。各村(社区)要安排落实相应的培训宣传经费,确保活动正常开展,各村(社区)要召开专门会议进行落实。

xxx。

20xx年xx月xx日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇三

关于落实省人社厅2011专业技术人员。

各市(行署)教育局、省直有关企业教育局,各高等学校:

根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展2011专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知》(黑人社函〔2011〕105号)等文件精神,结合我省教育系统实际,经与省人力资源和社会保障厅共同商定,现就全省教育系统专业技术人员继续教育知识更新培训有关问题通知如下:

一、继续教育知识更新培训对象:根据黑人社函〔2011〕105号文件规定,全省各级各类学校中具有高、中、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员应参加统一组织的继续教育知识更新培训。但其中:2005年(含2005年)以来参加教育厅规定的各级教育行政部门和学校组织的各类继续教育培训、进修等达到240学时,经考核合格,取得相应继续教育证书或证明的专业技术人员,可以免于参加培训。

二、继续教育知识更新培训证书的效用:继续教育知识更新培训结业证书是本专业技术人员申报专业技术职务任职资格的重要条件。培训合格人员的学时可记入教育部门组织的本轮教师培训学时。

三、其他问题:培训的报名、收费、开课时间等其他问题按照黑人社函〔2011〕105号文件执行。2010年已评定专业技术职务,但没有参加继续教育培训人员应按要求参加培训。

继续教育是国家的规定,参加继续教育是专业技术人员的权利和义务,是提高专业技术人员专业技术水平的需要,也是建设学习型社会的要求;各级教育行政部门和学校要加强对继续教育工作的领导,精心组织和动员应培训人员积极参加培训;省教育厅将实施对教育系统继续教育工作的业务监督和指导,确保继续教育培训工作落到实处。

二〇一一年三月七日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇四

各中学、中心小学(学校)、县直各学校、幼儿园:

现将县人社局《关于转发惠州市人社局〈关于开展2012年惠州市专业技术人员继续教育培训考核工作的通知〉的通知》转发给你们,根据《广东省专业技术人员继续教育条例》规定,专业技术人员每年必须接受72学时的继续教育培训,其中公需科目学习3天或18学时,专业科目学习7天或42学时,选修科目学习2天或12学时。现将有关事项通知如下:

一、今年申报评审各级职称的专业技术人员,任现职以来接受继续教育培训未达到上述要求的,须参加县人社局组织的公需科目培训,具体培训日期及地点另行通知。

二、任现职以来接受专业科目学习继续教育培训未达到上述要求的须参加县教育局组织的培训,专业科目学习培训具体事项详见《关于举办惠东县2012年职称申报人员培训班的通知》()。

二〇一二年五月二十一日。

惠市人社[2012]76号。

关于开展2012年惠州市专业技术人员继续教育。

各县(区)人力资源和社会保障、仲恺社会事务管理局,市直各有关单位:

为完善专业技术人员知识结构,提高创新能力、专业水平和综合素质,不断规范继续教育活动,保障专业技术人员的权益,根据《广东省专业技术人员继续教育条例》和省厅有关通知要求,结合我市专业技术人员继续教育培训工作的实际,决定在全市开展2012年专业技术人员继续教育培训与考核工作。现将有关事宜通知如下:

培训考核对象为惠州市全体专业技术人员。

二、继续教育学习内容、考核方式及要求。

按照《广东省专业技术人员继续教育条例》有关规定,专业技术人员继续教育情况,应当列为专业技术人员考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。专业技术人员继续教育培训科目分为:公需科目、专业科目和个人选修科目三类。专业技术人员每年应当完成公需科目、专业科目和选修科目各1门,每年培训累计不少于12天或者72个学时。

(一)公需科目:公需科目采取面授的方式组织实施。根据广东省人力资源和社会保障厅的通知,今年,我市选定《建设文化强省》作为公需科目,学习结束后,将组织开卷考试,学习的课时和考核成绩将进行登记备案管理。

往公需科目(知识产权、科技论文、能力建设和加快转变经济发展方式)培训考核未完成的,晋升专业技术资格的专业技术人员在晋升周期内(即评聘高级职称当年需提供近五年的继续教育资料,评聘中级职称当年需提供近三年的继续教育资料,评聘初级职称当年需提供近两年的继续教育培训资料)可结合自身实际选择参加上述认定的公需科目培训,完成规定培训学时则视同完成当的继续教育培训任务。

(二)专业科目:专业科目培训以省人社厅所公布省各行业主管部门发布的专业科目指南为准。专业技术人员应参加省规定的专业科目学习指南必修内容的培训和根据本专业、本单位科研、生产发展,开展以新理论、新知识、新技术为主要内容专业科目培训,专业科目培训由举办单位根据课题特点、难易程度以及相关政策规定等拟定培训时间(学时)。

(三)选修科目:选修科目由个人提出与本专业相邻或相近的学习计划商单位确定。培训时间由选修者本人自主确定。

三、报名时间、地点。

市直专业技术人员公需科目和专业科目培训工作,市人社局委托下列施教机构开展2012公需科目和专业科目的培训工作。

1、公需科目:

报名时间:2012年4月16日至8月15日。

报名地点:由单位指定负责人,填写好惠州市专业技术人员继续教育培训班人员登记表(含电子版),统一到惠州市人力资源和社会保障局培训教育与考核科报名(联系电话:2890782)。

培训地点:惠州市人才服务交流中心和惠州市康桥培训基地。

2、专业科目和选修科目:

根据广东省人社厅《关于专业技术人员继续教育施教机构备案的管理办法》第三条规定:“经备案的施教机构方可从事继续教育活动”。目前,我市已有下列施教机构已备案,专业技术人员可选择下列相应的施教机构报名培训,也可选择广东省人社厅公布的“广东学习网”(http:///web/sub/?webname=huizhou)进行网上学习。已备案的施教机构如下:

(1)惠州市农业技术推广中心(可进行农业类的专业技术人员的培训)。(联系电话:2105401)。

(2)惠州市建筑技术职业培训中心(可进行建设类的专业技术人员的培训)。(联系电话:2167193)。

(3)惠州市120急救指挥中心(可进行应急救护类的专业技术人员的培训)。(联系电话:2883896)。

(4)惠州市质量技术咨询服务中心有限公司(可进行机械类、机电类、电子类、轻工类、食品类、石油化工类、化学类、电气类、冶金类、纺织类、质量类、计量类、标准化类等专业技术人员的培训)。(联系电话:2831127)。

(5)惠州市公路管理职工培训学校(可进行公路行业类的专业技术人员的培训)。(联系电话:2260137)。

(6)惠州市交通工程质量监督站(可进行交通工程质量的专业技术人员的培训)。(联系电话:2221785)。

(7)惠州市工业科技学校(可进行教师类的专业技术人员培训)。(联系电话:2180606)。

四、培训费用和缴费方式。

按照《广东省委、省政府办公厅转发〈关于加强强制性培训收费管理的意见〉的通知》和(市惠价函〔2002〕35号)文件的规定,一般理论课的培训收费标准是每人每课时3元,理论技能性培训收费标准是每人每课时4元。按20课时计,每门公需科目培训费为60元。所需教材,可到各相应的施教机构购买领取。

缴费方式:参加市直组织的公需科目培训的继续教育人员到市人力资源和社会保障局二楼(培训教育与考核科),用银联储蓄卡刷卡缴费。专业科目和选修科目培训,按有关规定缴纳费用。

五、申报考核成绩、学时和证书管理办法。

学员培训考核结束后,登录广东省专业技术人员继续教育管理系统(http://210.76.65.102/gdhr/?city=hz),自行注册申报学时及成绩,待人力资源社会保障部门认定后,自行打印证书。学员携带所打印的证书和施教机构开具的惠州市专业技术人员继续教育证明,到市、县(区)人力资源和社会保障部门盖章确认。

(一)各县(区)专业技术人员的继续教育培训和考核由县(区)人力资源和社会保障(人事)部门按上级有关规定负责组织实施。

(二)市直单位专业技术人员继续教育培训和考核由市人力资源和社会保障局培训教育与考核科负责组织实施。

(三)各县(区)人力资源和社会保障(人事)部门及培训机构要认真组织实施,不得走过场,切实要选好师资保证培训质量,认真统计考核成绩,做好登记管理工作,为专业技术人员执业资格延续注册、重新申请注册、逾期初始注册和申报评审专业技术职称提供依据。

附件:

1、2、

二〇一二年三月十九日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇五

各市、省直管县教育局:

根据《教育部办公厅关于做好全国职工教育培训统计工作的通知》(教职成厅函〔2017〕14号)文件精神,为做好度全省职工教育培训统计工作,现将有关事项通知如下:

一、各市、省直管县教育局要按照教育部统一要求,组织实施所辖区域内的企业职工教育培训统计工作。切实加强统筹领导,指定专人负责,落实机构、人员和经费等条件,努力提高统计工作质量。

二、统计工作继续采取抽样统计方法。统计样本原则上不低于所辖区域内企业总数和职工总数的10%。企业类型应包括中央和省属驻地方企业,以及不同所有制的企业。

为便于开展工作,省教育厅建立全省职工教育培训统计工作群(群号:626348340)作为全省职工教育培训统计工作的交流平台,请各市、省直管县教育局负责此项工作的人员加入,同时将《全省职工教育培训统计工作人员信息表》通过安徽教育网在线提交系统(/baomin/)进行网上填报。

四、各单位要在6月10日前完成20职工教育培训统计在线填报工作(),并将相关报表(加盖单位公章)报送省教育厅职成处。

省教育厅联系人:

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇六

各地要根据本地区中小学校教育工作实际,充分考虑不同地域、不同学段、不同学科的特点和要求,进一步改进完善评价标准。坚持把师德放在中小学教师评价的首位,通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守,师德有问题的实行“一票否决制”。注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献,更加符合一线教师工作实际,切实改变过分强调学历、论文的倾向,不将论文作为限制性条件,探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。要进一步完善正高级教师评价标准,发挥正高级教师在城乡各地区的引领作用,让更多优秀教师“跳一跳能够得着”。要加大对农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审工作的支持,促进教育资源配置更加公平、更加均衡,评价标准要综合考虑乡村学校和教学点实际。对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师,可放宽学历要求,不作论文、职称外语(课程)和计算机应用能力要求,侧重考察其工作业绩,提高实际工作年限的考核权重。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇七

各班级:

为进一步增强学生身体健康意识,提高防范疾病的能力,根据学校的要求和校医院的安排,特举办我院学生健康教育宣传培训会。现将有关事宜通知如下:

学院会议室(新校区)

1、学院分管学生工作领导、分管学生医保工作辅导员;

2、新校区学院大一、大二、大三各班级班干两名,男女各一名;

3、愿意参加培训的同学

由学校医院院长、副院长等就结核病、皮炎病、急性肠道传染病等疾病防控知识进行培训。

1、请各班将参训名单,于明天上午12点前以电子版形式报学院辅导员郑老师;

2、参训人员准时参训。

xxx

20xx年xx月xx日

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇八

委机关各处室、国资公司:

为贯彻市委、市政府“多城同创”的总体部署,落实好国资委环境卫生专项整治工作实施方案的安排,经研究,决定邀请台州医院原党委书记、知名健康教育专家、主任医师章永川先生来我委举行一期“我的健康我负责”健康教育讲座。现将有关事项通知如下:

委机关全体干部;国资公司、国投集团及下属企业全体干部职工。

讲座总时间约2个小时,主要包括四块内容:健康的形式;压力的调节;健康的保证;健康自我管理。

讲座将于10月23日(下周三)下午15:00在委机关办公楼三楼会议室举行。

请参加对象准时参加,并注意遵守会场纪律。

(联系人员:综合处戴明杰电话:)。

xxx。

20xx年xx月xx日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇九

5月17日是我国“世界高血压日”,本次宣传活动主题为“xx”,为有效预防和控制高血压,提高广大群众对高血压病的认识和重视,根据宁强县疾病预防控制中心《关于进一步加强慢性病防治工作的通知》宁疾控发20xx年28号文件精神,我院精心组织、认真实施,于5月17日医院公卫科4人,在农贸市场举办了以主题为“健康生活方式与健康血压”的咨询义诊宣传活动。主要目的是提高广大居民高血压患者的知晓率、治疗率、控制率、达到高血压早期诊断、早期治疗的'目的,促进公共卫生服务得到很好的落实。

通过活动广泛宣传高血压的防治知识,进一步加强居民健康教育和健康促进,提高居民的健康教育意识和健康水平,使居民知晓“定期到医疗机构”测量血压等核心知识,提高血压患者的知晓率、治疗率、控制率、推进高血压建档管理,从而减少心血管疾病的发生率和死亡率。

预防和控制高血压,共享健康生活,另外还进一步提高了居民学习健康知识的主动性,加强了居民预防和控制高血压的意识和能力。使得居民加深了对高血压及健康生活方式理解、如何防治高血压防病治病的的认识,受到了现场广大居民的一致好评,取得了良好的社会效果,达到了预期目的。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十

法制教育培训有助于增强人们的法律意识,完善法律风险防范体系。下面本站小编给大家分享一些法制教育培训的通知,提供给大家参阅。

各单位:

为进一步加强公司法制宣传教育,提高全体员工的法律观念意识,营造良好的法治氛围,公司决定对全体员工进行法制教育培训,现将有关事项通知如下:

一、培训计划。

1、培训时间:20xx年9月26日—9月29日,各单位具体培训时间详见附件。

2、培训地点:办公大楼二楼报告厅。

3、培训内容:法律法规、道路交通及防火防盗常识。

4、培训对象:公司全体员工(公司高级主管及一级主管除外)。

二、相关要求。

1、为确保培训工作顺利进行,各单位需委派一名工作人员全程参与跟踪本单位员工的培训工作,保证参训率100%,并负责本单位参训情况的统计工作。

2、参训员工须自行携带笔记本和笔,培训结束当场考试。

3、培训期间须将手机调至振动或关机状态,严禁吸烟。

4、严格遵守培训时间安排,迟到者一律不得参加当场培训和考试。

特此通知。

公司保卫处。

20xx年9月20日。

为确保现场作业人员人身安全,增强职工自我保护意识和岗位责任意识,进行20xx年下半年劳动安全及生产安全法制教育培训,具体。

培训方案。

如下:

一、培训人员。

车间所有管理人员、在职职工(包括聘用人员、劳务用工)。

二、培训方式。

各车间以日常学习的方式。

三、培训考试时间。

培训时间:20xx年7月7日---7月24日。

考试时间:20xx年7月25日---7月30日。

四、培训参考资料。

《铁路劳动安全》(中国铁道出版社)、《刑法》、《安全生产法》、《铁路法》、《铁路安全管理条例》和《集通铁路集团公司机务系统劳动安全控制措施》(内集铁机【20xx】62号)摘录内容,具体内容见附件。

具体培训内容见下方基础培训资料,考试内容见下方职教资料。

为切实做好新生入学教育工作,使新生尽快转变角色、适应大学生活,同时,为打造以“法治梦想·法治中国”为核心的学校特色校园文化,实现文化育人的目标,现决定面向全体20xx级新生举办法治主题教育培训讲座。

讲座主题:当爱情遇见法律。

主讲人:南京财经大学法学院王寨华副教授。

南京财经大学心理健康教育与咨询中心崔伟。

时间:20xx年10月22日18:00。

地点:南京财经大学仙林校区图书馆世界之窗。

主办单位:南京财经大学党委学生工作部、学生处。

承办单位:南京财经大学法学院。

请感兴趣的同学准时参加。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十一

伊犁哈萨克自治州农业局,各地、州、市农业局,厅属相关单位:

为充分利用和发挥自治区农广校远程教育培训优势,推动农广校卫星系统、“农广在线”网站和新疆农业信息网深度融合,努力搭建随时随地、快捷高效的现代学习的平台,2017年,我厅将继续开展现代农业远程教育培训工作。现就有关事项通知如下,请各地、各单位遵照执行。

各级农业系统管理人员、农业专业人员、农技推广人员和农业职业教育培训师资,农民合作社带头人、农业企业经营管理和技术人员,以及农业社会化服务组织骨干人员。

以“五大发展理念”为引领,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,贯彻落实十八届六中全会、中央农村工作会议、全国农业工作会议和2017年中央1号文件精神,自治区农村工作会议、农业工作会议精神,牢牢把握农业供给侧结构性改革方向和任务,按照“一产上水平”的工作要求,开展农业政策、农业生产技术和防灾减灾知识、农作物病虫害防治、农业转基因知识、新型职业农民教育培育专题等知识开展专题培训。

全年计划举办6期,在4-10月完成。

1.第一期(4月):《农业供给侧改革专题》(自治区农广校负责)。

2.第二期(5月):《农作物生产技术专题》(厅农业技术推广总站负责)。

3.第三期(6月):《农作物病虫害防治专题》(厅植保站负责)。

4.第四期(7月):《新型职业农民培育专题》(厅科教处负责)。

5.第五期(8月):《农产品质量安全》(厅质监处负责)。

6.第六期(9月):《农业转基因知识专题》(厅科教处负责)。

每期班具体时间另发通知安排。

利用全疆80多个卫星远程教育网络和互联网络平台,选聘“三农”领域知名专家,在自治区农广校卫星直播分中心授课,并以网络直播的方式传送到全疆各农业卫星小站。自治区农业厅为直播培训现场,各地州、县市卫星小站为培训分场。自治区、地、县同步接受培训。

(一)高度重视,加强领导。厅科技教育处组织落实,自治区农广校具体负责培训相关工作,厅属相关单位积极协作,共同参与。各地要充分认识加强远程教育培训的重要意义,根据每期培训班的内容,有针对性地选派人员及时就近参加集中培训。

(二)统筹协调、精心组织。各地农业局要组织当地农业广播电视学校做好卫星站点设备调试准备,认真做好组织服务,保证培训顺利开展。各有关单位要加强统筹,确保相关人员按期参加培训。

(三)强化管理,严格考核。各地要认真做好培训的管理工作,指派专人负责培训管理,如实记载参训人员情况。

(四)认真总结,及时反馈。各地要及时对培训情况进行认真总结,并向农业厅科技教育处和自治区农广校反馈相关培训信息。

联系人:

联系电话:

附件:2016年自治区现代农业远程培训讲座收看情况统计表。

自治区农业厅。

2017年4月12日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十二

各县市区经信(科)局、各相关企业:

为促进企业转型升级、提升企业员工职业技能水平,决定采取政府为企业购买公共服务的方式,免费为企业提供职业技能培训。首期培训于20xx年10月25日开班,培训对象为装配钳工、维修电工和车工,三个工种培训分别由株洲市铁路科技职业技术学院、湖南商业技师学院和株洲职工大学承办。请各县市区经信(科)局和相关企业认真查阅三所培训学校的开班通知,积极组织、踊跃报名。报名截止到20xx年10月20日。

报名联系人:周志高1597337。

钳工班史化光1387332。

电工班贺科1893212。

车工班盛丰1397414。

株洲市经济和信息化委员会。

20xx年9月29日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十三

三、活动时间。

20xx年6月19日上午10:00时至11:00时。

四、活动地点。

*文学院夏湖校区校园文化中心大楼505报告厅。

五、领导嘉宾。

*高等院校毕业生就业指导服务中心主任王萍。

光辉时代*教育科技(*)有限公司项目总监王磊。

*制造职业学院党委书记刘天一。

*现代职业技术学院副院长向柳平。

*电力职业技术学院副院长邹波。

*旅游商贸职业学院副院长刘爱萍。

*工业贸易职业技术学院副院长王果明。

*建设职业技术学院招生就业处处长文静。

*农业大学武汉商学院党委副书记、副院长杨名华。

武汉航空大学招生就业处处长梅一彬。

武汉工程学院就业指导中心主任邱林涛。

*师范大学就业指导中心主任吴柳结。

武汉航空大学科技学院就业中心主任曾宇。

*文学院学院党委书记郑成功、院长蒲英。

*文学院学院副院长朝霞光、陆胜岩、吴运兵。

*文学院招就处处长盛小平、学工处处长柳一英等。

六、参会。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十四

各设区市民防局(人防办),昆山、泰兴、沭阳县民防局(人防办),各有关监理企业:

为落实《x省人民防空工程监理管理办法》(苏防规〔〕1号)文件精神,加强和规范人防工程监理工作,提高我省人防工程监理人员从业素质,省民防局决定x年继续开展全省人防工程监理业务考试,现就业务考试的有关事宜通知如下:

(一)报名时间:

第一批:xx年2月20日―3月12日。

第二批:xx年5月20日―6月9日。

第三批:xx年10月9日―10月29日。

(二)报名方式:登录民防考务系统()网上报名。

(一)具体考试时间、地点另行通知。

(二)考试方式:闭卷考试。

(一)xx年度人防工程监理业务考试共设置3轮,时间分别在3月、6月、11月;

(二)考试设置2个专业:土建专业和安装专业,应考人员可根据需要报考其中一项;

(三)通过业务考试的人员,发放盖有x省民防局印章的考试合格证书。

各民防局(人防办)请将此通知内容及时告知本市辖区内各人防工程监理企业。考务工作联系人:祝伟,联系电话:。

xx省民防局

xx年2月17日

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十五

为切实做好新生入学教育工作,使新生尽快转变角色、适应大学生活,同时,为打造以“法治梦想·法治中国”为核心的学校特色校园文化,实现文化育人的目标,现决定面向全体20xx级新生举办法治主题教育培训讲座。

讲座主题:当爱情遇见法律。

主讲人:南京财经大学法学院王寨华副教授。

南京财经大学心理健康教育与咨询中心崔伟。

时间:20xx年10月22日18:00。

地点:南京财经大学仙林校区图书馆世界之窗。

主办单位:南京财经大学党委学生工作部、学生处。

承办单位:南京财经大学法学院。

请感兴趣的同学准时参加。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十六

xx年10月8日是我国第xx个“全国高血压日”,本次宣传活动主题为“xxx”,为有效预防和控制高血压,提高广大群众对高血压病的认识和重视,10月8日,卫生院健康教育领导小组组织专业人员,在乡卫生院门前举办了以主题为“xxx”的咨询活动。主要目的是提高广大居民高血压患者的知晓率、治疗率、控制率、达到高血压早期诊断、早期治疗的目的,促进公共卫生服务得到很好的落实。

通过活动广泛宣传高血压的防治知识,进一步加强居民健康教育和健康促进,提高居民的健康教育意识和健康水平,使居民知晓“定时到医疗机构”测量血压等核心知识,提高高血压患者的知晓率、治疗率、控制率、推进高血压建档管理,从而减少心血管疾病的发生率和死亡率。

本次咨询活动参与者50多人,发放高血压宣传资料200多份、义务测量血压和接受健康咨询30多人次、建立居民健康档案10份。通过此次宣传活动,进一步提高了居民学习健康知识的主动性,加强了居民预防和控制高血压的意识和能力。使得居民加深了对高血压及健康生活方式理解、如何防治高血压防病治病的的'认识,受到了现场广大居民的一致好评,取得了良好的社会效果,达到了预期目的。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十七

亲爱的各位新同事:

你们好!

我们将于3月13日进行新员工入职培训,在培训前,我们先将培训相关环节做如下解释:

2、请大家自带纸笔,做好培训相关记录;

5、干净整洁的会所靠大家来维护,请大家保持培训室卫生,若产生垃圾请培训后自行带走。

xx公司综合办。

20xx年xx月xx日。

培训员的教育工作通知(精选18篇)篇十八

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神,狠抓教育培训工作,进一步促进职工队伍整体技能素质的提高,经公司党委研究,决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作,现将有关要求通知如下,望认真贯彻落实。

以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点,开展全员性岗位技能培训工作,坚持与生产经营同步,坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖,加大岗位培训奖励力度。

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围,大力提高职工队伍整体技术素质,促进岗位成才,加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加,并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况,并提出考评意见。

4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖,公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门,公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作,各部门要高度重视,精心设计,精心组织,要象抓安全生产一样,抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组,切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度,制定职工岗位技能培训奖励办法,经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后,作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中,检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

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