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教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇一
学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛，企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有时又冷不丁来个没有标准答案的考题，故意看看应试者有没有“踩西瓜皮滑溜”的技巧和艺术。
在模拟考中，先掂量掂量自己目前的现状，如果可以的话，不妨把高中的教材拿来翻翻，温故而知新，可以应试矣。
基础数学题。
（1）有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？
（2）连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。
（3）一个口袋内装有除颜色外…………。
来源：
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇二
提现指的是支付宝账户中的钱转到提现的银行卡上，提现分为实时提现、2小时快速提现和普通提现。
普通提现请按照如下步骤操作：
1、，登录支付宝账户——点击【提现】。
2、在【添加银行卡】页面，将银行账户信息填写完整，点击【保存账户】，若已设置提现银行卡，请直接到第三步操作。(提现银行账户必须与支付宝真实姓名一致)3、填写提现金额，然后点击【下一步】，4、确认提现银行信息和提现金额无误，输入“支付密码”之后，点击【确认提现】。5、提现申请成功提交，请耐心等待款项到账。(注：提现和转账到卡的区别：提现是把资金提取到和支付宝账户名字一致的银行卡中，普通提现和实时提现都不收费。转账到卡可以把资金提取到指定人的银行账户中，可以是和支付宝账户名字一致的银行卡，也可以是别人的银行账户。)
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇三
另一家外企则别出心裁，把20多位应聘者按照5人一组分开，要求在15分钟内自编一首歌曲演唱。结果在规定时间内，仅有一个组获得成功：他们在临时推出的组长指挥下，以一首人人会唱的歌曲为蓝本，按照各自分工填词、整理后一次通过。此举正符合讲求团队精神和组织能力的考题要求。
面试更是招聘的重头戏。一家招收进出口业务主管的企业在面试时，主考官不时“冒”出几句英语、粤语来，让不少雄心勃勃的应聘者败下阵来。这也难怪，人家开出的月薪在试用期就达4000元以上。
面对招数“刁钻”的考官，应聘者中也有“高手”。在一家企业的招聘现场，不少人注意到一位应聘公司业务经理“席位”的考生，在考官问起“这4年来你最难忘的事”时，很有心计地把自己一次赚钱的经历娓娓道来，就连其中所花费的制作成本、宣传费用也说得清清楚楚。
但这样的亮点在招聘会上并不多见，而怯场的事倒屡见不鲜。“关键是他们始终没有跳出多年来养成的‘你问我答’的思维模式”。一位企业主管在点评应聘者的表现时告诉记者，企业除考察应聘者形象、举止以及表达能力外，很看重考生在各种压力面前的应变能力。不过，面对考官时，考生们尽管不乏充分准备，临场却往往仅把自己当作应聘者，而不是这台“戏”的主角甚至是主持人。
来源：
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇四
根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《职业素质与能力》成绩高者确定进入体检考察人选。
各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：加试《专业理论》岗位的总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30%;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均计算到两位小数。
2、体检和考察由谁负责?
市直拟聘用人员的体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定的时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不按时参加体检者，视为自动放弃。考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。
3、体检依据什么标准进行?
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。
4、在什么机构进行体检?
体检在具有体检资质的医疗机构，体检费用由拟聘用人员缴纳。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇五
所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。考试时间120分钟，满分100分。
报考各级教育部门所属学校(含幼儿园)教师岗位、辽阳技师学院教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市福利院教师岗位、辽阳市图书馆少儿绘画辅导教师岗位、中共灯塔市委党校教师岗位和报考各级卫生系统所有护理岗位(含助产)、辽阳市强制隔离戒毒所护士岗位、辽阳市汤河温泉职工疗养院护士岗位的人员。加试专业理论考试，专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。考试时间120分钟，满分100分。
2、什么时间进行笔试?
笔试的时间为2015年12月12日。其中，上午9：00-11：00进行《职业素质与能力》考试，下午14：00-16：00进行《专业理论》(教师和卫生护理岗位)考试。
3、如何查询笔试成绩?
笔试成绩将在辽阳市人力资源和社会保障网公布。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇六
面试前，由招聘单位主管部门，组织或人社部门对进入面试范围人员进行现场资格审查。根据报名登记表，与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件，学历、学位证原件，原单位同意报考证明、笔试准考证、报名登记表(一式两份)等材料进行认真核对。对于在职的报考者，原单位开具的同意报考证明必须在资格审查时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并按笔试成绩排名依次递补。
2、现场资格审查工作由谁负责?
资格审查先由报考单位及其主管部门初审，再由组织或人社部门复审。资格审查必须做到客观、公平、公正、及时、准确，统一标准、统一尺度。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;招聘单位的主管部门负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件，确认报名者提供的各类证书及相关证明的真伪。
市属事业单位招聘报名的复审，分别由市委组织部和市人社局负责。县(市)区属事业单位招聘报名的复审，分别由各县(市)区组织、人社部门负责。
3、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
对《招聘公告》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，报考市直政府系统事业单位的请与市人社局事业单位人事管理科联系，党群系统的请与市委组织部干部三科联系，各县(市)区事业单位的请与同级人社局联系。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇七
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.
这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!
test1。
烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？
test2。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
test3。
对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又。
拨一次开关。。。。。。
问：最后为关熄状态的灯的编号。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇八
我是管理者，我不是hr，所以我知道很多hr在话术上具有很多的缺陷。但是这些缺陷应聘者却必须注意，充分利用。
我是管理者，同样是求职者，所以我知道很多求职者话术上也存在很多缺陷。但是这些缺陷hr必须注意，不要轻易忽视。
下面列举几个关键的话术对应：
“你能自我介绍一下吗？”很多hr都会这样问，这样可以通盘了解求职者的情况，而且避免尴尬的实质性第一问，但这并非最好的办法。因为老道的求职者自然已经将自我介绍倒背如流，而且是精心包装好的。这样，hr往往被流利的背诵而误导。
而我第一问通常是：“不错，很好的院校毕业，有女朋友了吗？”适当的赞美，从生活入手，我认为是最好的切入口。这样不但双方有个良好的开头，而且必须知道：生活状况才是求职者能否适合岗位的关键点之一。所以接下来我会问：“父母都是做什么工作的呢？”“结婚了吗？有小孩吗？”“小孩几岁啦？上什么学校”“房子是自己的吗？”“哦！住的离公司很远，会影响你上班的时间吗？”等等。从中你可以分析求职者能否安心工作，有没有困难，以及对这份工作的迫切性。
“你为什么离开之前的公司呢？”一般hr会有这样的第二问，因为这是她们判断求职者忠诚度的标准之一，但这并非最好的办法。因为不同的求职者对同样的情况会有不同的描述，因为针对这种问题的回答往往是刻意包装且感性的。
而我通常会问：“这个公司提供的岗位还可以呀，如果踏踏实实工作下去，应该会有不错的前途。你为什么会选择离开呢？是不是有不得已的苦衷？”打破常规才能乱对方的阵脚，乱了阵脚套出的一般都是真话。出其不意的提问，往往可以收获意想不到的信息。当然，变通的问题很多，切合境况的提问才是最好的提问。
“你对应聘的岗位有什么想法呢？自己觉得能够胜任吗？”很多hr会问这样的问题，这是非常糟糕的`提问，太笼统了。因为如果求职者对岗位和专业了如指掌，会有一大堆话，如果求职者对岗位和专业只是略通，又不知道如何回答。请问hr，在这种情况下，你如何评判某一求职者的优点和缺点呢。
而我在提这个问题之前，必定会将岗位核心工作介绍一番，包括所需具备的专业技能，然后提问：“你认为哪些方面你能够做好？哪些方面现在还有欠缺的呢？”“如果公司给你时间，你有信心在规定期间内补上这些专业知识吗？”同样一问，可以知道对方的优点是什么，缺点是什么，对方的自信度和具体的专业规划。如果我对求职者还比较满意，会继续提问：“如果你被聘用的话，你会如何规划自己的工作呢？”通过这个问题了解求职者整体规划能力。
“你之前公司的薪酬结构是怎样的？”“你对薪酬有什么想法吗？”hr如果对求职者比较满意的情况下会提出这样的问题，但我认为不妥。因为很多求职者对薪酬要么没有概念，要么就是刚性的需求（尤其跳槽的）。
而我在问这个问题之前，首先了解求职者在之前公司的待遇情况，如果自己公司待遇超出则会说：“我公司的薪酬标准会高出你之前公司的标准，但是你要承担更大的压力。”如果公司待遇低于则会说：“我公司的薪酬标准没有你之前的公司高，但是薪酬是根据你的能力和业绩状况衡量的，具体要和主管部门沟通。”一切都不要让求职者认为薪酬标准是他应该获得的，努力和专业才是更重要的。
一般在hr关口主要就是这些问题。当然，有的hr会问一些实际业务处理方面的问题，以印证求职者的专业能力，这个话题在与主管部门沟通中会涉及。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇九
根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩=《职业素质与能力》×60%;加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论成绩×40%。
2、什么时间进行面试?
面试时间统一安排在现场资格审核后进行。报考者可以登录辽阳市人力资源和社会保障局网查询有关面试公告。
3、面试之后出现的职位空缺是否进行递补?
面试后出现的职位空缺，不再进行递补。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十
网申指南之招聘时间：
1221-。
网申指南之岗位描述：
支付宝(中国)网络技术有限公司诚招实习生，欢迎有意愿的同学们踊跃报名~。
工作地点：杭州市万塘路18号黄龙时代广场b座。
网申指南之岗位要求：
用户研究助理1(数据分析方向)。
网申指南之岗位描述：
1、运用应用软件提取、处理、分析并核对数据，加以提炼并形成形成分析结论;。
网申指南之职位要求：
1、每周至少4个工作日全日工作，坚持半年以上。
2、统计学、数学、电子商务、计算机等相关专业，研二或大四保研优先;。
3、熟练使用各种办公软件，如ppt、excel等，能独立撰写商业数据分析报告;。
5、能适应快速工作节奏，有一定的抗压、耐挫能力。
所有应聘邮件标题请注明：201*年毕业-姓名-学校-专业。
简历请投递至。
用户研究助理2。
需要坚持一年的实习期，每周至少3个工作日全日工作。
网申指南之岗位职责：
1.参与产品的用户研究，挖掘和分析用户的使用习惯、情感和体验需求，提炼成为产品模式和产品需求;同时持续的分析用户的特定行为和特征，建设用户角色模型，为产品运营和设计创新提供指引或依据。
3.参与设计研究工作，包括用户体验设计标准的研究、影响产品用户体验的因素等等;。
网申指南之岗位要求：
1.心理学、工业设计、新闻传播、经济管理、市场等相关专业，目前处于大三、研二或保研的同学，特别优秀者可放宽专业限制。
2.对网络产品、可用性设计、电子支付等相关领域有兴趣有热情型的网络产品或支付产品，并有设计网站或同类产品的经验或实践。
3.掌握一定的社会学、心理学研究方法，有参与或主导过此类研究的实践，具备基础的数据分析方法和操作技能，能完成描述性的数据统计。
4.喜欢并善于与人打交道，且关注细节，善于观察和分析用户的行为和情绪的表现细节。
5.本岗位简历发送至：
招聘岗位：运营助理。
网申指南之工作职责描述:。
1.负责商家及商品的日常管理及维护。
2.负责商家后续服务的跟进及咨询服务。
3.商家推广活动的执行及跟进。
网申指南之岗位要求：
1.熟悉电子商务网上商城及网络销售渠道，熟悉c2c和b2c网络销售模式。
2.工作踏实细致，有责任心,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
3.有较强的文案能力和市场分析思路。
4.有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5.请将以上岗位的简历投递到该邮箱。
人力资源部实习生。
网申指南之岗位要求:。
1.xx年及以后毕业的在校学生,本科及以上,专业不限。
2、性格开朗，沟通及学习能力强。
3、工作细致、有责任心。
4、协助开展人力资源部各职能工作，有人力资源实习经验者优先。
5.请将以上岗位的简历投递到该邮箱。
质检助理实习生。
网申指南之岗位描述：
1.负责银行回单的获取、检查、装订;。
2.协助完成结算业务档案的整理、检查、装订。
网申指南之岗位要求：1.财经类相关专业在读本科生;。
2.个性严谨、细致，责任心强;。
3.有一定的沟通能力。
4.能保证至少每周四天的工作时间。
5.请将简历投递至。
网申指南之温馨提醒：
1.以上所有岗位实习时间要求：一周4个工作日及以上的工作时间，最少持续工作6个月。
2.邮件主题请务必写明“**年毕业+姓名+应聘岗位+实习时间”
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十一
凡是符合《2015年辽阳市事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)中所规定的报考条件及职位资格条件者，均可报考。
2、哪些人员不能报考?
此次招考，下列人员不能报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;。
(3)试用期内的机关事业单位工作人员;。
(4)现役军人;。
3、普通高校应届毕业生人员范围包括哪些?
凡于2015年7月31日前当年毕业且取得相应毕业证书的普通高校毕业考生，均视为2015年普通高校应届毕业生，可以报考符合资格条件的职位。
4、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得国家承认的毕业证、学位证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
参加省委党校举办的大专班、本科班和在职研究生班，中央党校委托省委党校举办的本科班、研究生班和省刊授党校举办的大专班的学员，取得党校函授教育和在职研究生教育学历，经省党校系统学历教育招生委员会办公室验印，在毕业证书上加盖辽宁省党校系统证书专用章的，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生应当于2015年11月19日之前取得毕业证，学位证，方可报考符合学历，学位要求及其他资格条件的职位。
5、在读的普通高校非应届毕业研究生(本科生)能否以已取得的本科或专科学历报考?
在读的普通高等非应届毕业研究生、本科生(专升本)虽然已取得本科或专科学历，但由于其身份仍为学生，因此不能以已取得的本科或专科学历报考。
6、2015年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2015年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
7、留学回国人员报考需要提供哪些材料?
留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考者可上网(网址：http://)查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在现场资格审查时与其他材料一并交招考机关审核。
留学回国人员应于2015年11月19日前取得国外学历、学位，方可报考符合学历、学位要求及其他资格条件的职位。
8、怎样理解招考职位的学历、学位层次要求?
招考职位设定学历为“大专及以上”的，具有大专、本科以及研究生(包括硕士、博士)毕业证书的，都符合学历要求;招考职位设定学历为“本科及以上”的，本科、研究生都可。设定学历为“全日制××及以上”的，其提供的相应等级毕业证书，要求为全日制普通高校学历证书。招考职位设定“学士学位及以上”要求的，获得学士学位、硕士学位、博士学位的，都符合学位要求。
招考职位学历分别设定为大专或本科(学士学位)一个层次的，只招录该学历(学位)层次人员。
招考职位有学历、学位要求的，学历证书与学位证书专业应相对应。
9、怎样理解招考职位的专业要求?
(1)招考职位设定专业为某个或某些专业的，符合专业要求的考生可以报考;。
(3)招考职位设定专业为“××学科门类”的，则《指导目录》中学科门类的所有专业都可报考。
(4)招考职位不限制专业的，各专业毕业生均可报考。
(5)普通高校毕业生所学专业未列入招考《指导目录》的，参考执行《指导目录》。
(6)非普通高校毕业生专业名称未纳入《指导目录》，参考执行《指导目录》。
(7)凡有专业学历、学位要求的，学历、学位毕业证的专业应一致。
(8)考生不能用专业方向报考。例如，考生毕业证书专业为旅游管理(英语)，英语为该考生所学专业方向，该考生只能报考专业要求为旅游管理的职位，而不能报考专业要求为英语的职位。
10、能否以辅修第二学位所学的专业报考?
辅修的第二学位有国家承认的学历、学位证书的可以报考。
具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招考职位要求的，可以报考。
11、什么是“基层工作经历”?
在县(市、区)乡(镇、街)党政机关(参照公务员法管理单位)，在企事业单位和其他经济组织、社团组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。普通高校应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
12、“两年以上基层工作经历”中的“两年”如何计算?
“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是：截止到2015年11月19日，报考者在基层工作的累计时间为满两年。
13、报考年龄是如何规定的?
个别职位对报考年龄有特殊要求的，从其年龄规定。
14、招考职位对职称、执业资格等有明确要求的，应当何时取得相关证书?
招考职位对职称、执业资格等证书有明确要求的，其相关证书应于2015年11月19日之前取得。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十二
根据我们目前了解到的情况，全国大部分地区教师招聘都有面向非师范生开放，非师范生不受限制可以正常报考的。考生在参加招聘考试前一定要认真阅读招聘公告的要求，如有遇到只面向师范生招编的情况，欢迎留言给我们反馈。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十三
2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。
2014年国务院通过了农发行改革总体方案，农发行进入了重要的发展机遇期。在新的形势下，农发行坚持政策属性，坚持服务“三农”，坚持按银行规律办事，全力服务国家粮食安全、服务农业现代化、服务城乡发展一体化、服务国家区域发展战略和服务扶贫攻坚，努力把农发行办成政府的银行、支农的银行、现代化的银行，更好地在农村金融体系中发挥主体和骨干作用。
一、招聘单位及岗位。
1、招聘单位包括部分省级分行、二级分行和县级支行。
2、招聘岗位包括信贷及通用岗、财务会计岗、法律事务岗和信息技术岗。
二、招聘条件。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录。
(二)报考省级分行机关的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历(留学归国人员须取得教育部留学人员服务中心的学历学位认证书)，报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历(报考青海、新疆等边远地区县级支行的本地人员学历可放宽至全日制大学专科)。
(三)3年以上专业工作经历，具备经济、金融、财会、法律、信息技术以及与我行业务发展密切相关的专业知识及专业工作经历。
(四)具有招聘岗位所在地的户籍，或者家庭在招聘岗位所在地。
(五)符合《中国农业发展银行员工招聘管理办法(2016年修订)》规定的年龄要求(一般不超过40岁)。
(六)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定。
三、招聘流程。
1、网上报名：
具体报名时间为2017年6月15日—24日。
2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，按照专业对口、属地优先的原则，择优确定参加笔试人员。
考试必备：银行考试专用教材。
3、笔试。2017年7月23日组织笔试，考试内容为通用就业素质测评(包括能力测试、综合知识和性格测试)。考生应携带本人身份证、准考证参加考试。
4、面试、体检、政审及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。
四、有关事项。
1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式，每位应聘者只能填报1个岗位。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
2、我行将在招聘人员的省级分行所在地设立考点，考生须在报考岗位所属省级分行设定的考点(省会城市)参加考试;考试地点一经确定，不能更改。
3、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、e-mail等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通，如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。
江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
考试必备：银行考试专用教材。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十四
报名参加教师资格考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，另外还需要普通话水平等级证书（一般要求二乙及以上，个别类别或科目要求二甲及以上，具体要看当地规定）。
最后还需提交体检证明、思想品德鉴定表等材料，通过教师资格认定，才能最终取得教师资格证书。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十五
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，要全面建立“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和管理制度。
国标：教师资格证逐渐统一标准，全国统考。
省考：教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
县聘：和县教育局签订合同。
校用：学校使用老师。
所以，考证是全国统考，考编就是各省自行组织了。
目前全省统一笔试的省份有：福建、江西、安徽、广西；相当于省考的（各市联考）有：四川、浙江、山东；以及各地特岗。
大部分地方时各市单独考试，甚至各个区县单独考试。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十六
笔者昨日获悉，刚结束的泛珠三角(东莞)电子・数码产业人才交流大会吸引了9个省(区)约400家用人单位和6000多名求职者，其中100多名中高层次人才“花落”东莞。
参加此次招聘大会的企业中，知名企业达64家，外资企业超过100家，提供工种3000余个，岗位近8300个。但求职者的竞争还是相当激烈，不少职位都有十几个人竞争。
笔者在采访中了解到，如今，不少知名企业越来越重视员工的情商特征，有的企业度身定做了一套完整的情商测试题，在规定时间内对求职者进行测试，从而初步掌握求职者的心理状态、潜在意识等方面的'特征。上海广达的招聘负责人表示，该公司请了台湾一家专业咨询公司制定了一套情商测试题，题目是针对该公司的结构、文化、特质等方面专门设定的，像中层管理以上的员工都要经过这一考核。
他说，虽然测试结果不能保证百分之百准确，但对于反映求职者的心理状态、潜在意识、能否迅速融入公司文化等方面还是有一定的参考价值。尤其是作为各部门的管理者，在全局把握、管理调度上要求比较高，所以公司会更侧重于eq(即情商)考察的结果。
而大多数求职者虽然对eq测试表示赞同和接受，但均坦言平时很少关注自己的心理问题。求职者罗先生说，以前只听说过iq题，对于eq则不是很了解，这些测试题做起来都无所谓对错，填过之后自己心里都没有底，所以对于结果感觉有点忐忑不安。据说，如果eq测试结果不能通过，只说明他与该公司文化不相符，并不表示专业技能有问题。(周智琛、吴景华)。
教育工作者招聘指南（汇总17篇）篇十七
某投资贸易公司准备招聘既懂业务，又头脑灵活，看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般飞来，公司人事经理斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。
笔试那天，众考生个个踌躇满志，成竹在胸，都显出志在必得的信心。很快，考试开始了，人事经理把试卷发给每一位考生，只见试卷上试题是这样写的：
综合能力测试题（限时两分钟答完），请认真阅读试卷。
1、在试卷的左上角写上姓名；
2、写出三种热带植物的名称；
3、写出三座中国历史文化名城；
4、写出三座外国历史文化名城；
5、写出三位中国科学家的姓名；
6、写出三位外国科学家的姓名；
7、写出三本中国古典文学名著；
8、写出三本外国古典文学名著；
……。
一分钟、两分钟，时间很快就到了，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨：“时间这么短，题目又那么多，怎么可能按时交卷呢？”“对了，试题又出得很偏。”
只见人事经理面带微笑地说：“非常遗憾，虽然在座的各位不能进入本公司接下来的面试，但不妨把你们手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”言毕，人事经理很有礼貌地告辞了。
听完人事经理的话，不少人拿起手中的试卷继续往下看，只见最后的试题是这样的：
15、如果阁下看完了题目，请只作第一题。