合理分配和明确岗位职责可以提高团队的协作效率，实现工作的高效运转。如果你对岗位职责有所困惑，不妨看看以下的一些案例和范文。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇一
教务员在教导主任的指导下工作，主要职责是：
一、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教导处的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定，当好教导主任的助手。
二、在教导主任指导下做好排课、调课工作，保证教导工作有计划的顺利进行。
三、协助教导主任安排考试时间和监考人员，做好试卷收发保存工作。
四、做好各科成绩统计。
五、协助教导主任公布有关教务行政的公告及一周工作计划，及时登记代课，协助教导主任安排代课教师。
六、协助教导主任做好招生、毕业生工作，管理学生注册工作。
七、负责办理日常转学、休学和退学手续，以及学生要求的其它证明。
八、管理好学籍档案，及时收集管理学生各种档案资料。
九、协助毕业班主任填写毕业证、肆业证。协助填写各类奖状。保管教学、教师业务档案。
十、协助教导主任制定教务行政表册，定期完成各种报表。
十一、保持和发展与各兄弟学校的联系，经常交流工作；保存有关文件、来函、教学资料。
十二、安排学生作息时间，正确施发作息信号。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇二
1.开学前制订好教导处工作总计划，开学初督促各教研组按时上报工作计划，期末写出工作总结并督促教研组按时上报总结。全力以赴，精心地组织计划的实施，掌握进程，解决好实施中存在的问题。
2.通过组织听课、座谈、检查、汇报、谈话、听取群众反映等方式深入教育教学实际，掌握各门学科、各有关岗位、各有关环节的真实情况，掌握全校教育教学的基本状况。肯定和表扬先进，批评和帮助后进，加强薄弱环节，全面提高教育教学质量。
3.领导教研组学习教育教学理论、先进经验等，进行教育教学的调查研究和观摩竞赛活动，有效地解决本校教育教学中存在的实际问题，帮助青年教师提高教育教学能力，总结交流和推广好的教育教学经验，改进和推动本校教育教学工作。要在减轻负担，提高质量，全面发展方面走出自己的路。
4.采取检查、评比、交流等有效措施，确保教导处所属各岗位职责及有关规章制度的贯彻落实，对所属岗位人员认真进行考核。
5.做好编班、排课、调课、学籍管理、文印、资料收发等工作。
6.适时地组织好全校各学科期中、期末以及日常的知识质量调研。对各学科平时的成绩考核，按制度进行检查。把改进考核方法纳入教学研究范围。
7.抓好各项课外活动，同时协助有关部门抓好体育课、课间操、眼保健操，协助抓好体育比赛的集训工作，协助抓好科技节、艺术节、体育节。
8.建立、健全各类必要的教育教学档案，做到类别清楚、卷册整齐、放置有序、保管妥善、查阅方便。必须适时填写档案表格，保存有关数据，收集有关资料和文件，重要档案材料不得遗失和漏登。
9.根据学校规定和上级指示，负责计划组织招生，毕业生考试工作、学生学籍管理工作、三好学生、品学兼优生等的评选与表彰工作。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇三
一、检查工作。
协助教务主任实施学校的。
教学。
工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和。
总结。
教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。
1、查教师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。
2、查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，周五下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。
3、查教师候课、上课情况：上课前三分钟（1--3）检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现问题及时处理汇报。
4、查教案、作业批改情况：每周五下午检查教师的教案及作业批改情况，分好等级并统计汇报。
二、排课工作。
1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。
2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。
3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。
三、
考务工作。
1、负责安排考试日程、监考表。
2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。
3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，复习计划、考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析资料。4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。
四、档案管理工作。
1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档。
2、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。
六、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。
七、做好教务处的卫生打扫工作。
八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。
教务员考核办法。
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。
2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣10分；严重影响学校声誉的，每次扣30分。
3、不按时考核教师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。
4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。
5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣10分。
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
物理实验员职责。
1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度，制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按计划开放物理实验室，帮助任课教师准备好实验器材，督促协助任课教师按实验教学计划开展实验，若实验不能按要求开展，将追究实验管理教师的相关责任。
4、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。
5、配合学校完善物理实验室器材设施，制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。
6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。
7、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。8、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。
9、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。
10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必须有相应的报损帐。
12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
物理实验员考核办法。
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。
2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
化学实验室管理员职责。
1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度，订出化学实验室每一学期的管理工作计划。3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学实验室。
4、配合学校完善化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。5、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。
6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。
7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。
8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。
10、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。
11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。12、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
化学实验室管理员考核办法。
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。
2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。生物实验员职责。
1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作计划和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。
4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计划。
5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。
7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。
8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。
9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
生物实验员考核办法。
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。
2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
学校教务员工作职责教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员必须有高度的责任心，努力做好各项教学管理工作。其主要职责是：1.根据学校人事安排和教务主任意见，开学前完成课表编制，并发放至任课老师和班主任。
2.对因病、因事、进修、教研活动、外出开会等情况缺课的教师，经教务主任同意后及时调好课；未经教务主任同意，不得擅自调课。3.做好各类统计工作，协助教务主任进行各种教学常规检查。4.做好期中、期末等各种考试的安排组织工作。
5.编制各种教学表册，做好教学资料收集、填写、整理工作。
6.认真学习学籍管理方面的有关文件，贯彻并完成校长室、教务处布置的各项任务，增强依法治教的意识，努力创造良好的学校教育环境。
7.办理学生入学注册登记手续，编定各班学生名册。
8.严格按上级规定办理学生的休、退、转、复学手续，并定期向主管领导汇报学籍管理中的学生变动情况。
9.做好各年级学生档案的整理工作，做到提取时材料齐全，手续清楚，准确无误。
10.做好学业水平测试和高、中考的报名工作和毕业证书的填写、验核和发放工作。
11.负责学生信息、拍照、毕业班体检等工作。
教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员必须有高度的责任心，努力做好各项教学管理工作。
一、教务员的任职资格。
l、热爱本职工作，树立全心全意为教学服务的思想，具有全日制大专以上学历，工作认真负责，有奉献精神。
2、较熟练地掌握计算机办公操作技能，通过学校教务处、人事处审核。
3、熟悉学生管理及教务管理的有关规定。
教务员在教学管理部门的指导下开展工作，教务处负责人的直接领导。
(一)执行教学计划，落实教学任务1、协助分管教学的系领导检查教学计划执行情况。
2、根据各专业教学计划，制定下学期各年级的开课计划，将下学期开课计划在第15周前上报学校教务处，并将开课的教学任务下达教师，且负责此项工作的报表填写、收发、汇总。
3、在每学期结束前，编排下学期的课程表，在放假前，将确定的课程表发给师生。
1、进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学等和学生奖惩的报审、登记、通知、存档等工作。
2、编制应届毕业生毕业资格、学位资格的名册，并上报、审核和存档。
4、负责办理选修、重修、旁听、进修等手续。(三)考务及学生成绩的管理。
l、制定各班级的期末考试安排表，落实监考教师，将考试安排通知有关的师生。
2、做好考前的准备工作，负责向任课教师收集试卷，并监制、保存、发放试卷和准备草稿纸。
3、审查学生考试资格，办理缓考手续。
5、协助教学主管部门做好职业资格证书的考务工作。(四)教学档案的管理。
1、收集各种教学信息，管理好各专业教学汁划、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、教师任课表、教学质量调查表等教学文件。2、各班级排课、考试、学籍等的建档、归档、保存。
3、每一专业班毕业后，负责将该班学生的成绩表、鉴定表等档案材料移交给院档案室。
(五)教材征订的相关工作。
1、及时准确填报预订教材的清单交教材管理部门2、及时通知教师和学生领取教材。
三、本文件自公布之日起实行。
四、本文件解释权在教务处。
广州铁路机械学校2005年10月13日。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇四
1、 根据教学有关管理制度和教务的职责范围，主持教务工作，负责检查、考核本部门工作人员各项岗位职责的执行情况。
2、 根据上级下达的各专业教学计划，组织拟定实施教学计划。
3、 根据教研系及任课教师的安排意见，组织编排课表。
4、 根据教学计划，按期组织教材预订，保证教材供应。
5、 负责审批教师调、代课及学生外出活动。
6、 负责本部门教育教学设备的管理工作。
7、 组织本部门人员的政治业务学习，负责本部门人员的思想教育工作，管理制度《教务岗位职责》。
8、负责与各部门协调。
9、 完成校领导交办的其他工作。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇五
1、协助科长负责学校的教学工作的安排与计划工作，教务岗位职责。
2、根据拟定的实施性教学计划，编排教学月进度表。
3、会同教研系做好教学计划修改工作。
4、协助招生办做好新生入校后的学籍注册工作。
5、安排日常的教育教学工作。
6、负责在校学生的学籍管理工作。
7、安排学生上课。
8、负责教材的征订与发放工作。
10、教师教学计划、课时签审的检查工作。
11、上级部门要求的各种报表的填报工作。
12、教育教学设备的管理工作。
13、负责各类费用的收娶上交工作。
14、负责教室安排及钥匙的管理工作。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇六
教务处主任、副主任是学校教学处的部门领导，在学校主管副校长的直接领导下开展工作，全面负责学校教学工作的组织和管理。其岗位职责是：
1、根据学校学年（学期）教学工作要求，制定相应的教学工作计划实施方案，并组织落实。
2、组织全校教学活动，定期搞好学校教学工作总结分析。
3、领导和组织教学处完成部门工作。
4、深入教学第一线调查研究，每人每学期听课不少于60节，参加教研组活动不少于5次，及时掌握学校教学工作情况。
5、规划师资队伍培养工作，指导教研组实施。
6、指导和检查教研组长工作。
7、参加组织教师教学工作考评活动。
8、领导和组织教学处工作人员考评活动。
9、结合学校教学管理工作实际情况，提出完善学校教学管理工作规章制度意见。
10、教学处副主任协助主任完成部门管理工作
11、接受校长和副校长对部门工作的指导和检查。
12、完成校长和主管副校长交办的其他工作。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇七
4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。
5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。
10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核;协助人事处做好师资队伍建设规划;做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。
11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
15、负责网络中心的正常运转。
16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。
17、完成校领导交办的其他任务。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇八
1.负责拟定教学工作总体发展规划和实施计划，制订相关的教学管理制度和教学改革方案，经学校审议通过后组织实施;负责组织人才培养方案的修订工作，下达各院(系、部)教学任务并检查落实;负责组织新专业的申报工作。
2.负责学校教学基本建设。负责专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设。
3.负责实践教学工作。制订实践育人规划和计划，监督、检查各专业实验、实训、实习、学生技能竞赛等实践教学的开展与落实情况;协助指导院(系)进行实验室、实习、实训基地建设;制订实习经费管理办法，预算每学期实习经费，监督、审核实习经费的使用。
4.负责组织开展学校教学改革与研究。负责在人才培养模式、教学方法与手段、创新能力培养等方面的改革与探索;负责各级教学改革与建设项目的申报、评选和过程管理。
5.负责普通日常教学管理。负责普通在校生的必修课排课、教室调度及教务管理系统的建设与维护工作。负责在校生学业成绩管理。组织与管理全校普通在校生的课程考核，全国大学英语四、六级考试，计算机等级考试等工作。
6.负责在校生的学籍学位管理。审核学生专业调整及转学工作;组织毕业生资格审核及毕业证发放工作。
7.负责教材建设管理工作，负责教材建设和管理，教材的订购和供应工作。
8.负责学校教学质量管理工作。负责教学质量建设，实施教学质量管理体系建设，制订教学质量管理标准;落实教学质量监控工作的组织与安排;组织校内教学质量奖的评审等工作。
9.负责教学工作量的审核工作。
10.提出年度教学运行经费预算，并检查经费使用效益。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇九
1、协助学部主任按照上级主管部门要求，制定并实施学部。
教学。
工作计划，并督查各学科教学大纲、教学进度和教学常规的贯彻执行情况。
2、负责课务分工，对课堂教学、教案、作业、听课等常规工作进行定期检查，针对教学中存在的问题及时反馈指导。3、负责学部各类教学活动的组织、检查和指导工作。
4、负责全面指导学科组工作，进行学科教学改革的研讨、探索和推广。指导各学科选定科研课题、撰写科研论文。
5、负责抓好教师队伍建设，大力培养中青年教师，发现、培养骨干教师，树立教育教学典型。
6、负责各级各类考试的组织实施与成绩分析工作，做好教学质量监控管理及研究分析，提出提高教学质量的建议与措施。7、及时广泛地收集信息，科学安排中考的复习备考工作。8、组织实施对教师的各项考核及成绩汇总、表彰，完善教师业务档案和学部档案归档工作。9、组织好学科竞赛和学生各类活动。10、负责组织小升初招生报名及录取工作。
11、协助学校办公室做好人事方面各项学习和报表等。12、负责安排两名教务员的分工，保证日常工作的高质高效。13、完成学校交办的其他临时性工作。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇十
1、开展教学管理理论、制度、改革方案的宣传。
2、负责教学质量监控、实践教学管理。
3、负责日常教学检查工作，掌握教学工作第一手资料，及时解决和反映教学检查过程中出现的问题。
4、负责开展教师任课资格审查工作。
5、组织教学工作水平评估(含教学单位教学工作评估、状态数据采集、专业建设评估、课程建设评估、实验室建设水平评估等)。
6、协助研究并逐步完善校区教学质量监控体系，组织开展教学质量的检查与分析(包括教师教学质量、课堂教学、实验实习教学、毕业设计、考试、教材等)。
7、完成处长交办的其他工作。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇十一
1、在教务主任的领导下，协助教务主任实施学校教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作。
2、做好会考的考籍工作，负责全校性的考试(期中、期末、抽考、统考、模拟考试)考务工作。
3、做好学籍管理，按规定办理有关学生进出手续，做好在籍学生的各项统计工作。
4、严格按照科学性、合理性原则，负责安排全校教师任课表，并担任临时的调课、安排代课工作，负责安排外出听课和校内公开课、观摩教学和接待外校人员听课任务。
5、负责资料的管理工作，按时提供教学工作所需的资料。承担教学资料的交流，收集、寄发、保存等工作。
6、承担临时性的教学资料的抄写、印发等急需的工作任务。承担各项临时性的教务工作。
7、负责办公室的清洁卫生。完成教务主任委办的其他相属工作。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇十二
1．认真学习党的方针政策，不断提高思想觉悟和管理水平，工作认真负责，有创新精神。
2．协助校长做好。
教学。
管理工作，学期有计划，各项活动有安排，定期有检查，期末有。
总结。
保证教学计划的全面完成。
3．能够经常深入各年级组，准确了解教师的业务状况和思想状况，每周听课不少于2节，合理安排教学人员和班主任人选，并认真做好全体教师的考评工作。
4．组织管理好学生的思想教育工作，定时组织召开学生座谈会，及时了解学生的思想状况、学习情况、作业负担以及学生对学校与教师的意见和要求。
5．组织和领导教务工作，抓好学籍管理及考务工作，组织好一年一度的招生报名工作。
6．深入抓好全校的教研工作，督促教研专题的实施，致力于课堂教学的研究和新教师的培养。
7．按时组织召开教导处例会，明确教导处各部门的岗位职责，并注意协调，使之既分工又协作。
8．科学管理电教、实验室、语音室、电脑室的设备仪器与人员，有计划地按制度开展电教活动，经常指导与检查电教工作，提高使用效率。
9．加强对图书室、阅览室、簿本室的管理，使其发挥作用，为教学一线服务。
10．定期组织召开教学工作会议，了解教学和管理情况，掌握教学动态。组织好每学期一次的教学、教育研讨会。
2010年10月。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇十三
教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。教务处在校长及主管教学副校长的直接领导下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。
一、教务处职能。
3、拟订教学管理的规章制度;。
4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。
5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。
10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核;协助人事处做好师资队伍建设规划;做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。
11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
15、负责网络中心的正常运转。
16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。
17、完成校领导交办的其他任务。
二、教务处人员分工及职能。
教务处应注重发挥现代教育思想、教育观念的先导作用。树立为教育服务、为教师服务、为学生服务的服务意识和科学、严谨、求实、创新的工作态度。教务处的工作人员由七人组成，具体的岗位职责及工作分工如下：
(一)教务处处长职责。
1、在主管副校长的领导下，主持教务处的全面工作;。
3、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效;。
5、负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理;。
9、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议;。
10、负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策;。
12、传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务;。
13、在主管副校长指导下，负责教学业务经费的预算及分配;。
14、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理;。
15、完成领导交办的其它任务。
学校教务员岗位职责解析（汇总14篇）篇十四
一.当好校长的助手，具体负责学校教学、教务管理工作。
二.负责向分管校长提出教研组长人选，直接负责对教研组长工作的布置、检查、考评。审批教研组的教学进度计划，深入教研组、备课组了解和检查教学情况，并给予指导。
三.从学校实际出发，制定切实可行的教学、教务工作计划，并按计。
划全面安排教学、教务、毕业班等工作，建立学校的正常教学秩序。
四.指导教研组拟订教研计划和教师进修计划，指导教研组按计划开。
展教研活动，提高教师的教学水平。
五.组织学生考试和成绩评定工作。指导教师进行教学质量分析、总。
结。每学年组织一次教学大奖赛，交流教学经验。
六.定期分析学校教学情况，及时向分管校长反馈教务工作信息，落。
实整改措施，提高教学质量。
七.负责学生正常学籍管理、审核工作，每年的学生学籍转入转出的把关工作，并及时做好统计存档。
八.做好教学科研档案管理工作，将有考查价值的教学资料及时整理。
归档。
九、教务副主任协助主任做好上述工作。