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法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇一
1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。
2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。
4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。
5、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。
6、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
7、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。
8、负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。
9、参加或列席公司召开的'某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
10、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
11、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
12、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。
13、完成领导临时交办的其他法律任务。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇二
企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：
企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。
企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：
(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;
(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;
(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：
（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。
（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：
第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;
第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。
（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。
（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。
起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的'相应政策和规定。
合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。
审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：
一是审查合同主体是否合法;
二是审查合同项目的真实性;
三是审查合同条款是否完备;
五是审查合同的文字是否标准;
六是审查合同签订的手续是否完备。
企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：
（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。
（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。
（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。
对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。
商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：
一是亲自代理企业进行商标注册申请;
二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。
商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。
解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。
在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。
企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面：
一是起草、参与普法规划和计划;
二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。
总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇三
1、协助公司总经理(制度职责大全总经理)正确执行国家法律、法规,对公司衙大经营决策活动提供法律意见。
2、参与起草、审核公司重要的规章制度,对公司规章制度及其条款的合法性负责。审核公司各种技术、经济、服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作,协助财务部门管理合同,监督合同履约。
3、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动,提出法律意见,处理有关法律事务。
4、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务,为公司知识产权保护提出法律建议。
5、开展与公司生产经营有关的法律咨询,整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
6、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育,在公司内普及法律知识,增强员工法制观念。
7、负责与公司外聘律师(制度职责大全律师)的选择、联络及相关工作。
8、参加或列席公司召开的某些会议,就所议内容提供法律意见;负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性;为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
9、接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,帮助公司运用法律手段解决经济纠纷,维护公司合法权益。参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见;参与重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。
10、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字,对上述业务以及办理的'其他法律事务 的合法性负责。
11、完成领导临时交办的其他法律任务。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇四
企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。
顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。
（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。
（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。
企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。
顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的'意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。
聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。
在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作用。顾问律师一方面要适应企业生产经营和管理的现实需要，帮助企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；另一方面，对企业已经有的规章制度进行审查、清理，加以完善。
顾问律师根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。
如帮助企业转换经营机制、帮助企业股份制改造、破产清算、企业转产、合并、兼并、帮助企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇五
职责：
1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持;。
2、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持;。
3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险;。
5、参与公司重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务;。
6、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益;。
7、负责全集团合同管理工作，管理合同信息系统，按时提交合同管理和执行情况报告和报表。
8、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障;。
9、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度;。
10、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、法律相关专业毕业，拥有良好的社会关系和法律界人脉资源;。
3、熟悉office办公软件并能熟练操作;。
5、理解能力强，具有良好的文字表达及沟通协调能力;。
7、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，管理能力强，有团队合作精神。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇六
企业法律顾问，通常以公司架构设计最为重要，但律师参与度不高。律师企业服务以合同审查为主要工作内容，劳动事务方面的咨询量也很大。知识产权等专项法律服务视企业情况而定。
二、参与起草、审核企业重要的规章制度;
三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见;
五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动;
六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务;
七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务;
九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;
十、应由法律事务部门承办的其他法律事务
对企业生产经营决策和重大经济活动过程中涉及的'法律问题，提供法律咨询，出具法律意见书。对企业面临的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。参与对相关纠纷的调解，或代表企业进行诉讼。
应当做好：了解决策事项的有关背景;了解有关当事人的资信情况;熟悉有关的法律法规;协调好企业有关业务部门的关系;为经营决策提供正确完整的法律意见和方案。
法律意见和方案的主要内容：决策议题涉及的有关法律法规;决策方案适用的法律依据;决策议题涉及的各个主体之间的法律关系;各主体之间权利义务关系是否公平，企业得奖是否有法律保障;决策事项涉及的法律文件是否合法、严密、完备、准确及修改意见;对决策事项涉及法律问题的答复;实现决策目标在法律上的具体方案和意见。 法律意见书的要求：明确提出问题，透彻分析问题，系统论述方案，清楚表明建议，形式规范、文字严谨。
法律意见审核表：直接针对决策事项中的具体问题出具的法律文件。
1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合;合同管理人员资格制度;合同授权委托制度;合同审查制度;合同会签和审批制度;合同专用章管理制度;合同监督检查制度;合同纠纷调处制度;合同台帐及统计报表制度;合同归档制度;合同管理考核与奖惩制度。
2、审查合同：合法性审查(主体，代理人资格，合同形式，内容，订立手续)、真实性审查(是否有欺诈，重大误解)、公平性审查(是否显失公平)、周密性审查(是否完备、严密、准确、规范)。
避免签订无效合同，避免出现重大内容瑕疵。尽量争取合同起草权。
3、建立法律风险防范体系(事前防范为主，事中化解和事后补救为辅)：通过接受法律咨询、代理诉讼等法律服务，发现、识别、整理分析并发现法律风险，制定、实施相应的应对措施，监控和处理生产经营过程中的法律风险，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。也就是说要使企业在法律风险最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律风险的最小化。
4、预防法律风险：根据企业实际情况，帮助企业建立和完善现代企业制度，规范企业管理行为，做到依法治企。根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇七
4.处理法律咨询,为公司各机构/各部门在经营管理活动遇到的法律问题提供法律意见。
1.国家统招统考重点大学法律专业本科以上学历;
2.5年以上法律工作经验,有诉讼/仲裁案件独立办案经验者为佳或具备保险行业工作经验者为佳,条件特别优秀者工作经验年限要求可适当放宽。
3.具备扎实的法学理论知识,具备法律(律师)职业资格证书;
4.具备较强的问题分析与解决能力,人际关系管理能力以及计划与控制能力。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇八
任职要求：
1、法律专业毕业，有经济、证券、相关企业法务工作经验优先考虑；
2、熟悉公司法、经济法、国际贸易相关法律；
3、熟悉公司内部日常的法务工作，熟悉经济案件办案流程；
4、沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强；
5、工作细致、认真、严谨，具有团队精神。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇九
（4）与事故当事人沟通洽谈，并提供相关法律咨询，与当事人达成代理协议的签订。
（5）协助当事人与委托律师办理相关案件；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）22岁以上，本科及以上学历（法律、经济、金融类专业优先）；接受应届毕业生；
（3） 普通话标准流利；
（4） 具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话；
（6）无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇十
主要负责协会文秘、档案、固定资产、人事等行政事务性工作。具体职责：
1、负责起草工作制度并经审定后监督执行;。
2、组织编制季度、年度工作计划，并对计划的实施和完成进行检查和考核;。
3、负责承办会员入会登记，注册有关事项，管理会籍、会费的收缴工作;。
4、负责协会和相关社团的对外联络工作;。
5、负责文件、档案、资料的收发、归档管理工作;。
6、负责协会内固定资产的管理，办公用品、设备的采购、管理工作;。
7、负责起草综合性工作计划、总结、报告和综合统计工作;。
8、负责会议的组织管理工作;。
9、做好秘书处各部门的协调、服务工作，以及对各专业委员会的各项服务;。
10、完成秘书处交办的其它工作。
文档为doc格式。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇十一
法律顾问需要负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析。以下是本站小编整理的法律顾问岗位的职责。
职责：
1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持;。
5、参与公司重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务;。
6、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益;。
7、负责全集团合同管理工作，管理合同信息系统，按时提交合同管理和执行情况报告和报表。
8、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障;。
9、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度;。
10、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、法律相关专业毕业，拥有良好的社会关系和法律界人脉资源;。
3、熟悉office办公软件并能熟练操作;。
5、理解能力强，具有良好的文字表达及沟通协调能力;。
7、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，管理能力强，有团队合作精神。
职责：
2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况;。
3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等;。
4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险;。
5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
任职资格：
1.本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试，有律师执业证优先;。
2.1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先;。
4.思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。
职责。
3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益;。
4、负责案件证据的收集和整理。
任职资格。
1、具有执业资格的在职律师。
2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务;。
3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。
4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。
职责：
1.全面参加公司的日常法律工作。
3.对内部各项指示、决议和计划的规范性和合法性提供法律意见。
4.负责协调与公司外部律师事务所、司法机关、仲裁机构的关系。
5.为公司经营管理提供各类法律咨询意见;规避公司可能面临的法律风险。
6.完成交代的其他有关公司法务方面的事务。
任职要求：
1.法律院校统招法学专业本科或以上学历毕业。
2.5年以上相关经验，电子商务，物联网行业工作经历优先。
3.具有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力及组织协调能力。
职责：
1、负责公司日常法务工作，相关法律文件的起草、审核、规范、管理;。
2、负责公司法律风险防控工作，并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施;。
3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作，参与法律事务的协商、调解;。
4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等;。
5、负责处理公司其他相关法律事务。
任职要求：
1、本科以上学历，法学相关专业，已通过司法考试，持有法律职业资格证;。
2、三年以上法务工作实操经验;。
3、具有较强的法律专业知识，精通法律业务，具有丰富的法律事务工作经验和能力;。
4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律;。
5、具备房地产行业法律事务处理经验，熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇十二
4、负责案件证据的收集和整理。
任职资格。
1、具有执业资格的在职律师。
2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务;。
3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。
4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。
法律顾问的重要职责（汇总13篇）篇十三
法律顾问需要负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案。下面是本站小编为您精心整理的法律顾问的具体职责。
职责：
2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;。
3.组织及实施相应的法律类培训。;。
4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等。
5.公司内部合规管理的执行，包括合规培训的协助以及集团内部的联系和报告;。
6.法规政策和法律新闻的更新收集，跟进及报告;。
7.公司各类法律事务咨询处理;。
类工作学习及法务日常工作后备开展;。
9.部门及团队内其他相关工作协助及支持。
任职资格：
1.本科学历，法律相关专业;。
2.2年以上相关工作经验，企业法务背景优先考虑;。
3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到cet-4及以上水平;。
4.工作积极主动，耐心仔细，良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感;。
5.具备较好的逻辑分析能力，较强的沟通能力和应变能力;。
6.熟悉办公软件(word/excel/powerpoint)使用。
职责：
1、独立完成指定的专项法务事务;。
2、制定并严格执行法务各项制度及工作流程;。
3、审查、撰写各类法律文书，参加合同谈判并起草合同;。
4、开展与公司生产经营有关的法律咨询;。
5、参与起草、审查公司重要。
规章制度。
6、结合公司业务开展法律研究、学习，组织内部法律培训;。
7、协助直接上级开展、处理其他各项法律事务工作;。
8、完成领导交办的其他法务工作。
任职要求：
1、法律相关专业，大学本科以上学历;。
2、有《律师资格证》或《法律职业资格证书》(a证);。
3、5年以上法律工作经验;。
4、能独立处理各种法律事务，工作热情高，主动性、责任感、执行力强。
职责：
1.为公司的经营决策提供法律支持;。
2.起草、审核公司对内、对外签署的各类合同、协议;。
3.发布、维护公司法规类规范性文件;。
4.处理公司律师函，律师联络等相关工作;。
5.处理公司劳动争议、客户诉讼、法律调查等工作;。
6.处理领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科或以上学历，法律类相关专业，有1-2年左右相关岗位经验;。
2、拥有律师资格证书或通过司法考试的优先;。
3、较强的写作能力，能独立完成法律文书起草工作，
4、具备较强的沟通协调能力，良好的谈判能力，较强的工作协调能力和解决问题能力。
职责：
l、负责公司各类合同的法律审核;。
2、代表公司解决相关的经济纠纷，处理有关仲裁、诉讼;。
3、向公司各部门、人员提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益的方案;。
4、指导公司的法务实践;。
5、起草、修改重要的商务、法律建议，熟悉证券法务者优先;。
任职要求：
1、法律专业毕业,有经济、证券、相关企业法务工作经验优先考虑;。
2、熟悉公司法、经济法、国际贸易相关法律;。
3、熟悉公司内部日常的法务工作，熟悉经济案件办案流程;。
4、沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强;。
5、工作细致、认真、严谨，具有团队精神。
职责：
(1)负责律所的业务宣传与推广;。
(2)负责完成市场推广任务，收集、整理、反馈案源信息;。
(4)与事故当事人沟通洽谈，并提供相关法律咨询，与当事人达成代理协议的签订。
(5)协助当事人与委托律师办理相关案件;。
(6)完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)22岁以上，本科及以上学历(法律、经济、金融类专业优先);接受应届毕业生;。
(3)普通话标准流利;。
(4)具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话;。
(6)无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。