范文范本是写作的指南，通过学习范文，我们可以更加清晰地了解写作的要求和技巧。以下是小编为大家准备的范文范本，希望可以给大家提供一些参考和借鉴。
教学助理职责（优质21篇）篇一
3.学员开课课前跟进，并做好课后反馈，并完成课堂情况记录;。
4.负责学员排课，保证课程的有效开展，并制定每月课程计划;。
5.完成学员成长报告;。
6.完成会员服务活动，如生日会，毕业典礼，节庆活动等;。
7.完成转介绍和续课相关事宜;。
8.处理家长在课程中遇到的问题和一般性投诉;。
教学助理职责（优质21篇）篇二
3、引导规范学员课前的学习、维护班级秩序;。
5、配合带班老师做好电测回访的工作;。
6、不定期抽查学生的学习情况，做好相应的记录;。
7、做好学员推荐的工作;。
8、维护学员和班级档案，确保班级续费率达到要求的标准;。
9、参与并配合完成校区的各项招生工作及活动。
教学助理职责（优质21篇）篇三
3、跟课了解并记录学生上课情况，教师代课情况，作出书面总结;。
4、及时发现学生思想动态，及时疏导解决;。
5、接待随课家长的咨询，及时主动反映学生上课学习表现;。
6、关注学生上课动态，定期回访家长，做好保单和续费工作;。
7、负责学生请假和家长委托事宜的登记和转达;。
8、其他领导交办工作。
教学助理职责（优质21篇）篇四
3.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;。
4.能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;。
5.确保服务质量达到客户满意度指标;。
6.达成学员课时消耗指标;。
7.达成续费及推荐指标;。
教学助理职责（优质21篇）篇五
3.按老师要求，与学生家长沟通，帮助学生解决在校的身心健康问题’。
4.如果有学生跟车安排，需履行跟车老师的职责。
5.负责完成校区负责人安排的其他工作事宜。
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教学助理职责（优质21篇）篇六
1.负责公司核心人才培养项目，设计核心人才培养方案并实施运营。
2.负责业务梯队培训体系搭建与完善，为业务提供多元化培训解决方案。
3.组织开发培训课程及编写培训教材。
4.进行总体培训情况及各部门培训情况检查和总结，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案。
5.负责选拔、培养和管理内部培训师，进行培训工作指导，完善培训支撑体系，提高培训质量及效果。
教学助理职责（优质21篇）篇七
3、协助进行教学部教师质量监督工作;。
4、协助进行客户满意管理及教学质量检查工作;。
5、对接或组织集团、教学部开展的培训及会议等;。
6、做好教师日常管理工作的协助，做好教师积分管理、教师手册条例更新完善;。
7、对接总监和带头人进行教材、教辅资料的收集、更新等;。
8、负责学校与集团日常及月度数据收集整理工作反馈与跟进;。
9、负责教师群内维护，做好教师职级信息更新、教学部工作上传下达;。
10、配合教学部与人力资源部和其他部门(网络、设计等)的工作配合;。
11、完成上级交代的其他工作。
教学助理职责（优质21篇）篇八
3、组织安排学员进行模拟考试，收集考试答题卡，配合教学部批改并完成分数统计;。
4、参与教学研讨会，及时与任课老师沟通，反馈学员学习情况;。
5、定期与家长进行沟通，反馈学员学习情况;。
6、热爱教学工作，以教师作为自己的职业目标。
教学助理职责（优质21篇）篇九
1、协助区域销售总监管控区域团队，支撑团队完成月度、季度和年度销售目标。
2、按要求及时收集、整理、汇总和分析销售数据报表，输出相关报告并进行汇报。
3、配合领导宣贯和落实销售政策措施，激励销售团队提升销售业绩，增强团队士气。
4、协调组织销售会议和培训等工作，检查销售常规事项，提升团队综合能力。
教学助理职责（优质21篇）篇十
1、负责教学计划的开展实施与监督，维护我校教学工作的正常教学秩序。
2、负责制定课程表，根据教学具体要求收集、准备培训资料。
3、与学员及服务商建立有效、良好的沟通，实时掌握教学工作的开展情况，协助参训人员及企业顺利完成各项培训。
4、负责各培训班依照教学计划正常开展、维护良好教学秩序、监督并确保各培训班学员出勤率、到课率稳定、达标。
5、保持与授课教师的及时沟通，协助授课教师保质保量开展、完成各项培训。
6、培训计划的总结，资料汇总归档。
7、领导交办的其他事务。
教学助理职责（优质21篇）篇十一
3、负责解答学员在学习过程中的疑问;。
4、负责组织学习活动，调节学习气氛，提升学生的学习兴趣;。
5、负责对学员的维护和回访工作，及时反馈及评价;。
6、班主任，负责协调安排学员的网络学习计划;。
7、负责每日发布的学习内容检查及课件检查;。
8、负责组织班级活动，营造良好学习氛围;。
9、负责解答用户的学习疑问，提供合适的学习建议;。
教学助理职责（优质21篇）篇十二
4、协助营销总监做好年度计划分解、业务指标分配和各阶段工作安排;。
5、配合各公司做好项目的管理工作，进行数据收集分析、管理项目运营等;。
6、协助营销总监进行团队建设和管理，与合作客户建立良好的长期合作关系;。
7、配合营销总监做好大客户的维护和接待工作;。
8、完成领导交代的其他临时性工作。
教学助理职责（优质21篇）篇十三
3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;。
5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;。
6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;。
7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;。
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;。
9、销售团队建设、管理、培训工作;。
10、上级领导交办的其他事宜。
教学助理职责（优质21篇）篇十四
我对总经理助理的工作诠释有三点：第一、总经理助理是总经理的助手，作为助手，你的工作不是提出问题，而是为总经理解决问题或者提出解决问题的方法，并且着手解决实施的人;第二、在做决策的时候，除非总经理征求你的意见，否则不要提出自己的见解和看法(除非万不得已)，因为你的见解和看法或许会动摇总经理的决定和决心，没有一项决定是完美的，总经理的考量和你的考量角度和方向是不一样的，所以不要轻易的干扰总经理的思路;第三、作为总经理的助手，永远要学会沉默和慎言。
总经理助理是经理的助手，作为助手，你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实，所以你的任务不是向总经理提出问题，而是回答和落实总经理提出的问题，永远不要在总经理面前说不知道，而应该说我立刻去查……随时让你的总经理了解他所需要的'一切信息是作为一个助理的基本素质，同时你是一个总经理助理，接近公司的领导决策层，你肯定会接触到公司的发展战略和核心资料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一个合格的总经理助理必须是能够坚定的支持总经理的企业发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施的人，所以要求你必须多学多懂，力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解，因为你是总经理对于公司各个部门各个事务的直接了解人，同时对于人事和人力的关系和处理要十分的到位，企业百分之八十的衰落都首先出在公司的领导层的团结上，所以你必须学会如何处理总经理与常务副总、生产副总、销售副总等公司领导层的团结和关系上，还有，切记你不仅仅是总经理的助理，你更是整个公司的助理，所以不要把自己的位置摆得太高，如果工作需要的话，哪怕是公司里一个打扫卫生的阿姨安排的工作你都应该去做。
完成了上面的任务，就我的感觉只能算是一个合格的总经理助理，但是算不上一个卓越的总经理助理，真正卓越的总经理助理应该体现在为总经理和公司领导层排忧解难和事件处理上，卓越的总经理助理不应该只是一个应声虫，不要一味的附和你的经理，如果你在深思熟虑之后，仍然感觉总经理的某些决定处理不当的话，那么请直言相谏，无论你采用什么方法，必须注意三点，第一、你的疑义不能够作为工作上的推托，无论总经理什么决定，首先毫不犹豫地执行它，疑问和疑义该提的提，但不能够影响你对于总经理这项决定的完成;第二、点到为止，能够做到总经理位置上的人必有过人之能，考虑事情要比你全面的多，所以你只需要点到为止，相对于总经理的考量和位置，你的想法未必就是正确，而且能够做到这种职位的人不会苯到了解不了你的意思;第三、维护总经理的权威。
你是总经理助理，你的目的就是使总经理全面的了解他想了解的所有情况，以便作出正确的决定和战略，同时替他完成他所安排的一切工作，所以一个卓越的总经理助理不是那么好干的，不过话又说回来，任何工作都不是那么好干的，重要的是你有那个信心和毅力。
经理助理的工作内容有新的发展职责：
1、负责协助经理处理公司日常事务;
2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;
3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;
4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;
5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;
6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;
8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决
工作范围：
1、辅助经理处理公司内部日常事务;
2、负责网站的运行，日常维护，更新;
3、不断挖掘公司潜在客户;
工作内容：遵循领导的工作，并努力完成任务。
具体情况具体分析，一般来说总经理助理的职责是
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
权限与责任：
1、权限 1)经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。 2)对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 3)对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 4)对总经理决策有建议权。
2、责任 1)对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。 2)对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 3)因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
总经理助理职位说明
工作内容：
1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。
2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。
3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。
4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。
我之前就做过这个职位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
教学助理职责（优质21篇）篇十五
3、了解学生的学习进度，按照学员情况设计课程，制定课表;。
4、跟授课老师建立有效沟通，及时了解学员的上课情况，协助授课老师提升教学质量;。
5、组织辅助内外部的市场活动及教学活动;。
6、挖掘学员续班意向，并与老师配合完成续班工作及口碑延续;。
教学助理职责（优质21篇）篇十六
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;。
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;。
5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;。
6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作;。
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;。
8、设计并完善公司人力资源结构;。
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;。
10、完善公司绩效考核制度。
教学助理职责（优质21篇）篇十七
协助公司的采购主管完成采购工作，采购助理是重要的一员，具体的采购助理岗位职责有哪些？以下为简单的资料参考。
1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程。
2.采购订单的跟进与验收工作。
3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。
5.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。
6.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
教学助理职责（优质21篇）篇十八
1、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。
6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
1、建立供应商评估资料及价格记录。
2、打办、询价、比价、议价、订购作业。
3、交料进度控制与逾交跟催。
4、进料品质、数量异常处理。
5、协助配合应付款整理、审查。
6、供应商考核提报。
教学助理职责（优质21篇）篇十九
3、定期进行营销数据分析、商品分析，完善和调整相关计划并总结反馈。
4、执行与配合公司相关营销活动，并能独立策划商城促销活动方案。
5、执行运营经理分配的流量推广、网站优化、会员营销、产品跟踪、对手分析等工作。
6、维护合作渠道，包括产品提报、活动提报、资源沟通、对账等工作。
7、完成部门领导安排的其它与互联网电商业务有关的事务。
教学助理职责（优质21篇）篇二十
1、配合政教主任搞好校容校貌的管理。
2、协助政教主任对学生进行思想教育和学风、校风、校纪的教育。
3、合理安排校车线路，跟踪校车运行情况。
4、协助政教主任督查校园环境卫生、教师值日，并做好记录。
5、负责师生保险工作。
6、负责体卫、疾病防预、晨午检、垃圾分类。
7、负责学校各类通知回执的回收，并整理归档。
8、协助政教主任处理学生突发事件。
9、协助政教主任完成上级各项检查资料的归档整理工作。
10、协助政教主任对学生日常学习、生活每一个环节（如早操、午餐、午休、上课、课间操、眼保健操、集会、新生入学教育等）的纪律检查，并做好记录，及时汇报。
11、担任相应的教学任务。
12、完成领导安排的其他工作。
新纪元小学
2017年9月15日
政教主任应根据《中等职业学校德育大纲》、艺术学校总的办学思想及培养目标，结合学生实际，整体规划、制定学校德育大纲，学年、学期德育工作计划；加强学校德育队伍建设，全面负责学生思想教育、能力培养工作。具体工作职责如下：
一、负责全校学生思想教育、能力培养工作：
1、制定和实施学生思想教育、能力培养工作计划。
2、主要负责学校安全教育工作，制定安全工作方案，成立安全工作小组，切实加大安全管理力度，强化学校内部安全管理和安全防范责任，确保任何安全事故的目标，营造稳定、平安、有序、和谐发展的校园环境，创建平安校园。
3、负责制定学生在校一日生活常规和各种德育规章制度，抓好学校卫生、纪律等各项常规工作，逐步形成良好校风、学风。
4、 针对不同年级、不同层次、不同班级的学生特点，围绕“三为，五大化，六主题”创造性开展学生德育工作，做好学生民族精神、理想信念、道德品质、文明行为、遵纪守法、心理健康教育工作。
5、根据学校德育工作计划，制定各种德育活动方案，并按时组织召开各项德育活动。
6、负责学生干部培养工作。指导、监督学生会干部，班干部开展班级管理工作，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用。
7、认真贯彻学校德育学分制，做好学生评优评先工作，评定优秀，树立榜样，对违纪学生进行教育，提出处理意见。
三、做好德育队伍建设工作
（一）德育领导小组
贯彻学校德育大纲的岗位责任制，组建学校德育工作领导小组，明确各部门的育人责任，并落实在工作的各个环节中，形成教书育人、管理育人、服务育人的全面、全程、全员育人的局面。
（二）班主任队伍建设
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1、指导各年级开展指导、管理、检查班主任的日常工作，并对班主任工作进行考核评估，做好各项工作的定性、定量评价。
2、定期召开班主任研讨会议，组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验，指导和协助班主任做好班级管理工作。
（三）做好教职工德育队伍建设
组织、指导教职工开展德育教育工作，制定科任教师德育工作手册提高科任教师的德育责任意识。
（四）学生德育队伍建设
1、指导学生会、劳动实践周成员等学生力量开展系列德育工作，在学生队伍中树立榜样作用，立模范效应。
2、充分发挥生本大小组长的学分制管理作用，逐步形成良好的`自我管理、自主管理的自我教育模式。
（五）做好家长队伍建设工作
做好家校联系工作，指导家长正确开展家庭教育，使社会、学校和家庭教育三结合，共同教育好学生。
四、做好德育研讨工作
负责组建德能工作组，组织开展德育研讨工作，结合中等职业学校德育工作面临的实际，确定研究课题，探索德育规律，不断提高研究水平与实际工作水平。
五、学校德育考核与评价工作
建立科学的德育工作考核与评价制度，每学期开展对学校、年级、班主任、教师、学生干部等各个部门开展德育活动情况的考核、评价工作，激励全校师生依法依规，注重德育工作的实效性，科学性。
六、做好宣传教育工作
1、负责校内德育氛围建设工作，通过校园文化建设、优化育人环境。发挥黑板报、橱窗、图书馆、陈列室及模拟职业场景等的宣传作用和校训、校歌及学校发展历史等的激励作用，注重宣传学校优秀毕业生的事迹，营造积极向上的校园生活气息。
2、负责对外学校德育特色宣传工作。负责与外校德育工作者进行德育工作研讨、交流。
政教处德育助理工作职责：
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政教处德育助理应该根据学校德育大纲，学年、学期德育工作计划，协助政教处主任主抓德育队伍建设，全面负责学生思想教育、能力培养工作。
具体工作职责如下：
一、配合主任具体实施全校学生思想教育、能力培养工作
1、具体抓学生在校一日生活常规和各种规章制度，组织、管理一日三操 等常规活动，落实学校卫生、纪律等各项工作检查、考核工作。
2、具体负责组织各项德育活动的开展，做好每次活动的前期准备、纪律、 安全、后期管理工作。
3、管理检查各班开展劳动实践周活动（做好竞聘、辅导、组织开展、科任巡堂记录表、拍照存档、评价、总结等工作）
4、配合主任负责做好周明星班级、月明星班级评选工作。
5、具体落实各班学生每天、每周、每月考勤管理、考核工作，负责假后学生到位情况统计并上报校长室与各部门领导。
6、配合主任每月有目的地参加班级活动与班级学生座谈会，有计划地指导、培训班级班干部开展管理工作。
二、配合主任具体做好班主任指导、管理、考核工作
1、管理检查年级对班主任早、中、晚的到位情况检查、考核情况。
2、管理组织每周主题班会开展，做好对主题班会开展情况评价工作，主题班会相关材料（评价，教案,ppt,照片等）收集、整理、归档工作。
3、组织、主持每次班主任工作研讨会，并做好相关会议记录。
4、负责每月班主任补贴核算与班主任评优工作。
5、负责每月对班主任档案袋相关资料进完成情况进行检查、反馈及指导整改。
三、协助做好宣传教育工作
1、指导、落实、检查各年级德育氛围建设开展情况。
2、具体负责各种德育展板板式设计、联系、张贴工作。
政教处教务员工作职责
一、办公室事务
1、负责政教处内务清洁卫生，杂物整理工作。
2、负责政教处植物养护工作。
3、负责对政教处来访人员的接待工作。
4、负责政教处所有纸制资料的整理、入盒，入柜工作。
5、协助政教主任、德育助理处理常用办公文档。
6、负责政教公共财物、设施设备管理、保护工作。
7、协助政教主任、德育助理期末归档资料检查、整理、归档工作。
二、学生、班主任管理工作
1、负责每天卫生情况、学生考勤、仪容仪表等行为规范情况进行统计、反馈。
2、负责每天学校公布栏内容更新工作。
3、指导政教处劳动实践周学生开展事务性工作。
4、负责每天、每周、每月、每学期关于学生行为规范检查、反馈表格的整理、归档。
5、负责周明星、月明星班级、优秀班主任数据统计、评优、公示等工作。
6、负责收集每周劳动实践周学生的鉴定表、进行鉴定分数统计、并评优、公示。
7、负责每月年级考核数据统计工作。
8、负责班主任档案袋所有资料的配备工作。
9、负责学生校卡办理、舞蹈服、舞蹈鞋购买工作。
教学助理职责（优质21篇）篇二十一
3.熟悉学生授课计划及课程内容，做好课后辅导工作;。
4.根据学生学习进展情况，安排学生定期模考及跟进;。
5.追踪教学质量，保障教学结果，与老师、咨询顾问、家长及学生保持密切沟通;。
6.协调其他部门推进教学计划，服从部门主管的其他工作安排。