无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
经理文秘篇一
总经理秘书与办公室行政工作有类似的地方，很多工作是相同的，比如内勤、文件处理、档案管理、来人来电接待等，都有这样的工作.多想想以前怎么工作的，总结一下以往的经验并且发扬光大就好.总经理秘书顾名思义是总经理的秘书，也就是总经理的日常工作助手，最重要的职责就是为总经理服务，从这个意义上来说工作也比较单纯，只有一个工作核心和重心，那就是围着总经理转。
俗话说：秘书不是官，见官大一级，你所说的一切都代表总经理，因此说话做事要慎重，不能信口开河，不懂就问，多与总经理沟通.既然见官大一级，那么为人处事也是很注意，毕竟秘书不是官，不能有大国沙文主义的思想存在，相反为人应该更谦虚谨慎，以平常心对待其他每一个人，有时候甚至比其他一般人更要夹着尾巴做人，当然该运用的时候也要好好运用。
好记性不如烂笔头，随时准备纸笔，边听边记，不明白的再问再记.
总结为：
1、有更多的付出精神，不能太计较工作时间和个人报酬;
2、常用电话号码、重要客户和合作者的联系尽可能熟记;
6、学会记录，只要在场能记录的一般你就别拉下，说不定什么时候有用;
9、为了写东西，多做标准文本，以备不时之需;
10、对其它同事不可有骄娇之气;
11、无论对上、对下，多用“请”和“谢谢”;
经理文秘篇二
2.及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
3.组织安排公司各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实，并对各部门情况及时跟进反馈。
4.及时组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。
5.受总经理委托，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。
6.圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。
7.处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。
8.为发挥好参谋助手作用，积极搜集相关信息，分类整理;经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，在实际工作中注意，利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的意见;为领导相关工作参好谋、献好策。
经理文秘篇三
1、 你为什么要应聘秘书？
2、 你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢？
3、 你认为一个合格的秘书应有哪些特质？
4、 如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待？
5、 你认为秘书如何与总经理处理好关系？
6、 你有哪些不适合秘书工作的地方？
7、 总经理日程安排方面，要注意什么？
8、 公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?
10、 会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证？要指证吗？总经理很爱面子。
11、 原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排
12、 假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办？
21、 某地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿，经过一番修改、润色，费了不少功夫，然后兴冲冲地呈到地委秘书长的办公桌上。凭经验，他估计这一炮定能打响，并可获得当年全省党委系统的优秀信息奖。不料，秘书长看后批示：“此稿目前不宜发”。看到自己的工作成果作废，辛辛苦苦采写的稿子被“枪毙”，黄科长心里有股说不出的滋味。“这么好的题材！可惜了！”“不行，得想个办法。” 黄科长拿定了主意，回到自己的办公室，又经过一番剪裁，将原稿换了个标题，内容的文字也略作改动，然后拿给地委办袁副主任签发，居然顺利通过了。当然，他没有把真-相告诉袁副主任。第二天，黄科长正在为稿件已发而高兴时，被通知到秘书长办公室，在哪里他受到了严厉的批评。请谈谈你对此事的看法。
22、 结合实际谈谈现代秘书应具的知识结构 。
经理文秘篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
下面就经理办文秘档案科及我本人20xx年全年工作向大家汇报，请各位予以批评指正！
20xx年以来，文秘档案科在日常具体工作中，不断完善和规范文秘工作程序，积极改进服务质量，突出强化作风建设，较好地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件103份；上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料60多份，各类领导讲话30份10余万字；通知督办公司级会议50余次，督办各类传真、公函96份；编辑印发《阳光之窗》11期62个版面；文印、档案工作未出现因服务不满意的投诉现象。同时积极配合服务物流中心成立大会、一届四次员工代表大会、河津市平等协商集体合同阳光观摩会、综合办公大楼庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植动员大会等公司级重要会议及外事活动。
一是对照范总年初动员大会讲话精神，按照经理办主任的安排部署，重点对四个标准试点车间进行《标准化车间管理模式》的修改、修订和审核工作，10月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作9月底圆满结束，推进了车间基础管理，促进了阳光形象文化宣传。
二是积极宣贯企业文化，利用广播、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体系进行广泛深入宣传。特别是三季度以来，围绕阳光文化落地深植工程，科室全体人员发挥各自特长，按照项目进度，全力配合北京专家项目组，深入开展“全员培训、征文活动、训导师培训、阳光故事比赛、企业文化丛书的编审”等各项工作。
三是《阳光之窗》年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，阳光报版面新颖、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核，确保了广播、报刊用稿的及时性和针对性。在宣传定位上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩，进一步提升了企业形象，提高了报刊质量。
四是借助经理办组织进行的感恩阳光讲演教育和金融危机的契机，通过开展作风教育、形势教育、思想教育，着力提高职工的大局意识、责任意识、奉献意识，提升大家爱岗敬业的凝聚力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立工作能力和创新意识的局面，职工队伍基本达到达到“人人有事干、事事有人管、管理有标准、工作有程序”的目标。
五是针对科室在文件受控、公文办理、公章使用中存在的一些问题，进一步修订公司受控文件管理办法、规范公章用印程序，同时对各单位的办公室工作工作进行了三次全面系统的检查整改。
经理文秘篇五
年龄： 31 身高： 160cm
工作经验： 6-10年 婚姻情况：
院校：
主修：
学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： cet4
求职意向
工作职位： 销售助理总经理助理
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 本人希望从事建材行业，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。
技能专长
能熟练操作office办公软件，并用函数公式统计数据，会基本的photoshop，有较强的文字功底，能用英语做日常对话交流，有独立网店经营经验。
工作经历
2014年02月 - 2016年09月(2年7个月)
广东新明珠陶瓷集团有限公司/总经理文秘
工作内容：在新明珠卫浴营销中心工作期间，主要负责协助总经理的日常工作，直接对总经理负责，工作重心围绕着集团旗下卫浴品牌各项工作的实施、监督、执行情况，各品牌销售数据的汇总和分析，并向总经理汇报，起到承上启下的作用。
2011年03月 - 2014年01月(2年10个月)
佛山市法恩洁具有限公司/大客户部助理
工作内容：在法恩莎公司工作期间，一直从事工程报备、工程投标前期准备工作及建材超市对账回款工作。
工程方面：协助工程项目经理开发及维护工程项目，包括：部门出差人员发票的审核,接待客户，产品报价，标书的排版，合同订单的跟进，以及处理全国各地经销商的本地及异地工程的报备，负责协调经销商间有冲突的异地工程，从而减少经销商间的矛盾，减少窜货行为，做到先品牌后谁做。
超市方面：督促各超市在规定的时间内及时回款，做好与各超市的对账、扣款明细索取和退货处理，定期开展与各超市财务沟通，做好公司与各超市、各超市与经销商的纽带，维护好客情关系超市合同协议的签订及管理，每月销售报表的统计及分析。
2009年03月 - 2010年12月(1年9个月)
九江三诺电子有限公司/行政文员
工作内容： 在三诺上班期间，一直从事员工的招聘、入职、考核、调动、辞退、离职等手续办理、薪资核算、安排宿舍，饭堂管理，派车，每月制作工厂宣传海报等等。工作效率得到公司领导及同仁的认可及赞赏。
离职原因：外出务工
自我评价
能熟练操作office办公软件，有较强的文字功底，擅长用函数公式统计数据并制作分析报表，会基本的photoshop。熟悉内务、人事行政工作及工程项目操作一系列的流程，善于和客户沟通。对除工程和百安居超市之外的居然之家、红星美凯龙等建材市场的销售渠道和市场宣传策划类工作也有一定的认知。