在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
校长代表班子述职报告篇一
年初，在制定全年工作计划中，坚持把创建满意站所列为工作重点，围绕创建目标，健全各项规章制度。从规范文明用语到热心接待群众；从政策宣传引导到亲自上门服务；从执纪执法检查到严格规范收费；都有确明的纪律要求，中心全体同志都能按照规章制度切实履行职责。明确要求中心各条线工作年底必须在全县名列第一。在创建工作中，我们坚持狠抓三个到位：一是工作作风到位。树立“爱岗敬业、服务农民、献身农业、奉献社会”的职业道德；二是考核目标到位。中心分解了各条线目标考核任务，并将考核责任逐一明确到人。三是考核责任到位，依据年初条线考核责任状，年底实施严格考核，不打和牌。中心全体同志都能恪尽职守，尽心尽责，认真处理农村基层群众反映的难点、热点问题，真正达到了群众满意、基层满意、干部满意的要求。
我们农服中心具体负责指导全镇农业新技术、新品种、新机具的推广服务工作，直接面对全镇广大农民朋友。为此，我们一是做好表率作用。充分发挥职能作用，做给他们看，带着他们干，积极做好试验、示范和推广工作。二是做优跟踪服务。在新技术、新品种和新机具的推广上，更加注重服务质量的提高。今年中心已举办培训班15期，培训农民600多人次，优良品种推广率100%，推广新型机86台套，畜禽防疫率100%，完成植树造林2350亩，新建沼气220座,各项指标均过半完成或完成年初目标任务。由于中心全体同志切实履行工作职责、务实进取、扎实工作，中心各条线工作取得了显著成绩，群众满意度明显提升。
今年以来，中心积极组织开展落实科学发展观和十七届四中、五中全会的学习活动，在全体干部、职工中广泛开展学习教育活动。一是进一步解放思想。以科学发展观为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高觉悟，增强了为农服务的使命感、责任感。二是提升了业务技能。通过强化学习，不断更新知识，提高业务水平，增强了服务能力。三是强化了廉政建设。明确规定中心人员在深入一线工作或执法时均不得以工作之便“吃、拿、卡、要”，更不得乱收费。同时，进一步完善了中心财务制度，实行民主理财，真正做到开源节流，杜绝不合理开支增加了财务透明度，满意基层站所创建活动取得了实实在在的成效。
领导、同志们，中心工作虽取得了一些成绩，这是与党委、政府正确领导分不开的，与各位的关心支持分不开的，与中心全体同志共同努力分不开的。我坚信，在镇党委、政府的领导下，在大家的支持下，在中心全体同志的共同努力下，我们中心一定会取得新的成绩，一定会为全镇农业农村工作再上新台阶作出新贡献。
校长代表班子述职报告篇二
王宗祥 2018.9.22
学习及思想表现方面： 三年来，我本人能加强党的基本理论知识的学习，在学习中不断丰富和完善自己。认真学习了党的十八大、十九大以来的系列重要文件精神。积极投身党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动，通过集中学习、认真交流、深入调查研究和广泛征求意见，提高了思想认识，坚定了理想信念。我本人能够严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，积极主动地查摆“四风”方面存在的问题、不足和“不严不实”的种种表现，虚心听取大家意见和建议，认真进行整改和作风转变。
具体工作落实方面：
1.加强内部管理，促进学院发展。
认真落实党政共同负责制要求，重大问题集体研究，重大决策集体决定，班子团结和谐，责任明确、分工不分家。
成教有三栋学生公寓，分别是学2、学4和学7，负责全校“专接本”学生的住宿管理和留学生日常教育工作，所以学生工作是学院安全稳定的前提。针对“专接本”学生分散住宿来去随意的现实，我们认真贯彻“教育先行，管理从严”原则，推进人性化管理，让家长参与协助管理。我们加强了成教学生公寓和留学生公寓的日常管理,为学生提供安全舒适的住宿条件，营造良好育人环境，把日常安全教育和检查巡查相结合，加强公寓值班和出入登记制度，确保公寓安全稳定无事故。
三年来先后制订了《江苏建筑职业技术学院面向艰苦行业推荐考核择优录取招生章程》及《江苏建筑职业技术学院成人学历教育学费管理办法》，起草了《江苏建筑职业技术学院“专接本”工作管理办法》,《成人学历教育函授站点管理规定》，《江苏建筑职业技术学院外国留学生管理办法》等，引入北京华夏大地教育网高等学历继续教育教学教务系统，实现教学管理网络化和网上教学，满足不同学生学习需要。进一步加强内部财务管理，严格执行财务预算，清缴学费，控制开支，学院整体财务运转良好。配合学校机关工作作风整顿，推行职工上班签到制度，严格上班纪律，规范办事行为，提高服务质量。关心职工利益，逐步改善办公条件，适当提高外聘员工待遇，理顺了用工关系，稳定了成教队伍。
2.做好成人招生工作、稳定成人学历教育办学规模。 面对学历饱和、竞争激烈的成人招生市场，我们加大招生宣传力度，下厂矿、进学校，紧密联系合作办学点和函授站，参加不同层次的招生咨询会，广纳成教生源。三年中，新增了南京林业大学等三个合作高校，建立了徐州机电高职校、连云港德才教育等四个备案函授站。成功组织每年一次的江苏省成人高等教育面向艰苦行业推荐考核择优录取改革项目的生源组织和自主考试，针对煤炭企业分布在陕西、山西、贵州等偏远矿区的实际，我们送考送学上门，受到企业和员工的一直好评。连续三年，均超额完成当年招生计划，成人教学在册学生规模始终超过7500人（2015年：2100人；2016年：2300人；2017年3129人）。
3.规范教学环节，稳步提高质量
以2016年初省教育厅“关于对全省高校成人学历教育校外教学点检查”为契机，认真落实江苏省关于校外教学点年检通知要求（苏教办高函【2017】29号），连续几年开展了对我校所有合作校外教学点办学条件的清理检查及教学资料补充完善工作，对不符合要求，整改不达标的校外教学点，一律停止合作。2018年暑期，我们组织力量，对二十多个合作单位进行拉网式检查评估，对存在办学风险的办学点进行取缔，彻底规范了我校成人办学市场。
严格按照成人教育培养方案组织函授教学，积极探索集中面授前的网上教学辅导，有真对行的把握面授环节，提高学习效率。面授阶段加强了学生的日常考核和对任课教师上课效果的测评和意见反馈，保证了教学质量的不断提高。同时利用期中教学检查和不定期巡查，加强对校外教学点的管理和督查，进一步规范函授教学流程，在面授、考试、论文答辩等重要环节严格把关，切实保证培养质量。
4.扩宽办学渠道，做好“专接本”工作
“专接本”助学不仅给学生创造了提高学历和成才的快捷途径，也为专业教师教学水平提升提供了平台。目前我校与南京大学等省内8所高校的10个专业进行“专接本”助学辅导。三年来，我们加大招生宣传力度，在每个二级学院开展“专接本”讲座和宣传发动，效果显著。“专接本”招生人数逐年攀升，2016年完成708人，2017年招生666人，今年专接本招生有了新突破，共计完成注册979人规模，注册人数为历年之最。连续几年，我校“专接本”学生课程通过率、学生毕业率和学位授予率一直位于全省专科院校领先位置，也充分证明我校专接本助学培养水平和教学质量处于全省同类院校比较高的水平。
5.认真落实学校国际化发展战略，对外交流及留学生教育取得可喜成绩 国际学院成立三年来，对外交流合作及国际留学生教育工作稳步推进： 充分利用“海本”项目、中外合作办学项目和与国外境外友好院校合作，推进校际友好交流和专业对接，为全校师生出国深造研修创造条件，每年都有许多学生赴澳大利亚、英国、韩国等地留学，与韩国及台湾地区大学互派交换生交流学习常态化。
积极举办暑假留学生汉文化体验短期项目，增进国外学生对中国文化的认同，为留学生招生打好基础； 几年来共计有300余名俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯、韩国及东盟国际学生来我校参加短期学习交流活动。
自觉融入“一带一路” 战略，积极推动国际化发展战略，来华留学生招生取得重大突破。从2015年开始招收留学生，短短三年时间，我校学历留学生教育人数从当初的个位数，到目前的近300人规模，每年都超额完成年度招生任务，创造了学校国际化发展进程中的“建院速度”。留学生来源国也增加到老挝、柬埔寨、韩国、加纳、科摩罗、赞比亚、津巴布韦、卢旺达等十多个国家。国际留学生的汉语强化、专业学习、日常管理及人文关怀在有条不紊的稳步推进。
在学校党委行政正确领导下，在成教全体员工的努力工作下，连续三年来，继续教育学院（继续教育与国际交流学院）各项工作稳步推进，认真落实，取得了一定的成绩，产生了显著的社会效益和经济效益。学院每年均能出色完成年初确定的工作目标和任务，我本人也较好兑现了三年前与学校签订的“干部任期目标责任书”中的各项承诺。
2015年，学院获得中国煤炭教育协会“煤炭成人教育先进集体”称号；2015年被南京工大学授予“自学考试“专接本”先进集体”称号。
2016年，学院获得学校绩效考核“优秀单位”。
2017年获得南京林业大学“专接本”工作“优秀对接学校”、南京财经大学自考“专接本”工作先进集体、南京工业大学优秀函授站等荣誉称号。
连续两年，学校荣获“全国高职高专国际影响力５０强”。廉洁自律方面: 三年来，我能自觉执行上级及学校有关廉政要求，始终保持清醒头脑，把手中的权力当做一种责任，坚持三重一大即重大决策、干部任用、重大项目安排和大额资金使用等群众关心的问题，由班子集体研究决定。不高规格宴请，不超标接待，不公车使用，不随意接受办学点宴请，平时能够自觉学习法规法规，不断增强遵纪守法、依法办事的意识，以“自重、自省、自警、自励”要求约束自己，本着到对学校负责、对员工负责、对自己家庭负责的态度，勤勤恳恳做事，本本分分做人，牢记宗旨，守住底线。
缺点和不足:主要表现在：
1、政治理论素质不高，思想修养有所放松。加强思想政治修养，最根本的是要通过不断学习、教育、实践。要加强思想政治修养，必须强化终身学习，做到学而思、思而信、信而行，不断提高政治素养。
2、前期重心投入留学生工作多一些，对成人教育工作布置的多，检查的少，落实不够。去各个办学点深入了解办学情况很不够。
3、由于年龄偏大，工作中争先创优意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念、大胆工作的思想树立的不够牢固，工作中存在求稳思想，缺少更多的特色和亮点。
４、成教财务管理方面始终比较薄弱，存在一定的风险。
５、目前的合作单位鱼龙混杂，成人办学市场有待进一步规范和加强管理。 ６、成人教学管理及规范教学秩序方面还比较弱，站点管理存在很大提升空间。
7、对外聘员工关心不够。
今后工作中，我将发扬成绩，克服缺点和不足，牢记宗旨，履行职责，不辜负组织和同志们的期望。
校长代表班子述职报告篇三
（2010年12月20日）
真按照党务政务公开的要求，局内重大事项会后随即公开。所有公开的党组会议决定的事项都及时公开并以一定的形式确保公开时限，以保证局领导班子的所有工作都置于全体同志的监督之中。
一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周一上午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把十七大三中全会精神、十七大四中全会精神、科学发展观、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑的能力。
的关系，增进相互沟通，形成团结、统
为适应新形势的需要，优化投资环境，服务企业发展，努力提升依法行政的效率和水平。对我县每一个重点项目，我局都进行监督检查。还通过预先介入，组织专家上门服务，确保安全生产事故的发生。
除抓好日常监管工作外，我局十分重视春节、五一节等节假日的安全生产工作，在春节等节假日前精心组织，周密部署，及早制订了具体的排查整治措施，按照《关于切实加强“春节”、“元旦”期间安全生产工作的通知》、等文件精神，精心组织，扎实推进。
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕政府的中心工作，以加快全县经济社会发展提供安宁和谐的生产环境为目标，开拓创新、科学发展、团结协作，安全生产监督管理工作取得了优异的成绩。但我们也清醒地看到，我县安全生产工作还存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题，一是部分企业安全生产主体责任意识不强，不同程度存在内部管理机构不落实、规章制度不健全、违法违纪违章指挥，职工“三违”现象时有发生。二是安全生产宣传教育培训工作不规范、不普及。三是安全生产基础薄弱，技术设备更新改造跟不上安全要求，部分行业、领域安全事故仍然多发。
今后，我们将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，切实加强安全生产监管工作，持之以恒地开展安全生产监管工作，为我县经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
卓尼县安全生产监督管理局
二0一0年十二月二十日
校长代表班子述职报告篇四
局的能力。四是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。五是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。六是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。
练，播放防震减灾科普知识光碟。切实提高了中小学生的防震减灾意识。
按照《四川省防震减灾条例》相关规定，制定了《壤塘县防震减灾局值班制度》，明确专人负责测报工作，24小时值班，认真做好地震宏、微观观测、震情跟踪监视及震情会商等各项工作，及时收集核实各种宏、微观异常现象，组织开展震情会商编制震情跟踪工作月报，按月上报州防震减灾局。全年开展震情会商52次，月会商12次，填写地震预报登记表共52份，其中周报48份，月报12份；编写《地震动态》13期、跟踪监测报告11次、短临跟踪简报8期。根据州地震局要求和我台掌握的地震活动情况，通过认真讨论、分析，编写了半年年度和年度地震趋势会商报告及震情强化短临跟踪工作总结。
务部门的大力支持下，始终把这项工作作为重中之重，并于10月顺利通过验收合格。
采取群众喜闻乐见的形式，以青少年为重点，向广大群众普及防震减灾科普知识。在县教育局的大力支持下，逐步在中小学生普及防震减灾科普知识。各学校结合实际编制了地震应急预案和疏散方案。
对党风廉政建设、社会治安综合治理和安全生产工作，我局高度重视，纳入了全局工作日程进行统筹安排，统一管理。年初召开专门会议进行了安排和部署,实行“一把手”负总责，指定一名人员具体负责，并有专门工作人员负责日常工作。按时上报了年初计划,完善相关材料。专题研究了党风廉政建设、社会治安综合治理和安全生产。
使我办的党风廉政建设、社会治安综合治理和安全生产工作形成了责任有人负，工作有人抓，思想一致，上下齐抓共管的良好局面。全办上下廉洁自律意识不断增强；依法行政和依法办事能力不断提高；各种安全防范措施不断完善，整体联动防范工程取得实质效果，平安创建活动开展得有声有色，为创建平安壤塘、和谐壤塘作出了积极贡献。
针对存在的问题和存在的差距，在今后的工作中要进一步加强学习，转变工作作风，不断提高自身素质。
二0一0年十二月七日
校长代表班子述职报告篇五
(述职人:姚军)
尊敬各位领导，各位代表：
你们好！
为加强队伍正规化建设，提高党员干部的思想觉悟，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策、十七届五中、六中全会及矿相关工作会议精神，并落实到队各项工作中，提高了党员干部的思想觉悟，增强了工作责任心，达到了学习目的，收到了实效。
各司其职，各负其责，积极拓宽思路开展工作；二是强化推进本安体系建设，强化现场安全管理，工作前对所有工作任务，特别是对重点工序、高危工作任务在班前会、施工前、作业前进行危险源辨识和风险评估，切实做到风险辨识、评价、管控、检查、整改的闭环管理。三是针对112202综采工作面顶板淋水，破碎、倾角大，回采过程中存在大块煤下滑等原因，在工作面回采过程中采取留200—300mm顶煤托伪顶开采，杜绝了顶板事故；在支架架前挂设护网杜绝大块煤沿溜槽滑出伤人及采煤机滚筒割煤时飞煤伤人；在支架底座上安装防滑板，立柱上安装扶手，保证人员行走及作业安全；另外在回采过程中通过合理控制支架架形、工作面伪斜，杜绝了刮板机上窜、下滑确保了工作面安全快速推进。
综采二队作为一支新组建的队伍，组成人员复杂，水平层次不齐，针对这一情况我们主抓了以下四项重点工作：首先强化班组管理，在选用班组长时严格把关，通过推荐、公选、竞岗，使选用出的班组长具备“盯安全、盯质量、盯过程”和“严要求、严管理、严执行”的素质，并将一些有技术特长的员工安排的重要工作岗位，充分挖掘员工潜力和创造力，调动全体员工工作积极性。二是主抓了各级管理人员队伍，实行用人“能者上，平者让，庸者下”新机制，大胆任用新人，对工作踏实，业绩突出人员进行了提拔。三是创新区队管理，激励全员创先争优。
紧紧围绕“实现首季开门红”、“百日安全生产无事故”、“决战四季度 实现年目标”等活动，组织员工开展以班组“无隐患、无事故、无三违”以及“比安全、比质量、比产量、比技术、比贡献”为内容的班组升级达标竞赛活动，有力促进了安全生产工作的顺利开展，不断提升员工队伍整体水平。四是进一步完善队内各项管理考核制度，队长、书记带头狠抓各项制度的落实，做到了处罚面前一视同仁，不手软，不留情。
二是对查出的事故隐患、质量问题严格按照“三不生产”原则和“五定”要求制定整改措施，落实责任，做到“问题不过班，隐患不过天”，确保检查出的问题能够及时的得到整改处理。
的重视程度不够，班组在抢产量的同时忽视了工程质量。
切实可行的培训方案，利用每天班前会每日一题培训、设备维修中心设备检修培训、地面设备调试培训等提前对员工进行培训，使员工提前掌握114202综采工作面设备参数、性能及易发生的故障，达到熟练操作、检修设备。
2012年，我们会紧紧围绕矿1200吨安全生产奋斗目标，务实苦干，以“争创一流”的精神为建设千万吨级梅花井而努力奋斗！
述职完毕，请各位领导、代表审议。
校长代表班子述职报告篇六
梅花井煤矿综采二队党支部
各位领导、员工同志：
大家好！
我代表队领导班子从政治方向、改革创新、团结协作、反腐倡廉、维护稳定、关心员工等方面进行述职，不足之处，请大家批评指正。
杜绝了碰手碰脚及以上人身事故和重大非伤亡事故。
下一步，将切实把员工教育培训工作抓好、抓牢，提高员工文化技术水平，为综采技术人才的接续发展创造条件。
5．综合治理方面虽然没有发生治安及偷盗案件，但在员工的普法教育学习上，还存在一定的欠缺。
在活跃干部职工文化生活方面的办法较少。
定措施、树品牌、出亮点”的工作思路，把兄弟单位创先争优成熟的做法和经验引入到我们的生产经营运行体系中，把对标管理，进入制度、进入考核，推进“创先争优”活动的开展。
思想政治工作要做到了解职工生活，解决职工反映的困难和问题。继续按照创建“四好”领导班子的要求，促进班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，建设一支团结、和谐、有战斗力的领导集体，带出一支“逢一必争、逢冠必夺”的队伍！