心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
大型体检心得体会篇一
随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，大型体检逐渐成为一种常见的健康管理方法。最近，我参加了一次大型体检，不仅感到受益匪浅，还对健康有了更全面的认识。在这次大型体检中，我不仅收获了一份详实的健康报告，还得到了一些宝贵的健康建议。以下是我从这次体检中获得的心得体会。
首先，大型体检使我更加了解自己的身体状况。在体检之前，我对自己的身体状况并不是很了解，只是觉得自己身体健康。然而，在这次体检中，医生通过一系列的检查项目，包括血常规、心电图、超声波等，全面检查了我的身体情况。体检报告详细地列出了我身体各项指标的数据，并对这些数据进行了分析和解释。这使我对自己的健康状态有了更加清晰的认识，也让我明白了一些自己之前忽视或不了解的身体问题，比如血糖偏高、胆固醇过高等。通过了解这些问题，我可以更加有针对性地采取措施，保持身体的健康。
其次，大型体检让我认识到健康是需要长期努力的。在体检报告中，医生详细列出了我需要改善的身体指标，同时也针对这些指标给出了一些建议和建议。这让我意识到，提高自己身体健康的水平不是一蹴而就的，而是需要自己持续的努力和坚持。体检报告中的建议和建议为我提供了一些实用的健康管理方案，比如加强锻炼、控制饮食、定期体检等。我意识到，只有通过自己的长期努力，才能真正达到健康的目标。
第三，大型体检让我感受到了预防的重要性。在体检过程中，医生不仅通过检查给出了我身体的状况，还强调了健康预防的重要性。通过体检，我了解到很多疾病都是可以通过预防来避免的，比如良好的饮食习惯、适当的运动、规律的作息等。这些习惯可以帮助我们改善生活方式，降低患病风险。因此，我决定从现在开始，注重日常的预防措施，早日达到一个更健康的状态。
此外，大型体检让我对健康有了新的认识。在这次体检中，我不仅了解到健康的重要性，还学到了一些新的健康知识。在和医生的交流中，我了解到一些常见疾病的预防和治疗方法，也了解到在平时生活中应该如何保持健康。这些知识为我今后的健康管理提供了很大的帮助，也为我更加关注身体健康提供了指导。
最后，大型体检让我在心理上获得了安慰。在体检之前，我对自己的身体健康状况存在一些担心和疑虑。然而，在体检报告出来之后，我看到自己的身体状况并没有想象中那么糟糕，这让我放心了很多。同时，针对体检中发现的问题，医生也给出了有效的治疗建议，这为我提供了一些解决问题的方向。这些都让我在心理上感到很安慰，也让我更加有信心去面对自己的健康问题。
总结起来，参加大型体检给了我很多启示和思考。通过体检，我不仅了解了自己的身体情况，还认识到健康需要长期努力，预防的重要性，同时也收获了一些新的健康知识。这次体检对我来说是一次重要的经历，我会将这次体检的结果和建议牢记在心，积极调整生活方式，更好地保持和改善自己的身体健康。
大型体检心得体会篇二
通过这次商场的119消防日“xxx”主题活动的开展，我对消防知识尤其是商场消防安全知识有了深刻的认识：
1、消控室是整座大楼消防控制中心。消控室24小时有专人值班，负责确认火警、报警、启动消防水泵，启动排烟阀，降下防火卷帘门，挡烟垂壁，迫降电梯至底层，切断照明用电，通过广播组织人员疏散、指挥灭火等。
2、商场消防设施
商场内敷设有烟感器探头、自动喷淋头、消防按纽、消防电话插孔、报警铃、防火分区卷帘门、挡烟垂壁、abc灭火器、消防栓、消防水带、消防枪、防火门、疏散指示灯、应急照明灯等消防设施器材。
当发生火灾后，燃烧的烟雾会通过烟感器将火警信息传送给消控中心。火灾经确认后，大楼的消防设施均会启动。喷淋头红色玻璃遇热达到680c后会破裂，自动喷水;防火卷帘门自动降落隔开燃烧区域，挡烟垂壁自动落下，阻挡烟气漫延;排烟阀启动自动排烟减少人员窒息;应急照明灯、疏散指示灯在切断照明总电源后会自动亮起，提供人员疏散照明指示作用。
1、防火门：防火门是阻燃材料制作，可以阻止火灾漫延，同时也是逃生门，是消防通道的出口，要保持常闭状态，防止烟气窜入消防通道造成人员窒息，防火门日常不得锁闭。
2、消防通道不得堆放杂物，保持畅通。
3、卷帘门下不得堆入杂物，以免影响降落分隔火区。
4、平时自动喷淋头不得碰撞，否则碰撞破裂会自动喷水淋湿商品。
5、平时红色报警按纽不得按压，否则会造成误报火灾，启动消防系统。
6、挡烟垂壁下不得悬挂杂物，应保持自动落下空间。
7、灭火器要经常检查压力表，指针在绿色区为压力正常，指针在红色区表示压力不够，要及时报告换药加压，并要保持灭火器干净卫生，正常使用。
当发生火灾时按如下方法处置：
1、按下就近墙上红色按纽，向消控中心报警。
2、组织人员疏散并听从消控中心广播指挥。
(1)商场四个角有四个消防通道，在一分钟内组织撤离防火卷帘门内的顾客，卷帘门会自动降落分隔火区，人员不得滞留;三分钟内要将顾客疏散到安全地方。
(2)五层以上办公楼走廊两头有逃生通道，三分钟内组织人员向两头通道疏散。
(3)在逃生中遇有烟气时，低腰疏散，有条件可用湿毛巾捂鼻。
(4)办公室人员疏散若遇通道燃烧无法逃生时，应退回室内关闭房门避免烟气进入，从窗口呼叫求救。
(5)不得使用电梯和自动扶梯逃生。
3、初期小明火时，就近使用灭火器，消防栓水带扑救。
大型体检心得体会篇三
第一段：介绍大型体检的背景和目的（200字）
随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，大型体检在现代社会得到了越来越广泛的关注和参与。大型体检是一种系统全面的健康检查手段，旨在通过多项检查项目来全面评估人体各个系统的健康状况，及早发现和预防潜在的健康问题。近期我参加了一次大型体检，通过这次体检，我深刻体会到了关于健康的重要性以及大型体检的价值。
第二段：体检过程和心理感受（200字）
大型体检是一项比较繁琐而且需要耐心的过程。整个体检过程包括了先进行全身疾病筛查、器官功能检测，再到详细的各项指标检查，最终得出结论和建议。刚开始体检时，我感到有些紧张，担心自己会不会出现什么潜在的健康问题。然而，随着体检的逐步进行，我逐渐放松下来，对体检结果也逐渐失去了焦虑感。整个体检过程中，医生们始终细心耐心地为我解答问题，给我提供了很多专业的建议和指导，让我对于健康问题有了更深的认识。
第三段：体检结果分析和改善（300字）
体检结果出来后，我细致地分析了每一项指标的数据，并和医生进行了讨论。通过这次体检，我发现自己在血压、血脂等方面有一些问题。医生根据我的体检结果为我制定了一份改善计划，包括调整饮食结构，增加适当的运动量，控制体重等方面的建议。通过和医生的交流，我了解到自己在生活中可能存在的不良习惯和行为，例如过度饮酒和没有规律的作息时间等。同时，医生还给我提供了一些建议和方法，如定期进行健康检查，保持积极乐观的心态等。这些指导和建议对于我日后的生活和健康管理起到了积极的指导作用。
第四段：健康观念的提高（200字）
通过大型体检的经历，我深刻认识到了健康的重要性。健康不仅是我们个人的事，也是家庭和社会的重要组成部分。健康是一种综合性的概念，包括了身体、心理和社交等多个方面。通过大型体检，我们能够全面了解自己的健康状况，及早发现潜在的问题，并通过改善生活习惯和行为来提升自己的健康水平。我认识到只有拥有了健康的身体，才能够更好地从事工作、家庭和社会生活，提高自己的幸福感和生活质量。
第五段：未来的健康管理（300字）
通过这次大型体检，我意识到健康是一个动态的过程，一个持续不断的管理过程。为了维持良好的健康，我将从生活和饮食方面入手，尽量遵守医生的建议和指导，保持均衡的饮食，并增加适度的运动。同时，我也会定期进行体检，及时调整和改进自己的生活方式，以及接受与专业医生的指导和咨询。在未来的日子里，我将时刻关注自己的身体健康状况，并不断提升自己的健康管理意识和能力，以保持一个健康、积极的生活态度。
总结：通过这次大型体检，我深刻认识到了健康的重要性，以及大型体检的价值。通过体检，我们能够全面了解自己的健康状况，及早发现和预防潜在的健康问题。我会将这次体检结果作为改善自己生活习惯的动力，以保持良好的健康状态，为自己的工作、家庭和社会生活提供更好的支持。通过健康的生活方式和积极的心态，我相信我能够拥有一个健康、幸福的人生。
大型体检心得体会篇四
工厂会定期为员工进行培训，追求工厂利润的最大化是工厂的最终目标，下面是由小编为大家整理的“大型工厂培训心得体会范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
时光飞逝，在xx培训的一周已经结束，在这一周的时间里，我的生活紧张而充实。初到xx的工厂，一切都是那么新鲜，我看到了从未见过的机器，学到了许多新的专业知识，并从中体验到了基层实践的苦与乐。在工厂领导、师傅和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面均取得了一定的进步。
在培训期间，我不但虚心向师傅请教专业知识，增强对生产实践知识的学习，还努力学习师傅认真谨慎的工作态度。在一点一滴的工作细节中体现出来的，是师傅们忠于职守、兢兢业业、不怕困难的工作作风，这些点点滴滴都需要我不断的学习。我在工作学习中的收获主要有：
一、对工作恪尽职守、诚实守信、提高责任意识
在工作中，每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行，一丝不苟，按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行，不能有半点儿戏。责任就是每个人做好自己职责范围内的每一件小事。责任是对自己做人做事的一种原则，是发自内心的一种要求，是做不好一件事决不罢休的精神，是一种敢于承担的气概。事实证明，有无责任心，两者相差万里，它是一种精神，是一种作风，一种担当，一种约束，一种动力，也是一种魅力。
责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。一名优秀的员工应具备高度责任感，以企业兴衰为己任，这样才能使事故发生的机率降到最低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但绝不能因此就敷衍应付，而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣整体才会和谐完美。因此，要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。
二、要培养优秀的表达能力、沟通能力和团队精神
对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是十分关键的。今天，当我们的公司正在走上高速发展的道路时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，取得更大的收获，是尤为重要的。在公司这个大家庭、大集体中，我深深的感受到了团结就是力量的真谛。我会尽快融入这个大家庭，不断加强自己的团队合作精神，团队不是一个人的事情，在一个团队中，每个人都必须全力以赴，发挥出自己的最大潜能，并且忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
三、要化被动为主动，为自己设定合适的目标
不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，做出合理的未来规划，然后全力以赴的去实现目标。放眼当今世界，那些已经取得卓越成绩的成功人士，有几人是唯唯诺诺、不积极主动的人？因此，要全身心投入自己的工作和事业，积极主动的完成领导分配的工作，不断提升自己的专业素养。态度决定一切，态度至关重要。在订立目标方面，应当放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有明确的努力方向和广阔的前景，不做“井底之蛙”。只有站得更高，才能看得更远。
四、学技术，更要学做人，要有进取之心
五、要对工作满怀热爱之情
所谓做一行，爱一行，爱一行，精一行。只有对所做的工作真心喜欢，才能有效的调动工作学习的积极性，如果连起码的喜爱都没有，又怎么做好自己的工作呢？看到工厂里师傅们投入工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。
实习的含义就是从实践中学习，学习的过程并不仅仅是舒舒服服的坐在教室里听课，还要走出教室，走向基层，只有如此，才能学到书本中没有的更加宝贵的知识。为时一周的保定培训圆满结束，但我心里明白，对知识的追求和积累还远没有到达终点。在今后的工作中，我还会遇到各种各样的困难，但是我坚信，只要用心学习，勇敢尝试，一定会有更大的收获和成绩。我将继续发扬永无止境、创造一流的企业精神，树立了严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观，恪守诚信尽责、忠诚敬业的职业道德，争取早日成为一名优秀的国电科环人。
听了x老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
x总提出我们xx工厂管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是工厂人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是工厂优秀的人才？一个工厂的优秀人才，应该是深知工厂的文化，在思想上能有机地溶入工厂的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx工厂就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的.，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx工厂这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx工厂人集体智慧的结晶。
一个工厂如何建立自己的工厂文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它工厂的先进思想，结合工厂的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。
如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成工厂文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的工厂，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好！
一、培训内容丰富，拓宽了视野
这次培训的内容选材宽泛，基本涵盖了终端工作的方方面面。很多案例令人耳目一新，分析起问题让人豁然开朗，可操作性强。以前对终端的工作都不是很了解，例如人员管理、卖场管理、营销管理、售后管理、货品管理等都是没有科学的管理方法，甚至可以说有点陌生。经过这次培训使了解很多关于这些管理的方法。
二、心态的调整，明确了工作方向
这次的培训和以往的培训都不同，首先就是先调整了每一个学员的心态，在没有参加本次培训前，觉得自己的心态在终端有点操之过急，我记得在这次培训中的一个看似非常简单的游戏让感受最深，我们的女队长为了整个团队做了100个俯卧撑，她是因为我们犯错而受处罚。从这件事理会到，在我们平时的工作中，有多少次是因为我们犯的错要别人来买单。我以后的工作方向就是多从培训和店务管理上突破，因为我明白作为一名督导，不仅仅是代表自己个人的形象，更重要是代表一个公司的形象和实力。以前我对于督导的工作定们不明确，现在我可以清楚的明白了督导不只是要帮助加盟商做销售，那样的话只是一名高级的营业员做的工作。在以后的工作中还要加强个人的沟通能力和执行力。
三、“三欣会”让我学会团队管理
这次实训也让我深刻了解到，不管在工作中还是在生活中要和领导，同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样的刚进入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
突然想起鲁迅先生的一句话：这里本来没有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢？生活的路也是人走出来的，每个人一生总要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接着又要启程去另一个陌生的地方。
通过“三欣会”，让我学会如何去欣赏同事、自己的团队和欣赏自己。管理团队也是一样的，要学会去认同别人和欣赏别人，这样的话整个团队才会更好的凝结在一起。
在这里我还学到了爱的鼓励和跟踪检查，培训到最后一首歌曲《感恩的心》，是的我们每一个人都要有一颗感恩的心，对亲人、对同事、对公司、对社会，只有这样才会感到自己永远是最幸福的啊！
通过这次训练学习，使我明白了一个道理，生命的挑战不是为了得到多少的奖杯，而是为了战胜自我，超越自我，展示人生的风彩，最后感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
大型体检心得体会篇五
为发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，纪念5.8世界红十字日，结合“5.12”防灾减灾日，普及救护知识，增强学生的遇险逃生能力和自我保护意识，提高自救互救能力，xx小学将5月定为“红十字博爱月”，并以“奉献点燃希望，爱心延续生命”为主题，积极组织开展系列活动。
1.“让阅读照亮边疆孩子的'未来”爱心图书捐赠
5月2日集体晨会时间，由xx小学校长室、教导处、红会联合组织的“让阅读照亮边疆孩子的未来”爱心图书捐赠活动热火朝天地进行着。
在五一前夕，学校就对捐书的意义等做了充分的宣传，所以整个捐书过程显得隆重而热烈。学校对捐书积极的学生进行表扬，红十字志愿者全程服务整个捐赠活动。
2.“安全重于泰山”应急疏散演练
5月8日早晨，演练开始，信号组在得到总指挥演练命令后，立即发出报警讯号。各班在听到避险讯号时，迅速头顶书本，蹲在课桌旁。逃生讯号发出后，在教师的组织下，学生迅速有序地从教室跑出，每人用湿毛巾捂住嘴巴，低姿，按规定的顺序逃出教学楼，到达指定地点集中。张卫国校长在清点人数后，就这次演练活动进行分析、小结。
此次安全疏散演练，使学生从根本上提高了应急逃生的安全意识，让学生真正掌握遇到灾害事故时自救和逃生的基本方法，达到了演练目的。
3.组织参加全国红十字应急救护知识竞赛
为了普及救护知识和技能，增强学生的自救互救意识，5月14日中午，xx小学3-6年级所有学生会员参加了红十字救护知识竞赛，教师会员也一同参加。
4.“博爱在五小人道万人捐”募捐
5月16日上午，xx小学积极响应通州区“博爱在通州、人道万人捐”活动的号召，举行了主题为“博爱在五小人道万人捐”的捐款仪式，并对学生进行了“做一个善良之人”的教育。本次捐款活动由五小全体老师带头，同学们积极响应，也热情高涨，纷纷拿出自己的零用钱、压岁钱，表达出自己一份真挚的慈善之心。
5.《红会法》知识普及宣传
今年的5月8日是第74个世界红十字日，也是新修订的《红会法》颁布实施的第五个年头。5月16日早晨，xx小学红会利用捐款前的20分钟时间，与全校师生再次重温《红会法》，号召全体师生知法守法！
6.开展红十字优秀会员评比
红十字博爱月期间，根据红十字会相关文件精神，结合平时表现，经班主任推荐，校红会理事会研究讨论并报校长室审核通过，授予在红十字活动中表现积极的十位学生、一个班级为xx小学20xx年度“红十字爱心小天使”、“红十字爱心集体”的光荣称号！
本次的博爱月教育活动，充分发扬了“人道、博爱、奉献”的红十字精神，进一步普及了学生救护知识，增强学生的遇险逃生能力和自我保护意识，提高了自救互救能力。
大型体检心得体会篇六
为了让商场所有职员掌握基本的消防技能与逃生自救方法，做到会报警求助，会扑救初起火灾，会疏散顾客，能有效地预防和处理各类突发事件的发生，保证事故发生时各项防范与抢险救灾工作能有条不紊的进行，使公司的财产与员工、顾客的生命财产损失降至最低，公司特组织一场消防安全知识培训。通过这次模拟学习，我认识到以下几点：
(1)营业大厅面积大，且每层空间上下连通，容易造成火灾蔓延扩大;
(2)可燃商品多，容易造成重大经济损失;
(3)商场人员聚集、流动量大，容易造成重大伤亡;
(4)电气照明设备多，导致火灾的因素多;
(5)扑救难度极大。
灭火器、消火栓、消防卷帘、温感、烟感、喷淋、手动报警、消防电话插孔、消防广播、声光报警、正压送风、排烟口。
商场的内部装修设计和施工，必须符合下列规定:1、吊顶应当采用非燃材料;2、墙面、地面、隔断应当采用阻燃或者难燃材料;3、帷幕(幕布)、窗户、家具、包布应用阻燃织物或者进行阻燃处理;4、电气线路的敷设、电器空调设备的安装，必须严格执行有关施工安装规程，采取防火、隔热措施;5、建筑面部装修不得改变消防设施的位置，不得影响消防设施的使用。
商场的顾客流量大，顾客中不乏吸烟者，随意乱扔烟头往往造成火灾。因此在商场中应禁止吸烟，并设置禁止吸烟标志牌。商场在设备安装、检修、柜台改造过程中，营业区与装修区之间应进行防火分隔，动用电气焊割作业时，应在作业动火前，履行用火审批制度。现场必须有人监护，备有消防器材，做好灭火准备。
大型体检心得体会篇七
当我看完了 《红军》这一纪录片后，那一场场惊心动魄的战争历历在目，久久浮现在我的眼前。
红军战士二万五千里长征，历经千辛万苦。他们面临的是冰雪覆盖的高山，波涛汹涌的河流，饥饿等等。还要与横行霸道的国名党军进行殊死拼搏。恶劣的环境，艰难的处境，然而我们的红军战士并没有屈服，他们凭借钢铁般的意志和不屈的精神，以大无畏的英雄气概，克服了常人难以想象的困难，写出了革命史上最辉煌的一页，奏出了人生中最辉煌的乐章 ，用血和泪谱写了这二万五千里的动人篇章!爬雪山时，吃的是草，树根，穿的是破旧的薄衣，他们却翻过了一座又一座的雪山，凭借机智勇敢，取得了一个又一个的伟大胜利。
我们和红军战士相比，是多么幸福啊!想想自己有一道题做不出时，并没有继续钻研，而是选择了放弃;感到羞愧脸红得很。 “困难像弹簧，你弱他就强，你强它就弱。”从红军战士身上，我们学到了困难并不可怕，人生路途中，要勇敢乐观面对一切。
如今，幸福快乐的我们，衣食住行样样不缺，很少品尝到寒冷饥饿的滋味，我们无法体会那个年代的辛酸，但是我们不能陶醉在祖先创造的光环下，不能只享受于革命先辈用鲜血换来的安逸生活中。我们不仅.要珍惜所拥有的一切，遇到困难时也不要轻易说放弃。.当你沉溺在网络游戏的时候;想一想长征吧!可能有人会说，现在也不需要长征了，这其实是错误的!我们的祖国阔步迈入世界经济强国的行列，这也是一次充满艰辛的长征，这是时代赋予我们青少年的新的长征!“少年兴则国兴，少年强则国强”。一定要自强、自立、努力学习科学文化知识，更要学习红军的顽强拼搏和强烈的爱国主义精神，用长征精神激励鼓舞自己，在困难面前决不低头。立爱国之志，成报国之材。用科技强国，以人才壮国。以祖国的兴衰为己任，为中华民族的强盛和伟大复兴奋斗不息!努力向上!长大成为一个合格的接班人!
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。
五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪， 三军过后尽开颜。”
毛主席一首短短的七律浓缩了两万五千里的漫漫长征路，其中包括了多少惊险，多少曲折，多少悲壮，多少感天地泣鬼神的故事，让人铭记一生。
大型体检心得体会篇八
组织大型文体、娱乐活动是人力资源部通常要做的大事之一，也最能体现人力资源部门的组织和管理能力以及对各部门的影响力。
如何做好，确实不容易，因为要涉及到公司全体员工，大的公司几千几万人，小的公司也有几百人，这么多人一起活动，要组织有序，不出意外事故，大家又玩得开心，确实不容易!所以有很多部门其实不愿意组织这种活动，因为太费心费力，而且最后效果往往不一定好。
自从我们公司成立了人力资源部后，大型活动的组织安排就落在了我们的肩上。几年下来，我们每次大型活动的组织都非常成功，赢得了上至公司领导，下至普通员工的一致称赞，也大大提升了我们部门的影响力。在这过程中，我们有几点重要的心得体会。
第一点也是最关键是计划要详细。具体到每一分钟的安排都要事前确定，每一个细节都要想到，做到心中有数。对于这个周末的休闲娱乐活动我们就是这样要求的。具体如何做到详细无遗呢?有一个好的方法就是思维演练。就是计划制定人员在脑子里要像放电影一样，对于每一个步骤，每一个活动，每一个环节，都事前在脑子里过一遍。只要这样一做，事先的计划很多细节的漏洞便可以发现。
第二点，如果不熟悉的地方事前一点要现场考察。这次西涌活动，我们提出事前要去现场考察，合作的导游们听了都很惊讶。因为一般别的公司搞这种活动事前都不会考察，他们甚至认为这样没有必要，因为他们自己很熟地方。但是我们不这样认为，任何详细周密完善的计划都是建立在详细认真的调研基础上的，想得再怎么完善，也不能替代现场的了解。就像打仗一样，没有认真的战前侦查，作战计划必然是难以周密完善的。实际上，这次事前的现场考察，就发现了这种海边活动的最大风险是游泳时有意外，另外，有人走散了，导致大家都在招人等人，浪费时间。那么针对这种风险，我们就提出了预防措施。前面关在房间里想的计划对这点不是非常明确和突出。
第三点是要发挥部门全体成员的力量贡献智慧。虽然我们组织活动的人员经验很多了，但是一个人的大脑能量是有限的，不可能每一个细节都能考虑到，这就需要发挥部门和团队的力量。这次活动也是这样，虽然主要负责同事先做出了一个详细的方案，但是部门全体讨论时，还是发现了很多问题，后来做了大量修订和补充。方案报到我这里的时候，我又仔细看了一遍，也发现了几个问题并提出了修订建议。试想，如果没有部门全体的参与，这个方案必然是有很多漏洞的。
第四是人力资源部门平时要和各部门搞好关系。我们每次活动请别的部门同事参与，担任一些工作，我们都非常积极，很少不愿意干的。为什么?主要就是因为平时我们和各部门关系处理得好，尽量多为大家提供好的服务，态度友善，平时多和他们沟通交流。而且，相对一部分人是我们招进来的，招聘时我们的服务态度很好，进来后，又积极帮助他们，他们当然对我们工作就比较配合了。
大型体检心得体会篇九
观看完《长征》纪录让我想起小的时候，就听妈妈说：“长征时，你的外曾祖父在毛主席的领导下打过好多胜仗哩!”渐渐地，长征在我幼小的心灵扎下了根。上学后，我对关于红军长征的故事愈加偏爱，红军将士至死不渝的信念，使我在心里立下要当一名军人的志向。
1920xx年，蒋介石粗暴地摒弃了苏联理念并赶走了苏联顾问，宣告了国民党开始。仍然信仰共产主义的中国人用了四年时间才在中国东南成立了官方中华苏维埃临时政府。他们的领袖是主席毛泽东和战地司令朱德，众多军官聚集在他们周围。这些人不像中国的军阀那样，他们不接受贿赂。蒋介石用了近四年时间才将他们驱逐。
1934年，他们从包围中突围，以一次伟大的长途行军转移向中国西北。在这次伟大的长跋涉中，这支10万人的共产党军队积极地同蒋介石的军队作战。最终共产党的军队到达西北，随后，他们在这片拥有20xx万人口的地区里迅速扩大着共产主义的影响。
在漫长的长征途中，面对生与死的考验，历经血与火的洗礼，红军创造出了军事史上的奇迹：平均日行军74华里;几乎每天都会有一场战斗;平均走365华里才休整一次……总数超过20万人的红军结束长征时，只剩下区区几万人。所以，可以毫不夸张地说，中国工农红军创造的这一“震惊世界的行军”，和横穿中国北部的长城一样，是中华民族精神的象征。
曾祖父曾说：“一些红军战士把家人也带在身边，这些战士就像公元初期英国游牧民族或是美国垦荒者一样生活，他们靠在枪上睡觉，轮流上战场，并在行军途中繁衍生息。”我认为，红军战士之所以能够坚持过来，是他们认为吃这种苦是值得的，是为了让所有受苦受难的老百姓的翻身解放，相信跟着共产党，为人民打天下，一定会胜利。没有这种信念，他们是不可能走完二万五千里长征的。
“长征是革命战争史上伟大的史诗，而且不仅于此。”美国著名女记者史沫特莱在《伟大的道路——朱德的生平和时代》一书中写道：长征已完成，红军正在继续创造历史。而国防大学教授金一南如此评价长征：“两万五千里征程所展示的意志和力量，已成为引领中华民族伟大复兴的精神路标。”