人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
学校后勤保障工作汇报篇一
检察机关的后勤保障工作是检察工作的重要组整部分，它涵盖档案、统计、机要、传真、保密、财务、装备、枪支等诸多内容，对检察机关正确行使宪法赋予的法律监督职能具有支持、保障、服务的特殊功能。在新的历史时期，随着对各项检察业务要求的不断提高，对后勤保障部门干警提出更高更新的要求。下面，结合本人几年来从事后勤工作的实践与体会，试在如何加强检察机关后勤保障工作方面加以论述。
一、强化规范管理，为检察工作提供有力支持。
检察机关后勤保障管理工作的特殊性决定了它的首要任务就是为检察业务工作提供全方位的物质保障，而要做到这一点，必须从以下三个方面规范管理。
1、规范经费管理。要结合检察工作实际制定更加合理的管理方法和有效措施，杜绝超支和违反财经纪律的发生，注意把好“三关”。一是经费预算关。根据上级院下达的经费标准，首先做好全年经费预算工作，使经费在使用和保障上得到落实。二是经费审批关。做到动用经费有计划、有请示、有审批，严格执行各项经费的审批制度，财务部门严格把好各项手续关，做到了经费没有计划的不报销、没有履行手续的不报销，增强干警的责任感。三是做到“四个一”，即财务管理“一盘棋”、经费管理“一本帐”、经费报销“一支笔”、管理制度“一条龙”，使经费管理走上正规化的管理程序，增强干警的节约意识和全局意识。
2、规范国有资产管理。要建立建全资产管理责任制，落实国有资产登记制度。个人使用的.办公用品采取本人登记签字，统一编号贴标签。做到谁使用、谁保管、谁负责的管理责任制。如，我院在微机、电脑笔记本的使用上，均实行了个人使用、保管、维修一条龙的责任制，并建立健全了资产帐目，有效的杜绝了院里资产流失。同时，由采购员和物品发放员定期对备品库房进行清点，做到了帐物相符，库存备品根据办公需要随时购买，保证了物品不积压，有效的杜绝了占用院里的资金问题。
3、规范日常管理。为了加强办公秩序的管理，充分发挥保安人员的执勤作用，要外来人员一律登记会客证，由保安人员用电话与接见人联系，同意后方可上楼，回来后收回会客证回执并做好登记，保证了良好的工作秩序。定期组织水、电、气大检查，对存在的隐患和不安全因素，及时进行通报和敲响警钟。同时，建立了日常办公用品网上请领制度，采取层层把关的方法，有效地防止了低制易耗品的浪费现象。
二、强化保障意识，提高服务质量。
做好服务保障工作，努力提高干警的生活待遇，搞好检察院规范化建设，为检察机关创造一个环境优美的工作场所。是后勤工作的一项重要内容，也是贯彻落实院领导从优待检目标的具体体现。所谓“兵马未动，粮草先行”就能充分体现出其地位的重要性。
1、做好办公职场的维护保养工作。要对办公楼内外的设施情况进行检查，不断美化周边环境，增添文体健身设施，为干警工作之余创造一个良好的休闲、健身的平台。要强化办公楼的维修与保养，经常性的深入业务科室了解情况，对干警提出的合理化要求和建议应尽快予以解决。
2、为业务部门服好务。一是保证各业务部门办案经费的需要。尤其是分局撤销，路局直管站段后，在院里经费十分紧张的情况下，要在现有经费使用上，把钱花在刀刃上，优先解决办案经费需要，保障办案工作能够顺利的进行。二是保障办公用品的需要，对业务科室请领的办公用品保证在最短的时间内发放到位，如遇业务科室加班办案时，后勤保障部门应派人跟踪服务，尽最大限度的满足一线办案需要。三是做好节日物品的发放工作，节日物资是院党组对干警关心、爱护的表现形式，也是凝聚力量、鼓舞士气的有效途径。后勤保障部门要尽全力完成院党组交给的任务，做好节日物品的采购和发放工作，做到干警满意、干警家属满意、离退休的老同志满意。
学校后勤保障工作汇报篇二
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式
学校后勤保障工作汇报篇三
一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合
后勤结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：(一)办公会民主群众决策;(二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标;(三)推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。
二、转变观念，职工队伍建设初见效果
新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。
此外，后勤分工会充分发挥用心作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神礼貌建设。
三、抓住重点，全方位搞好服务保障
(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水平在不断总结中逐步提高。
1、工作早计划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。
2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。
3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住户的要求。
4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科一年累计加班达405个工作日。
(二)提高了突发事件的应急处理潜力。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。
1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。
2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立刻与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，保证了师生伙食的正常供应。
(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。
1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等。
2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。
3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。
实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础，是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。
四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步
神，重新整合职能部门，变原先的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为未来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，未来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。透过稳步推进，确保到达学院稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。
后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松改革氛围，得益于广大后勤职工用心参与的实践勇气。
目前，是学院发展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，根据学院工作总体部署，调动一切能够调动的用心因素，持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和改革来解决前进中的问题，因为只有发展才是解决一切问题的关键。下一步根据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一个出台一个。注重制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工用心性，转变观念，提高服务质量和水平，增强经营效益。加强与师生员工交流沟通，吸纳各方意见，不断改善工作，把服务工作做细，把水平做高，探索适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院带给一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满意。
学校后勤保障工作汇报篇四
1.扎实开展工作，成效显著
今年各中心、部门紧紧围绕后勤保障的重点工作，及时向后勤保障处报送相关信息，扎实开展宣传和报道。在数量上有所增长,在层次上有所提升,在内容上有所拓展。在工作新思路、新举措、新成果等方面，重点加强策划，精心设置栏目，针对重大事件和社会热点问题，如生产、安全、煤改气、玉树地震、贯标、技能比赛等，积极刊登文章，正确引导舆论。
2.加强队伍建设，形成宣传合力
后勤保障处各中心、部门均选派思想素质高、写作能力强的员工为信息员，具体负责本部门信息宣传的上报工作。从事信息宣传工作的信息员能认真学习理论，不断提高自身素养，主动深入实际，掌握一线情况，及时报道后勤保障处的新闻、信息，为后勤保障处信息宣传工作作出了积极的努力。有的中心采取信息小组的形式，发挥了各部门的合力作用，写出的报导风格多样，令人耳目一新。
1.宣传稿件质量仍有待提高，少数单位对此项工作还不够重视；
3.经验总结提练不足，“经验交流”板块文章更新慢；
4.对典型部门、人物的报导不够。有的部门做的事很多，报导确很少看到。
5.综合宣传力度不够。部门说部门的，中心说中心，缺少综合性的报导。
针对以上问题，现提出几点改进措施：
1.明确任务和要求。要求各中心每月至少报送4篇稿件，科室每个月至少报送1篇，所报送信息要求稿件主题鲜明，定位准确。有观点、有论据、有分析、有数字，用事实说话，短小精悍。
3.针对稿件质量、附带图片要求清晰，要有代表性。
4.每中心每月至少应有一篇宣传技能、经验方面的文章。
5.加大典型报道力度，可以将“第一届后勤服务技能比赛”获奖人员或其他优秀人员的先进事迹以不同形式进行宣传，发挥典型引路的作用。
6.后勤保障处和各中心都应加强综合宣传能力，共性问题由专人认真总结，如防寒防冻、技能比赛等应有综合的报导。
后勤保障处信息宣传工作将继续围绕后勤保障处、中心及各部门工作、改革发展中的重点、难点、热点，全面报道后勤保障处动态、改革经验、典型事迹和先进人物，提升后勤保障处的知名度和美誉度。
1.进一步健全组织，明确宣传职责
20xx年的《目标责任书》中将会加入信息工作的要求，各中心、部门要有领导主抓信息宣传工作，要起到督促指导作用，要把宣传作为日常工作来抓。要求信息员有较强的责任心，要深入基层，事事处处留心，发现、挖掘素材，及时撰写、报送信息，确保报送数量多、质量高的宣传稿件。
2.围绕工作重点，扎实开展工作
要宣传后勤重点工作。积极报道后勤保障处、中心、部门重大事件、重要活动以及精细化管理、主动服务、文化建设等方面取得的成绩，要充分发挥信息宣传工作的指导功能，加大挖掘力度，拓展思维空间，将一些好的做法、好的经验逐步推出，相互交流，营造良好的舆论氛围。
宣传先进人物和事迹。长期以来，后勤工作者忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳，为学校及后勤事业的发展作出了突出贡献，涌现出一批技术能手和标兵。我们要善于挖掘先进人物和典型事迹，激发后勤员工服务师生的热情。
3.加强阵地建设，拓展宣传空间
加强与省内教育网站、后勤网站、学校网站媒体的合作与沟通。报道相关工作动态，加大宣传强度，提高宣传质量，推动宣传工作。
加强后勤保障处信息宣传阵地建设。利用网络快捷、便利的特点，利用《后勤通讯》的辐射作用，反映后勤保障处重大事件和典型经验做法，争创学校的优秀网站。
1.学习、贯彻落实学校、后勤保障处相关精神的情况；
5.工作规划和工作总结；开展调查研究，学习其他高校先进经验情况；
6.其他突发性情况。
20xx年后勤保障处将继续深化服务工作，进一步加大力度积极宣传，努力营造有利于学校、后勤改革发展稳定的舆论环境，是我们每一位宣传工作人员的使命和责任。我们应以饱满的热情、抓住机遇、迎接挑战、开拓创新、脚踏实地的扎实工作，继续为后勤保障处创造良好的文化环境。
学校后勤保障工作汇报篇五
一、 组织领导与业务开展
第六次人口普查工作开展以来，南谯区人普办采取有力措施加强人口普查后勤工作，为全区人口普查工作有效开展提供了有力支撑。
一是成立区、镇、村三级人口普查后勤领导机构，组建后勤队伍，组建覆盖全区人口普查工作的后勤保障网络。区人普办抽调专门人员，具体负责全区人口普查后期保障组织实施工作;各乡级人普办和村级普查小组都确定了后勤保障人员。
二是建立了一套行之有效的后勤保障制度。从经费预算、办公场所落实、会议安排、物资准备、车辆调度等方面都制定了工作制度。区普查办不定期召开会议，研究安排全区人口普查后勤工作，做到任务明确，责任到人。
三是超前谋划，保障有力。在安排经费预算时，区人普办参照上次人口普查工作支出情况和近十年社会发展状况，并科学予估此次人口普查工作量，经多次修改，最后及时拿出比较科学的区级人口普查工作预算，一次性获得政府批准。在物资准备方面，区人普办准确估计到全区人口普查工作的复杂程度，积极争取市人普办支持，准备了足额普查物资，并及时分发到位。
四是把后勤工作与业务工作结合起来。为保证后勤工作精细化和实效，区人普办将后勤工作与业务工作结合起来。后勤人员认真学习普查知识，参与普查业务工作，使后勤工作有的放矢、事半功倍，业务人员积极协助后勤工作，使普查工作有序有效进行。
二、经费落实与使用
(一)常言道“兵马未动，粮草前行”，工作经费的落实和到位是人口普查工作的前提和关键。依据盛市人普办下发的相关文件精神，区人普办列出了人口普查经费预算表，附详细报告，呈送区领导，取得区领导的重视和支持。在区财政比较紧张的情况在财力上对人普普查给予倾斜，两年共拨付141万元作为人口普查的工作经费和普查员津贴，以保障工作质量。在工作经费落实以后，各项工作都有条不紊地开展起来，从而为经普工作的顺利开展提供了有力的后勤保障。
(二)坚持厉行节约、确保重点、强化监督、规范管理的原则合理安排使用普查经费，保障核心环节的需要。
(三)建立完善普查经费管理、审批、报销制度，公用经费支出实行一事一报制度，严格控制经费支出范围。对招待费、会议费、车辆使用费等制定严格的审批程序，从严管理。
(四)人口普查数据处理等大型设备及大宗物品购置等适合政府采购的，严格按照政府采购有关规定和程序执行。区人普办在办公场所、办公车辆已落实到位的基础上，添置了微型计算机、大型打印机等办公设备，实现了机构、经费、工作条件、办公条件“四落实”。
三、物资发放
为保证全区人口普查工作有序顺利开展，南谯区人口普查办公室从普查物资购买、领娶运送、分发、管理、使用各个环节入手，认真做好人口普查物资发放工作。
一是保证物资发放及时，接收到物资后，无论是否节假日必须在48小时内发放到各镇办。二是安排专人接收、装运普查物资，对上级下发和本级购置的普查物资按照清单逐一清点，做到专人负责，专室存储，分类存放，妥善保管。三是制定分发到各镇办普查办的物资清单，根据普查区及“两员”数量，准确计算发放的数量，并登记造册，保证分发比例合理，统筹兼顾，确保满足宣传、培训、试点、摸底和正式普查等各项工作开展的需要。四是规定物资发放领取时间，履行签字手续，明确双方责任，并对地保管、使用普查物资提出具体要求，严防物资损毁、丢失，严禁转移物资用途，确保人口普查各项物资专项专用。人口普查动员宣传以及正式登记阶段，南谯区给全区95个普查区以及985个普查小区统一制作了宣传横幅;国庆假期期间，人普办人员放弃休假，加班加点给各镇办发放普查物资。此次下发的物资包括普查表长表、短表、快速汇总表、户主姓名底册、致调查户一封信、中小学生一堂课、手提袋、长短表包装箱、笔记本、普查指导员证、普查员证、大小垫板、铅笔等;针对正式登记阶段天气炎热的情况，南谯区人普办超前谋划，购置了用来擦汗的.小毛巾，一来方便的广大普查人员，二来也有效的避免了普查登记表被沾染损毁的可能性，提高的工作的成效。
四、思考与建议
(一)建立健全制度。建立健全具有根本性、稳定性和长期性的各项规章制度是按制度束人、按制度办事、按制度管物的根本保证。建立严格的岗位责任制度，合理分工，协调配合，充分发挥普查办人员的优势和特长，让有效的人力，发挥最大的作用。对材料撰写、信息发布，要建立严格的审核制度，做到严谨、科学。针对物资采购、日常接待、车辆维修等财物支出，都要有完备的财务管理制度加以约束和规范，使有限的资源发挥最大效益。只有建立完善的管理制度，才有利于规范和约束普查后勤保障工作，使后勤保障工作才能有章可循、有法可依，后勤保障工作才更加程序化、规范化和制度化。
(二)增强五种意识。一是增强大局意识，站在大局的角度做好后勤保障工作，自觉把后勤保障工作放在大型普查的大局中去思谋，服从服务于大局;二是增强责任意识，从事大型普查后勤保障工作也要有强烈的责任心和责任感，踏踏实实工作,做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”;三是增强服务意识,严谨细致的做好每一个环节的工作，为普查业务工作提供坚实支撑;四是增强效率意识，要做到快而有序，忙而不乱，雷厉风行，立说立干，坚决克服拖踏懒散、推诿疲沓的不良作风，注重工作质量，讲究工作效率;五是增强奉献意识，后勤保障工作从事的是幕后、台下的工作，做得多，干得多，无影又无踪，看不出成绩，说不出一二三，但又是普查工作所不可缺少和替代的工作。后勤工作人员要有奉献精神，吃苦耐劳，不讨价还价，不斤斤计较。
(三)加强自身建设。后勤保障工作人员要不断要加强自身能力建设，提高后勤保障水平。要切实转变和改进工作作风，做到敬业、奉献、吃苦，养成踏实、肯干、认真、细致、快捷的做事风格。要增强学习的主动性和自觉性，强化理论和普查业务知识学习，加提高专业水准，做到普查各项工作事事有人管、人人有责任。
1.后勤保障工作
2.后勤保障组工作总结
3.后勤保障工作流程
4.后勤保障工作思路总结
5.后勤保障工作半年总结
6.接待后勤保障工作总结
7.后勤保障工作总结_后勤工作总结
8.后勤保障工作半年工作总结