过对某种事物或现象进行认真分析、审视,以发现其中的优缺点、弊端、问题等,从而提供改进、优化、完善等方面的建议。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023主题教育检视问题工作方案，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2023主题教育检视问题工作方案1
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，教育引导党员干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，把自己摆进去，把工作摆进去，善于以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，现就开展检视问题工作提出如下方案。
一、总体要求
深入贯彻中央和X主题教育工作会议精神，按照X主题教育实施方案要求，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，不断强化党性修养、推进自我革命，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿始终，努力把问题找实、把根源挖透；对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，系统梳理问题，列出清单、找准症结；在问题整改中，要拿出硬招式，善于解题，勇于破题，全力以赴抓好整改落实，以主题教育的实效推进党的建设和乡村振兴等重点任务打开新局面、取得新实效。
二、时间安排
2023年4月至X月，坚持把检视整改贯彻全程，边查边改。
三、检视问题具体工作安排
要发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，深入查摆不足，抓好突出问题的整改整治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。具体包括建立长效机制、总结评估。
（一）检视内容
X以上党员领导干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，在凝心铸魂筑牢根本反方面，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；在锤炼品格强化忠诚方面，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义；在实干担当促进发展方面，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责；在践行宗旨为民造福方面，牢固树立以人民为中心的发展思想，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上；在廉洁奉公树立新风方面，增强纪律意识、规矩意识，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。对照以上五个方面找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距，进行深刻的党性分析和自我剖析。
（二）检视方法
1.广泛征求意见建议。领导班子和党员领导干部要广开言路、畅通渠道，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。可以采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，真正把群众的意见充分收集起来、反映上来。
2.深入开展谈心谈话。领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间要采取座谈交流、个别访谈、随机走访、谈心谈话等形式，沟通思想、听取意见、指出不足、提出建议。
3.深刻剖析反思。领导班子和党员领导干部要坚持刀刃向内，敢于自我革命，认真检视反思，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。要敢于“亮丑”，不能因为担心问题暴露太多影响形象、耽误前程，查摆问题时避重就轻、隔靴搔痒。要拿出壮士断腕、刮骨疗毒的决心，敢于对自己下狠手，真正查病因、去病根。
4.建立检视问题清单。领导班子和党员领导干部要在深刻剖析反思的基础上，对检视出的问题和剖析的根源，要一条一条梳理，建立台账，列出清单，对症下药，切实把问题解决好。
5.坚持立行立改。领导班子和党员领导干部要根据问题清单及整改措施，制定整改方案，分类提出整改落实的工作目标、工作措施、方式方法和时限要求等，切实做到边学习、边调研、边检视、边抓整改落实。
四、工作要求
（一）提高思想认识。要准确把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿始终，加强党的创新理论掌握运用，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面问题。要结合工作实际，有针对性地列出检视问题清单，细化整改措施，对标对表认真剖析自身问题的原因，为整改落实打下坚实基础。
（二）坚持边查边改。对检视的问题，逐项细化整改措施，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，通过不断深化认识增强自觉、明确阶段目标持续整改，确保一件一件整改到位。
（三）压实工作责任。单位党组要履行检视问题的主体责任，把检视问题贯穿在主题教育的全过程；党组书记要履行检视问题第一责任人，把好领导班子及班子成员检视问题审核关；其他领导班子成员要履行分管领域检视问题的具体责任。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，奔着问题去、带着问题学、对着问题改。要深刻检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视、深入查摆存在的突出问题
（四）强化责任监督。要对领导干部检视问题和整改问题情况进行督促，对问题找得不实、剖析反思不深刻的，将严厉指出、督促纠正。开展专项整治，梳理问题清单，明确整改时限，制定整改措施，确保整改到位；推动建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好经验好做法，及时以制度形式固定下来。
2023主题教育检视问题工作方案2
主题教育“检视问题”实施方案 检视问题是做好整改落实工作的基础，是高质量开展主题教育的关键。为深入落实好中央意见、省委实施意见和市委、县委要求，引导教育党员干部认真检视反思，把问题找实，把根源挖深，明确努力方向，根据《XX县“XXXX、XXXX”主题教育实施方案》，结合实际，制定检视问题方案如下：
一、主要内容 认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持刀刃向内的自我革命精神，自觉按照中央部署和省委、市委要求，结合征求到的意见建议，各单位党组（党委）领导班子和领导干部要深入开展“五查摆五对照五检视”，基层党支部要组织党员认真做好“四对照四反思”，做到把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，精准检视病症，瞄准靶心穴位，深挖细查、较真碰硬，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面特别是从主观上、思想上深入剖析问题产生根源，不断提升党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识和政治境界、思想境界、道德境界。
二、认真抓好县级、乡科级领导班子和领导干部检视问题（一）广泛听取意见 1．“面对面”主动听取意见。结合学习教育、调查研究，通过集体座谈、入户走访、深入工作生产一线等，充分听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子和班子成员存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议，防止听取意见不深入。
具体要求：一是征询上级意见。要以书面形式主动诚恳的征询上级意见，上级结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对各单位党组（党委）领导班子和班子成员提出意见，点明存在的问题；
二是听取干部职工意见。通过集中交流、利用业余时间沟通等方式，真心实意听取本部门本单位党员、干部、职工的意见建议；
三是征求下级意见。召集一次座谈，领导班子和班子成员要主动邀请中层干部、普通职工参加，认真征求意见建议；
四是深入一线收集意见。要主动到厂矿车间、重点项目工地和攻坚战现场，围绕推动打基础、利长远、强自身、能带动的大事要事取得新突破，寻求意见建议。要结合“九个一大走访”，主动到田间地头、农村（社区）群众家中，收集意见建议。
时间安排：9月中旬至11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
2．“心贴心”虚心征询意见。听取老干部老同志、“两代表一委员”、党外人士、专家人才等的批评意见。
具体要求：要主动登门拜访老干部老同志、“两代表一委员”、党外人士、专家人才等，注重听取各阶层、各方面批评意见，注重听取不同声音，使征求到的意见更加全面。
时间安排：9月中旬至11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
3．“背靠背”多渠道征求意见。既运用传统方式，也重视现代信息手段，畅通民意渠道，把群众的意见充分收集起来、反映上来，防止听取意见不广泛。
具体要求：一是发放调查问卷。精心制定一份调查问卷，针对思想、政治、作风、能力、廉政、工作成效等方面存在的问题，向基层单位、党员群众、服务对象，集中征求意见建议；
二是利用各种公开形式收集意见。采取设置意见箱和向社会公开本单位领导干部联系电话、电子邮箱等方式，向社会各界和广大群众，广泛征求意见建议。
时间安排：9月中旬至11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
（二）开展谈心谈话 4．做好谈心谈话。在广泛听取意见建议的基础上，班子和班子成员认真进行谈心谈话，进一步找准查实问题。不能以会议座谈代替谈心谈话、以集体谈话代替个别谈话、以业务工作代替思想交流，防止谈心谈话走过场。
具体要求：一是要做到“五谈五不谈”，谈问题不谈成绩、谈差距不谈优势、谈主观不谈客观、谈自己不谈别人、谈教训不谈经验，使征求到的意见更客观、更真实、更有针对性；
二是主要负责同志与班子成员要逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，坦诚听取意见建议；
三是班子成员根据分工与中层干部、普通职工深入谈心，提醒和点明其存在的问题。
时间安排：9月中旬至11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
（三）认真检视反思 5．严格查摆问题。深入开展“五查摆五对照五检视”，以党章党规、习近平总书记讲话要求、中央和省委、市委、县委决策部署为标尺，查不足、找短板、挖根源。领导班子聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在问题，党员领导干部结合工作中出现、调研中发现、群众中反映、民主生活会查摆的问题，以及上级巡视巡察和脱贫攻坚、环保、扫黑除恶督察督导反馈的问题，围绕推进脱贫攻坚、污染防治、防范化解重大风险、乡村振兴、“9+2”工作布局、“六大转型”、“1366”总体发展思路等重大工作中存在的问题，结合上级检视反思的重点，从严查摆自身不足，从实查找工作短板，从深检视问题根源。
具体要求：一是要重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。二是领导班子要安排专门时间，召开对照党章党规找差距专题会议。对照党章，重点查摆是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略；
是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用；
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；
是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩；
是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点查摆是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念；
是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场；
是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”；
是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；
是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向；
是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。对照《中国共产党纪律处分条例》，重点查摆是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；
是否存在滥用职权、谋取私利等问题；
是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题；
是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；
是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题，逐人逐项开展对照检查。三是各单位党组（党委）要围绕做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作，着眼推动解决本部门本单位改革发展稳定的突出问题、党的建设面临紧迫问题、群众和企业急难盼愁问题以及精神不振、能力不足、作风不实等查找差距。四是要全面查找各种违背初心和使命的问题，防止大而化之、隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚，防止以上级指出问题代替自身查找问题、以班子问题代替个人问题、以他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以共性问题代替个性问题、以旧问题代替新问题。
时间安排：贯彻全过程 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
6．公开接受监督。领导班子和班子成员要主动亮出查摆的问题，接受各方面监督，听取各方面意见，确保问题找准、挖深。
具体要求：一是向上级汇报检视反思开展情况，请其指出问题、提出建议;二是在单位工作会议、集中学习等期间，向本单位党员、干部、职工及时通报检视查摆情况；
三是通过一定方式公开检视反思出的问题，征求工作服务对象、基层党员群众的意见建议，进一步把问题找准、把根源挖深。
时间安排：贯彻全过程 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
（四）形成问题清单 7．系统梳理问题。领导班子和班子成员在学习教育、调查研究和广泛征求意见、开展谈心谈话、认真检视问题的基础上，结合我县及本单位本部门发生的重大事件、典型案件、信访积案，共同查找问题，剖析原因，明确整改方向。
具体要求：开展集体讨论，主动认领，系统梳理查摆出来的问题，并认真反思，深刻剖析问题产生的根源，为整改提供明确的方向。
时间安排：11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
8．制定问题清单。领导班子主要负责同志要牵头制定班子问题清单，班子成员要制定个人问题清单。领导班子主要负责同志要审阅把关班子成员的个人问题清单。领导班子和班子成员问题清单制定完成后报巡回指导组审核。
具体要求：领导班子和班子成员要把系统梳理调研发现的问题、群众反映强烈的问题、自己查摆出的问题，一条一条列出，制定一份简洁、清晰、精准的问题清单，为整改提供精准的靶向。所列问题不能多而杂、浮在面上，也不能以细小问题掩盖重大问题、以边缘问题掩盖核心问题、以次要问题掩盖主要问题，防止问题清单搞官样文章。
时间安排：11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
三、扎实做好基层党支部检视问题（一）认真听取意见 1．征询意见建议。认真听取本部门本单位领导、同志和工作服务对象对自己的意见建议。
具体要求：一是要虚心征询本部门本单位领导的意见，请其点明自身存在的问题和不足；
二是要积极利用集中交流、业余时间沟通等方式听取本部门本单位同志的意见建议；
三是要在工作中主动向服务对象征求对自己的意见建议。
时间安排：9月中旬至11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
（二）检视反思问题 2．反思查找不足。联系思想工作实际，认真开展“四对照四反思”，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，把问题找准查实。
具体要求：一是党支部要结合“三会一课”，召开一次对照党章党规找差距专题会议，组织党员对照党的初心和使命，反思理想信念是否坚定、党员意识是否弱化;对照党章规定的党员条件和义务权利，反思担当作为是否主动、作用发挥是否充分;对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，反思遵守纪律是否严格、敬畏之心是否缺失;对照群众提出的意见建议，反思宗旨意识是否牢固、服务群众是否到位。二是党支部要查找加强自身建设、教育管理党员、联系服务群众、提升组织力等方面存在的差距和不足，其中：产业集聚区、县直各单位要聚焦精神不振、能力不足、作风不实等问题查找差距。乡镇要重点解决贯彻落实党中央决策部署和服务群众“最后一公里”问题查找差距。国有企业要围绕贯彻新发展理念、推动转型升级、加强党的建设等查找差距。村和社区要聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、服务群众等查找差距。
时间安排：贯彻全过程 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
（三）制定问题清单 3．形成问题清单。在认真听取意见、检视反思问题的基础上，制定问题清单。
具体要求：一是要将发现和反思出的不足和问题系统梳理，一条一条列出，制定一份简洁、清晰、精准的问题清单；
二是党支部要对党员的个人问题清单审阅把关；
三是党员的个人问题清单要通过一定方式公开。
时间安排：11月中旬 责任单位：县委主题教育领导小组办公室，各产业集聚区党工委、各镇党委、县直各单位党组（党委）
四、工作要求（一）高度重视。各单位党组（党委）要切实提高思想认识，将查摆问题实不实、剖析根源深不深，检视问题到不到位，作为衡量主题教育成效的重要内容。
（二）强化落实。各单位党组（党委）“一把手”要负总责，带头制定工作方案，班子成员要明确责任分工，做好督促指导，抓好具体落实，把检视问题贯穿主题教育始终。
（三）确保实效。各单位党组（党委）、各巡回指导组要各司其职，确保检视问题各项工作不落项、做到位，用精准深刻的检视反思为主题教育整改落实工作奠定坚实的基础。