人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
移动员工辞职信银行员工辞职信篇一
您好!
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
来到移动公司已经三年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习，但是因为离家比较远，因为个人原因这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不忐忑，我现在的状态确实已经无法胜任工作，正式考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理以保证工作的顺利交接。
公司的各岗位员工，很多时候因各种原因都会向单位提出辞职，同时要递交员工辞职信。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
移动员工辞职信银行员工辞职信篇二
200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。
此致
敬礼!
辞职人：本站
20xx年xx月xx日
移动员工辞职信银行员工辞职信篇三
可是我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经多年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼!
xxx
年月日
移动员工辞职信银行员工辞职信篇四
你们好!在苦闷、彷徨之际，我终于做出抉择，终于第一次也是最后一次给你们写辞职信。
我在移动差不多两年了，两年对一名普通员工来说也许仅仅是一个数字，也许是昨日的一场游戏一场梦，而对我却是刻骨铭心的经历，它承载着我太多的生命历程。在此，我必须感谢这段时光，同时也伴随着恐惧。还没有进公司之前，我对移动怀有无限的憧憬----世界500强企业，资金雄厚，工作环境优越，到处都是美女员工…….进移动公司的霎那，我有一种莫名的感动，是不是上苍对我的特别眷顾呢?我立志做一名优秀的员工，以期能够生根发芽创造一片天地。我很勤奋、也很努力，遵守公司的规章制度，努力完成公司下达的指标，各方面的集体活动积极响应参与，经过自己的努力，我很快做上了小组长。
随着时间的流逝，工作的累积，我从新员工蜕变为老员工，有些工序能从容的面对，有些感到棘手。刚开始只帮客户换彩铃/移动秘书之类的小儿科业务，渐渐到后来门槛越来越高，推业务，推信息，推活动，最为难以攻破的莫过于推xxxx信息了，话务员的压力一直都很大，也是我们受到攻击最恶劣的岗位，心情是何等的糟糕。
一个员工总习惯来做客户的出气筒，对员工的心灵来说是怎样的一种摧残呢?在培训时，一些传授经验的讲师总是强调让他们骂了就没事了，就能平息客户的怒火，我们呢?不是所有的错都因我们而起的吧，而我们却得承当这一切，在我们受屈辱的时候谁能慰藉我们受伤的心灵?更可恨的是在在我们心情糟糕时是最容易出现服差，工差的现象，对我们可是雪上加霜啊。偶尔也得到一些鼓励和表扬，可那些大而无当的表扬能起多少作用呢?在公众场合公司总强调在大企业中的位置，为何缺少对员工关怀的机制呢?长期在高压环境下高负荷运作难免出现心灵的疾病，如果忽视或嘲笑这样的现象无异于掩耳盗铃。
在很多员工的交谈中，总能听到抱怨的语气“烦”、“郁闷”“累”，甚至演变为暴力语言，这在公司的bbs上很明显，鲁迅有一个很著名的论断“暴君的臣民比暴君更暴”意思应该是在恶劣的环境下很容易衍生暴戾的公民。像我们公司这样喜欢玩文字游戏，经常推出迷雾颇多的业务，我们员工就轻易成为客户所辱骂的“骗子”，我们不是在辱骂中消沉就是在辱骂中麻木。真正从心里的角度对员工进行关怀，分流和降低员工的心里压力，通过一个畅通的渠道使员工的压力确实得到缓解，同时减少类似“跨度包”这样揠苗助长提高公司收入的业务，这是一条关心员工心里的道路。当然这样的期望很渺茫，真正对员工的身心进行感同身受的也“不切实际”，可这样的问题对一个企业的发展能回避吗?“路漫漫，其行修远兮”。
基础工作，对一个大型的企业是必要的，缺少基础就好比少了根基，可我们现在要做的基础工作似乎和民国时代的苛捐杂税一样繁多，而且操作系统确一次又一次的考验我们。曾有同事在qq心情写到“如果有一天老子挂了，就是被boss系统给气死的，如果说去年完成任务是靠坑盟拐骗，那么今年看来要打家劫舍了.”从你走进12580开始，查询信息，推广业务，换彩铃，长期单调繁琐的工作让员工的神经紧绷，班长不厌其烦的每天叫着“整理态示闲”。
最搞笑的莫过于所谓的内部培训，内训师在上面说有用的废话，下面的人在挥霍自己手机的流量。评价一个内训师的好坏标准是看他(她)能不能把2个小时讲完的课程压缩在30分钟之内。
伤，总是只有自己才能看到的。已经把一辈子“对不起，很抱歉”这些话说完的我们在很多外人的眼里，移动公司的员工都是光鲜靓丽的，和我当初的感觉一模一样“工资应该是两三千吧”我听了总有一种难言的酸楚。我在试用期是400多元，我正式上岗时900多，1000多也是拿b才得的，那时物价相对平稳，这样的工资还能维持我一人世界的生活。去年年底，除了股票和我们的零听资费之外物价都在疯狂的上涨，去年春节我给哥哥的小孩的红包是“绿色毛主席”他笑得合不拢嘴，今年不给他“全红毛主席”他绝不答应。
新劳动法出台之前，公司召开一次紧急会议，宣布工资上涨6%，我喜出望外，终于盼到春天的甘露。发工资时兴高采烈的奔赴建行，相同的绩效，怎么是相同的工资呢?仔细的核算，原来基本工资真的提高了，绩效奖金却降低了，和之前宣称的提高工资似乎没什么出入，不过我总有一种怪怪的感觉，好像是从赵本山口中说出的语气“有意思吗?”。从指标的分配来看，是一天比一天增长，而我们的实际领到的薪酬为何原封不动的呢?前几天，和邮政的一个所长吃饭，他斩钉截铁的告诉我“有四个移动的厅经理去应聘邮政拟招的营业员”，不管该所长所言是否属实，却能清晰的看出我们的厅经理报酬还不如邮政营业员丰厚，世界500强并不是所有都强过别人，比如同是在一线的员工薪酬。
尊敬的班长、同事，请你们相信这样的谚语“人之将走，其言也善;鸟之将亡，其鸣也哀”，我的一席肺腑之言决不是挑战公司的权威临走前恶搞公司一下，这也是我一直困惑甚至和我一样感到迷茫的同事的共同困惑，他们在移动也和我一样迷失了方向，丢失了最初的理想与憧憬，度日如年、得过且过，无奈并安分着，可我再也忍受不了看不到希望的环境，我尊重他们留下的意愿，可我坚信更多的人是死于心碎，我不愿自己“死于”即将降临的希望的岔口，我得去寻找新的生活，有别于过去的生活和工作，这是我辞职的所有动因。
在移动的日子里，我感谢领导们给我得栽培和提拔，感谢同事们给我兄弟般的情谊，有你们才使我的生命得以丰厚，我的谢意埋于心底。最后祝你们有个灿烂的前程，幸福的未来。
此致
敬礼!
辞职人：本站
20xx年xx月xx日
移动员工辞职信银行员工辞职信篇五
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人：xx
日期：
移动员工辞职信银行员工辞职信篇六
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期