人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
招商主管岗位职责要求篇一
职位描述:
主要职责：
（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；
（3）负责招聘工作的具体实施；
（4）负责拓展各外部招募渠道合作关系（院校、部队、街道、职介等），提供合作建议；
（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；
（6）负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计，对于需求单位给予专业建议；
（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；
（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；
（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；
（13）参与集团内部轮岗的实施工作；
（14）上级领导部署的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；
（3）具有现代文化传媒企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；
（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；
（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；
（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；
（8）良好的沟通能力与团队合作精神；
（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；
（10）擅长文字编辑；
（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。
招商主管岗位职责要求篇二
2、负责门店电子产品的销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成店长交办的其他任务。
招商主管岗位职责要求篇三
一、岗位职责
1、按公司规定标准流程进行生产作业。
2、必须凭发货单发货，白条不能发货。进货、出货必须及时做好记录。3、坚持各种产品分类分框放置，做到整齐、安全、便拿，节约时间。
4、采购副产品提前填写请购单，报负责人批准，再进行采购，产品要做到先进先出，后进后出。保证货源充足，不得耽误生产。
5、工作区域内严禁吸烟，不准随地吐痰，注意防火、防盗、防水安全，做好工作区域内的 清洁卫生。
6、态度和蔼，对客户所提的问题应耐心解答。
7、库房货物坚持每日盘存一次，做到帐实相符，心中有数。 8、随时提供上级领导所须报表，并确保准确无误。
9、自觉遵守公司的各项规章制度，不迟到、早退、不旷工，有事必须请假，做遵章
守纪的文明员工。
10、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；。
11、严格控制和把好质量关。
13、做好本充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；职工作，认真完成领导交办的其它工作。
14、指导生产部门做好生产现场的“5s”管理工作；
招商主管岗位职责要求篇四
1、管理车间，在车间内贯彻执行售后服务策略；
5、本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施； 6、了解当地的汽车修理车间和用户需求动态。岗位要求：
1、高中以上文化程度；
2、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上； 3、具有处理协调与用户、职工间的矛盾能力； 4、具有一定售后工作管理能力； 5、具有驾驶能力。
举升设备安全操作要求
1、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操作手柄、安全保障装置等是否正常。
2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位，支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。
1 / 7 3、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。4、有人作业时严禁升降举升机。
5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升机周围场地，以保持整洁。 6、应定期对举升机进行检查和维修保养，始举升机始终保持良好的技术性能。
7、严格执行限载规定，发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。
机动车维修质量保证期
1、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或100日。
2、二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或30日。
2 / 7 3、一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或10日。
4、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为6000公里或者60日：维护、小维及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。
5、质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。机动车维修质量保证期，从维修竣工出厂之日起计算。
首席机电工
首席钣金工
首席油漆工职责及资质要求
主要职责：
1、正确地分配任务订单；
2、严格按照操作规范和工艺流程对客户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查； 3、在进行故障诊断和从事较难的修理时，帮助其他机电工（钣金工、油漆工）；协助车间主管对下属员工进行绩效评估、岗位调整、制定培训发展计划及激励措施。
主要资质要求：
1、中等技、职校毕业生； 2、五年以上维修经历、高级技工； 3、具有驾驶能力； 4、须经专业部门培训合格。
安全生产应急预案
为预防重大生产安全事故的发生，完善应急管理机制，迅速有效的控制可能发生的事故，保
3 / 7 护员工人身和企业财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本应急预案： 一、建立火灾、工伤事故应急救援领导小组。二、应急领导小组主要职责：
（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任。（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育。（3）车间库房加强通风，完善避雷措施。（4）采取便捷有效的消防、治安报警措施。（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。（6）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急技术。
（7）定期组织应急处置技术演练，应急综合演练每半年不少1次。四、应急处置方案
（1）发挥火情，现场工作人员立即采取措施处理防止火势蔓延并立即向领导小组报告。（2）现场工作人员按照应急预案处置程序采用适当的消防器材进行补救。（3）领导小组组长根据事故报告，立即现场进行指挥协调。
（4）领导小组成员组织进行现场救护，并将需要救治伤员立即送往医院。（5）领导小组成员视情况拨打119火警电话求救，并到明显位置引导消防车。（6）扑救人员要注意安全。
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质量管理制度
根据国家对机动车维修企业管理制度的有关要求，为提高服务质量和质量信誉考核做好机动车维修档案管理工作，特制定以下档案管理制度； 1、员工档案的管理。
建立员工的档案信息，和用工协议的档案管理。2、维修车辆资料的管理
对进场维修的车辆进行入厂，派工单、维修单、配件清单、竣工质量检验单建立专门的档案管理。
3、一车一档的管理
对进厂维修竣工的车辆建立一车一档案管理制度包括：进厂检验单，员工派修单、配件清单、维修合同、竣工合格证、结算发票复印件。
质量管理制度
为了提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，特制定如下制度：
1、质量管理机构
全面负责全厂质量维修管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维修出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核、对维修技术质量问题进行分析，并提出整改方案。
（1）建立健全内部质量管理工作保证体系，加强质量检验，进行质量分析。
5 / 7（2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。（3）制定维修工艺和操作规程。（4）负责车辆档案管理工作。（5）负责标准计量工作。（6）负责设备管理维修工作。
（7）负责汽车的检验工作，提高汽车维修质量。（8）负责质量纠纷和质量分析工作。
3、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽车维修前的检查、竣工检验、严格执行竣工出厂技术标准，未达到标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的检查监督制度。 4、材料仓库应严把配料质量关，严格做好配件的入库验收工作。5、严禁透漏工作项目，一经发现，即严肃处理。6、努力使返修率降至到零。
机电工
钣金工 油漆工职责及岗位要求 主要职责：
1、严格按照操作规范和工艺流畅对用户的车辆进行快速、正确的处理，并推行总的检查； 2、观察产品质量，发现质量问题及时汇报； 3、完成车间内规定的其它任务。
岗位要求：
1、中等技、职校毕业生；
6 / 7 2、三年以上维修经历、中级技工； 3、具有驾驶能力； 4、须经专业部门培训合格。
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招商主管岗位职责要求篇五
(3) 不断尝试与重要客户建立中长期合作关系，最终达成战略合作;
(4) 负责本区域客户信用风险评估，并及时汇报重要相关动
(5) 负责所辖区域新老应收账款管理，及时跟催，保证客户及时付款，避免坏账。
(6) 确保所辖区域销售目标的实现;
(7) 根据业务需求，定期或不定期拜访客户;
招商主管岗位职责要求篇六
2.负责生产现场监控确保产品质量，监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;
3.负责车间成本管控，制定管制措施减免生产过程损耗;
4.负责安全生产的预防与控制，定期组织员工进行安全生产培训;
5.部门5s工作推动执行;
6.结合公司发展战略，进行部门组织架构的搭建，协助厂长开展人才梯队的建设;
7.部门人员绩效设定与部门绩效实施管理;
8.部门人员的培训与考核，负责员工的管理、培训和培养等。
9.生产工艺流程优化改进建议，通过审批推动实施落地;
招商主管岗位职责要求篇七
2.为所辖区域内客户提供专业性手术配台等支持工作;
4.配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务，进行客户满意度调查;
5.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;
6.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;
7.参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8.与客户建立良好关系，以维护企业形象;
9、其他办事处经理交办的临时性工作。
招商主管岗位职责要求篇八
2、掌握无菌制剂生产工艺技术，能指导操作人员按照sop要求正确执行;
4、协助车间负责人按计划完成生产任务;
5、协同qa部门进行车间偏差、变更的发起、调查;
6、负责制剂车间岗位人员的日常监督管理工作;
7、熟悉制剂车间生产线各设备的操作流程及维护保养的内容;
8、配合车间负责人开展新厂建设及技术转移等工作;
8、完成领导安排的其他工作。
招商主管岗位职责要求篇九
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。