无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
丧事请假条格式篇一
尊敬的公司领导：
部门：___________
职务：___________
申请日期：___________
类别：丧假
公司领导批准：___________
申 请 人：___________
部门负责人：___________
丧事请假条格式篇二
某某领导先生您好：
由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上或者公司能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准！
谢谢！
请假人：××
20××年×月×日
丧事请假条格式篇三
尊敬的'____________：
我因______________________________，不能参加________________________ 会议(活动)等的工作，请领导批准!
此致
敬礼
部长签署意见：
办公室签署意见：
书记处(主席团)签署意见：
请假人：______学号：____________
部门：____________
______年______月______日
丧事请假条格式篇四
敬爱的学生党总支:
我是支部系专业班的同志，因为需要向党总支请假(时间)，去往(地点)，请假期间有效联系方式：。
本人保证在此期间的个人人身和财产安全并遵守学校的规章制度，恳请批准，谢谢!
请假人：xxx
20xx年x月x日
丧事请假条格式篇五
尊敬的领导：
您好！
我是____部（门）的______，因为返校参加毕业典礼和办理离校手续，需要请假（时间）从20___年6月17日到20___年7月10日，共23天假，请假期间有效联系方式：189_________。
恳请领导批准，谢谢！
______
__年__月__日
领导（签字）：_____
日期：________
丧事请假条格式篇六
尊敬的学校领导：
我是管理学院专业级班学生。
我现在工作，并与公司签订了请假，不返校参加学习和相关活动。在外期间的安全责任自负。
毕业实习和毕业论文的相关事宜，自行与论文指导老师商定，学业问题责任自负。
此致！
请假人：
年月日
丧事请假条格式篇七
尊敬的公司领导：
新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
此致
敬礼!
申请人
20xx年xx月xx日
丧事请假条格式篇八
_____________领导：
因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小时)，望批准!
申 请 人：_____________
日 期： _____________
领导签字：_____________
日 期：_____________
1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休:半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病:原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。
4. 病假:病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假:除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假:须事先征得领导的`同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。
丧事请假条格式篇九
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
丧事请假条格式篇十
如果没有，你就需要自己写
部门： 职务： 申请日期：
类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它
时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时
公司领导批准：
申 请 人：
部门负责人：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。