无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
讨论会字篇一
5月在网上有一个点击率很高的网页，受到广大民众的关注，关注的焦点是摔倒的老人该不该扶?张老师在班上举行一次讨论会，看看同学们的观点。
孟同学反对说：“一位老人摔倒冰面两小时，路过18人不闻不问，最后老人身亡。所以老人要扶，不要坏中国的风气。
老师发话了：“这次同学谈的非常好，只不过扶是该扶，要分场合，在有人证明的情况下是可以扶的，在没人的情况下，要及时拨打120，总之，大家各自有各自的理由，各有各的看法。
讨论会字篇二
会议时间：20xx年1月4日
会议地点：大会议室
参加人员：全体党员
出勤记录：全勤
主持人：
一、20xx年我校党支部工作总结
刚刚过去的一年，是我校发展开局之年，也是很不寻常的一年。我校在党的建设个方面都取得了一些新成绩。
1、健全制度、加强学习，努力提升全员素质
的执政能力”等。观看电影《延安魂》《永远的丰碑》等系列教育爱教影视。
2、开展经常性的师德师风教育，加强师资队伍建设，形成师德建设的长效机制，为精神文明创建提供物质支持。
利用“三会一课制度”加强了对党员的教育，发挥了全校党员在教育教学管理等方面的先锋模范作用;组织教师学习，传达贯彻有关会议、文件精神。重点学习《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师法》、新《义务教育法》《教师工作十忌》等。
3、落实保持共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。
1)建立了党员示范岗，充分发挥党员先进性作用
2)加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。
3)组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。
4、优化支部工作，推进党风廉政建设。
5。推行校务公开，实行民主管理。
6、大力强化行风建设，为保证正常的教学秩序创造了良好的环境。
7、工会、团队工作丰富多彩、卓有成效。
8、加强法制教育，维护安定团结。
1)注重教师法规学习，提高法律意识
2)完善帮教网络，综合治理有成效。
二、20xx年度我校党支部工作计划
工作目标
1、继续开展先进性教育活动，立足于党员真受教育，群众真感满意，各项工作真有促进的目的。
2、抓好队伍建设，加强党员队伍的思想作风建设，继续抓好党员和“学困生”的帮教工作，发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用。力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。
3、加强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件。
4、继续抓好行风建设，落实好党风廉政责任制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为。
5、认真开好每学期一次的民主生活会。通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。
三、主要工作及措施
(一)加强学习显成效
1、齐全学习制度。
2、学习形式多样化。
3、树立新时期党员形象。
4、改善新时期党群关系。
5、各项工作要有新的发展。
6、加强师德建设，强化内部管理。
(二)抓好党建促行风
1、进一步落实好教育局党委党风廉政建设责任制工作。
2、支部加强对校务公开工作的指导。
3、认真开好每学期一次的民主生活会。
4、积极探索党建工作新路子。
(三)规范管理促发展
1、进一步完善教师教育教学评价制度，对教师的考核加大岗位职责、工作成效和实际贡献的权重，完善激励机制，对工作成绩显著的，勇挑重担的，加大奖励的力度。
2、以实施新课程为重点，深入推进课堂教学改革。
3、继续改善学校的安全卫生工作面貌。
(四)丰富活动带群体
1、本年打算每年一次党员生活会，(包括学习、参观、活动等)。
2、围绕建设“书香校园”，积极开展“党员读书”活动。
3、加强工会工作。
4、抓好家长学校。
讨论会字篇三
在工矿、企业、建筑工地、非煤矿山等生产现场中，触电事故和财产损失事故时有发生，其主要原因：一是相关人员没有经过正规的电工基础知识培训；二是无《电工进网作业许可证》或《特种作业人员资格证》资质；三是企业一般进行产品质量、材料质量方面的检查多一些，过问或检查生产用电安全隐患的比较少，控制和管理工作存在问题。这里就用电安全存在的隐患及其整治措施，谈一些自己的认识和看法。
一、生产用电存在的安全隐患
1、用电技术安全措施等组织设计工作不到位
生产的车间、场地，既是电气安全技术的特殊场所，又是具有特殊电气危险的场所，企业必须严格编制生产用电的组织设计，制订安全用电的技术措施和电气防火措施等。但是，大多企业却没有按照规范要求执行，或在认识上总觉得用电问题不很重要，只要在供电部门办好报装手续，电源线拉扯到位，其他的事只需自己企业的“电工”去做就行了。所以，许多企业也就没有认真、严肃地进行用电技术措施、安全措施、组织管理措施等进行组织设计工作，这是目前企业生产的一个通病。
2、忽视安全培训工作，致使有的电工形成惯性违章
也许因为企业尤其是民营企业人员流动性、分散性大，难于管理，尽管近几年企业和个人对持证上岗制度有一定程度的认识，但仍然有部分无证上岗操作人员。部分电工没有进行过严格的电工基础知识、电力安全知识培训，企业虽具备生产资质，但对个人持证上岗、上岗前进行专业培训等工作仍重视不够。这样，在实际操作时，侥幸心理，麻痹大意，自以为是，求快图省事，有时冒险，耍弄个人英雄主义，也就不可避免地会出现用电技术、安全管理不到位，操作人员用电安全自我防范意识相对薄弱而导致出现人员触电伤亡、电气设备损坏等安全事故的发生。比如某一事故的发生的确有它的偶然性，但若是缺乏专业基础知识、缺少安全基本常识、安全防范意识淡薄，那事故的发生终究是必然。实践证明，多数事故的发生都有一定的人为原因。
3、对用电危险点缺乏必要监控
企业用电种类多样，有长期性的，也有临时用电性质，因而，生产现场安全管理往往不太重视、不太到位。譬如用电安全责任制落实不具体，缺乏对操作者进行必要的安全风险教育，重要危险作业点和危险源缺乏必要的监控。例如，施工现场与邻近架空敷设电力线路在安全距离范围内时的作业监控，操作电动工器具在水淋、特别潮湿环境下工作的绝缘监控，生产中哪些作业点是用电安全危险点．高危场所没采取安全电压及安全防护等，所以，往往造成直接施工人员不讲规程规范，凭经验办事，我行我素，以致最终酿成大祸。
4、漏电保护器装设存在漏洞
按照电工作业技术规范的要求，生产或施工现场必须严格执行总配电箱、分配电箱、开关箱、总保护器、分保护器的“三级配电二级保护”。但是，有的企业车间没有安装总配电保护和作业危险点漏电分保护器。即使有少数工作地点偶然装设，大多没有充分考虑过保护器的剩余电流、短路、过载保护等特定功能，保护器的额定动作(分断)电流的大小，在水淋、阴雨、特别潮湿等安装位置的特定环境下保护器的如何选型以及保护器相互之间动作电流的级差和动作(分断)时间的级差的配合等技术性能要求，所以，安装和使用随意性大，并且．许多人根本不知道漏电保护器还有那么多的技术性能要求，以为买一个安上就可万事大吉、一“装”了事，殊不知漏电保护器不仅仅是有必要装设，而且还需要充分考虑功能，大小、环境和相互间的配合，还需要进行定期检查，送检、试验和记录的。
5、三相五线制落实不到位
现行市电基本上均采用三相四线制的中性点直接接地系统(tt系统)和工作零线n线与保护地线pe线合的单相供电制的接零系统(即tn-c系统)。根据有关规定：重要生产、施工现场必须采用tn—s接零系统(即三相五线制系统)．把工作零线和保护零线区分，以此来保障人身设备安全。但在现实中，许多施工单位没有按要求使用三相五线制”，或因为不懂“三相五线制“接线方式或错接线而实际上仍为三相四线制，并且，有的没有规范的配电房，对开关箱也没有严格执行“一机、一闸、一漏、一箱”的“四个一”规定，不注重开关箱、配电箱的防雨防潮以及保护、接地等措施。
6、现场用电安全管理杂乱
生产或施工现场使用的电线随意拖、扯，零乱混杂，既没有架空也不采取保护措施，甚至有的电线还浸泡在水中或者破物体碾压，私拉乱接、电线老化、表皮破损、用电器具和零件缺损、多用插座等电器无防雨措施的现象较为普遍。
7、缺乏电气设备检验
对施工现场的电气设备、绝缘工器具和绝缘防护用品等，缺乏定期进行直流电阻、绝缘电阻、耐压、泄漏等国家规定项目的电气预防性试验。
8、带电作业不规范
1、人的行为因素。
2、设备质量因素。
3、安全控制方面的因素。
4、自然和环境因素。
5、控制与管理因素。
二、触电伤亡摹故原因分析
触电伤亡是企业生产和建筑施工行业4大伤害之一，这是由它特殊工作性质决定的。主要原因如下。
l、一般中小型企业（特别是规模较小的生产、施工单位），外部环境十分恶劣，风吹、雨淋、日晒、水溅、沙尘等不可抗拒的自然条件的影响．工地上机动车辆、机械设备的运行等，都不可避免地发生对电气设备的撞击和振动，这些均容易引发电气事故的发生。
2、工人员在工作时往往受雨淋、水溅等，易使皮肤潮湿，导致人体阻抗下降，并且这些人员中大多数为非电气工作人员，缺乏用电安全常识。同时，工地的供电线路又属临时性线路．大部分为架空或明敷线路，这些因素凑在一起，极易造成触电伤亡事故。
3、县级以下中小型企业，为减少麻烦，基本上都是采用tt系统的三相四线制和工作零线n线与保护地线pe线合一的接零系统(即tn—c系统)的单相供电制供电，而不是按规定申请安装使用把工作零线和保护零线严格区分的tn-s接零系统的三相五线制供电，所以，因tt系统和tn—c系统的特珠性，设备外壳极易带上故障电压，施工人员在这特殊场所、特殊供电系统条件下，也就更容易产生电击危险。
三、用电安全隐患的整治措施
有关统计数据及经验表明，电气事故多发生在夏季的6—9月，而通常又是生产或施工黄金时期，同时，恰巧又是触电伤亡事故频发季节，整治用电安全隐患十分必要。为了人民群众生命财产安全，为了国家经济建设犍康发展，为了企业经济和社会效益双双攀升，对这些客观存在用电安全斑患必须进行清理整改，以防患于未然。可从以下几个方面进行整冶和规范。
1、摆正位置 生产或施工单位要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，遵循没有安全就没有一切的安全生产理念，把安全生产摆在一切工作的首位，把原来忽视甚至遗忘的用电安全严肃地提到议事日程上来，统一认识，明确责任，扎实有效地落实各项措施。要加强用电安全检查、监督。落实防雨、防涝、防雷措施，责任到人。
2、建章立制
建立健全用电安全责任制，制订和完善安全用电组织措施、临时用电施工组织设计、安全用电技术措施和电气防火措施以及用电安全的现场管理措施。
3、加大投入
加大和完善施工用电软硬件的投入，特别是要加大对用电设备、安全电器、绝缘材科、绝缘工器具、绝缘防护用品的硬件投入。
4、强行整改
企业要高度重视用电安全生产管理，切实做到严防死守。要善于自查自纠，对发现的隐患和问题要强行整改。
⑴切实加强对职工的用电安全生产教育和安全用电知识培训，增强职工防触电及自我安全防范保护意识及能力，特别要严格执行电气作业人员持证上岗的制度。
⑵严格执行“三级配电二级保护”用电安全规范，总配电箱、分配电箱、开关箱配置齐全，隔离开关和分瞎隔离开关，熔断器和分路熔断器，自动开关和分路自动开关，电压、电流表、电度表等应配置齐全。动力配电与照明配电也应分别设置。总配电箱、分配电箱必须设置精电保护装置，而且，在特别潮湿、容易被碾压、易进水的地方进行工作和操作诸如振动棒(器)、手电钻、手动砂轮机等手提式电动工具均须加装动作(分断)电流分流不大于6ma、30ma的 末级漏电保护器，并且，总配电箱、分配电箱、末级漏电三级保护器在核定动作电流时应调有15ma及以上的动作电流级差，动作(分断)时间应有0.05s的动作时间级差。
⑶必须严格规范用电安全的技术措施：每台用电设备应有各自专用的配电箱，必须实行一机、一箱、一漏电保护、一闸的“四个一”规定，严禁用同一开关箱控制两台及以上用电设备(含插座)，并做好开关箱、配电箱的防雨、防潮以及保护接地等措施。
⑷对生产现场的电气装备和绝缘工器具，应定期送有资质的电气试验部门进行直流电阻、接地电阻、绝缘电阻、耐压、泄漏等相关电气预防性试验。
⑸要教育和引导工地电工学习和掌握《电业安全工作规程》、《低压安全工作规程》。不要随意进行带电作业．必须带电操作时要采取绝缘防护措施并安排操作监护人。
⑹严格加强施工用电现场管理，使用的电线不能随意拖、拉，线路尽量采取架空线路，不能架空也要采取保护措施。注意不要让电线浸泡在水中或被物体碾压，电线老化、表皮破损、用电器具和零件缺损等要及时更换和维护、维修。严禁使用拖线圆盘、多用插座等无防雨措施的电器器具。
⑺要特别注意生产现场与邻近架空和敷设电力线路的安全距离，避免管道、工器具等金属物体触碰高低压电线。由此类同题出现的触电伤亡事故屡见不鲜，因此．要特别注意加以防范和监控。
⑻加强日常巡视检查。对漏电保护器是否有效动作、熔体额定值和断路器整定值是否正确、接地引线和用电设备的pe线是否连接良好可靠等要形成定期不定期检查维护管理制度和责任追究制度，有效加强检查监督。
5、依法行政
相关职能部门要密切配合，把供用电安全问题提到议事日程上来，严格按照用电检查周期经常开展用电安全生产监督检查。严格履行职责，严肃工作纪律，严格执法，依法行政，绝不放任自流，把电气安全事故的发生率和事故的损失降到最低程度。
电工作业培训教师：黄树生提供
2014.11.10
讨论会字篇四
地点：
参加人员：xx集团会员代表
议程：
1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开xx集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
1、实行综合计算工时制的工种：
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。职业道德。
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0xx年一月五日