我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
创新素质培训心得体会篇一
创新素质报告是针对当代社会对创新人才的需求，研究如何培养和提高创新素质而编写的报告。创新不仅仅是在科技领域中的突破与变革，也体现在各行各业的发展中。在当前快速发展的社会中，创新已成为企业、机构乃至个人获取竞争优势的关键要素。报告的目的是对创新素质进行全面分析和探讨，从而为个人和组织提供有效的创新策略和方法。
第二段: 报告中对创新素质的分析和评估
在报告中，创新素质被定义为一个人在思维方式、知识储备、实践能力和心理素质等方面的综合表现。报告通过对创新素质的分析和评估，提出了培养创新素质的重要指标和方法。首先，创新思维被强调为培养创新素质的核心。具有创新思维的个体能够独立思考问题，并能够跳出传统的思维模式，发现问题的本质和潜在机会。其次，报告强调了持续学习和知识更新的重要性。随着时代的发展，知识更新的速度越来越快，只有不断学习和更新知识，才能跟上时代的步伐。此外，报告还提到创新意识的培养、实践经验的积累以及情绪管理的重要性。
第三段: 我对报告的认同和体会
我对报告的分析和评估结果表示赞同。作为一个在创新行业工作的人，我深知创新素质对个人和组织的重要性。在我看来，创新不仅仅意味着推陈出新，更是对问题进行深入思考和解决的能力。在当前信息爆炸的时代，创新思维能够让我们在海量信息中找到真正有价值的东西，从而为个人和组织带来竞争优势。此外，持续学习和知识更新对于个人的成长也至关重要。只有不断学习和积累知识，我们才能不被时代淘汰，拥有更多的机会和选择。通过实践经验的积累，我们能够更好地理解和应对不同情境下的挑战，从而提出更好的创新解决方案。情绪管理的重要性则体现在创新过程中的困难和挫折中。只有保持积极的情绪态度，我们才能坚持下去，突破困境，取得成功。
第四段: 报告对个人和组织的启发
报告对于个人和组织的启发是深远的。个人在追求创新素质的发展时，可以从报告中获得有效的指导。报告提出的培养创新思维的方法，帮助个人打破传统的思维模式，拓展思维空间；在持续学习和知识更新方面，报告鼓励个人不断学习和追求进步，以保持竞争力；报告还强调实践经验的重要性，帮助个人更好地应对实际问题和挑战；情绪管理的方法则能够在创新过程中帮助个人保持积极的态度，克服挫折和困难。对于组织而言，报告提出的方法和指标可以作为制定创新战略和培养创新人才的参考。
第五段: 总结
创新素质报告为我们提供了一种对创新素质全面分析和评估的方法，为个人和组织提供了有效的指导。报告强调创新思维、持续学习和知识更新、实践经验和情绪管理的重要性。对于个人而言，报告可以帮助我们培养创新思维，持续学习和更新知识，积累实践经验，保持积极的情绪态度；对于组织而言，报告可以作为制定创新战略和培养创新人才的参考。因此，我们应该认真学习和运用报告中的方法和指标，努力提高创新素质，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
创新素质培训心得体会篇二
20xx年7月15日，对于全体职工们来说是一个令人终身难忘的日子，在短短的一天的时间里，职工们通过参加化肥厂组织的拓展训练，深深体会到如何激发自己的潜能，挑战自我、超越自我，更重要的是认识到团队协作的重要性。
我是我们队第一个做“空中抓杠”动作的。没上去的时候，我心里一点也不害怕，但上去后，站在6、7米高，面积只能容纳两只脚的摇摇晃晃的铁杆上，我心里十分紧张极了。两只脚一动不动，不敢向前迈出。站在那里虽然几次伸出手想抓，但我还是战胜不了自己心理恐惧。最后在教练的指导和队友的鼓励下，我伸出了双手，向前一跃——成功啦!那一刻我感到成功后的喜悦。成功原来如此简单，只要你肯跨出第一步，看起来难以克服的困难就会向你妥协。但我知道，如果没有队友们的鼓励，我是不会轻易从那么高的平台上跳出去的。我从内心感谢给我鼓励与支持的队友们，是他们让我战胜了心理的恐惧。在攀岩运动中，我替教练收绳。因此，每位队员的攀岩过程我都清清楚楚。我们队的队员最短的用时30秒钟，最长的近10分钟。虽然在这个项目中我没有碰到什么困难很快地通过，但我更佩服在上面徘徊几分钟在队友的鼓励下最后通过的队友。在我们的一生工作、生活中，会遇到许多的困难，当你面对困难时，是选择挑战，还是退缩，关键在于自己的态度，只要相信自己，走出第一步，我相信许多事情都会有完美的结局。
参加完公司组织的两天一夜的团队拓展特训后，我感受颇多。整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我的启发和经验却是一笔永久的财富!在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，从一开始设计自己团队的队名、队训、队歌，就预示了整个过程离不开集体的智慧和力量。所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的有出谋划策的有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。
训练有很多的目，给我印象最深的是高空断桥和毕业墙两项。在高空断桥训练时，我在下面望着八米高的断桥心里就在想，一米多的跨度，在平地上轻轻一跃应该过得去，可在高空中万一过不去摔下怎么办?当我爬上八米的高空走上跳板时就更紧张了，跳过去时还好，但是中间跳板是由一根柱从中间撑起的，过去后站立开始就不停的摇晃，好一会儿才慢慢的转过身来，尽管有保险带，心里仍然咚咚咚的加速狂跳，站不稳，不敢往回跳，那种恐惧真是无法形容。下面同伴一遍遍地喊;不要往下看深呼吸稳定，加油!加油!;，于是我稍稍调整心态稳定，看准目标心一横跳过去，成功!那一刻，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃;这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解，在实际工作中也一样，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。
最后一个项目是毕业墙，此项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。一堵4米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个人都应奋勇争先，相互支持与合作，团队精神在这里得到完美体现。这个项目给予我的，除了感动，还是感动。为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的队友感动!为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头的队友感动!为指挥大家伙儿安全，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动!当墙下只剩下了一个队友，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，让墙下的队友抓住了脚成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。那一刻，我的眼睛都湿润。最后，感谢两个字弥漫了整个训练营中。感谢队友的.鼓励、感谢队友的帮助、感谢教练的指导、感谢公司的关怀，几乎每个人的带着感谢相互去拥抱，似乎每个人都有着说不完的谢意。
还有笑翻天乐园的高级教练运用生动活泼、深入浅出与浅入深出相结合，寓教于乐并实例相结合的授课方式，给我们上了有益的一堂有关干部职能提升的课程，主要内容为：1.提升管理干部工作教导的能力2.促进良好的组织气氛、建立良好的人际关系3.减少现场意外灾害的发生，减少浪费4.提升管理干部分析问题、解决问题能力5.提升管理干部沟通能力及领导6.工作中同事间的谈话技巧及相处之道。并强调我们一定要学以致用，运用到实际工作中。
拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一支坚强，团结的优秀团队。
这次拓展训练心得体会，总结起来有以下几点：一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。二是做事要先做计划，再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。三是遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。四是要学会相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。五是要因才适用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
创新素质培训心得体会篇三
近年来，我国从中央到地方大力实施素质教育，取得了可喜的成绩。下面结合自己在工作实践中的.一些做法，谈谈自己在本职工作中实施素质教育的一点心得体会。
一、转变教育教学观念，“素质教育”与“应试教育”是根本对立的两种教育观念。
思想是行动的先导，实施素质教育，首先要转变教育教学观念，摒弃应试教育的种种落后观念，树立素质教育的先进教育观念，如平等教育观、新型师生观、科学人才观、新型质量观等现代化的教育教学理念。如果没有新观念新思想的改变，继续沿用应试教育的各种落后观念指导现代教学，只能是穿新鞋走老路，素质教育就成了一句空话。
二、积极学习先进的教育教学理念，吸收素质教育教学改革的新成果。
现代社会，信息更新日新月异、一日千里，素质教育的各种教学改革实践不断发展，各种新的教育教学理念不断更新，在教学工作中要继承和发扬古今中外一切有益的教育经验和传统，研究和借鉴世界各国尤其一些西方国家的先进教育思想和教学方法，认真学习和运用现代科学中有关生命科学教育科学发展的新成果、科学教育理论，不断充实到自己的教学实践中去。
三、重视对学生创新精神和实践能力的培养。
应试教育只注重采取各种手段提高学生的分数，忽视了学生能力的培养，造就了许多高分低能的学生。实施素质教育就要把工作的重点转移到全面提高学生能力的道路上来。在重视基础知识、基本技能教学的同时，更加关注学生情感、态度的培养，增强学生的自信心、主动性和学习兴趣。充分利用和挖掘教材中的研究性、探索性因素,全方位、多渠道、利用一切可以利用的手段开展形式多样的教学方法,培养学生创新意识和创新能力。
四、优化课堂教学过程，提高课堂教学效益。
课堂教学是实施素质教育的关键和核心。因此，教学过程中要要进一步深化课堂教学改革，彻底改变过去那种“重分数，轻能力”、“一切围着考试转”的课堂教学方法，采取形式多样、内容活泼的教学方式，改变以往课堂教学过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。
素质教育是一项长期的系统工程，只有在教育教学实践中积极探索，勇于改革，敢于创新才能取得良好的效果。
创新素质培训心得体会篇四
近年来，随着科技的快速发展和社会变革的加速，创新成为了一个越来越重要的词汇。作为当代大学生，我们不仅需要具备优秀的学术成绩和专业知识，更需要具备灵活的思维和创新的能力。而《创新素质报告》作为一份权威的评估工具，为我们提供了一个直观的了解和提升自己创新素质的机会。在阅读这份报告之后，我深有感触，在下面会从创新教育的重要性、培养创新素质的途径、创新思维的实践、创新带来的机遇与挑战以及我个人的自我评价等五个方面进行论述和分析。
首先，创新教育的重要性在现代社会中变得越来越不可忽视。创新不仅仅是一个新的想法或者创造一个新的产品，更是一种提升社会发展和个人成长的关键能力。创新教育可以激发学生的创新潜能，鼓励他们勇于尝试和创造，培养他们解决问题的能力和创新思维。只有通过创新教育，才能培养出具备创新精神的人才，为社会发展和进步注入源源不断的活力。
其次，培养创新素质可以通过多种途径实现。教育机构可以从课程设置、教学方式等方面进行创新，引导学生独立思考和合作探索。同时，学生也应该积极主动地参与到实践中，尝试解决实际问题，锻炼自己的创新思维。此外，创新素质的培养还需要社会各界的支持，包括政府、企业等，共同为学生提供创新的平台和机会，使他们能够在实践中不断实现自身的创新潜力。
第三，实践是培养创新思维的关键。《创新素质报告》中提到了“多元化的创新实践”的重要性，我深以为然。在创新实践中，学生可以通过设计项目、组织活动、竞赛等方式，培养自己的创新思维和解决问题的能力。同时，在实践中还可以结合理论知识进行检验和应用，提高学生的创新水平和实际操作能力。因此，创新思维需要通过实际操作和不断实践来锻炼和提升。
第四，创新带来了机遇与挑战。随着科技的不断发展，创新的机遇和挑战也日益增多。创新能力不仅可以帮助我们在职场中更好地应对挑战，还可以为我们找到更广阔的发展空间和机会。然而，创新同时也面临着失败和困难的挑战。因此，在创新过程中，培养坚韧和团队合作精神、学会从失败中总结经验教训是非常重要的。只有不断地迎接挑战，才能更好地把握机遇。
最后，根据《创新素质报告》的评估结果，我对自己的创新素质进行了重新的认识。通过评估报告，我认识到自己在创新思维和解决问题能力方面还存在一些欠缺。为了提升自己的创新素质，我计划主动参与到校内外的创新实践中，积极寻找机会锻炼自己的创新思维，并多观察和学习优秀的创新者的经验，以提高自己的创新能力。
综上所述，创新素质的培养是当代大学生发展的必然要求，而《创新素质报告》则为我们提供了一个清晰的评估和反思的机会。通过多元化的教育途径和实践，我们可以积极培养自己的创新思维和解决问题的能力。同时，创新所带来的机遇与挑战也需要我们不断努力和积极应对。最后，对于我的个人评估，我会根据《创新素质报告》的结果制定合理的规划并付诸实践，以提高自己的创新水平和素质。相信通过不断的努力和实践，我们一定能够成为具备创新素质的优秀人才，为社会的发展做出更大的贡献。
创新素质培训心得体会篇五
作为当今社会中不可或缺的一种能力，创新素质在教育界中越来越受重视。为了全面评价学生的创新能力，学校采取了创新素质评价的方式。通过参与创新任务，我深刻地体会到了创新素质评价的重要性以及对于学生综合素质的提升。本文将围绕创新素质评价，分享我在实践中的体会。
首先，创新素质评价鼓励学生探索和尝试。在创新任务中，学生需要根据自身的兴趣和特长，自主选择题目，并展开独立思考及探索。与传统的考试模式相比，创新素质评价不再追求固定答案，而是倡导多元化的思维方式。通过自由选择题目和展现方式的方式，评价者可以更全面地了解学生的能力及潜力，并为学生提供更广阔的发展空间。
其次，创新素质评价培养学生的问题解决能力。在创新任务中，学生需要面对各种挑战和问题，并运用自己所学的知识和技能，找到解决问题的方法。这样的评价方式不仅考察学生的专业素养，更重要的是培养学生的主动学习和探索精神。通过设置任务和模拟真实情境，学生在团队合作中培养了沟通协作、学习方法和信息获取能力，不仅激发了学生的学习兴趣，还提高了学生的实际应用能力。
再次，创新素质评价培养学生的创意思维能力。创新任务通常要求学生提出独特的创意，这种要求激发了学生的创造力。在创新任务中，学生从问题的不同角度出发，思考并提出新颖的解决方案。这种创意思维的训练不仅让学生能够在课堂上获得更好的成绩，而且在现实生活中也能更好地适应和创造。创新素质评价通过培养学生的创意思维能力，为学生未来的发展打下了坚实的基础。
另外，创新素质评价注重过程和结果并重。同传统的考试评价相比，创新素质评价更看重学生在解决问题的过程中的积极性和成长过程。评价者会综合考评学生的独立思考能力、团队合作能力、解决问题的方法和效果等因素。这种评价方式培养了学生的自我评价和反思能力，让他们从挫折和失败中学会总结经验，不断提高自己的能力。
最后，创新素质评价激发学生的潜能和自信心。在传统的考试评价中，学生往往只关注分数和排名，而在创新素质评价中，学生会收到更多鼓励和肯定。通过参与创新任务，学生有机会展示自己的特长和潜能，感受到自己的价值和成长。这种积极的反馈和肯定不仅激发了学生更大的学习兴趣和积极性，也增强了学生的自信心和自我认知，使他们更好地发掘和发展自己的特长。
总之，创新素质评价是一种符合时代发展和学生个性发展的评价方式。通过参与创新任务，学生可以获得更加全面的发展，培养问题解决能力、创新思维能力和自信心。同时，这种评价方式也能让学生从传统的僵化教育模式中解放出来，更好地适应社会的需求和变化。作为学生，我深刻地体会到了创新素质评价的重要性，并会继续努力提高自己的创新能力，为未来的发展奠定坚实的基础。
创新素质培训心得体会篇六
这次培训不但是对我思想觉悟的一种拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有人员在训练中所表现出的`团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天的训练中让我感受最深的有以下几个方面：
在市场竞争激烈的今天，一个目标要想去完成，一个事业要想成功，不单只靠一个人的智慧和力量，它需要这个团队中每个人的相互协作，需要凝聚这个团队每个成员的力量，个人目标与总体目标一致，这样才能充分发挥团队力量，齐心协力的将工作做到至善至美。
如果我们在实际工作中都能像开始时两队分别给自己的团队起队名、编队歌时表现的积极出谋划策、都在为完成这个一致的目标尽其所能所呈现的氛围，那么我们一定能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。
最难忘的是，在“背摔”中，当我怯怯的说“我遇到困难了!”，大家一起高喊“我们来帮助你!”时，那种温暖的感觉真是让我至今感动不已，而被队员们的双手拖住的那一刹那，更是百感交集，而我只想说“被大家拖住的感觉真好!”。这个项目让我真正体味到同舟共济、相互信任带给我们无限感动和力量。
而像最开始训练的“集体木鞋”项目，从开始行走的跌跌撞撞、步履艰难，到后来的步调一致、昂首阔步、大步朝前，更是体现了个体目标和集体目标的一致性，队员之间的沟通、协作的重要性。像过电网这个项目，让我深深的感受到个人的能力是有限的，集体的力量是不可限量的，只有大家团结协作，达成共同的目标，众志成城，最终一定会走向成功。
在“空中抓杠”这个项目中，大家都是第一次做这种具有挑战性的活动，当我爬到柱子上，慢慢向起站时，双腿不停的颤抖，根本就无法控制内心的恐惧，与在下面的感觉完全不同，只能慢慢的站好，深深的呼吸，不断的鼓励自己，相信自己一定能行。当跨出了那一步，成功了，成绩还不错。还有过缅甸桥时，从一开始的极度恐惧，到后来的坦然面对，到最后的开心和轻松。这一切说明了我们，在工作或生活中遇到困难，不要畏惧，调整好心态，勇往直前，挑战自我，最终就能成功。更让我深刻体会到，很多时候我们自己把困难扩大化了，自己如果不能克服自己的心理障碍，就会输的很可惜。其实我们离成功只有一步之遥，只是我们自己放弃了成功，不敢去尝试，所以心理素质是很重要的，要加强这方面的培养和训练。人最可怕的敌人就是自己，所以我们要调整好心态，敢于尝试，敢于实践，要坚信走过了无论是成功还是失败，收获的都是我们自己的财富。
在训练中有一个很好的安排就是，每个项目训练完后，大家围成一个圆，每个人都要说出自己的感受，怎样会做的更好，大家共享，积极发言，为自己的集体做贡献。以前很多人都不愿在这种场合谈及自己的切身感受，不敢说出自己的想法，但在教练不断的鼓励和引导下，每个人都做的很好，我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自己，充分挖掘培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种突破。所以在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的公司集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜能。
总之，在这次的生存拓展培训中，让我受益非浅，所做的每个项目都有惊无险，但需要的是每个参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。通过本次训练使大家对自己有了新的认识，激励大家勇敢面对压力和挑战，战胜恐惧，超越自我，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。它不但给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中去，挖掘自己的潜力，为公司的辉煌付出全力!
创新素质培训心得体会篇七
随着社会的发展和经济的进步，创新已经变得越来越重要。而创新的核心是创新素质，它涉及到个人的智力、思维方式、工作风格等多方面的因素。因此，对创新素质的评价显得格外重要。在参与创新素质评价的过程中，我深刻体会到了评价的重要性，同时也对自己的创新能力有了更加明确的认识。
首先，创新素质评价能够帮助我深入了解自己的优势和不足。通过参与创新素质评价，我明确了自己在创新方面的优势，例如批判性思维、新颖的想法等，这让我对自己有了更深刻的认识。同时，评价也揭示了我的不足之处，例如在团队合作中过于主观、缺乏执行力等。通过这些评价结果，我能够有针对性地提升自己的创新能力，更好地适应未来的发展需求。
其次，创新素质评价是一个自我提升的过程。在评价中，我不仅仅了解了自己的优势和不足，还通过反思找到了自身的不足之处并尝试改进。评价过程中，我们需要接受他人的意见和建议，因为创新是一个集体智慧的产物，个人优势和不足都需要通过团队合作来实现互补和提升。通过创新素质评价，我意识到只有不断地反思和改进，才能不断提升自己的创新能力。
再次，创新素质评价是一个全面发展的过程。创新涉及到多个方面的能力，例如创造力、团队合作、问题解决能力等等。通过创新素质评价，我们能够了解到自己在这些方面的能力水平，进而找到自己的发展空间。比如，在参与一个项目时，我发现自己的创造力和想法比较丰富，但在与他人合作时缺乏协作能力和沟通能力。这使我认识到，在创新的过程中，我需要全面发展自己的能力，而不仅仅是单纯地追求创造力。
此外，创新素质评价还帮助我们了解到创新的重要性。创新不仅仅是个人能力的体现，还是社会进步的动力。通过参与评价，我了解到了创新对于我们个人成长以及企业和国家发展的重要性。只有具备创新的素质，我们才能更好地应对各种挑战和变革，并实现个人和团队的发展。
综上所述，创新素质评价是一项深入了解自己并不断提升的过程。通过评价，我们可以了解到自己的优势和不足，并通过反思和改进不断提升自己的创新能力。同时，评价也帮助我们认识到创新的全面发展和重要性。在日后的工作和学习中，我会以评价结果为指导，加强自己的创新能力，推动个人和团队的发展。相信通过不断努力和提升，我能够在创新的道路上越走越远。
创新素质培训心得体会篇八
温总理在一次讲话中说道：从国内外的比较看，中国培养的学生往往书本知识掌握得很好，但是实践潜力和创造精神还比较缺乏。这就应引起我们深入的思考，也就是说我们在过去相当长的一段时间里比较重视认知教育和应试的教学方法，而相对忽视对学生独立思考和创造潜力的培养。就应说，我们早就看到了这些问题，并且一向在强调素质教育。但是为什么成效还不够明显？我觉得要培养全面发展的优秀人才，务必树立先进的教育理念，敢于冲破传统观念的束缚，在办学体制、教学资料、教育方法、评价方式等方面进行大胆地探索和改革。
总理问，为什么素质教育强调了多年，到此刻成效还不够明显？这让我想到了1988年《上海教育》杂志发表的那篇题为《素质教育是初中教育的新目标》的文章。从那时算起，素质教育的呼唤已在我国教育界回荡超过20年。时间真的很长了。
我曾与同学们算了一笔人生与社会发展的账：从此刻开始到40岁，还有20多年的时间。中小学教育要着眼于20年后，为40岁做准备，为学生留下终身受用的素质。如果我们的教师都站在这样的高度来备课、思考教案、研究每一节课，让学生学会看书，学会思考，构成对科学文化深深的依恋，我们的教育就可能提高一个层次，可能给学生留下最可宝贵的东西。
学生是生龙活虎的、富有个性的。如果只用表此刻纸面上、试卷上的单一的评价方式，只用一把尺子来丈量，必会忽略甚至扼杀多元化人才的个性。因此，维护和发掘学生身上的闪光点，是件很重要的工作。你不是喜欢踢足球吗？能够，但要来个约法三章，要正确处理训练与文化课之间的关系。你不是喜欢书法吗？学校刚刚维修好的报告厅的牌子就让你题名，学校书法协会会长就让你当。你不是喜欢摄影吗？那就成立摄影协会，利用假日去采风。你不是喜欢演讲吗？那就搞天天开放的辩论厅，一个论题辩论一个星期。影响升学率了吗？没有。非但没有，反而促进了升学率的提高。
我们要注重张扬学生的个性，让学生在校园里自由地呼吸，让他们拥有自己的想法，同时创造条件让那些合理的想法得到推介、表彰、弘扬。
此刻很多家长都认识到素质教育的重要，但又不得不向现实妥协，不得不靠分数考上一个好大学。要推行素质教育，借鉴国际社会成功的经验，就得把招生录取的权力还给大学。目前，我国已有部分高校开始试行自主招生。可惜，还只有70多所，招生名额所占比例太小，最多也只占到5%—15%，对整个高中教育还没有产生根本性影响。
全国统考仍能够实行，但这个分数占多大比例，可交给高校自定，就像牛津、剑桥招生，统考分数只是一个参考依据，此外，学生的实践活动、社区服务成果、竞赛成绩、发表文章、发明创造等，应占据重要位置。因为，这些世界一流大学认识到，分数外的东西才能真正显示学生的素质。
素质教育改革到此刻，瓶颈就是评价制度。只有把高考录取制度改革这个瓶颈打开，才能满盘皆活。
目前，我国在教育上的评价机制，还是以考试论英雄，这就决定了学校和大多数学生家长不敢轻言素质教育。素质教育讲起来容易，但是思考到孩子的未来，教育专家能够去冒险，家长是不敢冒这个险的。因为对于大多数平民来说，他本身没有多少优势与人竞争，如果孩子在选拔机制中不能占有优势，那么这个孩子可能就没有多大前途了。对于那些有实力送孩子出国学习的家庭来说，国内的评价机制已不那么重要，这些孩子自然能够简单很多。所以，素质教育其实是建立在必须的物质基础之上的。
孩子的面如菜色，是孩子的无奈，更是家长的无奈。我相信，每一个孩子的家长必然都期望自己的孩子身心健康，春风拂面。但是，在考试面前，在孩子的未来面前，他们又不能不理解孩子的面如菜色。
创新素质培训心得体会篇九
9月22-23日，我参加了为期两天的拓展训练，时间虽短，但体验式的拓展训练让我感受到“细节”贯彻各项工作的始终，同时对管理上的计划、组织、执行、反馈、考核、激情有了更深刻的认识和体会。
计划是指安排、布置，规划，经常体现为计划、方案。整个拓展训练，总体计划安排得很妥当，从第一天早上的集合、开幕式到随后的踩钢丝、跨“断桥”，再到晚上的“驿站传书”、次日的钻“电网”、猜图形、“人桥过河”，都安排得紧凑、适宜，在循序渐进中让人体会到管理，品味到失败的沮丧及成功的喜悦。“生死电网”失败的例子更说明了规划、谋划、计划、方案的重要性，猜牌的成功也说明了我们吸取教训后更注重计划方案对于解决问题的重要性。在日常管理中，任何一项工作的成功无不与计划关系密切，我们的乒乓球、羽毛球比赛，工会会员代表大会等任何一项工作的成功与事前周密的计划不无关系。
计划得当但不一定能成功，计划成功与实现计划的方式方法分不开。拓展训练中，67人分成四个队，每个队在5分钟内要完成队名、队歌、标志等创作，通过分成四个队相互竞争相互促进，甚至一个队又随意分成两组竞争。这种组织是必要的，组织得好则事半功倍，“驿站传书”、“飞渡过河”的结果与不同的组织方式有极大的关系，不同的组织方式会有不同的效果，如何组织好，组织得更合理、更有效应当受到我们广泛的关注。
方案正确、组织得当，但不一定会取得胜利。在拓展训练“驿站传书”中猛虎队几度占据先机，却因信息错误而无法取得最终胜利;我们在猜牌中方案、组织得当，但第一轮无功而返，不得不进行第二轮，总共耗时22分钟。这都是因为执行出了问题，虽然计划、组织较好，却因为成员没有遵守执行纪律、不尽心导致失败。好的方案、组织同样需要好的执行来保证，在工作中我们要高度关注执行效果。
整个拓展训练中，每一个游戏结束，我们都会得到反馈，这种及时准确的反馈让我们更为及时地总结优缺点。在管理工作中，我们面对得失，及时的反馈和深刻的总结十分必要。
整体拓展训练中，因失败、未在规定时间内完成工作任务的人，都要做俯卧撑、给优胜者按摩、让餐给胜者，均可以看做考核，通过考核传递承担责任意识。缺少考核，将会让训练逊色不少，大家缺少竞争意识，突破自我意识。通过考核有力地促进了各训练项目的推进，也让责任意识、担当意识深深地刻在每一位学员心中。
上述五项，保证了各项任务的完成，做到了“做正确的事，正确地做事”，但激情和热情，更有助于激发人的主观能动性。在拓展训练中，约定的“好，很好，非常好”、“时常准备着”、“坦城相待，互相帮助、精诚合作，祝我们成功”一些口号，无形中起到了团结、凝聚的作用。有了激情，有助于更好地做好做实上面五项，取得更为优异的成绩。没有激情，就只有机械地参与，各项工作成绩及效果就会大打折扣，因而关注一个团队的士气和工作热情、激情，也是衡量管理工作的一个重要指标。
拓展训练的整个过程，无不体现细节，没有细节的贯穿，细节的比拼，就没有完美的效果，更没有整体的提升。
创新素质培训心得体会篇十
近年来，随着经济的快速发展和科技的迅猛进步，职业素质的要求也在不断提高。作为一名职场新人，我深刻体会到了职业素质创新对个人发展的重要性。在实践中，我不断总结和积累了一些心得和体会，帮助自己提高职业素质。下面，我将从管理能力、人际沟通、创新思维、领导力以及专业知识几方面来阐述我的心得体会。
首先，有效的管理能力对于一个职业人士来说至关重要。在工作中，我们常常需要面对各种工作任务的安排和时间的合理分配。如果没有一定的管理能力，就很难保证工作效率和质量。我通过积极参加岗位培训和自我学习，提高了自己的管理能力。我学会了制定合理的目标，分解任务，制定详细的计划，合理安排时间，从而更好地掌控工作进度。同时，我也学会了有效地分配工作，并将任务合理地分配给不同的成员，充分发挥团队协作的优势，提高整体工作效率。
其次，良好的人际沟通能力对于职业人士来说也至关重要。在现代职场中，与他人进行良好的沟通协调能够加强团队凝聚力，提高工作效率。我在实践中不断总结经验，努力提高自己的人际沟通能力。我经常与同事和上级进行沟通交流，了解他们的需求和期望，及时解决问题。我也注重细节，包括言辞的抉择、语气的把握和肢体语言的运用等，使得沟通更加准确明了。此外，我还注重倾听他人意见，尊重和重视每个人的看法，增强彼此的信任感和合作意愿。
第三，创新思维是职业人士必备的素质之一。随着科技的不断进步，各个行业都在迅速变化，要想在职业发展中保持竞争力，必须具备创新思维。作为一个职场新人，我始终保持着积极的学习态度，不断学习新知识，了解最新的技术和行业动态。同时，我也不断思考如何将创新应用于工作中，提出新的解决方案和改进措施，为公司创造更大的价值。我还积极参加各种技能培训和项目实践，通过不断的实践和思考，培养自己的创新能力。
第四，良好的领导力也是职业人士必备的素质之一。在工作中，我常常需要承担起一些领导的责任，带领团队完成任务。我通过自身的努力和学习，逐渐培养了一定的领导能力。我注重与团队成员进行良好的沟通和协调，了解他们的意见和需求，激发他们的工作潜力。同时，我也注重树立榜样，以身作则，在工作中努力做好自己的本职工作，成为团队的表率。
最后，良好的专业知识是职业人士的核心素质。在现代社会中，专业知识的快速更新使得我们必须不断学习和提高自己的专业知识水平。作为一个职场新人，我始终保持学习的热情，注重积累和提高自己的专业知识。我不仅注重理论知识的学习，还注重实践和实际操作的能力培养。我通过参加各种培训和实践活动，提升自己的专业技能，不断提高工作效率和质量。
总结起来，职业素质的创新对于个人的职业发展至关重要。通过对管理能力、人际沟通、创新思维、领导力和专业知识等方面的努力，我在实践中有所提高。我相信，只有不断地提升个人素质，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地，为自己的职业发展铺就更广阔的道路。
创新素质培训心得体会篇十一
近年来，随着科技的快速发展和社会的不断进步，创新已经成为了一个国家乃至整个世界的重要发展战略。创新素质评价因此而诞生，在促进人才培养和社会进步方面发挥了重要的作用。在我参与创新素质评价的过程中，我深刻体会到了其对我们青年学子的启发与推动作用。
首先，创新素质评价激发了我的创新思维。在创新素质评价的过程中，除了传统的考试模式，更加注重的是学生对问题的思考能力以及解决问题的创新思维。我曾参与一个关于环境保护的创新课程，通过分析环境问题的成因、影响和解决方案，我开始意识到问题并不是单一的，而是一个整体性的系统。这一认识激发了我的思维方式，使我更加注重从全面的角度去思考问题，并尝试提出创新的解决方案。
其次，创新素质评价锻炼了我的团队合作能力。在创新过程中，团队合作是不可或缺的环节。我曾有机会与几位同学组成一个小组，共同完成一个关于城市交通拥堵问题的创新项目。在项目中，我们分工明确，积极协作，通过互相交流和讨论，找到了问题的根源并提出了一些创新的解决方案。这次团队合作的经验使我认识到，只有与他人合作，才能够发挥个人的优势，不断创新并解决复杂的问题。
此外，创新素质评价培养了我的实践能力。在评价中，除了要求提出创新的思路，还要求我们实际去实现这些创新的想法。我曾参与一个有关科技创新的实践项目，我们团队提出了利用机器人帮助老年人居家养老的创新方案。为了实现这个目标，我们不仅需要学习相关的科技知识，还需要动手实践，设计和制作机器人原型。这一实践过程锻炼了我的动手能力和解决实际问题的能力，提高了我将创新想法付诸实践的能力。
最后，创新素质评价促进了我的自我发展。在创新素质评价的过程中，我们不仅需要思考问题，还需要进行自我反思和评估。在完成一个创新项目后，我会对自己的创新思维、团队合作和实践能力进行回顾和总结，寻找自己的不足之处并制定改进计划。通过不断反思和改进，我能够更好地发现自身的优势和潜力，并在以后的创新过程中不断成长。
综上所述，创新素质评价在培养学生创新思维、团队合作、实践能力以及自我发展上发挥了重要的作用。通过参与创新素质评价，我认识到了重视问题思考的重要性，锻炼了团队合作和实践能力，并找到了不断成长和进步的自我评估方式。我相信，在未来的发展中，创新素质评价将继续推动着我和更多的学子不断创新，创造出更加美好的社会。
创新素质培训心得体会篇十二
前两天，我参加了户外运动俱乐部的拓展培训，两天的户外素质拓展训练中，虽然大雨不时地光顾我们，但同事们在大自然的怀抱中，轻松和谐的气氛下，还是克服了雨水带来的不便，尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励，充分地体会来自——团队的力量!
拓展培训是一种户外体验式培训。体验式培训强调我们去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中，学员是过程的主宰。拓展训练的显著特点有：综合活动性、挑战极限、集体中的个性、高峰体验、自我教育。训练目标包括心理训练、人格训练、管理训练等。通过精心设计的拓展训练活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
这是本人参加的第二次参加__户外运动俱乐部的拓展培训，经过训练，我更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。军训主要使受训者遵守纪律服从命令。户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性。加强学员团队的荣誉感和归宿感。清楚个人团队中的定位与责任。掌握沟通技巧，提高沟通能力。加强竞争意识，熔炼团队合作精神。加强自信心与掌握协调各种关系的能力。激发自身潜能，热情投入团队训练。
训练开始前先进行了团队建设。破冰起航营造团队气氛，打破隔膜，建立相互信任的基础。大家一起高声回答“好”、“很好”、“非常好”，振兴士气，鼓舞斗志。团队热身活动加深了学员之间的相互了解，消除紧张，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。本项目的体力消耗为低、难易值为低。
这次户外拓展训练的项目有“一起走过的日子”、“人生交叉点”、“荒岛求生”、“意大利粉”、“密码传递”等等，都是以团队合作的项目为主。
“一起走过的日子”是整队人站在两条横木上，手提着绳子，以统一的步伐行走一段距离。这个团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契，提高了大家的组织策划、沟通技巧、团队配合能力等。
“人生交叉点”属于个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，这项活动对我们受训者的心理承受力是一次极大的考验。
“荒岛求生”主要考验团队的分工合作，对资源的充分运用和时间资源的分配，提升对目标管理的意识。
其中团队合作的项目“意大利粉”使我感受最深。大家在蒙着眼睛的情况下，首先要把两个圆球和一捆绳子找到。然后通过身体语言来引导，用尽绳子围成一个正方形，把球放在正方形的中间，组成一个意大利粉的形状。充分体现出队友之间沟通的重要性，一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。而在这个项目中，每个人都轮流充当引导者和被引导者，通过这种换位思维方法，使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受，从而在引发大家思考什么才是真正的沟通。本人通过活动认识到沟通是一门艺术，它不仅仅局限于简单的交谈。是开启人际关系的钥匙，一个成功人士必备的能力。其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是非常重要。一个好的管理者必定是一个好的沟通者。所以领导如果能多站在干部职工的角度考虑，解决干部职工在工作和生活上的困难，将使大家更团结一心，迎接一切任务的挑战。
总的来说，我体会到以下几点：
一是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。
二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。
三是决不轻言放弃。我体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，今后的自我一定会更好。通过拓展训练，我如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。