无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇一
1、搬东西时场面混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱。如在学生会成员帮助各社团归还帐篷、桌椅的时候。
2、督促力度不够。在招生期间，个别社团存在迟到、早退现象，过程中还有的.社团负责人随意走动，由于督促不及时，存在许多负责人不在自己“岗位”的现象。
3、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成。如在搬帐篷、桌椅的时候有个别成员偷懒的情况发生。
4、桌椅在使用和搬运的过程中存在损坏的现象，这给我们带来一项不必要的损失。
5、招新现场卫生没有保持好。有个别社团负责人在招新地点吃瓜子等零食，导致地面不够卫生。
5、虽然各社团在招生现场的宣传力度还可以，但前期的宣传力度不够。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们以后的工作积累了宝贵的工作经验。让各个部门的干事们了解学工处的工作，熟悉工作流程，为以后开展活动打下基础。同时，这次活动也让学生会各部门的干事更加团结，增进了各个部门之间的感情，增强了团队的凝聚力。
以上便是对此次社团招新活动的总结。这次活动总体来说比较成功，我们要再接再厉，让学生会的工作再创佳绩!
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇二
1、“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然改变，各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。
3、分工具体、安排合理。在活动没有开始之前，领队就已经将劳动任务合理分配。如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也注意到工作时间的协调，比如工作实行轮流值班制。
4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。
5、招新地点安排合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。
6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。在这次活动中，学生会成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇三
本学期先后组织了两次社团招新，吸收会员共计4136人次，并招选社团干部700于名，招选社联干部45名，他们为组织注入了新的血液与活力，这样的成绩的取得为20ｘｘ年下学期各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。
（2）谋求各社团科学发展，积极推进社团组织机构的构建及工作制度完善。
11月第五届社团文化艺术节，参与社团17个，活动16个，以浅草文学社“一个日记本的旅行”拉开帷幕，起点论坛的社团辩论赛圆满闭幕。其中乒乓擂台赛、创意面点、英语风采、台球争霸等活动深受会员喜爱。这次节日，反映着我们学生社团的进步和发展，诠释着我们社团人的应尽的责任和义务。
（5）加强与会员的沟通和联系，我们一直都在
本学期全院性大型信息反馈调查前后两次，及时收集广大会员对社团、社联建设的意见，努力发挥好为广大同学和学生社团服务的作用。
（6）网络平台仍然是发展所需
社团网站建设和创立信息报送系统以及信息传递其他平台的完善，在很大程度上填补了社团工作的空白，并且为我们下学期网站投入使用打下了基础。除此之外，我们的社团财务公开、公关外联管理系统等工作也在有序开展，并取得了一定的成绩。
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇四
1、选择宣传时间时，要全方位了解双方时间安排，以使宣传能得到最大最优的效果。
2、为了进行人员的分流，可以按部门设定不同的面试时间段。
3、对每一个面试设定一个面试时间范围，严格遵守时间上限。
4、为笔试人员设立专门的笔试地点，并保证该点不受或较少受外界打扰。
5、通知时间地点时，统一规范短信模板，以减少人为失误。
本次招新总体上来说还是十分成功的，它为管院青协纳进了一批有热情、有才华的新生，希望他们将来能在协会中达到对自己的期望，并为青协的建设贡献自己的一份力量。
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇五
1、搬东西时场面混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱。如在学生会成员帮助各社团归还帐篷、桌椅的时候。
2、督促力度不够。在招生期间，个别社团存在迟到、早退现象，过程中还有的.社团负责人随意走动，由于督促不及时，存在许多负责人不在自己“岗位”的现象。
3、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成。如在搬帐篷、桌椅的时候有个别成员偷懒的情况发生。
4、桌椅在使用和搬运的过程中存在损坏的现象，这给我们带来一项不必要的损失。
5、招新现场卫生没有保持好。有个别社团负责人在招新地点吃瓜子等零食，导致地面不够卫生。
5、虽然各社团在招生现场的宣传力度还可以，但前期的宣传力度不够。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们以后的工作积累了宝贵的工作经验。让各个部门的干事们了解学工处的工作，熟悉工作流程，为以后开展活动打下基础。同时，这次活动也让学生会各部门的干事更加团结，增进了各个部门之间的感情，增强了团队的凝聚力。
以上便是对此次社团招新活动的总结。这次活动总体来说比较成功，我们要再接再厉，让学生会的工作再创佳绩!
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇六
1、周三晚上大一新生没有课，时间不冲突。
2、学院支持，也符合现实情况。
3、见面会上的游戏丰富有趣，能使见面会顺利进行。
4、见面会花费不高，经济上允许。
附表
拼图分组：事先准备七张照片，每张照片剪成六份，共四十二份，所有干事随即抽取一张，然后进行拼图，能拼成一张照片的干事分为一组。
记忆力大比拼：分好组后，组内六人聚集一起互相介绍，要记住彼此的姓名、班级、家乡及爱好，限时五分钟。时间到后，由主持人随机挑选两组进行介绍，出现错误则接受惩罚，惩罚措施由事先写好的纸片中抽出。
xxx蹲，xxx蹲完xxx蹲”，并下蹲作出相应角色动作，由下一人继续完成上述动作但不能回传给上一人，反应迟钝或犯规者接受惩罚。
唱歌陷阱：主持人事先写好一个不能唱的数字，七组依次唱带有数字的歌，所唱数字不为陷阱数字则下一组接着唱其他数字，直至一组唱出陷阱数字，则该组所唱歌者受罚，若无人唱歌，则该组所有成员受罚。主持人随后更换陷阱数字，由受罚者下一组接着演唱，直至唱到下一个陷阱数字。惩罚措施为扎气球。
猜词接龙：六人站成一排，由主持人向第一人展示成语，然后由第一人面向第二人表演此成语，只能用肢体动作，不可说话。其余四人背向表演者。随后依次表演传递下去，由最后一人猜出此成语。
喝水唱歌：主持人挑选一人头带耳机听歌曲，然后嘴里含水哼唱所听歌曲，水不可从嘴中溢出。所有干事抢答该歌曲，猜对者奖励冰红茶。
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇七
1、选择宣传时间时，要全方位了解双方时间安排，以使宣传能得到最大最优的效果。
2、为了进行人员的分流，可以按部门设定不同的面试时间段。
3、对每一个面试设定一个面试时间范围，严格遵守时间上限。
4、为笔试人员设立专门的笔试地点，并保证该点不受或较少受外界打扰。
5、通知时间地点时，统一规范短信模板，以减少人为失误。
本次招新总体上来说还是十分成功的，它为管院青协纳进了一批有热情、有才华的新生，希望他们将来能在协会中达到对自己的期望，并为青协的建设贡献自己的一份力量。
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇八
为协会招新造势的方式，本社的目标服务对象的特殊性，我们最终将宣传主题锁定在“多彩生活，生动记录”，通过各位会员以及社联干部的共同共同努力终于使招新人数达到了预期的结果。为以后协会的发展壮大打下了坚实的基础。
在招新期间，第一天招了30个人，第二天招了5个人。我们今年的的招新情况总体来说好于去年，在招新过程中，我们的招新现场许多新加入的会员纷纷前来帮助我们进行招新工作，宣传我们协会，他们有的放弃了吃饭，有的放弃了休息，有的放弃了学习时间，只是为了能使我们的协会能够发展的更好。在本次招新过程中，无论是社团联合会还是各个兄弟社团都给了我们无微不至的帮助，每一个人都在互相帮助的原则下积极的帮助他人。同时，通过此次招新活动，我也同一批兄弟社团的负责人增加了了解，结下了深厚的友谊。在这次招新活动中，给了我最大帮助的，还是大三大四了依然坚持留在协会帮助我的朋友。进入大二，很多同学都因为这样或那样的问题，渐渐离开了社团，或者不再负责协会的日常事务，我们协会也不例外。不过能够看到很多会员即使在大三大四了对协会也不离不弃。给予了协会很多的支持，并且为我们协会提出未来发展的建议。当然说了这么多，这次招新工作我认为还是存在一定问题的。
（1）招新过程中办事效率不高，影响了招新。
（2）在协调管理方面做得不到位，
（3）并且宣传方面虽然比上届要好一些，但我认为还很不够
（4）另外就是没有联合商家一块进行，不能达到招新费用的自给化。
这些问题在以后的工作中会尽量改变！面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师以及社联干部的支持和帮助。招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。各位干部要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。
吉首大学张家界校区追影影视协会
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇九
在学习、工作、生活中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。你所见过的标语是什么样的呢？下面是小编整理的很有创意的社团的招新标语，欢迎阅读与收藏。
“百年学府西南交通大学热烈欢迎2013级新同学！”这是西南交大（犀浦校区）连接南大门的承唐路上的一条横幅，在校园里类似这样的标语随处可见，比如“新起点新希望新辉煌梦想从西南交通大学起航！”无论是校门外赫然挺立的大红迎新展示牌，还是校园内一条条高悬的迎新横幅，从画面到文字无一体现出一种百年老校的威严。
大学社团每年都急需新鲜血液的融入，想要募得好手，还需各大社团都拿出的好创意令新生们心动。记者在财大的.社团招新现场就看到许多极具创意的招募海报，不仅文案有煽动力，设计构图也相当用心。“很有广告大赛那些作品的风格”记者随机采访的大一新生颜同学大赞这些招新海报，而且他已经向其中一个社团递交了报名表。
四川传媒学院的表演系楼下的迎新海报显得别树一帜，满满的图片是该系学生和知名影星的合影，而与“范爷”等合影格外引人注目，海报清晰的写着近来几届学生参演不少知名电视剧和影视作品，赤裸裸的数据更诠释了表演系的辉煌。
记者在该校小广场看到，小小的广场上挤满了各个社团的招新公告。常规的“×社团招新”已很少见，取而代之的是以图会意等另类宣传语。记者在现场随机采访了几名新生，其中大多数人表示“感觉很好玩，有新意”。该社团招新人小李笑道，“现在没特色就没市场，就没人来看啦！”。
中医听起来古板陈旧，但是学习中医的学生可是充满活力。成都中医药大学的招新现场氛围轻松，充满幽默感的文字宣传引来了不少学生的驻足。结合当下年轻人爱用的热辣词汇，招新宣传单上的语言显得更加俏皮可爱，就连校内商家的招聘广告也用上了略带调侃意味的词，令人忍俊不禁。
交职院与财大隔街相望，虽没有财大那种充满艺术气息的创意，但是简单走“亲民”路线的四川交通职业技术学院也别有一番特色。“到了交职院你就到家了”“珍惜大学时光为人生留下精彩的记忆”“家长们辛苦了！孩子们已经长大，请放心、放手吧！”等等，这些横幅标语亲切实在，没有过多的语言修饰，虽然朴实，但也打动人心。
16日，作为南京东南大学2013新生文化季揭幕的“百团大战”拉开大幕，科技、体育、文化艺术等五大类、一百多个学生社团联合招新，各个社团纷纷以自己的特色在现场吹拉弹唱、卖力吆喝来吸引新生加入，一时间成为了校园内一道独特的人文景观。9月16日，微电影社的城员“全副武装”吸引眼球。
据记者调查，校园协会中，学术类的社团最受学子欢迎，如英语俱乐部、演讲与口才协会。据悉，上周末中南大学英语俱乐部两天时间就纳新600多人。
每年也有一些小众的社团因纳新力量不强而进入休眠状态。不过，在湖南师范大学社会学专业大三学生徐海东看来，新旧更替是自然法则，很正常的事情。他目前是湖南师范大学微博协会负责人。毫无疑问，微博社团成了今年90后参与社团新形式的“最热门”，每天来问来看的要“挤破门槛”。
徐海东说，目前湖南有湖南中医药大学、中南林业科技大学、湖南师范大学等高校都成立了微博社团。“我们要把校园的微博达人聚齐起来，@湖南其他高校的微博，使更多微博协会联系在一起，让微博玩得更有趣味。”所以他们招新的口号就是“不要你的会费，只要你是微博控”。
徐海东表示，此次微博协会将招募会员60名，主要维护学校官博及协会微博，转发校园生活趣闻，同时与校报、广播台等校园媒体合作，策划举办微博达人夜、名教授微访谈等有趣、有意义的线上、线下活动，丰富校园生活。
社团招新创意文案短篇社团招新创意文案篇十
2、请院团委曹书记讲话
3、由社联主席陈书丽发言并通过ppt简要介绍社团的成长经历
4、社联常务副主席王美龙对各个社团及社联的近期工作做总结报告
6、最后由各社团负责人及其社联成员与院团委老师进行合影留念
衡阳师范学院学生社团联合会
20xx年10月13日