随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
服装购买合同 服装品牌购销合同篇一
1、合同期限： 年 月 日至 年 月 日。
2、付款方式：甲方应该将检验合格的产品及时、准确地提前给乙方，并遵守对用户的售后服务承诺，到乙方验收合格后，乙方在90天内以转帐方式支付给甲方指定的帐号上。
3、运输过程中出现的问题由甲方负责，乙方承诺不将该产品用于非法的盗版活动。
4、违约责任：甲乙双方应共同遵守本合同的顺利实施，如出现问题应先协商解决，如协商不成，可向工商管理部门或法院提起诉讼，由违约方承担全部责任。
5、本合同需经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
6、本合同未尽事宜，以国家相关法律为准。
甲方： 乙方：
电话： 电话：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
服装购买合同 服装品牌购销合同篇二
甲方：
地址：
电话：
乙方： 性别：
出生日期： 年 月 日
身份证号：
电话：
为了维护公司良好统一的销售形象、树立公司经营品牌，便于公司规范化管理，甲、乙双方在协商一致的基础上，就服装购买等相关事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：
第一条 本协议适用于除营销以外的项目所有岗位人员。
第二条 甲方负责高档服装的配备、定制和统一管理，乙方向甲方购买服装并按照甲方要求统一着装。
第三条 服装订作费用暂由甲方替乙方先行垫付，乙方认可此款属于乙方对甲方的民事欠款。
甲方同意在甲乙双方之间的劳动合同履行完毕后，服装归员工个人所有，服装订作费用不再向乙方收取。
第四条 如发生下列情形，乙方应按照相应比例向甲方支付服装垫付费用：
(一)乙方自服装配备起1个月内离职，须偿还甲方垫付服装总费用的100%，服装归乙方所有。
(二)乙方自服装配备起3个月内离职，须偿还甲方垫付服装总费用的90%，服装归乙方所有。
(三)乙方自服装配备起6个月内离职，须偿还甲方垫付服装总费用的70%，服装归乙方所有。
(四)乙方自服装配备起1年以内离职员工，须偿还甲方垫付服装总费用的40%，服装归乙方所有。
(五)乙方自服装配备起在公司超过1年的员工，离职时可不再偿还甲方垫付服装费用，服装归乙方所有。
(六)乙方离职时必须填写《离职人员服装确认单》(附件)，经项目销售经理签字确认后办理离职手续。
第五条 扣款规定
(一) 乙方离职时，如果存在需要向甲方支付服装费用的情形，则乙方授权甲方可以在乙方的未结算工资中，直接扣除。
(二) 如乙方离职当月工资，未能抵扣需向甲方支付的服装费，乙方需向甲方上交服装费与离职当月工资的差额部分。
第六条 生效日期
本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年月日：
服装购买合同 服装品牌购销合同篇三
甲方：
地址：
电话：
乙方：性别：
出生日期：_____年_____月_____日
身份证号：
电话：
为了维护公司良好统一的销售形象、树立公司经营品牌，便于公司规范化管理，甲、乙双方在协商一致的基础上，就服装购买等相关事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：
第一条本协议适用于除营销__以外的项目所有岗位人员。
第二条甲方负责高档服装的配备、定制和统一管理，乙方向甲方购买服装并按照甲方要求统一着装。
第三条服装订作费用暂由甲方替乙方先行垫付，乙方认可此款属于乙方对甲方的民事欠款。
甲方同意在甲乙双方之间的劳动合同履行完毕后，服装归员工个人所有，服装订作费用不再向乙方收取。
第四条如发生下列情形，乙方应按照相应比例向甲方支付服装垫付费用：
乙方自服装配备起个月内离职，须偿还甲方垫付服装总费用的00%，服装归乙方所有。
乙方自服装配备起3个月内离职，须偿还甲方垫付服装总费用的90%，服装归乙方所有。
乙方自服装配备起6个月内离职，须偿还甲方垫付服装总费用的70%，服装归乙方所有。
乙方自服装配备起年以内离职员工，须偿还甲方垫付服装总费用的40%，服装归乙方所有。
乙方自服装配备起在公司超过年的员工，离职时可不再偿还甲方垫付服装费用，服装归乙方所有。
乙方离职时必须填写《离职人员服装确认单》，经项目销售经理签字确认后办理离职手续。
第五条扣款规定
乙方离职时，如果存在需要向甲方支付服装费用的情形，则乙方授权甲方可以在乙方的未结算工资中，直接扣除。
如乙方离职当月工资，未能抵扣需向甲方支付的服装费，乙方需向甲方上交服装费与离职当月工资的差额部分。
第六条生效日期
本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日