在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
见面会工作报告 见面会的发言稿篇一
我们成都理工大学计算机与网络科技协会，作为一个电脑爱好者交流的场所，在成立的12年的时间里，是第一个敢于主动承办学校大型活动的社团，协会有一套完整的章程，现下设技术部，办公室，外联部，宣传部和人力资源部共五个部门，各部门恪尽职守，为协会的发展做出了很多贡献。
在协会的发展历程中，我们也逐渐建立起了自己独特的社团文化，“为会员创造机会，为社会创造价值”是我们的宗旨，“团队，务实，创新”，是我们不变的精神，“创一流协会，创名牌社团”是我们共同的心愿。
但我们更应该着眼未来，寻找社团的发展新模式，把我们协会打造成最优秀的社团。而在座的各位，你们作为协会的一股崭新的力量注入进来，我希望你们能够给协会带来新的思想，新的朝气和新的活力。既然选择了计算机与网络科技协会，就要珍惜每一次的锻炼机会，积极参加以后我们协会会陆续开展的各种讲座和活动，让自己在各种活动或者工作中得到历练并迅速成长。我相信只要我们大家共同付出努力，就一定会成功。
谢谢大家。
见面会工作报告 见面会的发言稿篇二
非常高兴能跟在座的各位见面。今天跟大家分享沃尔沃集团和沃尔沃集团旗下的沃尔沃卡车。早上各位有些已经参加了沃尔沃集团有潘玮伯总裁主持的媒体见面会。大家知道沃尔沃集团是世界领先的商业运输解决方案供应商之一，同时也为我们客户提供全面的金融和服务方案。
大家下来看到这个的就是沃尔沃集团，沃尔沃集团包括在商业运输方面不同的业务领域，其中也包括一些其他不同的品牌。而这些品牌作为世界上最大的商务运输解决方案的成员都在其下获益。今天我们重点在这里看一下卡车的业务，大家可以看到沃尔沃集团下卡车业务实际上占到沃尔沃集团销售额的2/3，而在众多的卡车品牌当中沃尔沃品牌卡车份额是其中最大的。
现在我也希望跟大家分享一下沃尔沃集团的发展历程。我是瑞典人，而大家也了解到沃尔沃实际上1927年在瑞典成立。1927年我们生产了第一辆轿车，1928年第一辆卡车下线。大家可以看到在沃尔沃集团最早的25年当中，沃尔沃集团下包括客车、宇航、建筑设备等等都慢慢成为沃尔沃集团大家族的成员之一。
最初，沃尔沃集团出口业务实际上主要集中在北欧。最早的25年当中沃尔沃集团主要业务侧重于商用车的领域。而在二战之后，著名的沃尔沃乘用车品牌渐渐开始被人所知。同时在商用车领域我们也在持续发展当中，大家可以看到我们的卡车、建筑设备都在当中得到发展。同时创新也在不断地进行当中。包括我们的沃尔沃的车型，也是在1994年上市的。成为了一个非常成功的产品。
在这其间我们的出口业务慢慢地遍及到北美、欧洲，随后在南美、非洲、中东、亚洲开始发展业务，真正地成为一个全球的集团。在20xx年时候我们集团旗下所有的商用车业务在全球排名当中都是在前三位。在当时，沃尔沃乘用它在全球的排名是22名，也是在1999年时候我们把沃尔沃乘用车卖给福特集团，而且我们也更加专注于在商用车领域的业务。
进入第二个阶段，我们把业务核心放在商务运输解决方案领域。在这个阶段开始我们也得以有更多的资金投入到新产品研发当中。同时我们还有实力来通过兼并手段去收购世界上很多非常著名和强大的品牌，其中包括雷诺卡车，临工，还有建筑设备等。沃尔沃集团也由一个单一品牌的集团发展成为一个多品牌的集团，因此可以用我们的产品来满足他们不同的需求。
更加需要跟大家分享的是，在十年前，也就是20xx年时候，我们把亚洲业务拓展作为重点之一。20xx年，整个亚洲业务实际上只占到集团的5%，而去年时候亚洲业务已经占到集团的25%。在过往的发展当中有一点我们是坚持不变的，那就是创新，而创新的精神不仅在过去得以体现，在未来我们也会坚持不懈。
这张图大家可以看到早在98年时候亚洲业务只占到5%，而去年亚洲业务占到沃尔沃集团全球25%的比重。同时我们有20%的员工在亚洲为沃尔沃集团服务。大家知道，沃尔沃集团的核心价值就是品质、安全和环保。
见面会工作报告 见面会的发言稿篇三
大家好!
帮助和鼓励；自豪的是自己积极进取，不断超越，取得了今天的成绩。
记得当初刚入大学时，我与大家一样，面对全新的大学生活，心中充满了新鲜与好奇，同时也立志要成为一名优秀的大学生。但是当时我的目标是模糊的，甚至感到有些迷茫。这时我的辅导员黄老师的一句“末为失败找借口，要为成功找理由”让我开始重新的定位自己，他在与我的谈话中为我讲述了许多关于大学的意义、目的和怎样把握自己的大学生活等等，使我的大学生活有了更明确的方向，对大学生活的理解也更加深刻了。
知识，处处留心皆学问；我们要培
养能力，自己主宰命运；我们要历练人格，提高自身素质。在大学里，我们要认识自我，提升自我，发展自我，成就自我！走进大学，你会更加博学和智慧；而走出大学，你会对社会和人类更有价值和意义。我经常想起两千多年前孔子的所说的四个字：生无所息。的确如此，生无所息，人生就是一个生生不息的奋斗过程，就是一个不断实现人生价值的过程，我们大学的时候就应该高瞻远瞩，兼济天下。天高地迥，我们应步步为营，把汗水滴在每一天，把努力用在每一步。扎实基础而追求卓越。春蚕化蝶，蛟龙腾渊，怀着心中的理想，我们在实干中寻找学习的真谛，在思考中探索人生的意义。即便辛苦，在所不辞，因为大学的最美好莫过于能充实地度过每一天！
有学弟学妹们能够快速融入大学生活，我真心地希望你们能够勇敢地充满信心地开始你们的大学生活。今天你们斗志昂扬地走进大学，几年后我也衷心地祝愿你们满载而归地走向社会。
最后祝愿领导老师身体健康，家庭幸福，祝愿同学们学业有成。
见面会工作报告 见面会的发言稿篇四
大家好！
现在开会。按照集团公司安排，今天我们召开干部宣布任职会议，主要内容是宣布集团公司关于任职的决定。首先，我介绍一下参加今天会议的各位领导和同志。他们是：集团公司副总经理，集团公司人力资源部，大家欢迎！
公司总经理，副总经理、以及中层管理人员。
今天会议有三项议程：
1.集团公司人力资源部宣读任命文件；
2.作任职表态发言；
3.集团公司做重要讲话。
下面我们进行第一项：请集团公司人力资源部宣读任命文件。大家欢迎！
下面进行第二项：请作任职表态发言。大家欢迎！
下面进行第三项：请集团公司做重要讲话。大家欢迎！
同志们，刚才集团公司宣布了集团公司任职文件；作了任职表态发言；集团公司做了重要讲话。讲话，对我公司成立以来取得的成绩给予了充分肯定，又提出了殷切希望和新的要求。一是希望同志们一定要认真学习、深刻领会好讲话精神。
集团公司作出这样的决定和组织安排，充分体现了集团公司对我公司领导班子建设和发展工作的高度关怀和重视，也是对我公司的鞭策和激励。大家要切实把思想和行动统一到集团公司的决定上来，统一到讲话精神上来，坚决拥护集团公司的决定组织安排。
热烈欢迎到公司工作，此次职务调整，是集团公司对工作能力、工作业绩、个人品质的高度认可，希望能再接再厉，在新的岗位上继续努力，为公司、集团公司发展做出应有贡献。三是希望我们班子成员和中层管理人员要倍加珍惜集团公司的关怀和信任，倍加珍惜在领导这个岗位上工作和学习的机会，以高度的责任感和使命感投入到各项工作中来，切实增强大局意识，在思想上、行动上始终与集团公司保持高度一致，相互支持，相互信任，相互鼓励，做到思想上同心，目标上同向，工作上同步，切实发挥领导班子合力，凝心聚力，共谋发展，全力以赴完成全年目标任务，推动公司各项工作再上新台阶，为集团公司高质量发展贡献力量。
见面会工作报告 见面会的发言稿篇五
政史公管楼219
1.各部门部长、副部长提前20分钟到达教室，做好教室的布置
2.新成员进教室首先扫码签到，靠前排坐
3.19:30活动开始
5.由迟到的同学做自我介绍及节目表演
6.游戏环节：谁是卧底，解手链，一块五毛游戏破冰。
8.21：00活动结束，新成员扫码签退。
在百团大战招新结束后，邀请所有的晋商文化协会17级新成员参与本学期第一次例会（新成员见面会），通过部长的介绍，选择自己最适合发展能力的部门，熟悉本部门的职能，通过学习来提升自己的组织能力，交际能力，也可以培养一种商业的思维。从加入社团就是zero to one（从零到一），把自己变得与众不同。
晋商文化协会就是一个真正的大家庭，让大家享受到最好的活动，为大家服务，感受到无限的快乐！
1.时间安排合理，注意例会秩序
2.新成员的时间观念，见面会上手机处于静音模式
3.社团例会要求全员参与，有事提前6小时请假说明
4..每次活动的人数会做记录，算作社团的综合素质分，也关系到大家能不能得到全部的学分，大家积极参与。
5.扫码分为签到和签退，签退完才可以离场，否则不得学分。