最新皮带工工作总结(精选6篇)

时间:2025-02-03 作者:翰墨

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。相信许多人会觉得总结很难写?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

皮带工工作总结篇一

临汾煤业公司:

我矿主五部皮带全长1280米,目前使用2寸架管的皮带机,由于使用时间过长、日常运煤量大,皮带中间架变形、倾斜严重,为了不影响安全生产,计划更换为1米固定式皮带机。

具体改造方案待公司批示后再商定。

吉县盛平煤业有限公司

2012年12月29日

皮带工工作总结篇二

为了更好地保证安全生产,解决岗位上安全与生产矛盾问题,确保皮带机检修和使用过程中设备不被损坏、人员不被伤害,特制定本制度。

2.适用范围

1#原料9#10#皮带机不断电换刮板护皮检维修作业。

3.内容

3.1运行中如发现皮带跑偏、打滑、乱跳等异常现象时,应及时停机并联系维修工进行调整。皮带打滑时,严禁用脚蹬、手拉、压杆子、搬转轮和皮带间塞东西等方法处理。皮带松紧度不合适,应及时调整拉紧装置。

3.2搞好皮带机编号,确保编号与配电室一致。

3.3皮带机涉及检修、调整、清理必须办理《皮带机(检修、调整、清理)作业安全许可证》(见附件)。

3.4皮带机检维修特殊管控措施(不断电换刮板护皮)

3.4.1办理《皮带机(检修、调整、清理)作业安全许可证》由工艺技术员办理,安监部终审。

3.4.4作业时皮带机控制按钮处安排专人监护,手指在停止按钮位置;

3.4.5需试车时联系到位确保作业人员全部离开皮带机之后方可。

4.本制度由安全部负责解释、考核,从下发之日起开始执行。

皮带工工作总结篇三

2、认真学习操作知识,结合自己实际操作特点,利用业余时间,选择性的开展学习,学习了《皮带工安全操作规程》、《岗位职责》、《岗位安全管理制度》、《皮带安全操作主要事项》,通过学习,进一步增强了自身的理论知识和对业务能力认知以及安全意识。

一年来,我始终严格要求自己,兢兢业业,坚持以在我身边无事故为目的,在自己平凡而普通的岗位上,做好本职工作,总结工作经验,吸取教训,弥补不足。在日常工作中,我爱岗敬业、勤奋努力,工作中发现问题及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。对领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,合理的安排时间、按时、按质、按量完成任务。在其它各方面也均取得了好的成绩,并得到了领导和同事的认可和肯定。

总的来说,一年来,本人严格要求自己,较好地履行了自己的职责,取得了一定的进步,也得到了领导和同事地认可和肯定,但也发现了自己的一些缺点。在以后的工作中,我一定会扬长避短、改进缺点,加强学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新的一年,为选煤厂美好的未来贡献自己的一点微薄之力。

皮带工工作总结篇四

  • 工作年限:  8年
  • 最高学历:  大专  
  • 专    业:  国际贸易
  • 证书编号:  
 
求职意向
意向地区:陕西省      意向岗位:能源技术/研发类      
住房要求:不需要提供期望月薪:保密
工作经验
时    间:公司名称:******
职位名称:皮带司机月    薪:4000元
工作描述:机运队井下集中交运皮带运输司机
简历详述
本人有从事煤矿工作5年经历,对煤矿工作流程有较全面的认识。
教育/培训
学校学历开始时间毕业时间证书编号专业
东北财经大专2007-092008-12 国际贸易
在职自学

皮带工工作总结篇五

1.机头煤仓周围必须设置栅栏以防止人员和异物坠入,机头段储带仓两侧必须设置护栏。机尾必须设置安全防护罩或栏杆。驱动滚筒之间的皮带需要设置铁板,防止托辊煤矸等异物卷入滚筒,铁板必须与机架固定可靠并且经常检查。

2.皮带运输机下过人的地点,必须设置安全保护板;沿线巷道交叉口和需要经常横过的地点,必须设置人行过桥。

3.主要皮带运输机(不包括顺槽临时皮带)长度超过100米时,各重点工作地点,必须设置中间“紧急停车”按钮或拉线开关。

4.必须使用合格阻燃皮带,必须有防滑、堆煤、防跑偏、超温、烟雾以及自动洒水等六大保护;倾斜向上运输的皮带运输机必须设置逆止器。

5.皮带运输机运转过程中,禁止进行清理煤泥、更换托辊、调整机架等维护工作。进行以上工作时必须与司机联系好,严格执行停电挂牌制度。

6.无论在运行中或停止运行中,禁止在皮带上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具。跨越皮带必须经过专门设置的牢固可靠的行人过桥。

7.禁止向滚筒撒煤、砂子、垫草袋等杂物。禁止皮带运输机带载超负荷强行启动。禁止在运行中使用刮滚筒积煤的方法进行调偏。

9.皮带运输机巷道质量标准化:无杂物,无浮煤,无淤泥,无积水.

10.皮带机司机、放煤工和给煤机司机等岗位工必须经过培训,考核合格后持证上岗。以上各岗点必须有相应的操作规程和责任制,并现场张挂。

11.皮带机送电运行必须满足以下条件:六大保护完好齐全,可靠动作;接地保护装置符合标准;电气控制设备完好,杜绝失爆,必须具备漏电、短路、过载、失压和断相等保护装置,按设计整定保护定值;按规定设置设备“三牌”;电缆吊挂整齐;设备硐室清洁整齐。

12.在运行的皮带上人工取煤样或捡出矸石等杂物的工作,必须制定安全技术措施,防止人体触及运转部位。皮带运行中,工作人员必须在栅栏以外,没有栅栏的地方,人员与皮带机的运转部位要保持200毫米以上的安全距离,穿好工作服,扎好袖口,以防被皮带挂住。

13.禁止与工作无关的人员进入地面生产系统皮带通廊及主要设备、配电机房。外人进入以上地点时应先得到皮带工区值班人员的许可,并遵守相关安全规定。

14.单独运行的皮带机,开机前必须发出开机信号,等机尾、各落煤点有了返回信号,确认沿线皮带上无人,并且具备安全运行的条件时,方可开机。

15.集中控制的皮带系统开机前,必须确认各部皮带岗位人员到位、发出开机信号并且得到反馈信息后,方可开机。

16.皮带机头硐室必须悬挂以下制度牌板:皮带司机操作规程、皮带司机岗位责任制、设备巡回检查制度、设备包机制度、防灭火管理制度和交接班管理制度。

17、机头架至拉紧装置尾处必须装侧护网,且装设牢固。

18、各转载处必须设挡煤装置,且牢固不漏煤。

19、皮带机主驱动滚筒的胶层磨损不得露出钢筒。

1.储带仓下应清洁卫生,无积水、浮煤和杂物,否则罚款100元。

3.机头、机尾15米以内,无浮煤、矸石等杂物,否则罚款100元。

4.各种信号清晰可靠,声光具备。无信号开车,罚款100元/次。

5.各种保护装置安装齐全,动作灵敏可靠。发现甩保护运行,罚款100元/项。

6.机头架、机尾架、中间架齐全,无严重变形,安装牢固、平直,否则罚款200元。

7.滚筒转动灵活,无异响,密封润滑良好,否则罚款100元。滚筒清扫器上煤粉应及时清理,否则罚款100元。

8.上下托辊齐全,转动灵活。机头储带仓、机尾承载段少、坏一个托辊罚300元,中间部分缺、坏托辊一个罚款200元,依次累加。

9.电机、减速箱、液压软启运转的声音正常,无异常振动,电机风翅护罩齐全紧固,与减速箱对接螺栓牢固齐全,否则罚款200元。

10.整机各处的联接螺栓、销子、护罩齐全牢固,否则,一处罚款200元。

11.若发现皮带机运转时用铁钎等物件体调整皮带,每次罚200元。

12.皮带机中间架安装方向正确,安反一个罚200元。

13.皮带运输机机巷内的废托辊、废机架、废皮带分类存放整齐,及时外运,否则每件罚100元,依次累加。

14.皮带运输机机巷备用的机件,托辊、机架、皮带等,要堆放整齐,并挂牌标示,否则每件罚100元。

15.皮带运输机要保持良好的文明卫生状况,出现跑偏洒煤,必须及时调整和清理,否则罚责任人100元/处,因此而造成撕坏皮带的,罚责任人50元/次。

16.严禁用皮带运输材料设备。否则,罚责任人100元/次。

17.皮带运输机回撤时按100%回收,如有丢失按原值的50%罚款,主机撤除完7日内交齐所有部件,罚款500元。

18.所有皮带司机必须严格遵守岗位职责和操作规程,严格执行煤矿皮带安全管理制度,严格交接班,否则罚款100元。

19.皮带司机上岗后,必须穿戴好工作服和必要的劳保用品,否则罚款100元。

21各挡煤装置,发现不牢固或漏煤现象严重者,罚相关责任人200元;

皮带工工作总结篇六

1、接-班人应在规定时间内交接-班,接-班人未到,交-班人不准离开工作岗位,应及时汇报。

2、交-班人应主动交清楚本班设备运行情况、存在问题和处理情况,交接-班人员双方落实后签字交接-班。

3、交接-班人员应坚持到现场交接,对联机运行设备、主机所有主要配件设备都应作全面的检查交接,小型设备必须试机交接。

4、验证记录交接。

一、 交接-班必须在现场进行,接-班人必须提前十五分钟到达现场,做好接-班前的检查。

三、 接-班人发现有下列情况,有权拒绝接-班。( 1 )设备运行状态和检修情况不明;( 2 )工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录丢失或损坏;( 3 )发生事故本应处理而不进行处理;( 4 )设备与场所不整洁。

四、 交-班人发现有下列情况,不得交-班。( 1 )接-班人马虎从事,不按操作规程规定的.内容和巡回检查制规定的检查路线对设备进行认真检查;( 2 )发现接-班人精神不振和其他异常情况( 3 )不是本岗位专责人员,又未接到领导通知。

五、 双方接-班后,岗位上发生的一切事情均由接-班人负责,

六、在交接-班前接-班人员未能按时交接,交-班岗位人员应将此事汇报有关领导听候处理,并坚守岗位,值班人员未办理手续不得擅自离开岗位。

殊情况下须经有关领导批准。

八、在交接-班过程中,若发生事故或异常情况,由交接-班者共同处理。

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