当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
纯洁队伍个人心得体会篇一
第一段：介绍纯洁队伍的重要性（200字）
纯洁队伍是一个被社会高度关注的重要话题。作为一名纯洁队伍的一员，我深深地认识到纯洁的重要性。纯洁队伍是社会道德风尚的一面镜子，也是一个团队的凝聚力。只有通过努力保持队伍的纯洁，我们才能更好地向社会展示正能量，才能更好地为团队凝聚力贡献力量。
第二段：纯洁队伍的培养方法（200字）
纯洁队伍的培养并不是一件容易的事情，但通过一系列的培养措施可以实现。首先，对于队伍中的每个人来说，要树立正确的价值观念，树立正确的道德观念。只有懂得什么是纯洁，才能在行动中体现出来。其次，我们要加强队伍建设，建立完善的内部管理机制。通过制定规章制度、严格考核机制等，使每个队员都能够自觉保持纯洁的形象。最后，我们要加强与外界的交流与互动，传播正能量。通过参与公益活动、开展志愿服务等方式，为社会做出贡献，向纯洁队伍树立榜样。
第三段：维持纯洁队伍的挑战（200字）
维持纯洁队伍需要面对各种挑战。首先，现实社会的诱惑是我们面临的首要挑战。社会上各种不良信息和影响层出不穷，容易引导人们走向不纯洁的方向。其次，人性的弱点也是我们需要面对的挑战。人们往往面对利益，会做出一些违背纯洁的行为，这需要队伍中的每个人都能够坚守底线。再次，队伍内部的纷争也是维持纯洁队伍的挑战之一。当团队中出现龙争虎斗、明争暗斗等问题时，纯洁团队将变得岌岌可危。因此，我们需要清晰地认识到这些挑战，并积极应对，保持纯洁的队伍形象。
第四段：纯洁队伍所带来的好处（200字）
纯洁的队伍所带来的好处是多方面的。首先，纯洁队伍能树立起良好的社会形象。一个纯洁的队伍能够给人以良好的社会风尚，对潜在的队伍成员起到示范作用。其次，纯洁的队伍能够更好地凝聚团队力量。在一个纯洁的环境中，每个队员都能够获得尊重，激发出更多的创造力和积极性。最后，纯洁的队伍能够赢得社会的认可和支持。在一个纯洁的队伍中工作，不仅能够获得内心的满足，同时也能够收获更多的资源和机会。
第五段：纯洁队伍的未来展望（200字）
展望未来，纯洁队伍仍然面临着挑战，但同时也充满希望。随着社会的发展，纯洁队伍的价值将得到更大的认可和重视。越来越多的人将加入到纯洁队伍中来，为社会做出更多的贡献。我们相信，只要每个队伍成员都能够积极参与，坚守底线，纯洁队伍将能够避免各种诱惑和挑战，保持良好的发展势头。
总结（100字）
纯洁队伍是一个团队的凝聚力和一面社会道德的镜子。通过树立正确的价值观念，加强队伍建设，传播正能量，我们可以培养纯洁队伍。虽然纯洁队伍面临各种挑战，但它也能带来良好的社会形象、凝聚团队力量以及获得社会认可和支持。展望未来，纯洁队伍的发展前景乐观，我们有信心能够保持纯洁的形象，不断为社会做出贡献。
纯洁队伍个人心得体会篇二
所谓积极性，顾名思义，就是指进取向上、努力工作的思想和表现。调动和发挥人民警察的积极性主要是指调动和发挥人民警察从事公安工作维护社会政治稳定和治安稳定的主观能动性。
因此，这种主观能动性的调动和发挥必须以“三个代表”的重要思想为理论基础，以服从和服务于经济建设为工作中心，以充分发挥职能作用，维护国家安全、社会稳定为工作重点、以增强大局意识、增强凝聚力和战斗力，坚持个人利益服从党和人民的利益为价值方向，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
应当看到，在社会主义市场经济条件下，特别是通过在县(市)公安机关领导班子和领导干部中开展“三讲”教育、在全国公安机关和全体民警中开展“三项教育”活动，全体民警的工作积极性已经不能作为一般意义的诠释，更不是一种单纯的政治口号所能刺激和反映出来的简单动机所支配的行为，而是经过净化、提炼、升华等综合反映出来的一种理性机能，它是爱国主义、集体主义、强烈的主人翁责任感在理性机能上的集中表现，是新时期加强和改进思想政治工作的头等大事和根本任务。
这就要求各级公安机关和领导干部必须从讲政治的高度，对调动和发挥人民警察积极性的重要性和紧迫性进行理性认识。
第一、调动和发挥人民警察积极性，需要用马克思主义的观点，辩证地分析问题。
马克思主义认为，社会存在决定社会意识，社会意识反作用于社会存在。人们生活在充满矛盾的大千世界，花样百出的各种实际问题将接踵而至，因而，耳濡目染，潜移默化，会形成繁多的思想问题。同时，由于人的经历、素养、视野等方面各异，对同一事物的观点和态度也不尽相同，如果持孤立、片面、静止、甚至偏激的观点和态度看等问题和分析问题，建设社会主义现代化的积极性就会受到干扰和影响。思想政治工作的根本任务就是力图消除这种干扰和影响，创造有利条件，调动工作积极性。因此，客观、公正、辩证地分析问题是有力、彻底地解决问题的关键和前提，也是调动和发挥人民警察积极性最客观、最实际的需要。
第二、调动和发挥人民警察的积极性，需要找准加强和改进思想政治工作的最佳切入点。
什么是切入点?切入点就是突破口，就是客观规律和客观实际在一定 条件下与主观意识的集中、突出的表现。一个时期以来，公安机关为了克服政治工作与业务工作“脱节”的现象，一直在寻找有利于两手抓、两不误、两促进的最佳切入点，提出了各式各样的看法。实践证明，只有调动和发挥人民警察的工作积极性，才是思想政治工作和业务工作的最佳切入点。只有这种认识，才能搞好公安工作，使新时期公安工作立于不败之地。
这是因为，调动和发挥人民警察的工作积极性既是思想政治工作的本质内 涵和主要任务，又是抓好公安业务工作的关键环节和核心问题。调动和发挥了人民警察的主观能动性，才能把两项工作从根本上有机地结合起来。用富有实效的思想政治工作来调动和发挥人民警察的积极性，用人民警察满腔的工作热忱来推动和促进公安业务工作的建设和发展。只有这样，一切困扰、制约公安机关和公安工作的不利因素才能排除，使公安工作克服困难、摆脱困扰、走出低谷，充分挖掘潜力，为有效服务西部大开发，为建设中国特色社会主义现代化事业保驾护航发挥重要作用，才能有效地实现社会主义市场经济的持续、快速、健康的发展。
第三、调动和发挥人民警察的积极性，需要各级公安机关和政工干部帮助民警解决思想、转变观念、化解矛盾、理顺关系。
长期以来，由政治、经济体制所形成的空洞说教养成的固步自封、闭 关自守观念，把客观因素转化为主观能动性，变成自觉的积极行为，除了消除长期以来理论上的困惑、突破思想上的误区和顾虑外，还要求增强和树立新形势下的竞争观念、效益观念、人才观念，以提供必要的思想基础和前提。同时，更要求各级公安机关领导干部和政工干部提高自身素质，用自己的言行去感召人、鼓舞人，尽量避免新旧观念带来的冲击和摩擦，避免用简单的物质刺激和行政干预来沟通和调解人际关系，充分认清自己肩负的重任，向群众做通俗的、有说服力的解释工作，引导人们在公正、 公平、公开的生存环境中正确处理国家、集体和个人的利益关系，力争做到人民警察在心理素质的调整与适应，自觉地发挥工作积极性和创造性。
第四、调动和发挥人民警察的积极性，需要有一个良好的社会环境。
我国经济制度的转轨激发了国民经济增长的生机与活力，调动了人们征服自然和改造自然的积极性。同时，也应该理智地看到，市场经济的发展也导致了一些唯利是图、利令智昏、拜金主义、利益至上的消极现象。如何化腐朽为神奇，去其糟粕，取其精华，在开展思想政治工作中必须坚持两手抓、两手硬的方针，一方面加大社会治安综合治理力度，靠社会各方对治安齐抓共管，打击各种违法犯罪活动，扫除社会丑恶现象;另一方 面需要引导人们自觉抵制资本主义思潮的腐蚀和拜金主义思想的影响，不断铲除滋生腐败现象和犯罪活动的思想根源和土壤，人民警察以自己辛勤的工作，以“人民满意不满意、答应不答应、赞成不赞成”为标准，充分赢得人民群众的理解和支持，使社会主义现代化建设在政治稳定、社会安定的良好秩序下顺利发展。
纯洁队伍个人心得体会篇三
“整肃警风警纪、严格队伍管理”“坚持从严治警、确保执法安全”两个集中教育整顿活动开展以来，我分局严格按照省厅、公安局“活动方案”中各阶段的工作安排，注重发挥党组织的领导核心作用，明确确立了“规定动作不遗漏、自选动作出亮点”的指导思想，按照“两个集中教育整顿活动”宣传发动、查摆剖析阶段的要求，认真扎实地开展了各项学习、讨论、调研、教育等活动，圆满完成了各项工作任务，取得了明显成效。使全体民-警对两个专项集中教育整顿活动有了更深的认识，同时对照自身的思想、工作、学习方面的实际情况认真梳理查摆自身存在的各种问题和不足。
一、高度重视，组织有力。
11月4日公安局召开集中教育整顿活动动员大会后，我分局领导高度重视，迅速行动。回洛后立即召开领导班子会议，专题学习贯彻省厅、公安局“两个集中教育整顿活动实施方案”，重点学习了省厅和公安局领导的讲话精神,研究布置了派出所的“两个集中教育整顿活动”，并成立了集中教育整顿活动领导小组和办公室。
11月7日，我分局召开全体民-警会议，深入贯彻落实省公安厅及公安局两个集中教育整顿活动的有关会议精神，对两个集中教育整顿活动进行了传达和动员。动员大会上，集中学习了公安厅李建中常务副厅长和厅纪委姚继周书记在全省公安机关“汲取驻马店'1029'案件教训严格队伍管理整肃警风警纪”紧急电视电话会议上的讲话，公安局王延青局长、周本征政委在“整肃警风警纪、严格队伍管理集中教育活动动员会”上的讲话以及公安局的集中教育活动方案。并组织学习了《第一工程公安局关于进一步加强警用车辆管理的通知》。分局领导对采取有效措施贯彻公安局“集中教育活动”提出了具体要求，对全所民-警进行了深入地发动动员。领导重视、精心部署，为活动的扎实有序开展提供了强有力的领导和组织保证。
二、领导带头、齐学并进。
在第一阶段的各项工作中，分局、派出所领导班子全体成员身先士卒，发挥了良好的示范带头作用。分局领导每天定时听取活动领导小组办公室对集中教育活动的学习情况汇报，对下一步的学习活动亲自安排部置。各位班子成员和部门领导都能够按照省厅、公安局的统一要求，带头通读相关文件、法律法规、领导讲话，带头参加集中学习，带头参加交流座谈，带头撰写心得体会，带头开展批评与自我批评，充分展示了率先垂范的领导风范，极大地激发了全所同志踊跃参与集中活动的积极性。
三、形式多样、营造氛围。
在第一阶段工作中，我们注重形式与内容的有机统一，通过多种形式，努力营造活动氛围，使整个活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。一是通过集中开会学习，分组讨论为民-警提供了一个很好的学习、交流平台;二是在电子显示屏等显要位置打出“五条禁令”等各类宣传标语，营造集中活动全面开展的大环境;三是认真编发集中活动简报，通报情况，扩大影响;四是为民-警在网上下载学习资料，为系统学习提供了良好条件;五是要求全体民-警认真记好学习笔记，定期进行抽查，并在第一阶段完成后，每人写出学习心得体会。
四、认真摆查、深挖根源。
全体民-警按照活动要求结合案例进行深入思考，对照自身的思想、工作、学习方面的实际情况认真梳理、查摆自身存在的各种问题和不足;深入分析问题存在的原因，从源头上加以解决，提出有针对性的整改措施，做到问题不查清楚不放过，整改不到位不放过，效果不明显不放过。对每人写出的查摆整改报告，由部门领导严格把关，看问题是否真实全面，整改措施是否对症有力，不达要求推倒重来。
五、克服工学矛盾，坚持两个结合。
针对将近年底，我分局近期各项工作任务异常繁重的情况，我们为解决工学矛盾坚持开展两个结合。一是坚持学习与查摆相结合;二是坚持集中学习、专题辅导和下发资料、民-警自学、互相帮助相结合，多措并举确保整顿活动取得实效。
六、坚持边学边改，查漏补缺整章建制，建立队伍管理长效机制。
为改变以前学习整改与实际工作脱节的弊病，做到边学边改，以学促行，以行助学，建立队伍管理长效机制，我们从查摆的问题入手，强化整改，不断整章建制。一是进一步修改完善了现有的规章制度。二是将队伍整改工作日常化，常态化。不要将学习整顿活动当成一种运动，一阵风就过了，而要落实到日常的管理工作中去。通过严格的管理制度和科学的考核办法，强化队伍管理，消除不稳定因素，以稳定的队伍保证各项业务工作的顺利进行，同时提高队伍的整体战斗力。
通过两个集中教育整顿活动，目前我分局队伍稳定，民-警工作积极性高，各项工作开展有序，我们将继续扎实开展“整肃警风警纪、严格队伍管理”“坚持从严治警、确保执法安全”两个集中教育整顿活动，努力实现工作态度“零推诿”、办案办事“零投诉”、管理服务“零过错”、纪律作风“零违纪”的总体目标。
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纯洁队伍个人心得体会篇四
按照董事局《关于全面深入开展“结合实际、整顿队伍”运动的重要决定》的文件精神，我们部门高度重视。通过这次全面深入开展“结合实际、整顿队伍”运动，我和部门员工进行了全面的学习以及积极、热烈的讨论，提高了对这次“结合实际、整顿队伍”运动的认识，并对今后的工作制定了明确的方向。
今年是集团的第六个三年计划执行的第一年，在这段时间里，集团公司在董事局的正确领导下，实现各项经济指标平均增长的好成绩，多项核心指标全国第一，一跃成为中国房地产企业的标杆。20xx年，集团公司制定了“深化管理、稳定增长”第六个“三年计划”的发展方针，面对新的发展形势，站在国际化、现代化一流企业的高度审视公司目前的管理现状，仍存在些许问题。为确保企业可持续发展，全面实现“深化管理、稳定增长”的战略目标，集团提出了“结合实际、整顿队伍”这一运动。力求通过运动的形式结合工作判定、结果对比、奖罚优劣等方法，大力促进各项工作。
集团公司为进一步完善考核体系，设立七大量化考核指标，并建立周工作例会制以及集团重点工作督办制，完善月度工作计划会议评比奖罚内容，做到周周有总结、月月有奖罚。具体考评措施如下：
1、七大指标考核，七大指标包括：工程建设计划完成率、销售任务完成率、销售回款完成率、集团资金回笼完成率、融资节点计划完成率、开发报建完成率、工程质量达标率。集团各业务系统可根据实际管理需要，逐步增加其它量化考核指标。
2、集团重点单项工作督办
通过认真学习以及讨论，我们部门开展了一次有关进一步改善工作情况的会议。首先在前期报审过程中，我们应该及时、有效的与集团联系，做到沟通及时、表达明确，并尽快地确定方案，制定计划，以免耽误施工现场开工，造成不必要的费用增加。其次沈阳公司项目较多，员工的工作量繁重，为确保图纸质量，避免不必要的修改而出变更造成的签证，做到发现问题及时处理，为此我们经过讨论制定了相应措施。一是定期开展员工交流会，增强凝聚力。通过与员工经常性地交谈，了解每个员工所负责项目所出现的共性问题或个别潜在的问题，在哪些方面有可能影响到工程质量和工程进度，提出问题所在，对症下药，保质保量地完成各项任务。二是制定相应奖励制度。对表现积极、业绩突出的员工实行相对应的奖励措施，激励员工开拓进取、求实创新的工作热情。对工作不认真、造成严重工程问题的员工实行相对应的惩罚措施。三是加强管理，合理安排员工工作。员工之间要创造一种相互理解、相互支持的工作氛围，以增强员工的信心、经验为前提，合理安排员工工作和作息时间，营造气氛融洽的良好局面。最后在审图阶段，要与工程部及时的、经常性的保持联系，认真进行图纸会审工作，做到在图纸会审之前认真看图，避免不必要的错误发生，定期去现场查看做的是否正确，是否按照图纸施工，发现问题要及时处理，不得延误工期；如果发现是图纸存在问题，及时与设计院沟通解决，确保工程顺利有序进行。
依据集团董事局精神，这次“结合实际、整顿队伍”运动，旨在加强队伍建设、提高管理水平，尤其是提高个人的综合能力和综合素质，要在运动中做到优胜劣汰、用业绩做结论，使运动成为加强队伍建设、强化人事管理、提高战斗力的综合运动，并把工作业绩作为依据进行综合考评。
按照集团制定的“周周总结、月月奖罚、业绩量化、比较考评”的科学考评机制，结合实际，用政绩说话，使我们的工作更加系统化、规范化、科学化。通过三考评提高工作素质、管理水平，努力为公司创造更辉煌的业绩。
纯洁队伍个人心得体会篇五
2月，我县开展了全县公安机关队伍作风整顿动员大会，以及相关的会议精神和方案的学习和实施。
通过学习公安队伍作风建设教育整顿动员大会精神和细化实施方案，以及学习其他有关文件，我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对于就自身目前所存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时，非常有教育警示意义的。能够让我在今后的工作中保持好的作风，杜绝不良习气，发扬刻苦精神，提高工作效能，认真执行和贯彻“以人为本，执法为公，全心全意为人民服务的宗旨。”
没有严明的`纪律，就没有坚强的队伍。针对当前工作的实际情况，结合实际对照，下面我浅谈一下就此次集中教育整顿活动开展以来我的一些心得体会：无论工作还是生活中我们首先要相互合作，互相信任。一个纪律不强，队伍散漫，作风慵懒随意的队伍是不会将工作做好的，我们只有相互帮助，相互学习，树立明确的服务目标，提高团队意识，把队伍中的问题解决了，把队伍建设过硬后才能推动各项工作扎实有效开展。内强素质，外塑形象，切实做到永葆警察形象的正义性，纯洁性，公正性，在实际工作中走进群众，与群众团结协作，尊重群众，保护群众，让人民群众能够切实体会到人民警察是为人民群众服务的，是为人民群众利益着想的，因此，实实在在密切联系群众，走群众路线，把人民群众的利益放在第一位。，努力解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，小作为、不作为、乱作为，工作质效不高”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力，努力做到全心全意为人民服务。
纯洁队伍个人心得体会篇六
我院按市委、市政法委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的`政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的.立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。
对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上法律建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。
对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。
首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心
脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
纯洁队伍个人心得体会篇七
根据全县政法队伍教育整顿要求，我局开展了“学党史、悟思想”青年民警跟班先进“结对拜师”活动，作为一名基层青年民警，我有幸和我所副所长曹华飞同志结成“师徒”。曹华飞是一名非常优秀的基层民警，自工作以来，他多次破获各类案件，立三等功两次、嘉奖一次，多次被评为“办案能手”等荣誉称号。自结成“师徒”后，我开始慢慢学习办理案件，对办案流程有了进一步的了解，让我获益良多。
首先，要把讲政治放在第一位。
“结对拜师”活动的开展背景是全国政法队伍教育整顿期间，且第一阶段的学习教育环节贯穿教育整顿始终，曹华飞同志带头严格落实学习制度，做到每日自学，深刻领会各项会议精神，撰写心得体会等，笔记内容丰富，字迹工整大气，对此次教育整顿的政治学习十分重视，也深深感染了我，之后的每次笔记我都尽量做的更加细致，理解更加深刻，努力向师父看齐。
其次，要对公安工作充满热爱。
师父告诉我，他之所以屡屡破案，就是因为他对公安工作充满了热爱。他一心想着帮助群众，找出犯罪分子，对待犯罪分子还要动之以情、晓之以理，而不是一味的责怪和惩戒。我还记得有次和师父去郴州提审一个聋哑人盗窃团伙成员，面对这样连沟通都很困难的犯罪嫌疑人，他却十分有耐心，也十分讲究讯问技巧，在讯问过程中，他先是没有跟嫌疑人谈其作案的情况，而是先通过聊天慢慢找出犯罪嫌疑人的人性弱点，再一步步找到犯罪嫌疑人作案时留下的破绽，最后还原了案件事实。我在一旁看着心生佩服，原来审讯犯罪嫌疑人还有这么多学问，我深深感到自己要学习的东西还有很多很多。
师父告诉我，他还经常打电话给以前自己查处过的吸毒人员，询问他们近期的情况，防止他们复吸，教育他们要好好找份工作赚钱养家，偶尔在路上遇到被查处过的人，也会询问相关情况，如果得知他们有了正当职业，哪怕是开出租摩托，[]自己都会觉得很欣慰，会萌生出更多职业认同感，对公安工作更是多了一份热爱。
曹华飞从警已经近20年，他对公安事业还是一如既往的热爱，让我深受感动。在他的带领下，我也经手办理了一起刑事案件，刑拘了两名涉嫌帮助信息网络犯罪的嫌疑人，有了一点小小的成就感！
我深知，这次“结对拜师”活动不仅是一次难得的学习机会，更是延续忠诚警魂的传承之路。今后，我会以曹华飞师父为学习的榜样，筑牢理想信念之基，不断提高自己的业务能力，用实际行动展现忠诚履职的价值理念和为民服务的担当精神！
纯洁队伍个人心得体会篇八
公安交警是公安机关的一支重要力量，是全面展示公安机关整体形象的重要窗口。2020年以来，按照上级部署要求，市公安局交警支队全面开展了“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，对解决公安交警队伍中存在的突出问题，打造公安交警铁军、推进公安交通管理工作现代化提供了有力保证。下面就如何进一步推进教育整顿活动谈一下个人的几点认识。
开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是深入贯彻重要指示精神、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍、优化政治生态的迫切需要，意义重大、影响深远。xx市各级公安交管部门和全体民警要充分认识开展此次教育整顿的重要性、紧迫性，聚焦“忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显”的目标，以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿，为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全提供坚强政治保障。
（一）坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广大民警夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，达到坚定理想信念，筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全“第一议题”制度，常态化开展专项教育、政治轮训，引导全体民警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要深入挖掘交警队伍在执法办案、服务群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹，把忠诚干净担当的英模选树起来，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围，激励队伍更加忠诚履职、为民服务、担当作为。要以教育整顿为契机，进一步加强警示教育，通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进行现场教育等形式，组织民警反复看、反复学，真正入脑入心，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处解决根本性问题。
（二）坚决抓好“关键少数”。此次教育整顿重在解决队伍建设中存在的突出问题，推动整顿软弱涣散的领导班子，及时调整问题突出的干部，坚决查处违纪违法的人员，达到清除害群之马的目标。教育整顿以各级领导班子和领导干部为重点，领导班子成员发生问题的，要召开专题民主生活会、组织生活会，认真对照剖析，主动讲清问题，如实说明情况。通过组织政治督察、开展选人用人专项调研等方式，深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题，坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不老实以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩行为。同时，用好监督执纪“第一种形态”，对班子成员、领导干部和民警身上的小问题、小毛病要早发现、早介入，该提醒的提醒，该批评的批评，避免问题由小变大。
（三）坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症，拿出破难题、补短板、堵漏洞的管用措施，达到以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯短板不足和突出问题，强化执法服务，优化管理机制，以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满意度。要广泛开展“三个规定”专项整治，违规经商办企业、违规参股借贷专项整治，以及“枪车酒赌毒密网”等方面的专项整治，全面提升xx交警整体形象。要进行一次困扰基层突出问题的排查起底，着力解决队伍中存在的形式主义、xx主义等不良习气，切实为基层一线松绑减负，让基层民警有更多时间和精力做好基础工作。
（四）坚决抓好示范引领。要及时梳理总结经验做法，从解决问题源头上推出更多管方向、治根本、谋全局的新举措新机制，形成一批可复制可推广的队伍建设经验做法。要健全完善正风肃纪长效机制、执法监督制约机制、素质能力培训机制，持续巩固教育整顿成果，推动从严管党治警常态长效。同时，要突出严管厚爱相结合，把握好此次教育整顿契机，主动向党委政府和有关部门汇报沟通，进一步推动各项从优待警措施落实落地，帮助民警解决身心、家庭等方面的实际困难，提升队伍的凝聚力、向心力。
（一）要统揽工作进度。此次教育整顿不分阶段、不设环节，对方案中明确的具体任务，要立足交通管理工作实际，认真深入研究推动，对短期能够解决的问题或完成的任务，要一对一明确整改措施、责任单位、完成时限，挂图作战、限期销号；对一时难以解决的问题或需要长期坚持的任务，也要明确推进路径和工作办法，分步骤、有重点地有序推进。在推进工作中，要重质量、不重过程，重效果、不重留痕，真正把工作做扎实，把问题解决好。
（二）要严格责任落实。特别是“一把手”，要切实担负起第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，教育整顿办公室要扎实履行整体推动责任，各交警大队、支队机关各单位也要按照分工，全方位压实压紧工作责任。同时，要坚持开门搞教育整顿，充分听取社会各界和人民群众的意见，做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。
（三）要把握舆论导向。坚持以正面宣传为主，重点报道教育整顿的部署要求、进展情况和实际效果，积极展示公安交管部门正风肃纪的坚强决心，让广大人民群众感受到公安交警队伍的新气象新变化。要加强对重大敏感违纪违法信息发布的审核把关，宣传什么、何时宣传、怎么宣传，都要事先精心策划，并严格履行审批程序，按权限发布。要同步做好涉警舆情的收集分析和处置引导工作，防止引发负面炒作，为教育整顿顺利开展营造良好的舆论环境。