无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
最新危险驾驶罪思想汇报优秀篇一
一、本人再次认真学习了关于酒驾的相关司法条款。
此中酒精含凉埏到或跨越80mg/100ml，属于醉酒驾驶。
饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯恶行为。
醉酒驾驶灵活车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，颠末判决后处以拘役，并处罚金。
二、认识到了酒后驾驶不仅可能为自身带来弗成挽回的危险和损失，同时也会严重威胁到社会*安。
由于酒精的麻醉作用，手、脚的触觉较*时低落，无法正常节制加速踏板、制动踏板和偏向盘，对光、声刺激反映光阴延长，感到器官和活动器官无法做到很好的和谐，无法正确断定间隔和速度，随之处置惩罚应急环境的才能会大幅度降低，发生事故的几率增加。
而事故一旦发生，就追悔莫及，往往带来一个家庭甚至多个家庭的悲剧。
新闻和报纸上无数次的报道，75%的交通事故都是由于酒驾所引发，让我不禁认为后怕和心有余悸，一个个传神的案例便是最好的阐明，更为本身的行为认为深深的愧疚和自责，多亏交警同志的`实时警示和禁止，避免了很多未然的损失。
三、向身边的亲人朋友以及同事鼓吹酒驾的危害，以自身的事例警觉他人，饮酒不开车，开车不饮酒。
作为一名驾驶者，决不能抱有侥幸心理，一旦放松鉴戒，就有可能将本身和广大群众置身于危险之中。
抵制不良风俗，做到*安驾驶。
最新危险驾驶罪思想汇报优秀篇二
为落实上级的有关部署和要求，进一步教育和指导干部职工充分认识酒后驾驶和酒后驾驶的严重不良后果，增强规则意识，经常敬畏，自觉抵制酒后驾驶，区司法局积极开展酒后驾驶和酒后驾驶问题专项整改工作。
一是领导重视，高度推进酒后驾车专项整治活动。自酒后驾车专项整治活动开展以来，局党组高度重视，在会上多次强调杜绝酒后驾车要求，要求全体工作人员自学刑法、道路交通安全法、中国xxx纪律处分条例、xxx公职人员政务处分法等相关法律法规，特别是酒后驾车的相关处罚条款和本制度本单位的相关工作禁令，引导政法警察深刻认识酒后驾车的严重危害，认真学习、理解和执行纪律法规。
二是全员行动，造成酒后驾车问题
项整治的良好氛围。以开展酒驾醉驾问题专项整治活动为契机，xx区司法行政系统组织全体人员签订了《拒绝酒驾醉驾承诺书》，截至8月2日，已签订完成90份，做到全覆盖，引导自觉做到饮酒不开车、开车不饮酒，积极劝阻发生在身边的酒驾醉驾行为，坚决不乘坐酒驾醉驾人员驾乘的车辆，切实筑牢严守党纪国法的思想道德防线;继续加大学习教育力度，不定期组织观看警示教育片、学习酒驾醉驾典型案例通报，正面宣传和反面教育“双管齐下”，尤其在节日、假期等关键时段，通过微信和廉政短信进行及时提醒，筑牢杜绝酒驾醉驾防线。
三是全面排查，严查各类酒驾醉驾违法犯罪行为。加强与公安系统联合排查力度，强化重点路段、重点时段、重点对象和重要节假日查控工作，及时筛查发现涉及系统内党员干部的酒驾醉驾问题。公开投诉举报方式，发动广大群众参与监督，对党员干部涉酒违纪违法问题，以及在专项整治中不担当、不作为，徇私舞弊、弄虚作假等行为加强监督。
四是当下防长久治，建立酒驾醉驾问题专项整治的长效机制。在增城区司法行政系统内部开展深入动员，共管共治。以纵向管理和横向监督提醒相结合，做好八小时之内的监督工作，杜绝麻痹大意和侥幸心理，以坚定坚决的“零容忍”态度确保酒驾醉驾“零发生”;强化单位与家庭的信息互通，加强八小时之外的监督管理，力促形成单位、家属、社会齐抓齐管的工作合力。
五是高压惩治，深化运用监督执纪“四种形态”。局政工部门把酒驾醉驾问题监督检查纳入队伍纪律作风建设和日常监督管理的重点内容，充分运用提醒谈话、通报批评等多种措施，坚持抓早抓小抓苗头。各科室围绕教育整顿中暴露出的酒驾醉驾等突出问题，找准日常管理的短板漏洞，结合教育整顿建章立制工作，建立健全常态化监督管控的规章制度。
最新危险驾驶罪思想汇报优秀篇三
x年5月21日，我没有控制住自己爱酒如命的个性，就不自觉地酒后驾驶，在行驶的路上，福贡县交警大队执勤人员及时发现了我这一严重交警违章行为，并及时地对我进行了处罚和教育。
经过几天的反思，想起我当时的行为，真是千般懊恼，万番悔恨。在目前的情况下，尤其是当下严厉打击酒后驾驶违章行为期间，我却视而不见，知错犯错，真是极其不该。这样的行为，不但不尊重交警法规，更是对自己和家人及生命的及其不负责任，造成这样严重违章交警的行为是对自身的要求不严，约束不够，对生活没有良好的规划。这不但使福贡交警大队增添工作负担，同时也对我产生了极为不良的印象，也因此为家人和单位抹黑，留下了极坏的印象。在严打酒后驾驶违章行为期间，我竟犯了这样的错误，是在赤裸裸的挑战交警法规，不把法律放在眼里面，我愿意为自己的无知承担更严厉的处罚，使脑子彻底清洗。究其根本，谈其关键，在于*日里我对生活没有做好很好的规划，对人生没有向往，生活堕落，放荡不羁，自我逍遥，从而导致了不可避免的违章错误，严重违法了交警法规，破坏了交警法规的严肃性。
我的这一行为，对不起家人，对不起关心我的每一个人，更对不起交警法律法规，我很清楚，对于制度法规面前根本谈不上对不起这三个字，但是表达我的真诚。如果*时能多像同事、朋友一样，严格要求自己，严谨做事，对生活积极向上，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上没有后悔药，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，庆幸的是，没有造成生命财产安全，更提醒自己以后坚决不能酒后驾驶，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，增加法律意识观念，严格遵守各项法律法规，特别是今后在行车路上一定切忌对抗交警法律法规，尊重交警各项规章制度的同时，其实也是对自己的一种尊重，只有先尊重别人，自己才会得到别人的尊重。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
最新危险驾驶罪思想汇报优秀篇四
尊敬的领导：
你好!
一、自身存在好的方面：
1、思想上没有波动，始终保持坚定维护恒大利益的信念。
2、团结同事，尊重领导。
3、有强烈的责任感和事业心。
4、工作时认真、遵守单位的规定，生活作风上严谨。
二、存在的不足问题，有以下几个方面
1、工作作风有漂浮现象；
(1)有时候会有只求过得去，不求过得硬的思想：
认为自己平日里的本职工作做得不错，在单位里不管是用车领导，还是身边同事或者服务单位，也都没有否定我的工作，自我感觉良好，对工作只满足于现状，工作标准还不是很高。
(2)和单位里的个别老同志的沟通和交流限存于表面：
(3)以为自己的驾车技术很好并且也当成是自己的一项特长：
在驾驶车辆时没能按照优秀驾驶员的标准要求自己做个章守纪的好司机。
三、工作创新上工夫下的不够。
(1)败金的现象：
没把握好经济浪潮冲击思想的金钱消费观，没有静下心来去思考过败金问题，导致自己有花钱大手大脚的坏习惯，以后要学会理财。
(2)工作方法观念守旧：
没有突破传统的工作方式，没有深刻领会领导对一些工作的安排，偶有小情绪出现，以后要坚决以大局为重，服从领导管理。
(3)政治思想滞后：
也有过怨天忧人的念头，，没有充分领悟领导和同事们对我的关心与照顾，以后要多做回报领导，回报同事，回报单位的工作。
(4)对当前新问题，新情况缺乏研究：
没有严格管理好自己的一时性的放松思想工作，针对性认识的不是很强。
四存在问题的原因：
(1)思想上存在只要不出问题就行的现象，平时总以为，一年到头平平安安就是成绩，没有认识到工作成绩没有提高也是一种失职的严重性，(2)、高标准意识树的不是很高，导致自己的思想水平和平常工作没有拔尖的方面。
五、今后努力的方向：
(1)老老实实地，进一步改进工作上漂浮思想的现象。
(2)要把自己的工作做前、做透、做细，做到防范于未然。
(3)根据个人情况改变败金情况和严格遵守驾驶车辆的方式。
(4)明明白白做人，踏踏实实做事，努力工作，努力提高自己综合素质。
最新危险驾驶罪思想汇报优秀篇五
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本合同。
一、本劳动合同期限为年。
自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期个月。
二、工作任务
1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。
2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)
6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间
因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。
五、保险福利待遇
1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩
1、 全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励200元。
2、不得出车时才临时去加油。
3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
4、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)
7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应立即向后勤主管报到。
9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的;
2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;
3、乙方不履行甲方规定义务的;
5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：
1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的;
2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的;
3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。
十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十五、本合同自 年 月 日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________