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干部考察思想汇报篇一
如何准确把握被考察者的缺点或不足,是干部工作者的一门必修课之一。虽然当今社会对被考察者的评价不要求像“黑格尔的评语”一样提出那么多的缺点或不足,但作为干部工作者应当有所启示,对干部的缺点或不足应当进行实事求是的理性分析。
不足往往心存芥蒂,不能实事求是地进行客观反映。主要表现在:
一是干部“缺点”模式化,没有个体特性。在干部考察工作中,对于考察对象的缺点或不足在座谈中很少有提及,即使说起来也是模式化的套话:“工作中有时有急躁情绪”、“工作有时不够大胆泼辣”、“工作中有时有畏难情绪”、“工作中有时魄力不足”、“有时说话不注意场合”、“有时批评不讲情面”、“学习不够深入系统”、年轻干部“基层工作经验有待进一步提高”、年龄偏大的“开拓创新意识不足,积极主动性不高,有‘车到站’思想”等等,这些所谓的缺点或不足在干部考察材料中随处可见,几乎成为一种定式。不仅这些缺点或不足中大部分都离不开“有时”两个字,而且均不对这些缺点或不足进行进一步的解释,尽可能地把缺点或不足写得少而又少。
三是干部“缺点”固定化,不能因时而变。目前,干部考察材料中的缺点或不足的来源,主要是被考察者的工作总结、以往的考察材料和考察工作中的座谈了解。其主要来源往往是被考察者的工作总结和以往的考察材料,自己定位的缺点或不足往往固定化,而形成新的考察材料又往往要参考以往的考察材料,很容易先入为主,戴“有色眼镜”,往往某个人的第一份考核材料中定性的缺点或不足会一直被沿用下来,伴随其大半生,即使当初定性不准,但由于这些缺点或不足也不伤筋动骨,很少影响被考察人的升迁,考察者也懒得再去改动。
要想写准被考察者的缺点或不足,需要考察者在考察的每一个环节上下功夫,这样,才能写得准,让人服气。
一要认识到位,充分理解干部“缺点”定位的重要性。“金无赤金,人无完人。”发现干部的缺点或不足,既是对组织的负责,也是对干部本人的负责,准确定位被考察者的缺点或不足,不仅有利于组织上因材施用,而且有利于干部的健康成长。“用好的作风选人,选作风好的人”是对组工干部的基本要求。要选准、选好人,在善于发现被考察者优点的同时,准确把握其缺点或不足,才能扬长避短,使人才用得其所。同时要出于公心,出于对党的事业,对组织负责的态度准确表述干部的缺点或不足,切忌擅自“贪污”、“截留”,出现“人情材料”、“关系材料”。
二要考察到位,真正把握干部“缺点”定位的客观性。在考察干部时要准确把握好四个环节:一是把握好谈话环节。谈话时要讲究问话艺术,让被谈话人打消思想顾虑,放心、大胆地去谈;要从谈话人的语气、眼神中发现“破绽”,悟出“缺点”;要注意谈话范围的广泛性,积极寻求发现缺点或不足的突破口。二是把握好个人总结验收环节。被考察者个人总结中要把缺点或不足写深、写透,对不写缺点、不足,或“隔靴搔痒”,泛泛而谈的,要坚决进行翻工,并给予批评指正。三是把握好讨论汇总环节。考察结束后,考察组全体人员要结合各组谈话情况和本人的总结,讨论、研究被考察人的缺点或不足。在最后审定时,要有根有据,结合岗位职责,认真分析研究,达成共识,并对缺点或不足进行必要的解释,不能量身“定做”无伤大雅的缺点或不足,也不要套用模式化的“缺点或不足”,更不要让人产生模棱两可的感觉。同时还要与以往考核材料进行比较分析,对照以往的缺点或不足,看改进的如何,做到心中更有数。但是切不可照搬照抄。
三要练好基本功,熟练掌握干部“缺点”定位的技能。定位被考察者的缺点或不足只是考察工作的一部分,但要准确定位也不是一件很容易的事情,其中蕴含着很多技能。俗话说:“台上三分钟,台下十年功”,作为组工干部,要把功夫用在平时,要不断提高自身素养,增强准确评价干部的能力。既要向书本学习,又要向写作高手学习,让水平高的人常指点。因为锤炼出被考察者的切合实际的缺点或不足,既体现出考察者的责任心,又能体现出考察者观察问题、分析问题的能力,所以要把定位干部“缺点”的能力作为考察者综合素质的一个重要方面。
干部考察思想汇报篇二
(一)强化责任意识,提升工作质量
截至12月份,新增退休人员40多人,我局离退休干部总人数接近为430人。老干部人数不断增加和老干部需求的多元化,对老干部工作提出了更高的要求。为了切实提升工作质量和服务效能,我处健全层层落实、环环相扣的责任工作机制,对全年工作计划进行分解细化,列出具体内容,具体责任人,完成时限。并结合20x
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深圳局党组民主生活会征求的意见,制定加大老干部活动支持力度的具体措施,要求工作人员做到不能拖、不能误、不能粗。我处不定期召开会议,对工作进展情况进行阶段性回顾、小结。年初,我处在深圳局20xx年
度文明单位评选中获表扬单位后,又被评为20xx年
度xx市老年体育工作先进单位,韩暖雄被评为xx市老年体育工作先进个人。(二)落实“两个”待遇,加大关爱力度
1.春节期间,组织离退休厅局级老干部及支部
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观看深圳局今年迎春晚会;上门走访慰问数十名老干部。2.及时看望有特殊困难或生病住院的离退休干部,电话问候长期病患者;电话问候异地居住离退休干部;为老干部答疑解难;为老干部派车;为厅局级退休干部订阅报刊杂志;组织*离退休干部参加深圳局举办的“八一”建军节座谈会;组织离退休干部参加xx市第十二届“好日子”健步活动;组织离退休干部参观广东省博物馆;组织厅局级离退休干部参加健康休养;组织离退休干部健康体检;举办中医养生保健讲座;举办医疗费补助讲解。
3.制定《深圳检验检疫局关于进一步加强和改进离退休干部工作的具体措施》,进一步完善帮扶救助机制,为2名特困离退休干部申请发放救助金。
4.向离退休干部通报工作情况2次,进一步完善通报机制;以开展群众路线教育实践活动为契机,召开离退休干部座谈会,听取离退休干部的意见或建议,对收集到的意见和建议进行梳理报群教办。
5.为落实好离退休干部住房补贴政策,与人事处、财务处、监审室、机关服务中心分工合作,深入各支部做好宣传解释工作,并积极联系异地居住老干部,共对112名离退休干部相关资料完成采集、录入、核对等工作。
(三)加强“两项”建设,发挥堡垒作用
离退休干部处党总支共有6个离退休干部党支部,老党员占离退休干部总人数的48%。为增强党支部的凝聚力,永葆老干部党员先进性,加强党支部建设和政治思想建设,使把老干部党支部建设成为坚强战斗堡垒。
四是组织离退休干部各党支部开展“七一”党日活动;
七是组织老党员参加两期由xx市委组织部举办的“金晖讲堂”讲座。
(四)落实整改措施,加大活动力度
根据20x
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度深圳局党组民主生活会所征求的意见,制定一系列加大对老干部活动支持力度的相关措施,按计划分步落实,取得了较好的成效。一是进一步完善活动经费保障机制,确保老干部活动顺利开展;
四是利用老干部活动中心的资源和先进设备,为老同志增开书法兴趣班;
五是组织离退休干部参加首届全国老年体育书法国画作品展览活动;
六是组织20名离退休干部参观xx市*举办的“*梦 我的梦”书画展;
八是筹备深圳局枫韵书画会出版《枫韵》第四册书画集的出版工作;
九是在离退休干部中开展“同心共筑*梦”一系列活动;
十是举办1次政治经济形势讲座;
十一是筹备举办“同筑*梦,共建幸福园”书画摄影作品展;
十二是加强与社区联系,协同罗湖街道办事处和*社区工作站开展服务离退休干部活动。
(五)加强阵地建设,建设幸福家园
深圳局现有离退休干部活动室6个和老干部活动中心1个。特别是老干部活动中心正式投入使用后,老干部活动中心几乎天天有活动,天天有兴趣班,吸引了越来越多的老同志走进活动中心学习和活动。
1.为充分发挥活动阵地的作用,不断加强完善内部管理,加强硬件建设,优化学习活动环境,为老干部提供优质服务。
一是在国家质检总局离退休干部局及**的关心和大力支持下,为我局老干部活动中心再次配备健身器材一批。
二是在深圳局党组的关心下,为老干部活动中心配置饮水机及饮用水。
三是为满足离退休干部的活动需求,在法定节假日期间,安排工作人员加班,开放活动中心,为离退休干部提供人性化服务管理。
2.以活动阵地为依托,围绕“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”这一主线,开展多样活动,丰富老干部的精神文化生活。
五是举办书画笔友交流会;
六是老年舞蹈队被评为20x
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度xx市老年体育工作优秀展演队伍。(六)加强宣传调研,达到预期目的
干部考察思想汇报篇三
一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党中央保持一致,原创:保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地,认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、 工作总结 、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,减少费用,加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释。
三、严格要求自己,时刻警醒
要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面经验不足,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。
干部考察思想汇报篇四
时间过的好快,转眼又一个半年过去了,在这个半年中,我全力深入群众、调查研究、开展工作,认真学习科学发展观及先进工作事迹,做好自己在农村中的本职工作,努力完成上级领导交办的各项任务,现将本人20nn年上半年在工作、思想等方面的情况做下总结,敬请评议。
一、深入农村
二、展开工作
1、科学发展观学习活动
自科学发展观活动开展以来,我和村两委干部进行了认真学习,并参加了我村召开的科学发展观民主生活会,总结分析了科学发展观的学习情况,提出了学习中的不足和今后改进努力的方向。
2、村里沼气验收工作
我和村长马长清配合县农业局人员挨家挨家查访,完成了村里的沼气验收工作,经验收,全部合格,沼气验收工作圆满完成。
3、“一事一议”项目清算工作
“一事一议”项目是一项惠民项目,自开展以来,我村完成了道路硬化、路灯亮化等工作,受到了老百姓的称赞。我和会计姜振煌完成了去年的“一事一议”项目的清算工作,配合县经管局工作人员顺利完成了“3.25农村财务大公开”的检查工作。
4、我村突发事件信息汇报工作
按照镇党委、镇政府的要求和指示,我每天下午3点以前准时向镇政府办公室汇报我村突发事件信息情况,到目前为止,我村未发生一例突发事件信息。
在植树节来临之际,我与其他大学生村干部一道参加了贾令镇政府组织的义务植树造林活动,为我镇的绿化事业尽了自己的一份微薄之力。
6、参与制定了我镇“一事一议”五年规划
为使我镇“一事一议”工作顺利有序的开展,立足我镇各村的村情和“一事一议”开展的情况,我与经管员李保英认真制定了我镇18个村的“一事一议”五年规划。
7、在镇政府做了述职报告
在镇政府二楼会议室,按按照镇政府的要求,我认真做了述职报告,总结了去年的工作和学习情况,对今年的工作和学习制定了具体的计划。
8、整理镇政府档案
为使我镇的档案管理工作有序进行,我与经管员李保英对贾令镇的各类信息、文件进行了分类整理,共整理了5本案卷。
9、参加了贾令镇人民代表大会第十四届五次会议
经领导安排,我与杨治敏书记等领导人员一道负责会场的布置工作和会议选举的发票、收票、计票工作。
10、看望留守儿童
在六一儿童节来临之际,我们贾令镇大学生村干部全体人员给贾令村留守儿童王飞同学送去了爱心,送去了一些学习用品,希望他能好好学习、早日成才。
11、参加了龙城高速贾令段工作协调组
按照领导的指示,我被安排参加了龙城高速贾令段工作协调组,负责龙城高速工程公司与各村征地的协调工作,妥善做好各村的征地补偿工作。
干部考察思想汇报篇五
根据党委会确定的考察对象,由人力资源部按以下步骤进行考察工作:
一、组成考察组。考察组组长由xxx担任,组员由xxx、xxx、xxx组成。
二、考察时间。2017年3月 日至 日。
三、召开考察工作会议。由考察组组长通报党委会关于考察对象名单、拟聘任职务、考察工作内容、程序、方法和考察工作纪律等情况。
四、考察内容。主要了解考察对象的政治思想、工作能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、群众基础以及是否同意提拔等方面情况。
五、民主投票。民主投票参加人员为考察对象同部门员工,或日常工作联系较多的'其他部门员工。由考察小组通报考察对象拟任职务后统一发放选票,并以无记名的方式收集选票,此投票结果将作为考察对象是否提拔任用的重要依据之一。
六、个别谈话。个别谈话名单与民主投票参加人员一致并在民主投票结束后进行。主要目的是深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况,重点考察其一贯政治表现、思想品德、专业水平、工作能力、工作业绩、特长和主要缺点。并征求谈话人员是否同意考察对象提拔的意见。考察组员认真做好座谈记录。考察结束后,考察记录由公司人力资源部存档。
七、综合分析考察情况,形成考察材料。对每位考察对象,形成书面考察材料。考察材料必须真实、全面、准确地反应考察对象的情况,其主要内容包括:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现,主要缺点与不足;民主投票、个别谈话的情况;提出对考察对象的使用、不使用或继续培养的建议。考察组成员在考察材料上签名。
八、考察对象座谈。由考察组组长与考察对象进行座谈,了解其思想动态和履职情况,并将考察材料的内容告知考察对象。
九、考察组向公司党委汇报考察情况,提交考察报告。
按照《xxx市xxx局机关副科级领导职务竞争上岗实施方案》的要求,2011年度xxx局副科级领导职务竞争上岗演讲、测评、民主推荐、确定考察对象工作已完成。为做好考察工作,特制定市xxx局副科级领导职务竞争上岗考察工作方案。
一、发布考察预告
二、考察时间:9月7日—8日
三、考察组成员
考察组由人事科和纪检监察室、机关党委人员组成
四、考察内容:主要了解考察对象的政治思想、工作能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否同意提拔等方面情况。
五、谈话对象:找考察对象分管领导、直接领导、本科室及科室所在党组织等人员谈话。
六、考察工作要求
各分管领导、各科室、局属单位要合理安排工作,积极配合考察组的工作。考察结束后,各考察组对每个考察对象写出考察标准,考察人签名,并于及时向党组汇报。