学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
懒政庸政怠政心得体会党员篇一
懒政怠政现象是现代社会中一种普遍存在的问题，它不仅是政治生态的恶性循环，还影响到人民群众的切身利益。特别是对于党员来说，这种怠政现象更是严重。党员作为党的骨干力量和行动派代表，必须时刻保持清醒头脑，坚决反对懒政怠政，积极为群众办好事、解难题。
懒政怠政的原因主要有两点。首先，是领导干部的能力不足，缺乏解决问题的决心和意愿。其次，是一些干部对自己的工作不认真负责，重视权力，轻视人民群众的利益。党员干部特别是高级领导干部，必须时刻提高自身素质和能力，坚决抵制懒政怠政的思想，时刻关注人民群众的生产和生活，时刻为群众服务。
第三段：探究怎么懒政怠政会影响群众
懒政怠政不仅会导致工作效率低下，还会影响人民群众的切身利益。例如，医院医生怠慢治疗或治疗不当，这就会让病人的身体受到更严重的损害；又比如，学校的老师不认真备课或者迟到早退，会对学生的学习造成很大的困扰。因此，对于党员干部来说，必须坚决反对懒政怠政的思想，以群众为中心，坚决做到工作落实到位，办实事、解难题。
第四段：谈谈如何预防懒政怠政问题
面对懒政怠政问题，预防和改正是关键。为此，我们可以采取多种措施，例如加强干部队伍建设，提高从业人员的职业素质，让他们时刻以人民利益为重，从而避免懒散思想的发生和蔓延。同时，还可以加强制度建设，建立健全监督和考核制度，形成一套严格、有效的懒政怠政纠错机制。
第五段：总结
总的来说，懒政怠政问题一旦发生，就会严重侵害人民群众的利益。如果党员干部中出现不作为、懒散情况，就会影响党的形象和威信，也会让群众对政党产生不信任感。因此，党员干部必须坚决反对怠政现象，坚守职责使命，尽心尽力为人民群众服务，落实好各项工作任务。只有努力将懒政怠政现象消除，才能为人民谋求更多实惠，为国家的社会和谐发展做出积极贡献。
懒政庸政怠政心得体会党员篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入贯彻落实区委x届x次***精神，全面加强全办党员的作风和能力建设，着力优化经济社会发展环境，确保区委区政府和党工委办事处重大战略部署不折不扣落到实处。按照区委安排，将在街道办集中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大、***四中***精神为指导，深入学习******系列讲话精神，围绕全面从严管党治吏，聚焦“懒政怠政、不作为、不在状态”方面的突出现象，精准查摆、精准施策、精准问效，以治理“不会抓”“不想抓”“不敢抓”问题为抓手，着力解决庸政懒政怠政方面突出问题，进一步增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好政治生态，为建设xx、全面建成小康社会提供强有力的纪律保障。
二、治理范围和对象
（一）治理范围：全办各部门、各村（居）。
（二）治理对象：重点是全办干部职工，延伸至村（居）三职干部和纪检员、监委会主任。
三、重点治理问题
（一）聚焦“不会抓”，整治“庸政”行为，着力解决能力不足、执行力不强的问题。一是不钻研工作，当“南郭先生”。不学业务、素质不高、能力不强，面对脱贫攻坚、城市建设、城乡统筹、征地拆迁等新课题，不懂、不适应，进入不了角色等。二是决策水平低，造成损失或不良影响。在项目建设、精准扶贫、社会服务与管理等工作中，乱决策、乱出招，从而造成不必要的浪费，甚至是不良的社会影响的。三是目标推进慢，成效不明显。在贯彻落实上级决策部署中，在实施重大项目建设中，行动迟缓，拖拖拉拉、松松垮垮，所负责的工作纵比无起色，横比不出彩。
（二）聚焦“不想抓”，整治“懒政”行为，着力解决工作效率不高、服务意识不强的问题。一是精力不集中，不务“正业”。溜岗串岗，迟到早退，工作时间玩游戏、看电影、炒股等干与工作无关的事情，开会打瞌睡、玩手机等不遵守会场纪律的情况。二是不思进取，心浮气躁。对所负责的工作心中无数，目标不明、定位不高、措施不实；或者工作无特色，只有表象不能解决本质问题。总结各种不好的现象：1.中层干部不想当；2.都以自己年纪大、不懂电脑搪塞。三是高谈阔论，不做实事。不按正常程序发表意见，妄议上级和单位集体决定，涣散人心；或者评头论足，只说不做，说话的巨人，行动的矮子。四是群众感情淡漠，高高在上做“老爷”。不执行首问负责、一次性告知制度，门难进、脸难看、事难办，让群众跑“冤枉路”，从而把怨恨都记在党委、办事处或者领导身上；或者对群众反映的问题，能解决而不解决，不给好处不办事。
（三）聚焦“不敢抓”，整治“怠政”行为，着力解决不敢担当、纪律松弛、作风散漫 当前隐藏内容免费查看的问题。一是制度执行不力，管理混乱。从一开始，从内心深处就对一些基本行之有效的制度就加以抵制，不仅自己不带头遵守和执行，背地包庇支持、怂恿他人也“不遵守、不执行”。目的是想搞乱，只有搞乱了才能浑水摸鱼。二是无原则一团和气，当“好好先生”。在单位内部搞团团伙伙、亲亲疏疏，工作形不成合力；对违规违纪问题视而不见，甚至跟风赶浪，推波助澜，对分管的工作疏于监督管理，放任自流，净当好人，生怕得罪了人。三是不敢担当，见利益就上，遇矛盾就让。对领导交办的工作、群众反映的问题，不主动担责，回避问题，上交矛盾；或者不服从安排，见有利的事就投机钻营，见无利或不合自己意的事就软拖硬抗、应付交差。
四、工作要求
成立“懒政怠政、不作为、不在状态”问题清理工作小组，xx同志任组长。xx同志任副组长。领导小组成员单位由xx等组成。各部门须专设一名联络员负责定期将本部门“问题整改清单”和“整改效果、制度建设清单”汇总上报。
“懒政怠政、不作为、不在状态”问题清理工作领导小组适时对“问题整改清单”“整改效果清单”“制度建设清单”进行公开，对清理工作推进不力的部门和群众反映强烈的突出问题实施精准督查，对发现的典型问题给予通报、曝光。
6月底前，主要领导要对整改效果排队靠后的部门负责人进行约谈。被约谈的部门负责人要作出检查，提出整改措施，承诺整改目标和时限。
“懒政怠政、不作为、不在状态”问题清理工作领导小组成立“舆论监督行动队”，由市委宣传部带领“两报一台”组成若干行动小组与区“懒政怠政、不作为、不在状态”问题清理工作领导小组，对“懒政怠政、不作为、不在状态”问题开展明察暗访，对典型案例公开曝光。
懒政庸政怠政心得体会党员篇三
懒政、庸政、怠政在我们的生活中是一个不可避免的问题，这些问题导致社会管理出现不能及时解决的问题，有被人们称为“黑洞”，以至于给大家造成了很大的困惑。懒政庸政怠政的后果是非常严重的，它破坏了稳定的社会经济秩序，影响人们生产和生活舒适的效果。而在这样的背景下，党员群体应该充分认识掌握懒政庸政怠政问题的本质和实质，切实履行好自己所应负责任的职责，使自己能够真正成为一个勤政廉洁的模范。
懒政庸政怠政之所以频频出现，根本原因在于领导干部思想观念的问题和工作责任的心态。有些领导干部态度消极，思想懈怠，甚至是自以为是地认为自己已经尽力了，导致工作无法得到良好的推进和效果。这也许是因为缺乏实际的经验，或者是思想上处于理论的状态，不能尽快找到工作的根本问题所在。同时，他们缺乏为人处事的机智和责任感，表现出懒惰和不作为。
无论是懒政庸政怠政，都会严重破坏稳定的社会环境和有效的社会管理体制。懒政是在官僚机构中最常出现的问题，它不仅严重影响民众的日常生活和公共利益的保障。庸政是给民众好心不良的 领导和糊涂的决策，往往造成严重的社会事件和群众示威的效果。怠政是对管理政策和法制的忽视和漠视，往往使问题更加恶劣和糟糕。
第四段：党员要树立勤政、清廉形象
党组织要求党员干部要树立勤政、清廉的形象，努力做好贯彻执行相关政策的事宜。首先，党员干部要以身作则，刻苦努力，努力工作，不断提高自身的素质和技能。其次，党员干部要利用自身的优势，改善工作中出现的问题，并带头制订相关政策和方案，促进科学的决策和出色的执行。最后，党员干部要时刻保持工作热情，并与群众保持良好的沟通，密切关注群众反应，为实现真正的价值奉献自己的智慧和力量。
第五段：结论
在我们日常生活和工作中，任何个人都不允许出现懒政、庸政、怠政的行为。这些行为会给我们的家庭、社会、国家带来不利的影响。在这样的背景下，党员应该保持自己的勤政、忠诚、奉献、清廉等品质，努力地工作，为推进我国社会的进步和发展贡献力量。党员是党和人民信任的现代化社会架构的重要组成部分，他们必须始终保持对党、对人民的忠诚，认真履行自己的职责，以高度的社会责任感和公共利益意识担起起推动社会进步和发展的职责和使命。
懒政庸政怠政心得体会党员篇四
总理在十二届全国人大三次会议上的《政府工作报告》，针对少数政府机关工作人员“为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”的现象，明确要求“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。大力整治为官不为、懒政怠政，是当前政府自身建设的一项重要工作，必须引起高度重视。
充分认识为官不为、懒政怠政的危害。多年来，人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官、懒官往往不以为然。岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败。为官不为、懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民群众的关系。他们在岗却不在状态，在位却不谋公事，拿钱不干事、当官不作为。他们“混”字当头，尸位素餐，碌碌无为; 墨守成规，故步自封;和尚撞钟，得过且过;推诿扯皮，效能低下。以前是“门难进、脸难看、事难办”，如今，“门好进了、脸好看了，就是不办事”。政府该办的事不办，群众利益能不受到损害吗?长此以往，群众对这些庸官懒官会从不满到心生怨恨，从怨恨个别干部到怨恨政府，必将极大地影响政府的公信力。
加强思想教育，增强干部的责任意识，远离懒惰。有学者说，懒惰是人的本性。这个判断正确与否可以讨论，但它不能作为政府官员懒惰的根据。古人曰：“为官避事平生耻”。我们的政府是全心全意为人民服务的政府，决定了政府干部必须敢于负责、勇于担当、勤奋工作，追求卓越、追求效率、追求效益，决不能因为自己的懒惰，辜负人民期望，放弃政府责任。必须明白，别人可以懒，政府干部不能懒。各级政府机关必须加强对干部的教育，增强其责任意识。有了责任心、责任感，就有了克服懒惰、保持勤政的内在动力。
加强效能监察，督促干部远离懒惰。效能监察是监察机关依据国家有关法律、行政法规、规章和政府的决定、命令，对公职人员履行法定职责及行政效率、效果、效益等情况进行的监察活动。认真开展效能监察，有利于规范行政行为，推动机关工作人员作风转变，提高行政效率，有效实施社会管理和公共服务，是治懒的有效手段。效能监察，可以是某个决策环节、执行环节、监督环节的专项监察，也可以是针对某个方面的问题进行的全方位监察。为了使效能监察更加有效，必须紧紧依靠群众，实行政务公开，积极受理群众的效能投诉，完善效能投诉机制;坚持进行科学的效能考核，对干部的工作成绩作出客观评价;加快推进电子政务，根据不同部门和行业特点，健全和完善公开承诺、限时办结等制度;加强各监督主体间的协调配合，努力形成效能监察的整体合力，鞭策干部不懒不庸。
加强依法问责，使为官不为者及时受到相应责罚。实行政府干部问责，是增强干部责任意识、提高领导水平和工作能力的必然要求。xx大以来，中央领导同志一再强调，有权必有责，用权受监督，违法要追究。应根据新形势下整治懒政怠政的要求，健全政府干部责任追究的法律制度体系。通过严格执法，真正使法律制度规定成为“烧红的火炉”，碰不得;使有为官不为、懒政怠政行为的干部引以为戒。当前在实行领导干部问责方面的主要问题是失之于宽、失之于软。必须遵循中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》所确定的原则，对干部严格管理、严格监督，做到权责一致、惩教结合，寓教于惩、以惩施教，切实把惩处和防范、治标和治本有机结合起来，用好问责这把治懒的利剑。
贯彻优胜劣汰的干部选任原则，重用德才兼备、忠于职守、勇于负责的干部，及时清除庸官懒官。领导上用什么人、不用什么人，历来对官场风气起着导向作用。如果一个地方、一个单位坚持提拔重用敢于负责、勤奋工作的人，那么庸、懒之风就刮不起来，反之，庸官懒官就会顺势而生。因此，必须贯彻落实xx大精神，深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出;健全干部退出机制，切实解决庸、懒干部不能下、不能出的问题。总之，要通过改革和强有力的干部管理，让贪官、庸官、懒官、昏官无路可走，而让那些为国为民尽心竭力的德才兼备者在管理国家的道路上畅行无阻。
懒政庸政怠政心得体会党员篇五
懒政、庸政、怠政三个词语都是贬义词汇，指的是公务员、管理者或领导对待公共事务或民生问题的消极、漠视、不作为的表现。懒政指的是公务员极少或不努力工作，追求自身的舒适；庸政则指的是公务员只做表面功夫，懒于实际行动或做事不力；而怠政则指的是公务员没有动力，缺少应有的责任心和担当精神。这些行为不仅损害了群众的生活和利益，也极大地侵害了国家整体形象，给社会带来不稳定因素，严重影响了政府的形象和信誉。
第二段：怎样避免懒政
作为一名在党内的党员，我们应该始终将人民利益和全局利益放在至高无上的地位，承担起自己的责任和义务，避免懒政造成的不良影响。对于党员而言，我们应该多参加群众中的活动，深入了解群众的实际需求和问题，及时为群众服务，展现良好的形象，不断提高自己的工作能力和水平，为人民做出更多的贡献。
第三段：怎样避免庸政
庸政是因为某些领导或公务员的工作态度和方式的不当引起的。对此，我们应该注重贯彻“有问必答、有诉必应、有事必办、有错必纠”的承诺，坚持以人民为中心的价值导向，努力为提升服务质量、提高效率积极探索适合实际的改革方案并予以付诸实践。
第四段：怎样避免怠政
怠政最常见于公务员缺乏责任心和担当精神。为避免这种情况的发生，我们应该加强自身的学习，增强自己的素质，不断提高工作的能力和水平，积极主动地为群众服务，履行好岗位职责，不断开展改进工作，进一步提高工作效率和工作质量。
第五段：结语-责任、担当是党员应具备的基本素质
总之，作为一名党员，懒政、庸政、怠政这些消极负面的表现对于我们来说都是极其不负责任的，我们要牢记国家的利益、人民的利益放在首位，注重提高自身的素质，并且保障自己在工作岗位上的担当和责任，为人民服务，不断努力开展工作，并为社会稳定及持续发展作出贡献。