无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
政工民警先进事迹材料篇一
大家好。我是建昌县公安局养马甸子派出所的民警，感谢孙校长的精心安排和学校的部署，让我们有这样难得的交流机会。
首先让我们来看这样一组数据，全国每年有近1.6万中小学生因交通事故、食物中毒、溺水等原因非正常死亡。非正常死亡的中小学生平均每天达40多人，而其中位居首位的，就是交通死亡人数。在现实生活中，当我们走在马路上，会时不时地发现有人闯红灯，有人逆行车，有人边骑车边听音乐，有人骑车带人等违反交通规则，而这些随意的忽视交通安全的行为，往往是酿成事故的隐患，在这里我想提醒同学们，一定要注意交通安全，不要拿自己的生命开玩笑。
青少年学生除了交通安全意识不强以外，因防范意识和社会实践经验的缺乏，也还存在着违法犯罪的现象。根据国家有关数据表明：我国青少年犯罪率呈大幅度增长趋势，可见增强法律意识、提高法制观念对我们来说有着极其重要的作用。
青少年违法犯罪很大一部分原因是法律意识淡薄、受社会不良习气的影响。比如在社会不讲社会公德，惹事生非、打架斗殴、偷窃敲诈。在学校不遵守中学生守则、违反校纪校规。这些青少年学生虽然也知道自己所作所为是违法违纪的，但他们无法真心地体会到事态的严重性。因此校园中违纪的现象屡见不鲜。有的同学认为违纪与违法是两码事，违反校规校纪大不了被老师批评，没什么大不了的，殊不知习惯成自然，违纪就会逐步成违法，以后到社会就有可能作为法的事。有的同学认为如今是追求个性化的社会，如果被学校这个规那个矩束缚，不利于自己发展，作了违纪的事才能体现自己的潇洒，但是，设想一下，如果学校没有了校规校纪，那学校正常的教学秩序如何保障？一个从小没有遵纪守法的意识与习惯的人，长大了很难说他能成为一个守法的公民。
有一些青少年法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢？“小时偷针，大时偷金。”，“小时偷油，大时偷牛。”这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，会渐渐腐蚀自己的心灵，就会使自己经常情不自禁地犯错误。仅仅依靠社会、学校、家长的保护是不够的，更重要的是每一位同学都要树立自我保护意识，提高思想道德素质，增强遵纪守法观念，时时刻刻把“安全”二字放在心中，随时随地为着我们的安全而约束自己的行为，机智勇敢地处置遇到的各种异常情况或危险。
总而言之，国有国法，家有家规，法律是一个国家的根本，国无法则不能立足于世界，更不用说在世界上建立自己的威信。法制教育，根本问题是教育人，法制教育要从娃娃抓起，小学、中学都要进行法制教育。因此，我们每位中学生都应认真学习法律知识，做一个知法、懂法、守法的好学生。同学们，知法守法，与法同行，是青少年健康成长的必经之路。生命无疑是可贵的，它带给我们激情与活力。同样，它给了我们展示一切才能的机会，让我们的生活可以绚丽多彩。同学们，让我们共同努力，共同营造一个优美的学习和生活环境，共同创建一个平安的校园。
护校安园自查报告
民警法制进校园高中演讲稿范文
学校护校安园工作汇报
开展“护校安园”专项工作总结
政工民警先进事迹材料篇二
下午好，首先非常感谢医院对我多年培养、教育，并给予我站在这里与大家交流的机会。这次我竞聘的是医务部主任职位。希望得到大家的支持。
我于年考入医学院临床医学系学习，年考入医院心血管内科攻读硕士学位，年毕业后留医院心研所工作至今，年聘任主治医师，年聘任讲师。
我竟聘的优势有以下几点：
接受党和人民教育多年，有良好的个人思想品德修养。年加入中国共产党，坚决拥护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，全身心投入当前保持共产党员先进性教育活动，高度保持与党一致，始终将为人民服务作为自己一生行动的指南，有为医院、为同志、为患者服务的真诚理念。
精通“汉语、维吾尔语、哈萨克语、英语”。本人从小学一年级就在汉语学校上课，有教强的汉语文字书写及语言表达交流能力；新疆是少数民族聚集的地区，大部分少数民族群众由于历史和居住环境的原因，对汉语的掌握程度不尽人意，相当一部分连一般的问候语也不知道，本人熟悉新疆各民族独特的风俗和生活习惯，可以熟练运用维吾尔语言和哈萨克语言与病人交流，及时了解他们的需求和思想动态；英语是一种世界语，当前几乎所有科技含量高的技术都来自欧美国家，尤其是我们医疗行业的各种规范性文件、指南，所以我平时很注重英语学习，参加全国公共英语五级考试，获得分的好成绩，参加国家外专局出国留学人员考试，获合格证书，可以用英语进行日常交流、阅读和书写一定的医学文书。
有优良好的人际关系和社交能力，有较强的组织和协调能力。在大学期间连续五年担任班长和学生会干部，很好处理了同学之间、老师之间、班级和学校之间的关系，领导同学始终和学校站在一起，坚决抵制了当时的学潮、校内各中罢餐等事件，维持了良好的学习氛围；多次参加和组织对和田、乌苏、博乐、阜康、独山子等地的心血管病流行病学调查，很好协调了与当地卫生主管、医院及群众的关系，建立了与全疆各地州县医院的良好合作关系，用有限的资金，保质保量完成了各项流调任务。
有教强的临床、教学、科研能力和创新思维。本人受过年正规的医学教育，有扎实的医学理论基础，对病人极端负责，能结合循证医学为患者提供最新、最佳的医疗服务，没有出过一个医疗纠纷和投诉；帮助完成了心研所多名博士生的科研课题，在国家级和省级医学刊物发表论文十余篇。
熟悉医院各科室的具体情况。上研究生时，在内科系统和医技科室轮转三年，由于心研所没有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、综合神经科年等，对医院各科室的病种及遇到的问题比较了解，有很好协调科室的潜在能力。
放弃自己从事多年的临床科研工作，对我也是一个极大的挑战，我接受这个挑战，作一名专职的医疗管理工作者，利用自己的所学知识，发挥自己的专长，为医院的发展做点工作。
如果能竟聘上岗，对工作的一些想法：卫生部出台的《医院管理评价指南》，可以说是医院管理划时代的规范性法规，要求医院以病人为中心，把医疗质量、医疗安全、医疗服务的管理提到一个新的高度，明确了医务工作者既是治病救人的天使，也是我们这个社会的服务者，这就要求我们切实转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量，因此医务部的工作今后可能面临更大的压力和挑战。
作为副职，一定要配合好正职的工作，及时了解主任的工作思路，摆正位置，准确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，帮忙不添乱，老老实实做人，踏踏实实做事。
由于自己管理及法律方面的专业不是很到位，准备利用业余时间参加自学考试，争取年完成大专以上学历教育，更好地为医院服务。
医患矛盾是制约医院发展的重要因素，医疗活动有很多共性，可以利用互联网资源将全国各地的医疗纠纷案件定期整理成册，发到每个职工手中认真学习，可以看出哪些环节容易出纠纷，借鉴别人的经验教训，增加防范意识；对我院发生的医患纠纷更要认真学习、吸取教训，使每个职工清楚医院的利益就是自己利益的根本体现。
（1）危重、疑难患者；
（2）经济困难或目前住院花费较大患者；
（3）治疗风险较大、治疗效果不佳、预后较差的患者；
（4）有抱怨或抱怨倾向的患者。
医务部可能是医患沟通的最后一站了，病人能到这里来反映问题，等于又给了我们一次难得的机会；管理学一直认为会抱怨的顾客是好顾客，他指出了我们工作中可能存在的问题，希望我们能改进，希望我们能变的更好，问题解决好了，这样的病人回头率很高。
强化出院病人的随访工作，可以增加病人对医院的忠诚度。我们不能只满足于病人的满意度，满意不等于忠诚，医院的发展、医疗市场日益加剧的竞争，需要我们认真培养更多的忠诚患者。
尊重病人的隐私权、知情权、同意权和选择权，门诊看病时作到一人一室，大一点的诊室可以隔成相互独立的小诊室，方便病人就医；需要口服药物检查的医技科室，要使用一次性饮水杯，如果容积不够，可以定做，尽量作到使病人满意。
医疗服务信息公示是必然趋势，在有条件的科室可以进行个单病种限价制，走在全疆医院的前列，确实解决一部分群众看病贵的问题，取得比较好的社会效益，向社会公开；把门诊和医技科室候诊室的电视，连成闭路系统，宣传我院的特色、技术优势、各种医疗价格信息等，让病人和家属觉得始终处在医院的关怀之中。
现在很多媒体对医院的负面报道，加剧了医患矛盾，可以将卫生部、公安部有关维护医院正常次序的通告，张贴在医院及科室醒目的地方，也可以放在病房病人须知夹里，无形中提高患者和家属的法制意识，使他们认识到医院是神圣不可侵犯的，有问题要通过正常途径解决。
以上各点建议，有的可能超出了我竟聘岗位职责范围外，我本着为医院服务的信念，接受医院的挑选，如果未能竟聘上岗，我也将一如既往在自己的岗位上为医院的发展添砖加瓦。
谢谢大家！
政工民警先进事迹材料篇三
竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。
笔者认为，竟职演讲应有“五忌”。
一忌信口开河，杂乱无章
竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。
有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
二忌狂妄自大，目空一切
有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
三忌妄自菲薄，过分谦虚。
竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。
但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。
这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
四忌吐词不清，含混模糊
竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。
工作特点、工作设想向听众娓娓道来。
但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
五忌服饰华丽，求新求异。
登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。
竞职演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。
因此;演讲者的穿着应以庄重、朴素。
大方为宜。
有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。
政工民警先进事迹材料篇四
尊敬的各位评委、各位领导：
大家好!我是来自局办公室的***，今天我演讲的题目是《为青春喝彩，为民政增色》。
20xx年年底，带着几分依恋，几分喜悦，几分期盼，我阔别生活了二十多年的安徽老家，踏上了咱们湖北**这片生机盎然的热土，作了一名光荣的民政人。
都说民政工作十分琐碎，作为一个办公室的新人，起初的我连最简单的接电话、发传真、复印文件都手忙脚乱。
但在我这熟悉民政工作的屈指可数的一百多天里：
又得到了多少感动与自豪，品味了多少民政工作的苦乐与酸甜。
每天上班还没到点，办公楼前就已聚集了许多民政服务对象，有成双成对、喜气洋洋等待领取结婚证的，有步履蹒跚、需人搀扶的老人，更有衣衫褴褛等待救助的困难群体，我从他们脸上不同神情读到了他们对我们民政工作的共同的期盼。
1月 11日，接到一个电话，对方几乎是用着啜泣的声音询问离婚事宜，而我一时语塞，竟然不知如何去安慰与她。
2月 22日，有一名普通公民打来电话，替一名瑟瑟寒风中的流浪人员呼吁救助，当我对他关心支持我们民政事业的行为表示感谢的时候，他却说：这是一个普通公民应尽的责任。
3月2日，突然降温下雪，两个乡镇传来紧急灾情传真。
等等这些，数不胜数。
工作中又结识了多少可敬的民政人。
“风调雨顺”、“丰衣足食”、“天高云淡”，从一个个虚拟的网名中，我体悟到了民政人对美好的祈盼，对困难群众的祈福。
3月的一天，有幸读到我局殡管所贺梅安同志全国劳动模范的感人事迹，我更是懂得了什么是平凡中的不平凡。
爬冰卧雪，只因人民有难;
挥汗如雨，全为人民所需。
披星戴月，甘苦何须诉;
齐心协力，汗水换香露。
2月20日，全市民政暨社区工作会议胜利召开。
张宗光市长的`讲话语重心长:广大民政工作者，要始终坚持以人为本、为民解困、为民服务的理念，以科学发展观统领全局，从广大民政对象最需要、最现实、最关心的事情做起。
袁局长的讲话掷地有声：20xx年民政工作任务繁重而艰巨。
让我们以科学发展观为指导，紧紧围绕保障民生、促进发展、维护稳定的目标，再接再厉，团结拼搏，为把我市建设为中部强市作出民政人应有的积极贡献。
会上，小南门、积玉口等乡镇民政工作先进典型纷纷作了精彩的发言。
这是我第一次，参加如此发自肺腑、气氛热烈的会议，因为这次会议洋溢的满是对普通百姓如此淳朴的感情!
这也是我第一次，如此近距离的接触这么多满怀爱民之情、忧民之思的民政人，因为我早已深深地被他们的情绪所感染，早已暗暗下定决心：用我的青春再为我们的民政事业增添新的亮丽之色。
岁月流金，铭刻民政风采;年华似水，传承为民誓言。
越是困难时刻，越要关注民生。
众所周知，20xx年是我国经济社会面临巨大挑战的一年，也许有人要说：我们的生活并没发生什么明显的变化呀?君不见，那火车站前，背着满满行囊踏上归程的兄弟们那眉头无奈的凝重;君不见，那人才市场里为了再就业而奔波的姐妹们脸上深深的期盼;君不见，咱们民政大楼来访办事的困难群众的悄然增多。
保民生建防线，事关和谐稳定。
民政部门保民生，必须提高“三个群体”生活保障水平;拉内需促发展，事关群众利益。
民政部门保发展，必须加速民政公共服务设施建设。
形势复杂多变，稳定压倒一切。
民政部门保稳定，必须发挥民政工作在构建和谐社会中的基础作用。
过去的一年，我是从媒体中了解了我们民政;而20xx年，我要用我自己的实际行动，用我的心去感受、去继承民政工作者那种赤子之心、民政之魂。
诚心乐作百姓事，俯首甘为孺子牛。
梦想在心里，创造在手中。
让我们携起手来，共同耕耘，迎接挑战，更加努力奋进，躬身编织水乡园林更加美好幸福的明天。
各位领导:
下午好 !我叫333，今天很高兴能有这样的机会，向各位领导汇报自己的工作服务理念。
我讲的题目是《平凡岗位、绽放民政》。
我是一名普通的民政协理员，2011年11月我人生第一次参加工作，在县行政服务中心，一年的工作生涯让我学会了，工作要尽职尽责，尽心尽力，认真谨慎，提升服务水平，同样的错误绝不能犯第二次，待人要热情大方。
2012年6月我大学毕业，那时候我在想，是不是要给自己的事业重新规划，不是我不喜欢原先的工作，只是我觉得年轻人，必须敢想、敢干、敢担当。
于是我决定，不管是什么岗位，我必须通过自己的努力从基层做起，所以我参加了省组织的基层民政协理员考试，幸运的是我凭着自己优异的成绩被分配到了青阳镇。
在青阳镇民政办工作半年了，现在的我，不敢说已经多么的有经验，但至少对这项工作有了全局的认识。
民政包括救灾、救助、双拥优抚三大块，并且兼管残疾人工作，民政面对的群体广而特殊，基本属于挣扎在生活底线的人们，正因为这样，民政工作才有了特殊的意义，民政工作者才有了不一样的责任。
在工作的岗位上，对于前来咨询的老百姓，我始终坚持五个“第一”，即“第一时间迎接”、“第一时间微笑”、“第一时间询问”、“第一时间解答”和“第一时间帮助”，从而做到让每位老百姓带着困难来，载着开心回去。
想要让自己在平凡的工作岗位中做出不平凡的事，必须付出多倍的艰辛和努力。
每天面对那么多的老百姓，那么多的资料，多少次我们加班到深夜一两点，多少个中午我们没回家吃午饭，多少个周末我们没有休息。
辛苦中我们锻炼了自己的能力，辛苦中我们充实了奉献的人生。
民政工作始终围绕着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。
在人民最危难的时候，我们代表党伸出了救援之手。
我们甘愿做群众利益的热心人、贴心人、代言人和维护人。
“善政高效干实事，公仆低头为人民。
”民政工作就是要为百姓谋福利、做实事，就是要全心全意为人民服务。
我深知，我的岗位是平凡的，但平凡的背后包含着团结实干、无私奉献、开拓创新、锐意进取的民政精神!既然我选择了民政事业，就无怨无悔，就会把她当成生命的全部，用自己的爱心使幸福之花尽情绽放、越开越艳!
巍巍大别山 悠悠民政情
各位领导： 大家好!
今天我演讲的题目是《巍巍大别山 悠悠民政情》。
大别山是“红军的摇篮、将军的故乡”，在这片红色土地上，诞生了几十万英勇的信阳儿女，他们为新中国的成立抛头颅、洒热血，在长期的革命斗争中铸就了“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的大别山精神，为我们留下了宝贵的精神财富。
我感悟到作为一名民政人更应该把大别山精神融入到工作之中，这样才能让人民群众感受到我们的真诚服务。
一年前，我第一次走进民政局的大门，目睹了民政工作繁忙的景象：上班还没到点，办公楼前已聚集了许多民政服务对象，有刚从部队回来报到的退伍士兵，有步履蹒跚、需人搀扶的残疾军人，还有衣衫褴褛等待救助的困难群体，当然，更有一群战争年代、艰苦岁月中抗出“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”这面旗帜的信阳英雄儿女，我从他们的脸上读到了对民政工作的共同期盼。
春和热情燃烧在我所钟爱的事业上。
在民政局工作的时间长了，最大的感受就是民政人的人情味儿。
走进办公大楼，你常常会看到这样的景象：工作人员自掏腰包为流浪乞讨人员解决午饭;为前来申请救助的百姓呈上一杯清茶;搀扶着80多岁的优抚对象下楼……民政人就是这样，在工作中履行“民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所办”的职责，将对老百姓的一腔关切之情化作满面春风，如那一抹冬日和煦的阳光，温暖着人民群众的心。
不仅如此，我们的民政队伍也是最团结、最有向心力、凝聚力和战斗力的队伍。
平日我们奋斗在各自的岗位上，一旦遇到重大工作，每个同事就变成了一块砖，哪里需要哪里搬，主动放弃节假日和休息，加班加点、全心协力完成局党组交办的各项工作，上、不负政府重托，下、不愧百姓期望。
在这样一个朝气蓬勃、奋发向上的群体里，我学会了如何做好优抚工作，那就是用心、坚持。
优抚事无大小，再小的事如果置之不理，都会变成危及民政形象的大事。
这就需要我们用百分百的心思和百分之二百的努力。
用心，就是想群众之所想，急群众之所急。
真正将老百姓的问题当做自己的问题来处理，那么一切问题将不成问题。
坚持，则是始终保持着极大的工作热情和良好的服务态
度。
每一天都要以极大的热情全心全意投入到工作中，笑脸相迎每一位来访群众、春风化雨解答每一个疑问，将自己对政策的理解化成通俗易懂的语言，让每一位群众满怨而来、满意而归。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
我以在座的各位领导、各位前辈为榜样，努力做一名求索者，严格要求自己，认真扎实工作，在民政的道路上不断前进，和所有的同仁们一道以民政人的爱民情怀来传承“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的大别山精神，为民政事业的壮丽图景涂上浓墨重彩的一笔。
我的演讲完毕，谢谢大家!
政工民警先进事迹材料篇五
我是来自xx镇财政所的刘絮，我演讲的题目是：携手共进放飞青春。
从上班报道至今，转眼间三个多月光阴逝去了，我曾以为财政所工作和企业会计工作一样就是成天记账。然而，事实告诉我，财政所工作不光是会计员角色，更是财政政策宣传员，人民的勤务员，需要有卓越的统御才能和吃苦奉献的精神。
一个岗位就是一份责任，一个岗位代表一份能力。我们年轻工作人员更要懂得责任的深远意义。只有有了责任感，才能不断要求自己，不断激励自己，不断超越自己。
“生也有涯而知也无涯”。从工作至今，我深刻认识到不学习就会被淘汰。单位同事有的在函授、有的在考会计职称，每个人都有各自的学习目标。这对我的触动很大，激励我不断向他们学习。如今我也在积极准备会计相关考试和学历的提升。同时，我积极参加单位组织的“财政支农政策法规及项目管理”业务培训，将自己尽快融入到火热的基层财政事业中去。
近年来，体制和机制改革的细雨滋润着神州大地，从管理型到服务型，从三尺桌椅、一杯水、一张报纸看半天到走进农户，使我们更加贴近群众。现在我依然清晰的记得八月份的一天，下着大雨，几乎没有来办理业务的群众，这时一位老奶奶困难的推门进来，我连忙上前帮她开门并扶她到沙发上休息。在交谈中我得知她的子女外出打工，家里只有她和老伴，孙女无人照应，今天是来办涉农补贴的。当我问到为什么冒着大雨来办理的时候，老奶奶有些无可奈何，说之前已经来过两次了，但是办理的人比较多，她又带着孙女有些力不从心，考虑到今天下大雨应该没有什么人来办理业务，她可以慢慢办理。之后我详细解答了她的问题，并办理了相关业务，老奶奶连声谢谢。看着她满意的笑脸，我不禁有些惭愧，她之前来的两次我都没有注意到，更不要说请她休息喝水，有时因为办理人员较多还失去耐心，殊不知涉农补贴对于他们来说是非常重要的，良好的服务态度可以更好的帮助他们，也让我们与群众心连心。
对我来说，做事，并不一定要求自己干多大的事。作为年轻人，更是要扎扎实实做事。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。刚到所里的时候，我做了一个月的档案装订和整理工作，每天包装、裁线、装订。有些档案材料很厚，需要使用电钻，一开始，我非常害怕，但是害怕显然不能解决问题，在同事的鼓励下，我不断尝试，现在我已经使用自如了。这些工作看似非常乏味，但是我通过它了解了发文类型和账簿启用的方法。财政工作是辛苦的，为配合镇财政资金就地就近监管检查，我们财政人深入农村，走访到户，一家一户的了解财政补贴资金发放情况。有时候半天都喝不上一口水，但是大家依旧毫无怨言，坚持工作。
借今天演讲的机会，我在这里向大家承诺，在今后的工作中，我会努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、作风上优良，以自身良好形象为财政系统增光添彩。
亲爱的同志们，作为21世纪的财政工作者，时代赋予我们光荣而神圣的.职责。让我们携手共进、并肩战斗，让生活更加丰富，让青春更加精彩！
谢谢大家！
政工民警先进事迹材料篇六
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
识和工作能力，明确了今后的工作方向，使自己与党中央和区委、区政府保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。 本人认为，相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基矗在抓党风廉政中本人一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。
一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。委里把党风廉政建设纳入到经贸委总体工作思路当中。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合业务工作，研究、讨论、部署经贸委党风廉政工作。二是落实领导责任。委里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、本人作为副组长分工协作、齐抓共管的责任网络,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为发生。
四、自觉做到廉洁自律，保持共产党员本色。
按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定，本人做到了：
一是没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；二是没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；三是没有拖欠公款、将公款借给亲友或其它违规行为；四是保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
附送：
个人入党思想汇报范文2015年9月
个人入党思想汇报范文2015年9月 尊敬的党组织：
新学期，新面貌。这几天为了能够对我们党有一个更加全面和系统的了解，我认真地学习了中国共产党的党章。一字一句都比较认真的推敲了一下。
有些部分，我在前面的思想汇报中有所涉及，所以这次我谈谈我的新的认识。这次我着重对党员必须履行的义务进行了学习。所以下面我就对每一条义务的认识和我接下来应该怎么做向党组织做一些汇报。
党员必须履行的义务：
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表 重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。这要求作为一名中国共产党党员需要认真，彻底地对我党的理论知识有着清楚地认识，这一点强调的是 学习，而这一点执行的好不好，从侧面反映了一个党员的自觉性高不高，刘少奇同志曾说过，党的一切工作主要都依靠党员的自觉性与积极性去进行。一个没有自觉性，没有思想觉悟的人是不能成为合格的党员的。所以学习了只一点让我觉得自己要想像一个真正的党员一样，还要在平时主动去学习党的理论知识，去学习最新的党的方针，努力是自己的思想觉悟和真正的党员保持高度一致。
贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。这两点很显然是属于政治方面的要求。我知道军队的标语是 听党指挥，能打胜仗，作风优良，作为一名党员更应该听党指挥，将党的各项政策落实到位，起到模范带头作用。当自己的利益与人民或者党的利益发生冲突时，要果断抛弃自己的个人利益。这两点提醒我，要时刻保持清醒的头脑，对党的决定、政策要保持绝对的执行力，以后做事要有艰苦奋斗的精神，不能怕苦，多做贡献，在自己力所能及范围内要帮助别人，不求回报。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。这两项就是组织要求了。国有国法，家有家规，对于党的纪律是一定要严格遵守的，对党要保持绝对的忠诚。***，曾经的国家级领导人，在党内拉帮结社，搞小派别，严重违反了党的纪律，最后被开除党籍，这充分说明，无论你官职多大，违反纪律，对党不忠诚，就应该受到应有的惩罚。在今后的学习中，我一定要严以律己，保持对党的绝对忠诚。
切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。这三点我觉得是对个人的要求。通过对这三个要求的理解，如果要想真正的达到一个党员的标准，我应该在平时的学习生活中，勇于面对自己的缺点，时刻保持一种谦虚的态度，不懂就问，对于自己缺点要有正面的认识，需要改正的要努力改正，时刻宣传党的主张，做好宣传者。要起到带头作用。
深刻学习了党章，让我对如何成为一名合格的党员有了新的认识，但是我依然有许多不足需要改进，我有信心通过自己的努力能够使自己和真正的党员缩小距离!
请党组织考验我!此致 敬礼 汇报人： 年 月 日
政工民警先进事迹材料篇七
我是xx派出所沿山河社区民-警xx。2002年10月我从浙江省军区装备部某仓库教导员转业到西湖区公安分局当了一名普通的社区民-警。经过一段时间的 工作，使我深深感到公安工作的艰辛，曾经彷徨一时，但是18年军旅生活所造就的干一行爱一行的军人本色绝不能因为工作性质的改变而改变，新的 环境、新的工作、新的起点，对我来说也是一种新的考验，既然在社区民-警这一岗位，就一定要把它干好。特别是学习了王法金的先进 事迹后，我觉得自己有了目标、有了更高的追求，我要学习王法金同志的优秀品质、他的大局意识、他的敬业和创新精神……以群众利益为我们的最高利益， 以群众满意为我们的最高目标。现在，我根据自己在沿山河社区的工作 实践谈一些粗浅的 体会 。
转变观念深入社区
如何干好社区民-警的工作，通过一段时间的 体会 ，我觉得是否有足够的时间、充沛的精力投入到社区居民群众中去是干好社区民-警的关键。熟悉社区情况，掌握社区动态，了解社情民情只有深入社区才能实现。王法金同志曾经说过 “只有把自己的位置摆低了，老百姓才会把你看高；你沉下去了，老百姓的信任度就上升了。”于是我有空就到社区进行走访，使老百姓产生一种好感和认同感。我所在的沿山河社区主要有杭大新村和沿山河新村及其他一些小散住宅组成，杭大新村以原杭州大学的退休教职工居住为主，沿山河新村则以省机关事务管理局的离退休职工居住为主。现在社会的一个基本特点就是老人与子女分开居住，精神生活比较孤单。这些老人平时除了自己的老伴外，没有更多的人进行交流，有的甚至只有孤身一人。于是我就利用这个居住特点，在下社区的时候，经常上门找老人们拉家常、聊天，在拉家常、聊天中了解社区的情况，同时也使社区的居民认识我、熟悉我、认同我、相信我、支持我。另一方面对于社区组织的支部会、居民小组长会、文艺演出、老人活动及其他一些公益性活动，只要所里没有安排其他任务，我都主动参加，并力所能及地帮助老人解决一些实际问题，主动与老人们一起参加一个节目、一个活动，使老人们对社区民-警产生亲近感。我想这样做一方面能让更多的社区群众认识我、熟悉我，同时也提升了社区民-警在社区中的地位和形象。我还针对有些住宅区上班族多的特点，采取弹性工作制，上班时间选择有人的住户了解熟悉情况，对上班时间没人在家的住户，采取推迟上班或利用双休日登门上户，通过这些工作方法。居民群众普遍反映较好，认为现在的民-警工作扎实，为今后的社区警务工作的顺利展开打下较扎实的群众基础。
立足基础抓防范
防范工作是公安基层基础工作的重要组成部分，是派出所工作的重心，而派出所在新时期做好基层基础工作的平台就是社区警务工作，做好社区警务工作离不开社区及辖区单位的配合和支持。因此我在抓防范工作的时候，注意处理好社区和辖区单位的关系：一是处理好社区警务与社区工作的关系。应该说这两者是相辅相成、密不可分的，社区工作包含社区警务工作，社区警务工作是社区工作的重要组成部分，从某种意义上说社区警务工作在社区工作中有着举足轻重的地位，试想如果一个社区经常发生案件，居民人心惶惶，社区其他工作即使搞得再好，也难以得到居民群众的认可。因此，作为社区民-警要主动将社区警务工作融入社区工作，主动与社区干部协商问题，充分利用社区干部的工作优势，密切社区关系，力所能及地帮助社区解决一些实际问题，在更大程度上取得社区干部的支持，做到主动沟通、及时配合、密切合作。同时要积极参加社区组织的各项活动，在参加活动社区警务工作的重要性潜移默化地融入社区工作，使社区干部真正地从心底里认识到社区警务工作的重要性，继而开展各项警务工作。比如，杭大新村的防范工作就是建立在这种融洽的合作关系上展开的。杭大新村从2002年开始实施拆迁工作，由于各种原因到现在都没有拆迁成功，原来的25幢房子515户住户现尚有不足50户住户仍住在里边，整个新村有近4万平方米，绿化面积达1万多平方米，区域大、绿化面积较多、灌木较密、因为没有经费来源，取消了一部分门卫值班室，到了晚上更象是一个荒废的公园，人烟稀少。因此，不少不法分子乘虚而入，经常进去作案，曾一度案件高发。另外，杭大新村的25幢房子都是五、六十年代建造的砖木结构，极易引起火灾。针对这一现状，在社区的一个工作会议上我指出了杭大新村目前所面临的严峻的消防、治安问题，并提出“只要杭大新村还有一户住户，我们就要对他负责”的观点，得到了社区干部的认同，社区主任沈菊华是杭大新村的住户，与浙江大学的关系较好，于是我和沈菊华主任四次到浙大西溪校区管委会进行协调汇报，三次到浙大房产部反映情况，与有关领导进行沟通，甚至打电话向主管后勤的卜副校长汇报情况，最后终于取得了浙大的支持，获得了一定的经费，重新安排了门卫，购买了灭火器材，聘请了两名夜巡队员从晚上12时到凌晨4时进行巡逻，有效地遏制了案件。二是处理好与辖区单位的关系。我社区除了杭大新村和沿山河新村外，还有杭大路46号、保叔路165号、西溪路24号、天目山路101号等小散住宅，这几处住宅的防范工作的好坏，直接影响整个社区防范工作。大家都知道，防范工作除了做好宣传发动工作外，还必须有一定的技防设施，而技防设施是要有一定经费做保障的，为此我主动到辖区单位进行走访，协调与辖区单位的关系，充分利用转业军人这一身份（几个单位的领导都曾经是军人或转业干部），想方设法地取得他们的支持。目前已有华清饭店在保俶路与天目山路口安装监控器，第五干休所在西溪路与保叔路口安装监控器，还与科贸饭店达成共识，落实天目山路101号监控探头一只。下一步我准备与省军区、128医院及证券公司等单位联系落实其他技防设施。
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政工民警先进事迹材料篇八
你们好!
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫林源，现年32岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委。
同志们支持我!
谢谢大家!
政工民警先进事迹材料篇九
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，20xx年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
(二) 、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，树立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法” 。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训” 到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。
按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训” 的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益