计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响,并保持灵活性和适应性。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。
印刷公司工作计划篇一
20xx年的'暑假,我决定去进行社会实习,找个暑期工作干干。当然,这也是我第一次经历社会实习。对于一个大学生而言,敢于接受挑战是一种基本的素质。于是我毅然踏上了社会实习的道路。想通过亲身体验社会实习让自己更进一步了解社会,在实习中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性;想通过社会实习,找出自己的不足和差距所在,其次,想增加点工作经验,,从而可以在以后的就业时有一定的基础,减少就业压力。拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正的走向社会,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。
首先,说一下我所工作的工厂,xxxx包装有限公司,是一个上市公司,总部在厦门。位于胶州市,主要是制作纸箱,还制作纸板。我呢,在制箱课干活,具体实在印刷机上当普工。属于最低级的工种。主要是干上纸箱,拿模板,挂模板,拆模板,洗油墨,打扫卫生等,很繁琐的。
刚刚到工厂,我就被吓了一跳,老员工说,我们是第六批来干活的学生,之前来了五批,全都因为干不了走了。我当时想:这个活究竟有多累?我能干多久呢?我怀着疑问上了第一个夜班,当时感觉挺兴奋的,也没感觉到怎么累,可是下班之后,躺在床上时才感到原来是非常的累,但是,既然来了,就要坚持到最后!事实上,我们不仅坚持的了最后,而且受到了领导的夸奖,说我们干得好,没有一个在这糊弄。因此,厂里也给我们加了工资!
打工的生活是酸甜苦辣咸五味俱全,有欢乐,有痛苦,但我的收获是巨大的,是我对现实有了更深的理解,使我更加成熟,更加稳重,不再有幻想,现实就是现实,不掺杂一点幻想,还记得当时课长给我们说的话:现在走到社会了,与在学校不同了,要把在学校学到的东西在这里运用运用,一切都按厂里的规定来做事,就这么现实!是啊,社会就这么现实!
在我的打工生活中,我也明白了许多:在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的,虽然事实如此,但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你好或是你听取他人的意见时,一定要心平气和平,只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是难受的,但是也要明确表示你是真心在接受他们的批评。这样才能在失败中吸取教训,为以后的成功铺路。我们要学会从哪里跌倒就从哪里爬起来,这才是我们所应该做的。
我也从工作中学习到了人际交往色待人处事的技巧。在人与人的交往中,我能看到自身的价值,人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获,那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友,切不可以斤斤计较,不可强求对方付出与你对等的真情,要知道了给予比获得更令人开心。不论做什么事情,都有主动性和积极性,对成功要有信心,要学会和周围的人沟通,关心别人,支持别人。
经过这次工作,我收获了很多,总结了很多。
1、现实的社会告诉我,工厂是以利益为重的地方,在这里,公司利益为重,自己的利益体永远微不足道,作为员工,你不能去挑战公司的利益,只能为了公司的利益舍去自己的利益,不管这个公司怎么标榜自己:我们时刻想着员工的利益。这都是骗人的!就这么现实!
2、现实的社会告诉我,要想在这个社会生存,你必须有一技之长。以前体会不到,经过这次实习,终于深深地体会到了。这个社会的准则是:强者生存,强者受到尊敬,弱者只能被社会所淘汰!在厂子里,那些机长年龄都不大,比我们也就大个四五岁,但他们都有技术,有能力,因此工资也高。在厂里,都称他们为老大,由此可见,对他们是非常的尊敬,他们活干的也少,就因为他们会开机器,就这么简单!但又有几个能做到呢?想想我们大学毕业之后,我们会什么,这是一个令人非常害怕的问题!
4、现实的社会还告诉我:成功没有捷径可言,必须一步一步的走。你不要计较别人干了多少,没有白干的,老员工经常告诉我,只要你多干点,不要偷懒,你的工资就高,别想诡计,和谁搞好关系了,什么什么的。这个只能使你少干点,要想多挣钱,就得多干活,厂里只看效益!是啊,公司给你发多少钱,要看你能给公司带来多少钱,只有努力干活,才能多拿工资,才能学到技术,才能上升,才能成功!
5、现实的社会又告诉我:我必须好好学习。在干活时,经常想到在学校的时光,虚度啊!打工是艰辛的,学习是轻松的,以前父母总是说挣钱是多么的不易,你上学很轻松啊,总是体会不到,这次终于体会到了,我想到了《唐山大地震》上的一句台词:没了没了,才知道什么叫没了。悲哀啊,这次回去,一定要好好学习,绝不虚度了!
现在在学校里想来,三十多天的打工生活,我收获还是具大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的,这是我的一分财富。经过假期短暂的社会实习,虽然很是疲惫,但当每天的工作得到周围工作人员和家人的赞赏,还有自己所挣得钱,我是非常开心的,也感觉自己变成熟了好多。现在在学校只有学,加好专业知识,这次实习也让我课余了解更多就业信息,注重组织及人际关系能力的锻炼,为以后就业做好充足的准备,也不至于面试时没有信心和敢于挑战高薪的勇气了。
印刷公司工作计划篇二
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印刷公司工作计划篇三
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1. 岁月时光,历史烙印。
2. 印刷有大师,当然顶呱呱。
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5. 印刷先锋,堪称大师。
6. 用不变的承诺,换您内心的认可。
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15. 印一流品质,印一片真诚。
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印刷公司工作计划篇四
2008042104
张钰洲
一、公司介绍
曙光印刷公司始建于1991年,是一家以生产上级指令性计划任务为主的印制类中型国有企业,现有员工1500余名,作为特殊行业的国有企业,曙光印刷公司的首要任务就是完成总公司每年下达的国家指令性计划,并在保证安全生产、质量控制的前提下,按时按 质按量地完成总公司交给的各项任务,支持国家宏观经济的正常运转。拥有百余年历史的曙光印刷公司,在传统的管理体制下,企业的供、产、销一系列工作都是在总公司计划下完成的,因此,企业在经营自主性和自我调控等方面较弱。随着市场经济的发展,曙光印刷公司在原材料采购、生产技术创新、第三产业的开拓等方面逐渐拥有更大的发展空间和自主权,使得企业在成本控制、技术水平、产品市场销售等各个方面能力不断提高,同时迫切要求建立适合企业自身发展的现代企业管理制度,摒弃国有企业存在的众多瘤疾,更好的适应企业的管理和经营。
曙光印刷公司目标管理现状及存在的问题 :
2000年,为促进总公司发展纲要的实施及战略目标的达成,推动印制企业现代化、集体化、国际化的建设进程,建立和完善印制企业的激励约束机制,科学解析和真实反映印制企业的管理绩效,总公司制定了印制企业管理绩效评价规则,对印制企业一定生产经营期间的安全质量、资产运用、成本费用控制等管理成效进行定量及定性对比分析,做出综合评价。
曙光印刷公司为了更好地完成总公司下达的各项考核指标,提高本企业的管理能力、优化企业的管理水平,并充分发挥企业各职能部门的作用,充分调动1500余名员工的积极性,在各个处室、车间、工段和班组逐级实施了目标管理。多年的实践表明,目标管理改善了企业经营管理,挖掘了企业内部潜力,增强了企业的应变能力,提高了企业素质,取得了较好的经济效益。
二、目标及目标管理体系:
总公司制定的印制企业管理绩效评价内容主要包括四个方面:企业成本费用控制状况、企业专业管理能力状况、企业资产效益状况、企业发展能力状况。曙光印刷公司每年的企业总目标是根据总公司下达的考核目标,结合企业长远规划,并根据企业的实际,兼顾特殊产品要求,总目标主要体现在曙光印刷公司每年的行政报告上。依据厂级行政报告,曙光印刷公司将企业目标逐层向下分解,将细化分解的数字、安全、质量、纪律、精神文明等指标,落实到具体的处室、车间,明确具体的负责部门和责任承担人,并签署《企业管理绩效目标责任状》以确保安全、保质、保量、按时完成任务,此为二级目标即部门目标。然后部门目标 进一步向下分解为班组和个人目标,此为三级目标,由于班组的工作性质,不再继续向下分解。部门内部小组(个人)目标管理,其形式和要求与部门目标制订相类似,签订班组和员工的目标责任状,由各部门自行负责实施和考核。具体方法是:先把部门目标分解落实到职能组,任务再分解落实到工段、工段再下达给个人。要求各个小组(个人)努力完成各自目标值,保证部门目标的如期完成。
2008042104
张钰洲
三、目标管理的实施方案:
目标的实施:《企业管理绩效目标责任状》实行承包责任人归口管理责任制,责任状签订后,承包方签字人为承包部门第一责任人,负责组织在部门内部进行目标分解,细化量化指标,进行第二次责任落实,实行全员承包。各部门可以根据具体情况在部门内部制定实施全员交纳风险抵押金制度。各部门的第二次责任分解可根据具体情况按两种形式进行,部门负责人直接与全员签字落实责任。部门负责人与班组长签字落实责任,班组长再与全员签字落实责任。管理绩效目标责任状签订并经主管人员批准后,一份存上一级主管部门,一份由制订单位或个人自存。承包方责任人负责组织进行本部门日常检查管理工作。专业部门负责人负责组织进行本专业日常检查管理工作;企管处负责组织对处室、车间的日常检查管理工作。在此基础上还实行了承包责任人交纳风险抵押金制度。副主办以上责任承包人依据级别的不同,分别向厂交纳一定数额的责任风险抵押金,并在目标达成后给予一定倍数的返还。目标考评:考评机构上,曙光印刷公司成立了专门负责考核工作的厂绩效考核小组,厂长任组长,三位副厂级领导任组员,共由9位管理部门的相关人员组成。厂考核领导小组下设部门绩效考核小组。由责任状的承包方责任人负责组织本部门日常检查管理工作。专业部门负责人负责组织本专业日常检查管理工作。企管处负责组织对处室、车间的日常检查管理工作。考核领导小组、部门考核工作组负责对各自处室、车间的结果进行考评。
考评周期上,企业对部门的考核周期是一年,平时有日常考核和月度报告,对班组和管理技术人员的综合考核一般也是在年底,平时主要是日常出勤的考核。
考评办法上,曙光印刷公司对绩效目标落实情况每月统计一次,年终进行总考评,并根据考评结果与奖惩挂钩。各部门于每季度末将其完成管理绩效目标责任状情况的季度工作总结与下一季度的工作计划交与相关部门。各专业处室按照绩效目标责任状中本专业的管理目标和工作要求,对车间及有关部门进行每半年一次的专业考评。
考评方式上,考核中采用了“自我评价”和上级部门主观评价相结合的做法,在每季度末月的29日之前,将本部门完成管理绩效目标责任状、行政工作计划情况的季度工作总结与下一季度的工作计划一并报企管处。企管处汇总核实后,由考核工作组给予恰当的 评分。
考评处理上,对日常考核中发现的问题,由相应主管负责人实施相应奖惩。年终,企管处汇总各处室、车间的考核目标完成情况,上报厂级考核小组,由其根据各部门的重要性和完成情况,确定奖惩标准。各处室、车间内部根据企业给予本部门的奖惩情况,确定所属各部门或个人的奖惩标准。考评结果一般不公开,对奖惩有异议的可以层层向上一级主管部门反映。
印刷公司工作计划篇五
印刷是将文字、图画、照片、防伪等原稿经制版、施墨、加压等工序,使油墨转移到纸张、织品、塑料品、皮革等材料表面上,批量复制原稿内容的技术。下面是印刷厂公司简介范文,欢迎参阅。
东风印刷有限公司(以下简称:东风印刷)位于广东省汕头市潮汕路金园工业城,为外商投资股份有限公司。注册资本50000万元,固定资产4.5亿元,年产值超过10亿元人民币。
现有4个厂区占地面积近200亩,生产性建筑面积7万多平方米。东风印刷主营业务为烟、酒、化妆品等纸类包装物的印刷,是一家集科研、设计、生产、销售、服务于一体的高新技术型企业。
公司重视设备改造与技术创新,坚持高起点、引进国际水平的印刷设备与印刷技术,目前共拥有瑞士、德国、意大利、英国、美国、日本等国家生产的印刷设备70多台套。
公司重视科技创新,全面推动绿色环保印刷。公司先后被认定为国家火炬计划重点高新技术企业、广东省高新技术企业、广东省企业技术中心、广东省工程技术研究开发中心等。
东风印刷是广东省首家通过iso质量管理体系认证的印刷企业,20xx年10月,公司又通过了iso14001环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系的认证。
近年来公司每年上缴税额超亿元,并在多所高等院校设立“东风印刷”奖学金。在灾难和危害发生时,公司积极捐款捐物,与灾区人民共度难关,近几年累计各类慈善捐款超3000万元。
北京新华印刷厂作为国家级重点书刊印刷企业,长期承担着党中央、国务院、全国人大和政协等国家重点图书和文件的印制工作,为传播马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,普及科学文化知识,繁荣我国的出版印刷事业做出了重大贡献。工厂不仅肩负着党和国家重点图书的印制任务,而且为众多知名出版社、杂志社及海内外客户(商)提供优质服务,取得了良好的社会效益与经济效益。曾先后获得北京市先进企业,国家新闻出版总署、中央国家机关文明单位,首都文明单位标兵,首批全国诚信印刷企业, 20xx、20xx、20xx年连续三年被北京印刷质量管理协会授予“质量管理十佳企业”等荣誉称号。被新闻出版总署定为书刊印刷国家级定点企业、中央国家机关定点印刷厂、中共中央直属机关定点印刷厂。
几十年来,北京新华印刷厂始终坚持技术进步,坚持规模与效益的统一,经历了不同的发展阶段。利用“八五”、 “”期间被列为国家印刷专项重点技术改造单位的发展契机,先后投资引进国内外先进的排印装设备。近年来,为了提高市场竞争力,积极调整产品结构,先后引进两台海德堡八色商业轮转机,使彩色印刷形成320万色令的生产能力,书刊印刷、装订年生产能力分别达到50万令以上。20xx年,根据中国印刷集团公司对印刷资源整合重组方案,完成与北京第二新华印刷厂和北京新华彩印厂生产经营的整合。企业在不断变化的市场竞争中,在“”末期,发展成为一个电子排版、电子分色、彩色印刷、胶印印刷、装订联动和具有一定管理水平的现代企业。利用近五年的时间,又实现了设备更新改造、产品结构优化、技术质量升级的发展目标,使企业驶入规模效益发展的快车道。目前,企业固定资产总额已达2.7亿元,拥有北大方正排版和彩色制版系统,海德堡八色商业轮转机、海德堡四色胶印机,单色双色轮转印刷机、单色平版胶印机,柯尔布斯精装联动线、马天尼胶订联动线,无碳复写票据印刷机,自动模切机,高速糊盒机等较为先进的排印装生产设备。可承接各类经典书籍、精美画册、豪华装、精装、平装书籍、期刊杂志、票证、本册、包装装潢等产品的印制任务。
20xx年,企业在生产经营管理上开发使用erp信息管理系统,逐步实现企业管理数字化、科学化、规范化目标。 20xx年通过iso9001质量管理体系认证,使企业建立起有效运行、持续改进的质量管理体系,确保产品优质,满足客户要求。
中国印刷集团公司(以下简称“中印集团”)是20xx年2月经国务院批准,在新闻出版总署原所属的中国印刷总公司、中国印刷物资总公司和中国印刷科学技术研究所等企事业单位基础上组建的自主经营的法人实体,曾是国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责的央企中唯一从事印刷及相关业务的国有大型企业。根据国务院国资委《关于中国印刷集团公司划入中国国新控股有限责任公司管理的通知》文件精神,中国印刷集团公司于20xx年5月7日正式并入中国国新控股有限责任公司。
中印集团作为印刷行业“国家队”,是我国出版印刷事业的一支骨干力量,具有“中国印刷”的品牌优势。主营业务包括印刷包装加工(书刊、商业、包装、数字)、器材生产销售(ps版材、ctp版材、ctp制版设备)、印刷物资贸易、出版文化传媒、图书发行文化、印刷科研开发、浆纸业务七大板块。
20xx年被新闻出版总署评为全国十大印刷集团之首。中国印刷集团公司主要从事出版物、包装装潢印刷品及其他印刷品的生产经营;印刷及相关专业的图书、期刊、音像、电子、网络出版物的出版发行;纸张、纸浆、印刷复制设备、印刷器材、装帧材料的生产经营;承办国内外印刷复制、器材、出版物、艺术品等展销,代理或协助外商在国内外举办上述范围的展销;印刷、复制、媒体行业的新技术、新工艺、新设备、新材料及相关领域的技术培训、咨询、交流、服务、印刷质量检测标准化等行业服务;广告的代理、设计、制作,各类艺术品、文化用品的经营和字画复制装裱;印刷品、印刷复制设备、印刷器材、纸张及相关领域的进出口经营;国内外投融资等业务。 中国印刷集团公司的目标是实现印刷生产、科研、物流一体化,建成以印刷高科技为先导,科工贸一体,内外贸结合,跨媒体、跨地区、跨行业的现代化大型印刷集团,成为中国印刷的龙头企业。
上海奥奇印刷公司是一家彩色印刷企业。从事彩色印刷,公司印刷设备拥有海德堡四色胶印机,后道加工腹膜、轧切、裱糊等设备和一批优秀的专业技术人员。印刷过程中保证每一道工序严格执行,确保印刷品的品质,满足各种印刷品的需求。并且我们谨记在保证准时交货的基础上严保质量,在严保质量的基础上确保价格。
上海奥奇印刷公司在市场经济的大潮中,植根于印刷产业的沃土,充分发挥本公司技术人才的优势,以市场为契机不断地发展与壮大。多年来在全体员工的共同努力下,使我们的印刷品质不断的提高和发展,得到了市场的认可和用户的好评。欢迎印刷界朋友的惠顾!
经营项目
样本印刷、画册印刷、海报印刷、名片印刷、三折页印刷、dm印刷、包装盒印刷、丝网印刷、不干胶印刷、联单印刷、单页印刷、彩页印刷、招贴印刷、笔记本印刷、杂志印刷、报纸印刷、台历印刷、信封印刷、信纸印刷、封套印刷、手提袋印刷、明信片印刷、贺卡印刷、请柬印刷、服装吊牌印刷等一系列服务。
企业文化
上海奥奇印刷公司长久以来一直秉持着“客户至上,以人为本”的服务宗旨以及“积极进取、不断创新”的经营理念,本着“没有最好,只有更好”的思想,真正做到急客户所急,想客户所想。我们追求的是双赢,并将一如既往的,做到让您百分百满意、百分百放心。
管理团队
上海奥奇印刷公司汇集了一批印刷专业的精英,最敬业的后道加工技术人员,时时刻刻准备着为贵公司提供完美的整体印刷方案。我们团队一周七天、一天二十四小时为广大客户提供及时、完善的印刷技术服务。在工作上我们敬业、创新、追求完美,步伐一致。
经营理念
合作、诚信、交友 合作,积极进取、不断创新。
服务理念
客户至上,以人为本,客户利益第一、为客户着想、为客户多做事。
企业思想
没有最好,只有更好。
企业追求
质量求生存,信誉求发展,打造以质量、诚信、技术创新为核心的品牌。
五常市清晨印刷厂是一家兼广告与公关效劳的专业化公司。注册资金30万元,目前效劳客户触及化装品、群众消费品、时髦文娱、安康、传媒等范畴。
五常市清晨印刷厂如今职人员均具有专业资深阅历和媒体传达、公关活动、广揭发布与施行等执行层面的雄厚实力,且于消费市场行销参谋、公关战略征询等专业范畴更深具见地。公司运作形式成熟流利,应用弱小的本地化操作才能和行销资源,与五常及外地企业、打下了坚实的协作根底。
经营理念 :清晨印刷百年传承;
企业精神:学习沟通 自我超越;
管理理念:科学化 市场化 系统化;
人才理念:专业化 品牌化;
设计理念:不为设计而设计,为品牌创造价值而设计。
五常市清晨印刷厂赢得了诸多客户的信任和垂青,在业界取得了令人振奋的业绩,赢得了新老客户的支持与赞誉。