计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
体检中心院感存在问题及整改措施 军训中心小组工作计划篇一
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室。
主 任：
副主任：
人员和任务分工：
军事训练组，组长： ；任务：负责学生军训的具体实施工作。
思想政治工作组，组长： ；任务：负责学生军训期间思想政治工作。
宣传报道组，组长： ；任务：负责学生军训期间主要活动的照相、摄像及报道。
后勤医疗保障组，组长： ；任务：负责保障学生军训期间的交通工具及医护工作。
安全保卫组，组长： ；任务：负责学生军训期间校内宿舍的安全及行李运送工作。
二、军训的指导思想
以马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻和落实科学发展观，按照教育要面向现代化、面向世界、面向未来的要求，适应我国人才培养战略目标和加强国防后备力量建设的需要，为培养高素质的社会主义事业的建设者和保卫者服务。
三、军训的目的通过军事训练，使学生掌握基本军事理论和军事技能，增强国防观念和国家安全意识，强化爱国心主义、集体主义观念，加强组织纪律性，促进综合素质的提高，为中国人民解放军训练储备合格后备兵员和预备役军官打下坚实基础。
四、军训的对象
军训对象为我校**年计划内的本、专科学生(含3+2学生)共2400人。外国留学生不参加军训，港、澳、台学生本人自愿参加军事训练的，经学校批准可以参加。
五、军事训练教学的时间、地点、内容
（一）时间：本科学生军训时间定于9月8日至9月18日，高职学生军训时间9月19日至9月30日。
（二）地点：军训地点在**军区教导大队，参训学生全部集中驻训，按部队内务条令、纪律条令和队列条令要求管理。
（三）内容：按照国家教育部、总参谋部、总政治部新修订的《普通高等学校军事课程教学大纲》和《学生军事训练工作规定》的要求，我校军事训练教学采取军事理论课教学和军事技能训练相结合的方法进行。
军事技能训练内容包括：队列训练、实弹射击、内务、纪律，工作计划《军训工作计划》。适当增加徒步行军、反恐防暴、紧急疏散、防自然地质灾害、消防知识、逃生自救等实战训练。
军事理论课教学时数为36学时，在集中训练时完成。
军训的具体时间和内容按《**医科大学**年学生军训课目时间安排表》进行。
六、往返部队的方式
全体参训学生乘车到部队训练营，训练结束后，以乘车方式返回学校。
七、考试考核
严格考勤和考核制度。军事技能训练的考核内容分为队列、实弹射击、纪律和内务四项。军事理论课程教学和考试在军训期间完成。军事技能训练和军事理论课程经考试考核合格后计为2个学分，由教导大队和校武装部颁发统一的《军事训练证书》，训练成绩记入学生档案。考试考核不合格者，按学校学籍管理有关规定执行。
八、承训部队和教学人员
由**军区教导队负责学生的军事技能训练，**军区教导大队军事理论教研室的理论教员负责学生的军事理论教学。
九、军训费用
学生的军训费、住宿费、水电费、交通费、弹药费及租用枪支费等从学校预算内开支。伙食费按部队士兵生活标准，学生自理。学生军训服装费按物价局核准，学校审计处审定，由学生购买。
十、举行军训动员大会和阅兵总结大会。
军训动员会在新生开学典礼后举行（时间待定）
阅兵总结大会在部队营地举行，时间定于9月18日上午9时。
十一、军训要求
（二）军事训练组要科学安排训练计划和方案，根据天气的变化及时调整训练时间和强度，配合医务人员做好防暑降温及甲型h1n1流感的防控工作。严格各项纪律和制度，保护军训物质装备，确保安全无事故。
（三）思想政治工作组要把思想政治工作贯穿于军训的全过程。通过军训，使参训学生的政治素质和军事素质得到提高，毅力和意志得到磨练，情操得到陶冶，作风得到锻炼。
体检中心院感存在问题及整改措施 军训中心小组工作计划篇二
体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满意的答卷。
(1)印发简介资料，介绍我院技术力量，设备，就医环境，就医流程等方便群众就医。
(2)印发常见病有关资料，宣传科普知识。
(3)制作《健康体检》手册，方便群众采要。
利用我院优势开展中医药预防保健服务，为健康，亚健康和病人开展中医体质辨识，并根据健康查体情况，提出个性化的中医药健康保健方案，给予中医药预防保健指导。
进一步做好2022年全县各单位职工健康体检的规划安排，做好各单位与中心的衔接工作。
如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高服务水平。每天早上提前半小时开始体检工作，避开体检人员与门诊病人检查的高峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序进行。
体检中心设置专门的接待管理人员，负责预约登记和体检指导工作，体检结果及时汇总，反馈到个人，并针对体检结果，建立健全参检人员健康档案，便于今后查询。
2022年是充满生机的一年，也是自我挑战的一年。2021年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持。我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。
体检中心院感存在问题及整改措施 军训中心小组工作计划篇三
为保障我校学生身体健康，根据县卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康体检实施方案》的有关精神，结合我县实际将20xx年学生健康体检工作方案制订如下。
一、体检目的
3.学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出具体改进措施，并落实;对问题学生协助家长进行跟踪监测，有效改善学生的健康状况，促进广大学生健康成长。
二、体检对象
我校全体学生。
三、健康体检项目
(一)必检项目
1.病史询问
2.内科常规检查：心、肺、肝、脾;
3.眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、色觉(新入学学生);
4.口腔科检查：牙齿、牙周;
5.外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结;
6.耳鼻咽喉科检查：耳、鼻、扁桃体;
7.形体指标检查：身高、体重、胸围、肺活量检测;
8.生理功能指标检查：血压;
9.实验室检查：结核菌素试验(此项为小、初入学新生必检)
(二)必要时检查项目：(由学校根据在校学生情况确定)
1.肝功能：谷丙转氨酶、胆红素
2.血常规检查;
3.血型：小学入学新生;
四、经费来源及收费标准
根据文件规定，义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支，不得向学生收取。
五、组织实施
体检流程：
1.一年级外，其他年级班主任到保健室领取各班体检卡
2.为了使体检工作安全有序进行，班主任提前对学生进行文明安全教育。班主任和科任教师到现场维持秩序。(安排两名护导员维持秩序与通知班级下来体检)
3.学生体检完毕，班主任收好体检卡交给学校。
4.体检顺序(由班主任组织学生，科任教师协助，校医跟进体检进展情况)
未轮到体检的班级正常上课，等候校医通知。体检时，当堂的任课教师要主动积极配合班主任做好学生体检的组织工作。
体检中心院感存在问题及整改措施 军训中心小组工作计划篇四
设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓。也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。
1.传统健康体检(针对疾病的、传统的检查项目)
(1)门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案。
(2)团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(具体哪几种)，由各单位或个人自由选择。
(3)行业体检(食品、药业、劳动、学校和参加工作等。
(4)特种体检(招兵、招生、入学等)。
2.特色健康风险评估
建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。
3.专业功能检测
(1)视力、听力检测和体能检测。
(2)心功能检测、肺功能检测。
(3)内分泌功能检测。
(4)儿童生长、发育检测。
4.特殊医学问题检测
(1)肝炎病毒感染。
(2)hiv病毒感染初筛
(3)支原体与衣原体感染。
(4)肿瘤标志物筛查。
(5)慢性病与职业病筛查。
(6)高血压、高血脂病监测。
(7)血糖与糖尿病监测。
体检中心主任x人，总检医生x人，护士组长x人，专职体检护士x人，文员x人。
建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益。通过成本核算与控制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工作积极性。
(1)目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者提供满意服务。
(2)参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。
(3)合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有抱怨不满现象。
(4)体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。
(5)市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、管理和营销的高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备专门的市场营销人员，捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高，健康体检宣传力度需要加强。
今年体检中心的任务目标是在去年的基础上翻一番，任务艰巨。在加强体检中心内部管理的同时，需要外联部充分发挥作用，必要的市场营销不可或缺。
体检中心院感存在问题及整改措施 军训中心小组工作计划篇五
1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。
2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。
3、纪律性训练：姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。
5、停止间转法：向左转、向右转、向后转
中选取，由教官选择，结合军训时间选取符合项目
1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。2、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。3、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。