方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
疫苗接种排查工作方案篇一
一、加强学习，提高执法队伍整体水平
支队进一步加强了政治理论和法律法规的学习，把学法、用法与依法行政、廉洁勤政、精神文明建设有机结合起来，建立起了学法用法制度，着重提高执法人员的监察执法水平和思想道德水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力。
为进一步提高市、县执法人员的监察执法能力，今年5月26-27日，支队举办了全市安全生产监察执法人员培训班，对全市的执法人员和分管执法大队的副局长进行了业务知识培训，还特邀了省安监执法总队总队长周彤、市监察局效能办主任王军前来讲课。此次培训取得了预期的效果，也为我市打造一支业务精湛、作风文明的行政执法队伍打下了坚实基础。
二、充实支队力量，强化规范化建设，树立安监执法形象
****年，通过公开招考和考调的方式，录用执法人员4名，及时调整充实了行政执法力量。支队编制12名，现已全部到齐。
支队今年根据相关法律法规、规范性文件，重新修订了《行政执法文书规范》、《行政执法示意图》、《行政执法文书填写要点》等支队制定的相关制度。支队在年初时还根据《安全生产监督监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(国家安监总局令第24号)的要求，制订了《2022年监察执法计划》，明确了支队监察执法工作目标和任务，推进监察执法工作制度常态化。
今年在市安监局的大力支持下，支队统一了全市安全生产监察执法机构的执法服装样式，市支队、雁江区、安岳县、乐至县都配备了统一的执法服装，下一步将要求执法人员执法时都统一着装，树立好安监执法形象。
按照****年监察执法工作计划，有针对性地对客运、烟花爆竹、危险化学品、机械制造、水泥生产、非煤矿山、道路事故等企业进行了监察执法，共开展监察执法 60余次，其中对非煤矿山企业开展监察执法9次，危化企业5次，客运企业10次，烟花爆竹企业6次，机械制造企业2次，水泥生产企业2次，高速公路、高速铁路施工企业8次，其他行业20余次，发现安全隐患50余处;发出现场检查记录32份、《现场处理措施决定书》3份、《责令限期整改指令书》5份、《整改复查意见书》5份。
积极参与生产安全事故调查处理，是安全生产监察执法工作的一项重要工作，是打击违法行为、树立安监形象的一个重要途径。今年支队共牵头调查处理一般事故4起(车辆伤害事故、物体打击事故、物体打击事故、高处坠落事故)，参与其他事故调查5余起。目前支队牵头调查的车辆伤害事故、物体打击事故、物体打击事故已结案并处罚完毕，牵头调查的高处坠落事故已提交了事故调查报告，待事故调查组讨论。
支队高度重视立案查处案件的依法行政工作，要求执法人员执法时必须佩戴执法证件，亮证执法，至少2名执法人员同时取证、作询问笔录、文书送达等。现场收集的物证、文字材料、图片等证据必须被查单位签字盖章，确保证据的完整性、准确性、时效性、有效性等。
今年支队立案处罚10起，其中一般行政违法行为3起，共处罚金万元;去年事故今年立案处罚案件4起，共处罚金万元;今年已结案事故处罚案件3起，共处罚金万元，全年共收罚金万元。
四、做好举报案件的受理、调查工作
****年支队认真做好举报案件的受理、调查、答复等工作，对接到的举报，不管真假，首先到现场或外围调查核实，把情况调查清楚后，根据权限移交或支队受理。全年支队共接群众举报案件15余起，其中调查处理12起，转交其他部门处理3起。对群众举报做到有报必查，经查必果，件件有答复、事事有着落，充分调动了群众广泛参与、关注安全生产工作的积极性。也震慑了有些想瞒报事故的企业。
五、存在的主要问题
1、执法人员业务水平有待提高、现场执法经验不足，法律法规的应用还需进一步增强。
2、执法装备不足。一方面缺少专用设备，影响部分行业执法的公信度;另一方面没有专用执法车，执法量明显不足。
3、联合执法开展不足。
六、下一步工作打算
1、加强法律法规、安全技术行业标准、规范的学习，熟练掌握执法程序和相关法律法规、安全技术标准、规范等。
2、加大执法力度，狠抓重点行业、重点领域的监察执法。重点查处未执行“三同时”规定的工程项目。
3、进一步规范执法行为，严格依法行政，按程序执法。
4、加强对作业场所职业危害不及时申报、治理的行政执法力度。
5、加大联合执法力度。重点加强与住建、交通运输、水利、特种设备等部门的联合执法。
6、积极参与事故调查取证工作，对负有责任的事故单位和相关责任人员要立案处理，确保处罚到位。
7、进一步完备执法装备，如办公电脑、执法专用车、执法服装等。
8、加强对县(市、区)执法大队的业务指导。
疫苗接种排查工作方案篇二
今年以来，我们严格按照“基层党建质量提升年”统一部署，认真落实“温馨卫计”工作理念，始终坚持以党建为引领、以服务为切口，以“药品零利润、工作零差错、系统零事故、服务零距离、计生零违法”为标准，着力提升医务人员素质和卫计服务水平，实现了党建与业务双促进，业务与服务双提升。顺利完成了上半年的工作任务。
（一）全力打造“温馨卫计”，全面提升服务水平。
（二）聚力达标创建，全面提升工作质量。
（三）着力技术培训，全面提升业务技能。
年初，中心制定了详细的业务培训计划，采取全员集中培训、短期培训、进修培训和外出参观学习等培训学习方式，大大提高了专业人员的业务水平。今年3月，中心利用正月上班间隙，组织开展为期5天的集中业务培训，由中心各科室业务骨干讲课，培训后进行了考试。在外出学习培训方面，上半年共31人次参加上级举办的专业培训。同时，我们还根据疾病防控要求，适时组织乡镇疾控专干开展业务培训，上半年共举办2期业务培训，共培训185人次。通过业务培训和交流学习，业务人员及时掌握了国家最新的疾病防控策略、防治技术和工作要求，及时更新了专业知识，业务技能得到了全面提升。
（四）强力开展工作督导，全面提升工作效率。
为确保疾控工作任务落实到位，今年来我们进一步强化工作督导和技术指导。一是对乡镇疾控工作督导常规工作采取“2+2”的督导模式，即一、三季度，每季度由中心各科室人员对各乡镇卫生院的免疫规划、传染病防治、健康教育等方面，开展一次督查，每次督查结果均占年终目标管理总分的10%，第二、四季度的督查结合卫计局的公共卫生服务考核一并进行，分别占总分的40%。二是对乡镇重点工作采取驻点督导模式开展督导，在完成阶段性工作任务时，如麻疹查漏补种等，中心给每个乡镇派驻一名专业人员，对乡镇进行督导，直到完成工作任务。三是实行督导结果终身负责制，要求每次督导都必须出具督导报告，由被督导单位和督导员签字，督导员对督导结果终身负责。上半年对乡镇督导62人次，对学校传染病防控工作督导24人次，对市直医疗机构督导20人次。
（一）免疫规划工作成效显著。
麻疹类疫苗和脊类灭活疫苗查漏补种工作任务顺利完成。8月龄至18月龄麻疹类疫苗查漏补种共摸底10264人，补种897人。2016年5月1日以后出生的儿童灭活脊灰查漏补种共摸底14963人，补种^v^人。春季入托入学儿童接种证查验全市共查验托幼机构和小学校162个，查验覆盖率100%，查验学生8821人查验新生2871人。新生补种率，补证363个。免疫规划疫苗1-5月共接种52874剂次，扫码接种43059剂次，扫码率为。接种门诊疫苗电子监管码扫码覆盖率100%，疫苗扫码入库完成率100%，预防接种个案基本信息完整率，个案接种信息完整率90%以上，接种信息及时上传率100%。抽查基础疫苗接种率达到了，疫苗可预防性传染病继续保持低发水平，相关疾病监测工作任务顺利完成。
3月20日，临湘市首届“智飞杯”预防接种家长课堂演讲比赛在华银华美达酒店会议中心成功举办。来自各乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗卫生机构从事预防接种工作的12名队员参加了比赛。经过参赛队员的精彩呈现和激烈比拼，最终市中医院、黄盖卫生院等预防接种单位参赛选手荣获了奖励。比赛结束后对获奖队员进行了颁奖，临湘市卫计局党组成员张鸣镝出席颁奖仪式并讲话，对参赛队员的精彩演讲给予高度评价，对我中心的精心组织给予充分肯定。比赛活动通过我市手机报进行了宣传推介。
（二）传染病监测预警和疫情处置及时到位。
截止5月底，全市法定传染病报告病例1578例，较去年同期(994例)增加；元月份以来，疫情预警系统共预警74次，均按上级要求在2小时内进行有效处置并及时上报。人感染h7n9禽流感监测每月2次对全市主要活禽市场进行采样送检。截止4月底共采集外环境样48份，h7n9病毒核酸检测均为阴性。对全市狂犬病暴露人群进行狂犬病监测，并按要求及时上报岳阳市疾控中心。5月份启动霍乱监测，至目前共采集外环境样18个，其中水样8个、水产品样10个，经霍乱弧菌检测均为阴性。各乡镇卫生院及市直单位开展腹泻病例监测，共监测腹泻病例9例，检测1例，检索率，霍乱弧菌检测均为阴性。手足口病监测1—5月份共采样25个送检。
（三）卫生应急继续保持省级示范区水平。
一是进一步完善相关的组织机构，重新调整应急机动队员，更新人员队伍。二是积极开展突发公共卫生事件风险评估。今年我们疫情形势开展了人感染h7n9及流感防控风险评估、低温雨雪冰冻灾害后风险评估及手足口病风险评估。做到了早对研判、早防控，将各类风险降到最低。三是积极开展宣传，提升市民应急知识水平。在今年的应急宣传周，我们按市政府统一部署，积极开展了卫生应急知识宣传。四是根据防病工作实际需要，积极贮备各类应急物资：84消毒液300件、漂白粉2吨、漂白精片30件、杀虫剂20件、一次性防护服300套、一次性防护手套300双等。
3月30日，我中心开展一次疑似霍乱暴发卫生应急演练。中心机动队物资保障组、流调组、采样组和消毒组的全体队员参与了这次演练，食安委成员单位、红十字会志愿者等相关人员到现场观摩。整个演练过程严肃而有序。各组成员行动迅速、密切配合，处置程序规范有序、环环相扣，取得了良好的实战效果。
（四）寄生虫病和地方病防治工作取得实效。
一是疟疾防治工作：积极开展“三热”病人血检工作。到5月底共检测“三热”病例44例，均为阴性。4月26日全国第11个疟疾防治日，我们引导各乡镇围绕“消除疟疾，谨防境外输入”宣传主题开展了声势浩大的宣传活动。各乡镇卫生院均设立疟疾宣传咨询台，共悬挂宣传横幅22条，展出宣传展板22块，发放宣传资料2万余份，面对面咨询2000多人次。
二是碘缺乏病防治：按照东、西、南、北、中抽取5个乡镇开展碘盐监测，共采集检测300个盐样，碘盐覆盖率为100%，碘盐合格率，合格碘盐食用率。5月15日全国第25个“防治碘缺乏病宣传日”，我们联合盐务局以“‘碘’亮智慧人生，共享健康生活”为主题开展了系列宣传活动。设宣传点1处，挂横幅、宣传标语共10条，展板6块，发放宣传册、宣传画、宣传资料10000余份。
（五）慢性病防治顺利推进。
今年我们加大了慢性非传染性疾病防治技术指导力度，把高血压和2型糖尿病防治管理作为今年工作重点，进一步规范管理。各乡（镇）卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）充分利用健康建档和接诊时机，对35岁及以上居民测量血压，对45岁以上的居民检测血糖，及时建立慢病档案，提供规范的随访服务，对原发性高血压患者和确诊的2型糖尿病患者，每年进行一次较全面的健康检查。
疫苗接种排查工作方案篇三
作，举止庄重，态度和蔼，工作服、胸牌穿戴整洁。严格按照执业许可证上的执业范围、执业地点规范执业。全年实现逐级转诊170余人次，全年门诊总量4000余人次。
积极参与各级各届会议，会议学习记录条理清晰，认真务实完善填写各种表、卡、册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告。为镇乡一体化建设尽绵薄之力。
业专家下乡巡回医疗，近一年派出医务专家60人次，其中常住医生人数24人，进行专题讲座、教学查房、手术带教、病例讨论等方面的业务帮带，解决一些疑难杂症，共诊治患者1800人次，并协助彩b超、放射、检验等辐助科室开展常规的诊疗项目及规范操作流程。开展各类手术54台。举办了培训班3次，培训基层医务人员30人次，负责接纳进修人员10名，为对口支援单位创收7万多元。通过帮助管理，培训人才，诊疗病人，送医送药等活动，把“送”和“教”结合起来，从而提高了各级卫生院的管理、技术、服务水平;同时，我院还在当地积极组织开展义诊活动，参加义诊的专家共48人次。为当地农民患者提供更好的医疗服务，满足广大农民患者的健康需求，得到了广大农牧民的欢迎和赞扬。
三、我院党政领导班子高度重视对口支援工作，专门成立领导机构。
由石继海副院长主抓此项工作，由医务科负责具体工作安排，外派人员按计划交接工作，每日补贴20元，报销交通费20元，工资、津贴、待遇不变，奖金以行政奖兑现，经费由专项经费支出，不足部分由医院财政支出。
为提高我市农村基层医疗卫生保健水平，切实提高基层医疗卫生机构医疗卫生水平，中山市卫生局统一部署，开展“中山市20年百名医师下乡帮扶分队”活动。我院领导班子高度重视，4月8日召开了全院职工大会，传达了开展百名医生下乡帮扶活动的文件精神;指派社区卫生服务中心办公室负责具体协调工作，召集各站负责人做好各项协助和准备工作。我们又将此项活动向镇政府主管领导汇报，得到大力支持，通过镇电视台播报信息、悬挂宣传横幅等形式进行了全镇宣传，为此项活动的顺利开展奠定了良好的基础。
开设了《急诊急救基本知识》、《下肢静脉血栓》、《心脏介入治疗》等三个专题的学术讲座，有65人次的医务人员参加。
2、实施诊疗工作在16、17两天的工作中，专家们到古二、曹步等服务站诊室为广大群众进行诊疗和咨询活动，共为85人次的群众实施诊疗工作。3、为群众义诊小分队专家们主动到古二，古三的敬老院开展义诊和健康宣教工作，共为群众义诊126人次，深受群众的欢迎和好评。4、小分队专家们分5小组到我院各社区卫生服务站，积极与医务人员进行交流、指导等，帮助完善服务站的各项工作制度，对医生的医疗行为进行诊疗规范的指导，为提高他们的诊疗技术作出努力。二、指出存在的问题通过三天的帮扶活动，小分队专家指出部分社区卫生服务存在的问题如下：1、双向转诊制度不够完善，一些病人送往古镇医院诊疗后，并没有转回社区卫生服务站进行康复治疗;一些应上送医院诊治的病人仍留在卫生站中治疗。2、个别社区医生在诊疗过程中诊疗行为不规范，用药不规范，很少应用辅助检查帮助诊断疾病，存在医疗安全隐患。三、提出建议1、希望制定相关的规章制度，使医务人员自觉执行双向转诊制度，做到“小病在社区，大病到医院，康复回社区”。2、加强对社区医生业务培训，规范其诊疗行为，并制定严格的奖惩制度，努力杜绝医疗隐患。3、进一步完善社区卫生服务站的各项功能，积极开展康复保健、健康教育等工作。
开展卫生下乡活动是加强农村社会主义精神文明建设的重要内容，是党和政府关心人民疾苦、增进农民健康、为农民群众办实事、办好事的具体体现。本人响应党和共青团的号召，与20月到固镇连城卫生院进行支援帮扶。在一年中我们开展了以下工作：指导连城卫生院建立健全基本的业务规范和制度、帮助医务人员提高基本诊疗业务技术水平和开展健康教育工作，对下乡帮扶的医护人员以讲课、示范、讨论等形式面对面、手把手地的交流，我们认为这是一种非常好的提高基层医护人员诊疗水平的方式，效果明显。本人具体指导心胸外科常见病、多发病的诊疗常规，如肋骨骨折、血气胸、肺挫伤等胸外伤全部的诊疗流程，指导完成了十余例胸腔闭式引流术。指导基层医生掌握了如何筛查肺癌、先天性心脏病、心脏瓣膜疾病、冠心病，向上级医院转诊了十余例病例，均顺利手术康复。
通过一起共同工作及交流，帮助纠正基层医务人员一些错误的观念和诊疗技术，对规范和提高他们的诊疗行为起到了很好的作用。如指导卫生院医师换药的无菌操作等，同时建立起了良好的沟通渠道，为今后工作的相互联系和合作打下了良好的基础，有利于基层医务人员业务水平的提高，缩小城乡医疗服务水平的差距，也有利于我们能更多更深入地接触病患，促进科研工作的开展。这些都有利于我们为广大群众提供更优质、更好的医疗卫生服务。同时到最基层的`农村进行义诊，村民从未见过这样多的市级医院医生到村级进行义诊，深受村民欢迎，义诊群众比较多。同时也更好地普及了医疗卫生常识。共为群众义诊1558人次，举办各类健康教育讲座20次，为约1000人次举行了健康教育活动，受到了群众的欢迎和好评。
我镇村级妇幼医生进行叶酸预防神经管缺陷知识的培训，通过广播拟定宣传稿对广大村民进行宣传，对各村准备怀孕和怀孕早期的农村妇女进行摸底调查发放宣传单。入户通知其领取叶酸片，进行健康教育，签订知情同意书，使服药对象正确了解相关知识，提高叶酸使用率和依从率。
档案管理方面：档案管理质量是衡量一个区域内妇幼保健工作质量的重要标准，而且越来越重要。我院对于每年材料均按内容分门别类装订需存档材料用档案夹装订，经常翻阅资料装入档案盒，其意义在于让管理者调理清晰，让检查者一目了然。
疫苗接种排查工作方案篇四
在县疫情防控中心的指导下，xx镇卫生院加强新冠疫苗接种人员、组织人员的技能培训，确保接种工作规范。组织医生向排队等候人员宣传接种常识，优化群众登记、候诊、接种、留观工作区间和环节，提升医生接种效率，避免群众无效等候。合理统筹新冠疫苗接种力量和新冠疫苗库存量，根据实际迅速调配疫苗，及时通报接种现场等候人数，积极组织各村人员错时、有序接种，确保人等苗，苗不等人。
三、加强宣传，营造浓厚氛围
充分利用广播、条幅、标语、明白纸等传统方式，加大宣传力度。同时，利用“xx发布”微信号、抖音号、快手号，发布新冠疫苗接种倡议书、宣传视频，每天公布接种地点、接种时间、注意事项，目前相关视频阅读量达到x万。各村党干在工作群、朋友圈分享好的工作经验和相关新闻链接，营造浓厚氛围。
四、定期通报，加大统筹调控
xx镇党委政府高度重视新冠疫苗接种工作，将疫苗接种工作作为各基层党组织为群众办实事的重要任务，书记镇长多次到现场督导指导。每天利用早会、晚会公布新冠疫苗接种工作任务和注意事项，定期通报各村广播情况、发放明白纸情况。将各村接种人数和进度纳入考核管理，作为各基层党组织组织力、战斗力的重要考核指标。全天三次通报接种情况，按照日接种人数、累计完成比例等综合排名，连续三次排名后三的村进行调度。同时，通报门店、企业接种进度，在各片区、各村、各行业营造新冠疫苗接种赶超氛围。
五、充分保障，确保有序接种
定期在xx镇疫情防控工作群中分享接种现场动态，号召全镇xx个行政村积极发动居民，按时、有序接种；各村“两委”干部主动担当，积极作为，利用私家车接送行动不便的老人接种；发动派出所现场维持秩序，发动交警队到现场指挥交通，解决群众接种停车问题。协调供电所保障电力。发动各村乡村医生、巾帼志愿者、xx爱心艺术团志愿者充实到志愿者队伍中，确保秩序井然。
下一步，xx镇将强化部署，优化环节，加大推进适龄人群新冠疫苗接种工作。
疫苗接种排查工作方案篇五
1、认真负责，物流码头。
岗位在物流岗的时候，在领导的严格监督和支持下，对各种物料能做到认真检查，对于流出车间的废弃物品做到仔细检查，确认安全之后流出。做到了没有物料流出车间，严格做到公司的保密制度。
在工作之余，工作安排有理由外，有张有弛。在紧张的工作之余，开展各种活动，让员工更加热爱自己的工作。并加强团队建设，提高整体素质，发扬团队精神，积极配合，打造一个工作热情高涨的团队。
这也是集团各级领导的大力宣导的必然结果。在领导的宣导和严格监督下，物料安全和保密制度已经深入人心，各部门努力抓细节，学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识，取人之长、补己之短，让自己做到与集团的要求同步，降低物料流出的可能性。
2、严抓门岗，零物料流出。
在门岗的时候，心里始终记着“严禁物料流出，严禁外部人员入内”的原则，并且认真的执行，外部人员和员工进出车间必须做到严格检查、登记。在进厂的几个月中始终做到零物料流出。在做到认真工作的同时还积极认真地学习集团的各种思想。
3、问题分析;
由于，刚刚进厂对岗位各种规范了解的信息不够全面，也早场少许失误。会将生活中的些许不如意或心理矛盾不经意的带到岗位上，发生矛盾，也没有做好及时的沟通，矛盾没有及时的解决。这点需要及时的改进。避免再出现这种情况!
4、下一年度工作计划。
在总结了进厂几个月工作的基础上，下一年的工作在继续保持现在的零缺失的基础上，认真学习集团各种思想精神，曾强自己的执行力，严格按照各种规范工作，对各项制度熟悉以后，坚决不再犯错误!同时，积极与同事积极配合，学习团队精神，配合集体的团队建设!努力为集团发展尽自己的力量。
来到这个几万人的地方，我们都感觉担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，为了进一步的发展和提高，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。
一、儿童疫苗接种率：
(1)xx年上半年全县新出生儿童6787人，建卡、建证率100%。
(2)儿童基础免疫报告接种率： 乙肝疫苗接种率,乙肝疫苗首针及时率;卡介苗接种率;脊灰疫苗接种率;百白破疫苗接种率;含麻疫苗(麻风、麻疹)接种率;a群流脑疫苗接种率;乙脑疫苗接种率;甲肝疫苗接种率。
(3)儿童加强免疫报告接种率：百白破疫苗接种率;含麻疫苗(麻疹、麻腮、麻腮风)接种率;乙脑疫苗接种率;脊灰疫苗接种率;a+c流脑疫苗第一针接种率;a+c流脑疫苗第二针接种率。
二、疫苗冷链管理工作：