总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
义工年度工作总结篇一
第三篇 坚持创新创业，培育高质量发展新优势
坚持把创新作为引领发展的第一动力，聚焦全面提升区域创新能力目标，重点实施“主体培育、人才引育、机制创新”三项工程，努力实现创新驱动引领高质量发展。
第七章 大力培育创新创造主体
强化企业科技创新主体地位。在冶金钢铁、新材料等领域汇集国内外创新资源，培育多元化、专业化的创新主体。提高企业自主创新能力，引导企业发展新技术、新产业、新业态、新模式，鼓励龙头企业建设重点实验室、技术创新中心，到2025年研发投入占比达以上。鼓励企业牵头组建创新联合体，加强共性技术平台建设。支持“专精特新”企业承担技术攻关任务，加快突破关键共性技术和示范应用。实施国家高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划，支持创新型中小微企业成长为创新重要发源地，培育更多“单项冠军”“瞪羚”“独角兽”企业。重点培育一批产业技术创新战略联盟；改造提升一批传统产业中的骨干企业，县重点骨干企业全部建立研发机构；聚集一批创新团队，引进、培养高层次创新团队和领军人才。力争到“十四五”末，高新技术企业达到80家，其中产值过100亿元的1家，产值过50亿元的2家，全县高新技术产业产值占比达到45%。
大力推进创新平台建设。加快布局高端研发平台，立足产业发展和企业需求，与国内外知名高校、科研院所、研究机构和行业内领先企业合作，引进一批国家级、省级研究机构和重点实验室，建设公共研发检测平台和公共实验室。大力发展新型研发机构，形成支撑产业创新的中坚力量，不断加强与中科院及相关高校院所的合作，促进相关科技成果转移转化，实施一批重大高新技术产业化项目，到2025年，技术交易额达到亿元。重点支持金胜粮油、滨海新材料、百特新材料等企业建设省级重点实验室，力争到“十四五”末，新增市级以上创新平台50个、省级以上创新平台10个，形成一批标志性的科技创新成果。
加快建设省级农业高新技术产业开发区。着力发展花生种植、花生精深加工、休闲旅游三大产业，打造成全国花生精深加工产品出口基地、全国花生产业高新技术和龙头企业集聚区、山东省花生产业新旧动能转换示范样板区、山东省乡村产业振兴示范区。
深入实施知识产权战略。支持绿色食品、新材料等行业内龙头企业通过原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，形成自主知识产权，提高创新成果转变为知识产权的能力。到“十四五”末，全县每万人高价值发明专利拥有量达到4件以上。引导支持创新要素向企业集聚，促进高等学校、科研院所的创新成果向企业转移，推动企业知识产权的保护和产业化应用，缩短产业化周期，形成拥有自主知识产权的高新技术产品和知名品牌。鼓励市场主体依法应对涉及知识产权的侵权行为和法律诉讼，提高应对知识产权纠纷的能力。完善知识产权中介服务管理，加强行业自律，建立诚信信息管理、信用评价和失信惩戒等诚信管理制度。建立政府主导、新闻媒体支撑、社会公众广泛参与的知识产权宣传工作体系。创建国家知识产权强县工程示范县。
第八章 打造人才创新创业高地
坚持人才“第一资源”理念，深入实施人才强县战略，激发人才创新活力，以引进培养高层次创新创业人才为重点，实施创新创业领军人才工程，形成引领发展、创新发展、持续发展的人才智力支撑，打造科技创新的集聚地、转化地。
加大人才培养开发力度。加强多层次人才队伍建设，促进科技创新创业人才、技能型人才和企业经营管理人才协调发展，形成各类科技人才衔接有序、梯次配备、合理分布的格局。实施新一轮企业家素质提升工程，围绕全县重点产业领域，培育具备国际视野和现代经营理念的优秀企业家。以各类研发平台为载体，系统培养大批产业关键领域优秀创新创业团队，不断提升本土人才的科研创新能力。大力开展新型农业经营主体带头人培训，积极做好新型职业农民培训、扶贫科技培训和新型农民创业培训，持续开展科技人员下乡活动，继续实施科技^v^工程，形成与乡村振兴相适应的农村科技人才队伍。大力弘扬工匠精神，加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍。到“十四五”末，全县专业技术人才总量达到万人，高技能人才总量达到万人。
大力引进高端人才。精准引育高层次人才、创新创业领军人才和优秀青年人才，深入实施“科技联姻”工程，深化与高校、科研院所的合作，围绕现有优势产业，面向海内外广揽一批领军人才和拔尖人才，集聚一批创新创业团队，引进一批重点领域急需紧缺技术人才，形成以高层次人才引领产业转型升级的良好态势。鼓励用人单位以兼职服务、项目合作、服务外包、技术入股、人才租赁等形式柔性引进创新型、技能型和管理型高端人才。积极宣传人才政策，充分调动企业引才积极性。举办高层次人才论坛或峰会，搭建高层次人才沟通平台，推进创新创业项目产业化，以产业促进高层次人才集聚。
营造聚才用才优良环境。健全完善人才考评机制，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，探索人才价值资本化、股权化有效路径。深入推进人才管理体制改革，健全产学研用协同育人及人才合作开发机制，坚持“人才—平台—项目”一体发展，提供人才创新大舞台，使高层次人才引得来、留得住、用得上。推广人才工作站，积极承接人才和项目转移，推行“人才飞地”模式，鼓励设立离岸创新创业基地、研发中心，建立“不求所有、但求所用”的引才机制。健全人才服务体系，创新人才服务方式，梳理完善人才领域行政服务事项目录，深化人才领域“最多跑一次”改革。加强人才队伍服务保障，实行“店小二”、“一对一”跟踪服务模式，为人才工作、生活等需求提供全方位服务，切实增强人才获得感，让莒南县成为各类人才创新创业、实现梦想的热土。
第九章 健全科技创新体制
坚持集成创新、引进消化吸收再创新与原始创新并重，着力推进科技经济深度融合，加速科技成果转化，畅通科技成果向现实生产力转化的渠道。扎实推进科技体制专项改革，破解制约创新驱动发展的体制障碍和政策束缚，着力构建富有活力、透明高效，有利于科技创新发展的体制机制。
坚持“引进来”与“走出去”相结合。注重各类创新人才和创新团队的引进、培养和使用，构建激励机制，激发科技人员创新创业热情，激发全社会创新活力和创新潜能。加强科技创新区域合作、县校（院）和企校（院）合作，着力完善“政产学研金服用”协同创新体系，提升集成国内外科技、智力等创新要素和资源的能力，着力构建开放合作新格局，拓展科技创新发展空间。
发挥财政资金引导作用。增加科技创新投入，完善创新要素保障机制。强化政府政策制定、引导带动、公共服务的职能，加强激励政策的创新与落实，在平台建设、企业技术研发、专利技术引进与转化、人才培养等方面给予更多支持。深入落实高新技术企业减税、企业研发费用加计扣除、科技创新券等政策，不断降低企业创新成本，统筹安排各类创新资金，鼓励企业开展应用技术研究、研发中心建设、产学研合作、孵化机构软硬件建设。创新财政资金投入方式，逐步将政府对企业技术创新的投入方式转变为以普惠性政策为主，综合利用无偿拨款、股权投资、科技信贷、奖励、政府购买服务等方式，提高财政科技资金的公益性和使用效率。创新资源共享机制，推动创新要素在区域内自由、合理流动，提高资源配置效率。
完善金融支持创新体系。鼓励和支持企业参与国家和省市科技创新体系建设和重大科技研发计划，加快推动科技金融发展，引导银行、担保、保险等金融机构开发特色科技金融和保险产品，构建多元化科技创新投融资渠道。
第四篇 聚焦产业发展，实现高质量发展新跨越
坚持工业强县、产业立县，把发展着力点放在实体经济上，把产业发展作为富民之基、项目建设作为振兴之本，围绕省“十强”产业和全县现有产业布局，以新旧动能转换重大工程为主线，推动存量变革、增量崛起，加快培育新动能主导的现代产业体系，推动新旧动能转换取得突破、塑成优势。
第十章 构建产业空间布局
坚持集群化、园区化、高端化、智能化发展方向，探索形成合理的产业布局，优化构建“东钢铁、西生态、南商贸、北文旅、中新兴”重点产业链布局。“东钢铁”以坪上、团林、壮岗、坊前为主体，建设精品钢基地；“西生态”以板泉、道口、石莲子为主体，以现代高效农业为主攻方向，重点发展杞柳种植、精品果蔬、花卉苗木等科技示范农业；“南商贸”以相沟、洙边为主体，依托岚罗高速、g518快速干线公路等交通优势，打造鲁南苏北地区的大宗商品交易中心和现代化物流中心；“北文旅”以大店、涝坡、文疃、朱芦为主体，重点打造红色文化旅游区、生态康养旅游区、乡村田园旅游区；“中新兴”以滨海示范园为重点，十字路、筵宾、岭泉为主体，加快布局新材料、装备制造、大数据等产业，打造创新要素驱动核心功能区。
第十一章 培育现代产业体系
围绕产业布局，顺应产业提速换挡、结构优化和动力转换的新常态，坚持扩总量、优存量、育增量同步用力，“四新”促“四化”，加快培植壮大冶金钢铁、绿色食品两大支柱主导产业，培育发展新材料、装备制造、文旅康养、现代物流等四大重点优势产业，着力构建“2+4”现代产业体系。
第一节 冶金钢铁产业
坚持“区域联动、绿色高效、创新开放、错位发展”的原则，抢抓省先进钢铁制造业发展规划实施机遇，加快建设临沂临港高端不锈钢和先进特钢产业基地，重点发展高端不锈钢、先进特钢，研发生产高性能钢铁产品，加快推进钢铁、有色金属链条延伸，形成上游冶炼、下游精深加工的全产业链条。到2025年，打造成为全球最具竞争力和发展前景的高端不锈钢与先进特钢产业集群，形成年产1400万吨钢的产能规模，产值达到1500亿元以上。
高端不锈钢。充分发挥我县高镍铁资源优势，发展300系列不锈钢品种，兼顾400系列及其它高端不锈钢品种。依托临沂钢铁、永锋钢铁、鑫海科技等企业，以镍电合一、短流程炼钢为核心，围绕不锈钢生产、制品加工、产品集散交易三大板块，加快构建“发电—镍铁—不锈钢—不锈钢制品加工”的不锈钢全产业链条。重点发展航空航天、交通装备制造、石油化工、海工装备、医疗器械等制造业用高品质不锈钢品种，家电、高档厨具、高端建筑装饰用不锈钢，彩涂板、耐指纹钢板等高性能不锈钢品种。全力推进鑫海380万吨高端不锈钢、临沂钢铁投资集团不锈钢有限公司年产240万吨高端不锈钢、全国不锈钢期货交易结算中心等重点项目建设，建成600万吨高端不锈钢生产基地。
先进特钢。重点发展无缝钢管、高端轴承钢、高速动车车轴钢等先进装备制造用优特钢产品。支持企业与科研院所合作，引导企业加强核心技术研发，提升钢管产品档次，满足油井管、汽车用管、船舶用管、超高压锅炉用管等高端产品生产的需要，发展高端轴承钢、高速动车车轴钢、海工用钢、超高强帘线钢、高强韧非调质钢、高强度紧固件用钢等先进装备制造用优特钢产品。全面推进山东钢铁集团永锋临港有限公司年产600万吨优特钢、临沂钢铁投资集团特钢有限公司年产270万吨优特钢等项目建设，打造国内一流的先进特钢生产基地。
专栏一：冶金钢铁产业重大项目
第二节 绿色食品产业
围绕品牌高端化、产品生态化，放大“产自莒南”品牌效应，实施现代高效农业及食品加工业“倍增计划”，延长产业链、提升价值链，推动农产品走向“长三角”、“粤港澳”。做优植物油加工、方便休闲健康食品、肉制品加工、优质茶叶等产业集群，到2025年，打造省内一流、国内具有较强竞争力的绿色食品产业集群，实现产值300亿元以上。
植物油加工。依托莒南县作为全国最大花生集散地、全国最大花生加工出口基地的优势，大力提升企业自主创新能力和科技创新水平，继续推进金胜花生科技产业园建设，加快推进玉皇粮油智能制造产业园项目，发挥兴泉油脂省级经济动员中心作用，全力做大雁阵型产业集群，做强集群领军企业，促进智慧农业、科研、加工贸易、文化旅游等多业态、全产业链的融合发展。到2025年，建成引领国内行业发展的高端花生油料产业集群，构建以“花生”为主题的“新六产”现代产业新体系，建成花生产业城，争创国家级出口食品农产品质量安全示范区。
方便休闲健康食品。依托嘉世通、宏福慧等龙头企业，稳定发展速冻保鲜菜、fd冻干果蔬、罐头等产品。大力实施临沂大泉食品年产2万吨高档食品加工、山东榛黄金生物科技股份有限公司榛子深加工产业园、文疃镇农副产品深加工等项目，鼓励发展方便休闲、营养功能、速冻冷藏等高附加值食品。
肉制品加工。依托畜禽养殖大县优势，培育壮大龙大肉食品、兴祥食品、龙泽食品等肉制品加工企业，引入先进肉制品深加工生产线，不断开发下游食品，延伸产业链条，打造肉制品加工集群。
专栏二：绿色食品产业重大项目
第三节 新材料产业
加快创新平台建设，强化产学研合作，加速形成一批支撑全县新材料产业发展的核心技术产品，重点发展高性能复合材料、高分子新材料、建筑新材料、电子新材料等产业，到2025年，打造成为示范引领、特色鲜明的新材料产业园区，实现产值100亿元。
金属新材料。引导鑫海新材料等骨干企业向下游延伸，开发镍钢、镍铬、镍钴等金属新材料产品；引导铸造等传统产业通过转型升级向新材料领域发展，建设国内一流金属新材料生产基地。
高性能复合新材料。围绕复合材料，着力招引培育一批科技含量高、产品档次高、市场竞争力强的新材料企业，建设滨海新材料产业园。依托滨海科技新材料，开发热塑性复合材料、高性能纤维和多功能涂料，提升复合材料综合性能。
高分子新材料。加快建设新材料产业园，实现集聚发展，支持百特新材料扩大生产芯片抛光液专用超纯度硅溶胶、高性能催化剂专用特硅溶胶等高端新材料产品，加快超纯二氧化硅、超细颗粒硅溶胶、阳离子硅溶胶等高端产品开发，拓展纳米二氧化硅在民用领域的技术应用。
建筑新材料。依托华泉新型建材、祥盛建材开发功能性建筑添加剂，重点发展具有隔热、保温、防火等功能的建筑材料。依托亿利新型建材，研发生产镍渣、煤渣等工业废料高炉渣水泥、轻质发泡陶瓷、人工石材等新型建材，发展循环型、资源节约型建筑新材料。
电子新材料。推动电子信息产品制造业发展壮大，重点开发高性能、小型化、片式化电子元器件和电连接器、滤波器等产品。加快招引培育面向电力、医疗、机械、汽车、手机及电脑配件等方向的配套电子元器件生产项目。
专栏三：新材料产业重大项目
第四节 装备制造产业
强化创新驱动、绿色发展，抢占高端市场，形成创新共享的智能经济园区，推进“莒南智造”高速发展。到2025年，培育一批具有较强竞争力的装备制造企业，实现产值100亿元。
汽车制造。推进北京汽车制造厂北汽锐铃新能源商用车总部基地项目建设，生产洒水车、清扫车等公共领域专用汽车。以容创、良鑫机械、信安轻钢为重点，着力发展汽车零部件；依托现有的公告内车辆生产企业，研发节能环保、满足安全需求的高端公告车辆，开发冷链物流运输车、散装、甩挂运输等专用物流配送车车身产品。
义工年度工作总结篇二
一、工作总体情况
本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速开展和提升。
1/18
作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对块电子版进行巡检，记录各类问题次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出过失。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，气氛良好的工作环境。
二、存在问题
2/18
识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度缺乏等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。
在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
在工作中，个人对工作的安排和方案性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改良的地方。
三、下步工作安排
抓学习，提内涵。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面开展。
重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和方案性，积极提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。
3/18
积极完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作方案，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质确实保个人年度工作任务的圆满完成，积极为公司的开展做出自己应尽的职责。
回首上半年，有太多的美好的回忆，经过这一年的学习，我深深的感受到了自己有所进步，同时也存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有缺乏，但是我相信参加汽车销售这一行业是正确的，我一定会拥有更美好的明天。
1、销售任务完成情况
(1)、第2季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。
(2)、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。
2、销售工作总结、分析
4/18
(1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工作可以说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带着下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比照车型优势比照的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果。
(2)职业心态的调整
销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充分、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比效劳。
(3)重点客户的开展。我在这里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个时机。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。
(4)自己工作中的缺乏：
5/18
在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。
二、下半年的工作开展
公司在开展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的开展方向，才能充分溶入到公司的开展当中，才能更加有条不紊的开展工作。
首先，从理念上：我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。
第二，业务上：了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息，力争第4季度要比3季度翻一翻。
最后我希望上半年公司的业绩更加辉煌!
6/18
按照年初签订的公司管理目标责任书，就总公司上半年工作对照管理目标责任书汇报。
一、标准管理，完善公司各项规章制度。
为标准管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细那么进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员安排进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。
二、加强业务技能培训，提高职工素质。
7/18
术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超气氛，以先进为典范，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。
三、加强平安管理，杜绝平安隐患，提高员工平安意识。
平安就是企业的效益，平安工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行平安知识的学习，召开平安会议，定期到工地工程部对进行检查，对存在的隐患进行现场纠正，并催促整顿落实。
四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。
加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助公司领导配合段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心，以开展为主线，以管理为保障，以效劳为目标，把握形势，学习先进，查找缺乏，增强工作责任心。通过开展廉政教育、作风整顿活动，提高规章制度执行力，纠正工作作风，讲奉献，比业绩;实践陈刚毅精神，深入开展廉政教育，作风整顿的讨论;积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中表达^v^员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。
五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。
8/18
年初，公司领导根据下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的开展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、平安生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比拟标准，说明公司的管理已经向规模化开展。
另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用本钱降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。
下半年的工作打算:我公司继续以扩大产值总量为目标，继续以拓市场，扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量平安管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都到达了预期的目标，今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。
9/18
一、施工平安生产形势
今年上半年，在工程部平安部门和各队全体人员的共同努力下，我工程部平安生产形势总体保持稳定，良好运转。截至7月1日，本工程部没有发生任何平安事故。
一是抓现场防火
1、研发楼工程高级装修日趋完工，随着施工人员渐增、天气渐渐枯燥，装修过程中防火的隐患逐渐增大，所带来的严峻的防火形势，积极的采取应对措施，全力以赴做好备战工作，确保装修工程的平安进行。
10/18
2、严禁一切违章用火行为，杜绝发生火灾的隐患。各工程施工单位都建立了动火审批制度，由工程施工单位对动火时间及动火部位进行申请，由工程部专业技术人员进行平安交底，加强了过程的监控，同时也加强了对现场施工人员的管理。
3、现场施工人员严禁吸烟，坚决杜绝因烟头引起火灾。但凡对重点部位(库房、木工加工区域等)配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。
二是抓平安生产
(一)、施工机械作业平安要求
1、所有施工设备及机具使用时必须由专人负责进行检查和维修，确保状况良好。
2、操作人员必须持证上岗，应孰悉机械的性能和操作方法，并且有对机械发生事故时采取紧急措施的能力。
3、操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位、疲劳作业及机械带故障作业。
4、机械设备在施工现场的停放时，应选择平安地点，并将带负荷的部件放松，并设有制动、防滑措施。
11/18
5、必须严格定期保养制度，不得在运转过程中进行维修、保养、调整。
6、在埋有电缆、管道的地点作业时，施工前必须在地面设立平安警示标志，并制订相应的施工平安措施，严禁盲目作业。
7、危险地段作业时，应设立平安警示标志，并设专人指挥。在高压电线附近作业或通过时。施工机械与输电线之间必须按规定保持距离。
(二)、施工作业平安要求
1、工人进入施工场地时人人必须配戴和使用劳动防护用品，平安员必须要戴平安员袖章。
2、施工现场用电，严格执行有关规定，加强电源管理，防止发生电气火灾及事故。
3、多人同时作业时，人各人之间应注意保持必要的平安距离，防止施工伤人。
4、机械在路基边坡、边沟、基坑边缘、不稳定体(地段)上作业时，应采取必要的平安措施。
12/18
三是抓平安培训
工程部对每个进场的工程施工单位都进行平安培训，主要培训内容是：国家平安生产法及相关法律法规，集团平安管理规定及平安管理方法，施工现场特殊作业平安要求、危险品的平安管理、施工现场平安、重要临时设施平安、季节性施工平安、多工种立交作业平安、洪涝时平安防护措施。
四是抓各项平安生产管理制度的落实，创新管理方法和手段
为标准施工队伍的用工管理，强化各项平安生产管理制度的落实，创新管理方法和手段，逐步提高施工工人的平安素质，增强从业人员的平安意识，促进施工队伍劳动用工从无序管理走向有序管理。实行每周一会，每天一查的方法来提高施工人的平安意识，把平安隐患控制在萌芽状态。
五是抓强化事故预警提示制度，提高各施工队对各类突发事件(事故)的应急管理能力。为确保汛期、高温期间的平安生产形势稳定，并针对性地提出工作要求，敦促各队在上述时期加强平安生产管理工作，采取有力措施，严防重特大事故发生。
13/18
找隐患，加强事故预防，制定应急救援预案，对一线施工人员做好夏季防暑降温工作，加强平安教育，并以深基坑、工地围墙、模板支撑、大型机械设备、临时用电、工地食堂为重点开展平安检查，有效地预防了事故的发生。
在集团平安管理委员会领导及我公司平安管理人员组成的平安生产检查组，上半年来共查工程20项(次)，签发施工平安隐患整改通知单12份，使95%以上的隐患及时进行了整改。而且，市委市政府领导及集团领导莅临工业园进行了考察，极大的鼓舞了工业园全体施工人员的士气，并对现场的平安文明史工情况给予了极大的肯定。通过检查，极大的提高了工程施工的平安度。
一、完成工作方面：
1、完善采购制度，降低本钱：根据材料采购方案，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和本钱估价。提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置到材料，减少工程本钱，提高采购效率，提高企业利润。
14/18
2、与各供给商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供给商的管理，对每家来访的供给商进行分析了解，确保每一个适宜的供给商的资料不流失，同时也利于采购对供给商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供给商名录，对供给商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。
3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供给商进行沟通协调，尽努力按照我司的标准供给产品。
4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供给商供货时也要求其提供必要的资料。
二、采购工作的几点体会：
1、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反应给上级领导。
2、围绕控制本钱、采购性价比的产品等方面进行开展工作，采购员在充分了解市场信息的根底上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。
15/18
3、加强对供给商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供给商。
4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门采购员的工责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质及责任感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。
三、采购工作上的小要求：
对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，请购材料时做好请购方案，尽量防止当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的工作方案，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制本钱。请各部门做好请购物料的方案。
四、工作上的缺点和缺乏：
16/18
作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必须全部到位，后续并要求供给商设备如有任何的变更必须把资料补全。并了解市场的变化，要求各采购对设备要充分了解，防止此类问题再次发生。
2、供给商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的方案性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能到达理想的效果。
以上都是采购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也希望领导及各部门同事多提出你们珍贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。
1、完善供给商体系，对重要材料/设备的供给商要求到达2-3家，确保材料/设备能够了及时供给。随时关注市场变化，尽量利用多渠道来降低本钱、控制质量。稳定现有供给商，开发有潜力的供给商，不断优化供给商体系，在工本中不断改良工作方法，不断积累经验。
2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，采购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供给商，防止供给商以各种理由对公司提出涨价的要求。
17/18
3、继续配合工程部完成工程上所需求的设备及辅材的购置及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。
4、采购物资进行分类，制定分类物资采购制度，如工程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成，所以在采购的过程中要做好采购方案;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购置量大那么可以降低本钱。
5、配合仓库，掌握好仓库库存，了解销售的情况，使采购工作不处于被动状态，及时清查库存呆滞品，并上报上级处理。
6、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习，使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。
在下半年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素质、管理水平及专业的产品知识，增强责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性采纳公司其他部门提出关于下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的开展能更上一层楼奉献出微薄力量。
18/18
义工年度工作总结篇三
坚持实施扩大内需战略与深化供给侧结构性改革有机结合，以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求，促进消费与投资两个引擎协同发力、供给与需求两个方面动态平衡、国内与国际两个市场相互贯通。
第十五章 增加现代服务供给
支持各类市场主体参与服务供给，优先发展生产性服务业，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。稳步发展生活性服务业，推动生活性服务业向高品质多样化升级。大力发展服务业新兴业态，推进服务业数字化、标准化、品牌化。
第一节大力发展科技服务
大力发展研发服务。充分发挥临沂高校和职业院校创新资源和人才聚集优势，提高研发服务企业技术水平，打造成长速度快、产值增加快、科技含量高、集聚性和辐射能力强的研发服务业集群。推进市科技服务产业联盟建设发展，统筹各级各类创新平台，面向市场提供专业化的研发服务，实现资源优势互补，为各类市场主体提供全链式的集成服务。鼓励研发类企业专业化发展，积极培育市场化新型研发组织、研发中介和研发服务外包新业态。
加大“三农”科技服务力度。建立“创新团队+基层农技推广体系+新型农业经营主体”的新型农业科技服务模式，精准开展高效种植、农产品加工、农产品电子商务、农村创业技能等新技术培训。依托浙江大学山东（临沂）现代农业研究院，重点组建种业种苗、设施农业、智慧农业、农产品加工、农产品物流、大健康、农业发展战略与乡村规划等七个研究中心。
加强知识产权创造运用保护。推动有研发投入、无专利申请的企业实现专利“零”的突破，培育一批拥有核心科技和知识产权的优势企业。开展重点产业专利导航项目，促进专利技术转化实施、转让许可、投资入股、质押保险。以木业、医药等传统优势产业为重点，建设知识产权密集型产业集聚区。综合运用法律、行政、经济、技术、社会治理等多种手段保护知识产权，积极争取设立中国（临沂）知识产权保护中心，完善知识产权保护体系。布局发展知识产权运营、知识产权金融、知识产权分析评价等新兴服务业态，构建全链条知识产权服务体系。
做大做强检验检测临沂品牌。加速推进“4+4”重点实验室建设，构建智慧检验检测平台系统，鼓励检验检测中心与国际知名机构加强战略合作，开展检验检测认证结果国际互认。积极融入长三角，为产品和服务“走出去”参与国际合作竞争提供有力技术支撑，着力打造具有国内影响力的检验检测临沂品牌。
第二节培育发展现代金融
推进金融改革创新。加强金融机构与环境保护、安全生产等部门信息共享，完善绿色信贷投放机制，支持发展绿色金融。创新发展科技金融，探索推动大数据、区块链、人工智能等技术在金融领域的应用创新。大力推动保险业改革，发展共保经营、互保合作等多种形式的保险种类，统筹发展城乡医疗健康和养老保险。深入推进资本市场改革创新，支持在临沂设立证券、期货经营机构、基金管理公司，丰富完善资本市场结构，稳妥推进市场化、法治化债转股，积极开展各类资产证券化，有效盘活金融存量资源。支持罗庄争创国家级绿色金融改革试验区。
完善投融资模式。积极做好企业上市服务工作，落实资本市场扶持政策，鼓励符合条件的企业挂牌上市，引导上市公司利用资本市场实施再融资，支持优质企业发行企业债、公司债等债券，扩大直接融资规模，不断提高直接融资比重。探索基础设施公募reits制度，有效盘活存量资产，化解地方债务风险。
义工年度工作总结篇四
一、指导思想
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照我镇勇当如皋实现基本现代化排头兵的总体要求,以“奉献、友爱、互助、进步”作为志愿服务精神,以创新志愿者工作机制为着力点,注重普惠民生,注重为困难群众解决实实在在的问题,广泛开展志愿服务,进一步构建具有丁堰特色、彰显丁堰魅力的志愿者工作体系框架,为把如皋建设成为繁荣、和谐、长寿的现代文明城市贡献力量。
二、基本原则
(五)坚持社会化运行模式,把党政各部门、社会各方面组织动员起来,形成强大工作合力。
三、工作内容
(一)职工帮扶。开展对企业困难职工的帮扶活动,开展对外来务工人员的教育引导和帮扶活动。
(二)青年志愿者活动。以青年为主力,结合各类重大活动开展各种主题和形式的志愿服务。
(三)社区服务。针对社区(村居)孤寡老人、残疾人士、弱能人士、重症人士等特殊群体,开展探望、饮食起居照料等力所能及的服务。
(四)妇女、儿童帮扶。针对妇女、儿童,开展“春蕾计划”、“关爱特殊群体未成年人”、“家庭教育进社区”等活动。
(五)法律咨询。为居(村)民提供交通、工伤事故,经济、赡养、婚姻等民事纠纷等法律咨询、法律援助、司法维权等服务。
(六)科普服务。开展“科普进社区”活动,以及结合民生关注热点开展各类专题性宣传教育活动,加深市民对科普知识的感性认识。
(七)党员志愿者服务。发挥党员先锋模范作用,开展以便民利民为主题的法制宣传、文明劝导行动和社区公益活动,以帮困助弱为主题的帮困结对、定期走访、慈善捐增活动。
(八)心理咨询。对居(村)民发生家庭矛盾、邻里矛盾进行劝解,为高龄、孤寡老人提供上门聊天或电话问询、临终关怀等心理咨询服务。
(九)文明交通志愿服务。提供交通指引与咨询,宣传交通安全知识,维护候车秩序,开展文明劝导,倡导文明出行。
(十一)老年人志愿服务。根据老年人特点,建立具有老年特色的文体团队,发挥他们的余热和才能,以此丰富居(村)民的精神文化生活。
四、保障措施
(一)队伍保障。进一步充实加强建立起一支包括扶贫济困、扶弱助残、帮老扶幼、支教助学、抢险救灾、环境保护、科技普及、医疗卫生、治安防范、法律援助、心理咨询、社区服务、大型社会公益活动等志愿服务队伍。
(二)资金保障。加大政府资金投入力度,对志愿服务组织的日常工作提供必要的经费保障,志愿服务工作协调机构日常工作的经费纳入财政预算。
义工年度工作总结篇五
网上看到一个帖子《寻一处小镇，与你终老》，图文并茂，浪漫温馨，形同桃花源般的日子。给我触动，想写一段小文。
春节是民俗，大红大绿仍在继续，单位后院的公园里看到忙碌的工人在安装花灯，正月十五是春节喜庆的延续，节日终究是一时的，日常生活才是常态，有人提倡民雅，民乐，生活安定，方可寻求更高层次的生活。
大雪过后，虽然仍旧寒气逼人，春天的脚步还是会不知不觉中走来。昨晚在瑜伽馆遇到熟人，聊到春节，大家都喊太累，她问我情况，我告诉她今年妯娌年前做了手术，因此，比往年更累。她说：很好，年节里谁做的多，谁的福报最大。朋友是虔诚的佛_，我听后觉的释然了，节日里累一点又有什么关系呢？一家子在一起和和美美吃团圆饭才是最重要的。累也好，不累也罢，家人在一起不光是吃吃喝喝，还有留下的温馨记忆。我和婆婆准备了三种饺子馅，四种饺子皮，锅里翻滚的黄、绿、紫、白，四色饺子，妯娌啪啪拍照，不善言谈的婆婆竟然热情的让她发给小姑子，喜乐原来这么简单。
孔子说：六十而耳顺。距离耳顺还有些年月，但是耳顺、眼顺、嘴顺、身顺还有心顺最是让人向往。对一切看得惯，听得进，说的好吃得下，顺着过，想得开是应该追求的境界。顺心顺义的日子的日子也就可期。
顺心顺意的日子，就是好生活。