合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
最新个体用人合同(9篇)篇一
1、根据策划的要求完成市场策划方案的平面设计工作；
2、负责对市场平面设计方面的`执行，并对平面设计进行反馈和检讨；
3、协助部门领导做好公司品牌vi视觉标准规范的监督执行；
4、协助并组织执行公关活动视觉设计部分；
5、及时完成终端展示及促销活动，pop物料的设计制作；
6、监督宣传物料的供应品质和视觉效果；
7、完成领导交办的其他工作，
任职资格：
1、工业、美术设计或相关专业，大专以上学历；
2、三年以上家居用品或相关产品外观造型设计工作经验；
3、熟悉五金、塑料、玻璃等各种材料材质，作品设计新颖，创意独到；
4、熟练运用犀牛等常用设计软件；
5、强烈的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
最新个体用人合同(9篇)篇二
乙方：___________
第一条、服务内容
根据本合同约定：乙方负责项目准备期及项目实操期的广告策划、创意、设计，建议贵司根据各期间、各阶段乙方负责的广告策划、创意、设计工作内容。
1、推广策略拟定：
（1）案名及slogan；
（2）全案推广策略建议书；
（3）阶段性推广策略建议书；
（4）公关活动提纲及宣传提纲。
2、vi系统建设：
（1）标识、标准字、标准色、标准组合形式及延展、变异等设计；
（2）vi延展（手袋、名片、信封、信纸、传真等）。
3、售楼处、项目现场的平面设计方案：
（1）招牌、看板；
（2）指引系统；
（3）项目现场围档。
4、广告设计（含创意、文案、设计）：
（1）楼书；
（2）户型单页；
（3）折页、dm；
（4）客户通讯；
（5）户外广告；
（6）报纸、杂志等平面媒体广告；
（7）广播（电视）广告文字创意；
最新个体用人合同(9篇)篇三
乙方：
根据《^v^合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着友好合作，互利共赢的原则，就乙方单位为甲方单位提供 项目的广告制作服务，经充分协商，订立本协议，供双方共同信守执行。
1.向乙方提供广告制作的背景材料及要求。
2.为乙方广告制作提供必要的工作条件。根据乙方的要求补充说明有关情况，追加有关资料、数据。
1.乙方应按照甲方的要求保证质量完成广告的相关设计、制作工作。
2.乙方可以按照《广告管理条例》等有关规定，认真审查甲方证件。甲方提供虚jia证件的，应承担相应责任。如甲方提供的广告内容不合法，乙方有权解除合同。
1.广告制作费总金额为人民币
2.验收方式：现场验收。
3.著作权归属：甲方将所有费用结清后方享有制作广告的著作权，否则，乙方设计作品的著作权归乙方所有，甲方对该作品不享有任何权利。
4.甲方应当于上述广告制作服务完成后的5个工作日内一次性向乙方付清所有费用，乙方应开具相应发票给甲方。
1.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商后以书面形式补充，加盖甲、乙双方公司印章并经双方授权代表签字后生效。
2.本协议有效期壹年，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均认可自款项结清的同时，甲乙双方在本协议中涉及的权利义务已履行完毕。
3.本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：(签章)代表：(签章)
年 月 日年 月 日
最新个体用人合同(9篇)篇四
乙方：法定代表人：地址：电话：传真：
甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，根据《^v^合同法》、《^v^广告法》及其他法律、法规之规定，现就甲方承揽广告牌的制作安装事宜达成如下一致协议。
风险提示：
原材料可以由定作人或承揽人提供。不管哪方提供，均要约定对原材料的质量要求。特别是定作方提供原材料的情况下，承揽方更要注意对原材料的质量验收，经验收合格后方可入库。根据合同法的规定，承揽方因保管不善而造成定作方提供的原材料及完成的成果毁损、灭失的，承揽方应该负损害赔偿责任。为此，承揽方应该提高保管材料的风险意识。
加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量，目的在于避免发生纠纷。质量条款要约定明确仔细。
如果质量是以样品为准，除了双方封存样品外，还应有样品质量描述的书面材料。以免样品灭失或自然毁损或对样品内部质量有异议而发生纠纷。
二、广告牌规格、材质
1、广告牌材质：_____________________________。
2、广告牌尺寸：_____________________________。
3、广告牌内容：由甲方设计提交大样稿给乙方，最终按乙方确定的设计方案执行。
4、主体结构以乙方提供的保证主体结构安全的施工图（或施工方案）为依据。
三、广告牌安装安装地点：_____________________________。
四、总费用及付款方式
1、本合同范本总费用（含税）：___________元，大写：___________元整。进入合同范本期后，在本合同范本所列的各项制作、安装过程中产生的一切费用均由甲方负责。
2、乙方在本合同范本签订后且双方确定大样稿喷画的第_______个工作日内向甲方付款总金额的_______%，即：_______元作为预付工程款。待全部工作完成且通过乙方验收达到合同范本规定的验收标准后的_______个工作日内付款剩余的_______%，即_______元。
3、以上付款，乙方将以银行转账的方式支付，支付的同时甲方必须提供相应发票。
四、工程期限
1、自合同签订乙方预付工程款之日起____日。如遇不可抗力因素（如雨、雪、四级以上大风）工期顺延。
2、因乙方反复提出修改意见导致甲方工作不能按时完成时，可由双方协商确定延期时间。
五、双方的权利、义务
（一）甲方
1、自乙方通知可以现场施工起，按乙方提供的安装地点在规定的时间内制作施工并安装完毕。
2、严格按照乙方确认的施工方案图纸进行制作、安装。如现场条件和施工图纸方案不符，应及时上报乙方，和乙方协商修改确定。
3、甲方对设计的作品享有著作权。
定作方应对自己提供给承揽方的图纸或技术方案予以认真审议。但承揽方对图纸及技术方案提出异议时，要及时核实情况、组织论证、完善方案。切不可拖延推诿，由此将会承担承揽方产生的窝工、设备租赁、生产线闲置等相关损失。
（二）乙方
1、办理广告牌设置、安装所必须的报批手续及相关费用。
2、有权对甲方的设计提出建议和修改意见，以使甲方设计的作品更符合乙方单位文化内涵。
3、向甲方提供广告牌位置并确保此位置无管道线路，可以施工。
4、有义务提供有关单位资料或其他有关资料供甲方设计参考。
5、按本合同规定结算广告牌的制作、安装费用。
6、确保所提供的商标、文字不出现侵权行为（如出现侵权行为，由乙方自行承担负责）。
六、关于验收
1、甲方全部制作安装完工后_____天内，乙方必须组织正式验收，乙方在完工后_____天内不组织验收，甲方可视同乙方验收工程质量合格。
2、工程质量验收以确保安全牢固为依据，不可抗力除外。风险提示：
在承揽合同中，承揽人如必须与第三人合作才能按时交付工作成果，应当在合同中与定作人进行协商约定。在未经定作人同意的前提下，擅自将承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同。
七、转包
1、未经乙方同意，甲方不得将工程转让给第三方，甲方未经乙方同意将主要工作交由第三人的，乙方有权解除合同。
2、甲方经乙方同意可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。甲方将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向乙方负责。
八、保修期限
1、自验收合格之日起，甲方制作的工程项目整体质保________年。在保修期内发生的工程质量问题，均由甲方承担全部责任。甲方在接到乙方的保修通知时，应马上派工人到达现场，会同提出维修方案按照乙方要求的时间组织维修。人为损毁甲方不负责保修。
2、保修期满后，双方另签维修协议进行维修。
九、违约责任
1、甲、乙双方不得单方面无故终止合同。否则按守约方实际损失进行赔偿。
2、甲方应按合同约定时间竣工。每逾期____日，乙方有权向甲方主张总工程价款的______%作为违约金。
3、在甲方履行合同的前提下，乙方应按合同支付款项。乙方在施工工程中要求更改原设计，必须及时通知甲方，甲方必须按乙方要求更改，导致逾期的，工期顺延。
一、其他
1、本合同自甲乙双方法人代表或其委托代理人签字并加盖公章后生效，至工程竣工结算后除有关保修条款仍生效外，其余条款即告终止；保修期满后有关保修条款终止。
2、本合同未尽事宜，甲、乙双方本着友好互谅的精神，协商解决，另行签订补充协议。
3、本协议一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力。
最新个体用人合同(9篇)篇五
五、结算方式：_________________________
六、违约责任：除不可抗力的原因外，任何一方不履行合同，都要承担违约责任。
承揽方的违约责任：不能交付定作物或完不成工作，偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值___%或酬金总额____%的违约金。
其余违约行为按《加工承揽合同条例》第二十一条的有关规定执行。
定作方的违约责任：中途变更定作物的数量、规格、质量和设计等，赔偿承揽方因此造成的损失，中途废止合同，属承揽方提供原材料的，偿付未履行部份价款总值_____%的违约金;不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金_____%的违约金。
其余违约行为按《加工承揽合同条例》第二十二条的有关规定执行。
七、双方约定的其它条款：________________
八、以上条款如有未尽事宜，应以书面协议，作为附件。
九、本合同执行中发生纠纷，双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方都可以向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
十、本合同一式________份，正本双方各执___________份，副本送工商行政管理局所存查。
十一、本合同有效期限：从双方签章之日起到________年________月________日止。
_______年______月_____日
最新个体用人合同(9篇)篇六
乙方(劳动者)：___________
根据《^v^劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。
(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。
(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。
1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；
5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。
1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。
2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。
(一)双方需协商约定的其他内容。
(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方：___________乙方：___________
________年____月____日
最新个体用人合同(9篇)篇七
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任____________岗位工作。合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
（一）____________________________________。
（二）____________________________________。
（三）____________________________________。
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放。
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
（二）享受合同规定的工资待遇。
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满。
2、合同期内乙方死亡。
3、乙方按国家规定应征入伍的。
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
本合同经双方签字后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
最新个体用人合同(9篇)篇八
乙方（广告主）：_____________________
一、广告形式
二、广告位置
___________________
三、广告规格
___________________
四、广告期限
五、广告价格
1、广告费：含发布费、占地费、维修费、保险费、基础架制作费，单价：_____万元/块，_____块。年合计______万元。
2、广告费的支付：第一期款：签定合同后15日内，乙方向甲方支付广告费，计_____万元。
六、双方责任
1、甲方负责户外广告报批手续，广告稿样审批，验收及发布期的保修维护。
最新个体用人合同(9篇)篇九
法定代表人：__________
乙方：__________
身份证号：__________
鉴于：__________
一、激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《_公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠 股的激励股权。
2. 甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
1.甲方根据《股权激励方案》 的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
乙方因过失等原因被公司辞退的;
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1.如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。
2.如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向 所在地有管辖权的人民法院起诉。
七、协议的生效
1.甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2.本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3. 本协议一式____份，双方各持____份，自双方签字或盖章之日起生效。
签署时间：_________年 _____月 _____日
甲方(盖章)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(签字)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________