最新市经济工作会 班务工作总结工作总结(实用7篇)

时间:2025-01-04 作者:笔尘

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

市经济工作会 班务工作总结工作总结篇一

本学期,我担任实二(1)的班主任。按照学校和少先队总部的工作要求,结合班级的实际情况,大力推进体验教育,以《小学生日常行为规范》、《规矩集—学生篇》为管理、教育主线,开展班级各项工作,使班级学生之间团结友爱,每个学生都能做到积极向上,个性充分的发展,班级凝聚力不断增强.

一、组建班级干部组织,真正实行自主管理

号召力的班干组织。开学初,我就在班上进行了一次民主选举,通过竞选演讲、自主投票,学生充分行使自己的权利,选出了他们信任的小干部,并且根据这些小干部的特点,给他们明确职责,让他们进行班级自主管理,一级对一级负责,这样既减轻了老师的负担,又锻炼了学生的能力,班级秩序井然。

二、常规工作常抓不懈,促进班风学风建设

通过学习《小学生日常行为规范》和学校《规矩集》,让每个学生明确他们的行为准则,教育他们在学习上做到互帮互助,人人争先;在生活中做到相亲相爱,情如手足;在活动中做到团结一致,发挥集体的力量,为班为校争荣誉。同时,利手班级舆论的力量,对一些行为不合规范的.同学进行教育,让他们明白做人的道理,促使他们在校成为真正的好学生。

三、开展丰富多彩的活动,全面发展学生素质

了各项班级活动:算24点比赛、查字典比赛、写字比赛、跳绳比赛等,学生在活动中不仅体验到了无穷的乐趣,而且锻炼了能力,更重要的是学生从此爱上了学校生活,班组凝聚力大大增强。

回首本学期工作,有喜有忧,取得了一些成绩,孩子们的茁壮成长令我欣喜,但同时,本人也能清醒地看到自己工作中的不足,有时工作缺乏耐心,有时对学生的错误过于苟责,造成一些负面影响,这些将在今后的工作得以改正,以期来年的工作能上一个新的台阶。

市经济工作会 班务工作总结工作总结篇二

 江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中,现有教职工65人,23个班,学生数为1262人。学校实行依法办学,在上级领导的关心下,认真、积极开展创安活动,并取得了一些成绩。98、99两年被评为诸暨市创安先进。2000年被评为绍兴市创安先进单位。本年度,我校以党的十五大精神为指针,认真贯彻“预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”的内部保卫工作,深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》,积极开展“创安”活动,维护学校的正常教育秩序,努力创造一个良好的教学教育环境,现把一学年工作总结如下: 

一、    学校领导安全工作常放心中。 
       开学第一天,郦重光校长就在工作会议上指出:“学校的.主导工作是教育,而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点,是关系到学校稳定发展的大事。因此,安全工作是教育工作的先导和外围,是我们必须做好的一项工作。”为此,学校成立以郦重光校长为组长,寿泉均老师为副组长,政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。 

二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。 
      (1)硬件建设。结合“四防“要求,学校重建围墙,设立传达室,添置消防设备,拆除危房,并由总务处和政教处负责,在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查,消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入,从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素,学校还为保安人员添置了必要的设备。 

       (2)制度建设。经过几年的积累,学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设,建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。 

三、    层签订责任书,责任到人。 
       为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则,切实加强学校内部治安工作,学校和保安机构、保安机构和每位保安人员,政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励,对工作不负责者,实施一票否决,取消当年评先进的资格。 

四、    具有一支责任心强的保安队伍 
       针对学校人多,活动场地拥挤,进出校门的学生家长、外地民工多,人口杂这一实际问题,学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍,添置设备,训练人员,做到应急及时。学期初,附近村出现外地人员流串作案,为防范于末然,学校进行24小时值班制。早上5:30至晚10:00,由值周老师负责学校安全和正常教育秩序,晚10:00至凌晨5:30分,由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力,学校教学环境安定,教学秩序良好。 

五、    传达室、各重点保卫场所专人负责。 
      学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员,24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记,并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。 

六、    治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。 
      本学期,学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同,由学校和承包方共同加强对外地民工的管理,另一方面,由值班老师和值班班级共同管理食堂,一周一轮流。 

      一学年来,无任何重大事故发生,学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。  “创安工作总结”版权归作者所有;转载请注明出处!

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市经济工作会 班务工作总结工作总结篇三

(一)国家宏观调控政策趋紧,制约我州工业经济的发展。

随着国家宏观调控政策的不断加强,进一步紧缩“银”根、“地”根,国家产业政策,土地政策,环保政策越来越严格,项目审批难度大、项目落地难,给我州工业项目的实施带来较大的影响。

(二)随着国家土地征用补偿标准的提高和审批手续更加严格,导致项目建设用地征用普遍较难,并且征用后的土 地移交很难按时进行,土地的征用和移民搬迁已成为影响项目建设的“难中之难”。

(三)节能减排和淘汰落后装置,造成我州部分行业产能下降。

我州淘汰落后产能,铁合金行业万吨、钢铁行业生铁7万吨、水泥行业81万吨、黄磷行业万吨。这些产量的淘汰将造成我州工业总产值减少约12亿元,增加值也随之减少,影响了四项工业经济发展目标任务的完成。

(四)资本市场不健全,融资渠道单一,融资难制约了工业的快速发展。

至12月末,全州金融机构各项贷款比年初增长,尤其是工业贷款比年初下降,加之民间资本投入、上市融资、风险投资三大资金渠道不畅,及国家上调贷款基准利率和提高存款准备金率的实施,导致企业资金短缺的矛盾更加突出。

(五)国家在淘汰落后产能上的退出机制还未建立和不完善,对淘汰落后产能的企业在新上项目上、职工安置等方面没有相应的扶持政策,使淘汰落后产能的工作压力和阻力较大,工作推进受到影响。

(六)煤、电、油、运供需矛盾突出。

今年以来,我州重点企业重点物资出省计划兑现率虽有所提高,但运力不足的矛盾依然突出。同时,今年省下达x州的发电任务较重,而我州电煤供应严重不足,新建六台机组不能满负荷发电,与之挂钩分给我州用电缺口较大。当前,我州日均电量需求达2500万kwh左右,而省分配x州日均电量仅为1450万kwh,缺口较大。按省政府要求,今年我州将关闭19对煤炭矿井,减少产能57万吨,将进一步加剧我州电煤及社会用煤供应不足的矛盾;油料供应紧张的矛盾仍未完全化解,制约了企业的正常生产和经营。

(七)管理人员和员工队伍水平素质仍然不够高,人员不稳定,一定程度上妨碍了非公经济和乡镇企业的健康发展。

市经济工作会 班务工作总结工作总结篇四

一、经营业绩

1、负债业务:截至11月底,我行全口径存款时点达到60978万元,较年初增长2358万元,其中对公存款余额达28614万元,较年初增长1525万元,储蓄存款时点余额32364万元,较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元,较年初增长1020万元,其中对公存款日均已浮出水面,较年初正增长39万元,余额为27517万元;储蓄存款日均余额为33108万元,较年初新增981万元。

2、资产业务:截止11月底,我行贷款余额为40273万元,比年初新增 万元。9月底,我行向**项目成功营销4亿元贷款,并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款,有效调整了我行的贷款结构,提高了利息收入水平。同时,我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成绩,分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元,为我行房地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到634.26万元,资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元,手续费收入达到6.6万元。

3、中间业务:今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高,并积极拓展中间业务收入的各种渠道,积极组织收入,提高收益水平。截止11月底,全年累计中间业务收入达172万元,比去年增速达到215%。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入7.5万元,以及国际结售汇收入2800元,开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元,基金1300万元,信托280万元,各类保险25万元,理财产品中间业务收入达到**万元。

4、国际业务:今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销**科技、**等有进出口业务的贸易企业,我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元,国际结算量达到71.71万元。11月,经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后,我行积极行动,对前台员工进行多次国际业务培训,悬挂宣传条幅进行业务推介,并在较短的时间内开始办理业务,为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定了坚实的基础。

5、电子银行业务:为了给客户提供方便快捷的高科技服务,减轻前台压力,今年我行对电子银行业务的发展提出了较高的目标。截止11月底,我行共发展企业网银客户14户,个人网银273户,callcenter签约287户,网银结算量达到32393万元。

6、其他方面:2005年**路支行在结算服务、核算质量、安全生产等方面也取得了一定的成绩,实现全年安全生产无事故。同时也积极参与**支行举办的各种活动,在行庆50周年合唱比赛中,我行做为牵头行,积极准备,组织有序,与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成绩。

二、主要工作回顾

1、围绕增强价值创造能力,提高经营水平

在2005年的工作中,**路支行始终坚持以提高价值创造能力为目标,以增加收入、创造效益为工作成效的评价依据,对每一项产品、每一个客户进行认真地梳理,挖掘潜力客户和潜力产品,合理调配人员,达到提高经营水平的目的`。今年,我行充分认识到省行理财中心的潜力,通过与省分行个人客户部的多次沟通,利用理财中心的优美环境,开通对公高端客户窗口,不仅完善了理财中心的功能,也提高了对公高端客户对我行的满意度,实现了对客户的差别化服务。此项举措对我行的服务水平是一个很大地提升,收到了良好的效果。

在今年的业务发展中,我行将对公客户进行了细分,有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行维护,小额客户由前台通过优质服务进行维护,要求每天专人统计余额变动,大额进出情况,并调查分析原因,提出有针对性的为客户提供量身定体的服务方法。初步形成多层次的营销网,如前台柜员通过余额大小或者大额进出筛选出潜力客户推荐给客户经理,客户经理负责上门走访维护,并由前台客户经理进行方便快捷的核算服务。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42%,存款余额增加22%。

在今年3月份储蓄存款达到37000万元以后,我行对私存款新增不理想。一度回落到年初32000万元左右。目前通过设立对私前台客户经理,开辟vip客户专区,筛选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找沟通联系等手段,发现并留住高端客户,从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员服务水平和工作效率,目前由于dcc上线、集约化经营等因素流失的客户已逐渐开始回流。

2、积极推行绩效管理,提高支行管理水平

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匹配,以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。经过半年多的运转,绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理办法也得到了金水支行相关部门的关注和认可,准备在一定范围内予以推广。

为了调动客户经理的积极性,5月份我行出台了客户经理管理办法和相应的考核办法,由于激励约束有力,使客户经理充分发挥自身潜力,积极营销客户,主动承担行内大客户的维护工作,我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺利通过,使**科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基础。

3、从严把握核算质量,防范资金风险

今年,面对dcc上线、员工业务水平参差不齐,差错率较高等情况,我行从严把关,要求员工提高核算质量,积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式,迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持,对核算差错出台了相应的处罚措施,使员工的业务水平在短时间内达到了迅速的提升。同时,在人员相对紧张的情况下,将b级柜员岗位后撤,做好全行后台稽核工作,从严把关,使我行的核算质量有了较大的提高。

4、强化培训,提高员工业务水平和综合素质。

今年,我行加大了培养优秀人才的力度,把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中,让全行员工得到良好的教育,成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开:1)积极组织员工参加上级行培训,全年参训132人次,是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下,克服重重困难,让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习计划,每周安排2个晚上培训。培训采取多样化的学习形式,如每次由3名员工做讲师进行背课,使每个人既是学生又是讲师,收到了很好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动,推荐《细节决定成败》、《成功人士的七个习惯》等优秀书目,开展读后感想座谈,使骨干人员得到有效的素质提高。

5、把安全防范溶入日常管理,防微杜渐,继续创造安全无事故

安全是各项业务发展的基础,是第一要事。对外我行密切关注社会形式,严防不法分子的侵害。从早接款晚送款,到出入通勤门,我行都制订了严格的规章制度,并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案,定期演习。对内签订职工联保责任书,员工思想动态调查报告。设立专职稽核员,对帐务全程监控,并制订核算差错处罚办法,有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年处罚相关责任人20多人,消灭隐患30多起,有力保证了我行业务发展。

 

市经济工作会 班务工作总结工作总结篇五

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;

护理操作时要求三查七对;

坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的'优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作计划及总结。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、做好护士长工作计划,对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房。

2.医院护士长工作总结

3.护士长年终工作总结

4.护士长工作总结

5.护士长的年终工作总结

6.儿科护士长工作总结

7.外科护士长工作总结

8.护士长总结-工作总结

市经济工作会 班务工作总结工作总结篇六

今年上半年,在区委、区政府的正确领导下,区经委广大干部职工认真贯彻落实省、市工业经济及节能减排工作会议以及区委三届七次全会、区三届人大三次全会精神,牢固树立和落实科学发展观,大力推进“工业强区”和新型工业化发展战略,充分发挥部门职能作用,积极引导、帮助工业企业克服金融危机后带来的诸多不利因素的影响。继续保持了全区工业经济平稳较快增长的良好势头,工业经济运行持续呈现稳步增长的良好态势。

一、半年工作回顾

工业经济运行的主要特点

1-5月,全区规模以上工业增加值

完成亿元,同比增长%,比全国%、全省%、全市%的增速分别高

16、个百分点。增速在全市八县一区排名中,位列第二。

1、工业生产继续快速增长。今年1-5月,含集团全区完成工业总产值亿元,同比增长%。其中:不含集团完成工业总产值亿元,增长%,增速比上年同期快60个百分点,比全市%的增速高个百分点,完成区政府确定目标290亿元的%,超时间进度个百分点;其中:规模以上工业完成总产值亿元,增长%,比全市%的增速高个百分点。工业生产实现快速增长主要得益于钢铁行业的强势拉动,1-5月,钢铁行业对全区工业总产值的增长贡献率达78%,拉动全区工业总产值增长36个百分点。

2、重工业生产增速继续高于轻工业。1-5月,全区规模以上轻工业完成产值亿元,同比增长%,占全区工业总产值的比重为%;重工业完成产值亿元,增长%,占全区工业总产值的比重为%。

重工业生产增速比轻工业高个百分点。

3、工业经济效益明显好转。1-5月,全区规模以上工业实现销售收入亿元,同比增长%;利税总额亿元,增长倍;利润总额亿元,增长倍;成本费用利润率%,同比提高个百分点;亏损企业27户,同比减少19户;亏损企业亏损额3969万元,同比减亏14647万元。利润增加额较大的行业是钢铁行业、卷烟配套行业和水泥行业,实现利润分别增加亿元、3481万元、2416万元。

4、主要产品产量大幅增长。有16种主要工业品产量累计增幅在22%以上,分别为:生铁同比增长%,粗钢增长%,钢材增长%,铜材增长%,铝型材增长%,金属切削机床增长倍,铸铁件增长倍,水轮发电机组增长倍,耐火材料制品增长倍,太阳能热水器增长%,蓝宝石基片增长倍,无水乙醇增长%,镀锌钢丝增长%,电化铝增长%,化学药品原药增长倍,糖果增长%。

5、工业投资快速增长。1-5月,全区完成工业投资亿元,同比增长%,占全社会固定资产投资的比重为%。

主要行业运行情况

钢铁行业产销效继续快速增长。1-5月,全区18户规模以上钢铁企业生产生铁147万吨,同比增长%;粗钢万吨,增长%;钢材132万吨,增长%;实现工业总产值亿元,同比增长%,占全区工业总产值的比重为%;工业增加值亿元,增长%;销售收入亿元,增长60%;利税总额亿元,增长倍;利润总额亿元,增长倍;成本费用利润率%,同比提高个百分点。

元。目前,生铁、钢坯、线材、铁矿石和焦炭平均价格每吨分别为2700元、3600元、3900元、560元、1450元左右。目前钢铁产品价格虽然超过上年同期,但主要产品价格每吨仍比同期低1500元左右。

卷烟配套行业继续平稳发展。1-5月,全区21户规模以上卷烟配套企业实现工业总产值亿元,同比增长%,占全区工业总产值的比重为%;工业增加值亿元,增长%;销售收入亿元,增长%;利税总额亿元,增长%;利润总额亿元,增长%;成本费用利润率%,同比提高个百分点。

长%;成本费用利润率%,同比下降个百分点。

水泥行业快速增长。1-5月,全区11户规模以上水泥企业实现工业总产值亿元,同比增长%;工业增加值7818万元,增长%;生产水泥万吨,增长%;销售收入亿元,增长%;利税总额4663万元,增长倍;利润总额3371万元,增长倍;成本费用利润率%,同比提高15个百分点。

市政府考核主要目标完成情况

四项主要经济指标。1-5月,全区规模以上工业完成增加值亿元,完成目标49亿元的%;实现销售收入亿元,完成目标290亿元的%;利税总额亿元,完成目标亿元的37%;利润总额亿元,完成目标12亿元的%。

成目标8个的50%。

二、上半年主要工作措施

继续坚持工业强区战略,稳步推进工业经济发展。今年以来,在区委区政府的正确领导下,我们按照区委三届七次全会提出的工业发展目标及区三届人大三次会议提出的重点目标任务分解要求,继续将“工业强区”摆在重要位置,紧紧扭住发展这个主题不放松,把发展工业经济作为富民强区的首要任务,将工业发展目标任务层层分解落实到科室,形成了项目有人管,工作有人抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,有力地促进了我区工业经济的稳步发展,各项主要指标继续增长,工业经济的骨干作用更加明显。

认真落实“十二五”规划编制工作。上半年,我委根据政府“十二五”规划总体思路指导意见精神,及今年将在工业园区、研和工业园区总体规划的基础上,按照以蓝晶科技有限公司为依托,占地2500亩的光电子产业园区规划;占地亩,以玉溪维和制药有限公司为依托的生物制药园区规划;占地亩1000亩,以玉溪凤凰生态食品有限公司为依托的食品加工园区规划;占地亩,以玉昆钢铁集团有限公司为依托的铸造产业园区规划;占地3000亩,以烟草薄片项目为依托的卷烟配套产业园区规划;区铸造产业发展规划;区机械制造业发展规划等几个规划的具体要求,专门发文,组织得力人员进行前期准备工作,预计下半年可开展具体编制工作。

进行厂房建设,5月主要设备已安装2台,累计完成投资6500万元,其中:1-5月完成投资4300万元;玉溪东升纸业有限公司投资亿元搬迁项目,今年5月挂牌出让公告已发布,6月27日企业交纳土地出让保证金,7月可办理土地征用手续。预计9月项目动工;35亿粒药用胶囊项目,总投资3500万元,已于2月正式峻工投产。

减排的技术改造和1 2 下一页

市经济工作会 班务工作总结工作总结篇七

1.加强领导,明确责任。按照市政务公开办的要求,我们编制了20xx年市经委政务公开工作方案,并先后3次组织召开了市经委政务公开工作领导小组工作会议,对20xx年我委的政务公开工作进行了全面的部署,并进一步明确了政务公开工作与年终考核挂钩。要求各部门把政务公开工作纳入日常工作之中。极大地调动了全体干部的`工作积极性,使经委的政务公开工作上了一个新的台阶。

3.积极开展“政务公开走进企业”政策咨询活动。我们共组织“政务公开走进企业”政策咨询活动4次,先后有68个部门265人参加会议。同时组织相关处室赴大东、_、法库等区县对支持企业发展“30条优惠政策”进行讲解,近200人次参加。着重宣讲了市支持企业发展促进经济增长的若干政策措施。受到了企业和领导的好评。收到了较好的效果。

我们按照市政务公开办的要求设立的专人接听“114公民咨询热线”接听解答企业搬迁、破产、职工下岗等群众政策咨询。接听招商引资、合资合作、上项目等政策咨询量总数580多条,日接听量平均达到余条,在市政务公开办的日常监督考核中及市民反馈意见中无一条无人接听、态度不好等方面的不良记录和市民投诉事件的发生。

5.受理省市政策咨询电话办理情况:解答有关省、市政务公开工作咨询电话115多人次。其中,受理政策咨询75人次;受理投诉举报电话40多人次,满意率达100%。受到了有关部门、企业及群众的好评。

6.积极组织,认真落实活动日。根据市政务公开办关于举办20xx年政务公开活动日的要求,我们召开了政务公开领导小组会议专题研究部署活动方案。

一是召开政务公开座谈会。召开全委政务公开工作座谈会,特别是关系到与市民、企业直接接触的处室与单位如:办公室、人事处、监察处、机关党委、国际合作处、投资规划处、冶金处、汽车办、科技处、资源与节约综合利用处、经济协作处、行业指导处、盐业稽查大队、节能中心电力稽查大队等部门要结合实际工作找差距,充分认识政务公开工作的重要性。把政务公开工作扎扎实实的开展起来。

三是.举办有奖知识问答活动。利用发放知识问答卷的形式,向委内全体人员发放《我为政务公开工作献一策》的政务公开工作答卷,全委150人此参加此次活动,使全委工作人员在思想上充分认识政务公开工作重要性、努力提高工作服务水平,真正树立为民服务的思想。对在本次活动中表现突出的先进单位和个人予以表彰。

总之,通过政务公开工作的开展和实践,使我们提高了工作效率,改进了工作作风,使市经委的服务工作质量提高了,依法行政水平提升了,离群众与企业更近了,机关工作作风更加扎实了。

虽说我们经过努力,在政务公开建设方面开展了一系列较有成效的工作。但按照市政务公开办要求还不够完善,还有一定差距,为不断提高政务公开工作水平,促进其科学化、制度化、规范化,建设服务型机关,提高办事效率,今年下半年,我们将继续按照市政务公开办要求,积极推进政务公开工作,使之成为提高工作效率的有效方式,成为搭建政府部门与企业的桥梁、成为连接部门与百姓的纽带,为我市的经济发展服好务。

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