我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
文化素养课的心得体会篇一
戴贵煌最近很忙。他发起的永定县迎接党的书画展正在紧锣密鼓地筹备中，宣传，联络，事情不少。
永定地处闽西，因世界文化遗产永定土楼而闻名于世。戴贵煌是中国书法家协会会员，也是当地客家书画院院长。土楼，在他看来，丰富而博大，总有说不完的话题。
记者联系他，因为他是工商系统的书法家。在几十万红盾卫士中，人才济济，藏龙卧虎。
文化不仅仅是文艺，各地都有特色，难分高低。永定土楼被誉为东方建筑的瑰宝，站在土楼“王子”振成楼前，浑然天成、天人合一的建筑文化令观者震撼、感慨。
这种文化传统，被当代建筑师王澍发扬光大。他在中国山水画中找到崇尚自然的灵感，代表作品中国美术学院象山校园“美得像从地上生出来的”。
王澍包含中国哲学意境的建筑获得国际最高奖项，他的文化自信来自于传统文化的积累。汉之深沉大气，唐之开阔包容，宋之精致典雅，明之简洁严整，清之浑厚华丽，历代文化传承，形成中华文化兼收并蓄、洋洋大观的特质。
放眼当今世界，文化，日益成为一个国家、一个民族凝聚力和创造力的不竭源泉。文化是一种力量，一种情怀，一种影响，更是一种温暖。
文化建设施惠于每一个追求精神文化享受的公民;文化振兴鼓舞着每一个文化工作者。
20xx年来，为落实党的xx届六中全会精神，各地工商部门发挥职能作用，推进文化与旅游、创意、高新技术等产业的融合，进一步推动文化产业上档次上水平，作出了不懈的努力。今年1月20日，中央主要媒体的记者齐聚国家工商总局，就总局出台的支持文化体制改革和文化产业发展40条措施进行采访，在业界引起广泛反响。
改革，催生文化产业焕发新的生机和活力。
吉林省第一家转企改制文化企业——吉林省曲艺团有限责任公司董事长拿到营业执照后激动地说：“吉林省工商局在政策和放宽审批条件等方面，给予了我们及时的指导。”目前，吉林省形成了以长影集团有限责任公司、吉林出版集团有限责任公司、吉视传媒股份有限公司、吉林动漫集团股份有限公司等为主的产业布局。
文化强省，方兴未艾。湖南、广东、江苏、陕西等地的文化产业，也在工商部门的扶持下，做强做大，摇曳生姿。
20xx年来，特别是党的xx大以来，工商部门的文化建设同样春风化雨，铸魂育人。理论创新、制度完善、基层工商所规范化达标、工商核心价值观确立……从天山之麓到南海之滨，从马德云到张文峰，我们看到工商人风雨无阻的身影，感受到工商文化催人奋进的力量。“国徽头上戴，责任肩上挑”，红盾卫士弘扬工商精神，砥砺前行。
“神奇美丽彩云之南，养育我们云南工商……”“太行燕山下，海河两岸边，广袤的燕赵大地活跃着工商之剑……”各地《工商之歌》铿锵的旋律，唱出了一份担当，传递着一种信念。
这种信念，与促进社会主义文化大发展大繁荣的红盾使命，紧密相连。
在内蒙古自治区乌海市，20xx年前由巾帼红盾发起组建的女子书法家协会，已成为当地文化建设的一张特色名片。“以书会友，以书言志。书法拓宽了视野，陶冶了情操。” 这是乌海巾帼红盾的感受，也是乌海作为“中国书法城”的文化追求。
20xx年，我们在改变，在进步;20xx年，我们更自信，更坚定。因为，文化的力量，推动变革的中国日新月异;文化的力量，引领红盾书写新的篇章。
文化素养课的心得体会篇二
近日，我有幸参观了一座古老而宏伟的文化馆，此次参观给我留下了深刻的印象。文化馆是一个融知识、艺术、历史和文化于一体的公共场所，不仅向人们展示了丰富的文化遗产，还提供了广泛的文化教育和娱乐活动。通过这次参观，我对文化馆的重要性以及它所传递的深刻意义有了更深的认识。
文化馆作为一个多元文化的展示场所，给人们带来了丰富多样的体验。在馆内，我看到了各个历史时期的文物陈列，从原始社会的石器到现代时代的科技展品，每一件展品都代表了一个特定的历史时期和文化背景。我仿佛穿越了时间的长河，感受到了不同历史时期人们的生活和思想。这些展品不仅给我带来了深刻的历史感受，也让我对文化的多样性有了更加深入的了解。
第三段：提供教育机会
除了展示历史文化，文化馆还承担着文化教育的重要使命。在文化馆内，我看到了许多学生和家长，他们与导游一起认真地学习和讨论。文化馆通过丰富的讲座、观摩和实践活动，为人们提供了宝贵的学习机会。这种特殊的学习环境让人们可以更加深入地了解各个领域的知识，培养他们的人文素养和审美能力。文化馆不仅是一座文化遗产的宝库，也是一所移动的学校，不断为人们打开知识的大门。
第四段：传递思想和艺术之美
除了教育功能，文化馆也是一个传递思想和艺术之美的场所。在文化馆的展厅里，我看到了许多优秀的艺术作品，从古代文人的书法、绘画到现代艺术家的创作，每一件作品都散发出独特的艺术魅力。这些作品通过形式和内容的表达，向观众传递出不同的思想和情感。艺术无国界，文化馆为人们提供了欣赏艺术的机会，使人们能够欣赏到来自世界各地的精美艺术品，领略到不同文化的独特之美。
第五段：启迪心灵、熏陶情操
通过这次参观，我深刻体会到文化馆对于培养人们的心灵和熏陶情操的重要性。文化馆内的艺术作品、文化遗产以及各类活动，不仅让人们感受到美的力量，也激发了人们的思考和创造力。从文化馆走出来，我感到心灵得到了升华，思想得到了启迪。文化馆正是通过这些艺术品和各类活动，让人们深刻感受到人类智慧的灿烂光芒，从而提高个人的素质和修养。
总结段：重申文化馆的重要性
通过这次参观，我从更多的角度认识到文化馆的重要性。文化馆既是一个展示历史文化的场所，也是一个提供教育机会的地方，更是一个传递思想和艺术之美的平台。它的存在不仅让人们对历史和文化有更深入的了解，也提高了人们的艺术修养和人文素养。文化馆不仅是一个保存和传承文化遗产的地方，更是一个培养人们灵魂的摇篮。希望将来能有更多的人参观文化馆，体验到它的文化魅力，从而让我们的社会变得更加充实和美好。
文化素养课的心得体会篇三
中国传统文化，对我来说是既熟悉又陌生的，但在听了专家们的真诚讲座后，在座的老师都留下了感动的眼泪。而我深深地感受到，中国传统文化蕴含着无穷的智慧，中国传统文化让我们更加坚定一颗对父母的孝心，对师长，对朋友的恭敬之心。听完讲座，我的心里是沉甸甸的感觉，心灵得到了深深的净化。
对照弟子规，自己身上太多的缺点，很多都没做到过，没有想到过。回来后慢慢调整自己的心态，反思自己的过错。
中国是具有五千年灿烂文化的文明古国，知恩图报，尊老爱幼，待人诚恳……这些优良的传统从古至今都为人所熟知，感恩给我们生命的人、感恩给我们知识的人、感恩给我们衣食的人、感恩给我们住所的人、感恩曾经批评过我们的人。将别人的爱永记于心，把别人的美德汲取。完善自己，感动别人。
在古代，《弟子规》是做人的准则，在当代仍然影响着更多的人，教育我们如何做人。人生中重要的不是生命的表象，而是生命的本质。人生百态，最重要的就是品行，欲做事，先做人。文明健康的品行和高尚的道德情操才是真正的自我归宿，是照耀心灵永恒的阳光!我在细细品读《弟子规》的同时，也带走了我心灵上的尘埃。
我想起了曾经有人说过这样的话：若你----
播下思想的种子，便收获文字;
播下文字的种子，便收获行为;
播下行为的种子，便收获习惯;
播下习惯的种子，便收获人格;
播下人格的种子，便收获命运。
学习的过程就是一个认同的过程，而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。我们学习《弟子规》，背诵下来应该是很容易的事情，但是真正对一个人产生有益的影响，那就需要时间了。一个人处世必定有一些原则，在他们潜意识中受到这些原则的制约。学习了《弟子规》，就是要把圣人教诲贯彻到生活中，落实到一言一行中。
回想起来，我真的很幸运，有幸学到传统文化。曾经的有恃无恐、狂妄等等阻碍人生路上的绊脚石。在没有学习弟子规之前，万事都要分清彼此的责任。
中国传统文化的学习对于我，是一次很大的心灵震撼。我知道人要有着豁达心胸才可以宁静平和的心态去对待日常生活中的每一件事。淡泊名利,去掉尘世的浮华与虚无,中国传统文化是民族的瑰宝，要传承，要发扬;但它更需要我们去学习，去实践，去体悟。我们要将传统文化融入到我们的工作、生活中去;以传统文化规范自己的言谈举止，用传统文化宽抚我们的内心，让传统文化促进社会的和谐。只有运用到生活中去，才能真正感受到传统文化的精髓。
学习传统文化不是就学一堂课、就看一本书后就回去激动几天以后就淡忘了，必须持续学习并从小事做起，找到在生活中践行传统文化的切入点，才能持之以恒，不断进步。
文化素养课的心得体会篇四
如今，随着全球化的推动，不同国家和地区的文化交流变得越来越频繁，各国的饮食文化也成为人们关注的焦点。而且，随着人们生活水平的提高，吃已经不仅仅是为了填饱肚子，更是一种享受和表达文化的方式。本文将从个人的角度出发，分享我在吃文化方面的体验和心得。
第二段：发现食物的故事
我发现，每一种食物都有其独特的故事。比如，中国的烤鸭在我国有着悠久的历史，并且制作工艺非常复杂，需要用特定的器皿和特殊的技巧。而日本的寿司则是一种非常精致的食物，每一片寿司都是通过厨师的精心制作，展现出日本人注重细节的风格。美国的汉堡包则是快餐文化的代表，它简单、方便、美味，也颇受世界各地年轻人的喜爱。通过了解食物背后的故事，我更加深入地认识到不同国家和地区的饮食文化。
第三段：尝试食物的变化
在探索吃文化的过程中，我也发现食物的变化是一个非常迷人的方面。比如，韩国的泡菜面在我国非常受欢迎，而我国的火锅在国外也备受赞赏。这些变化不仅仅是口味和食材的差异，更反映了各国对食物的独特见解和创新能力。在尝试不同食物的过程中，我不仅品味到了不同的美味，也感受到了不同国家和地区的人们对食物的热情和创造力。
第四段：了解饮食文化的重要性
通过探索吃文化，我逐渐认识到饮食文化在一个国家或地区是多么重要。饮食文化是一种民族精神的体现，也是一种社会沟通的方式。比如，中国人在宴请客人时喜欢用餐桌上的菜品来表达好意和美德；泰国人在饮食方面注重食材的新鲜和调味的平衡，体现了对健康和和谐的追求。了解和尊重饮食文化不仅可以增进文化交流，还可以加深人们之间的理解和友谊。
在这个多元化的世界中，各国和地区的饮食文化都有其独特的魅力。探索和体验各国吃文化，有助于我们拓宽视野，增长知识，促进文化交流和融合。因此，我鼓励每个人在吃的过程中保持开放的心态，尝试和接纳不同的美食文化。只有这样，我们才能更好地欣赏和理解吃的真正意义，并将其融入到我们的生活中。
总结：
通过对吃文化的体验，我深深认识到食物是一种文化的载体，通过食物我们可以了解一个国家或地区的历史、传统和人民的生活。同时，吃文化也是一种反映和尊重多样性的方式，通过尝试和接纳不同的食物，我们可以拓宽我们的视野，增加我们对世界的理解和尊重。因此，我认为吃文化不仅仅是一种享受，更是一种了解、尊重和推动文化交流的重要手段。
文化素养课的心得体会篇五
企业文化培训后感想体会
通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。
企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，形成企业真正的文化。
我们公司企业文化正是符合这一特点，是广大员工集体智慧的结晶，是实践和时间沉淀的结果。所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰。企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的精髓。
我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观。同样企业作为一个组织，也有自己的价值观，承担着社会责任。信任是员工归属感的重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境。包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的缺点和错误的人，也将得不到别人的宽容和帮助。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河。
但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担责任，而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚，企业的规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求自己，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就面临着关门歇业的命运了。当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能谈起公司建设 问题。
而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。所以这种相辅相成的关系，就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不是在为企业卖力，而是在为自己的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的意义和人生的方向也就不会迷失了。
但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能的，需要落到实处。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深入的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化形成的过程。
所为，通过学习，让我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加积极，人生的方向更加明确。我会在今后的工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断创新，和同事搞好关系，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
企业文化学习心得
2015年9月14至18日我参加了培训管理部组织的为期5天基层管理干部的培训。培训的这5天里，我有幸分享、学习了海航企业文化的深邃与博大。
社会在发展，经济在进步，海航也前进。从1993年海航成立至今的20多个年头里，海航从未停止过前进的步伐，为了迎合中国企业生产发展的变化，海航要求自己建立高素质、高效率、高层次的优秀团队。20多年的发展中，集团的发展遇到过坦坷，但是海航始终坚持自己的方向，时代变化了，但是它始终贯彻党的方针，跟着党的步伐，抓住时代赋予的机遇，不断地创新发展，从而树立全面，协调的海航服务体系，来发展自己，完善自己。
一个民族的发展来自于民族文化，那么一个企业的壮大也就不例外于企业文化了。海航企业文化是以深逮厚重的中国传统文化为核心，汲取了中华传统文化的精髓，让你学会如何做人、处事，影响着个人的价值观体系，要求海航人心中“先有大我后有小我，强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事”。“以人为本”的核心价值观，是海航人力资源管理的理念和行为的依据。人才是航空企业生存与发展的重要条件，海航文化把人才视为蕴藏着无限潜力的生命体，尊重个人，视人才为第一可贵要素，相信人的价值，尊重人的追求。为此海航建立了完备的企业文化培训体系，鼓励我们员工实现从谋生到人生的转变。海航文化使干部员工的精神风貌、理想信念发生了可喜的变化，成为海航持续的动力之源。其次，海航严格要求管理干部，强调管理干部是公司企业文化、道德操守的先行者，作为海航管理干部这样一个提升自己的机会，我感到非常的高兴。
集团董事长陈峰主席通过电视会议，告诉我们，海航集团要发展成一个世界级的多元化企业，即海航通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空旅游、现代物流与现代金融服务为三大支柱，囊括航空、地产、酒店、商品零售、旅游、金融、物流、船舶制造等业态的新型产业格局。海航通过这种多元化的新型产业发展模式，于2015年 迈入了世界500强企业，这一成就与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事，为他人做点事为企业宗旨，追求大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。
海航以促进人类幸福与世界和平为理想，以勇担企业社会责任为立业之本、兴业之基，全面而创新性地履行社会责任，并伴随其事业发展积极扩大社会责任的边界，努力完善其社会责任体系建设。20多年来，海航致力于促进国家发展，世界和平与人类幸福，确立了独具特色的海航社会责任模式，推动公益事业的全球化，树立了承担社会责任的企业公民形象，获得了国内外的高度认可。
而今，海航已成功跨入世界500强企业行列，海航又将以全新的面貌展现在世人面前，我坚信海航将继续贯彻科学发展观，壮大海航的内在实力，推动海航实业的迅猛发展，当海航中每一粒沙子都为海航献上一份力，那么聚沙成岩，海航将成为中国乃至世界上的一块坚不可摧的岩石，在中国大地乃至世界大地熠熠生辉。
员工企业文化培训心得体会
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!
文化素养课的心得体会篇六
柳树在中国的文化中具有极为重要的地位，被誉为“中国园林的基本色彩”。在我的生活中，柳文化也起着不可忽视的影响。柳文化以其柔韧、执着的精神深深地影响了我的思维方式和生活态度。下面，我将从柳文化的历史传承、意象寓意、精神特质、生活启示以及个人情感等方面谈谈我的体会和感悟。
柳文化作为中华传统文化的一部分，具有悠久的历史传承。中国古代文人墨客喜爱将柳树写入诗词和绘画中，使其成为文人雅士们倾诉情感的寄托。历史上有许多优秀的文艺作品以柳树为题材，脍炙人口。而且，柳树在中国历史上还有许多寓意深远的典故，例如三月三的龙舟节、中秋节的嫦娥奔月等等，这些都使得柳文化在人们的心中具有浓厚的文化底蕴。
柳文化中的意象寓意也是我所欣赏和喜爱的。柳树的形态优雅而摇曳，给人以变幻无穷的感觉。柳枝垂下，灵活自如，让人感受到一种自由、随性的美感。同时，柳树也象征着生命的力量和希望的象征。无论面对风霜雪雨，柳树都能以其柔韧的身躯顶住压力，顶住风雨，勇往直前。这种精神鼓舞了我，使我在面对困难时能够坚持不懈，勇往直前，不轻易放弃。
柳文化中所体现出的柔韧、顽强、执着的精神特质也是我所钦佩的。柳树虽然外形柔软，却能顶住风霜雨雪，挺立成长。柳树可以在恶劣环境中存活，且能够自我修复，生命力顽强。这种精神让我深受启发，教会我在生活中面对困境和挫折时，要保持乐观积极的心态，勇敢面对困难，坚韧不拔地追求自己的目标。
柳文化中的思想启示也是我所感受到的。柳文化告诉我，人生充满了无常和变化，我们需要灵活适应环境，才能生存下去。同时，柳文化也教会了我要包容和宽容。柳树的树干和枝叶都有很大的延展性，它能够包容万物，在自己的领域内扮演着各种角色。这给了我宽容和包容他人的启示，让我明白了人与人之间应该相互包容，相互理解。
对于我个人来说，柳文化也有着非常深厚的个人情感。在我的记忆中，我曾经与家人一起在柳树下欣赏夕阳的美景，感受到那种宁静和安逸。这种情感是我与柳文化结下的最深厚的情感纽带。每当我感到压力和困惑时，我就会到柳树下散步，感受到柳树给我的力量和鼓舞，使我能够重新面对生活，重新拾起信心。
总之，柳文化在中国的传统文化中占据着重要的地位，它的历史传承、意象寓意、精神特质、生活启示以及个人情感等方面都深深地影响着我。柳文化教会了我坚持不懈、顽强拼搏的精神，教会了我包容和宽容，也教会了我在生活中要享受变化和适应变化。柳文化给了我力量，使我更加勇敢地面对挑战和困难。我相信，未来的生活中，我会一直把柳文化作为我的信念和动力，去追求更好的自己。
文化素养课的心得体会篇七
在来六盘水之前，对六盘水的了解就是“江南煤都” ;认识了几个朋友，吃了几餐饭， 对六盘水的印象就是老城烙锅，羊肉粉;多呆了一段，对六盘水记忆就是交通“三条线” ，凤池园，玉舍。
直到听了这次的课，才系统的对六盘水市地域文化有了一个系统认知。
六盘水是一座美丽而富饶的新兴工业城市， 它以煤炭工业为主， 因此被誉为“江南煤都” 、“高原明珠”;同时这里也是一片古老而文明的土地，历史悠久。
六盘水市是国家确定的 “攀 西——六盘水地区资源综合开发区”的重要组成部分，是全国国土资源重点开发的地区，国家西部大开发南、贵、昆经济带中的重要结点城市。
就地质文化而言。
六盘水是岩溶地貌发育得比较好的地区之一， 这里有世界上最大的填坑，有世界上最深的竖井，有世界上最高的公路天生桥，还有“贵州屋脊”韭菜坪、老王山等高险雄奇的山脉，有牂牁江、水城河等磅礴逶迤的河流，有北盘江大峡谷、狗跳桥大峡谷等壁立千仞的峡谷，有麒麟洞、碧云洞等千姿百态的溶洞。
特色地域文化 因宜人的湿度， 凉爽的气温，和畅的清风，凉爽滋润的气候被评为中国“十佳避暑城市” 、 “十佳环保标志性城市”称号。20xx年8月荣获“中国凉都”称号。
就自然风貌而言。六盘水山奇水秀，气候宜人，容民族风情和喀斯特地貌风光为一体的旅游别具一格。喀斯特自然风貌、古文化遗址、30多个民族灿烂的民俗民风和民间文化，犹如颗颗明珠镶嵌在这块乌蒙大地。在六盘水市中心区，有“地海浮山”之誉的麒麟洞公园; 在六枝江风景名胜区，有夜郎古国遗风、亚洲仅有的生态民俗长角苗博物馆，有北盘江峡谷奇山异景;竹海风景名胜区，有记载人类起源、进化和环境演变的全国重点文大洞旧石器遗址，有以半部藏经闻名的丹霞山，有徐霞客游记记载的岩溶幽景，有提供古植物演化过程 的妥乐千株古银杏、县大大洞旧石器文化遗址、高原草场、老厂万亩竹海;水城野钟黑叶 猴自然保护区、天生桥，红军第二第六军团盘县会议会址，以及南开苗族跳花节、玉舍和普古彝族火把节、坝湾布依族“郎节山”等。加之优越的地理环境， “冬无严寒、夏无酷暑” 的气候条件，为展现六盘水丰富的旅游资源提供了天时、地利生态旅游是六盘水旅游的一大优势。在玉舍国家森林公园和罗咪期生态旅游度假区，能领略到莽莽林海的魅力，只觉整 个森林就像一台巨无霸的自然空调，吐纳着沁人心脾的空气， 使人在正午最闷热的时候竟感 到和夜里一样的幽静、芬芳、凉爽。
就历史文化而言。六盘水有如下四大文化：
1、古代文化遗址。主要有水城硝灰洞、六枝桃花洞、盘县大洞、水城燕子岩、新街黄江洞、钟山区龙凤地宫、六枝店子敞口洞、南极山肖家洞以及钟山区麒麟山文化遗迹、黄土 坡汉代灰坑等10多处。
2、夜郎文化。
《史记》记载：
“夜郎者，临牂牁江。
3、水西文化。水西是明清时期彝族在我省建立的地方政权，地域包括现在毕节地区大 部及六盘水市部分地区，始于汉后主建兴三年(公元220xx年)， 终于清康熙三十七年 (1698年) ，是我省历史上建制最早、世袭最长、占地最广、影响最大的彝族土司政权，在六盘水地区留下了如安家大屯、妈陇胯屯等多处文化遗迹。
民族民俗文化 六盘水市有汉族、彝族、苗族、白族、布依族等30多个民族，与全省其他市(州、地)相比，人口众多且相对集中、传统习俗保留得比较好的主要是彝族和苗族。彝族以钟山区竹女(又名新华) 、玉舍、月照等为代表;苗族则以六枝梭戛、钟山马坝等为代表。梭戛生态博物馆是我国第一座生态博物馆。
就美食文化而言，六盘水的老城烙锅、凉都羊肉汤锅一条街、水城羊肉粉酸菜肉沫小豆粉等在省内外极负盛名。
在了解到了这些信息点之后， 我就在思考关于六盘水文化资源开发利用的问题。
现提出 以下四点建议：
(一)进一步解放思想，更新观念，将文化资源开发利用放在更加突出的位置。一定要站在历史的高度，本着对祖先负责、对子孙后代负责的精神充分认识文化资源开发的必要性、重要性和紧迫性，把文化资源开发提上日程、摆上案头。
(二)创新机制，实现文化产业投资多元化。首先，要转变文化投融资体制。坚持“谁投资，谁受益”的原则，积极构建“政府引导、企业主体、市场运作、群众参与”的发展模式，千方百计拓宽融资渠道。其次，要积极引导，实现文化产业与旅游等相关产业的良好对接。认真研究并积极抓好历史文化与旅游业的结合，把民俗文化、节庆文化、饮食文化、民间艺人绝技等文化产业资源按市场化手段物化出来，融入项目开发建设中，形成集群发展态势，突 出比较优势， 不断提升旅游业的文化含量，延伸产业链， 形成文化产业与旅游产业资源共享、 互为支撑、共同发展的良性发展机制。
(三)多措并举，着力破解文化资源保护不力、研究不深、利用不足、宣传不够的问题。一要不断加大文化资源保护工作力度，由市委、市政府相关部门组成领导小组，定期研究文化资源保护工作中出现的问题，协调解决工作中遇到的困难。二要高度重视发掘研究工作，由宣传、文化、旅游等部门抽调专人组成课题开发组，专项负责文化资源开发与旅游文化资源 结合的研究、 策划、包装和民间非物质文化遗产的抢救培育等工作。
三要整合放大品牌效应。
六盘水市文化资源较为丰厚，地域特征也十分明显，但也有其局限，总体上显得零散，档次不是很高。比如，红色文化不如遵义，民族民俗文化不如黔东南。因此，必须从品牌定位、人文内涵、区域关联等方面，进行充分整合，多角度、全方位展示文化品牌的内涵。四要丰富宣传推介载体。由宣传、文化、新闻出版、旅游等部门牵头，与文化开发、文化投资等公司合作，广泛宣传推介;借鉴黔东南等地推介旅游的运作方式，将彝族年苗族跳花节等加 以规范组合，举办民族风情节，邀请省内外的摄影家、音乐家、艺术家等前来采风创作。五要加强旅游纪念品的开发。将工业产品农副产品、手工艺品等转化开发成旅游纪念品，在旅游景点及城市人流量多的地方进行销售，扩大影响。六要大力培育文化传承人。对濒临失 传的民族民间文化进行抢救性保护，对年事已高的传承人进行抢救性保护， 加快培育新一代 艺术传人。
(四)突出重点，做好文化资源开发项目的整合开发。制订全面科学的发展规划，打造特色线路，将分散的资源进行科学整合，依据各自特色和地理位置划分成若干区域，组建多条线 路，可“并联 ” ，也可“串联” ，构建整体旅游框架。要避免急功近利的简单式包装，坚持 因地制宜、 分类指导的原则， 多角度地进行立体开发， 对文化资源进行分类评估，区别对待， 探索不同的开发利用模式，最大限度地发挥资源的优势和价值。
文化素养课的心得体会篇八
萌文化近些年来在中国的流行越来越明显，大部分的文化消费者都深受其影响。萌文化的魔力在于其可爱、活泼的形象与广泛的应用场景。本文将从不同的角度出发，谈谈我对于萌文化的理解和感受。
第二段：萌文化的特点
萌文化有其明显的特点。首先，它强调可爱、活泼、轻松的氛围，这主要体现在文化表现形式以及传播方式上，如音乐、电影、动漫、游戏等。其次，它借鉴了日本的动漫文化，同时也吸收了中国传统元素，形成了一种新的文化风格。最后，萌文化还注重场景的营造，将可爱元素融合到日常生活中，达到愉悦心情、放松身心的效果。
第三段：萌文化的应用
萌文化有着广泛的应用场景，在购物、交际等方面都可以发现它的身影。例如，在购物途中，店铺会印制可爱的卡通形象，给人们带来更加愉悦的购物体验；在个人交往方面，人们可以通过分享喜爱的卡通形象、角色等话题来增强互动与关系，缩短彼此间的距离感。
萌文化也具有其独特的价值。首先，它可以激发人们的创造力，带来愉悦的心情。其次，它也帮助人们缓解工作、学习上的压力，增强生活的幸福感。最后，萌文化还能够引导青少年正确的价值观，塑造积极的人生态度，这对于当下正在成长的青少年群体来说，具有非常重要的作用。
第五段：萌文化的趋势
萌文化短时间内必将保持其强劲的文化生命力，未来还有更大的发展空间。如今，随着网络化的快速推进，萌文化在社交网络、短视频、直播平台等在线媒体上的表现也变得更加活跃和多样，未来还将有更多的机会与用户接触与互动。
结论：
萌文化作为一种流行的文化形式，在今后的飞速发展中，必将带领大家走向更加智慧、开放和多样的文化接触与体验之中。它为人们缓解疲劳、愉悦心情、提升幸福感，带来了难以估量的文化财富。我们应该积极地去体验、去分享、去传递萌文化的理念，与开放、自由、活泼的萌文化进行更深层次的交流和沟通。
文化素养课的心得体会篇九
7月24日下午，公司的王副总经理王总给我们上了一堂精彩的关于企业的文化的培训课程，回顾那天的学习，王总给我们介绍了企业的文化的发展史、基本资料、设计以及企业的文化建设这四个方面的资料。这使我们进一步丰富了理论知识，提高了对企业的文化的了解，对企业的文化的重要性有了更深一层的认知，深刻理解了“企业的文化以人为本”的想法。下方就这次培训，浅谈两点我部门的认识和体会。
王总在课上说：“一个企业如果缺乏了企业的文化，就相当于失去了灵魂，失去了发自内心的动力和追求”。对此我们深有同感，当今的市场经济决定了任何企业都务必重视利润，而实现价值的最大化是我们公司的目的。企业的扩大和壮大发展，也依靠于创造的利润。为了保障企业能长期获取利润和企业的可持续发展，就务必加强企业的文化建设。不注重企业的文化建设即使偶然获得丰厚的利润，那也只能昙花一现。都说企业的文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，而我们国威的企业的精神——“开拓创新高效卓越和衷共济共铸辉煌”就是国威公司的灵魂和持久动力。所以，企业的文化是企业的灵魂，是企业持续发展的动力源。
这是这次培训中我最有深感触的一点：人对企业的文化的重要性及企业的文化对员工的巨大影响力。海尔集团首席执行官张瑞敏曾指出，你能够毁掉海尔，但你毁不掉海尔文化；日本索尼公司创始人盛田昭夫也说：“在日本，最有成就的公司是那些设法与全体员工之间建立命运与共的意识的公司”。以上两个例子说明：员工是企业的主体，企业行为最终是透过企业的员工实现的。企业的文化作为一种文化的氛围，能影响企业与员工行为活动的意识，并塑造公司员工意识与行为。它具有导向作用、激励作用、约束作用、凝聚作用。可见企业的文化对企业以及企业员工的影响是深远的。所以，以人为本是企业的文化建设的核心。
总而言之，在新经济时代的这天，企业的文化对一个企业的存亡兴衰是及其重要的。一个企业的成败不仅仅仅取决于市场及利润水平，而更在于外部的企业形象即企业的文化。王总举的几个典型的例子：海尔集团、日本本田公司等等，他们创造出的奇迹和成功都告诉我们：企业的文化有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的工作用心性和职责心，能加强企业团队精神，从而提高企业的整体效益。在今后的工作中，如果我们能将将国威的企业的文化精神贯穿于我们的工作，以企业的文化来要求自已，不断进步，追求卓越。那么，我深信国威的明天会更完美。
文化素养课的心得体会篇十
我是一名大学生，今年刚入系，虽然已经度过了大学生活的几个月，但我依然感受到了学院的浓厚氛围和自己身为一个系的一份责任。在近几个月的学习中，我逐渐认识到了系文化在大学生活中的重要性，接下来，我将分享一下我的心得体会。
第二段：对系文化的认识
所谓系文化，就是由一个系内所有师生在共同生活、共同学习过程中形成的一种文化。在大学中，每个系都有着不同的特点和发展方向。而这些特点和发展方向就构成了每个系的独特文化，例如我的系发扬勤奋、团结、自立的特点，倡导彼此关心、互帮互助。这就是我所认识的系文化。
第三段：系文化的重要性
系文化的重要性不言而喻。首先，系文化能够帮助大家更好地融入学院的环境中，同时增进大家的情感联系。其次，对于新生来说，系文化的引导能够帮助他们适应大学的生活和学习，同时在以后的学习中引导他们正确的方向。此外，科研、比赛、社团等多种学术活动的交流与合作，也因此变得轻松许多。最后，系文化也是学习精神传承的载体，不仅是呈现学习氛围的重要来源，同时也是教育学生做人做事的途径。
第四段：如何维护系文化
系文化的维护离不开每个人的努力，每个人都有责任去维护和推动这种文化的发展。对于学生来说，首先必须要了解和认同系文化，认真听取讲座，参加系内的各项活动，以亲身经历去感受系文化。其次，要积极参与家族管理，出谋献策，协作推进。对于任课教师来说，了解和掌握系文化的基本特点和内涵，结合课程内容发挥自身优势，引导学生适应系文化。
第五段：对系文化的期待
作为一名大学生，我深深地感受到了系文化带给我们的正能量。同时，也认识到维护系文化的道路并不容易。因此，在平常的日子里，我们应该时刻把系文化内化于心、外化于行，做到自觉维护，才能把系文化真正地承扬下去。我期待着我们的系文化越来越好，更好地为培养未来优秀人才做出了贡献。
在大学中，系文化是贯彻细节的，它无时无刻的在影响着我们的生活和学习。维护和发扬这一独特的文化建设对每个人都很重要，因此，让我们共同努力，共同打造一个更好的系文化。