学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职校职工心得体会篇一
职校是一所培养职业技能的学校，它肩负着为社会输送各类技术人才的重要任务。为了保证职校的正常运转，职校职工在其中扮演着重要的角色，并且积极投身其中。在长期的工作中，职校职工积累了很多心得体会。下面将以职校职工心得体会为主题，探讨职校职工的角色、职业素养、工作方法、团队合作和职业发展。
首先，职校职工担当着指导和培养学生的重要角色。职校的使命是为社会输送技术人才，而职工则是学校的中流砥柱。作为学生的引路人，职工承担着具体的教学任务，负责向学生传授专业知识和技能。他们要不断更新教学内容，提高教学质量，关注学生的学习情况，做好学生的情感辅导。职校职工要时刻保持活力和创新力，积极适应社会需求的变化，培养并激发学生的职业兴趣与发展潜力。
其次，职校职工应具备较高的职业素养。作为职业教育工作者，要有高度的责任感和事业心，要为学生成才负责任。要具备良好的职业操守和道德品质，做到言行一致，以身作则。要善于沟通和协调，与学生、同事、家长等各方进行良好的沟通与合作。此外，职校职工还要不断提升自己的专业素质和教学能力，以便更好地完成教育教学任务。
再次，职校职工需要有效的工作方法。在面对繁忙的工作和任务时，职工要善于分解任务，制定合理的计划，并且坚持执行。要学会高效的时间管理和优先级排序，合理安排工作进度和资源。要充分利用网络和信息化技术，提高工作效率，提供更好的服务。职校职工还要善于独立思考和创新，不断寻找提高工作效率和质量的方法和途径。
此外，团队合作是职校职工工作的重要方式。在职校工作中，没有团队的合作，很难取得好的成绩。职校职工需要积极互通信息，分享教学经验，相互学习。要发挥团队成员的优势，形成合力，共同完成教育教学任务。要密切与学校其他部门的联系和沟通，形成合力，推动学校的整体发展。团队合作能够提高工作效率，提供综合素质教育，为学生提供更好的学习体验。
最后，职校职工要关注自身的职业发展。职校是一个具有广泛发展空间的地方，而作为职工，要时刻保持进取心，提升自己的专业水平和能力。要不断学习和更新知识，积极参加培训和学术交流活动，保持与时俱进。要关注教育政策和发展方向，积极参与学校的改革创新。职校职工要注重个人发展规划，明确自己的发展目标和方向，并且主动寻找发展机会，提升自己在职校中的职业价值。
综上所述，职校职工在长期的工作中积累了许多心得体会。他们充满责任感，肩负着培养学生的重任；他们具备较高的职业素养，为学生成才负责任；他们善于使用工作方法，提高工作效率；他们重视团队合作，发挥合力；他们关注自身的职业发展，不断提升自己的能力。职校职工身上体现着职业教师的风采，为培养社会各类人才作出了重要贡献。我们相信，在职校职工的共同努力下，职校一定能够更好地履行使命，为社会提供更多优秀的职业技术人才。
职校职工心得体会篇二
2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；
3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；
4、送文件至各级领导，签收文件；
5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；
6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；
7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；
8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；
9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；
10、制作20xx年全厂管理人员年休表；
11、协助接待最大客户德国deichmann客人。
12、领导安排的其他工作。
回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。
工作几天之后，领导对我的.工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！
通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性 认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。
第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，因为是私企，只有单休日，还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，工作以后，我才体会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地培养自己的理财能力。
也许是我刚步入社会涉世不深的缘故，可能有时候无法理解和认同公司的一些作为。
例如：
1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除40元。离职交钥匙这一点我认同，但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间准备4把钥匙困难吗？这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象。这个问题在我结束实习前向有关领导反映过，不知道能否得到解决。
2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区别。员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资。这一点在理论上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作。
3、劳动合同只有一份，公司保存。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。我问有关人员时，他们只是回答说如果你要可以给你再印一份。
在实习的这段时间发现的问题还有很多，也跟同事讨论过，同事只是劝我，这里不是学校，是私企，公司这样规定，你照做就是了，多余的抱怨与牢骚是没有用的。在我看来是提意见、是反映情况，在他们看来却是抱怨、是牢骚，这就是学校与社会的差别。我的冲动，我的看不惯，我的凡事都讲求个所以然，我的凡事都以自己单纯的眼光评价，也许并不适应这个物质纷繁的社会，也许我现在的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。
在结束实习时，办公室主任对我的工作表现给予了肯定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底，不管多长时间，直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的长处，给了我很大的信心。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。
职校职工心得体会篇三
第一段：介绍职校职工的背景和工作特点（200字）
职校，即职业学校，是培养各类具备一定职业技能的人才的学校。作为职校的一员，职工们肩负着培养学生、教育引导青年的重任。与普通学校的教职工相比，职校职工的工作特点更加突出。首先，职校职工的工作内容呈现多样性，既需要掌握专业知识和技能，又需要关注学生的综合素质培养。其次，职校职工需要与工业界保持密切联系，了解行业动态和职业发展趋势，为学生提供就业指导和实践机会。职校职工的特殊工作环境和工作职责，让他们在工作中有了独特的心得体会。
第二段：职校职工的心得体会一——培养学生的责任感和职业素养（250字）
职校职工面临的第一个挑战是培养学生的责任感和职业素养。随着社会的发展，职业能力的培养愈发重要。作为职校职工，我们需要教会学生良好的职业道德和职业操守，激发他们对职业的热爱和责任感。通过课堂教学、实践训练和社会实践等多种形式，培养学生的专业技能和实际操作能力，帮助他们适应工作环境，提高就业竞争力。职校职工们常常身体力行，以自身的言行规范引领学生，用鲜活的案例和真实的工作场景教育学生，从而形成了一套行之有效的教育方法。
第三段：职校职工的心得体会二——发展自身的专业素养（250字）
职校教育的特殊性要求职校职工保持敏锐的专业意识，并不断提升自身的专业素养。职校职工需要定期学习最新的职业知识和技术，了解行业的发展动态，以便更好地为学生服务。除了传授基本的专业知识外，职校职工还要紧跟科技进步，了解并掌握行业中最先进的技术和设备。同时，职校职工还需要关注学生的就业需求和职业发展路径，及时调整教学内容和方法，提供更加个性化的培养方案。只有不断提高自身的专业素养，职校职工才能更好地适应教育的新需求。
第四段：职校职工的心得体会三——团队合作和专业交流（250字）
团队合作和专业交流是职校职工们的重要工作方式。职校职工们往往需要在教学团队中分享资源、协同工作，共同完成学生的培养任务。团队合作需要成员之间的互相信任和合理分工，每一位职工都要对团队工作负责，尽力解决问题和完善方案。同样重要的是专业交流。职校职工们需要经常与行业内的其他专业人士进行交流，参加学术会议和研讨会，积极获取最新的科研成果和教育理论，将其运用于实际教学中。这种团队合作和专业交流的方式，不仅可以提高教学质量和学生的培养效果，还可以促进个人的专业成长和知识更新。
第五段：总结职校职工的心得体会（250字）
职校职工作为一支特殊的团队，肩负着培养学生、教育引导青年的重任。在工作中，他们需要培养学生的责任感和职业素养，提升自身的专业素养，进行团队合作和专业交流。通过这些工作体验，职校职工深刻认识到教育的重要性和复杂性，也体会到自身不断学习和成长的必要性。职校职工们愿意用自己的努力和责任心，为社会培养更多优秀的职业人才做出贡献。
职校职工心得体会篇四
近期，我院工会在女职工中发展了“读一本好书，以提升本身素质，贡献企业为目的”活动，为踊跃参加此次运动，电丈量所工会组织了本所女职工分学习小组进行探讨与交换。下面是我们小组读“魅力女人”一书的感触。
每个女人都盼望完美，渴望幸福快乐地过一生，完善的女人，一生中有太多寻求，然而有魅力的女人是理解取舍的女人，这本书就是告知我们应该如何取舍。
女人毕生应当占有自己的人生幻想，梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月;又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨，有妄想的女人是俏丽的。
女人要领有自己的事业，有事业的女人才会自负、自破。工作不仅给女人带来成绩、空虚、满意跟快乐，而且还带给女人尊严、义务和保险，这是任何别的事物不能替换的。经由职场的历练而性情成熟的女人，更能经得起人生的大起大落。
女人还应拥有多少个亲如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦乐。大千世界，茫茫人海中，友人可以彼此碰到，彼此意识、懂得，切实是缘份，也能够说是一种荣幸，所以应该爱护！ 那到底什么才是朋友呢？当你孤单、寂寞时，可以陪同你;当你快乐、自得时，可以与你分享;当你沉闷时，可以听你倾诉;当你艰苦时，可以辅助你;当你伤心时，可以安慰你。朋友能够彼此敞开心扉，彼此彼此信任。所以，每一个女人，在漫长的终生中，必定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。
女人要学会宽容，不要为小事计较。法国19世纪的文学巨匠雨果曾说过这样一句话：“世界上最宽广的是大陆，比海洋宽敞的是天空，比天空更广阔的是人的襟怀。”宽容是一种博大，它能容纳人间间的喜怒哀乐;宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。在生涯中学会宽容，你便能清楚良多情理。宽容是一种美德，宽容也是一种幸福，我们宽恕别人，岂但给了别人机遇，也获得了别人的信赖和尊重，我们也可能与别人和气相处。宽容更是一种财产，拥有宽容，就是拥有一颗仁慈、真挚的心。宽容和谦让是人生的一种开朗，是一个人有修养的主要表示。
另外，书中还教咱们如何学做一个快活的女人、学会如何打扮本人、修炼气质、晋升格调等等。这些常识都是让女人们如何变得更漂亮、更有魅力！所以，读一本好书就像翻开了一把智慧之门，带给我们的不仅是精力上的愉悦，还有心灵的碰撞。
职校职工心得体会篇五
作为职校的职工，我们肩负着培养青少年的使命和责任。我们深知，一位良好的教育者既要在教学中注重知识的传授，更要注重学生的全面发展。因此，我们努力为学生创造一个良好的学习和成长环境。无论是课堂上的教学设计，还是校园中的活动组织，我们都力求让学生在活动中获得快乐和成长，同时提升他们的综合素质。
第二段：与学生的情感交流和专业指导
作为职校的职工，我们了解到学生在成长过程中面临许多困惑和挑战。因此，我们尽力与学生保持情感上的交流和理解，帮助他们解决困难并树立正确的人生观。此外，我们也要发挥专业指导的作用，以提高学生的学习能力和职业素养。通过与学生的辅导和指导，我们不仅帮助他们实现学业上的成功，更重要的是培养他们的独立思考能力和问题解决能力。
第三段：团队合作与教职员工关系
作为职校的职工，我们明白团队合作对于学校的发展和教育质量至关重要。我们积极参与和组织各类教职员工的交流会议和培训活动，加强师德师风建设，提升整体教学水平。同时，我们也以平等、尊重和信任为基础，与同事们建立良好的工作关系。只有形成紧密的团队合作，才能共同为学校的发展提供坚实的支持。
第四段：践行职业道德与责任担当
作为职校职工，我们时刻牢记教育事业的神圣和崇高。在工作中，我们要时刻践行职业道德，以身作则引领学生。无论是对待学生还是对待工作，我们都要尽心尽责、认真负责，为学生和家长提供优质的服务。同时，我们也要积极参与学校的各项活动和工作，担当起教育事业的责任，为学校的发展贡献自己的力量。
第五段：动力和成就感的获得
作为职校的职工，我们无论是教师还是管理人员，都能从工作中获得无尽的动力和成就感。当我们看到学生在我们的教导下茁壮成长，看到他们在学校里取得优异的成绩，看到他们满怀信心地投身社会，我们的付出和努力都得到了最好的回报。这种成就感和满足感促使我们持续进取，为学生和学校的发展贡献更多力量。
通过以上的几个方面的体会，我们能够深刻认识到职校职工的工作使命和责任，以及我们在教育事业中的重要性。只有坚持践行职业道德，与学生保持情感交流和专业指导，团结协作，才能使我们的职业更加美好。在这个过程中，我们不仅能够获得成就感和动力，更能看到学生的成长和成功，为我们自己的价值和意义感到骄傲。让我们一同努力，为培养更多优秀的青少年贡献自己的力量。
职校职工心得体会篇六
再就业培训工作是再就业工作的关键环节，只有做好再就业培训工作，使下岗职工掌握一技之长，才能为他们再就业创造条件。1998年以来，我们根据中共中央关于认真做好国有企业下岗职工基本生活保障的通知和劳动部一期、二期“三年千万”再就业培训计划精神，把加强再就业培训工作作为促进再就业工作深入开展的有力手段，积极开展再就业培训工作，共培训下岗职工10万余人，取得了一定的成绩。现结合工作实践谈谈开展再就业培训工作的体会。
一、政府重视是关键
市委、市政府对我市再就业工作非常重视，成立了市实施再就业工程工作推进组，相继出台了一系列的具体配套措施和办法，推动了再就业培训工作。这项工作得到领导和有关部门的重视，再就业培训工作被列为市政府考核市劳动局15项工作目标之一。市劳动局作为牵头部门，成立了全市再就业培训管理办公室，统筹管理全市再就业培训工作。有力地促进了全市再就业工作的开展。1999年全市安置下岗职工9.6万人，__年全市安置下岗职工8.2万人，__年全市安置下岗职工10.86万人。
二、社会各方的积极参与是必需
为使再就业培训工作能够有效运作起来，全市再就业培训工作会议确定了统一领导、分级管理的工作机制，各区、县(市)劳动局及市总工会、团市委、市妇联等群团组织根据各自的工作性质，成立了相应的再就业培训管理机构，综合管理和开展所辖范围的再就业培训工作。建立再就业培训基地，充分发挥职业高中、技工学校、社会力量办学等单位的作用，促进社会各方积极参与再就业培训，弥补了各级再就业培训管理部门专业培训场地和师资紧缺的不足，极大地方便了下岗职工参加培训学习。社会各方积极参与再就业培训工作，有效地促进了再就业工作的开展。目前全市参与再就业培训单位达六十多个，形成了市、区、县(市)齐抓共管，工、青、妇等部门密切配合，社会力量积极参与的覆盖城乡的再就业培训网络。
三、真诚工作、体现党和国家的关怀
下岗职工要实现再就业，就必须提高其再就业的专业技能进行有针对性的专业培训，可以说开展再就业培训是下岗职工实现再就业的希望通道，是党和政府关心下岗职工，为其摆脱困境，实现再就业的一项重要工作，关系到社会稳定和经济发展的大局。我们在开展再就业培训工作中，急下岗职工之所急，想下岗职工之所想，热情为下岗职工服务，在培训时间安排上方便他们乘车或接送孩子等，由于我们想的周到，做的细致，使一件件小事汇成一股热流，温暖了下岗职工的心，使他们感到在这里学习像家一样的亲切，从而为学好本领实现再就业增强了信心。许多下岗职工报名参加培训时满腹牢骚，不愿意参加培训，认为参加培训白扯，重新就业是一纸空文。通过参加培训，改变了看法;有些下岗职工学一个专业感到不过瘾，兼学2—3个专业;有的学员刚来时情绪低落，怕学后也没人用，但通过培训后感到自己掌握了一些技能，有了择业的主动性。通过参加再就业培训，大多数下岗职工从内心深处感受到再就业培训是党和政府对他们的关心和帮助。
四、专业对口是出路
根据劳动力市场需求和下岗职工的实际开展工作，在专业设置上，没有一味追求时髦，而是根据我市属老工业基地，用工需求少的实际，结合我市经济发展的状况，选择一些社会急需、就业前景较好的专业或适合下岗职工自谋职业的第三产业的培训项目：开办了市场营销、计算机、餐厅和客房服务、服装加工、烹饪、美容美发、家电维修、汽车维修等十几个专业班，真正把培训和就业结合起来，减少了培训的随意性和盲目性。通过精心组织培训，取得了较理想的效果。下岗职工经过培训后，提高了职业技能。有的成为企业推销员;有的从事计算机工作;有的被宾馆酒店聘用，还有许多人根据自己所学的新专业，从事了个体经营。各培训单位在开展再就业培训工作时，还不断搜集用工信息，及时提供给下岗职工。对于有创业意识，又具备一定条件的学员，鼓励他们用所学之长，走创业之路，重新给自己的人生定位。
职工培训心得体会篇3
职校职工心得体会篇七
首先就站军姿，站军姿是我们军训中最基本的内容，是一切动作的基础，但这最本对于我们需要挺胸、抬头、手脚贴紧、身体前倾等一些要求。这姿势对于一惯随意的我无疑是一个巨大的挑战。教官讲述站军姿的要领，我们将立即进入状态，当我们如一棵棵劲松军姿站立时，无人不是腰酸脚痛;无人不是筋疲力尽。但我们虽没有铁打的身体却有一颗比钢铁还坚强的心。任凭劳累不断考验我们的意志，仍然没有人退缩。
站军姿半小时后，稍做休息，就开始了立、行、走、跑的基本知道，虽然这些是我们每天都要经历的动作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我们立正、稍息、向右看齐、齐步走和齐步跑。齐步走和齐步跑的时候，眼睛要直视前方，手部要与肩齐平，一排所有的人都得跟着排头走，排头步子要跨小一点，要让后面的人跟得上。刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要达到整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通过反复的训练，大家终于迈出了整齐的步伐。就这样重复如此的动作，一天就过去了，留下的只是累和痛。
第二天晨操就将头天的学习内容从新复习了一遍，早餐过后我们便开始学习军体拳。首先教官让我们看他做一次示范，之后便开始教我们军体拳了。教官一喊军体拳开始的时候，我们便要握紧拳头，双脚合并，头同时向左转，这便是军体拳的第一个动作了。通过教官耐心指导和同事们的刻苦学习，在这短暂的一天里，同事们将军体拳做得动作一致，气势逼人，展现了团队的气势和风采。
后面两天的日子里我们将不断得重复着枯燥的动作，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也能挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训现场，每一个身影，充满着执著和坚定。
这次军训无论是站军姿、队列、军体拳还是拉练，这些无不都在锻炼我们的耐心、意志和团队精神。总之军训能磨练人的意志，让我们变的坚强，能锻炼出惊人的勇气和毅力去面对以后的挫折和磨难。此次军训不仅是磨炼了我们个人的意志品质，同时也培养了我们的集体荣誉感，培养大家积极合作的团队精神，使我们的团队的凝聚力和执行力提升。
我将在以后的工作中用在军训时教官对我的要求严禁要求自己。相信“坚持”，相信我们公交人只要坚持公交就做得更好，得到稳健发展，就有美好的明天。
职校职工心得体会篇八
军训就结束了，留给我们的是辛，酸，苦，辣和我们永恒的记忆，在这几天的奋斗中，我们学会了军姿，立正，跨立，左右转身向后转，报数和口号还有齐步走和跑步走，在教官的指导下，我们学会了很多基本的训练。
军训期间我还体会到了团结的力量，你听那一首首军歌是那样的动听，那样的悦耳，你看那豪迈而整齐的步伐，伴着那“121”嘹亮的口号，一排排一列列是那样的赏心悦目，那样的振奋人心，这便是团结的力量，它让我在训练中坚持了下来，更让我懂得了集体的荣誉感。
职校职工心得体会篇九
入职体会 背着行囊，含着热泪，告别了亲人，告别了故乡的热土，踏上了人生的另一征程，十四局我来了，济南我来了、、2013年8月17日我来到了十四局的总部机关，在总部机关这里我们报道了，终于圆了自己大学梦，自己的事业将在这里生根、发芽、开花、结果、、、一切都在这里开始，心里激动不已。下午田主任告诉我们，我被分到了第五工程有限公司，随后我们就被五公司的车接到了兖州市，开始了简单的岗前培训，经过公司三天的岗前培训，让我对五公司有了一个基本的认识，对自己的工作有了美好的期盼。随之，我又被分配到了罗阳高速公路t5标，当我听到自己被分配的那么远，心里十分沮丧。虽然心里有许多不快，但是我依然服从了公司的决定，向到罗阳项目部进军。
奔波了两天，我们六人来到了罗阳项目部，看着整齐的板房，优美的环境，良好的工作氛围，我的心沉下来了，貌似生活条件也没有传说的艰苦，看着诚信、合作、创新、卓越这几大字，让我认识到了5标理念。来到这，我要尽快适应这里的环境。首先这温度特别高，我是北方人，从小没有经受过这么高的温度，容易中暑，所以要防止中暑。其次是吃饭习惯，这项目部的主食都是米饭和馒头，而我们北方人的主食是以面为主，所以 吃饭对我也是很大的考验。
己的不足，比如，自己的实际经验十分匮乏，我相信在领导关心下和我的同事的帮助下，我会客服这些缺点，学同事之好，弃自己之劣。
在生活上，项目部领导和同事们给了我很大的帮助，现在自己基本上适应了这里的环境。9月1号，项目部领导给我举行了导师带徒仪式，借此，领导给我们分析了公司的发展前景、自己肩负的责任、工作的方向等，我们签订了导师带徒合同，我心里默默在告诫自己，不论以后再苦再累，我都要脚踏实地，坚持不懈，在十四局这个平台上做出一点成绩。
作为新人，我要利用公司提供的良好平台不断提升自我，努力工作为回馈领导的关怀，以公司的发展壮大为己任，为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。
许发鹏
2013年9月3日
中铁十四局五公司罗阳高速公路t5标项目部