心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
马兰文化心得体会篇一
马兰是一个富有传统文化和独特风俗的地方，我有幸在马兰旅行，亲身体验了这里的文化和生活方式。通过与当地人的交流和观察，我对马兰文化有了更深刻的认识和体会。下面我将从景观、民俗、饮食、艺术以及人文等方面展开，来分享我的马兰文化心得体会。
首先，马兰的景观令人叹为观止。马兰位于山区，四季分明，山青水秀。这里的山峦起伏，河流纵横，形成了壮丽的自然风光。在马兰漫步，能感受到大自然的美妙与恢宏。特别是秋天，山上的树叶变得五颜六色，宛如一幅巨大的油画。站在山顶，远处的景色尽收眼底，给人一种豁然开朗的感觉。不仅如此，马兰还有许多湖泊，如皖南大池和小池，碧波荡漾，景色宜人。我深深被这里的自然景观所吸引，不禁惊叹大自然的鬼斧神工。
其次，马兰的民俗文化也是魅力之一。在马兰，人们依然保留着许多传统的节日和习俗。比如每年的农历春节，马兰的村民会举办盛大的祭祀和庙会活动。此外，马兰还有一些独特的传统节日，例如“雷女神”节和“遥修鱼”节。这些节日不仅有着浓厚的宗教氛围，更是家庭和乡村社区的重要联系纽带。在这些传统节日中，我亲眼见证了马兰人民的热情与勤劳，感受到了他们对于传统的珍视和执着。
马兰的饮食文化也非常有特色。当地的菜肴以土特产为主，采用独特的烹饪技巧和调料，味道鲜美。马兰饮食以草鱼为主，草鱼是当地著名的水产之一，人们对其的烹制方式极为讲究。我尝试了传统的马兰菜，除了草鱼之外，还有腊鸭等美味的食物。在用餐过程中，我不仅品尝到了马兰独特的风味，还感受到了当地人民热情的好客之道。马兰的饮食文化无论是从口味还是礼仪上都独树一帜，给我留下了深刻的印象。
此外，马兰的艺术也是独具魅力的。在游览马兰的过程中，我发现了许多艺术作品和手工艺品，这些都是当地人民用心创作的。马兰的文字艺术尤为出色，人们用精心雕刻的石碑和石刻，记录下了无数历史故事和村民的智慧。这些艺术作品不仅展现了当地人民的才华和创造力，更是传递着他们对于历史和文化的敬仰。
最后，马兰的人文氛围给我留下了深刻的印象。在马兰的小镇上，我见到了许多和善热情的村民。他们虽然生活在偏远的山区，但并未失去对于生活的热爱和乐观精神。他们勤劳耕作，尊重自然，保留传统，为马兰注入了勃勃生机。我和当地人聊天，了解到他们的生活和价值观念，深受启发和感动。马兰人民的善良和纯朴，给我留下了深刻的印象。他们对待生活的态度让我学到了很多，我也深深地体会到了家乡的力量。
综上所述，马兰的文化是富有魅力和独特性的。从马兰的景观、民俗、饮食、艺术到人文，我在这里收获了许多珍贵的体验和感悟。马兰的文化给予我启发，也让我细细思考，对自己的家乡和传统文化重新审视和思考。我相信，马兰的文化将会继续传承和发扬光大，为更多的人带来快乐和启示。
马兰文化心得体会篇二
20xx年4月10 至5月10日，在学院学工处的组织下，学院全体同学参加了“企业文化进校园”活动之“自我磨练·塑造准员工”的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式，结合我们实际情况考勤学生纪律。并对各种情况设置一定的奖罚制度。
经过这一个月的活动，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步认识，还深受启发。
企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。
从比亚迪股份有限公司的准员工管理条理，让我清楚的认识到。纪律对于一个集体是至关重要的，大到国家、企业小到学校班级。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自觉性。一个人如果在学校或者平时就对各种学校纪律不在意，对一些小的违反纪律的行为不放在心上，那么就会养成一种习惯，产生一种随随便便的心理，形成一种不正确的心态。那么对我们将来真正走上社会是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系，培养自我管理、自我约束的能力，培养严于律己、自控自制的坚强意志，做到在任何情况下，思想上不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。
无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿，不拖拉;就是勇于奉献，不计较个人得失;就是努力专业技术，提高质量，完成本职工作;就是积极拓宽思路，努力创新工作方法;就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。那么做为一名学生，更应该明确自己的责任所在，明确自己应该承担怎样的责任。
这次活动加强同学们对企业文化的认识，从而在激烈竞争市场经济中正确把握自己的位置，为今后走上工作岗位奠定良好基础。
马兰文化心得体会篇三
马兰文化是中国西南地区的一种独特的传统文化，深受马兰族人民的喜爱和传承。我有幸在学习和了解马兰文化的过程中，深深感受到了其独特魅力和深厚内涵。在这篇文章中，我将分享我对马兰文化的几点心得和体会。
首先，马兰文化给我留下了深刻的印象。在了解马兰文化之前，我对它并没有太多的了解。然而，通过参观马兰博物馆，我对马兰文化的种种传统习俗和艺术形式有了更加清晰的认识。马兰族的舞蹈、音乐、绘画和剪纸等艺术形式，都蕴含着丰富的意象和精神内涵。我被他们的美丽和独特所吸引，深深感受到马兰文化的独特魅力。
其次，马兰文化弘扬了爱国主义精神。在了解马兰文化的过程中，我惊讶地发现，马兰文化中融入了大量关于民族团结和爱国主义的元素。马兰人民对祖国的深情表达，体现在他们的歌舞和文化传承中。他们用热情洋溢的舞蹈和歌声，表达对祖国的无限热爱和崇敬之情。这种爱国主义精神无疑是马兰文化的重要组成部分，它对于我们每一个人都有着深远的意义和启示。
马兰文化也体现了民间信仰以及尊重自然的观念。在马兰文化中，神话故事和传说占据着重要的地位。这些故事中蕴含着对自然的崇敬和对生命的敬畏。马兰人民相信大自然和神灵的力量，因此他们将自然景观和动植物视为神圣的存在，并通过各种仪式和祭祀来表示敬意。这种尊重自然和民间信仰的观念，让我对人与自然和谐相处的理念有了更深入的思考。
此外，马兰文化中的家庭观念和凝聚力也给我留下了深刻的印象。在马兰文化中，家庭被视为最基本的社会单位，家庭成员之间的凝聚力和互助精神在文化中得到了体现。马兰人民重视家庭的和谐和稳定，尊重长者，关心弱者，彼此互助，从而形成了一个和睦的家庭环境。这种宗族观念和对家庭的重视，深深触动了我，让我思考自己的家庭关系，并更加珍惜和感恩我所拥有的。
总结起来，马兰文化是一种独特而神奇的传统文化。通过对马兰文化的学习和了解，我深深感受到了它的魅力和内涵。马兰文化体现了对故土的热爱和崇敬，弘扬了爱国主义精神，提倡了尊重自然的观念，以及凝聚力和互助精神的家庭观念。这些都给我带来了深思和启示，让我更加热爱自己的国家和民族，更加珍惜自己的家庭和亲情。马兰文化对于我们每个人都有着重要的意义和影响，我们应该努力学习和传承这种宝贵的文化遗产。
马兰文化心得体会篇四
今天参加学校疏帘淡月汉服社办的中国传统知识竞赛的决赛，虽然只是一个很小很不值一提的活动，本来也是抱着分享不去争什么的态度去的，但是之后却是因为现场的情况气氛还有各种问题把心情搞砸了，最重要的，想想，可能就是言不尽意与词不达意都是让人很痛苦的事情。每个部门或者社团承担一个活动要办好都不容易，我也曾经这么过来的，所以那些小问题可以忽略，只是希望，大家，尤其是作为志于传播传统文化的同学们，记得摆正好自己的心态，人不可无傲骨，但不可有傲气。
正因言不尽意，想好好整理下自己的讲稿，也是了了一颗对传统文化爱得深沉的心。
首先，感谢主办方给了这样一个平台可以认识这么多志同道合的人。我能进入决赛，是一种侥幸，但侥幸，也是一种天意。
我选的是第一个题目，关于中国传统文化的精髓。落点在精髓二字，精髓的基本解释为精气真髓，比喻事物的精华部分，我个人不太赞同这种解释，对于我们的传统文化来说，经历了几千年的吸收和沉淀，到现在糟粕其实已经很少，我更愿意将其理解为灵魂，也即我们传统文化的灵魂所在。那么，灵魂在哪里？我们可以把文化分为有形和无形两个部分，有形的物质和无形的思想，而文化的灵魂则在于其无形的思想层面，换一个词，哲学。并不是我一人这么想，在《中国传统文化》一书中文化的灵魂直接指的就是中国古代的哲学，包括儒家、道家、法家、阴阳家还有后来传进来的佛家等等，这些在现代都被笼统地称为哲学。再论述到中国哲学的鼻祖，是哪里？可以比较东西方的不同，西方的东西好像就是在不断地创新然后推翻前面的结论，但是中国不一样，我们国家的文化就像金字塔一样，从上到下，不断增加；从古到今，不断扩充。而金字塔的顶端应该算哪里？我想，当之无愧的当属《易经》，或名《周易》。可能至今还有很多人都认为《周易》更多的是一本卜筮之学，是迷信。但显然不是这样的。以其第一卦乾卦来说（也许没有背下来的必要，只是我背下来了，这里不管了），这一卦属于大吉的卦，好像其中的利见大人啊，无咎啊，吉啊等等讲的就是卜筮，你会遇到什么，你要怎样面对，结果会是怎么样的，跟算命差不多；但是不能忽略的是它更多的讲的是安身立命出世处世的道理，比如君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎，这句话就会被人拿来当座右铭或者拿来教训晚辈，因为这是实实在在的道理。而且，这里面有很多都讲的是象，系词里面说，圣人是：仰观于天文，俯察于地理，乃始作八卦，彖言乎象，爻言乎变，所以六十四卦里面有很多关于象的描述也是暗含着处世之道。
我想要强调的一点是，中国传统文化是值得我们传承和发扬的，之前有一些国学朗诵活动的普及就是很好啊，虽然说美国那些地方的教育是多么多么好，但我依旧认为教育应该从娃娃抓起，抓起的重点是要从小给他树立正确的人生观和价值观，现在的人有好有坏，为什么我们会有好坏的概念，就是因为我们是有一个根深蒂固的准绳的，如果什么时候这个准绳没有了，我们的民族文化也就不复存在了。为什么现在没有以前那么多的大家，一是环境所致，二，还是环境所致，现在应该抓紧的还是精英教育，但是可惜上下不同体，社会太浮躁，但，大乱之世必有伟人出，也许是现在还不够乱，也许，伟人还在成长。
对于某位菇凉提的问题，为什么四大文明古国只有中国还在？用一句文言回答。我实在不知道你想要的答案是什么，我想说的是，文化的传承和延续必然是以人为载体的，如果人都不在了，再牛掰的东西也只是个东西，没有了创始者赋予它灵魂，就只是死物，死物如何延续？不才认为这就应该归于中国医学的作用，没有中医都活不下来！当然，真相不是这么诡异耍流氓的，只是我现在能想到的也只有一句：修身，齐家，治国，平天下。正因为代代人都有这样的抱负，灵魂不死，故而永存！
马兰文化心得体会篇五
马兰是一个被人们遗忘已久的小山村，直到最近经过旅游业的发展，才开始逐渐为人们所熟知。去年我有幸前往马兰旅行，体验了这个迷人的文化，我被其深厚的历史底蕴以及独特的民俗习惯所吸引。以下是我对马兰文化的一些心得体会。
首先，马兰文化的独特性深深地打动了我。马兰是一个古老的山村，拥有悠久的历史。在我探索村落的过程中，我发现马兰人民对于保护和传承自己的文化非常重视。他们日常生活中的很多习惯和仪式，在我看来都是非常独特和有趣的。例如，他们把新婚夫妇送进新家时会放鞭炮，这种传统在现代城市很少见。此外，马兰人民还非常注重家族和社区的凝聚力，他们会经常举办各种活动和仪式，来加强人与人之间的联系。这些独特的文化习俗使我对马兰产生了浓厚的兴趣和好奇心。
其次，马兰文化的历史传承令人敬佩。这个小山村保留了许多古老的建筑和文物，使我仿佛穿越到了古代。马兰的房屋建筑采用了传统的土木结构，这种结构既能适应山区的复杂地形，又能抵御自然灾害的侵袭。我在马兰的古老街道上散步时，能感受到这个村庄悠久的历史，这使我深深地敬重当地人民的智慧和勇气。此外，马兰还有许多保存完好的寺庙和庙宇，这些建筑充分展现了当地人们对于信仰的虔诚和崇敬。通过这些历史遗迹，我更深刻地理解到了传统文化对于社会的重要性。
再次，马兰文化的独特艺术形式给我留下了深刻的印象。在马兰村，我欣赏到了当地特色的艺术表演和手工艺品。他们的舞蹈和音乐充满了土地的味道，让人不由自主地随着节奏摇摆。马兰还以编织工艺而闻名，那些织布和编织品是如此精致和细腻，能够让人感受到手工劳动的精神和智慧。我还参观了当地的传统工艺坊，与艺人亲自交流，亲眼目睹他们的创作过程。这些独特的艺术形式打开了我对于美的新视野，也让我更加欣赏人类文化的多样性。
最后，马兰文化给我留下了对于环境保护的深思。马兰山村位于天然的山水之间，山清水秀，空气清新，自然景观美不胜收。然而，由于过度开发和人类活动的影响，这片山水如今正面临着严重的破坏。马兰人民意识到了这一问题，开始将保护环境列为重要任务。在村落的每个角落，我都能看到垃圾分类箱和环保公告栏，这让我深深地佩服当地人民对于环境保护的决心和行动。通过这次旅行，我对于环境保护的重要性有了更深入的认识，我也决心在我所在的社区推动环保事业。
总之，马兰文化给我留下了深刻的印象和宝贵的体验。它的独特性、历史传承、艺术形式以及环境保护，让我深深地思考和反思了自己对于传统文化和环境保护的认识。我相信，只有更多的人了解并关注这些问题，我们才能更好地传承和保护我们的文化遗产，为后代创造更美好的生活。
马兰文化心得体会篇六
一,企业文化学习总结还是培训所有内容的总结
例如:蓝字保留,修改部分,我会加上.
一 分：分为两部分：1，写公司的企业文化、制度等学习
在这部分中要写出公司文化的好的地方：
2，写公司的.业务流程，产品种类。
简单说明公司的产品，及业务流程。重点强调其市场规模大、行业产业链长而全的特点。同时着重强调公司的行业前景光明。
时光飞逝，美好的日子总是短暂的。本人入职软控的第一次培训生活将落下帷幕,但是我那兴奋、激动、充实的心却久久不能平静。 众所周知，我们对新事物、新环境的评价和认同，都是随着个人体验的逐渐丰富而不断成熟和清晰。到目前为止，我对软控的认知也在经历这么一个过程。入职前，出于局外人的角度，我认为软控是个不错的公司；而在进入公司实习一个月，真正体验到软控良好的企业文化氛围、在享受到领导的真情关爱和同事的无私帮助后，我认为软控是个优秀的、有人情味的公司；最重要的是，经过这次成功而优秀的培训、参观活动后，我对公司的产品、制度、文化、愿景等有了更为直观而深刻的认识，我开始坚信：我们的软控是可以发展成为一家卓越而伟大的公司的！ 为何我会有如此的观点呢？下面，我将借以这次培训内容以总结的形式来诠释论证我的判断。
公司企业文化建设、提升个人职业素质以及增强企业核心竞争力等方面最基本也是最重要的途径。
下面我将逐条分享我个人对这“十条军规”的浅知拙见：
1，第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。
能力充分施展。
3，关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。
4，持续创新。创新是企业发展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们软控这种高科技企业来说，更为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事做为基础的。
5，让客户满意。这点我认为是公司从企业生存的根本源泉上，把握住消费者、客户才是我们的衣食父母这一朴素的真理。这需要我们管理好客户的需求，学会换位思考的方法，给客户提供超出客户期望的产品和服务。
6，勇于承担责任。 责任的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关hrhuman，resource管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司中推诿现象常有之，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。
7，以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握得行为准则。
8，最大限度的创造价值。成本意识！我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。
9，公司的事就是我的事。家！人在家里住，要有主人翁精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急我等所急，我想我们更要积极为公司着想，时时保持忧患意识，不断关注我们手上的业务流程优化，关注我们的产品和服务。
10，注重形象，善用礼仪。员工是公司最好的名片。mot（关键时刻）的培训中，就告诉我们，我们每个与客户接触的机会，都是我们的关键时刻。而员工是这种mot的具体执行者，如果我们保持良好的形象、得体的礼仪，我想会给我们公司业务谈成加分的。 软控人的十条军规，我认为这是个成功的企业文化建设案例。从我们员工本身做起，点滴之水，汇集成海！
其次，我认为软控拥有良好的管理制度。
如果把企业比作人体的话，制度无疑就是骨架。
软控拥有良好的管理制度，权责分明，奖罚有执。当然世界上没有完美的制度，我们有理由相信，我们的管理制度会越来越公平、公正、公开。 重要的一点是，软控的管理制度很好的配合了公司的企业文化建设，例如：软控人标准中的实施执行中需要很多管理制度的保障。人的自觉能力很有限，制度的健全不可或缺。制度是保障公平的最好手段，这样，我们的企业才能更好的留住人才、培养人才、引进人才。我们员工才能在公平合理的制度环境中，挥洒自己的青春年华，与企业共同成长！ 其次，广阔的市场前景、强大的核心技术能力及优质的产品和服务是保障我们通向卓越道路上相当重要的因素。
市场的广度和深度，决定了公司的成就规模。而我们软控根植于橡胶行业的信息化方向，这是一条悠长的路，这是一片广阔的疆土。而在开拓这片疆土的人们，我们的技术能力，我们的产品优势早已走在同行业从业者的前列。我们员工也有更为强大的自豪感，因为我们是行业精英企业里的员工。身为一名软控人，我们骄傲！ 最后，我想，这次培训经历给与的所有感触和美好，必将永远铭记在我心中。所有这些美好在以后的日子里，会激励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速发展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力！ （完） 需要添加的地方，你可添加下，修改得地方，你也需要修改。这只是我大致的思路。希望多多理解其中内容。
马兰文化心得体会篇七
健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。至此要构建未来和谐的农行，就要积极倡导合规文化，认真学习“三个指引”做到“常练为政之功，常修为政之德，常思贪欲之害”，不断提高自身综合素质和执行能力。通过此次教育学习活动，使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几点体会。
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。让合规文化源远流长！