出国工作总结文案 出国劳务工作总结优选(大全8篇)

时间:2025-01-28 作者:薇儿

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出国工作总结文案篇一

甲方:(劳务发包单位全称)登记注册地 : 法定代表人: 营业执照号: 联系方式及电话 :

乙方:(劳务承包单位全称)登记注册地:

营业执照号: 联系方式及电话:

组织机构代码证号:

法定代表人(或负责人):组织机构代码证号: 甲乙双方依据《^v^合同法》的有关规定,根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,现就甲方 劳务工作承包给乙方的有关事宜,订立如下协议,双方共同遵守。

第一条 甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。

第二条 乙方承包甲方劳务工作的具体内容为

1、;

2、;

3、;

4、;

5、。

第三条 劳务承包期限为,自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四条 劳务费用价款为人民币 元,支付方式为。

第五条 劳务人员由乙方招聘,经甲方考核合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权根据工作需要调整其工作岗位。

第六条 乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同,向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资,并按照国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。

第七条 乙方劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度,服从甲方工作安排,妥善完成甲方工作任务,执行劳动安全卫生规程。

第八条 甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员,有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。

第九条 在保证甲方工作任务完成的情况下,乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十条 甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查,劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。

第十一条 甲方应当向乙方劳务人员提供必要的劳动安全的培训和指导,提供安全的劳动环境,因甲方原因造成乙方劳务人员人身损害的,甲方应当向乙方承担相应的赔偿责任。乙方应承担用人单位的法定责任。

第十二条 甲乙双方如违反本合同约定,应当按照劳务费用年价款的二倍的标准向对方承担违约责任。

第十三条 本合同在履行过程中发生的争议,应由双方当事友好人协商解决;协商不成的,则将争议提交 仲裁委员会仲裁裁决。

第十四条 其他约定事项:。

第十五条 本合同一式四份,双方各持两份。甲方:(签章)

乙方:(签章)年

****年**月**日

出国工作总结文案篇二

1、遵守所驻国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯、宗教信仰,遵守社会公共道德。

2、严格遵守国家的法律、法令,维护国家尊严和人民利益,严守企业的经营秘密。

3、端正出国动机,认真学习业务知识,努力精通本职工作,树立为业主服务思想,养成良好的职业道德和敬业精神。

4、在对外活动中,坚持原则,不卑不亢,文明礼貌,维护国格、人格。

5、忠于职守,顾全大局,维护团结,勤奋工作,开拓进取。 6、工作中认真接受中国大使馆、经商处的领导,尊重外方业主代表、工程监理及设计代表,热情接待,不得怠慢。

7、不准利用工作之便损害技术组利益,私揽生意,损公肥私。

8、施工生产中,注意与当地员工的关系处理,尊重当地雇工,尊重人权。严禁以下行为,一经发现,严肃处理,情况严重的,直接遣返回国并向国内通报。

(1)不注意语言文明,任意辱骂当地雇工的;

(2)对当地雇工进行任何形式的体罚或者变相体罚的;

(3)不尊重当地风俗,嘲笑当地雇工个人宗教信仰的;

(4)不遵守驻在国人权方面法律法规的。

9、未经请示技术组领导同意,任何部门和个人不得接受任

何机构的采访、对外发布信息。对施工现场或者驻在地发现任何没有技术组相关人员陪同的外来人员进行非施工活动(如摄像、照相、采访等),应立即报告技术组现场主管领导进行及时处理。

10、施工现场或者驻在地发现任何异常情况,条件允许的情况下,应立即对现场进行保护,并及时向现场负责领导和技术组主管领导汇报,任何个人和部门不得擅自处理。

11、不准私自办理护照签证和领取外国护照。在海外工作和住宿必须执行技术组营地管理规定安排,不得私自外宿和擅离职守。

12、不准携带违禁品进出边境、海关,严禁走私贩私。

13、海外技术组长、总工程师、总会计师、质检员、安全员离开驻在国须事先报经公司总部及驻在国大使馆经商处的同意,其它员工离开所在国须报技术组长批准。

出国工作总结文案篇三

用工单位:(简称甲方)外包单位:(简称乙方)

甲乙双方根据《^v^合同法》的有关规定,遵照平等、自愿、诚实信用和互利互惠原则,现就甲方仓储、铁路劳务工作承包给乙方的有关事宜,订立如下协议,需双方共同遵守。

一、乙方的义务

1、所有作业人员必须由乙方统一组织派遣到甲方,并符合《装卸、搬运用工管理制度》规定的上岗要求。甲方不与作业人员个人发生直接业务关系。凡由乙方派出的作业人员,归口管理单位为乙方,甲方概不受理乙方作业人员个人其它要求。

2、乙方必须切实加强对作业队伍的全面管理,特别要重点加强操作规程、安全教育、遵纪守法教育,严格恪守协议中对作业人员不作为条款,如有违规,将照章处罚,乙方必须全力协助甲方处理。

及时,而引起停工、停产、停运,由此所造成的经济损失,应由乙方承担。

4、文明作业,时刻保持“安全第一”的思想,乙方作业人员作业时造成的安全事故概由乙方负责(重大事故甲方协助乙方处理).5、装卸、搬运质量要求做到一满意(客户满意)、二及时(装卸及时、到位及时)、三好(服务态度好、工作质量好、工作完成好)、四不限(不限工种、不限货物种类、不限时间、不限车辆类别)、五不(不损坏、不撒漏、不污染、不丢失、不偷盗)。

6、讲究作业秩序,货物堆放整齐、有层次、散放物资不乱倒。

7、乙方应为每一位作业人员购买养老保险、工伤保险或意外伤害保险。凡未购买保险者不予派入作业。乙方应为作业人员提供必需的劳保用品,给与适当福利。

8、服从甲方安全管理,配合门卫工作,爱护粮库财物。如有损坏或以任何方式带走粮库财物者,一经发现严格按《装卸、搬运用工管理制度》给予处罚。

二、乙方权利

1、有权要求甲方履行本协议中所规定的义务。

2、甲方的出入库运输货物,同等条件下乙方享有优先权。

三、甲方权利

1、甲方有权要求乙方履行本协议中规定的义务;

3、乙方人员违反《装卸、搬运用工管理制度》时,甲方有权按相关规定对乙方进行处罚。

四、甲方义务

2、甲方凭乙方劳务发票每年支付乙方万元费用。该费用由乙方用于作业人员的各类保险、劳保用品及福利等开支。该费用分二次平均支付,分别于每年4月上旬和12月下旬支付。

3、甲方应为乙方提供所必需的劳动、装卸工具(含夏粮收购时饮用水)等;

五、搬运价格

甲方因业务的不确定性,所支付乙方的劳动报酬,采取不定时计件报酬制。价格的制定,按市场原则根据实际情况并参照其他单位协议定价。合同期内,遇市场劳动力行情发生大的变化,经双方协商,每年可对价格进行适当调整。具体价格见附件一。

六、结算方式和结算时间

1、仓储力资结算方式:每日由仓库保管员开具小工单据,乙方在次月的1至5日到仓储负责人处开具汇总力资单,乙方根据甲方开具的汇总力资单据数额开具正规发票,到甲方结算。

2、铁路专用线结算方式:乙方每月1日委托专人带齐上月所有车皮、货物的装卸力资单据和正规发票到甲方指定的部门结算费用,甲方在确认乙方所有装卸力资单据后,应在七个工作日内通过银行转帐的方式支付。

七、甲方制定的《装卸、搬运用工管理制度》及《装卸搬运操作规程》作为本协议的附件细则,一旦协议签署将成为本协议的主要内容,具有同等的法律效力。

八、协议期限

从2014年4月1日起至2016年3月31日止。

本协议期满前如需续签,甲乙双方依据协议期满的当年物价指数涨幅比例,调整装卸力资费.九、本协议在具体实施中有未尽事宜,由甲、乙双方在执行过程中进行协商处理,仓储、铁路经营部等部门由于装卸等各方面要求不同可另行制定补充协议。

十、本协议一式四份,自甲、乙双方签订之日起执行,各执二份备查。

甲方:

乙方:

年月日

出国工作总结文案篇四

县委、县*:

全县第五次村民委员会换届选举工作,按照县*《关于认真做好全县第五次村民委员会换届选举工作的安排意见》(庄政发[20xx]116号)精神,从去年10月中旬开始,到今年2月底结束,全县18个乡镇全部完成了村委会换届选举工作。现将情况总结报告如下:

全县18个乡镇,共有432个村委会,3个社区居委会。各乡镇党委、*按照县委、县*统一部署,依据《^v^村民委员会组织法》和《甘肃省村民委员会选举办法》,全面组织开展了第五次村委会换届选举工作。共登记选民247049人,占全县农业人口的%,实际参加选举217319人,参选率%。村民会议推选村民选举委员会村数267个,村民小组推选村民选举委员会村数155个,村民直接提名产生初步候选人村数95个,全体村民预选确定正式候选人村数237个,村民代表预选确定正式候选人的村数195个;共提名主任候选人794人,副主任候选人119人,委员候选人1754人。经选举依法产生村居委主任434名(其中韩店镇马山村只有14户群众,由于移民,全村分居四处,现由郭漫村委会代为管理,此次未组织选举),副主任58名,委员1055名。选举产生的新一届村委会班子中妇女干部175名,少数民族干部8名,分别占村委会干部总数的%和%。在本次换届选举中村主任连选连任的343人,新当选91人。新一届村民委员会成员中,29岁以下499人,30至49岁1124人,50岁以上358人,大专以上2人,初中以上1000人,小学以上979人;*党员占568人,少数民族3人。懂经营会管理543人,致富能人458人。

1、健全机构,加强领导,为村委会换届选举提供组织保证。为了搞好这次村委会换届选举工作,县委、县*高度重视,多次召开县委常委会和协调会专题研究,成立了以县委、*、人大分管领导和组织部长为正副组长,有关部门主要负责同志为成员的庄浪县第五次村委会换届选举指导小组。县*下发了《关于认真做好全县第五次村民委员会换届选举工作的安排意见》,全面安排部署。20xx年10月29日,县委、县*召开四大家分管领导,各乡镇党委*、乡镇长和县换届指导小组成员参加的全县第五次村委会换届选举工作会议,进一步明确了任务,提出了要求,统一了思想。会后,各乡镇也相应成立了5-8人的村委会换届工作指导小组,并制定了具体的《实施方案》。在全县形成了党委、*统一领导,民政部门具体指导,其他有关部门积极配合的工作格局,为全县全面依法做好第五次村委会换届选举工作提供了强有力的组织保证。

2、广泛宣传,培训骨干,调动村民的参选积极性。一是为了营造良好的换届选举工作氛围,各乡镇利用广播、电视,板(墙)报,悬挂横幅等方式,广泛宣传《村委会组织法》、省《选举办法》和庄政发[20xx]116号文件精神。为了让群众更多的了解选举知识,乡村办板(墙)报400多期,张贴宣传标语3500多条。水洛镇、良邑、朱店、盘安等乡镇利用彩车逐村进行了巡回宣传,使换届选举工作家喻户晓。二是各乡镇党委、*根据各自的实际情况,编写了相关材料,召开党委会、乡镇全体干部会和乡、村、社三级干部会议,采取以会代训和集中办班的形式,对乡、村骨干人员进行培训,组织他们系统地学习《村委会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》,统一思想,明确认识,掌握操作程序,为全县依法做好第五次村委会换届选举工作打下了坚实的基础。

3、规范操作,严格程序,依法选举,充分体现广大群众的民主愿望。鉴于我县少数乡镇和村委会的换届选举工作曾出现程序不够规范,选举工作人员对法律法规不够熟悉等问题,县民政局依据《村委会组织法》、省《选举办法》,编印了《庄浪县实施操作程序》小手册2500份,连同省上配发的工作手册、音像资料一并下发到村一级。各乡镇在选举过程中严格按照法律程序,召开了村民选举大会,坚持“民主、*等、竞争、择优”的原则,依法进行了选民登记,确定候选人,投票选举,当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”,即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。对因故不能参加大会的选民,采用流动票箱上门接受投票,外出选民委托他人进行投票。部分村在这次换届选举大会前,安排了奏*,鸣礼炮等会议议程,隆重热烈。水洛镇贺庄村两名村主任候选人在选举大会上向村民作了竞选演说,通过最后投票选出了大家满意的村主任,该村村民普遍受到了深刻的民主和法制教育,村民们一致认为,直接选举能充分体现公*、公正、民主的原则,能体现大多数人的意愿,相信自己选出的村委会干部一定能把村委会工作干好。

4、全面进行督查指导,严格组织检查验收,确保选举质量。为了保证换届选举工作的进度和质量,在20xx年12月5日至12日民政局派出5名科级干部,分别就18个乡镇的村委会换届选举工作进行了督查,大部分乡镇领导高度重视,对村班子问题较多,宗族、宗派势力干扰较大的村,乡上派出得力干部进行指导。但也有少数乡镇不够重视,不打算全面换届。为此,20xx年12月20日,县委、县*分管领导带领民政局负责同志深入水洛、朱店、万泉等部分乡镇进行督查检查,在所到乡镇一致强调了“三个到位”,即领导认识到位、具体指导到位、依法选举的各项措施到位,要求必须依法全面进行换届选举。县广播电视台将督查情况播放后,对全县村委会换届选举工作起到了很大的促进作用。换届选举结束后,民政局又抽组人员分赴各乡镇进行了随机抽查,采取听、看、问、访的方式,进行了检查验收,选举程序规范合法,措施到位,透明度高,整体上是成功的,基本达到了预期目标。

1、个别乡镇领导对村委会换届选举工作认识不到位,心里存在一个“怕”字,一怕乱;二是怕民选干部不听*的话,因此在一定程度上影响了村民选举的自*。

2、少数村民文化素质低,法制观念淡薄。思想上存在宗族观念、亲属观念、人情观念,在参与村务管理方面责任性不强,制约了农村村民自治和民主法制进程。

3、宣传发动工作还有薄弱环节。少数地方宣传发动不够充分,一些村民对《村委会组织法》和省《选举办法》的主要精神还不甚了解。

4、村委会下设组织不健全,一些村不注重下设经济管理、人民调解、治安保卫、计划生育等组织建设,人员空缺,或由村主任一身兼数职,这样势必影响工作进程。部分村没有成文的村规民约和管理制度,缺乏应有的约束机制。

1、加强对《村委会组织法》和《甘肃省村民委员会选举办法》的执法和宣传力度。县司法、宣传部门要积极参与“两法”的宣传,民政部门紧密配合,采取多种形式进行长期宣传,努力提高农村干部群众的依法自治意识和民主选举意识。县、乡人大对“两法”的执行情况经常开展监督检查,以促进“两法”逐步贯彻落实。

2、完善村民代表会议制度,健全民主议事制度,民主理财制度,以确保农村基层民主建设有章可循。

3、督促各乡、镇建立健全村级下设组织,对新当选的村主任进行一次培训。

出国工作总结文案篇五

公司2015年度工作总结及2016年工作计划(海外公司)

**公司:

2015年是**公司承前启后、全面提升的关键一年,上半年进一步完善和落实了调整的策略,下半年实施了稳步提高、全面发展的战略部署,在集团公司、**公司两级领导的关心和领导下,开启了公司全面提升的新局面。现将一年来的工作总结如下:

一、基本情况

(一)、在建项目全面提速(发力)

**公司目前有3个在建项目和1个新中标项目,分别为****ras al-zawr连接公路一期项目(桥梁及房建)、****大学男子宿舍一期项目(房建)、****法哈德国王石油矿产大学土地开发(二期)项目(市政)和c2&c3土地开发项目(新中标市政项目),合同总额为18923万美元。本年度在建项目共完成了土石方开挖万方,桥梁247延米,涵洞440延米,房屋建筑18705平米,浇筑混凝土万方,钢筋绑扎3867吨,完成施工产值万美元,占年度产值计划万美元的,占合同总额18923万美元的。

(二)、公司各项工作稳步提升,规章制度进一步完善

今年来,在规章制度的进一步完善后,**公司加持规范化管理,各项目工作稳步提升,取得了显著成效。6月份获得了****国劳工部人力资源发展基金协会80余万里亚尔重奖,奖励在沙化比例、社保缴纳、工资发放等方面做出的显著成绩,成为****国境内首个获此殊荣的中资企业。根据****国政府新政策出台了《**公司wps工作管理办法》。财务部等方面出台了《关于进一步加强账务核销管理的通知 》、《关于下发劳动保护用品管理规定的通知》、《关于明确招聘人员相关待遇的通知》《**公司责任成本考核及奖罚办法(试行)》等10个办法制度。为公司的规范化管理和各项工作的稳步提升夯实了基础。

(三)、财务工作步入正轨

通过2013年对财务账面数据的全面清理及以前遗留业务的账务处理,2015年初正式启用浪潮记账软件,“内帐”的会计核算已全部纳入集团公司标准化体系中,会计科目的设置、辅助核算的选择全部依据集团公司《账表一体化会计科目体系》,具体会计核算方法和规则依据**公司《会计核算基本账务处理实施细则》进行操作,重新建立账套,严格遵循会计核算管理办法,做到了账务核算清晰规范;完成建立了银行现金台账、备用金台账、银行保函台账、债权债务往来单位清欠台账、工资管理等台账,能及时为公司领导提供真实可靠财务信。

配备将更加有效保障施工现场需要。

2、对劳务队伍实行人性化、规范化管理,全年未出现劳务纠纷

针对各项目上外籍劳务及中国劳务为数众多,且风俗习惯、生活方式、宗教信仰的不同,公司一方面加强工人生活区管理,并结合工程项目实际情况,力所能及地为工人提供舒适的生活坏境,丰富其业余文化生活。另一方面实现定期慰问检查制度,由项目部相关负责人组织,定期到工人生活区慰问检查,了解生活费给付情况,做到知工人之所需,急工人之所急,使工人无后顾之忧。其次提倡人性化管理。在人员管理方面注重人性要素,充分挖掘个人潜力,提倡人性化管理。具体到生活和工作中,关心工人生活、了解工人思想、尊重工人劳动、肯定工人成绩、发掘工人优点,并制定了行之有效的激励措施。

(八)、认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动,促进党群工作全面提升

**公司党委在集团公司机关党委的正确指导下,在**公司党委的直接领导下,今年来,按照**公司教育实践活动领导小组工作安排,在公司教育实践活动巡回工作组的悉心指导下,**公司党委组织全体党员干部职工共同努力,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”、服务职工、搞好生产、抓好党建为重点,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,认真抓好教育实践活动三个环节工作,努力做到了规定动作不走样、自选动作有特色,切实改进了工作作风,有力促进了企业建设和发展。第二,围绕中心开展工作推进生产经营的进步和发展。党委始终坚持发展是硬道理,生产经营是企业的中心任务,并紧紧围绕这一中心开展工作。三月中旬,党委组织全员进行了“公司如何发展的大讨论活动”,深入思想动员,让职工为公司多提建议和意见,充分调动了全员的工作积极性。第三,党的建设工作求真务实强基固本。根据**公司党委关于加强基层党的建设的部署,**公司党委在认真检查分析本单位党建工作实际情况的基础上,针对薄弱环节,做了重点强化工作。第四,积极做好思想政治工作保持队伍稳定。企业思想政治工作是经济工作的生命线,为造就项目部生产经营工作的良好环境和条件,公司党委注重全方位多角度努力做好各层面的思想政治工作。

(九)、创新工会工作方式

工会是企业最广泛的群众组织,在党组织与职工群众之间,起着桥梁纽带作用。一是全力维护职工权益。按时召开了职代会,围绕公司的重大事项、职工群众普遍关心的热点问题、对领导干部的评议等方面找问题,定议题,征提案;职代会结束后,积极做好决议的落实和提案的办理,确保实现预期目标,维护好职工权益。八月中下旬,开展了职工代表巡视质询活动,通过查资料、听汇报、组织职工座谈和个别谈话等方式,全面了解集体合同的履行情况,并及时反馈意见和建议。重视并切实解决职工关注的热点和敏感问题。二是满足职工的精神文化需求。积极为职工办好事办实事,活跃职工业余文化生活,通过举办形式多样的创争和文体活动,增强企业的凝聚力,满足职工的精神文化需求。文体活动有计划,重实效,注重特色,突出亮点,结合实际扎实推进。一年来,公司党委支持工会通过举办足球赛、篮球赛、棋牌比赛、节日文娱活动等,为职工打造了良好的平台,营造出健康和谐的文化氛围,受到了职工的一致好评。三是积极关心帮助困难职工和一线职工。公司工会继续抓了送温暖工作,对困难职工的日常救助做到“四必帮”,落实好“三不让”。通过职工情况调查表、困难职工调查表等形式建立特困、重困职工档案。在每年的双节期间,积极筹集送温暖基金,走访慰问困难职工家庭,并为基层项目职工购置床单、枕巾、浴巾等生活用品。平时对公司职工的来访,工会经过调查符合条件的都给予了相应的救助。八月上旬,正值****国炎热季节,公司工会及时转送了**公司工会为海外职工购置的送清凉慰问品,随后又主动为一线职工送去了统一印有集团标识衬衣,极大地鼓舞了职工的工作热情。

(十)、加强企业文化建设,全面提升新闻宣传工作

出国工作总结文案篇六

市_:

一、领导重视,精心部署

对如何搞好整治工作,局主要领导及主管领导非常重视,将整治工作及时向县政府主管领导作了专题汇报,由县上领导主持召开了文化、公安、工商、经贸、610办等五部门参加的整治工作部署安排会,成立了由县政府主管领导任组长,文化、公安相关部门负责人为成员的领导小组,并下发了专项整治活动安排意见,为专项整治工作的顺利进行提供了保证。

二、强化措施,开展整治

按照专项整治的要求,结合有线电视清查、地面卫星接收设施《许可证》年检等工作,我们与公安、工商、经贸、610办等部门联合开展了执法检查。在整治中,我们对全县经销广电器材的商店、全县安装有地面卫星接收设施的单位和个人逐个进行了检查,并对非法经销设备的1家经营户进行了关闭。这次检查,共出动执法人员30多人,清查站点90多个,其中:小区15个,个人60个,单位10个,经销点5个。

三、制定措施,防患未然

为了健全完善地面卫星接收设施的管理机制,根据国家有关法律法规,结合我县实际,我们制定了《地面卫星接收设施接收卫星传送节目管理办法》,明确了接收范围、接收方式和处罚办法,并印发各单位、个人及经销点实施执行。同时聘请了12名广电社会管理监督员,对广电管理中发生的问题随时通报,随时解决处理,做到了有效防范。

今后,我们将进一步加大工作力度,采取有效措施,加强地面卫星接收设施的管理。

出国工作总结文案篇七

甲方:乙方:

一、经营方式:乙方自然人承包经营甲方相关业务,在甲方领导下开展各项工作,乙方在经营期间遵守国家的法律法规和各项政策规定。

二、经营费用:乙方承包经营的全部资金由乙方自筹,乙方在公司内所添置的各项设备、家具用具和所有财产属乙方所有。

三、经营权限:乙方有独立经营自主权,但不得违反本合同的各项规定,不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。

四、费用明细:各月维修费用按总价拾贰万元支付给乙方,所有修理费用及零件的更换费用由乙方承担,甲方有权提规定更换零部件的品牌和修理完成的时间,如乙方不能按甲要求要承担甲方的误工损失,损失费用按实际发生计算。

五,结算方式:甲方按月结给乙方各项费用,(在每月十五日支付),乙方向甲方提供有效的发票单证,并将各项纳税凭证交甲方财务核实。

六、甲方在遵守国家法律和法规的前提下,为乙方做好各项服务指导工作。乙方在工作需要时与工作联系人联系咨询解决相关问题,如有变动甲方另行通知,以保证乙方的业务顺序开展。甲方只确认由乙方本人签字盖章后所提交的各项业务表单为有效表单。

七、甲方有权不定期的检查乙方的财务帐目和业务合同执行情况,有权与乙方所聘的员工谈话了解各项情况。

八、乙方在与甲方签订的合同生效之日起应预缴甲方保证金壹万元整作为为税款保证金(乙方在本合同签字之日起一个月内交给甲方);合同期满或双方同意中止合同时退回。

九、本合同有效期为三年。自2011年4月21日至2013年4月22日止。

十、甲、乙双方任何一方违反本合同之任一条款,都视为违约,守约方有权随时终止本合同并要求违约方赔偿损失。

甲方(盖章):乙方(盖章):

代表人(签字):代表人(签字):

年月日年月日

出国工作总结文案篇八

劳 务 外 包 协 议

劳务外包协议

用工单位(以下简称甲方):_____________________________________________________________________ 地址:_______________________________________________________________________________________ 电话:_______________________________________________________________________________________ 外包单位(以下简称乙方):

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

一、甲方同意乙方承包甲方_________________ 劳务工作

二、甲方权利义务:

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

(二)甲方对于首次上岗的乙方员工,对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。

(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的工作;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。

(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的; 一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常工作进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。

(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。

(八)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的劳保用品。

(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

三、乙方的权利义务:

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(二)乙方应保证严格遵守有关的^v^的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的劳务人员到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。

(四)乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工相关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

2.具有初中或以上学历。能有效、清楚地口头和书面表达自己;

4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育劳务人员遵守^v^法律法规和甲方的工作规章制度。

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育劳务人员保守甲方的各项商业秘密,如因劳务人员的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述等标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其劳务人员的工作岗位,更不能随意召回其劳务人员(乙方员工辞职除外)。

(十二)因劳务人员造成甲方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后尽快补齐。

(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。

四、费用的结算及支付:

(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用:

根据双方的约定:

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。

(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)乙方承诺每月自收到甲方支付费用的一周内发放完劳务人员的工资。

(五)如甲方发现乙方工作完成情况未达到要求,乙方应采取有效措施及时更正。

五、违约责任:

(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权单方面立即终止本合同。

(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的相关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方面终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过7个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

六、合同期限:

本合同期限自

****年**月**日 起,至

****年**月**日止。合同期满前

日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前

日内签署新的合同。

七、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。

八、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

九、争议及未尽事宜:

(一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。

(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

(四)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等),甲乙应本着友好平等协商的原则,积极予以解决。

十、其他

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表:

乙方代表:

甲方(签章)乙方(签章)

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