当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
商业发展心得体会篇一
通过党委、政府组织的集体学习及个人的自学，使我对“转作风、抓落实、促发展”这九个字有了新的认识，也明确了今后的工作方向，使我受益匪浅。
所谓“改作风、抓落实、促发展”，就是要积极响应党的号召，自觉地将政府所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。“改作风、抓落实、促发展”不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得：“改作风、抓落实、促发展”要从以下几方面做起：
首先，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我们要把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
其次，要看到“改作风、抓落实、促发展”取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。
第三，要能够深入查找自身在“改作风、抓落实、促发展”上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
第四，制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
第五，要在“改作风、抓落实、促发展”上有切实可行的方法。立足于角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
商业发展心得体会篇二
商业关系是商业操作的重要组成部分，对于一个企业的发展至关重要。通过与合作伙伴建立良好的商业关系，企业可以获得更多的商机和资源，提高核心竞争力，实现可持续发展。在过去的几年里，我在与合作伙伴建立和发展商业关系过程中积累了一些心得体会。
首先，诚信是发展商业关系的基石。在商业活动中，信任直接影响着商业关系的建立与发展。作为一名企业家，诚实守信至关重要。只有展现出真诚和诚信的态度，才能与合作伙伴建立起长期稳定的合作关系，为企业的发展提供坚实的基础。
其次，发展商业关系需要耐心和时间。与合作伙伴建立密切的商业关系不是一蹴而就的，需要长时间的投入和细心的经营。在沟通和交流的过程中，务必保持耐心和理解。努力理解对方的需求和期望，及时解决问题和难题，并随时调整和改进自己的经营策略。只有投入足够的时间和精力，才能建立起稳固而可持续的商业关系。
另外，要加强与合作伙伴的沟通和合作。沟通是解决问题的关键。通过与合作伙伴进行频繁而有效的沟通，可以增进双方的了解和信任，提升合作的效率和质量。同时，要与合作伙伴进行紧密的合作，共同努力解决业务问题，实现共同的目标。只有通过合作与合作伙伴形成良好的互动关系，才能取得商业合作的最大效益。
此外，要注重建立并维护良好的人际关系。人际关系对于商业活动的开展至关重要。通过与合作伙伴进行良好的人际交往，可以改善双方的关系，增强合作的默契和信任。在日常工作和交流中，要注重礼貌和尊重他人，积极主动地为合作伙伴提供帮助和支持，建立起互相信赖的人际关系。只有通过与合作伙伴保持良好的人际关系，才能实现互利共赢。
最后，要不断加强自身的专业能力和知识储备。商业发展离不开专业和实践经验的支持。作为企业家，要不断学习和提升自身的专业能力，保持对市场和行业的敏感度和洞察力。同时，要建立起完整的知识库和信息储备，做到对合作伙伴的需求和市场变化了如指掌。只有通过持续学习和更新知识，才能在商业活动中站稳脚跟，取得更好的发展。
总而言之，发展商业关系是企业发展的重要环节，需要我们保持诚信、耐心和长期投入。通过加强沟通和合作，建立良好的人际关系，同时不断提升自身的专业能力和知识储备，我们可以夯实商业基础，促进企业的可持续发展。
商业发展心得体会篇三
按照上级党委决策部署，我区联社积极开展“讲、树、促”教育活动。使思想认识得到了进一步提高，对开展此项活动的重大意义有了更深刻的理解，对新时期学习弘扬焦裕禄精神有了更高的认识，对从自身做起，切实增强党性修养，树立良好作风有了新的体会。
一、通过学习，对开展“讲、树、促”教育活动重要性、必要性有了进一步认识。
这次开展的“讲、树、促”教育活动，是贯彻落实在中央纪委三次全会上重要讲话的具体行动，是一次重要的思想政治作风教育活动，在关键时刻提出的一项推进思想作风建设的重大任务，很有必要，也很及时。我认为主要表现在“四个有利于”。一是有利于科学发展观的深入贯彻落实。这次教育活动，是学习实践活动的一次“补课”和“回头看”，看我们在思想作风、党性修养方面做得怎么样、改进得怎么样，必将为科学发展观的贯彻落实提供重要的思想动力和政治保证;二是有利于应对当前严重的金融危机。开展这项活动，能够从思想作风、精神状态等方面为应对危机创造条件、提供武器、增强动力;三是有利于从根本上推进和加强反腐倡廉建设。近年来，我们在反腐倡廉建设上取得了很大成绩，杜绝了贪污腐败事件发生，但一些不良现象仍然存在。通过开展教育活动，可以切实提高领导干部的宗旨意识、改进领导干部的思想作风，必将进一步推进反腐倡廉建设;四是有利于提高干部素质、增强执政能力。党的各级领导干部是党的事业的骨干力量、是党的执政活动的主要承担者和实施者，开展教育活动，我们必将在提高干部素质、增强执政能力上取得新成效。
二、通过学习，对如何“讲党性修养”有了新体会。
指出：“领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正”。执政党的党风关系党的生死存亡，因此我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力。这是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻科学发展观的重要保证，是每个领导干部改造主观世界的终生课题。我认为新时期增强党性修养。
一是要抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，领导干部的思想作风说到底就是领导干部的思想境界和精神状态。要增强政治意识、创新意识、大局意识，做到脚踏实地，解放思想，团结共事，筑牢坚强的政治保障。
二是要抓住学风这个基础。当前，信用社改革发展稳定和党的建设面临着许多新情况新问题，联社各级领导领导干部如果不抓好学习，提升水平，就难以完成肩负的领导重托。要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念，要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。
三是要抓住领导作风这个核心。要把广大职工群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。因此认真学习和弘扬焦裕禄精神是加强领导作风建设的有效捷径，要把焦裕禄精神转化为坚持以人为本的强大动力，确保职工群众得实惠;四是要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，勇于开拓，知难而进，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，认真执行任务，明确责任，严格考核，推动落实;五是要抓住生活作风这个重要方面。千里之堤，溃于蚁穴。干部的生活作风看似个人问题，实质上关乎企业和党的形象。每个党员和领导干部都要自觉加强思想道德修养，不断提升精神境界，更好地担负起各项工作重任。
三、通过学习，对如何能够“树良好作风“有了新思路
“讲、树、促”教育活动的重点之一就是要大力学习和弘扬焦裕禄精神，焦裕禄那种心系人民，敢于叫日月换新天的奉献精神无不震撼人心，他身上有广大党员干部取之不尽的宝贵财富。树良好作风，一要“勤奋好学、学以致用”。自觉学习，终生学习，学以致用，不仅是适应我局新的形势和任务的要求，也是执政为民的基本途径;二要 “心系群众、服务人民”。要经常深入职工群众中去，了解职工群众实际困难和要求，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事;三要“真抓实干、务求实效。对工作既要埋头苦干，又要严肃认真，既要遵守章法，又要敢于创新，既要讲究方法，又要把握规律，做到不唯上，不唯书，只唯实;四要“艰苦奋斗、勤俭节约”。这就要求各级领导干部必须始终保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，紧紧抓住发展第一要务，真正把有限的资金和资源用在刀刃上;五要“顾全大局、令行禁止”。严峻形势面前，更需要有严格的执行力，要严格执行各项工作任务，善于把上级精神与本单位实际结合起来，创造性地开展工作，圆满完成创收、创利工作目标;六要“发扬民主、团结共事”。领导干部要带头发扬民主，广开言路，博采众长，形成合力，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的干事创业局面;七要“秉公用权、廉洁从政”。要严格遵守廉洁自律的各项规定要求，以清正廉洁的帅先垂范之举，带动党风廉政建设的各项要求落到实处;八要“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行。加强思想道德修养，是领导干部立身为官的重要条件。坚持从点滴做起，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，始终注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，通过“讲树促”教育，使我真切的体会到，作为一名合格的共产党员，就应该做到以下三点：
第一，讲党性修养，做一个政治坚定的人。一个人的高贵在于灵魂，一个共产党人的高贵在于信念。因此，作为一名共产党员，一定要时刻牢记我党的性质、宗旨和指导思想，认真执行党的路线、方针、政策，把人民的利益作为自已人生的最大追求，并为之奋斗终身。虽然我们不能象焦裕禄那样，顶风冒雨到田间，到地头、到农家，问寒送暖，但我们可以把焦裕禄精神融入到做好信用社的管理、保障、服务工作中去。加强党的理论修养，善于党的理论实践，用党的理论不断端正自已的世界观、价值观和人生观。在任何时候都要坚定党的理想信念，让理想信念照亮我们的人生之路。
第二，树良好作风，做一个遵纪守法人。一个合格的共产党员在工作生活中不仅要弘扬新风正气，还要自觉抵制歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的建设，自觉执行党的纪律规定，模范遵守国家的法律法规，在党纪国法面前做到严于律已、做到令行禁止，做到心怀坦荡。在工作中的每一个环节中，在生活中的每一个小节中，都要善于明辩是非，都要善于用党性原则主宰自已，时刻绷紧廉洁奉公的防线，自觉抵制灯红洒绿的诱惑，自觉防止糖衣炮弹的进攻，原则问题上凛然正气，态度问题上平心静气，工作上高标准，生活中低追求，清静中求洒脱，平淡中享天伦。
第三，促科学发展，做一个大有作为的人。讲党性修养、树良好作风，是为了促进科学发展。科学发展观是我们党的最新理论成果，是我们认识世界和改造世界的强大思想武器，是我们工作的法宝。我们不仅在理论上融会贯通，我们更要在实践中立竿见影。把科学发展观的思想融入到每一项工作的认识之中，融入到每一项工作的研究之中，融入到每一个工作的筹划之中，融入到每一项工作的开展之中。坚持科学务实的态度，坚持与时俱进的观点。既尊重客观规律，实事求是;又发挥主观能动性，锐意创新。把人生的价值在做好本职工作中体现，把为人民服务的本领在本职工作中施展，把对党的理想信念化作工作的动力，把对党的忠诚化作工作的业绩。既促进自已在党性修养上、树立良好作风上的全面发展，又促进组织交给的各项任务的科学发展。
对于本次 “讲，树，促”活动，从我做起，从身边工作做起，加强党性作风修养，实践科学发展观，为信用社的发展做出自己应有的贡献。
商业发展心得体会篇四
在商业领域，良好的商业关系对于企业的发展至关重要。经过多年从业经验的积累，我逐渐领悟到发展商业关系的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。以下将从积极沟通、建立信任、共同目标、互惠互利和正直诚信五个方面，详细阐述这些心得体会。
首先，积极沟通是发展商业关系的基础。在商业领域，人们之间的沟通是无处不在的。无论是与合作伙伴、客户还是员工，积极和有效的沟通都能够建立良好的商业关系。沟通不仅仅是传递信息，更是理解对方需求、分享想法、解决问题的过程。通过开放的对话和倾听，我们能够更好地满足对方的期望，达成共同的目标。
其次，建立信任是发展商业关系的关键。在商业交往中，信任是最宝贵的财富。只有建立起相互信任的基础，才能够让商业合作更加稳定和长久。建立信任的过程需要时间和积累，只有通过真实可靠的行动，才能够赢得他人的信任。同时，对于他人的承诺和信任也需要我们认真履行，始终保持诚信和信守承诺的态度。
第三，共同目标是发展商业关系的纽带。商业关系的建立往往是基于共同的利益和目标。只有明确共同的目标，并且为实现这些目标不断努力，才能够推动商业关系的发展。商业合作中的每个环节，都应与对方保持密切的沟通和合作，共享风险和收益。只有达成共识，才能够形成强大的合力，实现双方共同的目标。
第四，互惠互利是发展商业关系的基础。商业关系并不是单向的，而是互惠互利的双向发展。合作伙伴之间应该相互理解对方的需求和利益，通过互助互补的方式实现共同的利益最大化。只有在互利共赢的基础上，商业关系才能够更加稳定和健康地发展。在长期的合作中，建立互信和互助的关系，不仅仅是为了眼前的利益，更是为了双方的长远发展。
最后，正直诚信是发展商业关系的底线。商业交往中，诚信是至关重要的品质。只有正直诚信的企业才能赢得他人的尊重和信任，才能建立起稳固的商业关系。在商业交往中，必须遵循法律法规，始终保持诚实守信的原则，不做虚假宣传、不故意误导他人。只有真诚面对他人，并始终保持良好的商业道德，才能在商业关系中取得成功。
综上所述，发展商业关系需要我们始终坚持积极沟通、建立信任、共同目标、互惠互利和正直诚信的原则。只有通过良好的商业关系，企业才能够开拓市场、提高竞争力，取得持续的成功。在今后的工作中，我将继续发扬这些心得体会，不断提升自己的商业素养，为企业的发展做出更大的贡献。
商业发展心得体会篇五
第一段：引言（150字）
商业道德品质在现代社会中具有重要的意义，它涉及到企业的长期可持续发展和社会的和谐平衡。对于个体而言，发展良好的商业道德品质不仅能帮助我们在职业生涯中获得成功，还能加强人际关系和构建良好的信任基础。通过培养和发展自身的商业道德品质，我深受启发并体验到了其积极影响。
第二段：正向影响（250字）
积极培养商业道德品质对于个人来说有着显著的正向影响。首先，它提醒我们始终保持诚信和公正的原则。在面对各种商业机会和竞争时，诚实守信是我们树立声誉和建立信任的基础。其次，良好的商业道德品质使我们成为一个合作的团队成员。合作时，诚实、宽容和公正的行为能够加强团队的凝聚力，促进团队目标的实现。最后，良好的商业道德品质对于个人的职业生涯发展至关重要。它能够提高自我价值观、决策水平、沟通能力以及解决问题的能力。这些正向特质将使我们在职场中脱颖而出，赢得他人的尊重和信任。
第三段：合规经营（300字）
发展商业道德品质不仅对个人有益，对企业来说也非常重要。良好的商业道德品质能够帮助企业建立起可持续的竞争优势。首先，它有助于企业保持合规经营。在如今的商业环境中，企业必须遵守法律法规，保护消费者权益，承担社会责任。秉持商业道德的企业常常能够避免违规操作，维护企业声誉和品牌形象。其次，商业道德品质有助于企业建立可靠的供应链。企业应积极选择合规和诚信的供应商，避免与质量和道德问题相关的风险。良好的商业道德品质还能够帮助企业建立长期的合作关系，保持稳定的商业合作。
第四段：社会责任（250字）
发展良好的商业道德品质还涉及到企业的社会责任。企业应当积极回馈社会，为社会福利做出贡献。良好的商业道德品质使企业更有可能主动采取环境保护措施、关注员工福利、支持社会公益事业等。企业的社会责任不仅有助于改善社会环境，也能提高企业的声誉和形象，从而为企业发展创造更多的机遇和利益。
第五段：总结（150字）
发展商业道德品质对于个人和企业来说都是必不可少的。它能够帮助个体树立正确的价值观，提高职业能力，并获得他人的尊重和信任。在企业层面上，积极培养商业道德品质有助于企业合规经营，保护品牌形象，并承担社会责任。因此，我们应当将发展商业道德品质作为一项重要任务，不断学习和实践，为实现个人和企业的成功共同努力。
总字数：1,100字
商业发展心得体会篇六
商业关系的良好发展是企业取得成功的关键之一。通过建立稳定、持久的商业关系，企业可以获得更多的机会，提升市场竞争力。近日，我有幸参与了一场商业交流活动，并从中获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，探讨如何发展商业关系。
首先，我认为建立良好的商业关系需要建立信任。而信任的建立需要时间和努力。在与对方合作的过程中，我们应该诚实守信，言行一致。只有通过长时间的合作，彼此之间的信任才会逐渐形成。例如，我曾经与一位合作伙伴从事一项项目，起初我们对对方完全不了解，但通过反复的沟通与协商，我们建立了深厚的信任，后来成为了非常紧密的合作伙伴。因此，在发展商业关系时，我们要坚持信任为基础的原则，为合作伙伴提供可靠的支持。
其次，积极的沟通也是发展商业关系的关键。沟通是企业内外部之间信息流动的桥梁，只有通过积极的沟通，合作伙伴才能对企业的需求和期望有所了解，并做出相应的调整。例如，在一次商务会议中，我遇到了一个关于产品改进的问题。通过与合作伙伴深入交流，我们更好地理解了彼此的需求，并提出了相应的解决方案。这次成功的沟通不仅解决了问题，还进一步加深了我们之间的商业关系。
另外，建立共同的目标也是发展商业关系的重要因素。共同的目标可以增强合作伙伴之间的凝聚力，使彼此更加努力地追求共同的利益。例如，在与一家供应商的合作中，我们制定了一份详细的合作计划和目标，明确了我们的利益和期望。双方通过努力工作，相互支持，最终实现了共同的目标。这种共同的目标帮助我们建立了紧密的商业关系，并为以后的合作打下了坚实的基础。
此外，建立持续的合作关系也是发展商业关系的关键。在商业合作中，一次性的任务可能只是短暂的成功，只有通过持续的合作关系，才能实现长久的共同发展。例如，我曾与一家客户合作多次，在每一次合作中，我们都能够提供高品质的产品和良好的售后服务，这使得我们之间的合作关系越来越紧密。通过持续的合作关系，我们不仅获得了更多的业务机会，还为企业树立了良好的口碑。
最后，发展商业关系需要耐心和持之以恒的努力。商业关系的建立不是一蹴而就的，需要不断的努力与时间的积累。有时候，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但只要我们保持耐心和坚持，最终成功就会到来。例如，我曾经遇到一个合作伙伴在交流中态度被动，无法达成共识的问题。但我没有轻易放弃，继续与对方沟通，最终通过耐心的努力，我们达成了共识，并取得了共同的利益。
总之，通过这次商业交流活动，我深刻认识到发展商业关系的重要性，以及建立信任、积极沟通、共同目标、持续合作和耐心努力等因素对于商业关系的发展起到的重要作用。我相信，只有通过不断的努力和探索，我们才能够在商业界建立稳定、持久的商业关系，并取得更大的成功。
商业发展心得体会篇七
为了提升学习效果，打造学习型机关，农业局将把一批在开展相关学习活动中撰写出来比较得体、深刻，具有价值的心得体会、建议等，陆续编排到《内乡农业信息》上。本期所采编的曹明温、杨书勤、吴永涛三篇文章均是局党委正在组织开展的《何平九论》领导方式转变，加快发展方式转变活动中的阶段性体会，其言简意赅、层次清晰、观点明确，很值得参考借鉴。
结合本职工作突破“三个”转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的“十种”不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到“三实”。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。三、要抓好落实。卢展工书记讲的“三个具体”很精辟，很有哲理，即：“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”。因此在工作中就要按照“三具体”要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。
“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式?应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。
因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢?首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。
总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。
善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，_矛盾。作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么?存在什么不足?收获了什么?还须解决什么问题?只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。
商业发展心得体会篇八
商业道德是企业和个人在经济活动中应该遵守的一套道德规范。发展商业道德品质是企业发展的重要保障，也是企业在市场竞争中取得成功的关键因素之一。在我多年的从业经历中，我对发展商业道德品质有着一些深刻的感悟和领悟。在商业道德品质的发展过程中，我逐渐明确了诚信守约、负责任经营、持续创新、环保发展以及与共享共赢的重要性。
首先，诚信守约是商业道德的基石。在商业活动中，诚信守约是建立和谐商业关系的前提，也是企业与顾客之间建立互信关系的基础。诚信守约既是一种道德选择，也是一种经济利益的保障。在我的工作中，我始终以诚信为本，言行一致，遵守约定，以确保与合作伙伴的合作能够长期稳定。同时，我也积极引导团队成员树立诚信意识，要求大家遵守合同，履行承诺，维护企业的声誉。
其次，负责任经营是商业道德的核心。企业应当对社会负责，在经济发展的同时，要注重尊重员工权益、消费者权益和环境保护。在我所在的企业，我们将负责任经营视为核心价值观，不仅提供优质的产品和服务，还关注员工的职业发展和福利保障，积极回馈社会。在与客户沟通和合作中，我也始终坚守原则，确保产品的质量和安全。只有以负责任的态度开展经营活动，企业的声誉才能得到广泛认同和信赖。
第三，持续创新是商业道德的重要体现。在竞争激烈的市场环境下，企业必须不断创新才能保持竞争力。持续创新既包括技术创新，也包括产品和服务的创新。作为企业的一员，我时刻关注市场动态和客户需求，不断调整和优化产品和服务，以满足客户的日益多样化的需求。同时，我也鼓励团队成员提出创新点子，并积极试验和推广新的商业模式和经营理念。通过持续创新，企业才能在市场中脱颖而出，保持持续发展。
第四，环保发展是商业道德的必然要求。随着社会的不断发展，环境保护意识越来越重要。企业不仅要在经营过程中遵守环境法规，还应当主动采取措施减少对环境的污染和破坏。在我的工作中，我积极推动企业进行节能减排，促进资源的可持续利用，倡导员工绿色出行和环保生活方式。只有将环保发展融入企业的发展战略中，企业才能取得更加可持续的发展。
最后，与共享共赢是商业道德所强调的价值取向。在商业活动中，企业应当追求共同的利益，通过合作实现共赢的局面，而不是追求独占和利益最大化。作为一名市场营销人员，我始终将与顾客和合作伙伴建立合作伙伴关系作为目标，通过互利共赢的合作实现共同发展。同时，我也以身作则，引导团队成员树立共享共赢的意识，鼓励大家开展合作交流，形成团结向上的团队合力。
综上所述，发展商业道德品质是企业和个人在经济活动中应该追求的一种行为准则。在发展商业道德品质的过程中，诚信守约、负责任经营、持续创新、环保发展以及与共享共赢等品质都至关重要。只有通过遵循这些准则，企业才能在市场中取得持续发展，并为社会的可持续发展做出积极贡献。我将一直坚持并倡导这些价值观，并以身作则，将其内化为我的职业习惯，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
商业发展心得体会篇九
为了认真学习贯彻党的精神，充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，扎实推进“访民生、知民情、解民事”集中走访活动的深入开展，鼓励和引导广大党员干部进一步解放思想、转变作风、提升形象，推动发展。经镇党委会议研究决定，在全镇范围内开展“转作风、树形象、争一流”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，主要查摆和解决镇村两级干部队伍中存在的影响和制约我镇经济社会发展的观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、创新意识、争先意识;进一步做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，观念新、方法新、作风新，促进镇、村干部进一步转变思想作风，大力营造解放思想、创新理念、比学赶超、勇争一流的良好氛围;进一步保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，形成推动龙兴和谐发展的强大合力，更好地推动全镇经济社会又好又快发展，为建设富裕龙兴、生态龙兴、和谐龙兴、美丽龙兴提供坚强的组织保证和政治保证。
二、活动内容
围绕镇人大第三届三次会议和20xx年经济工作会议的总体部署、要求，突出镇党委、政府的中心工作，依照各自岗位的职能职责和工作任务，立足镇、村两级干部的思想和工作实际，全面开展“五查五比五争当”活动，通过活动纠正一些不良习惯，树立一批先进典型，总结一些工作经验，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，争当干部楷模。对照解放思想、实事求是的要求，看一看自己是不是有因循守旧、不思进取，工作思路不清晰，重点不明确的问题，有没有确定工作的突破口，思想观念是否适应发展要求，能否不折不扣地完成上级交办的各项工作任务。等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，是否“有志气、有信心”推动跨越发展，经济社会发展指标增速在全市名次前移、速度靠前;能否在发展中找定位，在横比中争第一，在全市比位次，敢争敢比敢攀，敢于争先，振奋精神斗志，攻坚克难，奋起直追，不甘落后。能保持勇于进取、奋发有为、昂扬向上的工作斗志、精神士气，争创一流业绩，争当干部楷模。
二是查作风，比担当，争当干事先锋。对照务实严谨、扎实过硬的要求，看一看自己是不是有作风漂浮、相互推诿、敷衍应付、久拖不决现象，有没有不敢触及和处理矛盾，不愿负责，不敢负责，推卸责任的问题;是否有合意就执行、不合意就应付的消极心态，拈轻怕重、安于现状的思想破除了没有;能否破除畏首畏尾，不敢闯、不敢冒、不敢试，怕担责任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、当“老好人”等思想。要树立敢担风险、勇于负责、勇于担当的意识，在困难面前不推诿、不退缩，真正做到善干、实干、能干，形成风气要正、作风要实、干部要干的良好风气。
三是查发展，比成果，争当创业高手。对照高点创新、勇争一流的要求，看一看自己是否有目标定位不高、争先意识不强、工作满足于一般化的倾向;本职工作是否争先进位，是否存在业绩平淡等问题，在全县范围内是否先进，哪些还比较落后，存在什么问题，需要采取什么措施。因循守旧、夜郎自大的思想破除了没有，要破除在招商引资上爱面子、讲情面、顾虑重重、不愿跑、不敢跑、不会跑、不主动跑、被动等待、不跑不要的思想;树立主动出击、加强沟通、积极争取的意识。在加快发展中打破常规，大胆探索，勇于实践，敢创别人没有创的新经验，敢用别人没有用的新办法，变消极为积极，变被动为主动，变潜力为优势，充分调动一切积极因素，干事创业，积聚人脉，赢得民心。
四是查效能，比能力，争当争先模范。对照规范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否办事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实;消极等待、畏难情绪思想破除了没有，是否存在办事拖拉、不促不做、不推不动、“快件办成慢件”、小事拖成大事、易事拖成难事的现象;要树立说了的事情马上办、定了的事情立即干，真行动、快节奏、高效率的意识，真正做到抢先一步、快人一拍、快上加快，提高立说立行抓落实的执行力。
五是查纪律，比形象，争当勤廉标兵。对照遵章守纪、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的突出问题;是否有不讲政治、不顾团结的不良行为;是否有铺张浪费、大手大脚现象;作风纪律是否严格，工作秩序是否有序，有无无故迟到早退的问题，有无违反各项管理制度的问题。严格规范自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。
三、方法措施
1、查找问题。集中一个月时间，组织所有干部学习的报告、县三会精神及作风建设的相关要求，对照以上五项内容，每个干部在认真查找问题的基础上，认真写出剖析材料并提出切实可行的整改意见，组织召开干部民主生活会。
2、分解任务。结合全镇工作实际，确定全镇工作重点，明确党政主干的重点工程、股站所的岗位目标、村主干的承诺工程，并逐一分解到人，并以版面形式进行公示。
3、绩效考核。制定《龙兴镇百分考核管理办法》，将日常管理、单项工作、承诺工程、创新项目、年度目标等纳入考核范围，制定明确的奖惩措施，严格考核，奖惩到位。
4、交帐测评。每年组织四次交帐测评会。5月和10月组织机关干部，6月和12月组织农村两委干部进行大会交帐，党政主干对所承担的重点工程及所包片的工作，机关干部要对股站所的年度目标及所包村的工作，农村干部对承诺工程及绩效工作完成情况进行大会述职，参会人员按照交帐情况，进行无记名排队测评。
5、评先评优。综合根据干部思想境界、工作表现、突出业绩及工程难易程度、投资数量、完成质量等，邀请部分县镇领导、人大代表、老干部等评选一批先进干部典型和精品工程，在龙兴简报设立专刊，在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传报道，并上报县委、县政府。
6、表彰奖励。每年的七一大会和经济工作会议要对评选的先进组织和优秀个人进行大力度的表彰，并做为推荐上级部门评优评先的依据。
7、责任追究。对所承担的工作任务没有按时完成的，若无特殊原因，追究相关人员的责任，并与绩效工资挂钩。因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，相关人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。
四、几点要求
1、提高认识。此项活动是我镇加强干部管理，转变工作作风的主要载体。镇村两级干部要在思想上高度重视，行动上积极迅速，真正使活动开展的卓有成效。
2、强化责任。镇党委成立活动领导组，全面负责活动有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的组织协调、督促落实和检查考核。
3、营造氛围。及时发现、总结和宣传活动中涌现出的好经验、好做法，通过活动龙兴简报等媒介大力宣传先进事迹。
4、强化考核。镇党委定期召开座谈会，及时掌握活动进度，解决具体问题，推动活动顺利进行。