最新个人劳动合同书填写(实用6篇)

随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

个人劳动合同书填写篇一

  风险提示：

  缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

  (一)合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

个人劳动合同书填写篇二

  第一条本合同期限类型为______________期限合同。

  本合同生效日期_________年_______月_______日，终止日期________年_____月______日，其中试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

  第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

  第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

  1、遵守国家宪法法律法规。

  2、遵守甲方的规章制度。

  3、维护甲方的荣誉和利益。

  4、忠于职守，勤奋工作。

  5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

个人劳动合同书填写篇三

  1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管：

  (1)正式录用以后连续_______个月无法完成月任务业绩指标的；

  (4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；

  (5)绩效考核得分不足_______分的；

  (6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

  2、甲乙双方确认工作地点为_______或_______。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：

  (2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。

  3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。

个人劳动合同书填写篇四

二、 乙方居住人员必须是具有正常行为能力人，应当规范使用电器、

三、 乙方居住人员不得超过3人。乙方如需甲方开具租赁发票，发

四、 如乙方违反上述补充条款承担违约责任，甲方可提出退租。

甲方签字： 乙方签字：

身份证号： 身份证号：

日期： 日期：

中介签字：

身份证号：

日期：

个人劳动合同书填写篇五

  (一)、甲乙双方经协商确认执行  条款。

  a、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

  b、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

  c、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

  (二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

  (三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

个人劳动合同书填写篇六

  (一)乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。

  (二)乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以_______或_______邮寄至该地址的，视为送达。

  (三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：

  1、具备政府规定的就业手续；

  2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；

  4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；

  5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的；

  6、未按本合同约定时间到岗；

  7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；

  8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；

  9、完成试用期的工作任务，考核达标。