在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
融媒体中心保密制度篇一
今年，以庆祝中国^v^成立100周年为主线，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实省市和区委各项工作部署，忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”，为奉化建设现代化滨海大都市，跨越发展、二轮攀高，“高质量发展建设共同富裕特色区”提供强有力的思想保证和舆论支持。主要有以下“四新”成果：
积极发挥舆论主阵地作用。围绕中国^v^成立100周年和高质量发展建设共同富裕特色区等主题，在全媒体平台开设“奋斗百年路启航新征程”“全面创新全域美丽/高质量发展建设共同富裕特色区”“奋进的五年辉煌的`成就”等20多个专栏专题，策划一批具有典型意义的系列报道，主流声音持续唱响。通过新闻舆论监督，破解社会治理中的顽疾难题，在奉化日报和奉化电视台开设“记者视点”和“记者观察”两档新闻舆论监督节目，先后刊播《甬金铁路部分工地抑尘不力》《多家生猪养殖场不同程度存在环保问题》等40余篇报道。精心策划外宣与创优工作。在中央、省级各媒体刊播稿件167篇，其中央视新闻联播6篇、央视其他频道52篇、浙江卫视70篇、浙江之声39篇。新闻创优披红挂彩，今年累计53件作品获奖，其中：《物语如歌，在奉化博物馆遇见奉化历史》等3件获省新闻奖二等奖，《东西部扶贫协作记者日记》等9件获省新闻奖三等奖，12件获得xx新闻奖一等奖。严格把控内容“导向关”。针对改革后出现的内容质量监督主体缺位造成错误频出的问题，进一步强化内容审核，制定出台中心编委主任轮值和部门审核提级制度，牢固树立“最后一道关”意识，坚决杜绝政治差错，避免各类文字、逻辑等错误。
引进专业团队，制定内部改革方案，确定七大支撑体系（改革设计、机构调整、流程再造、平台建设、绩效考核、经营机制、配套制度），夯实改革基石。打通事业、国企、编外三类人员身份壁垒，启动双向选择和薪酬分配制度改革，共推出双向选择岗位161个，207名人员参与竞岗，其中2人落选待岗。按照“总量控制、多劳多得、优绩优酬”的原则，实施新的绩效考核，工作效率不断提升。实施中，同个岗位员工最多获得6000多元月度考核奖，最少的只有500元。完善考核体系，研究调整kpi系数，使“优绩优酬”绩效导向更加鲜明。聚焦科室职能精准化，整合强化内设机构（内设机构由19个核准到18个，是全市有刊号媒体机构中最精简的），成立大活动部和建设管理部。创新实施项目制，确立短视频、新闻外宣、重大主题、摄影摄像、信息技术、产业经营等8个学科项目，业务骨干领衔式推进。
不断导入政策支持，2020年11月和20xx年8月，分别获得“区政府批复对政府宣传合作项目和农村视频监控项目实施单一来源采购”和“数字灯杆项目的特许经营权”，政策红利不断凸显。已完成全区7个镇（街道）及医保局实施“视频监控”，共计2571路，业务创收达300余万元；总投入1500万元的区教育系统平安校园智慧项目完成综合验收。融媒文化发展有限公司立足文化产业多元化发展，承接文化产业宣传、政府合作项目等业务，截至10月底创收2200万余元。积极筹建成立国有控股合资公司，实施数字灯杆投资、建设、运营一体化工程，实现产业新的增长点。借梯登高，加强与xx广电集团合作，联优联强，进军未来社区信息化项目建设。
聚焦移动端，全面打造新型传播平台，实现“一端四微多平台”融媒矩阵，推动信息内容、技术应用、平台终端、管理手段互融互通。坚持迭代升级，全面梳理“掌上奉化”技术短板，依靠技术驱动，全力破解信息物理隔离不到位，模块设置不够新颖等问题。探索解决指挥中心系统集成和跨部门联动迭代问题，力争实现信息增量和及时共享，提升全流程各环节运行效率，保障海量优质信息精准推送。打造多跨应用，“家门口”作为全市首个县级数字化社区综合服务平台，整合锦屏、岳林、江口、莼湖四个街道和溪口镇共29个社区的资源，开设30项多跨场景应用，涉及居民日常衣食住行及就医、养老、择业、缴费等项目，实现供给多元化、服务广覆盖、资源共分享。上线运行至今服务居民6万余人次，总浏览量超9万人次。“家门口”工作信息，分别被市委信息每日汇报、市政府办公厅每日要情录用。
融媒体中心保密制度篇二
区^v^会机关设党总支，现有支部委员5人，均为男性；本届支部班子平均年龄岁，其中50-55岁2名，55岁以上3名；1人为大专学历，4人为大学学历。
区人大区管干部基本情况：现有区管干部19人，其中处级干部16人，均为男性；35-40岁1人，45-50岁3人，50岁以上12人，平均年龄岁；均为大专以上学历。正科级干部3人，其中男性1人，女性2人；40岁以下1人，40-50岁1 人，50岁以上1人，平均年龄岁；1人为研究生学历，2人为大学学历。现有非区管行政工作人员1名，二级主任科员，32岁，大学本科学历。
区^v^会机关政治立场坚定、旗帜鲜明，服务大局展现新担当，坚持党对一切工作的领导，把牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大的大局，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度一致。党总支书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行区委决定、维护区委权威，坚持向区^v^会党组请示报告人大机关履行职权中的重大问题、重要事项。
整个班子工作协调、结构优化、分工合理、运行稳定、关系融洽。班子成员工作认真负责，依法履行人大职权，能够真正扑下身子抓落实、解民忧、办实事，带领人大机关干部圆满完成了各项工作目标任务。党总支书记带头执行民主集中制，认真贯彻党内政治生活准则，严肃党内生活，积极开展批评与自我批评，政治风气严肃向上。班子成员均具有较强的事业心和责任感，相互支持，相互配合，不拆台、不推诿，在人大机关中起到了领导干部先锋模范作用， 树立起了具有凝聚力、战斗力、执行力和威信力的班子形象。
一是提高政治站位，不断加强政治学习。常委会机关党总支始终把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿人大工作的主线，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，提高运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动工作的能力。深入学习************在庆祝中国******成立100 周年大会上的讲话精神，邀请省委党校教育为全体代表做专题辅导，努力吃透精神、把握精髓、融会贯通，推动讲话精神贯彻体现到人大工作的各方面和全过程。深入开展党史学习教育活动，举办专题报告会，组织交流研讨，引导机关党员干部进一步坚定理想信念，树牢初心使命，强化担当精神，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动人大工作高质量发展。
二是做好依法监督工作，着力增强监督实效。一年来，常委会机关紧紧围绕区委工作重心和群众普遍关注的热点难点问题，加大监督力度，增强监督实效。从着力加强经济运行监督、着力加强财政预算审查监督、着力推进法治莱芜建设、着力加强民生问题监督等四个方面入手，累计开展视察调研20余次， 努力做到“民有所呼，我有所应，民有所需，我有所为”，督促解决涉及群众福祉的热点问题，有效推进区委决策落实。
三是做好服务代表工作，充分发挥代表主体作用。常委会机关围绕发挥代表主体作用，以强化代表培训和丰富代表活动为载体，让“代表”动起来，使代表工作“活”起来，引导和促进人大代表认真履责，提高建议意见质量，充分发挥参与决策、监督促进、桥梁纽带和模范带头作用，为推动全区经济社会发展贡献了代表的智慧和力量。
一是联系服务基层不紧密。群众路线树立的不够牢固，与群众联系不够密切，倾听群众意见不及时、不经常，群众工作方式方法简单。党员干部深入群众时间少，服务力度小，在实际工作中把领导满意作为首要目标，为领导服务看得重，花费的时间和力量多，而为基层和群众服务花费的时间和力量少，对群众的所思、所想、所盼把握得不够准。
二是工作作风不严不实。在落实上级安排部署时，习惯于以文件落实文件， 以会议落实会议，大多对上级来文进行转发，甚至照搬照抄，工作主动性不强。尽管常委会机关建立了走访调研制度，但执行落实不够到位，围绕常委会的工作重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，主持开展调研较少，调查研究的主动性、针对性和实效性不够强，即便是做了调研，也是浮在面上，调研成果对工作的指导、推动作用不够好。
三是缺乏创新意识。善于担当的方法不多，面对新常态新任务新要求，工作起来仍习惯按部就班，缺乏创新的思路和破解难题的方法。推动和落实工作方式单一，仍然习惯于依靠开会发文的思维惯性，抓工作落实不够有力、不够彻底，缺少持之以恒、一抓到底的干劲和韧劲，工作落实最后“一公里”问题解决的不够好。
一是作风建设进一步深化。常委会党总支从严要求、坚守底线，持续深入推进***八项规定贯彻落实，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现， 在重要节日节点，及时发出廉政提醒，严肃纪律要求，加大检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮。改进调查研究方式，围绕常委会履职中的重点难点问题， 以领导班子集体调研和领导班子成员个人调研相结合的方式，广泛深入了解情况、听取意见、梳理问题、研究具体措施。牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对意识形态工作的监管，高度重视人大宣传阵地建设，确保牢牢把握和始终引领正确舆论导向。
二是纪律建设进一步加强。常委会机关严守政治纪律和政治规矩，严格落实执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国******党内监督条例》等一系列党内法规，着力增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。在上半年常委会机关党风廉政工作会议上，班子成员签订了2021年党风廉政建设责任书和严格落实***八项规定承诺书，层层传导压力、层层落实责任，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。班子成员带头执行党风廉政建设责任制， 加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格报告个人有关事项，着力营造人大机关风清气正的政治生态。
融媒体中心保密制度篇三
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕省、市、市法治宣传教育工作部署，结合我中心职能职责，广泛开展普法宣传，弘扬社会主义法治精神，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，为建设“法治”营造更优的舆论环境。
二、重点内容
重点学习关于全面依法治国的重要讲话和以《宪法》为核心的法律法规。着重学习好《宪法》《^v^安全生产法》《县级融媒体中心建设规范》《^v^著作权法》《新闻记者证管理办法》《广播电视管理条例》《广播电视安全播出管理规定》《广播电视无线电管理办法》《广播电视设施保护条例》《计算机软件保护条例》等法律法规。
三、学习方式及时间
利用党委中心组学习会、支部大会、职工大会开展会前集中学习，全年学习不少于12次，每次时间不少于20分钟，同时不定期开展专题讲座和个人自学相结合的办法，有计划地组织学习培训。
四、学习范围
集中学法参加人员为中心全体职工。专题法律知识讲座，可根据实际需要邀请法律专业人士进行授课。
五、学习要求
(一)加强领导。进一步强化中心学法用法工作领导小组作用，强化工作措施，深入做好动员，提高全中心干部职工对学法工作重要性的认识，增强学法、用法和普法的自觉性和主动性，建立健全相关制度机制，树立正确的学法观，认真按计划开展好本年度学法工作。
(二)学以致用。坚持学习法律知识与解决实际问题相结合，着力法律素养提升和法治理念树立，做到学以致用。因地制宜开展学法用法主题实践活动，组织学法心得体会交流，检验学习效果，把用法贯彻到日常工作中。
(三)确保效果。严格按照年度计划要求，做到时间、内容、人员、效果四落实。集中学习辅导无特殊原因不得缺席，确需请假的，须经中心主要领导批准，事后要主动补课，自学内容要及时安排，保证学习效果，学法笔记要字迹清晰，书写工整，不得漏记、乱划，中心办公室将适时对笔记进行抽查，未按要求执行的将在中心进行通报批评。
融媒体中心保密制度篇四
的单向信息输出方式，内容创作也相对简短精炼，以满足受众使用移动设备进行“浅阅读”与“轻阅读”的便捷需求。要充分发挥融媒体矩阵优势，就要在传统媒体内容优势的基础上，依托大数据与云技术，更好地将各层面的创新理念融入发展大潮，通过构建传播新格局实现新闻产品的多媒体展示与多媒介推送。
变革传播观念，打破片面结合的思维壁垒。融媒体不仅具备资源共享、更新快捷、互动开放等突出优势，而且还将受众置于传播的主要地位。作为信息传播的主导者，传统媒体曾一度是信源渠道的主导者，民众往往经由官方主流媒体了解信息资讯。而在新媒体时代，去中心化的传播格局打破了既有模式，信息接受者同时也成为信息传播者，甚至成为舆论热点的主导者。因此，主流媒体应当主动转变传播理念，针对受众的个性化需求实现信息精确传播，适应受众群体的个体化、特色化、差异化、分众化发展。
在新的传播环境与舆论生态中，“技术为用”体现得尤为明显。要提升内容质量，就有必要将先进技术嵌入信息内容生产、传播的全过程，将信息技术运用于管理生产流程、创新内容形式、完善产品结构、丰富产品业态等重要环节。“融”的价值在于把传统媒体长久以来积累的内容生产优势、信息传播优势与新媒体技术优势进行深度融合，有意识地向5g、大数据、云计算、区块链、数字通证等新兴技术领域增加投入，从而有效扩大信息覆盖面，满足融媒体时代受众的多元需求，引导受众形成正确认知、建立价值共识，在融媒体矩阵的合力下寻求舆论引导的最佳效果。
“方式为要”旨在综合运用诸如数据图解、音频、视频、动画、h5轻应用等多种形式，进行更加生动形象的宣传报道。尤其是目前微博、微信、微视联动带来的微电影、微直播、微视频、微动漫等，受到了人们的喜爱和广泛应用。对于“微系列”产品，我们应建立整合资源的意识，丰富产业链条，实现主流媒体在技术、产业、机制等层面的全方位完善;在传播内容、话语体系上亦要注重方式方法，开发形式多样、生动有趣的产品，采用平易近人、循循善诱的宣传与表达方式，使之更贴近受众生活。
各层面齐头并进，增强对信息化发展的驾驭能力。其一，应建立健全责任体制与程序规范，为舆论引导工作严谨把关、落实主体责任提供依据，这是做好舆论引导的制度保障。其二，要有计划、分步骤、有节奏地进行舆情动态预判，这是有针对性地处置问题、有效把握舆情走向的关键。其三，要着重关注社会敏感问题与焦点问题并实时监测舆情动态，利用大数据分析预测，构筑舆论安全防线。其四，要增强主动性与能动性，整合各类新媒体平台信息，注重报道方式的多元化、宣传载体的多样化，拓展传播渠道、创新宣传方法，提升舆论报道的感染力与引导力。
【参考文献】
融媒体中心保密制度篇五
为深入贯彻落实“谁执法谁普法”工作责任制，扎实有效开展法治宣传教育工作，营造全市依法治市工作的浓厚舆论氛围，结合中心工作实际，特制订2022年普法工作计划，具体内容如下：
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及中央全面依法治国工作会议精神，深入学习宣传^v^法治思想，充分利用全媒体矩阵传播优势，持续开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系宣传教育，为全市普法工作健康、有序、快速发展营造良好舆论氛围。
（一）加强法治知识宣传
（二）加强典型案例报道
坚持“以案释法”提高普法效果。积极对接市依法治市办、市人民法院、市公安局、市交警大队、市城管局等司法、执法机关，利用消费者权益保护日、综治宣传日、宪法日等时间节点，及时获取并报道符合社会发展需要与全市依法治市工作需要的典型案例，引导市民以案为鉴。
（三）提升普法宣传质量