时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
工作计划记录表篇一
一、安全生产责任制
〈一〉与上级部门或业主签订安全生产目标责任（状）书（有）
1．项目经理任命书（经理处）2．安全生产第一责任人任命书（经理处）
1．工程概况表（无）2．项目经理部安全管理组织机构框图（要求上墙）（无）3．工程项目安全管理人员名册及分工表（无）〈三〉安全生产责任制度（无，有电子稿）
〈四〉安全生产责任制考核
二、目标管理
〈一〉安全管理目标〈二〉安全责任目标分解〈三〉责任目标考核规定
〈四〉安全生产管理目标考核汇总表〈五〉项目部安全生产管理目标考核表
23．土（石）方施工机械司机安全操作规程24．保温、防水工安全操作规程．．．
〈二〉各种机械设备安全操作规程
1．塔吊安全操作规程
混凝土泵、砂浆搅拌机机安全操作规程6．混凝土搅拌机安全操作规程
7．混凝土插入式振动器（附着式、平板振动器）安全操作规程8．
20．混凝土切割机、圆盘锯、平刨机安全操作规程．．．
四、安全教育制度
〈一〉安全教育制度
〈二〉新工人入场三级安全教育汇总表
〈三〉新工人入场三级安全教育登记表
五、安全检查
〈一〉
安全检查制度
〈二〉项目经理部施工安全日志〈三〉项目经理部安全检查记录表
5．附着式升降脚手架（整体提升架或爬架）检查记录表6．基坑支护安全检查记录表7．
模板工程安全检查记录表8．
施工用电检查记录表
〈四〉工程施工安全评价书
六、安全施工组织设计
5、危险作业审批表
七、单位--分部--分项工程安全技术交底
〈一〉单位--分部--分项工程安全技术交底汇总表〈二〉工程安全技术交底
．．．
九、班前安全活动
〈一〉班前安全活动制度
〈二〉班组班前安全活动记录
十、特种作业人员持证上岗
〈一〉特种作业人员登记表
〈二〉特种作业人员上岗证复印件〈三〉特种作业人员上岗培训记录
十二、工伤事故档案
〈一〉施工人员保险单复印件
十三、安全标志
第二部分
一、管理制度、措施
〈一〉文明施工管理规定
〈二〉防火消防安全制度
文明施工
〈三〉治安保卫制度、措施、责任分解
〈四〉文明施工标识、标牌布置及内容
〈五〉卫生管理制度〈六〉工地生活区管理制度
〈七〉施工现场防扬尘、防噪声污染措施〈八〉不扰民施工措施〈九〉防尘、防噪音措施
二、文明施工人员登记及消防验收
〈一〉经培训的急救人员登记表
〈二〉义务消防人员登记表
〈三〉厨房工作人员健康证登记表
〈四〉施工现场急救、消防设施登记表
〈五〉施工现场消防重点部位登记表〈六〉违章处罚情况登记表
第三部分施工单位安全台帐
一、安全生产管理台帐
〈七〉特殊工种、特种设备登记台帐〈八〉危险源点监控台帐
〈九〉施工队安全活动综合台帐
第四部分隧道施工安全资料
一、隧道施工安全监测
〈一〉瓦斯、有害气体监测记录〈二〉隧道进出口边坡稳定观测记录
第五部分路基桥梁施工安全资料
一、脚手架
〈一〉脚手架施工方案及计算书〈二〉脚手架基础验收表
三、道路桥梁施工安全
第六部分施工用电管理
一、施工现场临时管理规定
二、施工现场临时用电方案
三、施工现场临时用电设备明细表
四、施工现场临时用电验收表
五、接地电阻测试记录表
六、电气线路绝缘强度测试记录
七、施工现场临时用电设备检查记录表
八、电工巡视维修记录表（电工工作日记）．．．
第七部分机械设备管理
一、机械设备质量证明文件汇总表
三、机械设备管理人员及操作人员名单
四、现场机械设备一览表
五、大型设备安装、拆卸方案及安装队伍资格证
六、塔式起重机、物料提升机、龙门架、施工电梯等大型设备安装（拆除）方案．．．
第八部分消防安全
一、消防领导小组及三级防火责任人名单（公司、项目、班组）二、三级防火防火责任书
三、工地重点防火部位及消防器材放置平面图
四、现场消防设备器材一览表
六、消防计划、年终总结．．．
第九部分危险爆炸品的安全、运输、包装与储存管理
一、民用爆破器材管理应符合《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》的规定
二、项目经理部民用爆破器材管理领导小组责任人、责任书
三、工地民用爆破器材临时库房及放置平面图
四、民用爆破器材内部安全保卫制度
五、民爆物品的发放、使用、回收、入库明细表
第十部分工会劳动保护管理
一、项目部劳动保护监督检查小组和班组劳动保护检查员名单
二、劳动保护工作计划、检查、总结资料
三、项目部、班组劳动保护委员会（小组）、检查员责任制
四、工程现场工会劳动保护工作记录
五、工程现场自我救护组织
六、劳保用品发放登记表．．．
工作计划记录表篇二
根据局党组关于“解放思想提升年”活动工作部署，针对科室及个人查摆问题形成清单阶段，查摆问题情况如下：
整改措施：
以上为组织人事科在“解放思想提升年”活动中查摆出的问题和整改措施，在今后工作中我科室将继续按照三年活动要求，认真落实以上整改措施。
工作计划记录表篇三
2-1-1安全生产方针和目标文件2-1-2安全目标责任书2-1-2安全工作计划2-1-2目标责任书考核记录2-2-1主要负责人三年履职报告2-2-2安全标准化实施方案2-2-2安全文化建设计划或方案2-2-3主要负责人安全承诺2-2-4安委会会议记录（每月一次）2-2-4领导带班安排表、带班记录、考核记录2-3-1安全生产责任制（横向到边，纵向到底）2-3-3安全生产责任制考核记录（见目标责任制考核）
2-5-3风险抵押金或安全责任险缴费凭证
3-3-1重大风险清单（内有控制措施）
3-7-2每年评审或检查风险评价结果和风险控制效果记录
3-8-1供应商台帐、供应商档案（资质预审、资质材料、供应商带来的风险、每年的绩效评价）
4-1-1安全生产规章制度及审批、签发程序4-1-2安全规章制度发放记录
4-2-1操作规程及审批、签发程序；操作规程发放记录。
4-3-3现场为最新版（安全生产规章制度和操作规程）
6-1-1生产设施建设项目设计资料、施工记录、试生产方案等
3、安全设施设计审查资料；
4、设立安全评价报告；
6、安全设施竣工验收资料（安全设施检验检测报告；安全监管部门出具的“安全设施竣工验收意见书”；“建设项目竣工验收安全评价报告”等）。
7、施工单位施工资质及有关资质；
8、施工现场安全检查记录。
9、变更资料；
10、变更风险分析记录；
11、安全评价报告和审查报告等；
6-2-3安全设施维护保养记录、日常检查记录
6-2-5监测和测量设备维护保养记录（定期校验、检测）
6-4-4系统气密测试检测记录、置换记录及动设备空试记录6-4-4开车方案
6-5-2关键装置、重点部位安全检查表（厂级、车间、班组检查记录）6-5-3联系人活动记录（每月一次）
7-1-1作业许可证
7-2-1安全标志台帐及检查记录
7-3-4监护人培训考核记录（考试合格厂内发文任命）7-3-7机动车辆出入登记表
7-4-1承包商台帐、档案（资质预审、安全协议、入场安全教育、基层安全教育、现场安全交底、现场安全检查、年底绩效评定）
8-1-1职业危害标识表
9-1-1化学品普查表、危险化学品档案
10-3-2预案演练记录（包括特种设备、关键装置重点部位、重大危险源及预案规定的）
10-3-3预案演练后效果评价10-3-3预案演练后评审
10-3-4应急预案；通知协作单位、周边居民
10-4-3赋予带班人员、班组长、生产调度人员等在遇到险情时第一时间停产撤人的决定权和指挥权（发文）
10-6-1建立事故台帐和档案（包括未遂事件）
11-4-1不符合项整改记录（整改台帐）
工作计划记录表篇四
（一）全方位夯实党建责任。进一步履行党工委主体责任和书记第一责任人职责，加强主责主业意识。强力推进落实“两个责任”示范点创建工作，认真搞好政治路线现行政策宣传教育，全面落实意识形态工作责任制。使义务真正传导到人、落实到人，使党员干部更加清楚自己承担的工作任务和义务。与此同时加强考评，严治问效追责。
（二）严格抓好工作落实。建立党建考核整改台账、党工委书记抓基层党建工作台账、巩固提升工作例会台账、逐社观摩整改台账、台账等，将工作分解细化，逐项落实。根据建立台账，确立工作规划，记录目标完成情况，深入分析存在的不足及根本原因，为下一步工作打下基础。与此同时整改台账中确立整顿事宜、具体措施、期限和主要负责人，使整顿工作件件有落实。
（三）按时举办党建大会。社区党委书记每月一次组织社区支部书记例会，征求支部书记意见与建议，商讨支部活动深入开展，深入开展现行政策理论宣传及安排相关社区党建工作。组织一次社区大党委大会，充分发挥社区党委的行为主体推动作用，根据组织共创、共享资源、事实共办、和谐共促，合理有效融合高品质资源，促进以为民服务为重中之重的社会治理、管理方面全方位、融洽、可持续发展观。
工作计划记录表篇五
※※党组织成立于**年**月，现有党员**名，职工**名组织关系隶属于**党组织，党组织班子成员**名，下设党组织**个，分别是**支部（总支）。
党员队伍建设情况：党员总数**名，其中妇女党员*名、流动党员*名、生活困难党员*名，比例*%，党员的学历中专*名、大专*名、大学以上*名、年龄结构*岁—*岁占%等。
一、党组织书记情况：于**年**月被选举为党组织书记，于**年**月届满或由于工作调动未进行选举于**年**月被任命为党组织书记，任期内亲自作为介绍人、培养人发展党员**名。
二、党建工作制度建设情况：是否坚持“三会一课”制度，近三年累计召开**次，党组织负责人讲党课**次；2011年培训党员**人次，平均每人**学时，领导班子成员平均每人**学时；每名党员联系群众**名；对困难党员三年累计帮扶*元，对老党员发放慰问金**元；党组织书记关于党建情况向党员职工每年述职**人次。
三、活动阵地建设情况：有无活动场所，活动场所面积**平米；配套设施建设情况******。
四、党建工作保障机制情况：开展党建工作有无专项经费，开展党建工作所需经费**元，实际可用党建工作经费**元；专职党务工作者有**名，能否做到在同等条件下优先提拔重用党务工作者。
五、工作业绩：2011年新发展党员**名，预备党员**名，2012年发展党员目标**名；党组织和党员联系群众**名，帮扶点**个；带动群团活动**个，2009年以来党建工作和业务工作受到上级表彰情况“*年*月被***授予***奖”（包括组织和个人）
六、创先争优情况：党组织承诺事项**件，践诺**%；党组织书记带头承诺事项**件，完成**件；上级党组织书记点评**次，党员共承诺事项**件，践诺**%，组织书记点评**次，人**次。
七、党建工作特色做法。
党建工作台账表模板
党建工作台账范文
工作计划记录表篇六
为贯彻落实全市争创全国文明城市动员大会和《潜江市争创全国文明城市工作要点》(潜创文[2022]号)文件精神，进一步做好创建文明城市有关工作，结合我局实际，制定本实施方案。
一、目标要求
全市自然资源和规划系统要以争创全国文明城市为目标，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，汇聚正能量，培育新风尚，积极履行自然资源和规划部门职能，凝心聚力打赢创建全国文明城市荣誉战。
二、领导小组
为确保我局争创全国文明城市工作顺利进行，成立市自然资源和规划局争创全国文明城市工作领导小组。
长:袁用斌
第一副组长: 杜
钢 副
长:彭齐刚 刘再利
许 杰
余 荣
马宏君
苏新平
张贵毅 成
波、李虎、张行瑾、_刚、李声平、李一、袁一丰、张荣、刘威、戚德康、章顺洪、李代龙、李平、代丹、徐江、唐静、王 维、辛坤、局属各单位负责人 领导小组下设一办六组:综合协调办公室、监督检查组、材料申报组、包保路段组、志愿服务组、环境整治组、活动创建组。
三、主要任务
潘铸同志负责办公室日常工作。
公民基本道德规范、文明市民公约、道德模范、潜江好人等内容。在局机关及局属各单位公示行业规范和服务承诺等制度。7.负责办公室日常事务及领导交办的其他工作。
(二)监督检查组 组 长:杜 钢、马宏君 成 员:黄永、李默、胡永林、黄扬雄 黄永同志负责本组日常工作。
工作任务:1、检查、督导各工作小组任务落实情况。2、定期对局各单位创文情况及办公生活环境进行检查，对创文工作失职人员进行执纪问责。
工作计划记录表篇七
我们制定工作计划的目的就是为了更好的开展工作，有效的提升自己的工作效率和质量。下面是收集的物业年度工作计划模板，欢迎阅读参考！
物业年度工作计划
xx年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键一年，物业年度工作计划。物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的一个重要部门，担负着改革和发展的重任。根据后勤公司三年发展规划和xx年工作要点，物业服务中心xx年度工作的基本指导思想是：坚持发展就是硬道理的基本原则，以人为本、强化管理，提高服务质量，大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展，做到市场有新的发展，管理服务水平有新的提高，经济效益有新的突破，中心面貌有新的变化，争取全面完成后勤公司下达的各项工作指标。
今年我们中心面临的主要任务：一是要深入进行体制的改革和机制的转换。二是要充分整合现有资源，努力做强做大。因此，物业服务中心今年工作的重点，一是要加强内部的管理，建立起一整套比较科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度。二是积极创造市场准入条件，尽快与市场接轨，大力拓展校内外市场，创造更好的经济效益，实现企业做强做大的目标。
进一步加强内部管理和制度建设
进一步完善功能，积极发展，提高效益
物业年度工作计划
随着20**年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划：
制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在20**年制定和逐渐完善公司的制度方案。
程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，20**年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。
在20**年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。
结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在20**年里，计划为员工上课培训各类知识2次/月，通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。
档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此20**年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。
企业文化的建设在20**年仍需给力，为了丰裕公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在20**年也将形成一套计划性的方案。
通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。
员工的考评工作既是公司的重点工作内容，也是本部门最薄弱的工作内容，在20**年，员工的考评工作也是本部门的核心工作。借助以往的经验以及结合公司的实际情况，本部门将于20**年6月01日前制定一套有激励效果的《员工考评方案》。
以上是行政人事部20**年工作的重点内容，基于本部门工作内容涉及范围较广，故不能面面俱到，因此计划内容限于工作的重点部分，未能形成计划的工作内容必定争取在实际工作中出色完成。
物业月度工作计划表
物业保安月度工作计划
物业月工作计划
物业工作月工作计划
物业月工作计划表
工作计划记录表篇八
根据_ xx 市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市 xx 局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。
一、指导思想 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的_和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全市 xx事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、争创目标 到年底，将市 xx 局机关党支部打造成为“五星级党支部”。
三、争创内容 （一）政治建设 1 组织党员认真学习_新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。
2 对_、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度
坚决，及时有效。
3 有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。
4 集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。
5 结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。
6 推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。
7 坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。
8 结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。
9 落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。
10 有党建亮点工作，结合自身实际，举办“xx 大讲堂”、“上善若水魅力 xx”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。
（二）组织建设 11 设置合理党支部班子，设党支部书记 1 名，副书记 1 名，支部委员 3 名。
12 机关现有党员 xx 名，设立 x 个党小组。
13 支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。
14 党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。
15 党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。
16 党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。
17 有支部年度工作计划。
18 支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。
19 完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。
20 结合 xx 行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
21发掘培养先进典型，大力宣扬 xx行业先进事迹至少2个。
22 按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。
工作计划记录表篇九
为规范竣工档案的整编，实现档案管理标准化、规范化和现代化，特制定本细则。
（一）竣工档案收集范围为反映与工程有关的重要职能活动，具有查考和保存价值的各种载体文件，应收集齐全，归入建设项目档案。
（二）竣工档案的收集、整理的责任划分
1、启东市水利重点工程建设处负责新港闸拆建工程前期文件资料整编。包括招投标文件、评标资料、合同、协议、计划、结算及有关部门、单位的来往函件、文件的收集、整理与归档；包括设计单位形成的项目初步设计及批复、施工图及批复；地质、水文、勘测报告；料场、工程地形图及各种技术文件的收集与归档。并负责指导施工、监理单位竣工资料的整编。
2、施工单位应对竣工图、开工报告、技术要求、技术交底、来往函件、施工组织设计、施工方案、施工工艺、安全措施、原材料、构件出厂证明、试验报告、设计变更、隐蔽工程验收记录、施工安装（焊接、检测、探伤）记录、中间验收、质量评定记录、仪器（表）调试记录、事故处理报告、施工日志、声像资料，在施工中产生的全部原始资料以及项目竣工报告等资料进行收集、整编、立卷归档。
3、监理单位负责协调和督促工程各参建单位完成各自职责范围或合同规定的竣工资料和项目文件、资料的收集、整理与归档；负责对所监理工程的竣工资料进行审查，对竣工资料的完整性、真实性、系统性负责；同时负责对自身的监理文件、日记、通知、报告及施工质量分析、开（停、复）工令、备忘录、合同支付证书、设计图纸等的整编、立卷归档。
4、各参建单位应提交与工程项目有关的声像资料（照片、录像带、光盘）并进行编辑。数码照片不需要打印，但必须提供该照片的光盘并编辑和注以文字说明。
5、文件、档案资料形成单位是文件、档案资料收集、积累、整理的当然责任者；几个单位形成的文件、档案资料，最后的完成者为最终责任者。
（三）竣工档案的质量要求
1、文字材料字迹清楚、图样清晰、图表整洁、签字手续完备。
2、材质优良，不得用易褪色的书写材料（红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等）书写、绘制。若行业规定与此不符的（如测量原始记录用铅笔记录），可作特殊情况处理对待，但必须在备考表和编制说明中说明。
3、原始材料一律要求是原件。字迹不清、破损或热敏纸传真件的原件，应复制后与原件一起归档。
4、复印、打印文件及照片的字迹、线条和影像的清晰及牢固程度应符合设备标定的质量要求。
5、录音、录像文件应保证载体的有效性；长期存储的电子文件应使用不可擦型光盘。
（四）竣工档案原则上要求一式三份存档，竣工图要求一式四份。国家另有规定的存档文件材料，按国家有关规定执行。
新港闸拆建工程竣工档案的档号由分类号和案卷流水号两段构成，其档号为：j2.1.9-***,其中“-”前为分类号，“***”为案卷流水号，j代表建筑类，j2代表涵闸类，j2.1代表工程档案，j2.1.9代表新港闸拆建工程，j2.1.9-001代表新港闸拆建工程工程档案的第一卷。详见启东市水务局科技档案分类目录表。
（一）组卷要遵循项目文件的形成规律和成套性特点，保持卷内文件的有机联系；科学分类，组卷合理；符合档案管理要求。
（二）项目施工文件按单项工程或装置、阶段、结构、专业组卷；设备文件按专业、台件等组卷；管理性文件按问题、时间或依据性、基础性、项目竣工验收文件组卷；设计变更文件，应按单位工程或分部工程或专业单独组成一卷，工程联系单、监理文件按文种组卷，原材料试验按单项工程组卷。
（三）案卷及卷内文件不重份，同一卷内有不同保管期限的文件，该卷保管期限按最长的确定。
（一）管理性文件按问题、时间或重要程度排列。
（二）施工文件按管理、依据、建筑、安装、检测实验记录、评定、验收排列。
（三）设备文件按依据性、开箱验收、随机图样、安装调试和运行维修等顺序排列。随机图样也可单独组卷。设备的构造和使用形式可划为两类，一类是同土建工程连在一起的，这种设备文件归档，同基建档案一般难以分开，可以作为基建归档的一个组成部分；另一类是各种机器、仪器、仪表设备等，可以同土建工程分开，应单独归档。
（四）不同类型文件材料的排列方法。
1、设计文件的排列。设计文件都有编号，可以按照原编号的顺序排列。如果一个卷内有两个以上专业（或项目）的设计文件，则可以先分专业（项目），然后按原有编号排列。
2、各种原始记录的排列。原始记录一般可以按形成先后顺序排列。如果一个卷内有各种记录，或者一种记录反映不同的工序或部位，则应先分清记录的种类或记录所反映不同工序或部位，然后再按形成的先后次序排列。
3、各种文字报告的排列。要求正本在前，定稿在后；批复在前，请示在后；正文在前，附件在后；译文在前，原文在后；印件在前，定（草）稿在后。如果卷内有多份文件而且反映同一问题的，一般应本单位的文件在前，与之有紧密联系的外单位来文在后；同一类型的文件按时间先后顺序排列；综合性的在前，素材性的在后等。如果卷内文件反映问题不同，一般还要先把问题分清楚，然后再按其次序排列。
4、文字材料和图样材料混合组成的案卷，其卷内文件排列是先文字材料，后图样材料。
5、竣工图按专业、图号排列。
案卷编目的内容包括：编写案卷页号、卷内目录、备考表、案卷封面、案卷卷脊的编制。
1、编页号。使用铅笔编页。一般单面书写的文字材料在右上角编写页号，双面书写的文字材料，正面在右上角编号，背面在左上角编号页码。案卷封面、卷内目录、卷内备考表均不编写页号。各卷之间不连续编页号。
2、卷内目录排列在卷内文件之前。卷内目录由序号、文件编号、责任者、文件材料题名、日期、页号和备注等组成。
（一）文字材料可采用整卷装订与单份文件装订两种形式，图纸可不装订。但同一项目采用形式应一致。
（二）案卷内不应有金属物。
（三）单份文件装订时，应在卷内文件首页上方加盖、填写档案章。
（四）外文资料应保持原来的案卷及文件排列顺序、文号及装订形式。
（五）卷皮、卷内表格规格及制成材料。
1、卷皮一般采用卷盒、卷夹两种。卷和外表规格为300mm×200mm，厚度分别为20毫米、30毫米、40毫米、50毫米、60毫米，用牛皮纸板双裱压制。软卷皮的外表面尺寸为297mm×210mm，厚度可根据卷内文件材料厚度调整，但不宜超过40mm。卷盒、软卷皮应根据实际情况和规范要求在江苏省档案局购买。
2、案卷内封面、卷内目录、备考表尺寸为297mm×210mm。
3、卷盒和卷内表格字迹要清晰端正。
（六）声像材料整理时应附文字说明，对事由、时间、地点、人物、作者等内容进行著录。
（七）归档要求。
1、建设管理单位各机构、各施工承包单位、监理单位应在建设项目完成后整理、编目所形成的项目文件、按合同协议规定的要求提交建设管理单位档案管理机构归档。
2、根据基本建设程序和项目特点，归档可以按阶段分期进行，也可以在单项（单位）工程完成后与竣工验收文件一并归档。
3、归档文件必须完整、成套、系统。
（1）必须反映建设项目的规划、设计、施工、监理及竣工验收的全过程；
（3）文件字迹材料及载体质量应符合档案管理要求。
（八）参加建设项目的勘察、设计、施工及监理单位需要向其本单位归档的文件，应按国家有关规定和要求单独立卷归档。
（九）外文资料应将题名、卷内章节录译成中文，与原文一起归档。
（一）拟写编制说明。分部分项竣工资料收集、整理立卷以后，必须写出编制说明，内容包括文件材料的形成、积累、整理情况、整理数量、分类组卷原则、方法及整编中需说明的问题。
（二）填写《xxx工程竣工档案移交目录》（规格见附件）
1、工程施工承包单位在项目实施完成后三个月内将竣工档案交监理单位审核，对归档文件的完整性、准确性、系统性签署评价意见，合格后移交启东市水利重点工程建设处档案室。移交目录一式三份，并提交案卷目录、文件目录的电子版本一份。
2、移交竣工档案时，案卷封面内容应注明档号、案卷题名、立卷单位、起止日期、保管期限。
（三）竣工档案的技术审查
1、监理单位负责监督承包单位在建设过程中档案资料收集、积累的完整、准确情况；对分管项目的竣工档案进行审核把关；发现资料不准确、不完整或案卷质量不符合整编要求，要及时返回施工单位，并限期整改；敦促施工单位对已完工程竣工资料的及时整编归档；同时监理资料在各阶段监理工作结束后及时整理归档。
2、监理单位移交的竣工档案，先由启东市水利重点工程建设处技术人员审核，再由档案人员审查。
3、各单位移交的竣工档案应一式三份。其中，竣工图要求四份且均为原件，其它必须有一份为原件。
4、各施工单位竣工档案经自检和经监理审查合格后，移交水利重点工程建设处档案室整编归档。档案室人员在档案整编过程中或在今后档案验收中，如发现有不合格案卷，立卷方须负责整改，其费用自理。
如果本细则与国家标准和行业标准相冲突，则以国家标准和行业标准为准。
工作计划记录表篇十
内容 上传材料要求 责任 科室 1.深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致。
提供党组理论学习中心组年度学习计划、学习记录等情况资料。
2.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
提供单位党组织建设和在创建中发挥党组织、党员作用的文字材料。
3.坚持党建引领，建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
提供单位建立健全“党建+文明创建”机制的文字材料。
提供单位宣传“静音广场舞”、规范暴走团和集体健步走等文明健康生活方式的说明报告。
5.弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。
提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。
6.制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。
提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件，同时提供依法行政考核结果相关材料。
7.建立志愿服务队伍，设计实施 1 个以上的志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者人数符合相关要求。
提供单位注册志愿者名单和占比。
8.围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。
提供单位开展年度特色创建活动计划。
9.领导班子重视精神文明创建工作，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实，定期研究、督促指导。
提供单位领导班子专门研究精神文明建设工作的会议纪要或会议记录等情况资料。
10.党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。
提供单位把文明单位创建作为“一把手工程”亲自安排部署推动、班子成员履行分管责任情况的说明报告。
11.创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。
1.提供单位创建工作规划、年度计划。
2.提供单位创建人财物投入保障等文字材料和图片资料。
12.制定有精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制。
提供单位常态化工作措施和考核评价机制。
13.每年至少召开 1 次全员参与的精神文明建设专题会议。
提供单位召开全员参与的精神文明建设专题会议文字材料和图片资料。
14.把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，健全完善各级党组“第一议题”制度，及时跟进学习__重要讲话、重要文章和重要指示批示，一级抓一级、层层抓学习。
提供 2 次落实“第一议题”制度的文字材料和图片资料。
15.深入开展主题教育活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。
提供开展主题教育活动，落实“三会一课”制度，党员开展集中学习教育情况的图片资料。
16.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
提供开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的通知和图片资料。
17.扎实推进党员干部党史学习教育和广大群众党史宣传教育，把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家园情怀、转化为工作动力和成效。
提供单位开展党史学习宣传教育的文字材料和图片资料。
代精神。
材料和图片资料。
19.广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
提供运用阵地开展宣传教育和组织宣讲活动的图片资料。
20.落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
提供单位加强党风廉政建设的说明报告。
21.广泛开展_生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。
提供单位开展_生态文明思想学习教育、绿色生活创建行动以及城乡人居环境综合整治活动的文字材料和图片资料。
22.认真学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，引导干部职工自觉践行。
提供单位学习贯彻《河南省文明行为促进条例》的说明报告以及干部职工文明礼仪守则或文明行为规范扫描件。
23.深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。
提供贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动的文字资料以及图片资料。
个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员；加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
或图片资料。
25.开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。
提供开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动的文字材料和图片资料。
26.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式. 提供单位开展移风易俗、倡导绿色生活反对铺张浪费、文明礼仪养成等行动的说明报告。