2023年籽棉收购管理系统 收购部工作计划优选(大全5篇)

时间:2025-01-05 作者:HT书生

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

籽棉收购管理系统篇一

重庆市家政服务公司

收购策划书

重庆锐强企业管理咨询有限公司 二零一五年三月 目 录

一、收购方与被收购方工作计划..3(一)重庆锐强企业管理咨询有限公司.........3(二)重庆市家政服务公司........5 二、收购意向书....8(一)收购标的 5(二)收购方式 9(三)保障条款..5(四)保密条款 6(五)费用分摊条款..6 三、公司收购业务法律尽职调查报告.......8(一)目标公司的基本情况...8(二)目标公司的主要财产状况 错误!未定义书签。

六、完成收购......17 一、收购方与被收购方工作计划

(一)重庆锐强企业管理咨询有限公司

为了能够在收购前期就能发现和评估机遇、风险和持续获利能力,我们对经营性业务范围进行广泛的分析。

1、调查目标企业各部门

首先,是通过更详尽地了解目标物来确定改善的潜力。为此首先需要把原来常用的业务范围加以扩大, 加上经营性的观点。核心是确认风险因素,对经营性业务的机遇和风险进行量化, 制订出初步的整合方案。

由于价值的评估会受诸多因素的影响,人们在不同的环境、不同的信息条件以及不同的方法运用上会产生不同的价值评判;甚至即使在相同的环境、相同的信息条件和相同的方法运用上人们对于事物价值的判断也可因获取信息的先后顺序的不同而产生差异。因此,管理者对于被收购企业价值的认识或判断就很有可能与被收购企业的真实情况存在差异。所以尽量协商和借助第三方客观评估会更具有可操作性。

3、为高层决策各方提供尽可能多的信息

充分的信息是避免认知偏误的必要前提。一般情况下 ,个人单凭自身的认知过程很难判断是否发生了偏误和偏误所在 ,因此需要获得各方面广泛的信息以提醒认知并验证认知结果 ,从而形成正确的认知。以相对比较详实的数据支持为基础,引入专家意见,汇总之后上行至决策层。

4、加强财务监督

收购过程中应加强对企业生产经营特别是财务活动的监督 ,建立财务预警体系,克服“保守主义”、“损失厌恶”、“风险厌恶”和“后悔厌恶”等心理对决策所造成的不利影响 ,尽量将决策时点提前。

5、引入决策制衡机制

应积极引入决策制衡机制 ,避免单一决策主体的认知偏误影响企业的行为选择。通过群体之间的冲突与妥协使最终评价更接近于客观事实 ,从而提高决策的合理性 达到控制企业风险的目的。

(二)重庆市家政服务公司的被收购工作计划

收购是指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股权或者资产,以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权,或对该企业的控制权。

1、关于收购方式的选择

此次收购采取股权收购方式。

股权收购是指收购方通过与被收购方股东进行有关股权的交易,使收购方成为被收购方股东的行为。股权收购不需办理资产过户手续,可以节省费用和时间,同时能直接承继被收购方的原有资质,能规避资产收购中关于资产移转(如专利等无形资产)的限制。此种收购需要注意的是收购方要承继被收购方的各种法律风险,如负债、法律纠纷等。

2、关于资产转让的原则

不同收购主体在收购的条件、收购价款、职工安置、债权债务的处理等方面会存在较大的差异。应当做好可行性研究,按照内部程序进行审议,并形成决议,将该决议提交主管部门批准,主管部门批准后方可进行资产的转让。

3、关于清产核资及财务审计/ 16

资产管理部门对企业内部资产转让决议进行审核和批准后,应当进行清产核资。清产核资应编制资产负债表和资产移交清册,核实和界定资本金及其权益。财务审计由委托的会计师事务所实施,包括对企业法定代表人的离任审计。

4、关于企业的职工安置

这个事情要具体问题具体分析,需要人力资源方面的专业人员结合具体实际拿出详细的实施方案。如果选择股权收购方式,原则上并购后企业应继续履行原企业和职工签订的劳动合同。需支付经济补偿金、解除劳动合同的,相关职工安置费用应分段计算,并购前应发生的费用以原股东权益承担,并购后发生的费用由新老股东权益共同承担。

二、股权收购意向书

收购方:重庆锐强企业管理咨询有限公司 转让方:重庆市家政服务公司

鉴于,收购方与转让方已就转让方持有的重庆市家政服务公司(目标公司)100 %的股权转让事宜进行了初步磋商,为进一步开展股权转让的相关调查,并完善转让手续,双方达成以下股权收购意向书,本意向书旨在就股权转让中有关工作沟通事项进行约定,其结果对双方是否最终进行股权转让没有约束力。

收购方和转让方同意,收购方将以现金方式完成收购,有关股权转让的价款及支付条件等相关事宜,除本协议作出约定外,由双方另行签署《股权转让协议》进行约定。

(三)保障条款

1、转让方承诺,在本意向协议生效后至双方另行签订股权转让协议之日的整个期间,未经受让方同意,转让方不得与第三方以任何方式就其所持有的目标公司的股权出让或者资产出让问题再行协商或者谈判。

2、转让方承诺,转让方及时、全面地向受让方提供受让方所需的目标公司信息和资料,尤其是目标公司尚未向公众公开的相关信息和资料,以利于受让方更全面地了解目标公司真实情况;并应当积极配合受让方及受让方所指派的律师对目标公司进行尽职调查工作。

公司收购策划书

(一)北京电器集团及其甲公司的工作计划

为了能够在收购前期就能发现和评估机遇、风险和持续获利能力,我们对经营性业务范围进行广泛的分析。

1、调查目标企业各部门

首先,是通过更详尽地了解目标物来确定改善的潜力。为此首先需要把原来常用的业务范围加以扩大, 加上经营性的观点, 如对厂址结构及其成本结构的分析, 对生产率以及所用技术的水平进行分析, 或者也可以加上供应链管理。核心是确认风险因素,对经营性业务的机遇和风险进行量化, 制订出初步的整合方案。对于分析和建立经营性业务范围具有决定性作用的是一个企业从采购到储运的增值链。

收购计划书的。所以, 应当重点关注产品和平台战略, 关注成本适中的生产规划以及将供应商纳入到研发过程中等情况。

(2)材料流与组织机构

材料管理系统: 过去这些年以来, 随着瘦身一制造方案和强化对现金流动及转资金管理的不断引进, 企业显然已经把精力集中到了材料管理系统及其效益上。但是, 在销售采购商品管理和后勤供应等方面, 还需要继续挖掘改进的潜力。为此, 分析零配件供应的结构, 将产品与自己生产的进行比较, 观察一种产品整个生命周期的成本演变情况。

(3)行政管理部门

首先是在一个组织机构遍布全球的企业世界里,提供支持的企业功能决定着成败。所以, 越来越需要把主要的注意力放在这里, 放到对客户或产品组合的分析上, 同时也要放到管理系统的效率上。

一份详细回顾和一份潜力说明组成。这样做的目的是, 尽快确定对寻求购并价格和购并合同有重要意义的题目, 进行量化并确定优先次序。现在可以在分析结果的基础上制订初步的整合计划。除了传统的题目如组织形式和通讯往来之外, 计划还应包括能够增值的因素, 如销售增长和生产率的提高。生产率主要应当在生产材料管理和组织机构等方面提高。这一点比如可以通过降低成本提高产品质量,提高客户满意度以及排除生产中的干扰潜力来实现,但也可以通过改进业务流程来实现。同时也要统筹兼顾地对增值链进行优化。

其次,在 正式实施之前,管理者通常必须完成收购实施前期的必要准备工作,包括对被收购目标进行相应的评估,确定其收购价值、与被收购目标的现任管理层或所有者就收购达成相应的意向,以及与相关的金融机构或者资金提供者接洽并就融资事宜达成初步意向。不过这些工作的实施客观上给管理者的利益带来了相应的风险。

2、评估被收购企业的价值

由于价值的评估会受诸多因素的影响,人们在不同的环境、不同的信息条件以及不同的方法运用上会产生不同的价值评判;甚至即使在相同的环境、相同的信息条件和相同的方法运用上人们对于事物价值的判断也可因获取信息的先后顺序的不同而产生差异。因此,管理者对于被收购企业价值的认识或判断就很有可能与被收购企业的真实情况存在差异。此外,在 中由于管理者所看重的主要是被收购企业的未来价值,而对未来的估计是基于被收购企业过去以及现在的状况进行外推得出的,但这种利用过去和现在的信息对企业未来的发展所作的外推推测的准确性和可信性依存于其与企业未来发展真实轨迹的符合程度。因此,于以上一些影响因素的存在,管理者在对被收购企业进行价值评估时,很有可能错误地估价,从而给管理者带来相应的错误选择。

3、评估被收购企业所有者的收购达成意向

从与被收购企业的所有者达成收购意向看,也会给管理者带来风险 通常将使管理者处境相对尴尬,一方面,作为被收购企业所有者的代理人,管理者有义务使所有者的价值得到最大创造,从而在收购交易中应尽可能地提高交易的价格;另一方面,管理者作为被收购企业的购买者,其自身也存在利益最大化的要求。此外,管理者直接以收购者身份出面与企业所有者进行的交涉,在一定程度上还可能造成管理者与所有者的直接冲突。管理者的尽责程度将受到怀疑,并进而使与所有者之间业已建立起来的信任和互动受到影响或被恶化,以至当 失败时管理者将不得不面对一个相对不利的环境;同时还可能触发所有者对企业当前估价的怀疑,认为目前价值被低估,更有甚者甚至怀疑管理者可能控制着一些有利的私人信息,以至提高对企业的价值预期使管理者不得不以更高的价格完成收购。更糟糕的是所有者可能在这两方面因素的影响下抵制管理者的收购行为,使管理者即使出价最高也可能不能实现收购。

4、与金融机构的接洽

最后,风险认知与行为选择是管理层收购风险的核心决定因素。从管理层收购的准备阶段来看 成功的收购要求管理者及被收购企业具备相应的条件。但在实践中受风险认知和心理偏差的影响 ,管理者容易因对被收购企业的市场前景、盈利能力、效率改造空间以及自身的能力做出错误的判断进而做出错误选择 ,从而给管理层收购的各方参与者带来市场风险、经营风险、管理者能力风险和整合风险等。

从收购实施阶段看 ,错误的价值评估会导致价格调整不充分并最终形成定价风险和管理者道德风险。同时 ,不合理定价及管理者“过度自信”引致的债券融资偏好等相应成为融资选择风险的根源。另外 ,受债权人、股东及管理者“损失厌恶”、及等心理的影响 ,收购后管理者“后悔厌恶”“时间偏好”的行为容易呈现短期化 ,其结果便是债权融资风险进一步被放大并引发股权融资风险。另外 ,投资者“保守主义偏误”及由原赋情绪所导致的安于现状和“认知锚定”在一定程度上也是导致管理者套牢风险的根源。

从经营整合阶段看 ,一方面,收购给管理者造成的“沉没成本效用”及管理者行为选择上的、“惯用性思维”“保守主义”和“后悔厌恶”都会在一定程度上对企业的市场开拓造成不利影响 ,进而造成产品市场萎缩 ,招致市场风险;另一方面 ,管理者“过度自信”“自我归因”“代表性启发”可能导致企业的及市场定位和产品开发出现选择失误、偏离自身核心优势 ,进入陌生且不具备竞争优势的领域 ,进而招致市场风险。此外 ,管理者“时间偏好”会影响时间折现率 ,改变同一决策事项在不同决策时点上的价值 ,进而招致决策失误的风险。就整合风险而言 ,其也源自于认知不足和行为选择不当。企业的整合风险包含两个方面 :一是企业整合给利益相关者造成的风险;二是企业整合能否成功本身也存在风险。就企业本身的风险而言 ,巨额债务产生的偿债压力容易使管理者的风险态度、参考点选择、权重赋值、时间偏好以及行为方式等在收购后发生改变 ,企业在投资方面易受片面追求短期盈利和急于清偿债务等心理影响而出现新的冒险投资、投资分散等情况;在人员整合方面受急于求成心理影响 ,容易忽视必要的说服和解释 ,导致员工产生抵触情绪 ,影响员工的工作积极性和工作效率;在组织和管理整合方面受片面追求效率提升和节约成本等心理影响 ,容易使管理决策缺少必要的制衡与监督 ,增大决策目标之间的相互冲突和决策的失误概率。对其他利益相关者来说 ,由于各方在利益要求、利益保护及相应后果的认识上存在着偏误 ,决定了企业中契约的不完备性 ,进而为权益各方之间利益的相互侵害创造了条件。管理者也正是因为对企业中各利益相关者利益之间的长期依存关系认识不足或存在偏误 ,才会在收购后的整合中不顾之前被收购企业中已存在的对其不利的合同条款而剥削这些利益团体中的一个或几个相关者的利益。同样 ,其他利益相关者在很大程度上也是由于认知的偏误才会产生对企业经营的过度反应。

5、为决策各方提供尽可能多的信息

三元收购三鹿谈判策划方案 一、谈判主题

1、三鹿奶粉污染事件

2008年9月,三鹿奶粉问题事件曝光,震惊整个中国社会。这场毒奶粉事件并不是三鹿第一次陷入奶粉危机,早在2004年阜阳毒奶粉事件爆发后,三鹿品牌就被列入媒体公布的不合格奶粉和伪劣奶粉的黑名单,后来经过三鹿的公关,事件得到平息。2008年9月15日,三鹿集团发表声明,对产品给消费者带来的影响和伤害表示歉意。并承诺对于8月6日以前生产的产品,会全部收回,对8月6日以后生产的产品,如果消费者有异议、不放心,也将收回。

2008年9月17日,三鹿集团原董事长、总经理田文华被刑事拘留,并由张振岭接任。同日,中国国家质检总局因此次污染事件,宣布取消食品业的国家免检制度。根据_《食品卫生法》和《产品质量法》,三鹿集团最高将被罚两亿元人民币,2、三鹿倒下的后果极为深重:

(1)巨额债务。经财务审计和资产评估,截至2008年10月31日,三鹿集团在认缴了亿元赔偿金后,净资产为亿元,已经严重资不抵债。这还没有包括累计筛查婴幼儿2238万余人次发生的费用。

(2)经销商欠款。三鹿问题奶粉下架和消费者的退货和损失首先由经销商直接承受,其中大部分费用三鹿没有及时赔付。

(3)患儿的后续治疗和赔偿费用。三鹿奶粉事件涉及29万余名患儿。12月19日三鹿已经认缴赔偿金亿元,但后续赔偿费用难以估计。

(4)全行业的损失。三鹿奶粉事件暴露了我国乳品行业粗放增长和过度竞争的弊端,首先就表现在奶源控制上的突出问题;消费者信心严重受挫,行业声誉严重受伤,洋奶粉趁机抢占市场;广_农更遭受倒奶之苦、杀牛之痛。

3、三元的机会

在这场因原料奶被污染所导致的“问题奶粉”事件中,市场表现一直不温不火、少有“概念”忽悠的三元食品“逆风飞扬”,品牌知名度和影响力声誉鹊起。成功的背后,既得益于其控股股东三元集团拥有的全国最完善的奶牛育种、养殖、饲料、乳品加工、配送的奶业产业链,也是其始终坚持“规模化养殖+现代化加工”的“三元模式”的应有回报。

因为对奶业“三元模式”的坚持,对产品质量和诚信的坚守,在激烈的市场竞争中,这些年三元发展速度一直比较慢,企业位次逐渐后移;也正因为此,三元在这次婴幼儿奶粉事件中没有出现问题,市场也给予了很好的回报和认同,这成就了三元参与并购三鹿的最大优势。

同时,经过多年发展和市场竞争,三元食品拥有了较为完善的管理体系和成熟的管理经验,早在1999年底,三元就重组了曾经是东北最大的海拉尔乳品厂以及其他一些乳品厂。这些重组兼并的经验,为并购三鹿增添了砝码。

此外,三元收购三鹿在客观上也具备了一定的条件。事件发生后,河北省和石家庄市政府大力整顿当地奶源,投入了大量资金,规范养殖小区。下一步,河北省还将新扩建一批标准化规模养殖小区,统一饲料,实施饲料安全工程,强化生产经营和使用环节的监管。这些为三元的重组奠定了良好基础。

在中国奶业发展陷入严重困难和危机关头,三元有责任、有义务为国家分担,履行企业的社会责任,发挥自身优势,促进奶业可持续健康发展。同时,三鹿有形资产的价值依然存在,如能重组三鹿,会使三元乳产品结构更完善,奶粉产能将迅速扩张,并获得产品跨区域大规模发展的能力,实现企业的跨越式发展。

四、双方利益分析

我方利益:通过三元股份制收购,摆脱现有三鹿困境,盘活三鹿使企业重新充满活力。对方利益:通过收购三鹿,增强企业综合实力,获取优秀的管理理念以及技术,增强企业在乳制品行业的竞争力。

五、双方优劣分析

(2)我方劣势:经过三氯氰胺事件后公司急需进行整改以盘活企业,使企业的亏损降到最低。

方案一:感情交流式开局策略:通过谈及双方合作情况形成感 把对方引入较融洽的谈判气氛中,创造互利共营的模式。

方案二:采取进攻式开局策略:营造低调谈判气氛,明确指出我行为诸多东家中相当有实力的一个,以制造心理优势,使我方处于主动地位。

方案三:挑剔对方存在的细节漏洞,比如礼仪方面,让对方产生理亏心理,无暇细致思考我方要求,处于被动地位,对我方谈判起到积极作用。

(2)谈判中期策略及分析

1.依据谈判进展适当对谈判策略进行调整:一般地,如果对手的策略不变,那么我方也不轻易改变。当对方让步比预期快且大时,应进一步争取对方再让步,直到作出让步的的最高限度。当对方的让步比预期的慢且小时,需要对对方及我方策略进行评估,如果我方判断失误则应适当对谈判目标及策略进行必要的修正。

“十三五”重点项目-废弃资源和废 旧材料回收项目商业计划书

籽棉收购管理系统篇二

(1)企业(以改制为非国有法人控股企业,即在企业的全部资本中国家资本、股本所占比例等于或小于50%的企业为例)依据《劳动法》、省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好企业改制职工分流安置工作意见的通知》等文件的规定,对符合条件的职工解除劳动关系,给予经济补偿金。

解除职工人数为××名,其中安置到改制后企业的××名,分流到社会的××名。

(2)经济补偿标准和支付办法

企业按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好企业改制职工分流安置工作意见的通知》等文件的规定,对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准,按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。

(3)本企业的平均工资为×××元,实行此办法解除劳动关系并分流到社会的职工××人,总工龄为××年,经济补偿金平均月工资为××元,经济补偿金总额为×××万元,医疗补助费为××万元;解除劳动关系并安置到改制后非国有法人控股企业的职工××人,总工龄为××年,经济补偿金平均月工资为××元,经济补偿金总额为×××万元,医疗补助费为××万元。

变更劳动合同的职工××名,职工在并购前企业的工作年限合并计算为并购后企业的工作年限。

(4)并购后的企业原则上接收安置原企业的××名职工,占并购后企业职工人数的××%。

精选资料

籽棉收购管理系统篇三

四、订单直接补贴

五、有关工作要求

附件

(单位:吨)

序号

乡(镇)

数量

备注

1

城厢

750

2

万安

200

3

东留

400

4

中山

280

5

岩前

400

6

象洞

900

7

十方

2500

8

武东

1000

9

中堡

1000

10

永平

900

11

桃溪

430

12

大禾

240

合计

9000

籽棉收购管理系统篇四

活动背景

华中科技大学由于学生数量众多、校园面积广大、地势平坦,自行车流行,成为学生上课、外出的主要交通工具。

华科本科生平均每个年级人数为8000人。每年从华科毕业的人数达8000人,进入华科的大一新生也有8000人。由于,大四学生临近毕业,自行车都要进行处理。一部分会选择通过学校二手市场、自行车行来进行销售;但是大部分学生的自行车都被废弃丢在校园的角落。时间一久,自行车会大量生锈,因而废弃,造成资源浪费,同时影响校园美观,污染环境。另一方面,大一新生进入校园急切求购自行车,由于二手自行车量少质差,他们只能选择购买新车。处于卖方市场的大一新生只能花费高额费用购买新车。由此造成的供需不平衡对于大四毕业生、大一新生、学校校园的综合利益来说,都是一种损失。

在大量事实举证,深思熟虑之后,我们组建了团队,志愿投身自行车环保收购中.其原因

如下:

校就得用自行车.因此,只要我们收购的自行车质量有保证、价格公道,销量就会好。

5.外界支持。本次活动受到大学生创业实践中心的关注,我们力求得到大学生创业实践中

心的人财物的支持。

团队建设

瑞赛克团队是由四名核心成员、若干业务员组成。团队构架为:

团队负责人由四名核心成员公推出,剩下三名核心成员各成立一组,并任组长。招收的业务员分配到三个组,归由组长管辖。整个团队由负责人管理。

一、业务员的招聘

主要是通过成员推荐、招聘的方式。被推荐的同学需要经过考核最终才真正成为团

队成员。通过贴海报、发传单、qq等线上线下宣传方式报名的同学将通过面试,考核

等方式最终确定是否能进入本团队。

业务员主要是招聘大一和大四的的学生。

二、团队日常管理

绩效考核制度。队长将会根据业务员业绩来进行绩效考核。一月总结一次,考核标

准为:销售量、利润额、出勤率。要求在活动比较多的月份完成预估任务,完成率低于

以上的可直接纳入核心成员。绩效考核任务由每组组长完成。

多劳多得原则。本团队定位为创业型的组织,因此以赢利为目的。因此就要求业务

员完成本职工作,达到盈利的效果。同时,业务员也希望自己的薪水能高。为了提高业

务员积极性,将实行多劳多得的原则。及按照销售业绩来提成。具体的提成由销售的商

品来决定。

组长权力最大化原则。组长主要是负责本组的人员管理,事务控制,整个团队宏观

协商。在一个组里面,将给与组长最大的权利。

不定期招新。针对业务员流动性比较大的问题,我们采用不定期招新的方式来补充

团队成员。

定价策略

商品的价格根据商品而定。现期本团队负责业务为自行车环保收购。因此主要是针

对自行车的定价。原则上二手车的收购价不得高于100元。

业务员在收购自行车过程中,主要任务是找到要出售自行车的人,具体价格由核心

成员与卖家进行协商并最终确定。

宣传对象:大一(同济医学院部)、大四毕业生

宣传方式:

线上、线下共同进行。

线上主要是通过白云黄鹤的跳蚤市场、华中大在线二手市场寻找出售自行车的信息,并统计好信息(记好联系方式),线上宣传主要是由核心成员来负责。

线下主要是通过发放传单、贴海报、进寝室宣传等形式来进行宣传,并统计汇总卖家

信息。线下宣传主要是由业务员来负责。业务员原则上是负责本院系的自行车收购。原因是

对自己所在院系比较熟悉,熟悉度较高。收购过程中遇到阻力会小一些。

业务员和核心成员联系好卖家之后,主要是由核心成员与卖家协商并最终成交。

因为我们的营销时段是在下学期开学,6月份收购好自行车之后,着重要解决两个问

题。其一,自行车存放问题。因为到2011年9月还有三个月的时间,自行车如果没有一个固定安全的场地存放,自行车容易生锈变坏,更可怕的是自行车很有可能被偷。因此,必须找到一个既能防风雨又无被盗风险的地方。综合考虑,沁园、紫菘两处有很多的自行车棚,自行车放在车棚里,并做好防盗措施,是一个不错的选择。因此,沁园车棚将作为存放自行车的首选之地。

同时,因为暑期比较长、收购来的自行车本身也有一些质量上或者是外观上的一些问

题,为保证自行车对大一新生有吸引力、购车之后安全问题,在八月底,团队将对收购来的自行车进行全面的大检修,并进行翻新,保证无质量问题、无安全隐患。

2011年9月,新生开学及其以后一个月之内,将会是我们的销售高峰期。此时的销售

主要是进寝室宣传、发传单、贴海报。要求跟大一新生好好沟通,不能欺骗大一新生。

财务管理

本团队涉及盈利,必然要有一套客观公正的财务管理,但是团队成员都没有财务管理专业背景,因此可以招收一名会做报表的助理,或者自学建设一套财务记载模式。

预期效果

经预计,本次自行车环保收购将达到以下效果:

1.瑞赛克团队声誉在学校广泛流传,群众影响力增高。

2.能够收购到50辆以上的自行车,并在开学一个星期前后全部卖完。

3.团队能有高于1000元的收益。

4.由此次活动积累经验,为下一次活动做准备。

籽棉收购管理系统篇五

近些年来,老百姓随着经济水*的提高,对于肉类食物的要求也随之提高,然而“禽流感”令人谈鸡色变;“瘦肉精”又令人们谈猪色变。而羊肉相对于鸡肉和猪肉而言,更加健康,价格也相对不高,因此运用生态环保的模式养羊相信能够有不错的市场前景。

二、背景与简介

2012年4月份以来,全国各地羊肉价格出现持续上涨,目前全国均价达到每公斤50元左右,与上年同期相比,涨幅普遍超过20%。业内人士分析认为,当前羊肉价格上涨集中反映了肉羊生产能力不足,供给增长速度跟不上需求的高涨。在当下羊产业发展基础薄弱、养殖效率不高、饲养成本上升、散户退出加快、规模养殖发展缓慢的情况下,其供需矛盾将日益突出。

据农业部市场与经济信息司对全国480个集贸市场的定点监测数据,2012年7月份第1周全国羊肉*均价格元/公斤,与去年同期相比上涨。据有关资料对比分析,2006年同期我国羊肉*均价格为每公斤18元,现在涨至50元,同比上涨达到277%。

羊是草食性动物,以秸秆型饲料为主,配以营养全面的精料。养羊业的发展,可促进种植业结构的调整,种草养羊,特别是低产农田,促进土地增值。提高农作物秸秆利用率,变废为宝,并促进农作物秸秆微贮等加工业和饲料加工业、饲料添加剂工业的兴起和发展,提高地区的整体经济水*。

三、市场分析

羊肉消费已打破了地域性、季节性限制,从区域性消费变成全国性消费,一季消费变成了四季消费。而随之而来的是羊肉产能供给的严重不足,导致2012年羊肉价格不断上涨,因此养羊市场前景十分广阔。

长期以来,我国羊生产主要依靠地方品种,繁殖率低、生长慢、产肉率低。由于良种繁育体系不完善,优良品种覆盖率低,现代新技术推广普及不够,羊肉档次提升不大。而我们的创业计划是要建立一个规模化的肉羊养殖场,采用最新的生态养殖技术,降低成本,提高繁殖率与产肉率。

此外,尽管目前市场猪肉依然我国居民肉类消费的“主力军”,但牛羊肉消费所占比重不断上升,逐步向国际“三三制”过渡(猪肉、牛羊肉、禽肉各占1/3)。

四、养殖管理

湖羊是我国一级保护地方畜禽品种,具有成熟早、繁殖率强、早期生长快、耐湿热、产品利用价值高等优良特性。适应潮湿、多雨的亚热带季风气候,在夏季近30℃的持续高温和80%以上的相对湿度下,湖羊仍能正常生长、繁殖,特别适合一些山区饲养。由于湖羊适宜圈养,有利于发展规模养殖,从而提高养殖效益。

与山羊相比,湖羊的生长速度要快得多,个头也比普通山羊大。3月龄断奶体重公羔可达25公斤以上,母羔可达22公斤以上。成年公羊体重更是高达65公斤以上,母羊也可达40公斤以上。湖羊肉用性能良好,与其他绵羊品种比,瘦肉多,脂肪少,胆固醇含量低,肌纤维细嫩,膻味轻,味美多汁,是人们生活中重要的保健食品。另外,湖羊繁殖能力强。母性好,泌乳性能高,性成熟早,母羊4~5月龄性成熟。公羊一般在8月龄、母羊在6月龄配种。四季*,可年产两胎或两年三胎,一般每胎产2~3只,多的可以达到4~5只,产羔率*均为229%。因此我们选择以湖羊养殖。

1、羊舍管理

羊舍内要求通风、干燥。羊栏面积*均每头羊2*方米,分建成每个8-10*方米的单栏。羊栏地面一般不需浇铸水泥,只在泥土上铺稻草。现也可试用架空羊床,即用水泥板(竹片)架空地面80-100公分,板间留公分空隙(以羊粪能掉下而羊脚不会下去为合适),板上不需再垫稻草。;建造符合湖羊的生理要求、便于现代饲养管理的轻型、耐用、高床漏缝地板羊舍或“吊楼型” 羊舍。

2、种羊的选择

一是选择产羔率高,一胎产三羔以上的羊或后代留作种用;二是选择生长速度快、产肉性能好,体型大而丰满,成年公羊80公斤、母羊50公斤的羊留种。

3、饲料管理

湖羊的食性比较杂,各类青草、作物秸秆、菜叶、秕谷、豆腐渣、菜饼、蚕沙、谷糠等等皆可作为饲料,同时积极开发新的饲料资源,应用“氨化、碱化、青贮”等养羊技术,利用冬闲田或另星空地种植产量高、营养好的人工牧草喂羊。种植高产优质饲草,并对饲草进行以青贮为主的调制,确保饲草料一年四季轮供。

4、饲喂管理

除做好常规管理外,重点抓以下几点。

1、保证供应充足、干净的饮水,适当添加点食盐。

2、挖掘母羊泌乳潜力,实施“一母带双羔或多羔”技术。

3、注意羔羊适时断奶。哺乳期一般控制在45日龄以内。

4、肉羊(特别是老羊)出售前需进行1-2个月的加强饲养,以改善肉质,提高肉用价值,增加养羊效益。

5、繁殖管理

湖羊的繁殖季节一般按排在春季4-5月配种,秋季9-10月产羔,一年一胎。但一部分羊也可适当调整繁殖季节,按排在9-11月配种,次年2-4月产羔,以实现“一年二胎或二年三胎”。但秋配春产的羊不宜留种,只准用于肉羊生产。

6、疾病防治

羊常见疾病的防治

1、羊黑快疫:注射“羊黑快疫、羔羊痢疾、羊肠毒血症、羊卒死”四联苗预防,发病后治疗效果较差。

2、五号病:注射“五号病”疫苗预防,一旦发病后,病畜及同群畜全部扑杀处理。

3、羊肝片吸虫:每年春、秋两季用“丙硫咪唑”驱虫,效果较好。

4、羊虱:用1%的敌百虫或杀灭菊脂在羊的背部条状涂擦,隔三天再涂一次,但每次都不能涂满全身。

五、市场与销售

由于冷冻技术的发展,羊肉可以四级供应市场,然而还是供不应求,而且各地都建有活羊交易市场,因此市场销售基本没有问题。

六、效益分析

以下收益分析按养殖30头母羊,配备2头公羊计算。

种羊费用:母羊每头1000元,公羊每头1500~2000元,按2000元计,需费用34000元。

饲料费用:每只羊每个月需饲料费用25元,母羊购回后,5个月产仔羊,期间需要饲料费用4000元。30只母羊*均可产仔羊90只,养殖8个月上市,期间6个月需饲喂饲料,则仔羊需饲料费用13500元,种羊需饲料费用6400元。共需饲料费用23900元。

目前每公斤羊的市场价格是20元左右,1只仔羊8个月后体重在40公斤左右,每只仔羊可卖得800元,90只仔羊可得产出72000元。

72000元-23900元=48100元,*均每只赚534元左右。规模化养殖湖羊成本更低,收入更高,年收益十分可观。

说明:1.不同场家种羊的价格不同,按种羊体重和品质,价格从800~1500元不等。

2.此收益分析计算中,收益部分只计算90只仔羊的收益。仔羊卖掉后,种羊可以继续利用。

3.此收益分析中,仔羊成活率按100%计算,事实上不可能。各个地方的饲草价格有所不同,收益也不同。

七、风险与对策

养羊的风险主要来自于天灾与疾病,尤其是北方地区,冬天下雪的时候要注意羊舍顶棚的除雪工作,避免积雪压塌羊舍造成损失。羊的疾病主要是肝片吸虫病、腐蹄病、羊快疫等,要注意及时防治,同时还必须实行综合性的兽医卫生措施。

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