制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
老龄工作计划篇一
局机关工会工作总体要求是：在市级机关工会和局党组领导下，深入学习贯彻党的`十八届三中、四中全会和__系列重要讲话精神以及市委市政府重大决策，紧紧围绕市委市政府“一号工程”和局党组中心工作任务，牢牢把握时代主题，积极参加“三严三实”教育活动，结合机关后勤工作实际，以服务中心工作、服务基层工作、服务职工会员为主要内容，切实履行机关工会职能，发挥桥梁纽带作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关工会的凝聚力和活力，为浙江舟山群岛新区建设和机关后勤事业的发展作出贡献。
1.配合机关党委抓好理论教育学习，引导干部职工深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神，系统学习和把握__系列讲话的新思想、新观点、新论断、新要求，学习国家、省、市关于建设舟山江海联运服务中心、推进新区建设的一系列规划要求，自觉讲话精神、依法治国重要理念和市委关于服务国家战略、服务“一号工程”最新要求根植于心、落实于行，努力为浙江舟山群岛新区建设和机关后勤发展贡献力量。
2.要把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；把社会主义核心价值体系融入到职工素质教育全过程，以提升、发展精神文明为目标，加强职工职业道德建设。立足机关后勤岗位特点，深入开展岗位练兵、技能比赛、窗口竞赛等创业建功活动，引导干部职工立足本职，岗位建功，岗位成才，努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的机关后勤干部职工队伍。
1.充分发挥机关后勤工会各种文化阵地作用，创新思路，转变方式，采取机关干部职工喜闻乐见的形式，广泛开展各种积极向上，健康有益的活动。根据计划安排，年内安排3—4次文体比赛和参观学习，丰富干部职工业余生活，增强凝聚力。动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。
2.根据20xx年市直机关工会和市体育局将联合举办舟山市首届市级机关群体联赛的五个项目，我局机关工会要认真组织选拔，积极组队参赛。同时，积极组织参加市级机关工委举办的新区建设主题征文比赛。
1.关注和维护好干部职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益。要积极引导广大干部职工努力学法、懂法、守法、用法，依法规范自己的行为，运用法律手段保护自身的合法权益。
2.要牢固树立群众观点和服务意识，不断提高服务水平。一要面对面地与职工交流。搭建职工诉求表达平台，畅通机关维权建言渠道，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性。二要心贴心地做好职工思想工作。深入职工，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情，加强困难职工的动态管理，加强职工平时突发的、临时的救助工作。
3.进一步做好元旦、国庆、春节慰问、金秋助学等活动。继续开展各种形式的职工互助保障工作，实施职工住院医疗互助保障活动，在提高活动的覆盖面上下功夫，为患重大疾病的困难职工家庭助一臂之力。做好生病住院干部职工看望慰问工作。
4.根据我市将要出台职工疗休养文件，做好相关的配套制度建设，把事关全体干部职工的疗休养工作组织好、落实好，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
1.加强“巾帼文明岗”创建活动，提升妇女同志在机关后勤各服务岗位上展示美丽女性形象，充分发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。
2.以“三八”、“母亲”、“国庆”节日为契机，有针对性的设计各类形式多样符合女性特征的文体活动，丰富机关后勤妇女同志的精神文化生活，增强管理服务责任感。
3.积极参加市直机关女职委年底开展先进妇女组织和优秀个人评选活动以及各类培训班，提升妇女同志综合素质能力。
1.根据工会有关章程，认真做好局机关工会换届选举工作，按照相关程序，组织做好候选人推荐、请示和报送准备，力争在今年五月完成换届选举。同时，协助指导局女职委换届选举工作。
2.加强工会干部的队伍建设。工会干部在加强学习、提升素质、接受培训的同时，会同工会各组长深入处室（单位），深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。
3.加强工会组长的培训，提高履职能力，充分发挥工会组长作用，做到加强沟通，承上启下。
4.完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范，做到一年两次公布于众。
老龄工作计划篇二
20xx年我村妇联工作的总体要求：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女权益、关爱留守儿童为根本任务，开拓创新、扎实工作，团结带领全村妇女为建设和谐松林，做出新贡献，创造新业绩。
我村妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进我村妇女工作的进一步开展，努力满足妇女对提高自身素质的要求。激励我村妇女同志强化创新意识。用心鼓励全村妇女参加镇、村举办的各项培训活动。在此期间与培训保障密切配合，根据群众所需，举办月嫂等培训，为搬迁后能找到一份工作奠定基础。
贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐松林的必然要求。我村妇联工作就应把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐松林的切入点，努力帮忙解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与工作。
建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭、礼貌家庭”的建立，进一步关爱留守儿童。我村妇联工作要用心参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”建立活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全村家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。
我村妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深入开展工作，引导妇女在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥用心作用。为全村顺利搬迁而努力！
要求村干部构成重视关心少年儿童健康成长的氛围；对特困、单亲家庭和残疾儿童、留守儿童给予特殊的关怀和帮忙；并结合持续_员先进性教育活动，组织党员志愿者开展迎“六一”党员为少年儿童献爱心活动。在“三、八”节、“母亲”节、“春”节等重大节日期间开展有利于妇女身心健康的宣传活动及慰问活动！
努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。扎实推进家长学校的建设与发展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关心重视家庭教育的氛围。
妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表妇女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我村妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广大妇女同志凝聚在党和政府周围，在建设和谐社会的过程中更好地发挥“半边天”作用。
总之，我村妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大妇女同志所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。
老龄工作计划篇三
1.借鉴“双元制”职业教育模式，加强专业人才培养。一是与深圳职业技术学院共建深圳健康养老学院，开设老年服务与管理专业，开展养老服务学历教育。二是支持我市技工院校开展养老护理技能人才培养。推动技工院校增设养老服务相关课程。将养老服务相关专业纳入我市技能人才供需及培训指导目录，引导开展养老服务相关专业人员培养培训。
2.依托培训机构、基地建设，扩大社会人才培训规模。一是印发《深圳市家政服务培训示范基地管理办法》（深人社规〔2020〕18号），鼓励养老服务机构参评家政服务培训示范基地，面向行业从业人员开展“回炉”培训。全市已遴选深圳健康养老学院等4家示范基地可开展养老服务“回炉”培训。二是支持养老服务职业培训机构、职业（技工）院校承接公益性职业技能培训项目。三是遴选全省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构。我市健康养老学院等四家机构被认定为广东省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构，将在省有关部门的指导下开展养老护理社会培训。
3.强化从业人员继续教育，提升在职人员技能水平。一是印发《深圳市“南粤家政”养老服务培训项目实施方案》，加快专业人才培养，每年组织培训5000人次以上。2021年，全市养老机构已培训从业人员四千余人次。二是推动养老服务行业技能人才评价。支持符合条件的企业面向内部职工开展职业技能等级认定。遴选社会培训评价组织开展养老护理员技能等级评定，正在编制养老护理员评价实施方案，通过评审后可以面向社会开展评价。组织专项职业能力考核，在全省率先开展养老服务类专项职业能力考核，全年计划组织5批考核，包括居家养老照护等5个养老服务相关项目。
（二）推动服务资源整合，充实为老服务社会力量
1.试点时间银行制度，提升社区为老志愿服务水平。
一是完善社区志愿服务制度，推动敬老爱老志愿服务阵地建设，提升社区关爱老人志愿服务项目化水平。我市发布了《社区志愿服务记录工作指引》《社区兑换服务工作指引》等，建立健全志愿者兑换服务、双向服务等制度。依托全市各社区党群服务中心建立的社区志愿服务u站，定期开展志愿服务。针对社区老人需求，开发“菜单式”的志愿服务项目。目前，全市共有近4万名老年志愿者、600多支社区老年志愿服务队，在参与社区建设、以老助老、公益活动等方面发挥积极作用。二是试点推行“时间银行”制度。盐田区在我市“民政部 财政部第四批居家和社区养老服务改革试点”中承担“时间银行”试点工作，2020年12月出台《盐田区互助养老时间银行项目实施方案（试行）》。鼓励低龄活力老人和志愿者服务失能、高龄、独居老人，倡导积极健康老龄化。“时间银行”通过增加活力长者的邻里互助和社区参与机会，促进活力长者的社会参与感和自我价值感，提升活力长者的生活质量。通过定期探访和其他志愿服务，满足特殊困难老人社会交往和心理关爱需要，完善特殊困难老年人关爱体系。
2.探索社区养老服务专员制度，促进服务资源精准配置。
2020年7月，市政府办公厅印发《深圳市构建高水平“1336” 养老服务体系实施方案（2020—2025 年）》，提出开展居家社区养老强基工程，实施社区养老专员推广项目。2020年10月发布的《深圳经济特区养老服务条例》也提出要建立养老服务专员制度，区人民政府通过购买服务在社区配置养老服务专员，负责社区老年人信息登记、需求调查、巡访、政策宣传等工作。养老专员与常住老年人按一定比例配备，为市民提供养老政策咨询、办事指南、服务推介等服务，促进养老服务供需信息对称，服务资源精准配置。2020年11月，市政府办公厅印发《深圳市提升社会工作服务水平若干措施》提出要拓展社会工作服务领域。“稳步发展社会福利、社会救助…等16个领域社会工作服务。聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，进一步做强做优对低保、特困、困境儿童、老年人、残疾人、困难妇女等群体的社会工作服务。”进一步明确养老服务是社会工作服务的重要领域之一。
2021年，为探索推进养老服务专员制度，我市市区联动开展养老服务专员标准化制度调研，福田区正草拟有关标准化文件，已着手起草编制《养老服务专员工作服务规范》，明确养老专员服务项目、工作目标、组织管理、质量评价、监督管理等有关标准。
老龄工作计划篇四
我局联合市委老干部局开展全市老年人口现状和养老服务需求基线调查，已于2021年7月20日“我为长者办实事”事项清单发布会现场正式启动。
老年人口现状和养老服务需求基线调查是我市第一次全面开展老年人口现状和需求普查活动，面向全市户籍老年人开展普查、面向常住老年人口开展抽样调查，建立老年人口现状和养老服务需求调查机制，摸清老年人口底数，监测老年人口现状、养老服务、老年教育需求，形成养老服务需求数据库，在此次全面普查的基础上动态掌握养老服务需求现状，为养老资源优化配置、养老服务精准供给提供数据支撑，满足老年人个性化服务需求。
（二）推动老年人日间照料中心医养结合建设，提高社区“嵌入式”养老服务质量
一是我局联合市卫生计生委、市人力资源保障局联合印发了《深圳市医养结合试点工作方案》（深卫计发〔2017〕17号），要求老年人日间照料中心等社区养老服务机构与社区健康中心建立医养结合机制，鼓励引导社康中心与老年人日间照料中心签订合作协议，为老年人提供建立健康档案、健康食谱、健康讲座、健康体检、中医保健、慢病管理、巡诊转诊等服务，满足社区老年人在社区就医的需求。二是落实《深圳市城市规划标准与准则》，社区老年人日间照料中心建筑面积不小于750平方米，在具备条件的用地中安排社区老年人日间照料中心临近社区健康服务中心等医疗设施，为老年人提供便利的医养结合服务。三是我局牵头研制养老服务设施“四同步”管理办法，新建居住（小）区中配置的日间照料中心等公共设施均要求与住宅同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用，推动社区嵌入式设施布局。
目前我市全部正常运营的老年人日间照料中心均与社区健康中心等基层医疗机构建立医养结合机制，为老年人提供便捷的医疗和健康服务，实现医疗资源与养老资源有效对接、统筹整合。
（三）推动社区养老服务标准化建设
为提高社区养老服务质量，我市开展了一系列社区养老服务标准化建设。一是在全面总结提炼罗湖区医养融合老年病医院服务模式的基础上，于2017年2月出台了《医养融合服务规范》，从专业医疗服务角度规范医养结合的服务标准。二是按照市委市领导的部署，我局配合市规划和自然资源局编制《深圳市养老设施布局专项规划》，结合我市老龄化发展趋势、养老服务需求的变化，和社区老年人日间照料中心在建设规模上的运行效果等情况，进一步完善和修订包含社区老年人日间照料中心在内的研究养老设施相关配置标准。三是我局联合市市场监督管理局编制《长者服务中心（站）建设规范》，开展《医养融合服务规范》、《社区老年人日间照服务规范》等标准修订工作，开展《社区养老服务质量评价规范》等宣贯工作，让“老有颐养”可感知、能量化、可评价。
老龄工作计划篇五
(一)积极争取政府支持，通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要，力争实现妇幼保健院的整体搬迁。
(二)大力引进人才，补充后备力量。
(三)加强妇科设施管理。
(四)提升新生儿监护水平。
(五)完成化验室检验设备的更新及增设
二、工作目标
(一)做好医院整体搬迁前的各项准备工作。
(二)继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。
(三)加快医院信息化建设。
(四)提高妇幼卫生工作质量管理。
(五)改善医院内部环境。
(六)加强职工队伍建设。
三、具体要求
(一)临床医疗工作
1、开展新技术、新项目。
2、抓好“三基三严”培训和质量监控，确保医疗质量安全。
3、落实消毒隔离措施，控制院内感染的发生。
(二)妇幼保健工作
1、继续加大健康教育宣传力度，提高婚检率。
2、加强两个系统管理，降低孕产妇和儿童死亡率。
3、巩固爱婴医院成果，提高母乳喂养率。
4、开展妇幼保健新业务。
(三)行政管理工作
1、搞好医院文化建设。
2、做好专业技术人才的培养和引进。
3、加强行风建设和医德教育。
(四)后勤保卫工作
1、加强后勤管理，保障后勤供应。
2、逐步改善医院环境。
3、加强医院污水、污物处理管理，防止环境污染。
4、加强安全管理，维护医院安全。
四、主要措施
(一)行政管理
1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜(!)实施改革与创新，抓好两个效益，保持医院稳步发展。
2、加强院科两级管理，继续实行竞争上岗和全员聘任制。
3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。
4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息管理。
5、加强群团组织工作，丰富活跃职工业余文化生活。
6、继续抓好计划生育工作。
(二)业务管理
1、妇幼保健：认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高 保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项质量指标。
(1)保健科负责具体的业务技术指导工作，对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于4次。
(2)继续实行基层妇幼人员例会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。
(3)采取专题培训以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治以及孕产妇和儿童保健等业务知识，不断提高业务水平。
老龄工作计划篇六
我市已建立起市、区、街道、社区四级联动，功能有别的社会组织孵化基地集群，仅市、区两级就有15个孵化基地投入运营。已搭建起慈善交流平台，2012年起连续举办了8届中国公益慈善项目交流展示会，该展会成为中国公益慈善领域的年度盛典及知名品牌。
各区也打造了社会组织孵化基地。宝安区建立区级社会组织党群服务中心，孵化社会组织2家，同时提供初创支持、业务辅导、定向孵化、资源对接等全方位服务；南山区建立2家区级社会组织培育平台（“创新苑”、“社创+”），联动8个街道社会组织服务中心，并延伸覆盖社区平台，打造区+街道+社区三级社会组织孵化培育平台，充分发挥整体效能；龙华区完善区-街道-社区三级社会组织孵化服务平台体系建设，在六个下辖街道试点建立24个社区社会组织“户联中心”，以培育发展社区社会组织。这些社会组织以居委会专业委员会的身份参与社区治理与服务，通过各种措施带动社会组织发展。该区社会组织数由2012年的244家，增长至目前的845家，总增长率达。除上述提到的三个区外，其它各区均有不同亮点和特色。
（二）打造品牌项目推动社会组织发展
近期，我市推出了十大领域社会组织交流服务展示点及百家社会组织案例集，分别在党建引领、内部治理、诚信建设、人才建设、社区治理、科创信息、国际交流、乡村振兴、生态环保、文教卫体十大领域展现社会组织的成果，推广优秀社会组织案例，发挥了榜样引领、先进带动的作用，在深圳社会组织中树立了标杆，培树了品牌。
各区也对社会组织提供了品牌支持。罗湖区在区妇女儿童活动中心和10个街道各设立一个社会创新空间分部，在社区设立“v创空间”项目。形成以罗湖社会创新空间为中心、辐射妇女儿童服务领域和各街道、各社区的三级社会治理创新工作体系。各社会创新分部参照总部做法规范运营管理制度，结合各自需求探索推动社会组织参与社会治理措施，积极培育本土社会治理品牌项目，形成聚合效应，推动罗湖社会组织集群式发展；南山区连续五年组织举办南山区社会组织嘉年华活动（2017年被列入《南山区社区“领头羊”“五个一”工程项目实施方案》）、区公益创新项目大赛，并依托区级社会组织孵化平台与深圳大学、暨南大学深圳旅游学院、深圳职业技术学院等合作建立全国首个“大学生社会创新实践基地”，连续三年组织开展“益创星”全国大学生创新项目大赛，搭建社会组织交流展示平台，持续提升社会组织的服务力、赋能力和创新力。
老龄工作计划篇七
20__年是我国实行“十二·五”规划的关键一年，也是中国xxx承上启下的重要一年。协会全年将贯彻落实xxxxx届六中全会推进文化大发展大繁荣的精神，继续围绕以社区文化建设为中心，以满足会员身心健康为宗旨开展各项工作。
一、抓好一年四个节庆。
二、加强文化队伍建设。
4、将原象棋队与棋牌队合并，保留象棋队;
5、组建老年羽毛球队;
6、科学安排活动场所;
7、配合社区办好邻里节。
项目负责人：黄泉铭、曾庆珍、张兆纯、钱天华、黄茅茅
三、组织特色旅游活动。
四、开展老年保健服务。
今年将根据会员需求，有针对性地安排2~3次健康知识讲座;通过福州市老年服务协会，牵头引进更多优惠医疗项目进社区，为老年人健康服务。
空巢老人必须得到全社会的特别关爱。尤其是对于生活难以自理的本协会空巢老人家庭，更需要我们结对帮扶，经常上门关心健康冷暖，遇事及时与社区保持沟通，开展多种形式的送温暖志愿服务。
老龄工作计划篇八
经市政府常务会议审议通过，2020年7月3日，市政府办公厅印发《深圳市构建高水平“1336”养老服务体系实施方案（2020-2025年）》，提出需求导向、优质供给、标准引领、人才驱动、科技支撑、共建共享、法治保障等七大策略。我局正围绕此七大策略积极开展有关工作，推动老龄化治理体系和治理能力现代化。
（一）坚持需求导向策略，开展老年人口数据的动态摸底、服务需求评估和服务发展评价
我局正联合市委老干部局开展全市老年人口现状和养老服务需求基线调查，这是我市第一次全面开展老年人口现状和需求普查活动。通过面向全市户籍老年人开展普查、面向常住老年人口开展抽样调查，摸清老年人口底数，监测老年人口现状、养老服务、老年教育需求，形成养老服务需求数据库。在此次全面普查的基础上建立老年人口现状和养老服务需求调查机制，动态掌握养老服务需求现状，为养老资源优化配置、养老服务精准供给提供数据支撑，满足老年人个性化服务需求。
同时，市^v^正在构建人口动态数据库，将实现动态掌握老龄人口数据变动情况，为养老服务提供数据支撑。
（二）坚持优质供给策略，推动养老服务设施科学布局，养老服务专业化、品牌化发展
1.加大养老服务设施供给
一是推动街道综合养老服务设施建设。2020年开始，街道长者服务中心等综合养老服务设施建设已纳入市政府重点工作、民生实事加快推动。2020年全市建成10家街道长者服务中心，2021年将再增10家，目前已完成6家。到2025年，全市街道长者服务中心将实现街道全覆盖，全市老龄化社区实现社区长者服务站点100%全覆盖。二是提高社区养老服务设施配建面积。在《深圳市城市规划标准与准则》中，将社区老年人日间照料中心规划配建面积提高至750平方米以上。三是编制《深圳市养老设施布局专项规划（2021-2035）》。目前我局正在配合市规划和自然资源局编制未来15年的养老服务设施规划布局，进一步完善和修订养老设施相关配置标准，加强政府统筹力度，提升各类民生设施综合服务能力。四是研制养老服务设施“四同步”管理办法。推动各级严格落实新建居住（小）区中配置的日间照料中心等公共设施均要求与住宅同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用，推动社区嵌入式设施布局。
2.坚持专业化、品牌化发展
一是优化养老服务机构营商环境。我局发布养老服务扶持政策清单，汇聚养老服务领域扶持政策51条；设立50亿元专项养老信贷额度；养老机构新增一张床位资助4万元；九成以上社区养老服务设施交由社会力量运营，其中56家由政府免费提供场地，符合条件的还可获得50-100万元不等的一次性运营资助，鼓励社会力量积极投资养老服务领域。二是大力引进培育优质养老服务运营机构。目前，招商、华润、万科、国寿、深业、前海人寿等大型企业纷纷布局我市养老领域，并培养出福安养老、创乐福等一批本土品牌。三是修订《深圳市民办养老机构资助办法》。我局正在修订关于民办养老机构的资助办法，拟扩大资助对象的范围，营造良性竞争的养老服务市场，进一步调动社会力量参与养老服务，提升我市整体养老服务水平。
（三）坚持标准引领策略，开展“老有颐养”标准化建设
一是开展深圳“老有颐养”指标评价体系研究，让“老有颐养”可感知、能量化、可评价。二是联合市市场监督管理局编制《长者服务中心（站）建设规范》，开展《医养融合服务规范》《社区老年人日间照服务规范》等标准修订工作，开展《社区养老服务质量评价规范》等宣贯工作，持续提高养老服务质量与水平。三是开展养老服务标准化试点，盐田区福利中心获评全国养老服务标准化建设试点；深圳健康养老学院成为教育部老年服务“1+x”证书的重要研制单位和全国首批试点单位。
（四）坚持人才驱动策略，拓展养老服务人才队伍
一是开展养老服务人才职业技能培训。依托专业院校培养人才，支持深圳健康养老学院开展智慧健康养老服务与管理全日制大专生学历教育。提升在职人员技能水平，全年培训养老护理员不少于5000人次列入2021年市政府民生实事，目前已完成7000人次。开展“家庭护老者”能力提升与关爱计划，线上开发乐龄e学堂小程序，线下分街道开展现场培训，2020年累计培训万余人次，2021年将完成1万名“家庭护老者”培训。二是助推“南粤家政”高质量发展。举办全国养老护理职业技能大赛暨第一届全省“南粤家政”技能大赛养老护理深圳市选拔赛，促进养老护理高技能人才队伍提质增量；4家优秀机构获批广东省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构。三是推动养老人才扶持政策。加强顶层设计推动人才培养，起草养老人才专项扶持政策，指导养老服务队伍职业化、专业化、规范化发展。四是开展“时间银行”为老志愿服务。我局联合团市委启动了养老互助志愿服务专项行动，成立深圳市养老互助志愿服务总队，目前储备队员200余人；在盐田区、南山区等试点开展“时间银行”为老志愿服务。
老龄工作计划篇九
一、巩固本社区原有的资源，在社区党支部的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务，充分发挥老龄的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老龄事业的发展。社区要从广老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。
二、进一步做好社区居老人关爱工作，针对各种不同需求的居老人提供各类相关的服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动。力宣传“安康通”呼叫装置，为有这方面需求的老人做好服务工作。
三、认真做好老年人来、来信工作，热情接待，及时解决他们提出的困难。
四、深入开展敬老活动，对小区困难老人及时送温暖，经常走，及时了解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走慰问工作，在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区中的老人们表演。
五、加强老年人权益维护力度，利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律知识，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老人们自我维权意识。
六、发挥社区内三个“睦邻点”的特色功能，继续作好“空中老年学”的工作。
七、充分发挥离休老干部作用，使他们的余热能得到发挥。
八、定期开展志愿者送温暖活动，扩为老服务志愿者读物，为特殊困难居民送医、免费测量血压、健康咨询、理发等。
九、继续做好党员领导干部与僻老人的结对困工作。
十、利用小区文体设施及资源开展丰富多彩的业余生活，积极组织老年人参加各项活动，增加适合老年人的文艺团队。
历年来，我们社区的老龄工作始终作为社区工作的重点之一。社区老龄工作使建和谐社会的组成部分，我们社区的老龄工作在街道办事处的领导下，努力创新为老服务机制，着力解决新形势下老龄工作的新问题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。
老龄工作计划篇十
以科学发展观为统领，以建设全面小康社会为目标，以“两法一纲”和党的老龄老体工作方针为依据，紧紧抓住“__”经济社会发展大好机遇，围绕我县中心工作，坚持“大文化、大体育、大视野”的工作理念和“突出重点、统筹安排、上下结合、城乡互动”的工作方法，为进一步推进我县“后奥运时代”的老年体育和全民健身活动作出新的努力。
二、主要工作
今年主要抓好“三年二活动”，即：围绕“第十届县老运会”和“建党90周年庆典系列活动”，继续推进“创建工作年、骨干培训年和组织建设年”工作，并以此推动各项工作开展。
1、举办遂昌县第十届老年人运动会。积极配合和参与市老年人体育运动会各项竞赛和展示活动。
2、开展建党90周年庆典系列活动。
3、部署和开展第四批“小康型老年体育乡镇”创建工作。
4、继续开展骨干培训和特色项目创建工作。
5、开展“五好”基层组织创建活动，优化基层组织建设。
6、配合县总体安排，进一步抓好旅游工作。
7、配合县中心工作，组建督导团开展“微笑遂昌、洁净乡村”和“六城联创”督导工作。
8、积极配合做好县委、县政府和上级老年
三、具体安排
1—2月份:开好工作年会，组建督导团;配合做好元旦、春节等节庆文体活动;举办形体韵律操骨干培训。
3月份:组织百人旅游团赴台旅游;组织督导团学习培训和启动相关活动;部署“第十届县老运会”相关工作;举行全县农村老年门球赛。
4月份:召开县创建“小康型老年体育乡镇”工作会议;举办十届老运会相关单项比赛活动。
5月份:举行“第十届县老运会”县城组各项赛事。
6—7月份:举行“第十届县老运会”农村组各项赛事;举行“第十届县老运会”颁奖仪式;举行“全县万名老人歌颂_”文体踩街活动;举办庆祝建党90周年歌舞晚会;举办全县腰鼓骨干培训班。
8月份:举办太极拳展示活动;举办三级社会指导员培训工作。
9月份:举办全县腰鼓展示活动。
10月份:以乡镇行政村和基层分会为单位，开展各种老年健身庆典活动和各种文体竞赛活动;组织红色旅游体验活动。
11月份:召开创建“五好”基层组织工作座谈会;召开“微笑遂昌、洁净乡村”和“六城联创”督导团工作座谈会。
12月份:总结、年会。
做好开展各类环保宣传活动计划。